Sunteți pe pagina 1din 6

Schultz Consulting & Schultz Development

CURS

Managementul Schimbrii
5-7 octombrie 2012 BUCURETI
Dilema noastr este c detestm i iubim schimbarea... Ceea ce vrem cu adevrat este ca lucrurile s rmn la fel, dar s devin mai bune. Sydney J Harris

Str. Rond, Nr. 8 bis, sector 2, Bucureti CUI 17912354, Tel: 021-3156547 Fax: 021-3156548, www.schultz.ro

Ofert Curs Managementul Schimbrii 2012

Schultz Consulting & Schultz Development


CINE SUNTEM NOI? Schultz Consulting este o companie dinamic de
consultan si training n diferite domenii precum: dezvoltare instituional, comunicare, management de program, management de proiect, leadership, negociere, resurse umane, mangementul timpului. n 2011, a luat fiin Schultz Development, o companie profilat n special n oferirea de servicii de consultan n management i furnizarea de cursuri personalizate pentru cele mai exigente nevoi ale clienilor i partenerilor notri. Misiunea companiei noastre este de a oferi competene la standarde de excelen. Ingredientele pe care ne bazam sunt: optimizarea cunotinelor, dezvoltarea abilitilor i formarea atitudinilor. Pentru aceasta folosim tiinele comportamentale aplicate prin metoda experenial de formare, instruire a adulilor.

Pentru a deveni competent este important s tii, de aceea prin programele noastre de training punem un accent deosebit pe optimizarea cunostinelor.

S tii...

S poi... S vrei...

Nu este suficient, ns, s ai noiunile teoretice. Foarte important este s poi pune n practic ceea ce tii. Pentru aceasta noi urmrim, n egal msur, dezvoltarea abilitilor. Dac tii i poi s faci un anumit lucru este important, n egal msur, s vrei s l faci, iar pentru aceasta trebuie s ai un anumit comportament care reprezintp proiectia atitudinii tale. Pentru a forma atitudini, noi cream n cadrul sesiunilor de training pe care le susinem, un mediu securizat, propice, unde i poi explora valoarea cunotinelor, sentimentele i comportamentele pentru a ajunge un om de succes.

AU AVUT I AU NCREDERE N NOI:

Banca Naional a Romniei, Camera de Comer, Industrie i Agricultura Suceava, Parlamentul Romniei Secretariatul General al Camerei Deputailor, Primria Sectorului 6, Primria Sectorului 2, Primria Municipiului Bucureti, Autoritatea Naional pentru Tineret, Agenia pentru Sprijinirea Iniiativelor Tinerilor, Direcia de Munc, Solidaritate Social i Familie Vlcea, Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Vlcea, Centru Regional de Formare Profesional a Adulilor Vlcea, Corpul Naional al Poliitilor, Generali Asigurri, Holcim, Meli Melo, Sensiblu, Atlassib, Tehnologica Radion, JSI Research & Training Institute, Alcatel, ABC Training and Consulting, Cumpna 1993, Valrom Industrie, Meridian, Bamboo, Expert Proiect, Flamingo Internaional, Project Europa, IT&T Consulting, Forum Group, De Klausen, Totem Communication, Leron DMC, PIMM Blaj, Business Training and Consulting, Compass Training, Marmura Transilvania, Fundatia Soros, Krug International, Inocsa, Agenia Local a Energiei Alba, Winero, Faurecia.

Ofert Curs Managementul Schimbrii 2012

Schultz Consulting & Schultz Development


Prezentarea cursului Peste tot citim i auzim formulri de tipul Accept schimbarea, Adapteaz-i strategia la mediul extern, Cine nu se schimb, nu evolueaz... De fapt, aceste expresii consolideaz ideea c lumea n care trim este ntr-o continu transformare. Dac vrei s supravieuieti n aceast lume, trebuie s te menii la curent cu toate informaiile de actualitate. Dac vrei s ai i succes n afaceri, atunci nu este suficient doar s ai cele mai noi informaii. Ai nevoie s tii ce s faci cu aceste informaii, cum s le implementezi cel mai bine n firma/echipa ta, trebuie s afli care este cel mai potrivit moment pentru a le pune n practic, cine te va ajuta n acest proces i nu n ultimul rnd s determini scopul pentru care aplici noile cunotine n firm. Cu alte cuvinte, ai nevoie de cunotine i abiliti de Managementul Schimbrii. Prin cursul de Managementul Schimbrii marca Schultz Consulting, ne propunem s venim n ntmpinarea acestor nevoi de dezvoltare i, totodat, s deschidem apetitul pentru acest domeniu, care nu este nc suficient de aprofundat n Romnia. Scop: Dezvoltarea competenelor specifice de a gestiona schimbarea ntr-o organizaie. Obiective nelegerea principiilor care stau la baza Managementului Schimbrii Identificarea diferenelor ntre schimbare si Managementul Schimbrii Dezvoltarea abilitilor de gestionare a schimbrii la nivel de organizaie Dobndirea de cunotine despre metodologia de Managementul Schimbrii

Beneficii pentru participani: Un pachet de cunotine i abiliti care vor face diferena n mediul de afaceri actual Expertiza echipei Schultz Consulting n domeniul Managementului Schimbrii, cu implicaii n Management de Proiect, Antreprenoriat, Management, Leadership i alte domenii. Exerciii practice pentru valorificarea experienelor fiecrui participant i pentru adaptarea la nevoile acestuia Un curs interactiv i ancorat n realitatea romneasc

Ofert Curs Managementul Schimbrii 2012

Schultz Consulting & Schultz Development


Cui se adreseaza cursul?

Cursul se adreseaz: Managerilor din diferite companii naionale i multinaionale, care gestioneaz schimbri la nivelul echipei sau la nivelul organizaiei; Agenilor de schimbare din cadrul organizaiilor; Managerilor de proiect care trebuie s se adapteze la nenumrate schimbri pe durata unui proiect; Oricrei persoane care prin natura slujbei este implicat n implementarea de schimbri organizaionale; Oricrei persoane interesate de domeniul managementului schimbrii; Oricrei persoane dornice s si mbunteasc activitatea, indiferent de domeniu, prin acumularea de cunostine i dobndirea de abiliti care s i permit o mai bun adaptare la mediul n care i desfoar activitatea, o gestionare mai eficient a resurselor de care dispune pentru a implementa o schimbare la nivel de organizaie.

Ofert Curs Managementul Schimbrii 2012

Schultz Consulting & Schultz Development


PREZENTARE TRAINER: Carmen Balalia Cu o experien de peste 6 ani n mediul corporate i n organizaii nonguvernamentale, Carmen a implementat cu succes diverse procese de schimbare organizaional. Dincolo de experiena practic, a studiat Managementul Schimbrii la Facultatea de Management Economic i la Masterul de Consultan n Management i Dezvoltarea Afacerilor, din cadrul ASE Bucureti.

Perioada de desfasurare: 3 ZILE : 5-7 octombrie 2012 Locul de desfurare: Sediul SCHULTZ CONSULTING, str. Rond, nr. 8 bis, sector 2; Bucuresti Grup int: 12 persoane; Taxa de participare: 300 EUR/persoana + TVA

(50% inainte de data limita de inscriere i 50% inainte de finalizarea cursului)

Taxa se poate achita n doua trane

- Oferim discount pentru grupuri mai mari de 3 persoane Taxa de participare acoper costurile cu privire la traineri, materialele de curs (suportul de curs, hand-outs), pauzele de cafea i mesele de prnz.

Ofert Curs Managementul Schimbrii 2012

Schultz Consulting & Schultz Development


Condiii de nscriere: Pentru a v putea nscrie, v rugm s ne transmitei urmtoarele documente: 1. fia de nscriere completat si semnat, pe care o putei descrca de pe site-ul nostru www.schultz.ro; 2. copie dup buletinul/ cartea de identitate; 3. copie dup un document care s ateste achitarea taxei de participare n contul: SC SCHULTZ DEVELOPMENT SRL CUI: RO28902763, J40/8930/2011 Sediul: str. C-tin Radulescu Motru, nr. 23, bl. 35, sc.2, ap.61, sector 4, Bucuresti Punct de lucru: Str. Ronda, nr. 8bis. Sector 2, Bucuresti Cont: RO77BACX0000000641781001 deschis la Unicredit Tiriac Bank Persoanele interesate vor trimite documentele necesare nscrierii, pn la data de 2 octombrie 2012 ora 16.00 la adresa de e-mail; fax: 021 315 65 48 Persoan de contact pentru detalii legate de nscriere si alte detalii administrative: Alina Mihalache Tel: 0728 16 33 03, alina.mihalache@schultz.ro

nscrierile se fac n ordinea primirii fielor pn la completarea locurilor.

Ofert Curs Managementul Schimbrii 2012