Lista de control

MAGAZINE, SUPERMARKETURI SI MAGAZINE UNIVERSALE

Listele de control conin o serie de ntrebri la care ntreprinderea trebuie s rspund cu da sau nu. Toate ntrebrile la care ntreprinderea rspunde cu da reprezint o problem a mediului de lucru care trebuie s fac parte din planul de aciune pe care ntreprinderea l elaboreaz pe baza listei de control. In ceea ce privete lista de control, ntreprinderea trebuie: S rspund la toate ntrebrile din lista de control; S comenteze, n cadrul planului de aciune, acele ntrebri la care ntreprinderea rspunde cu da; S ia n consideraie cauzele care ar putea influena problemele mediului de lucru menionate; S comenteze cu privire la persoanele responsabile de rezolvarea problemelor mediului de lucru i la momentul cnd acestea ar putea fi rezolvate; S comenteze n scris cu privire la problemele cheie ale mediului de lucru din cadrul ntreprinderii, care nu sunt evideniate de lista de control.

ACCIDENTE
1. Exist accidente care nu sunt investigate astfel nct s se previn repetarea aceluiai accident, de ex. accidentele de circulaie? 2. Exist lucrtori care nu au fost nvai i instruii pentru activitatea lor?

Da

Nu

ECHIPAMENTE
3. Este posibil ca lucrtorii s porneasc mainile n mod accidental? 4. Exist echipamente cu piese mobile care nu sunt protejate de ecrane de protecie, perdele uoare, etc.? 5. Se constat o lips a verificrii obligatorii a camioanelor, preselor, etc.?

TRANSPORT INTERN SI CIRCULATIE

6. Exist condiii de lucru care pot expune lucrtorii la riscul de mpiedicare, de ex din cauza obiectelor de pe pardoseal sau a pardoselilor cu suprafee accidentate? 7. Exist pericolul ca persoanele s fie lovite sau strivite de vehicule, de ex. maini, camioane sau remorci pe teritoriul ntreprinderii? 8. Exist lucrtori care utilizeaz echipamentul atunci cnd nu sunt autorizai s fac acest lucru? 9. Exist ci de circulaie pe teritoriul ntreprinderii care nu sunt marcate corespunztor?

EXPLOZII, INCENDII, COROZIUNE I OTRAVIRE

10. Este posibil ca lucrtorii s vin n contact cu substane chimice pentru care cauzeaz un risc de vtmri ca urmare a coroziunii la nivelul pielii sau prin mbrcminte, de ex. n cazul pulverizrii, pierderilor prin scurgere, disipare sau evaporarea lichidului?

CLIMATUL INTERIOR
TEMPERATURA
11. Temperatura din camera de lucru este mai mare de 25C sau sub 18C pentru temperaturile exterioare normale? 12. Exist probleme cauzate de curenii de aer?

CALITATEA AERULUI
13. Exist deseori praf pe suprafeele orizontale? 14. Curenia corect este dificil de realizat, din cauza mobilierului i a dezordinii? 15. Exist poluare din cauza fumului de igar? 16. Mirosurile neplcute persist n ncpere o perioad lung de timp? 17. Exist prea multe persoane n acelai spaiu astfel nct aerul s devin sufocant (mirosuri)?

ERGONOMIE
RIDICAREA GREUTATILOR MARI
18. Obiectele sau sarcinile grele sunt ridicate manual? 19. Obiectele sau uneltele grele sunt crate manual n cursul deplasrilor? 20. Exist multe obiecte peste 3 Kg ridicate pe durata unei zile de lucru? 21. Exist posibilitatea apriiei unor situaii de risc atunci cnd mai multe persoane ridic mpreun o greutate? 22. Greutile sunt ridicate n poziii necorespunztoare, de ex. departe de corp, peste nlimea umrului sau sub nlimea genunchiului?

ACTIVITATI DE TRAS SI IMPINSI GREUTATI

23. Este necesar s se foloseasc fora atunci cnd sunt mpinse sau trase echipamentele cum ar fi, de ex. vagonei, camioane sau dispozitive de ridicat palei? 24. Pardoseala este neregulat, n pant, moale, neted, sau exist trepte? 25. Exist zone compacte unde se execut activitile de tras i mpins? 26. Exist multe situaii de pornire, oprire sau ntoarcere atunci cnd sarcinile urmeaz s fie trase sau mpinse? 27. Lucrtorii au senzaia de greutate a lucrurilor care sunt mpinse sau trase? 28. Echipamentul este defectuos sau exist o lips n activitatea de ntreinere? 29. Echipamentul este proiectat astfel nct poziia de lucru este necorespunztoare?

MUNCA REPETITIVA, LIMITATA

30. Exist munc repetitiv, limitat de ex. munca n care micrile constante sunt repetate n mod continuu pe o perioad de timp considerabil a programului de lucru? 31. Munca repetitiv, limitat, se execut cu mare vitez sau sub presiunea timpului? 32. Exist persoane care efectueaz o munc intensiv utiliznd echipamente cu ecran n majoritatea programului de lucru, de ex. procesarea datelor?

POZITII DE LUCRU
33. Persoanele lucreaz n poziii neconfortabile? 34. Persoanele lucreaz cu spatele ndoit sau cu gtul aplecat spre spate sau spre fa? 35. Persoanele lucreaz cu minile deasupra nlimii umerilor? 36. Munca executat implic o poriune lung de drum? 37. Persoanele lucreaz aezate n poziia ghemuit sau n genunchi? 38. Persoanele lucreaz n aceeai poziie pentru o perioad lung de timp? 39. Spaiul locului de munc este compact?

COPII SI LUCRATORI TINERI INSTRUCTIUNI SI SUPRAVEGHERE

40. Exist lucrtori tineri sub 18 ani care nu au fost instruii i educai corespunztor? 41. Persoanele tinere sub 18 ani lucreaz fr s fie supravegheate de o persoan peste 18 ani? 42. Atunci cnd sunt angajate persoane sub 15 ani, prinii sunt informai c acetia fac parte din sistemul obligatoriu din nvmnt?

VARSTA OBLIGATORIE
43. Sunt angajai copii cu vrsta sub 13 ani? 44. Exist copii sub vrsta de 13-14 ani sau tineri, care fac parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care efectueaz tipuri de activiti mai puin solicitante?

ECHIPAMENTE
45. Exist lucrtori tineri sub 15 ani sau tineri, care fac parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care lucreaz cu echipamente sau n zona de pericol a acestora? 46. Exist lucrtorii tineri sub 18 ani care lucreaz cu echipamente periculoase, de ex. prese pentru carton sau maini de tiat n felii?

CHIMIE
47. Exist lucrtori tineri sub 18 ani care lucreaz cu substane chimice periculoase sau n zona de pericol a acestora?

ERGONOMIE
48. Exist tineri lucrtori sub 18 ani care ridic obiecte de peste 12 Kg de mai multe ori pe zi?

PROGRAM DE LUCRU, ETC.

49. Exist persoane cu vrsta de 13-14 ani sau mai tineri care fac parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care lucreaz ntre ora 20.00 i 06.00? 50. Exist persoane cu vrsta de 13-14 ani sau mai tineri care fac parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care lucreaz peste dou ore n timpul zilelor de coal sau 12 ore pe durata sptmnii de coal? 51. Exist persoane cu vrsta de 13-14 ani sau tineri care fac parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care nu beneficiaz de o perioad de odihn de cel puin 14 ore pe durata unei zile de 24 ore? 52. Exist persoane cu vrsta de 13-14 ani sau mai tineri care fac parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care nu beneficiaz a perioad de odihn cel puin 12 ore pe durata unei zile de 24 ore? 53. Exist tineri sub 18 ani care nu beneficiaz de dou zile de pauz la fiecare perioad de apte zile? 54. Exist tineri sub 18 ani care lucreaz peste 4 1/2 ore i care nu beneficiaz de o pauz de cel puin 30 minute?

RISCUL DE VIOLENTA
55. Exist tineri sub 18 ani care particip la transportul de bani? 54. Exist tineri sub 18 ani care lucreaz singuri, de ex. la chiocuri sau la staii de benzin, ntre ora 18.00 i 06.00 n timpul zilelor sptmnii i ntre 14.00 i 16.00 n zilele de smbt, duminic i srbtori?

MEDIUL PSIHOLOGIC DE LUCRU

SARCINI EXCESIVE

57. Este necesar ca lucrtorii s munceasc foarte repede? 58. Este necesar ca lucrtorii s munceasc deseori ore suplimentare? 59. Lucrtorii trebuie s-i ascund emoiile pe durata activitii lor? 60. Solicitrile conflictuale reprezint adesea o presiune asupra lucrtorilor?

LIPSA DE INFLUENTA
61. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra deciziei cu privire la munca lor? 62. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra volumului muncii pe care o execut? 63. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra momentului n care iau pauza?

LIPSA DE VARIATIE
64. Munca este puin variat sau nu variaz de loc?

INTIMIDARE/HARTUIRE
65. Exist aciuni de intimidare i/sau hruire la locul de munc?

LIPSA RECUNOASTERII
66. Activitatea este numai n mic msur recunoscut i apreciat de conducere?

VIOLENTA SI AMENINTARI
67. Sunt lucrtorii expui la riscuri determinate de violen, ameninri sau insulte din partea clienilor?

MUNCA DE UNUL SINGUR

68. Exist lucrtori care execut singuri munc fizic?

PROGRAM DE LUCRU PRELUNGIT

69. Este deseori necesar s se lucreze peste 37 de ore pe sptmn?

LUCRUL IN SCHIMBURI
70. Exist lucrtori care muncesc n exterior majoritatea programului normal de lucru, de ex. dimineaa devreme sau pe timpul nopii?

ABSENTA PE CAZ DE BOALA

41. Exist condiii n mediul de lucru care ar putea contribui la absene pe caz de boal? 42. Ar putea modificrile mediului de lucru s reduc absenele pe caz de boal?

ALTELE
Intreprinderile trebuie s fie contiente c, pentru o serie de domenii, sunt n vigoare solicitri speciale cu privire la evaluarea locului de munc. Printre altele, se vor aplica urmtoarele solicitri, pe care ntreprinderea trebuie s le adauge la lista de control, dac domeniul respectiv este identificat n cadrul ntreprinderii: Mediul de lucru pentru femeile gravide Lucrul n faa ecranului; Ageni biologici; Substane i materiale cancerigene. In plus, ntreprinderea va trebui s acorde atenie urmtoarelor condiii ale mediului de lucru, care nu sunt incluse n lista de control, i anume: Chimie Zgomot Evaluarea locului de munc Plan de Aciune Cauza Soluia problemei(lor) Persoana responsabil Termen limit i prioritizare

Intreprinderea trebuie s in cont de modul n care planul de aciune urmeaz s fie respectat, dac planul de aciune a avut efectele dorite sau dac trebuie aduse modificri. Evaluarea locului de munc trebuie revizuit cel puin la fiecare trei ani, sau, n caz de modificare a activitii, a metodelor de lucru sau a procesului de producie care influeneaz sntatea i securitatea n munc. Intocmit de: Angajator Data Angajat Data