SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

PLANUL REGIONAL DE ACIUNE PENTRU OCUPARE (PRAO) 2012 2014 REGIUNEA BUCURETI ILFOV

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

PRAO este elaborat de ctre Pactul Regional Bucureti-Ilfov, pe baza analizei situaiei actuale i a tendinelor ce se contureaz n documentele strategice de referin la nivel european - Strategia Lisabona Revizuit Liniile Directoare Strategice de Coeziune 20072013, Strategia European de Ocupare, Liniile Directoare Integrate pentru Cretere Economic i Locuri de Munc 2008-2010 - ct i naional, Strategia Naional pentru Dezvoltare Durabil a Romniei, orizonturi 2013-2020-2030, Programul Naional de Reforme 2007-2010, Planul Naional de Dezvoltare 2007-2013, Cadrul Strategic Naional de Referin 2007-2013 i Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

ACTIVITATI CARE AU AVUT LOC IN ELABORAREA PRAO

analiza de documente: Consultarea documentelor strategice elaborate la nivel european i naional i statisticilor relevante pentru domeniul ocuprii i al incluziunii sociale a furnizat analiza situaiei actuale n domeniu, relevant pentru identificarea problemelor i stabilirea obiectivelor acestui plan. De asemenea, prin consultarea acestor documente, s-a avut n vedere corelarea obiectivelor deja stabilite i asumate la nivel european i naional cu cele propuse prin acest plan; consultri publice: Au avut loc prin realizarea a 2 ntlniri regionale cu aproximativ 100 de participani, reprezentnd parteneri sociali sindicate i patronate, sectorul ONG, autoriti regionale i locale, autonome sau deconcentrate; revizuirea documentului: A avut loc ca urmare a sugestiilor i recomandrilor primite. Planul este elaborat pentru perioada 20122014 i se va concentra pe aciuni de promovare a ocuprii forei de munc i a incluziunii sociale la nivel regional, va fi supus actualizrii periodice i va ncerca atragerea de resurse, n vederea implementrii, din sistemul public privat, dar principala surs de finanare fiind Fondul Social European (FSE).

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

Obiectiv general privind utilizarea strategiei:

Creterea gradului de utilizare a documentelor strategice i corelarea ntre programele operaionale

Obiective operaionale:

Promovarea planurilor de aciune regional la nivelul ministerelor de resort i participarea membrilor Pactelor Regionale i a Consoriilor Regionale la elaborarea Planurilor strategice naionale Dezvoltarea unui sistem de Global Grants. Prin care s se asigure o mai mare flexibilitate a calificrilor dezvoltate n programele de dezvoltare a resurselor umane, pentru a crete adaptabilitatea la piaa muncii.

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

PUNCTE TARI SI PUNCTE SLABE ECONOMIE

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

PUNCTE TARI :

Regiunea Bucureti-Ilfov este cea mai dezvoltat din punct de vedere economic PIB-ul pe cap de locuitor este aproape dublu fa de media pe ar Cea mai mare concentrare de ageni economici din ar Sector de servicii predominant i foarte bine dezvoltat Regiunea concentreaz aproape un sfert din numrul IMM-urilor rii Investiiile strine n regiune sunt considerabile, n comparaie cu restul rii Numrul mare de ageni economici genereaz o ofert diversificat de produse i servicii Competiia crescut dintre numeroii ageni economici din regiune ncurajeaz performana Existena unei mari concentrri de profesioniti n domeniul economiei i afacerilor

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

PUNCTE SLABE ntre gradul de dezvoltare economic al Bucuretiului i al judeului Ilfov exist un clivaj evident, n favoarea capitalei. Regiunea este foarte polarizat din punct de vedere socio-economic, reunind lux ostentativ i srcie sub limitele subzistenei Competiia inegal pentru resurse i pia dintre marile corporaii i micii ntreprinztori fac problematice supravieuirea i prosperitatea pe termen lung a celor din urm Piaa neagr joac un rol important n economia regional neoficial, aducnd prejudicii semnificative statului Fenomenul de corupie i infraciunile gulerelor albe sunt prezente pe scar larg n mediul de afaceri, genernd dezechilibre economice i prejudicii statului

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

PUNCTE TARI SI PUNCTE SLABE OCUPARE SI FORTA DE MUNCA

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

PUNCTE TARI :
Cea mai important regiune a rii n ceea ce privete rata de activitate i ocupare a populaiei i numrul de salariai Cea mai sczut rat a omajului la nivel naional Oportuniti de munc n domenii numeroase Specialiti bine pregtii, n multe domenii de activitate Cei mai muli salariai absolveni de studii superioare din ar O cincime dintre salariaii calificai ai rii se gsesc n aceast regiune Existena unor programe de reconversie profesional stimuleaz activitatea populaiei pe piaa muncii O mobilitate mare a pieii muncii Existena unor agenii particulare eficiente de plasare a forei de munca, temporara sau permanent

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

PUNCTE SLABE Somajul n rndul tinerilor i al proaspeilor absolveni rmne ridicat Inegalitile de pe piaa muncii, culminnd cu accesul extrem de sczut pe piaa muncii ale anumitor grupuri sociale (persoanele de etnie rom, persoanele cu dizabiliti etc) Lipsa corelrii dintre educaie i cerinele pieei muncii, care duce la o criz de experi n anumite domenii i la omeri cu diplome n altele Lipsa comunicrii dintre angajatori i sistemul de nvmnt, dar i dintre angajatori i furnizorii de formare profesional continu. Fenomenul de brain-drain (migraia forei de munc cu pregtire nalt) Ineficiena serviciilor publice i private de ocupare n plasarea pe piaa muncii a absolvenilor de studii superioare i a membrilor grupurilor sociale vulnerabile. Accesul mult mai sczut la locuri de munc al persoanelor din mediul rural Gradul redus de motivare financiar al angajailor din anumite domenii (n special din sectorul bugetar) Neexploatarea la maxim a unor resurse de munc i expertiz, cum ar fi specialitii pensionai

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

PUNCTE TARI SI PUNCTE SLABE EDUCATIE SI FORMARE

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

PUNCTE TARI : O mare concentrare de uniti de nvmnt, de toate nivelurile Regiunea cuprinde cel mai important centru universitar la rii O ofert educaional variat Populaia regiunii are, n medie un nivel de educaie ridicat Exist un numr ridicat de cadre didactice, cu o pregtire bun Rata de tranziie de la un ciclu de educaie la altul este foarte mare Grad mare de cuprindere n nvmnt Exist un numr mare de cursuri de formare i recalificare, atat oferite de stat, ct i particulare Exist un numr ridicat de uniti de nvmnt particulare, la toate nivelurile, care ofer alternative nvmntului de stat Accesul la publicaii i materiale educative i la formatori profesioniti este ridicat

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

PUNCTE SLABE Numrul foarte mic de coli profesionale i de ucenici i postliceale i de maitri, care genereaz o criz de muncitori calificai i o lips de alternativ la nvmntul teoretic Rata nc mare de abandon colar, n special n rndul grupurilor vulnerabile Diferena mare ntre posibilitile educaionale oferite de Bucureti i de judeul Ilfov Diminuarea populaiei de vrst colar din ultimul deceniu Supraaglomerarea din scoli i grdinie Lipsa locurilor suficiente n grdiniele de stat pentru nscrierea tuturor precolarilor Lipsa de corelare dintre programa educaional i specializrile oferite de unitile de nvmnt i cerinele pieei muncii, care duce la angajabilitatea sczut a tinerilor absolveni Lipsa stagiilor de practic profesional din cadrul facultilor teoretice Accesul sczut la nvmnt superior al populaiei din mediul rural Fabricile de diplome care funcioneaz n unele universiti privare reduc credibilitatea tuturor diplomelor. Necorelarea cursurilor de formare profesional oferite de stat cu cerinele pieei muncii Interesul nc sczut al companiilor i al angajailor pentru formarea profesional continu i pentru training-uri Absena statisticilor privind formarea profesional continu, care nu permite evaluarea corect a numrului i pregtirii specialitilor.

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

PUNCTE TARI SI PUNCTE SLABE INCLUZIUNE SOCIALA

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

PUNCTE TARI : Existena unui numr mare de organizaii ale societii civile care militeaz pentru includerea grupurilor vulnerabile pe piaa muncii Existena unui numr semnificativ de proiecte i programe care au ca scop formarea, ocuparea i incluziunea grupurilor vulnerabile Existena unui cadru legislativ care susine incluziunea, egalitatea i nediscriminarea

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

PUNCTE SLABE Numrul crescut al persoanelor fr adpost din regiune Accesul foarte dificil al unor grupuri vulnerabile pe piaa muncii (ex. persoane de etinie rom, persoane cu dizabiliti) Accesul redus al populaiei de sex feminin la funcii prestigioase i bine remunerate Proporia foarte sczut de persoane de etnie rom sau de persoane cu dizabiliti ocupate cu forme legale Dificultile ntmpinate de persoanele de etnie rom n asigurarea unor condiii decente de locuire i de sntate Accesul sczut la educaie al populaiei de etnie rom Lipsa actelor unora dintre persoanele de etnie rom, care mpiedic accesul acestora att la educaie, ct i pe piaa muncii Discriminarea fi sau disimulat a angajatorilor fa de persoanele din grupurile vulnerabile, att la angajare, ct i pe parcursul desfurrii activitii Lipsa unor statistici regionale recente, de ncredere i accesibile cu privire la numrul real i situaia social, economic i ocupaional a membrilor grupurilor vulnerabile, cu excepia persoanelor de sex feminin. Ineficiena programelor de integrare a grupurilor vulnerabile pe Piaa Muncii desfurate de Ageniile de Ocupare a Forei de Munc active n regiune Perpetuarea cercului vicios al srciei n rndul grupurilor vulnerabile

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

Obiectivul 1 Creterea ratei ocuprii n rndul tinerilor i grupurilor vulnerabile, care sunt cele mai afectate de omaj n regiunea Bucureti-Ilfov Obiectivul operaional 1.1: Sporirea ratei de ocupare i diminuarea omajului n rndul tinerilor Obiectivul operaional 1.2: Creterea gradului de ocupare n rndul grupurilor vulnerabile pe piaa muncii Obiectivul operaional 1.3: Diminuarea fenomenului muncii la negru

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

Obiectivul 2 Dezvoltarea unor servicii de asisten i incluziune social la nivel regional, concentrate pe problemele specifice ale regiunii. Obiectivul operaional 2.1: Evaluarea corect, complet i actualizat a situaiei grupurilor defavorizate din regiune Obiectivul operaional 2.2: Furnizarea unor condiii minimale n vederea traiului sntos i a angajabilitii membrilor grupurilor defavorizate Obiectivul operaional 2.3: Diminuarea fenomenului muncii la negru Obiectivul operaional 2.4: Asigurarea unor condiii decente de trai pentru persoanele fr adpost

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

Obiectivul 3
Creterea substanial a corelaiei dintre nvmnt i formare profesional i piaa muncii prin instituirea unor mecanisme de comunicare ntre universiti i mediul de afaceri, dezvoltarea nvmntului profesional i adaptarea ofertei de formare continu. Obiectivul operaional 3.1: Corelarea educaiei superioare i profesionale i a cursurilor de formare profesional cu cerinele pieii muncii Obiectivul operaional 3.2: ntrirea educaiei profesionale i de meserii Obiectivul operaional 3.3: Facilitarea accesului elevilor din mediul rural i din grupurile vulnerabile la educaie i reducerea abandonului colar Obiectivul operaional 3.4: Promovarea participrii la cursuri de formare profesional

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

Obiectivul 4 Asigurarea unor minime garanii de stabilitate economic pentru investitori i ncurajarea antreprenoriatului n regiune Obiectivul operaional 4.1: Susinerea antreprenoriatului din judeul Ilfov Obiectivul operaional 4.2: Susinerea micilor antreprenori la nivelul regiunii Obiectivul operaional 4.3: Reducerea corupiei i a infraciunii gulerelor albe

SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT

Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti Ilfov

ntrebri i rspunsuri
V mulumim!

Pentru mai multe detalii despre activitatea Pactului sau pentru a descarca intregul PRAO, va invitam sa vizitati site-ul Secretariatului Tehnic Permanent al Pactului Regional pentru Ocuparea Fortei de Munca i Incluziune Social www.stpbi.ro