Preocuprile sociale actuale ale Uniunii Europene

1. Politica de ocupare a forei de munc rezultat din Tratatul de la Amsterdam: Tratatul conine un capitol asupra politicii de ocupare a forei de munc. Totui, n continuare, fiecare stat membru a rmas responsabil n ceea ce privete politica de ocupare a forei de munc, dar politicile naionale se nscriu ntr-o strategie european coordonat.

Se reafirmata interconexiunea continental dintre economic i social, politica pieii unice impunnd deci i o coordonare a politicilor sociale.

Preocuprile sociale actuale ale Uniunii Europene

Tratatul promoveaz ideea unei politici de ocupare coerente i corelate cu politica economic a Uniunii i pregtirea forei de munc n msur s se adapteze rapid i permanent la piaa muncii, la schimbrile economice din cadrul comunitar, dar i la cele pe plan mondial. Tratatul introduce o supraveghere multilateral a politicilor naionale de ocupare prin instituirea unui Comitet de ocupare care asist instituiile comunitare.

Preocuprile sociale actuale ale Uniunii Europene

Sunt considerate obiective ale politicii sociale a Uniunii Europene: creterea numrului de locuri de munc; adoptarea unor msuri active eficiente de combatere a omajului; mbuntirea sistemului de educaie i formare; asigurarea mobilitii forei de munc; accelerarea procesului de recunoatere reciproc a diplomelor, certificatelor i calificrilor profesionale; combaterea oricror forme de srcie; promovarea egalitii i integrrii sociale; modernizarea sistemului european de protecie social; consolidarea politicii sociale.

Preocuprile sociale actuale ale Uniunii Europene

n timp, rolul politicii sociale a Uniunii European s-a canalizat n urmtoarele domenii: s cultive convergena politicilor sociale n sferele care rmn, n continuare, de competen exclusiv a autoritilor naionale; s elaboreze i s pun n aplicare programe comunitare privitoare la ncurajarea dezvoltrii celor mai adecvate metode de sprijinire a recalificrii forei de munc; s ofere sprijin financiar prin intermediul Fondului Social European (FSE) i a BEI; s elaboreze i s modernizeze un cadru legislativ i instituional care s cultive armonia ntre partenerii sociali; s dezvolte un pachet de reglementri privitoare la protecia lucrtorilor la locul de munc.

Preocuprile sociale actuale ale Uniunii Europene

Provocrile majore cu care se confrunt piaa muncii din aceste state: absena unor metode de lucru flexibile, cu o pondere mai redus a forei de munc angajat permanent sau cu jumtate de norm; nivelurile salariilor minime depesc productivitatea muncii; un nivel sczut de participare la programele de instruire n rndul forei de munc; slaba integrare a grupurilor sociale dezavantajate, n special a etniei rrome; stagnare i chiar declin al participrii active a femeilor pe piaa muncii; cadrul legal al reformelor este n general stabilit, lipsin sau fiind defectuoas aplicarea acestora.

Preocuprile sociale actuale ale Uniunii Europene

Consiliul European a lansat trei idei eseniale

Utilizarea deplin a forei de munc

Egalitate

Mobilitatea lucrtorilor
Flexisecuritate (flexicuritate) reprezint combinarea a dou cuvinte flexibilitatea cu securitatea pe piaa muncii. Conceptul a aprut, iniial n Olanda, fiind preluat de Danemarca i Austria i recomandat de Consiliul European.

Preocuprile sociale actuale ale Uniunii Europene

Este o strategie care combin o pia a muncii flexibil, caracterizat prin protecie social sczut n caz de concediere cu o solid protecie social, cu alocaii de omaj generoase, pentru a reduce ct mai mult impactul negativ al trecerii de la un loc de munc la altul, mpreun cu o politic de formare proactiv care s acopere perioada dintre dou locuri de munc. n practic, flexicuritatea este un compromis social realizat n timp i nu rezultatul unor cercetri sau al vreunei proiectate directive. n fapt, ea este o strategie prin care companiile/angajatorii europeni doresc s fie competitivi la scar global, reduc cantitatea sau costul forei de munc, iar lucrtorii accept acest lucru cu condiia unei certe protecii sociale.

Preocuprile sociale actuale ale Uniunii Europene

Mobilitatea reprezint o materializare a liberei circulaii a persoanei i a forei de munc i o modalitate de flexibilizare a muncii. Comisia a constatat c libera circulaie a lucrtorilor, dup extindere, nu a produs perturbri pe piaa muncii comunitare pentru statele beneficiare de for de munc i c, mai mult, pentru statele care nu au limitat accesul forei de munc din noile state membre, efectele au fost esenial pozitive, iar, pentru majoritatea statelor care au impus restricii, fluxurile de lucrtori au fost, cantitativ, cu mult mai reduse dect se prevzuse nainte de extindere.