ncetarea de drept a raportului de serviciu are loc n urmtoarele cazuri: a) la data decesului funcionarului public; b)la data rmnerii

definitive i irevocabile a hotrrii judectoreti de declarare a morii funcionarului public; c)dac funcionarul public nu mai ndeplinete condiiile referitoare la cetenie romn i domiciliul din Romnia sau nu mai are capacitate deplin de exerciiu ori ndeplinete condiiile de studii prevzute delege pentru funcia public; d) la data comunicrii deciziei de pensionare pentru limit de vrst ori invaliditate a funcionarului public; e)ca urmare a constatrii nulitii absolute a actului administrativ de numire n funcia public, de la data la care nulitatea a fost constatat prin hotrre judectoreasc definitiv; f)cnd funcionarul public a fost condamnat printr-o hotrre judectoreasc definitiv pentru o fapt prevzut delege sau prin care s-a dispus aplicarea unei sanciuni privative de libertate, la data rmnerii definitive a hotrrii de condamnare; g) ca urmare a interzicerii exercitrii profesiei sau a funciei, ca msur de siguran ori ca pedeaps complementar, de la

data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti prin care s-a dispus interdicia; h)la data expirrii termenului pe care a fost exercitat cu caracter temporar, funcia public. Cazurile de ncetare de drept a raportului de serviciu se constat n termen de 5 zile lucrtoare de la data intervenirii acestora, prin act administrativ al conductorului autoritii sau instituiei publice care se comunic Ageniei Naionale a Funcionarilor publici, n termen de 10 zile lucrtoare de la emiterea lui. ncetarea raportului de serviciu al funcionarului public prin acordul prilor se face prin aplicarea regulilor generale, de drept comun cu privire la condiiile de validitate a consimmntului care se consemneaz n scris i trebuie dat cu intenia de a produce efecte juridice, fr s fi viciat i s fie serios exprimat. Eliberarea din funcia public a funcionarului public pentru motive ne imputabile are loc n urmtoarele cazuri: a)autoritatea sau instituia public i-a ncetat activitatea ori a fost mutat ntr-o alt localitate iar funcionarul public nu este de acord s o urmeze; b)autoritatea sau instituia public i

reduce personalul ca urmare a reorganizrii activitii, prin reducerea postului ocupat de funcionarul public. Potrivit legii reorganizarea activitii unei autoriti sau instituii publice const n mutarea acesteia n alt localitate sau reducerea activitii care presupune modificarea substanial a atribuiilor autoritii sau instituiei publice, precum i a structurii organizatorice a compartimentelor. Reducerea unui post este justificat dac atribuiile aferente acestora se modific n proporie de peste 50% sau dac sunt modificate condiiile specifice de ocupare a postului respectiv; c)ca urmare a admiterii cererii de integrare n funcia public ocupat de funcionarul public eliberat sau destituit nelegal ori pentru motive nentemeiate, de la data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti de reintegrare; d)pentru incompeten profesional n cazul obinerii calificativelor nesatisfctor la evaluarea performanelor individuale; e)funcionarul public nu mai ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei publice; f)starea sntii fizice sau psihice a funcionarului public constatat prin decizie a organelor

competente de expertiz medical, nu i mai permite acestuia s-i ndeplineasc atribuiile corespunztoare funciei publice deinute.