Dezvoltarea unui program de sntate organizaional

Dezvoltarea unui program de sntate organizaional

coala Naional de Studii Economice i Administrative

Dezvoltarea unui program de sntate organizaional Abstract

Aplicat cadrului organizaional pe baza asemnrii acestuia cu dinamica unei societi, starea de sntate fizic i psihic a angajailor unei organizaii reprezint un punct crucial nu doar pentru o funcionare optim, ci chiar pentru supravieuirea i dezvoltarea sa. Atenia angajatorilor s-a ndreptat spre starea de bine a salariailor i pentru c au neles c aceasta nu se refer doar la lipsa problemelor de sntate, au nceput promovarea sntii fizice i mentale prin implementarea unor programe de sntate organizaional privind obinuina alimentar, meninerea condiii fizice, reducerea sau eliminarea fumatului etc. Dac pe plan internaional lucrurile par a fi destul sau cel puin din ce n ce mai bine reglementate, existnd o abordare integrativ a problematicii sntii organizaionale la nivel de companii, pe plan naional acestea nc se afl ntr-un stadiu nc incipient, prin aceea c nu exist o generalizare a unor programe de sntate ocupaional la organizaiile din ar. Cu att mai mult, organizaiile care dispun de astfel de programe, tind cel mai adesea s le promoveze sub forma unor beneficii pentru angajai, fr a vedea ns dincolo de acest aspect i fr a le integra unei politici coerente de grij fa de angajai, ceea ce duce i la succesul moderat al acestora. Cuvinte cheie: stare de bine, angajai, programe de sntate organizaional

Dezvoltarea unui program de sntate organizaional Dezvoltarea unui program de sntate organizaional

1. Obiective. Pornind de la premisa c starea de bine, att fizic, precum i psihic a

angajailor se reflect n succesul unei organizaii i aduce o serie de avantaje acesteia, dar i de la numrul mare de fumtori din cadrul organizaiei i a faptului c starea de sntate a acestora este din ce n ce mai precar, s-a hotrt dezvoltarea unui program de reducere a fumatului, integrat unei politici coerente de sntate organizaional, deja existent. Obiectivul principal al programului const n reducerea numrului de fumtori, prin urmrirea mai multor puncte: Informarea i educarea angajailor, att fumtori, ct i nefumtori, n legtur cu riscurile fumatului asupra sntii, ct i cu avantajele pe care renunarea la fumat le are; Cultivarea sentimentului de responsabilitate n rndul angajailor fumtori cu privire la sntatea celor din jurul lor.

2. Fundamentare tiinific. n Romnia, dup schimbarea regimului politic, n 1989, a

existat o invazie a companiilor multinaionale productoare de tutun i n absena unor legi care s reglementeze situaia, consumul de tutun a crescut foarte mult i ntr-o manier necontrolat. De-abia n anul 2002 legislaia din Romnia a ncercat o aliniere celei din vestul european, pentru ca n 2009 s se fac paii decisivi n acest sens, precum interzicerea fumatului n locurile publice, interzicerea reclamei la igri, imprimarea unor cazuri grave pe pachetele de igri sau creterea considerabil a taxelor pentru acest produs. n 2009 se estima c un numr de 1,480 de igri sunt fumate de ctre o persoan, fiind comercializate pe piaa romneasc 31,258 milioane de igri. Un an mai trziu, n 2010, cifrele scad semnificativ, la doar 20,784 milioane de igri comercializate. (Global Adult Tabacco Survey. Romania 2011) Datele arat ns c aceast scdere nu se datoreaz n mod exclusiv renunrii la fumat, ct mai mult amplificrii fenomenului de contraband, ca urmare a msurilor dure de mrire a taxelor. Studiile efectuate cu scopul obinerii unui procent total al populaiei fumtoare din Romnia reflectau n 2010 faptul c aproximativ 30% (cu foarte mici variaii n funcie de studiu) din romni fumeaz. n 2011, studiul realizat de Ministerul Sntii n parteneriat cu Institutul de Pneumoftiziologie Marius Nasta indica o scdere a acestui procent la 26%. Un alt studiu desfurat n acelai an confirm ndeaproape procentul de mai nainte, cu o prevalen a fumatului de 27,6%,

Dezvoltarea unui program de sntate organizaional

adic 4,85 milioane de fumtori, 24,3% dintre acetia fiind fumtori zilnici i 2,4% fumtori ocazionali. Per ansamblu, cei mai muli fumtori au ntre 25 i 44 ani. (Global Adult Tabacco Survey. Romania 2011) n ceea ce privete aa numitul fumat pasiv, mai mult de o treime (35,4) din persoanele cu vrsta mai mare de 15 ani, reprezentnd o populaie de 6,4 milioane de persoane au fost expuse la fumul de igar n ultimele 30 de zile, dintre care 34.2%, adic 2 milioane de peroane la locul de munc. (Global Adult Tabacco Survey. Romania 2011) Fumatul reprezint cel mai important factor de risc pentru bolile pulmonare, ns este un factor de risc de mbolnvire i pentru alte boli, cum ar fi cancerul, diabetul, boli coronariene, boli ale sistemului nervos central, boli ale sistemului circulator, boli ale stomacului i multe altele. unul din doi fumtori moare devreme, pierznd aproximativ 16 ani de via. Pentru populaia masculin din Romnia, tutunul reprezint principalul factor de mbolnvire, n timp ce la femei este a cincia cea mai frecvent cauz. Ca afeciuni secundare, consumul de tutun modific gustul i mirosul, este asociat cu respiraia urt mirositoare i sporete riscul pierderii dinilor cu pn la trei ori pentru fumtorii nrii. Ceea ce este mai grav, ns, este faptul c efectele fumatului nu sunt limitate numai asupra fumtorilor, fiindc Fumul de Tutun din Mediul Ambiant (FTMA, denumit i fumul de tutun secundar) conine la rndul su substane periculoase. Astfel, fumtorii pericliteaz nu doar propria sntate, ci i sntatea colegilor, clienilor, prietenilor i membrilor familiei care i nconjoar. Expunerea la FTMA reprezint o cauz semnificativ de boal, invaliditate i mortalitate n cadrul Uniunii Europene. Expunerea ocupaional la FTMA se refer la expunerea la fumul de tutun la locul de munc.

3. Participani. Participanii la campanie sunt reprezentai de ntreg personalul organizaiei.

Sunt vizai ca public int angajaii fumtori cu scopul convingerii acestora de a renuna la fumat, ns campania include i pe acei angajai care nu fumeaz, prin prevenirea formrii obiceiului de a fuma. Totodat, angajaii nefumtori pot fi participani activi odat cu implementarea programului, ei manifestdu-i implicarea prin susinerea colegilor care ncearc s renune la fumat.

4. Modalitatea de implementare. Un prim pas prin care conducerea organizaiei i

propune s iniieze programul de reducere a fumatului const n implementarea unei interdicii a consumului de tutun n rndul angajailor proprii. Fiind contieni de faptul c aceasta ar putea fi o msur drastic pentru angajai, n special pentru nceput, aceast msur va fi integrat ntr-un program coerent, care s i ajute pe fumtori s fac aceast tranziie ct mai uor. Astfel, am putea

Dezvoltarea unui program de sntate organizaional

spune c programul se manifest sub cele dou dimensiuni: cea de informare i educare cu privire la riscuri i beneficii, n vederea convingerii de a renuna la fumat i cea de susinere a celor care au decis deja s renune. Componenta de informare va scoate n eviden, dup cum spuneam, riscuri i avantaje ale fumatului, ns nu se va concentra doar pe efectele asupra celui care fumeaz, ci vor fi informai angajaii i despre daunele asupra sntii cauzate de expunerea la FTMA i dreptul individului de a muncii ntr-un mediu fr fum de tutun, cutndu-se astfel responsabilizarea persoanelor care consum tutun. Pentru realizarea susinerii de care au nevoie angajaii fumtori, va fi nfiinat un comitet care s se ocupe de consilierea acestora. Vor face parte din acest comitet un psiholog i alte persoane n msur s i ajute pe cei n cauz. Tot pentru sprijinirea angajailor n a se lsa de fumat, organizaia a apelat la instrumentul digital inovator lansat de Comisia European n luna iunie 2011, odat cu ocazia lansrii campaniei Ex-fumtorii sunt de neoprit!, iCoach. Acest instrument personalizat, ce ofer sprijin gradual n renunarea la fumat, a susinut deja mii de fumtori din UE s renune i urmrete s ajute alte mii de persoane s devin ex-fumtori. iCoach ofer:

Recomandri i sfaturi personalizate pentru a ajuta fumtorii s renune la acest obicei; E-mail-uri regulate, care sprijin utilizatorul n fiecare etap a procesului renunrii la fumat; Un forum ce permite fumtorilor s se susin reciproc i s i mprteasc povetile inspiraionale; Grafice care arat progresul utilizatorului ctre obiectivul final, acela de a deveni ex-fumtor. n vederea creterii gardului de coeziune ntre angajaii organizaiei, fumtori i nefumtori, se

va organiza un team-building tematic, pelcnd de la problematica fumatului, care va fi un bun prilej de interrelaionare i de cunoatere, dar i o modalitate de relaxare activ a minii i a corpului.

5. Comunicarea cu participanii. Odat formulat, noua politic cu privire la fumat va fi

comunicat n form scris tuturor angajailor pentru ca acetia s neleag necesitatea i scopul programului ce urmeaz a fi implementat i s ia la cunotin schimbrile pe care acesta le va produce. Componenta de informare se va face treptat, dat fiind faptul c exist un volum foarte mare de informaii de asimilat, n special pentru fumtori. De exemplu, acetia vor primi informaii despre efectele negative ane fumatului, att asupra propriei persoane, ct i asupra celor din jur, dar i despre modul n care sntatea i viaa lor s-ar putea mbunti odat cu renunarea la fumat. Ca atare, din

Dezvoltarea unui program de sntate organizaional

punct de vedere temporal va exista o planificare precis a ceea ce va fi comunicat, pentru c informaiile vor fi lansate pe rnd pentru a nu coplei publicul int, sub form de pliante i brouri. Pe lng acest canal tradiional de comunicare, se pune un accent mare pe comunicarea fa n fa care este pn la urm cea mai important, aspect de care va fi responsabil n primul rnd comitetul special creat n acest sens. Acesta va fi pregtit s ofere sfaturi oricnd va fi nevoie i va organiza ntlniri periodice cu angajaii care au contientizat nevoia de ajutor, de tipul AA (alcoolici anonimi), unde fiecare va putea vorbi liber despre situaia sa i va auzi i povetile altora.

6. Rezultate ateptate. Programul se va desfura pe o perioad de timp nelimitat, atta

timp ct va fi considerat necesar existena sa. n tot acest timp n care se ateapt ca angajaii s asimileze informaiile ce le-au fost puse la dispoziie, s contientizeze necesitatea renunrii la fumat att pentru binele propriu, precum i al celor din jur i n ultim instan s treac la aciune, adic s fac primii pai n vederea renunrii la fumat.

Bibliografie
Ministerul Sntii din Romnia i Institutul de Pneumoftiziologie Marius Nasta. Evaluation of the impact of tobacco control measures on the smoching prevalence of Romanian adults. Accesat la http://www.ms.ro/?pag=138. Vercellio, D., Sntate organizaional Suport de curs World Health Organisation EUROPE i Ministerul Sntii din Romnia. Global Adult Tabacco Survey. Romania 2011. Accesat la World Health Organisation EUROPE. http://www.ms.gov.ro/documente/Global%20Adult on health in Romania. Accesat la: %20Tobacco%20Survey%20Romania%202011_9435_7787.pdf Highlights http://www.euro.who.int/ http://ec.europa.eu/health/tobacco/ex_smokers_are_unstoppable/index_ro.htm