Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FORMAREA UNEI "CULTURI EUROPENE A CALITII" PRIN: REALIZAREA UNEI INFRASTRUCTURI COMUNE N DOMENIUL CALITII DIFUZAREA INFORMAIILOR DESPRE CALITATE PENTRU CONSOLIDAREA PIEEI UNICE EUROPENE
EUROPENIZAREA" NTREPRINDERILOR PRIN PROMOVAREA UNEI POLITICI EUROPENE A CALITII ELABORAREA UNOR DOCUMENTE ALE UNIUNII EUROPENE, PRECUM: "POLITICA EUROPEAN DE PROMOVARE A CALITII", "CALEA EUROPEI SPRE EXCELENTA", "PROGRAMUL EUROPEAN PENTRU PROMOVAREA CALITII"
CALITATEA ESTE UN OBIECTIV PENTRU ORG. CARE TREBUIE S RSPUND ATEPTRILOR CLIENILOR
CALITATEA IMPLIC MOTIVAREA I RESPONSABILITATEA NTREGULUI PERSONAL. CALITATEA ESTE CEA CARE DETERMIN SUCCESUL N AFACERI. CALITATEA ESTE O PRIORITATE.
CALITATEA ESTE O MSUR A EFICIENEI (NONCALITATE DETERMIN PIERDERI DE SUTE DE MILIARDE EURO PE AN). CALITATEA ESTE O FOR MOTRIC A COMPETITIVITII CRETEREA NR. LOCURILOR DE MUNC.
CALITATEA LA TOATE LOCURILE DE MUNC I N TOATE SECTOARELE (INDUSTRIALE, COMERCIALE, SERVICII) INDIFERENT DE MRIMEA ACESTORA. CALITATEA ESTE A FIECRUI I A TUTUROR
CALITATEA DETERMIN:
MENINEREA ORG. PE PIA (SUPRAVIEUIREA NU-I OBLIGATORIE) RECUNOATERA PE PLAN INTERN I INTERNAIONAL CRETEREA COMPETITIVITII PROD/SERV. OFERITE CLIENILOR
CALITATEA NECESIT:
IMPLICAREA EFECTIV A MANAGEMENTULUI LA VRF ; SERVICIILE UNUI CONSULTANT (EXPERT N Q); FORMAREA CONSILIULUI Q (COMITETUL DIRECTOR); ELABORAREA POLITICII Q (OBIECTIVELE Q);
2. NOUA TEHNOLOGIE DETERMIN TOT MAI MULT SUCCESUL PE PIAA GLOBAL (Ex: INTERNETUL)
O CARACTERISTIC A TEHNOLOGIEI SEC. XXI ESTE C NU MAI ARE O ANUMIT IDENTITATE CULTURAL SAU SOCIAL, NU MAI APARINE UNEI SINGURE RI SAU A 2-3 CORPORAII INTERNETUL PENTRU CONSUMATORI ESTE NUMIT COMER-E (E-COMMERCE, COMER ELECTRONIC) IAR PENTRU COMPANII ESTE NUMIT "PIAA EBUSINESS TO BUSINESS"
INTERNETUL A PROMOVAT METODA DE CUMPRARE PRIN ''AUTOSERVIRE" (SELFSERVICE), PRIN CARE CLIENII APRECIAZ CALITATEA PRODUSELOR / SERVICIILOR
RSPNDIREA INTERNETULUI DETERMIN TREI DIRECII: CLIENII PREFER ACEAST METOD CA S PLASEZE COMENZI, METODA CONTRIBUIE LA O MAI MARE SATISFACIE A CLIENTULUI.
AFACERILE PRIN INTERNET DUC LA CRETEREA PROFITULUI, PRIN SCDEREA CHELTUIELILOR CU MARKETINGUL, CU VNZRILE INTERNETUL INFLUENEAZ VNZAREA PRIN CALITATE; CND O COMPANIE GENEREAZ INSATISFACII CLIENTULUI, INFORMAIILE CIRCUL FOARTE RAPID I DETERIOREAZ REZULTATELE AFACERII (UN CLIENT MULUMIT SPUNE LA 6 CLIENI, IAR CND NU ESTE SATISFCUT COMUNIC LA 40)
N CONCLUZIE:
EFECTUL INTERNETULUI ESTE DE A FACE RAPID TRANSPARENA CLIENILOR I CALITATEA COMPANIEI FOLOSIREA INTERNETULUI DETERMIN MODIFICRI SUBSTANIALE ATT A MANAGEMENTULUI MARKETINGULUI CT I PE CEL AL CALITII
TOATE ACESTEA SUNT LA FEL DE IMPORTANTE PENTRU CONDUCEREA FIRMEI, AA CUM ERAU CONSIDERATE RESURSELE TANGIBILE", PRECUM CLDIRILE, MAINILE, CAPITALUL FINANCIARCONTABIL.
ASTZI, UN NUMR TOT MAI MARE DE FIRME I FAC MANAGEMENTUL DUP ACEST MODEL.
Cele cinci etape ale maturizrii funciei calitii n viziunile lui Philip Crosby
CRITERII DE APRECIERE 1. NELEGEREA I ATITUDINEA CONDUCERII ETAPA I: INCERTITUDINE Nu se recunoate rolul Q ca instrument de conducere ETAPA II. TREZIREA Se recunoate c manag.Q poate fi util, dar nu exist voina de a acorda timp i bani pt. a-l implementa ETAPA III. PROGRESUL n timp ce programul de mbuntire a calitii avanseaz, se nva mai mult despre funcia Q i importana acesteia. Organizarea dep.Q este bine identificat n raport cu manag. superior, rezultatele sunt raportate conducerii superioare. Conductorul compart. Q i are rolul su bine precizat la nivelul conducerii. ETAPA IV. NELEPCIUNEA nelege i recunoate imperativele i avantajele funciei Q. Nu exist cale de ntoarcere de la aceasta. ETAPAV. CERTITUDINEA Manag. Q este o parte esenial a sistemului managerial al organizaiei.
Caliatea se ascunde n departamentele productive sau tehnice. Exist un control al Q, dar accentul este pus pe inspecie. Nimic mai mult
Este numit un ef al serviciului de Q, situat undeva prin organizaie, accentul fiind pus n continuare pe inspecie. Q este nc parte a produciei sau a altui sector
Directorul compart.este unul dintre conductorii ntrep., starea efectiv a Q se raporteaz i se ntreprind aciuni corective. Sunt luate n considerare problem.consumat.i se ntreprind msuri speciale
Conductorul Q face parte din echipa managerial. Preocuparea sa principal este prevenirea. Q este asociat imaginii organizaiei.
CRITERII DE APRECIERE
ETAPA I: INCERTITUDINE
ETAPAV. CERTITUDINEA
3. TRATAREA PROBLEMELOR
Lupta cu problemele se d n momentul apariiei lor, nici o soluie, definiie neadecvat, mult agitaie si acuzaii
Se stab. echipe pt. a ataca problemele majore. Nu sunt solicitate/ stabilite soluii pe termen lung
Este dezvoltat un sistem de implementare/ urmrire a aciunilor corective. Problemele sunt examinate deschis i rezolvate ntrun mod ordonat
Problemele sunt identificate din timp pe msura dezvoltrii lor. Toate funciile ntrepr. sunt deschise sugestiilor i mbuntirilor.
CRITERII DE APRECIERE
ETAPA I: INCERTITUDINE
ETAPAV. CERTITUDINEA
Implementare a programului de asigurare a Q cu deplin nelegere i stabilire a fiecrui pas Prin angajarea conducerii i mbuntirea calitii identificm i ne rezolvm problemele