COLEGIUL TEHNIC ENERGETIC CONSTANA

REGULAMENT INTERN
2008 - 2009
Aprobat n edina Consiliului Profesoral din data de 20.10.2008 Director, Prof. Camelia Grigoreanu

Capitolul I Aspecte generale A. Consideraii generale B. Organizarea activitii n unitatea colar Capitolul II Organizarea C.T.E. Constana A. Directorul B. Directorul adjunct C. Coordonatorul pentru proiecte i programe educative D. Consiliul Profesoral E. Consiliul de Administraie F. Catedrele/comisiile metodice G. Comisii i colective de lucru 1. Comisia pentru evaluare i asigurare a calitii 2. comisia pentru curriculum 3. Comisia de organizare i coordonare a activitaii extracolare 4. Comisia de parteneriat coal - prini - elevi 5. Comisia pentru dezvoltare profesional i formare continu 6. Comisia (echipa) de implementare a proiectelor colare 7. Comisia de inventariere anual a patrimoniului 8. Comisia pentru pstrarea patrimoniului 9. Comisia pentru prevenirea i combaterea violenei n mediul colar 10. Comisia de ntocmire a orarului 11. Comisia de organizare a serviciului pe coal 12. Comisia de disciplin pentru cadrele didactice care svresc fapte, abateri disciplinare (comisie paritar) 13. Comisia de monitorizare a frecvenei elevilor 14. Comisia de monitorizare a notrii elevilor 15. Comisia metodic a consilierilor (diriginilor) 16. Comisia de recuperare i gestionare a manualelor colare i a crilor 17. Comisia pentru monitorizarea activitatilor de caritate (ajutoare elevi ) 18. Comisia pentru acordarea burselor colare, alocaii, achiziii de computere 19. Comisia de completare a condicii de prezen a cadrelor didactice 20.Comisia pentru ncadrare si salarizare a personalului colii 21. Comisia/comitetul de sanatate si securitate in munca protecia muncii 22.Comisia tehnic de prevenire i stingere a incendiilor H. Consiliul profesorilor clasei I. Comitetele de prini i Asociaia de prini J. Consiliul elevilor Capitolul III Oferta educaional Capitolul IV Organizarea serviciului pe coal 2

CUPRINS

A. Regulamentul profesorului de serviciu B. Regulamentul elevului de serviciu Capitolul V Organizarea serviciului pe clas Capitolul VI - Msuri pentru ntrirea ordinii, disciplinii, securitii i sntii n munc i pentru prevenirea i combaterea violenei n mediul colar A. Reguli privind respectarea principiului nediscriminarii i al nlturrii oricarei forme de nclcare a demnitii B. Drepturile si obligaiile angajatorului i ale personalului C. Procedura de soluionare a cererilor sau reclamaiilor personalului D. Reguli privind disciplina muncii Capitolul VII - Profesori 1. Drepturile profesorului 2. Recompense 3. ndatoririle profesorului 4. Sanciuni Capitolul VIII - Elevi 1. Calitatea de elev 2. Drepturile elevului 3. ndatoririle elevului 4. Recompense 5. Sanciuni 6. Precizri 7. Activiti extracurriculare Capitolul IX Personalul didactic auxiliar i nedidactic 1. Drepturi 2. ndatoriri 3. Recompense 4. Sanciuni Capitolul X Regulamentul cheilor Capitolul XI Msuri privind diminuarea risipei de energie Dispoziii finale Anexe Anexa 1 - Componena Consiliului Profesoral Anexa 2 - Componena Consiliului de Administraie Anexa 3 - Componena comisiilor din cadrul Colegiului Tehnic Energetic Constana Anexa 4 - Tabel nominal cu diriginii claselor Anexa 5 - Tabele cu numrul de clase i numrul de elevi nscrii n anul colar 2008 - 2009 Anexa 6 - Organizarea serviciului pe coal Anexa 7 Regulamentul clasei Anexa 8 Regulamentul colii

CAPITOLUL I ASPECTE GENERALE A. CONSIDERAII GENERALE

Munca i convieuirea a ctorva sute de persoane, de diverse vrste, n spaiul restrns al colii, nu este posibil dect ntr-o atmosfer de respect reciproc. De aici apare necesitatea respectrii stricte a unor reguli. Regulamentul Intern al Colegiului Tehnic Energetic Constana a fost ntocmit pe baza Regulamentului de Organizare i Funcionare a Unitilor de nvmnt Preuniversitar de Stat, aprobat prin O.M. nr. 4925 din 08.09.2005 i a fost reactualizat pentru anul colar 2008 2009 n conformitate cu urmtoarele documente normative: Legea nvmntului nr. 84/1995 cu modificrile ulterioare Statutul personalului didactic nr. 128/1997 cu modificrile ulterioare Regulamentul de Organizare i Funcionare a Unitilor de nvmnt Preuniversitar, aprobat prin O.M.E.C.T. nr. 4925/08.09.2005 Legea nr. 87/2006 pentru aprobarea O.U.G. nr. 75/2005 privind asigurarea calitii Legea nr. 272 din 21/06/2004 care promoveaz i garanteaz drepturile copilului Codul muncii, aprobat prin legea nr. 53 / 24 ianuarie 2003, cu completrile ulterioare O.M.E.C.T. nr. 1409/29.06.2007 cu privire la reducerea fenomenului de violen n unitile de nvmnt preuniversitar Colegiul Tehnic Energetic Constana i desfoar activitatea n conformitate cu legislaia n vigoare, cu normele stabilite de ctre Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului i Inspectoratul colar Judeean Constana. Regulamentul Intern cuprinde prevederi specifice condiiilor concrete de desfurare a activitii n Colegiul Tehnic Energetic Constana. Potrivit art. 6 din R.O.F.U.I.P., Regulamentul intern se propune i se dezbate de ctre Consiliul Profesoral, la care particip, cu drept de vot, i personalul didactic auxiliar i nedidactic, reprezentani ai prinilor i ai elevilor din clasele IX XIII. Regulamentul Intern este aprobat de ctre Consiliul de Administraie, cu participarea reprezentanilor organizaiilor sindicale recunoscute la nivel de ramur, existente in coal. Avnd n vedere importana Regulamentului Intern, dup discutarea i aprobarea acestuia n Consiliul Profesoral, directorul emite decizia de aprobare.
4

Respectarea Regulamentului Intern este obligatorie pentru directori, personalul didactic de predare i instruire practic, personalul didactic auxiliar, nedidactic, medical, elevi i prini / tutori care vin n contact cu unitatea de nvmnt. Prinii au obligaia moral s sprijine i s ajute coala, s prezinte propuneri n vederea creterii calitii muncii, a ordinii i disciplinei, n coal i n afara ei, n realizarea obiectivelor nvmntului.

BBB.ORGANIZAREA ACTIVITII N C.T.E. CONSTANA

Programul de desfurare al activitii n coal este urmtorul : Clasa a IX-a, a X-a, a XI-a, a XII-a ruta direct a IX-a, a X-a SAM An de completare zi a XII a , ruta progresiv, ciclul superior a XIII-a - ruta progresiv, ciclul superior a XI a, a XII-a , a XIII-a Seral coala de maitri Liceu tehnologic FR Ora

Dimineaa

8 - 14 14 - 20 14-20 16-21 16-20 Smbta, Duminica 8-14

Dup amiaz

Secretariat: conform programului afiat Contabilitate: 08.00 16.30 (30 minute pauza de mas) Caserie : 08.00 16.30 (30 minute pauza de mas) Administrator : 08.00 16.30 (30 minute pauza de mas) Bibliotec: conform programului afiat Programele personalului de ntreinere, ngrijire i paznicilor, se stabilesc n raport cu cerinele specifice ale colii, pe durata ntregii sptmni. Toi angajaii au obligaia de a cunoate atribuiile ce le revin pe linie profesional, ordine i disciplin, prevzute n normele ce le reglementeaz. Conducerea colii va aduce la cunotin - ori de cte ori este nevoie - schimbrile ce apar n activitatea colii, n conformitate cu normele stabilite de Consiliul de Administraie sau alte organe superioare de decizie.

CAPITOLUL II - ORGANIZAREA UNITII DE NVMNT A. DIRECTORUL

Colegiul Tehnic Energetic Constana, ca unitate de nvmnt preuniversitar, este condus de un director, secondat de un directorul adjunct . Directorul exercit conducerea executiv a unitii de nvamnt, n conformitate cu atribuiile conferite de lege, cu hotrrile Consiliului de Administraie al colii, precum i cu alte reglementri legale. Drepturile, competentele, atribuiile, ob1igaiile, rspunderea disciplinar i material a directorului unitii de nvmnt sunt prevzute n: Legea nvmntului (Legea 84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare) Statutul personalului didactic (Legea 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare) , R.O.F.U.I.P. Ordinul 4609/21.09.2000, emis de ministrul Educatiei Naionale, cu privire la competenele i responsabi1itile directorilor de uniti co1are Contractul de management educaional Regulamentul intern Legea Arhivelor Naionale (Legea 16/1996); Legi, ordonane ale guvernului, hotrri de guvern i ordine privind aprarea mpotriva incendiilor, protecia muncii, autorizaii (sanitar, sanitar-veterinare, de mediu i de funcionare din punctul de vedere al proteciei muncii) Acte normative privind organizarea i disciplina muncii, inclusiv Codul muncii (Legea 53/2003) Acte normative elaborate de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului Decizii ale Inspectorului colar general Directorul are drept de ndrumare i control asupra activitii ntregului personal salariat al coli i colaboreaza cu personalul cabinetului medical.

Directorul adjunct: i desfoar activitatea n subordinea directorului ndeplinete atribuiile delegate de ctre director ndeplinete atribuiile stabilite prin Regulamentul Intern al unitii de nvmnt rspunde n faa directorului, a Consiliului Profesoral i a organelor de control pentru activitatea proprie, conform fiei postului. Directorul poate delega, total sau parial, directorului adjunct, autoritatea de decizie in realizarea uneia sau unor funcii, n condiiile n care rspunderea (care nu se deleag) i aparine in ntregime. Fia postului pentru directorul adjunct este
6

B. DIRECTORUL ADJUNCT

elaborat de director. De asemenea, directorul este cel care evalueaz activitatea directorului adjunct i i acord calificativul anual .

In Colegiul Tehnic Energetic Constana funcioneaz un coordonator pentru proiecte i programe educative, care rspunde de domeniul educativ colar i extracolar. Metodologia numirii, atribuiile i competenele acestuia sunt stabilite de ctre Ministerul Educatiei, Cercetrii i Tineretului. Coordonatorul pentru proiecte i programe educative: este subordonat directorului i respectiv Inspectorului colar, pentru activitatea educativ din Inspectoratul colar are atribuii privind activitatea educativ colar i extracolar rspunde de domeniul educativ colar i extracolar Fia postului coordonatorului pentru proiecte i programe educative este stabilit de ministrul Educaiei, Cercetrii i Tineretului. Coordonatorul pentru proiecte i programe educative se numete prin hotrre a Consiliului de Administraie la propunerea Consiliului Profesoral. Potrivit Ordinului 3337/08.03.2002, decizia de numire n funcie a coordonatorului pentru proiecte i programe educative poate conine prevederi privind compensarea financiar a muncii acestuia. n acest sens se au n vedere prevederile cu privire la salarizarea personalului din unitile bugetare.

C. COORDONATORUL PENTRU PROIECTE I PROGRAME EDUCATIVE

D. CONSILIUL PROFESORAL
Consiliul Profesoral este alctuit din totalitatea personalului didactic de predare i de instruire practic, cu norma de baz n unitatea colar, titular i suplinitor, care funcioneaz n Colegiul Tehnic Energetic Constana. Personalul didactic auxiliar i personalul nedidactic al unitii de nvmnt pot participa la edinele extraordinare ale Consiliului Profesoral, atunci cnd se discut probleme referitoare la activitatea acestuia. Consiliul Profesoral are rol de decizie n domeniul instructiv-educativ. Directorul este preedintele Consiliului Profesoral. Secretarul Consiliului Profesoral este numit de ctre director. Consiliul Profesoral se ntrunete la nceputul i sfritul fiecrui semestru sau ori de cte ori directorul consider necesar. In acest scop, directorul propune
7

tematica Consiliului Profesoral care va fi discutat i aprobat n Consiliul de Administraie. Consiliul Profesoral poate fi convocat n edina extraordinar i la cererea a minimum unei treimi din numrul membrilor si . Hotrrile Consiliului Profesoral se iau prin vot cu cel puin jumtate plus unu i sunt obligatorii pentru ntregul personal . Dezbaterile din Consiliul Profesoral se consemneaz de ctre secretarul acestuia n Registrul de procese-verbale ale Consiliului Profesoral, care se inventariaz i se numeroteaz. Pe ultima pagina se face meniunea ,,Prezentul registru conine un nr. de... file i se certific prin semntura directorului Colegiului Tehnic Energetic Constana, semntura secretarului i aplicarea tampilei. La nceputul fiecrui an colar, n prima edina a Consiliului Profesoral, se precizeaz componena nominala a acestuia, precum i secretarul numit prin decizia directorului. Consiliul Profesoral funcioneaz i are atribuii conform O.M.Ed.C. nr. 4925/8.09.2005 referitor la Regulamentul de Organizare i Funcionare a Unitilor de nvmnt Preuniversitar. Atribuii ale Consiliului Profesoral: analizeaza i dezbate raportul de evaluare intern privind calitatea educaiei i raportul general privind starea i calitatea nvmntului din coal dezbate, avizeaz i propune Consiliului de Administraie, spre aprobare, planul de dezvoltare a colii dezbate i aproba rapoartele de activitate, programele semestriale, planul anual de activitate precum i eventuale completri sau modificri ale acestora alege cadrele didactice care fac parte din Consiliul de Administratie i actualizeaz, dac este cazul, componena acestuia aprob componena nominal a comisiilor/catedrelor metodice din coal valideaza raportul privind situaia colara semestrial i anual prezentat de fiecare diriginte, precum i

situaia colar dup ncheierea sesiunii de amnri, diferene i corigene numete comisiile de cercetare a faptelor care constituie abateri disciplinare, savrite de personalul salariat al colii, conform legislatiei in vigoare

stabilete sanciuni
vigoare

disciplinare, pe baza raportului comisiei de cercetare, conform prevederilor legale in

decide asupra tipului de sanciune disciplinar aplicat elevilor care svresc abateri decide asupra acordrii recompenselor pentru elevi i pentru personalul salariat al colii,
conform reglementarilor in vigoare

valideaza notele la purtare mai mici de 7 valideaza oferta de discipline opionale pentru anul colar in curs avizeaza proiectul planului de colarizare

formuleaz aprecieri sintetice privind activitatea personalului de instruire practica i de predare, care solicit acordarea salariului de merit, a gradaiei de merit sau a altor distincii i premii, potrivit legii, pe baza raportului de autoevaluare a activitii desfurate de acesta
dezbate i avizeaz Regulamentul Intern alcolii, n edint la care particip cel putin 2/3 din personalul salariat al unitaii

dezbate, la solicitarea Ministerului Educatiei,Cercetarii i Tineretului, a inspectoratului colar sau din proprie
iniiativ, proiecte de legi sau de acte normative care reglementeaz activitatea instructiv-educativ i transmite inspectoratului colar propuneri de modificare sau de completare

q) dezbate probleme Participarea la Consiliul Profesoral este obligatorie pentru toate cadrele didactice. Absena nemotivat de la edinele Consiliului Profesoral se consider abatere disciplinar. Componena Consiliului Profesoral - anexa 1

E. CONSILIUL DE ADMINISTRAIE
Consiliul de Administraie are rol de decizie n domeniul organizatoric i administrativ i se ntrunete lunar sau cnd este cazul. Consiliul de Administraie funcioneaz i ndeplinete atribuii conform O.M.Ed.C. nr. 4925/8.09.2005 referitor la Regulamentul de Organizare i Funcionare a Unitilor de nvmnt Preuniversitar. Consiliul de Administraie al Colegiului Tehnic Energetic Constana are n componena sa 13 membri: director director adjunct contabil ef 5 cadre didactice cu caliti manageriale i performane profesionale 2 reprezentani al Consiliului Reprezentativ al prinilor 1 reprezentant al Consiliului elevilor 1 reprezentant al Comunitii locale 1 reprezentant al agenilor economici La nceputul anului colar, n prima edin a Consiliului Profesoral, la propunerea directorului, se alege personalul didactic care face parte din Consiliul de Administraie. Cu ocazia alegerii reprezentailor Consiliului Reprezentativ al Prinilor n primele 30 de zile de la nceperea anului colar, directorul solicit acestuia s desemneze un reprezentant al prinilor n Consiliul de Administraie Prin adres scris, directorul
9

solicit i administraiei publice locale s desemneze un reprezentant in Consiliul de Administraie. Coordonatorul pentru proiecte i programe educative, care se ocup de constituirea Consiliului elevilor, cere acestuia sa desemneze un reprezentant n Consiliul de Administraie. Preedintele Consiliului de Administraie este directorul. Secretarul Consiliului de Administraie este numit, prin decizie, de ctre director, dintre membrii acestuia . Atribuiile Consiliului de Administraie : asigur respectarea prevederilor legislaiei in vigoare,

ale actelor normative emise de Ministerului Educatiei,Cercetarii i Tineretului i ale deciziilor Inspectorului colar general; Colegiul Tehnic Energetic i prin preluare de la vechiul consiliu de administratie, celelalte componente ale bazei materiale-mijloace fixe, obiecte de inventar, materiale care sunt de drept proprietatea colii

administreaz, prin delegare din partea consiliului local, terenurile i cldirile n care i desfoar activitatea aproba planul de dezvoltare a colii, elaborat de un grup de lucru desemnat de director, dupa dezbaterea
i avizarea sa in Consiliul Profesoral

aproba Regulamentul Intern al colegiului, dupa ce a fost dezbatut in Consiliul Profesoral i n comisia paritar elaboreaza, prin consultare cu sindicatele, fiele i criteriile de evaluare pentru personalul nedidactic, in
vederea acordrii calificativelor anuale, primelor lunare i salariilor de merit

acord calificative anuale pentru intreg personalul salariat, pe baza propunerilor rezultate din raportul general privind starea i calitatea nvmntului
aproba, la propunerea directorului, acordarea salariului de merit pentru toate categoriile de salariati din colegiu. Pentru personalul didactic de predare i de instruire practica, aprobarea se acord pe baza aprecierilor sintetice ale Consiliului Profesoral i cu respectarea metodologiei specifice

stabilete acordarea premiilor lunare pentru personalul colii stabilete perioadele concediului de odihn, pe baza cererilor individuale scrise ale tuturor salariailor, a propunerilor
directorului i n urma consultrii sindicatelor

stabilete componena i atribuiile comisiilor de lucru controleaz periodic parcurgerea materiei i evaluarea ritmic

rapoarte sintetice din partea efilor de catedre/comisii metodice

a elevilor, solicitnd

aprob acordarea burselor colare, conform legislatiei in vigoare avizeaz i propune consiliului local, spre aprobare, proiectul planului anual de venituri i cheltuieli, ntocmit de

director i contabilul ef, pe baza solicitrilor efilor catedrelor/comisiilor metodice i ale compartimentelor functionale

hotrete strategia de realizare i gestionare a resurselor financiare extrabugetare, conform legislaiei

in vigoare

acord avizul consultativ pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct

propune nivelul indemnizaiei de conducere a directorului

avizeaz proiectele de plan anual de colarizare, de state de funcii i de buget stabilete structura i numrul posturilor pentru personalul didactic auxiliar, pe baza criteriilor de normare elaborate de Ministerul Educatiei, Cercetarii i Tineretului pentru fiecare categorie de personal

aprob strategia de dezvoltare a resurselor umane la nivelul colii

valideaz raportul general privind starea i calitatea nvmntului din coal i promoveaz msuri ameliorative,
conform normelor legale in vigoare

10

Consiliul de administraie se ntrunete lunar sau ori de cte ori consider necesar directorul sau o treime din membrii acestuia i este legal constituit n prezena a cel puin doua treimi din numrul membrilor si. Directorul propune tematica lunar a edinelor Consiliului de Administraie, care va fi discutata i aprobat de acesta. Hotrrile Consiliului de Administraie se iau prin vot deschis, cu jumtate plus unu din numrul membrilor componeni ai acestuia. Procesele-verbale ale edinte1or Consiliului de Administraie se consemneaz ntr-un registru special de ctre secretarul acestuia. Componena Consiliului de Administraie - anexa 2

F. CATEDRELE/COMISIILE METODICE
Catedrele/comisiile metodice se constituie conform prevederilor R.O.F.U.I.P. i conform unor precizri ale inspectoratelor colare. Consiliul Profesoral propune directorului componena catedrelor/comisiilor metodice. Atribuiile Catedrelor/comisiilor metodice: elaboreaz propunerile pentru oferta educaional a colii i strategia acesteia, cuprinznd obiective, finaliti, resurse
materiale i umane, curriculum la decizia colii;

elaboreaz programe de activiti semestriale i anuale consiliaz cadrele didactice, in procesul de elaborare a proiectrii didactice i a planificarilor semestriale elaboreaz instrumentele de evaluare i notare analizeaz periodic performanele colare ale elevilor monitorizeaz parcurgerea programei la fiecare clas i modul n care se realizeaz evaluarea elevilor organizeaz i rspunde de desfurarea recapitularilor finale organizeaz activiti de pregtire special a elevilor pentru examene i
colare

concursuri

eful de catedra / comisie metodica stabilete atribuiile fiecrui membru al catedrei/comisiei metodice eful de catedra / comisie metodica evalueaza activitatea fieca rui

membru al catedrei/comisiei metodice i propune consiliului de administratie calificativele anuale ale acestora, in baza unui raport bine documentat;

organizeaza activitati de formare continua i de cercetare - actiuni specifice unitatii de invatamant, lectii demonstrative, schimburi de experienta etc.; eful de catedr sau un membru desemnat de acesta efectueaz asistene la leciile personalului didactic de predare i de

instruire practic din cadrul catedrei, cu precadere la stagiari i la cadrele didactice nou venite in unitate

elaboreaz informri, semestrial i la cererea directorului, asupra activitii catedrei/comisiei metodice,

pe care le prezint in Consiliul Profesoral

11

implementeaz i amelioreaz standardele de calitate specifice

Directorul d decizii de numire a efilor catedrelor i comisiilor metodice din Colegiul Tehnic Energetic Constana. Astfel, prin acetia, directorul unitii asigur aplicarea planului de nvmnt, a programelor colare i a metodologiei privind evaluarea rezultatelor co1are . Catedrele/comisiile metodice elaboreaz programe de activiti, anuale i semestriale, i rapoarte asupra propriei activiti, care sunt dezbtute i aprobate de Consiliul Profesoral. eful catedrei/comisiei metodice rspunde n faa directorului i a inspectorului de specialitate de activitatea sa i a membrilor catedrei. Evidenta activitii i produsul muncii catedrelor/comisiilor metodice se constituie ntr-un dosar. Astfel, la nivelul Colegiului Tehnic Energetic Constana, n funcie de structura nvmntului din unitate, trebuie s existe: dosarul comisiei metodice in anul colar... dosarul catedrei de. . . n anul colar... dosarul ariei curriculare.. . n anul colar... Fiecare dosar este ntocmit de eful catedrei/comisiei metodice i trebuie sa conin: componena catedrei/comisiei metodice copie dup decizia de constituire a catedrei/comisiei metodice i de numire a efului acesteia, pe care se face meniunea ,,Conform cu originalul i se certifica prin semntura directorului i aplicarea tampilei raportul de activitate pe anul colar anterior, dezbtut i aprobat de Consiliul Profesoral programul de activitate anual i semestrial, discutat i aprobat n Consiliul profesoral graficul i tematica lunar a activitilor, aprobate de ctre director alte documente elaborate de catedra/comisie procesele-verbale de consemnare a edinelor catedrei/comisiei metodice instrumente de evaluare (teste, portofolii, proiecte pe uniti de nvare/coninut responsabilitile membrilor comisiilor metodice Orice document din dosar este nregistrat n registrul de intrare-ieire al unitii de nvmnt n momentul creerii i aprobrii lui.

12

G. COMISII I COLECTIVE DE LUCRU

Comisiile i colectivele de lucru funcioneaz conform O.M.Ed.C. nr. 4925/8.09.2005 referitor la R.O.F.U.I.P. Aceste comisii se numesc, funcioneaz i au atribuii fixate prin R.O.F.U.I.P., legi, hotrri de guvern, ordonane de urgen, ordine emise de minister sau decizii ale Inspectorului colar general. Comisii cu caracter permanent: Consiliul pentru curriculum; Comisia (comitetul) de securitate i sntate in munca Comisia tehnica de prevenire i stingere a incendiilor Comisia de salarizare i de acordare a burselor i ajutoarelor ocazionale; Comisia pentru evaluarea i asigurarea calitii Comisia de formare i dezvoltare profesional (perfecionare) Comisii cu caracter temporar: Comisia de inventariere anual a patrimoniului Comisia pentru examenele organizate de unitatea de nvmnt (examene de corigen, examene de ncheiere a situaiei colare, examene de diferen) Comisia de concurs, pentru organizarea i desfurarea concursului de ocupare a unui post vacant; Comisia de cercetare a faptelor ce pot constitui abateri disciplinare svrite de o persoana, angajat al unitii colare Componena Comisiilor - anexa 3 1. COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII Comisia este format din : Seful comisiei Directorul C.T.E. Constana, care asigur conducerea operativ Membri: 3 cadre didactice, reprezentante ale corpului profesoral, dintre care unul este numit coordonator comisie 1 reprezentant al Sindicatului 1 reprezentant al Consiliului Reprezentativ al prinilor 1 reprezentant al Consiliului elevilor
13

 1 reprezentant al comunitii locale

Criterii de selecie ale reprezentanilor corpului profesoral: Bine pregtit profesional Cu rezultate bune obinute de ctre elevi, prin care a sporit prestigiul colii Deschis schimbrilor, flexibil, receptiv la nou Adept al muncii de calitate Preocupat pentru asigurarea unor noi resurse educaionale Bun organizator Fire neconflictual Comisia are urmtoarele atribuii: elaborarea Manualului Calitii / Planului de aciune al C.E.A.C. elaboreaz i coordoneaz aplicarea procedurilor i activitilor de evaluare i asigurare a calitii, conform criteriilor prevzute de legislaia n vigoare elaboreaz anual un raport de evaluare intern privind calitatea educaiei n Colegiul Tehnic Energetic Constana. Raportul este adus la cunotina tuturor beneficiarilor, prin afiare sau publicare, i este pus la dispoziie evaluatorului extern elaboreaz planul de mbuntire a calitii educaiei coopereaz cu agenia romn specializat pentru asigurarea calitii, cu alte agenii i organisme abilitate sau cu instituii similare din ar ori din strintate, potrivit legii monitorizeaz calitatea catului instructiv-educativ conlucreaz la elaborarea bazei de date a colii 2. COMISIA PENTRU CURRICULUM Comisia are urmtoarele atribuii: Procur documentele curriculare oficiale (planuri cadru i ordine emise de M. Ed.C.T. prin care acestea sunt aprobate, programele colare, ghiduri metodologice, manuale colare) Asigur aplicarea planului-cadru de nvmnt, aprobat anual prin ordin emis de M. Ed.C.T. Se ngrijete de asigurarea bazei logistice pentru activitile curriculare i extracolare Asigur organizarea i desfurarea examenelor naionale de sfrit de ciclu i a regulamentelor elaborate de M. Ed.C.T. i R.O.F.U.I.P.

14

Asigur fundamentarea dezvoltrilor locale de curriculum pe baza experienei resurselor umane ale colii i pe specificul comunitar Asigur cadrelor didactice consultan n probleme de curriculum Asigur coeren ntre curriculum-ul naional i dezvoltarile locale, coordonarea dintre diferite discipline/module/catedre i rezolv conflictele de prioritate dintre profesorii de discipline, n interesul elevilor i al unitii colare

Pe baza propunerilor fiecrei catedre, a disciplinelor opionale care se predau n unitatea de nvmnt, stabilite prin vot de Consiliul Profesoral, i a planurilorcadru aprobate anual prin ordin emis de M. Ed.C.T., Consiliul pentru curriculum elaboreaz oferta curricular, care va fi aprobat de Consiliul Profesoral i avizat de Inspectoratul colar . Dosarul Comisiei pentru curriculum conine: Copie dup decizia de constituire a consiliului, pe care se face meniunea ,,Conform cu originalul i se certifica prin semntura directorului i aplicarea tampilei Planul-cadru i ordinul M. Ed.C.T., prin care acesta este aprobat Oferta curricular elaborat de Consiliul pentru curriculum, aprobat de Consiliul Profesoral i avizata de Inspectoratul colar Procesele-verbale ale edinelor consiliului Alte documente elaborate de Consiliu i aprobate conform legislaiei

3. COMISIA DE ORGANIZARE I COORDONARE EXTRACOLARE (CAMPIONATE, ZIUA COLII, SESIUNI DE COMUNICRI TIINIFICE)

A ACTIVITAII SIMPOZIOANE,

Comisia are urmtoarele atribuii: Faciliteaz participarea elevilor la viaa social a clasei, colii i comunitii locale Asigur dezvoltarea unei colaborri eficiente cu ONG-uri etc. Organizeaz activiti educative extracolare n colaborare cu Consiliul Elevilor, Consiliul Reprezentativ al prinilor, ONG-uri etc.

4. COMISIA DE PARTENERIAT COAL - PRINI - ELEVI

Comisia are urmtoarele atribuii:

15

Identific, mpreun cu prinii, nevoile i ateptrile lor de la coal prin aplicarea de chestionare, organizarea de mese rotunde pe aceast tem, discuii libere organizeaz activiti extracolare diversificate n regim de parteneriat cum ar fi: serbri colare, excursii, srbtorirea festiv a unor evenimente speciale din viaa colii i a elevilor, organizarea unor activiti care s vizeze pstrarea i perpetuarea tradiiilor locale implic prinilor n aciuni de atragere a fondurilor n vederea mbuntirii bazei materiale, prin elaborarea comun (coal-familie) a unor proiecte mijlocete ntlnirea prinilor cu personalul colii i reprezentanii altor instituii comunitare, prin organizare unor activiti colare i extracolare la care s participe prini i reprezentani ai comunitii locale mijlocete participarea prinilor n luarea unor decizii care privesc viaa colii cum ar fi: stabilirea CDS-urilor, problemele de disciplin i absenteism manifestate n rndul elevilor, elaborarea Regulamentului Intern al colii, stabilirea msurilor privind reducerea abandonului colar, cooptarea prinilor n comisia colii pentru disciplin

5. COMISIA PENTRU DEZVOLTARE PROFESIONAL I FORMARE CONTINU

Cadrul legislativ: Legea nvmntului 83/1995 Statutul cadrelor didactice (L128/1997) Legea 349/2004 (modificare la statutul cadrelor didactice) Metodologia formrii continue a personalului didactic din nvmntul preuniversitar (Ordinul M.E.N. nr. 3770/1998) Metodologia de acreditare a programelor de formare continu a personalului din nvmntul preuniversitar (Ordinul M.E.C. 3533/2002) Componen: responsabil cu activitile de perfecionare din coal efii de catedre (arii curriculare) responsabili de centre metodice/cercuri pedagogice profesori metoditi, mentori formatori responsabili cu monitorizarea profesorilor stagiari Comisia are urmtoarele atribuii: ntocmirea documentelor obligatorii:
16

colii; Graficul/calendarul activitilor desfurate n orele metodice stabilite la nivelul colii Tabloul de bord al perfecionrii (realizat periodic) Asimilarea i popularizarea informaiilor din domeniu Iniierea i desfurarea activitilor de perfecionare continu n coal Identificarea nevoilor de formare a cadrelor didactice Stimularea participrii cadrelor didactice la cursuri de perfecionare organizate de CCD i ISJ n vederea acumulrii de credite transferabile

Planul managerial semestrial/anual n corelaie cu planul managerial al

6. COMISIA DE IMPLEMENTARE A PROIECTELOR COLARE

Comisia are urmtoarele atribuii: Informeaz cadrele didactice privind oportunitile de finanare a proiectelor Stabilete colaborri i parteneriate cu instituii similare din ar sau strintate Asigur pstrarea legturilor culturale i a schimburilor de experien cu alte uniti de nvmnt Elaboreaz proiecte pentru atragere de fonduri extrabugetare

7. COMISIA DE INVENTARIERE ANUAL A PATRIMONIULUI

Inventarierea are ca scop principal stabilirea situaiei reale a patrimoniului Colegiului Tehnic Energetic Constana i reprezint ansamblul operaiunilor prin care se constat existenta tuturor elementelor de activ i de pasiv, cantitativ-valoric sau numai valoric, dup caz, n patrimoniul unitii, la data la care aceasta se efectueaz. Atribuii ale comisiei: Verific bunurile i materialele pe baza documentelor contabile Inventariaz patrimoniul Colegiului Tehnic Energetic Constana cel puin o dat pe an, precum i n urmtoarele situaii : la cererea organelor de control ori de cte ori sunt indicii c exist lipsuri sau plusuri de gestiune, care nu pot fi stabilite cert prin inventariere ori de cte ori intervine o predare de gestiune
17

ca urmare a unei calamiti naturale, a unor cazuri de for major sau n alte

8. COMISIA PENTRU PSTRAREA PATRIMONIULUI

cazuri prevzute de lege Comisia are urmtoarele atribuii:

Controleaz periodic starea de conservare si de securitate a bunurilor materiale care aparin Colegiului Tehnic Energetic Constaa si stabilete msurile necesare, de comun acord cu organele competente ntocmete documentele de eviden a transmiterii i circulaiei bunurilor Fundamenteaz cheltuielile necesare pentru lucrrile de protecie, conservare, restaurare i revitalizare a patrimoniului colii ine evidenta schimbrilor de patrimoniu Propune msuri pentru nlaturarea sau diminuarea factorilor nocivi care ar conduce la deteriorarea patrimoniului colii Anun conducerea colii sau administratorul i propune msuri n cazul n care constat deteriorarea patrimoniului

9. COMISIA PENTRU PREVENIREA I COMBATEREA VIOLENEI N MEDIUL COLAR

Comisia are urmtoarele atribuii : Elaboreaz, aplic i evalueaz modul de ndeplinire a obiectivelor incluse n Planul operaional al unitii privind reducerea fenomenului violenei Intervine n cazul conflictelor dintre elevi Aduce la cunotina dirigintelui i Comitetului de prini abaterile disciplinare ale elevilor pentru sancionare, conform prezentului regulament Propune Consiliului Profesoral sanciunile Comisia este format din : Director adjunct Coordonatorul de proiecte i programe educative/responsabilul Comisiei diriginilor 4 cadre didactice, reprezentante ale corpului profesoral 2 reprezentani ai Consiliului Reprezentativ al prinilor 3 reprezentani ai Consiliului elevilor

18

1 reprezentant al autoritii publice locale Observator : Liderul sindicatului reprezentativ al unitii

10. COMISIA DE NTOCMIRE A ORARULUI Comisia are urmtoarele atribuii:

Asigur ntocmirea schemei orare n concordan cu planurile-cadru Verific respectarea prevederilor legale privind constituirea catedrelor Asigur completarea corect a fiei de vacantare, respectiv ncadrare ntocmete orarul, respectnd principiile pedagogice privind repartizarea orelor pe parcursul activitii colare a elevilor Asigur spaiul de nvmnt necesar pentru toate orele din schema orar

11. COMISIA DE ORGANIZARE A SERVICIULUI PE COAL Comisia are urmtoarele atribuii : Programeaz profesorii i elevii de serviciu pe coal astfel nct s se asigure permanena pe toat perioada de activitate colar Monitorizeaz activitatea profesorilor i elevilor de serviciu

SVRESC FAPTE, ABATERI DISCIPLINARE (COMISIE PARITAR)

Comisia are urmtoarele atribuii :

12. COMISIA DE DISCIPLIN PENTRU CADRELE DIDACTICE CARE

Cerceteaz presupusele abateri disciplinare ale personalului Intocmete un raport conform Statutului cadrului didactic i al Codului muncii pe care l prezint n Consiliul Profesoral (pentru cadrele didactice), respectiv n Consiliul de Administraie (pentru personalul nedidactic)

13. COMISIA DE MONITORIZARE A FRECVENEI ELEVILOR Comisia are urmtoarele atribuii : Periodic, numr absenele elevilor din fiecare clas Informeaz conducerea privind situaia frecvenei elevilor i msurile luate de ctre profesorii dirigini

19

14. COMISIA DE MONITORIZARE A NOTARII ELEVILOR Comisia are urmtoarele atribuii: Periodic, verific situaia notrii elevilor din fiecare clas Informeaz conducerea privind situaia notrii elevilor i propune msuri pentru remedierea situaiilor negative constatate n notarea elevilor Asigur programarea corect a lucrrilor de verificare pe clase, pentru a se evita aglomerarea elevilor Urmrete diversificarea metodelor de evaluare

15. COMISIA METODIC A CONSILIERILOR (DIRIGINILOR)

Coordonarea activitii claselor de elevi se realizeaz prin dirigini, numii de directorul colii dintre cadrele didactice de predare i de instruire practic cu prestigiu i cu experien, care predau la clasa respectiv. Funcia de diriginte devine obligatorie pentru personalul didactic investit de director cu aceast responsabilitate. Comisia diriginilor are urmtoarele atribuii: Asigur planificarea i desfurarea activitilor educative prin orele de dirigenie i prin activiti extracolare Asigur dezvoltarea unei colaborri eficiente cu familia Diversific modalitile de colaborare cu familia Contribuie la dezvoltarea personalitii elevilor Organizeaz reuniuni de informare a prinilor cu privire la documentele privind reforma curricular (Programe colare, Ghiduri de evaluare - Descriptori de performan) Consult prinii la stabilirea Curriculumului la Decizia colii, alctuirea schemelor orare ale clasei i programul colar al elevilor Activarea asociativ a prinilor prin intermediul Comitetului de Prini pentru sprijinirea colii n activitatea de mbuntire a performanei colare i a frecvenei acestora, n organizarea i desfurarea activitilor extracurriculare Organizeaz lecii deschise pentru prini, serbri aniversare, activiti sportive Ofer consultaii pedagogice Tabel nominal cu diriginii - anexa 4

20

16. COMISIA DE RECUPERARE I GESTIONARE A MANUALELOR COLARE I A CRILOR

Comisia are urmtoarele atribuii: Informeaz n timp util profesorii privind oferta de manuale Centralizeaz necesarul de manuale gratuite Comand i ridic manualele gratuite de la edituri Stabilete repartizarea pe clase a manualelor gratuite, pe baz de proces verbal Recupereaz de la elevi manualele i crile mprumutate

17. COMISIA PENTRU MONITORIZAREA CARITATE (AJUTOARE ELEVI)

ACTIVITTILOR

DE

Comisia are urmtoarele atribuii: Elaboreaz programe de activiti de caritate Aplic criteriile generale pentru stabilirea elevilor care necesit diferite forme de sprijin Coordoneaz strngerea de fonduri i ajutoare pentru susinerea activitii de caritate, cu respectarea legislaiei n vigoare Organizeaz i rspunde de desfurarea activitilor

PENTRU ACORDAREA BURSELOR COLARE, ALOCAII, ACHIZIII DE COMPUTERE

Acordarea de burse de la bugetul de stat este prevzut n art. 7 (5), (6) i (7) din Legea nvmntului (Legea 84/1995, repub1icat cu modificrile i completrile ulterioare). Bursele de stat acordate elevilor reprezint o form de sprijin material care vizeaz att protecia social ct i stimularea celor care obin rezultate foarte bune la nvtur i disciplin. Criteriile generale de acordare a burselor i a altor forme de sprijin material pentru elevii din nvmntul preuniversitar de stat, cursuri de zi, sunt stabilite prin Hotrrea de Guvern nr. 558/1998. Potrivit documentului menionat, criteriile specifice i metodologia de acordare a burselor se stabilesc anual n Consiliile de administraie ale inspectoratelor colare. In acest scop se ine cont de fondurile repartizate i de integralitatea efecturii de ctre elevi a activitilor colare. Metodologia cuprinde, de asemenea, componena i
21

18. COMISIA

atribuiile comisiei de acordare a burselor de la nivelul unitii de nvmnt. Rezult obligativitatea constituirii acestei comisii la nivel de coal. In concordan cu componena i atribuiile stabilite in metodologia hotrt de Inspectoratul colar, potrivit art. 31 (l) din R.O.F.U.I.P., n Consiliul de Administraie se hotrte componena comisiei i se stabilesc atribuiile ei. Directorul emite decizia de constituire a comisiei . Comisia are urmtoarele atribuii: a) Afieaz la unitatea de nvmnt: criteriile generale, criteriile specifice i metodologia de acordare a burselor lista actelor necesare pentru obinerea burselor termenul de depunere la secretariatul unitii a documentelor necesare b) Preia de la secretariatul unitii documentele depuse de elevi sau reprezentanii lor legali pentru obinerea burselor c) Analizeaz actele respective i, n concordan cu criteriile generale i cele specifice, stabilete nominal elevii care urmeaz s primeasc burse, conform procesului-verbal d) In termen de 3 zile de la data aprobrii n Consiliul de Adminstraie, Comisia afieaz la loc vizibil : lista nominal cu bursele acordate de Consiliul de Adminstraie termenul de contestaie la Inspectoratul colar, care este de 15 zile lucrtoare de la data afirii

19. COMISIA DE COMPLETARE A CONDICII DE PREZEN A CADRELOR DIDACTICE

Comisia are urmtoarele atribuii: Realizeaz completarea condicii de prezen a cadrelor didactice, pe intervale orare, cu : numele cadrului didactic, disciplina/modulul predat de acesta, clasa Verific modul de completare a condicii

22

20. COMISIA PENTRU NCADRARE SI SALARIZARE A PERSONALULUI COLII

Sistemul de salarizare asigur remunerarea personalului n raport cu munca depus, cantitatea i calitatea acesteia, cu importana social a muncii, cu condiiile concrete n care acestea se desfoar, precum i cu rezultatele obinute. Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz, sporurile, premiile, stimulentele i alte drepturi. Comisia are urmtorele atribuii: S realizeze ncadrarea personalului colii S cunoasc, s respecte i s aplice prevederile legale referitoare la sistemul de salarizare ine evidena documentaiei necesare activitii comisiei, privind ncadrarea i salarizarea personalului

21. COMISIA/COMITETUL DE SANATATE SI SECURITATE IN MUNCA PROTECIA MUNCII

Legea 319 din 14 iulie 2006, cu privire la sntatea i securitatea muncii, precizeaz obligaiile privind realizarea masurilor de protecie a muncii i rspunderea juridic ce decurge din nclcarea dispoziiilor legale privind protecia muncii, rspundere care poate fi disciplinar, administrativ, materiala, civil sau penal, dup caz, potrivit legii. Organizarea i atribuiile C.S.S.M. sunt prevzute n: Codul muncii (Legea 53/2003, art.179-181) Legea 319 din 14 iulie 2006 Programul de msuri nr. 30012 din 14.05.1993 aprobat de Ministerul nvmntului, privind organizarea i desfurarea activitii de protecie a muncii in unitile de nvmnt preuniversitar Instruciunile Ministerului nvmntului nr. 32 160/24.06.1993, privind organizarea activitii de protecie a muncii n unitile de nvmnt preuniversitar Dup stabilirea componenei i a atribuiilor n Consiliul de Administraie, directorul numete, prin decizie membrii comisiei. Sarcinile concrete ale acestor persoane, care decurg din Normele generale de protecie a muncii, vor fi menionate in fia individual a postului, i vor fi aprobate n Consiliul de Administraie.
23

Avnd in vedere atribuiile pe care le are comisia, este necesar elaborarea Programului de msuri pentru protecia muncii care are la baz Raportul de activitate al comisiei in anul co1ar anterior. Programul va include att activitile prevzute a se desfura pe parcursul anului colar, cat i responsabilii i termenele de execuie, i va viza continuarea activitilor demarate anterior i evitarea erorilor aprute . Dosarul C.S.S.M. conine: copie dup decizia de constituire a comisiei, pe care se face meniunea ,,Conform cu originalul i se certific prin semntura directorului i aplicarea tampilei; responsabilitile individuale ale membrilor comisiei, aprobate de Consiliul de administraie, extrase din fia individual a postului fiecruia; Raportul de activitate al C.S.S.M. pe anul colar anterior, dezbtut i aprobat de Consiliul de administraie; Programul de msuri pentru protecia muncii in anul co1ar curent dezbtut, aprobat de consiliul de administraie i avizat de ctre director, cu procesele verbale de luare la cunotin i prelucrare a acestor norme pe clase; procesele-verbale (sau copiile acestora) ncheiate de ctre inspectorii de inspecia muncii cu prilejul controalelor privind modul n care se respect legislaia muncii. Atribuii: Completeaz periodic, cu ultimele nouti din domeniu, documentaia referitoare la protecia muncii Prelucreaz periodic, personalului i elevilor, normele de protecie a muncii, n funcie de anotimpuri, ntocmind anexe la Regulamentul Intern, avizate de directorul colii Completeaz Fiele de protecie a muncii Elaborareaz Programul de msuri pentru protecia muncii care are la baz Raportul de activitate al comisiei in anul co1ar anterior Coordoneaz msurile de securitate i sntate n munc Urmrete respectarea de ctre toi elevii i de personal a normelor de protecia muncii Prezint la control documentaia referitoare la protecia muncii cu ocazia inspeciilor efectuate de ctre inspectorii de protecie a muncii

22. COMISIA INCENDIILOR

TEHNIC

DE

PREVENIRE

STINGERE

A
24

Se constituie i funcioneaz potrivit prevederilor din: H.G. 51/1992, completat i modificat ulterior, privind unele msuri pentru mbuntirea activitii de prevenire i stingere a incendiilor Legea 212/1997, privind aprarea mpotriva incendiilor, modificat prin O.G. 114/2000 Instruciunile Ministerului nvmntului, nr. 3495/1993, privind organizarea i desfurarea activitii de prevenire a incendiilor in unitile de nvmnt preuniversitar Normele de prevenire i stingere a incendiilor in unitile M.E.C., aprobate de inspectoratul General al Corpului de Pompieri Militari cu avizul nr. 7/19.04.2000 Dup stabilirea componentei, a atribuiilor i dup aprobarea n Consiliul de administraie, directorul numete prin decizie membrii comisiei. Sarcinile concrete ale acestor persoane, aprobate i ele n Consiliul de Administraie, vor fi menionate n fia individual a postului. Dosarul comisiei conine: Copie dup decizia de constituire a comisiei, pe care se face meniunea ,,Conform cu originalul i se certific prin semntura directorului i aplicarea tampilei Responsabilitile individuale ale membrilor comisiei, stabilite de director [art.23 (j) din R.O.F.U.I.P.], aprobate de Consiliul de Administraie i extrase din fia individual a postului Raportul de activitate al C.T.P.S.I. pe anul co1ar anterior, dezbtut i aprobat de Consiliul de Administraie i copiile dup procesele verbale de luare la cunotin i prelucrare a normelor specifice, pe clase Planul de aprare mpotriva incendiilor, dezbtut i aprobat de Consiliul de Administraie, avizat de director; Procese-verbale ncheiate de brigzile i grupurile de pompieri militari mputernicite, potrivit legii, cu exercitarea controlului

Atribuii: Completeaz periodic, cu ultimele nouti din domeniu, documentaia referitoare la prevenirea i stingerea incendiilor Prelucreaz periodic, personalului i elevilor, normele de prevenire i stingere a incendiilor
25

Completeaz Fiele P.S.I. Coordoneaz msurile de aprare mpotriva incendiilor Urmrete respectarea de ctre toi elevii i de personal a msurilor de aprare mpotriva incendiilor Prezint la control documentaia referitoare la prevenirea i stingerea incendiilor, cu ocazia inspeciilor efectuate de ctre brigzile i grupurile de pompieri militari mputernicite, potrivit legii, cu exercitarea controlului

H. CONSILIUL PROFESORILOR CLASEI

Acesta i desfoar activitatea la nivelul fiecrei clase, contribuind la orientarea i consilierea elevilor i prinilor, la elaborarea fielor de observare a fiecrui elev. El se ntrunete de cte ori dirigintele consider necesar, pentru armonizarea cerinelor educaionale ale cadrelor didactice, evaluarea progresului colar i al comportamentului fiecrui elev, analizeaz volumul temelor pentru acas, pentru stabilirea de msuri educaionale comune i propunerea de recompense sau sanciuni. Preedintele Consiliului profesorilor clasei este dirigintele. Consiliul profesorilor clasei stabilete : Nota la purtare pentru fiecare elev

Recompense pentru elevii cu rezultate deosebite Sanciuni prevzute prin regulamentul colar Msuri recuperatorii pentru elevii cu ritm mai lent de nvare precum i activiti suplimentare pentru elevii cu rezultate deosebite

Colaboreaz cu Comitetul de prini ai clasei

26

I. COMITETELE DE PRINI I ASOCIAIA DE PRINI

Prinii/tutorii legali au dreptul i obligaia de a colabora cu coala, in vederea realizarii obiectivelor educationale. Prinii /tutorii legali au obligaia ca, cel putin o dat pe lun, s ia legatura cu dirigintele pentru a cunoate evoluia copilului lor. Printele, tutorele legal instituit sau susintorul legal sunt obligai, conform legii, s asigure frecvena colar a elevului in nvmntul obligatoriu. Colaborarea prinilor cu coala, organizarea opiunilor acestora cu efect educaional, realizarea scopurilor finale pe care i le propun att prinii, ct i unitatea de nvmnt, sunt obiective majore ale Colegiului Tehnic Energetic Constana.

COMITETUL DE PRINI AL CLASEI

In primele 30 de zile de la nceperea cursurilor anului colar, dirigintele clasei convoac adunarea general a prinilor clasei, cu urmtoarea ordine de zi: 1. alegerea Comitetului de prini al clasei (preedintele, 2 membri); 2. prezentarea atribuiilor Comitetului de prini al clasei; 3. numirea unui printe n Consiliul clasei, ca delegat al Comitetului de prini al clasei; 4. propunerea, dac se considera necesar, a unei sume minime prin care prinii elevilor s contribuie la ntreinerea, dezvoltarea si modernizarea bazei materiale a clasei sau a colii, prin Asociaia de prini a colegiului, cu personalitate juridic Dezbaterile care au loc n adunarea general a prinilor clasei se consemneaz n proces-verbal, semnat de dirigintele clasei i de prini. Acest document se nregistreaz n registrul de intrri-ieiri, se pred in copie reprezentantului din Consiliul de Administraie i responsabilului cu parteneriatul cu prinii i se ndosariaz n dosarul comitetului de prini al clasei. Adunarea general a prinilor clasei poate fi convocat de dirigintele sau de preedintele Comitetului de prini al clasei, ori de cte ori este necesar. Atribuii:
27

ajut diriginii n activitatea de cuprindere n nvmntul obligatoriu a tuturor copiilor de vrst colara i de mbuntire a frecvenei acestora sprijin coala i dirigintele n activitatea de consiliere i de orientare socio-profesional sau de integrare social a

absolventilor

sprijin dirigintele n organizarea i desfurarea unor activiti extracolare are iniiative i se implic n mbuntirea condiiilor de studiu pentru elevii clasei

atrage persoane fizice sau juridice care, prin contribuii financiare sau materiale, susin programe de modernizare a activitii educative i a bazei materiale din clas i din coal

sprijin conducerea colii i dirigintele n ntreinerea, dezvoltarea i modernizarea bazei materiale a clasei i a colii

ASOCIAIA DE PRINI A COLEGIULUI TEHNIC ENERGETIC

Asociaia de prini a Colegiului Tehnic Energetic este o asociaie fr scop lucrativ, ce are ca obiectiv sprijinirea colii prin diferite mijloace. Asociaia are personalitate juridic, fiind nscris n Registrul Asociaiilor i funcionnd conform Hotrrii Judectoreti 3027/212/07. Dup ce s-a asigurat ca n primele 30 de zile de la nceperea cursurilor anului colar au avut loc adunri generale pe clase i au fost constituite comitetele de prini ale claselor, membrul din Consiliul de Administraie care se ocup cu parteneriatul cu prinii, convoac adunarea general a prinilor din coal, care este compus din preedinii comitetelor de prini ai fiecrei clase. Ordinea de zi: 1. discutarea i aprobarea raportului anual de activitate a Asociaiei de prini i a execuiei bugetare, prezentat de comisia de cenzori 2. completarea Asociaiei de prini din colegiu ca organ reprezentativ al prinilor (5 membri, dintre care un preedinte, un vicepreedinte i membri cu atribuii specifice) 3. alegerea comisiei de cenzori (1-3 membri) 4. prezentarea necesitilor i prioritilor colii, n anul colar n curs, stabilite prin programul managerial al colii 5. desemnarea unui reprezentant al Asociaiei de prini n Consiliul de Administraie, care are obligaia s participe la edinele Consiliului de Administraie Dezbaterile din adunarea general se consemneaz n procese-verbale, care se nregistreaz n registrul de intrri-ieiri. Documentele Asociaiei de prini din unitate se ndosariaz n dosarul Asociaiei de prini, care se pstreaz i de care rspunde preedintele Asociaiei de prini.
28

Asociaia de prini i ntocmete i funcioneaz dup un Regulament de organizare i funcionare propriu, discutat i aprobat n prima edin a Asociaiei de la nceputul anului colar n curs. Comitetele de prini i Asociaia de prini au urmtoarele atribuii: ncheie cu coala un acord de parteneriat Sprijin conducerea colii n ntreinerea, dezvoltarea i modernizarea bazei materiale, att pentru activiti curriculare ct i extracurriculare Sprijin profesorii dirigini n activitatea de cuprindere la cursuri a tuturor copiilor nscrii i de mbuntire a frecvenei Sprijin conducerea colii n activitatea de consiliere i orientare socioprofesional sau de integrare social a absolvenilor Sprijin diriginii i conducerea colii n organizarea consultaiilor i dezbaterilor pedagogice cu prinii, pe probleme privind educarea elevilor Sprijin clasa n organizarea i desfurarea activitilor extracurriculare Au iniiative i se implic n mbuntirea condiiilor de studiu i via din coal Atrag persoane fizice sau juridice care, prin contribuii financiare sau materiale, susin programe de modernizare a instruciei, educaiei i bazei materiale din coal Activitatea financiar a comitetelor de prini va respecta Regulamentul de Organizare i Funcionare a Unitilor de nvmnt din nvmntul preuniversitar. Dirigintelui, directorilor i personalului didactic le sunt interzise operarea cu sume colectate de la prini i prin prini [art.48 (4), (5), (6), (9) i art. 53 (2) i art. 54 (2) din R.O.F.U.I.P.]. Sumele colectate se cheltuie numai la iniiativa Comitetului de prini al clasei, respectiv numai prin decizia Asociaiei de prini , din proprie iniiativ sau la propunerea dirigintelui, respectiv a directorului. Potrivit art. 51 (2) din R.O.F.U.I.P., Asociaia de prini se organizeaz i funcioneaz i n conformitate cu Regulamentul Intern. Sumele colectate de comitetele de prini i de Asociaia de prini vor fi nregistrate conform normelor n vigoare. La gestionarea fondurilor se ine seama de urmtoarele aspecte: sumele se consemneaz ntr-un proces-verbal n care se menioneaz aciunea organizata, cheltuielile i venitul net evidena operaiunilor de ncasri i pli se ine cu ajutorul documentelor financiar-contabile stabilite prin Regulamentul de organizare i funcionare a Asociaiei de prini, n care scop se utilizeaz procesele-verbale, chitane fiscale i actele justificative pentru cheltuielile efectuate;
29

 circulaia sumelor colectate se face numai prin intermediul comitetului de prini p1ile se fac cu acte oficiale (facturi, bonuri, chitane etc.), potrivit normelor financiare, i numai cu aprobarea comitetului de prini/ Asociaiei de prini obiectele de inventar i materialele procurate din sumele colectate de la prini se predau colii pe baza de proces-verbal, n care se vor meniona caracteristicile obiectelor i vor fi trecute n inventarul colii, potrivit reglementrilor n vigoare sumele colectate se pstreaz i se administreaz prin unitile C.E.C. sau bancare, cu respectarea Regulamentului de organizare i funcionare a consiliului reprezentativ al prinilor
! ! ! !

Contribuia se colecteaza i se administreaz numai de ctre comitetul de parini, fr implicarea cadrelor didactice.
Este interzis implicarea elevilor n strngerea fondurilor. Dirigintelui i este interzis s opereze cu aceste fonduri.

Sponsorizarea clasei sau a unitii de nvmnt nu atrage dupa sine drepturi in plus
pentru anumii elevi.

Conducerea colii are obligaia s asigure condiii corespunztoare desfurrii activitii comitetelor de prini/ Asociaiei de prini .

J. CONSILIUL ELEVILOR
Consiliul elevilor este format din reprezentani ai elevilor din fiecare clas. Acesta se ntrunete, de regul, lunar sau la cererea preedintelui Consiliului elevilor, la cererea directorului i ori de cte ori este necesar. Consiliul Elevilor este convocat de director n primele 30 zile de la nceperea cursurilor anului colar, n vederea alegerii biroului permanent. Biroul permanent este format din: a) Preedintele Consiliului elevilor b) Vicepreedintele Consiliului elevilor c) Secretar Preedintele i vicepreedintele sunt reprezentanii elevilor n Consiliul de Administraie i pot participa, n calitate de invitai, la edinele Consiliului Profesoral. Consiliul Elevilor : reprezint interesele elevilor n Consiliul de Administraie i n Consiliul Profesoral al liceului
30

se organizeaz i funcioneaz n conformitate cu prezentul regulament poate dobndi personalitate juridic n condiiile legii

Consiliul elevilor are urmtoarele atribuii: Sprijin conducerea unitii de nvmnt n ntreinerea, dezvoltarea i modernizarea bazei materiale a unitii de nvmnt, necesare unei activiti eficiente Ajut diriginii n activitatea de mbuntire a frecvenei elevilor la cursuri Sprijin unitatea de nvmnt n activitatea de consiliere a elevilor Reprezint interesele elevilor n Consiliul de Administraie al colii Reprezint interesele elevilor n stabilirea ofertei educaionale a colii Se implic n evitarea conflictelor dintre elevi i n soluionarea lor Asigur o bun relaionare ntre profesori - elevi - prini Se implic n redactarea revistei colii ( Atitudini ), pentru exercitarea dreptului la opinie al elevilor Conlucreaz cu comisiile de ocrotire a minorilor, cu organele de autoritate tutelar sau organizaiile nonguvernamentale cu atribuii n acest sens, n vederea soluionrii situaiei elevilor din unitatea de nvmnt care au nevoie de ocrotire Sprijin unitatea de nvmnt n organizarea i desfurarea festivitilor i activitilor extracolare Are iniiative i se implic n mbuntirea condiiilor de studiu ale elevilor Are iniiative i se implic n mbuntirea calitii vieii i activitii elevilor Propune sanciuni pentru abaterile de disciplin ale elevilor, ce vor fi discutate n Consiliul elevilor pe coal i n Comisia de disciplin a Consiliului elevilor Atrage persoane fizice sau juridice care, prin contribuii financiare sau materiale, susin programe de modernizare a activitii educative i a bazei materiale din unitatea de nvmnt Colaboreaz cu Asociaia de prini, Consiliul Profesoral i Comisia Diriginilor pentru armonizarea relaiilor dintre elevi i profesor Din Consiliul elevilor fac parte toi responsabilii activitilor care au drept obiect de activitate viaa colar : redactorul revistei, liderul trupei de teatru sau al corului etc.

CAPITOLUL III OFERTA EDUCAIONAL

31

n anul colar 2008 / 2009 , Colegiul Tehnic Energetic Constana pregtete elevi prin ruta direct i ruta progresiv, curs de zi i seral, liceu tehnologic, coal de arte i meserii i an de completare, coala de maitri i frecven redus, conform Anexei 5. Numrul de ore din schema orar este n conformitate cu Planul-cadru i opiunile elevilor. Cursurile se desfoar n 18 sli de clas i n urmtoarele locaii : cabinet fonic;
cabinet biologie; cabinet istorie ; cabinet desen tehnic; cabinet instalaii electroenergetice; cabinet informatic; cabinet multimedia; bibliotec laborator chimie; laborator fizic; laborator msurri electrice; laborator maini electrice; laborator protecii prin relee; laborator solicitri i msurri; atelier maini i aparate electrice; atelier circuite secundare; atelier electromecanic; sal / teren de sport

Instruirea practic n ateliere se realizeaz cu toat clasa sau pe grupe de elevi. La limbi moderne s-au organizat grupe de elevi de la mai multe clase. Avnd n vedere Regulamentul de admitere n licee i coli profesionale, elevii au fost repartizai pe clase dup limbile moderne.

CAPITOLUL IV - ORGANIZAREA SERVICIULUI PE COAL

A. REGULAMENTUL PROFESORULUI DE SERVICIU

32

Posturile pentru profesorii de serviciu sunt urmtoarele: corp A - parter corp A etaj I corp A etaj II corp B - parter corp B etaj I

Programul serviciului pe coal este : Schimbul I : 7.50 - 14.00 Schimbul II : 13.50 - 20.00 SARCINILE PROFESORULUI DE SERVICIU:
S asigure desfurarea procesului de nvmnt n bune condiii, ndrumnd i

controlnd activitatea din coal. Pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu va colabora cu colegii i directorul de serviciu Se va prezinta la postul de serviciu conform planificrii afiate la avizier, cu 10 minute nainte de nceperea schimbului Va respecta intervalul orar repartizat pentru efectuarea serviciului pe coal Instruiete, la nceputul serviciului, elevii de serviciu, cu privire la atribuiile pe care le au pe durata desfurrii serviciului pe coal Va numi nlocuitori pentru elevii de serviciu abseni sau indisponibili Organizeaz i ndrum activitatea elevilor de serviciu pe coal Va preda elevilor de serviciu de la parter, la nceperea programului, Registrul de eviden, care se pstreaz n cancelaria colii La sfritul programului de serviciu va prelua de la elevii de serviciu Registrul de eviden, pentru a fi depus la cancelarie, verificnd n prealabil integritatea Registrului i modul cum a fost completat Supravegheaz elevii la intrarea n coal, urmrind identitatea lor i inuta vestimentar (dac este decent i dac au cravata cu nsemnele distinctive ale Colegiului Tehnic Energetic Constana) Asigur ndeplinirea programului n bune condiii: sunatul la timp pentru intrarea i ieirea elevilor la i de la ore, prezena profesorilor la fiecare clas (n caz contrar va anuna imediat directorul de serviciu pentru a se lua msurile corespunztoare) Asigur supravegherea elevilor n timpul pauzelor pe coridoare, pentru meninerea ordinii i disciplinii

33

 Ia msuri ca n timpul orelor s nu fie elevi pe holuri sau alte persoane care pot

deranja orele de curs; s nu rmn elevi n slile de clas cnd acetia au laborator sau educaie fizic Va lua atitudine fa de inuta sau comportamentul neadecvat al unor elevi care nu respect normele de conduit colar, informnd diriginii elevilor respectivi Inregistreaz toate abaterile svrite de elevi, accidentele i eventualele distrugeri, cutnd cauzele i vinovaii pentru luarea msurilor corespunztoare n caz de necesitate va apela telefonic Salvarea (112), Poliia (112) sau Jandarmeria (prin Secretariatul colii) Dup terminarea orelor de curs, verific mpreun cu profesorul de serviciu din schimbul cellalt, pstrarea cureniei i modul n care se desfoar prsirea colii i slilor de clas Vegheaz asupra respectrii de ctre elevi a regulilor de ordine interioar In timpul programului va informa directorul de serviciu despre toate problemele din coal sau din perimetrul colii, care perturb procesul de nvmnt La preluarea serviciului i la ncheierea acestuia, va verifica existena i integritatea documentelor colare din cancelarie i a Registrului de eviden al elevilor de serviciu La ncheierea serviciului va consemna n Registrul de procese verbale : Evenimentele produse n coal Existena n cancelarie a tuturor cataloagelor i a bunurilor aflate n dotare Profesorii care nu au fost prezeni la orele de curs, menionnd clasa, disciplina i intervalul orar Cazuri deosebite de indisciplin ale elevilor Aprecieri asupra modului n care elevii de serviciu i-au ndeplinit sarcinile care le revin conform Regulamentului Propuneri care vizeaz rezolvarea unor probleme constatate n timpul serviciului

IMPORTANT

Cadrele didactice sunt obligate s verifice personal planificarea lor ca profesori de serviciu. n cazul imposibilitii efecturii serviciului, vor anuna

34

responsabilul de ntocmire a graficului profesorilor de serviciu pe coal cu minimum 2 zile nainte, pentru a fi posibil nlocuirea.
!

n intervalul orar n care sunt programai pentru serviciul pe coal, conform graficului, profesorii de serviciu nu vor staiona n cancelarie sau n alte locaii care nu au legtur cu sectorul pentru care a fost planificat de serviciu.

In cazul in care profesorul nominalizat de serviciu nu se prezint, se anun directorul de serviciu i schimbul anterior nu prsete liceul pn la asigurarea schimbului.

Neprezentarea neanunat la serviciul pe coal i nerespectarea obligaiilor ce revin prin prezentul Regulament al profesorului de serviciu constituie abatere, conform Regulamentului Intern i Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor din nvmntul preuniversitar .

Vizitarea colii i asistena la orele de curs sau la activiti colare / extracolare, efectuate de ctre persoane din afara unitii, se fac n umai
instituiilor cu drept de control asupra unitilor de nvmnt. cu

aprobarea directorului, cu respectarea prevederilor legale in vigoare. Fac excepie de la aceast prevedere reprezentanii

Anexa 6 Organizarea serviciului pe coal

B. REGULAMENTUL ELEVULUI DE SERVICIU

n coal funcioneaz urmtoarele posturi pentru elevii de serviciu : corp A - parter corp B - parter SARCINILE ELEVULUI DE SERVICIU :
35

 Se va prezinta la postul de serviciu conform planificrii afiate la avizier, cu 10

minute nainte de nceperea schimbului Va respecta intervalul orar de 6 ore pentru efectuarea serviciului pe coal Va solicita profesorului de serviciu de la parter, la nceperea programului, Registrul de eviden, care se pstreaz n cancelaria colii La sfritul programului de serviciu va preda profesorului de serviciu Registrul de eviden, pentru a fi depus la cancelarie Va pstra n condiii bune Registrul de eviden n care sunt consemnai vizitatorii i n care se scriu procesele verbale Va executa sarcinile stabilite de ctre profesorul de serviciu n cadrul instructajului realizat la preluarea serviciului Va salut politicos persoanele care intr n coal, le va legitima, va nota datele personale ale acestora n Registrul de eviden (nume, prenume, seria i numrul actului de identitate), apoi le va ndruma ctre locul solicitat Va anuna la cancelarie profesorii care sunt solicitai de elevi sau rude ai elevilor Elevul va purta ecuson special pentru a fi recunoscut Elevul de serviciu va suna cu exactitate la momentul intrarii i ieirii de la ore, n conformitate cu orarul colii Elevul de la intrarea elevilor nu va permite intrarea persoanelor strine n coal Menine ordinea i curenia la locul desfurrii activitii Observ pe timpul pauzelor pe cei care produc incidente sau distrug bunuri materiale, aducnd la cunotin imediat profesorului de serviciu Rspunde de pstrarea n bun stare a bunurilor (geamuri, mese, scaune, ntreruptoare, perdele, afiier, etc.) din sectorul su Nu va permite elevilor s rmn pe holuri sau n grupurile sanitare, dup ce sun de intrare, deranjnd astfel procesul de nvmnt Elevul de serviciu de la intrarea principal nu va permite accesul elevilor pe la intrarea profesorilor i va avea grij ca n timpul orelor s nu intre n cancelarie persoane strine Va asigura, mpreun cu profesoriul de serviciu, accesul elevilor n curtea colii doar pe poarta mare i mic din curte, iar accesul profesorilor prin fa Nu va permite staionarea elevilor n faa cancelariei sau a secretariatului colii Elevul de serviciu are obligaia de a aduce la cunotin profesorului sau directorului care este de serviciu, orice incident aprut n desfurarea programului, n coal sau n curtea colii (violene, distrugeri, ptrunderea persoanelor strine, clase care deranjeaz orele etc.) Nu va prsi postul fr aprobarea profesorului de serviciu sau a directorului colii, n caz contrar fiind considerat absent nemotivat de la coal Nu va asculta muzic n timpul serviciului
36

 Elevii de serviciu pot fi solicitai de ctre profesorul de serviciu sau de conducerea

colii s ndeplineasc i alte sarcini privind activitatea din coal n caz de calamitate (incendii, cutremure etc.) va deschide de urgen uile de ieire din coal La sfritul programului va completa Registrul de eviden cu un proces verbal, n care vor fi menionate urmtoarele : o Numele, prenumele i clasa elevilor care au efectuat serviciul o Intervalul orar n care s-a desfurat serviciul o Numele profesorilor de serviciu care au instruit elevii i au coordonat activitatea acestora o Evenimentele deosebite produse n coal pe parcursul desfurrii serviciului o Sarcinile ndeplinite la solicitarea profesorilor de serviciu o Eventualele distrugeri de bunuri ale colii o Aprecieri privind starea Registrului de eviden, la preluarea serviciului i la ncheierea acestuia IMPORTANT
!

Elevii sunt obligai s verifice personal planificarea lor ca elevi de serviciu. n cazul imposibilitii efecturii serviciului, vor anuna profesorul responsabil de ntocmire a graficului elevilor de serviciu pe coal cu minimum 2 zile nainte, pentru a fi posibil nlocuirea. Neprezentarea elevilor de serviciu n ziua i ora indicat, n conformitate cu programul afiat anterior, precum i nerespectarea prezentului Regulament, atrage dup sine sancionarea celor vinovai.

CAPITOLUL V - ORGANIZAREA SERVICIULUI PE CLAS

Serviciul pe clas va fi efectuat de 2 elevi timp de o sptmn, dup o planificare lunar efectuat de ctre diriginte

n fiecare zi, la nceputul cursurilor, elevii de serviciu au obligaia de a verifica starea mobilierului scolar. n cazul n care se constat existena unor scaune rupte sau bnci murdare, elevii de serviciu trebuie s informeze prompt (n maxim
37

1 or) dirigintele, administratorul sau femeile de serviciu despre aceast situaie. n cazul nerespectrii acestui termen, responsabilitatea pentru repararea mobilierului colar revine clasei respective.

Elevii de serviciu vor terge tabla dup fiecare or i vor aerisi clasa; ei vor asigura creta necesar bunei desfurria leciei

Elevii de serviciu se vor asigura c scaunul profesorului i catedra sunt curate n cazul desfurrii orelor n alte spaii dect sala de clas, elevii de serviciu vor ncuia ua slii de clas din care se deplaseaz pentru desfurarea orelor. Diriginii i direciunea nu rspund de furturile din clas datorate nclcrii acestei prevederi.

Dup ultima or de curs n sala de clas, elevii de serviciu vor verifica curenia clasei i vor ncuia ua

La solicitarea profesorului, elevii de serviciu vor contribui la efectuarea cureniei clasei i vor ncuia ua la terminarea orelor

Nendeplinirea sarcinilor se pedepsete cu prelungirea perioadei de serviciu cu o sptmn

38

CAPITOLUL VI - MSURI PENTRU NTRIREA ORDINII, DISCIPLINII, SECURITII I SNTII N MUNC I PENTRU PREVENIREA I COMBATEREA VIOLENEI N MEDIUL COLAR
Disciplina muncii este o condiie esenial i indispensabil desfurrii activitii n Colegiul Tehnic Energetic Constana, n condiii de eficien. In virtutea raportului de subordonare existent ntre personal i director/angajator, salariatul trebuie s respecte obligaiile generate de munc prevzute in actele normative, contractul colectiv de munc, Regulamentul de organizare i funcionare, Regulamentul intern, dar i msurile dispuse de (prin decizii, note de serviciu, ordine verbale) n exercitarea atribuiilor sale de coordonare, ndrumare i control. Respectarea cu strictee a ordinii i disciplinei la locul de munc constituie o ob1igaie de baz a fiecrui salariat, indiferent de postul pe care il ocup. Potrivit art. 39 (2) b)din Codul muncii (Legea 53/2003), obligaia de a respecta disciplina muncii se nate, pentru fiecare angajat in parte, de la data ncheierii contractului individual de munc. In incinta unitii sunt interzise, potrivit legii, crearea i funcionarea oricror formaiuni politice, organizarea i desfurarea activitilor de propagand politic i prozelitism religios, orice form de activitate care ncalc normele convieuirii sociale, care pun in pericol sntatea fizic, psihic a elevilor, a personalului didactic, didactic auxiliar i nedidactic. Rspunderea disciplinar intervine n cazul n care salariatul svrete cu vinovie, o abatere de la obligaia de serviciu, inclusiv de la normele de comportare, numit abatere disciplinar. Deci pentru a nate rspunderea disciplinar, este necesar ca salariatul s svreasc o abatere disciplinar. Abaterea disciplinar este o fapta in legtur cu munca i care const ntr-o aciune sau inaciune svrit cu vinovie de ctre salariat, prin care acesta a nclcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munc sau contractul colectiv de munc aplicabil, ordinele i dispoziiile legale ale conductorilor ierarhici. Directorul/angajatorul dispune de prerogativa disciplinar avnd dreptul de a aplica, potrivit legii, sanciunile disciplinare salariailor si ori de cte ori constat c acetia au svrit o abatere disciplinara.

39

A. REGULI PRIVIND RESPECTAREA PRINCIPIULUI NEDISCRIMINARII I AL NLTURRII ORICAREI FORME DE NCLCARE A DEMNITII
n cadrul colii relaiile se stabilesc pe principiul egalitii de tratament fa de toi, salariai, elevi i angajator. Orice discriminare direct sau indirect bazat pe criterii de sex, orientare sexual, caracteristici genetice, vrst, apartenen naional, ras, culoare, etnie, religie, opiune politic, origine social, handicap, situaie sau responsabilitate familial, apartenen ori activitate sindical este interzis.

B. DREPTURILE SI OBLIGAIILE DIRECTORULUI/ ANGAJATORULUI I ALE PERSONALULUI

Potrivit art. 151 (1) din Legea nvmntului (Legea 84/1995, republicat , cu modificrile i completrile ulterioare), personalul din nvmnt preuniversitar este format din: personal didactic; personal didactic auxiliar; personal administrativ (sau nedidactic) Personalul didactic i didactic auxiliar este definit conform art.5 i art. 6 din Statutul personalului didactic. Legea reglementeaz, de asemenea, funciile, competenele responsabi1itile, drepturile i obligaiile personalului didactic de predare i de instruire practic, i ale personalului didactic auxiliar, condiiile i modalitile de ocupare a posturilor i funciilor, sistemului de perfecionare i evaluare i criteriile de normare i salarizare, de acordare a distinciilor i premiilor i de aplicare a sanciunilor. Din personalul didactic pot face parte persoanele care ndeplinesc condiiile de studii prevzute de lege, care au capacitatea de exercitare deplin a drepturilor, o conduit moral conform deontologiei profesionale i sunt apte din punct de vedere medical pentru ndeplinirea funciei. Nu pot ocupa posturi didactice in nvmnt persoanele care desfoar activiti incompatibile cu demnitatea funciei didactice. In situaiile de inaptitudine profesional de natur psihocomportamental , conducerea unitii de nvmnt poate solicita, cu acordul Consiliului Profesoral, un examen medical complet. Personalul care se consider nendreptit poate solicita o expertiz a capacitaii de munc . Drepturi ale personalului
40

 Dreptul la salarizare pentru munca depus Dreptul la repaus zilnic i sptmnal Dreptul la concediu de odihn anual Dreptul la demnitate n munc

Dreptul la egalitate de anse i de tratament Dreptul la securitate i sntate n munc Dreptul la acces la formarea profesional Dreptul la informare i consultare

Dreptul de a lua parte la determinarea i ameliorarea condiiilor de munc i a

mediului de munc Dreptul la protecie n caz de concediere Dreptul la negociere colectiv i individual Dreptul de a participa la aciuni colective Dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat

Obligaii ale personalului Obligaia de a ndeplini atribuiile ce i revin conform fiei postului Obligaia de a respecta disciplina muncii Obligaia de a respecta prevederile cuprinse n regulamentul intern, n contractul colectiv de munc aplicabil, precum i n contractul individual de munc Obligaia de fidelitate fa de angajator n executarea obligaiilor de serviciu Obligaia de a rspunde patrimonial pentru pagubele materiale produse din vina i n legtur cu munca sa Obligaia de a respecta msurile de securitate i sntate a muncii n unitate Drepturi ale directorului S stabileasc organizarea i funcionarea unitii S stabileasc atribuiile corespunztoare pentru fiecare salariat, n condiiile legii S dea dispoziii cu caracter obligatoriu pentru salariai, sub rezerva legalitii lor S exercite controlul asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de serviciu S constate svrirea abaterilor disciplinare i s aplice sanciunile corespunztoare, potrivit legii, contractului colectiv de munc aplicabil i regulamentului intern Obligaii ale directorului S informeze personalul asupra condiiilor de munc i asupra elementelor care privesc desfurarea relaiilor de munc S asigure permanent condiiile corespunztoare de munc
41

 S acorde personalului toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munc aplicabil i

din contractele individuale de munc S comunice periodic personalului situaia economic i financiar a unitii S se consulte cu sindicatul n privina deciziilor susceptibile s afecteze substanial drepturile i interesele acestora S plteasc toate contribuiile i impozitele aflate n sarcina sa, precum i s rein i s vireze contribuiile i impozitele datorate de salariai, n condiiile legii S nfiineze registrul general de eviden a personalului i s opereze nregistrrile prevzute de lege S elibereze, la cerere, toate documentele care atest calitatea de salariat a solicitantului S asigure confidenialitatea datelor cu caracter personal ale personalului

C. MODUL DE SOLUIONARE RECLAMAIILOR PERSONALULUI

CERERILOR

SAU

Cererile sau reclamaiile vor fi nregistrate i discutate n Consiliul de Administraie. n funcie de coninutul lor, se va dispune cercetarea faptelor de Comisia de investigare a abaterilor disciplinare ale personalului, respectiv Comisia pentru prevenirea i combaterea violenei n mediul colar, pentru stabilirea adevrului. n termen de 30 zile se va da solicitantului rspunsul n scris.

D. REGULI PRIVIND DISCIPLINA MUNCII

Pentru a asigura disciplina muncii n unitate, personalul are urmtoarele obligaii: S respecte programul de lucru S foloseasc eficient timpul de lucru pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu S ndeplineasc cu responsabilitate i profesionalism sarcinile de serviciu S utilizeze spaiul i bunurile colii numai pentru rezolvarea sarcinilor de serviciu i nu pentru lucrri n interes personal. n caz de concediu medical, va anuna unitatea din prima zi privind perioada de concediu, urmnd ca pn la data de 30 ale lunii s aduc certificatul medical

42

Cererile de nvoire vor fi fcute n scris, nainte de ziua solicitat, ele urmnd a fi aprobate nti de eful de catedr i apoi de conducerea unitii. Absena de la serviciu fr cerere de nvoire aprobat, se consider absen nemotivat. Se interzice consumul de alcool n timpul programului. n cazul n care un salariat este gsit sub influena alcoolului, acest fapt se constat pe loc, prin procesverbal semnat de persoana care a efectuat controlul, iar sanciunea se va stabili n Consiliul de Administraie, dup ancheta Comisiei disciplinare.

CAPITOLUL VII - PROFESORI 1.DREPTURILE PROFESORILOR

Corpul profesoral se bucur de toate drepturile legale stipulate n Legea nvmntului, n Statutul Personalului Didactic i contractul de munc. Profesorul influeneaz comportamentul elevului. De aceea se recomand profesorilor s se adreseze elevilor cu elegan i respect . Pentru acordarea calificativului FOARTE BINE pentru activitatea desfurat pe an colar, s-au stabilit urmtoarele criterii: a) Realizarea tuturor sarcinilor de serviciu potrivit fiei postului: - parcurgerea materiei conform programei - ntocmirea corect a documentelor de planificare a demersului didactic - respectarea calendarului activitilor : predarea conform planificrii, evaluarea ritmic cu notarea n documentele colare a rezultatelor elevilor la timpul potrivit, pregtirea evalurii semestriale - comunicarea cu familia elevilor ori de cte ori este necesar - cooperarea cu ceilali profesori din coal - procent peste 75% de promovabilitate la examenul de Bacalaureat, pentru fiecare disciplin ct i la celelalte examene naionale b) Iniierea, organizarea sau participarea la activiti extracolare cu elevii c) Participarea la activiti de perfecionare i dezvoltare profesional d) Organizarea unor activiti de dezvoltare profesional e) Contribuia la creterea prestigiului Colegiului Tehnic Energetic Constana prin activitatea i comportamentul personal

43

2.RECOMPENSE
Evidenierea n Consiliul Profesoral

Acordarea salariului de merit sau a gradaiei de merit conform metodologiei

elaborate de M.Ed.C.T. Acordarea de premii sau recompense materiale din fondul colii sau de la agenii economici (sponsori) pentru rezultate remarcabile Cadrele didactice au dreptul de a participa la activiti de perfecionare profesional i n timpul anului colar. In acest caz, cu acordul directorilor i Consiliului de Administraie, se va stabili durata absenei permise i condiiile de acoperire a orelor i a materiei

3.NDATORIRILE PROFESORILOR
Personalul didactic are obligaii i rspunderi care decurg din Legea nvmntului, din Statutul Personalului Didactic, din Regulamentul de Organizare i Funcionare a Unitilor de nvmnt Preuniversitar de Stat . aprobat prin O.M. Ed. C. nr.4925 din 08.09.2005 i din prevederile contractului individual de munc. Personalul didactic are obligaia de a cunoate i respecta prevederile normativelor, metodologiilor i programelor n vigoare Profesorii au obligaia de a comunica cu familiile elevilor n mod periodic i ori de cte ori este necesar Evaluarea cunotinelor, abilitilor i competenelor elevilor se va face periodic, ritmic i printr-o mare varietate de mijloace, folosite cu obiectivitate i corectitudine, pentru a oferi elevilor posibiliti de afirmare a tuturor laturilor personalitii acestora ( inteligen, imaginaie, spirit critic, sensibilitate) Criteriile de evaluare a cunotinelor, abilitilor i competenelor elevilor trebuie aduse la cunotina acestora nainte de evaluare Modalitatea de adresare, att ctre colegi ct i ctre elevi i prini, trebuie s fie civilizat i s vdeasc respect i nelegere pentru interlocutor Personalul didactic nu trebuie s participe la nici o activitate, n coal sau n afara sa, care ar aduce atingere bunului renume al Colegiului Tehnic Energetic Constana. Poziia de profesor Colegiul Tehnic Energetic Constana este privit ca un privilegiu ce trebuie atins printr-o nalt inut moral, profesional i uman Profesorul este pentru elevi un model de comportament prin inut, atitudine i mod de comportare
44

4.SANCIUNI
Sanciunile disciplinare sunt mijloace de constrngere prevzute de lege, cu un pronunat caracter educativ, avnd ca scop aprarea ordinii disciplinare, n vederea ndeplinirii obligaiilor de serviciu i respectrii normelor de comportare i prevenire a unor acte de indisciplina. Exist dou categorii de sanciuni disciplinare: sanciuni reglementate de Codul muncii (Legea 54/2003); sanciuni reglementate de Statutul personalului didactic 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare)

(Legea

Modul de aplicare a sanciunilor disciplinare personalului didactic i didactic auxiliar Prin Statutul personalului didactic (Legea 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare), pentru personalul didactic i didactic auxiliar se stabi1ete un alt regim de sancionare. Avnd n vedere prevederile art. 264 (2) din Codul muncii (Legea 53/2003), prin care se precizeaz c, n cazul n care, prin statute profesionale aprobate prin lege special, se stabilete un alt regim sancionatoriu, acesta va fi cel aplicat, rezult c sancionarea disciplinara a personalului didactic se face cu respectarea regulilor procedurale prevzute de art. 115-123 din Statutul personalului didactic (Legea 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare). Pe de alt parte, n art. 146 din Statut, se precizeaz c, n msura n care Statutul nu dispune altfel, personalului didactic i se aplica celelalte dispoziii din legislaia muncii. Modul de aplicare a sanciunilor disciplinare personalului didactic i didactic auxiliar presupune parcurgerea urmtoarelor etape:
1)

2) 3) 4) 5)

Stabilirea comisiei competente s cerceteze dac fapta svrit constituie abatere disciplinar Efectuarea cercetrii disciplinare ntocmirea raportului de cercetare Stabilirea sanciunii Emiterea deciziei de sancionare i comunicarea sanciunii

45

ABATEREA

PRIMA OAR
Notarea n condica de prezen

REPETATA
- Atenionare n faa Consiliului Profesoral i al Consiliului de Administraie - Neplata orei dac ntrzierea depete 10 minute, n mod repetat - Neplata orei - Sanciune salarial stabilit de Consiliul de Administraie - Atenionare n faa Consiliului de Administraie

NTRZIERE LA ORE

Neplata orei ABSEN NEMOTIVAT DE LA ORE ABSEN NEMOTIVAT DE LA CONSILIUL PROFESORAL ATITUDINE NECORESPUNZATOARE FA DE COLEGI SAU FA DE ELEVI CONSUM DE ALCOOL TIMPUL PROGRAMULUI UTILIZAREA COLII N PERSONAL

Avertisment verbal

Avertisment verbal

- Atenionare n faa Consiliului Profesoral - Discutarea n Comisia de disciplin

IN Reducerea salariului de baz Conform Codului muncii BUNURILOR Se vor imputa INTERES pagubele

Desfacerea contractului de munc

NEEFECTUAREA SERVICIULUI PE SCOALA IMPLICARE N COLECTAREA FONDURILOR BNETI FUMATUL N LOCURI NEPERMISE LIPSA DE ATITUDINE FA DE CHIULUL N MAS AL ELEVILOR

Avertisment verbal Avertisment verbal Avertisment verbal Avertisment verbal

Discutarea n Comisia de disciplin Se vor imputa pagubele avertisment scris, sau desfacerea contractului de munc - Atenionare n faa Consiliului Profesoral - Discutarea n Comisia de disciplin - Atenionare n faa Consiliului Profesoral - Discutarea n Comisia de disciplin - Atenionare n faa Consiliului Profesoral i a Consiliului de Administraie -Neplata orelor ce trebuiau efectuate

46

CAPITOLUL VIII - ELEVI

1. CALITATEA DE ELEV Are calitatea de elev orice persoan, indiferent de sex, naionalitate, ras, apartenen politic sau religioas, care este nscris n Colegiul tehnic Energetic, particip la activitile organizate de acesta sau reprezint unitatea de nvmnt n diferite ocazii. Calitatea de elev se exercit prin frecventarea cursurilor i participarea la toate activitile iniiate de coal. 2. DREPTURILE ELEVILOR
elevii din nvmntul de stat beneficiaz de nvmnt gratuit; pentru unele activiti se pot percepe taxe i contribuii potrivit Legii nvmntului nr.84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare elevii pot beneficia de burse pentru studii n condiiile prevzute de lege elevii pot utiliza gratuit sub ndrumarea profesorilor baza material a colii elevii beneficiaz n timpul colarizrii de asisten psihopedagogic gratuit

elevii din nvmntul de stat pot primi premii i recompense pentru merite

deosebite la nvtur elevii au dreptul la bilete cu preuri reduse la spectacole, muzee, manifestri cultural-sportive i la transportul n comun, pe baza carnetului de elev vizat la zi elevii i pot alege forma de nvmnt pe care doresc s o urmeze ;pentru elevii minori acest drept se exercit de ctre prini/tutori legali ai copiilor n Colegiul Tehnic Energetic funcioneaz Consiliul elevilor format din liderii elevilor de la fiecare clas Consiliul elevilor i desemneaz reprezentantul n Consiliul de administraie al unitii de nvmnt La nivelul fiecrei clase funcioneaz Consiliul elevilor clasei care este format din: o eful clasei o adjunct, responsabil cu nvtura o responsabil cu disciplina o responsabil cu activitile culturale si educative o responsabil cu frecvena la cursuri Dreptul la reuniune se exercit n afara orarului zilnic, iar activitile pot fi susinute n unitatea de nvmnt numai cu aprobarea directorului, la cererea grupului de iniiativ. Aprobarea pentru desfurare a aciunilor va fi condiionat
47

de acordarea de garanii privind asigurarea securitii persoanelor i a bunurilor de ctre organizatori elevii cu aptitudini deosebite i performane colare excepionale pot promova 2 ani ntr-un an conform metodologiei elaborate de M.Ed.C. 3. NDATORIRILE ELEVILOR
Elevii Colegiului Tehnic Energetic Constana sunt obligai s frecventeze cu

regularitate cursurile, s se pregteasc la fiecare disciplin de studiu, s-i nsuesc cunotinele prevzute de programele colare Elevii trebuie s aib o comportare civilizat att n coal ct i n afara ei Elevii trebuie s cunoasc i s respecte : o legile statului romn o Regulamentul Intern al Colegiului Tehnic Energetic Constana i Regulamentul de Organizare i Funcionare al unitilor de nvmnt o regulile de circulaie o regulile cu privire la aprarea i meninerea sntii o instruciunile de tehnica securitii muncii o normele de prevenire si stingere a incendiilor o normele de protecie civil o normele de protecie a mediului Elevii au obligaia s poarte asupra lor carnetul de elev, s-l prezinte profesorilor pentru consemnarea notelor, precum i prinilor, pentru informare n legtur cu situaia colar Accesul elevilor n coal se permite numai cu inut decent, adaptat la specificul orelor din program (ore de teorie, educaie fizic sau instruire practic) i cu cravata stabilit ca nsemn al colii. Prin inut decent se nelege: o la partea superioar a corpului - mbrcminte curat, fr s atrag atenia n mod provocator, n culori asortate i/sau adoptate ca emblematice prin hotrrea Consiliului Elevilor o sunt interzise modificrile aspectului fizic contrastant fa de cel natural, obiectele de podoab excentrice (n special la biei), incompatibile cu calitatea de elev al colegiului (piercing, vopsitul prului, fardarea) Elevii au obligaia de a purta cravata cu nscrisurile liceului la loc vizibil, pe toat perioada ct desfoar activiti n coal Circulaia elevilor pe intrarea principal a colii sau pe scrile pentru cadre didactice este strict interzis
48

 Intrarea elevilor n centrala termic a colegiului este strict interzis

Elevii de serviciu pe coal se subordoneaz profesorilor de serviciu pe coal i

directorului unitii colare Staionarea elevilor n faa cancelariei este strict interzis Elevii nu au voie s intervin la instalaiile electrice din coal (prize, ntreruptoare, firide cu sigurane fuzibile, becuri, tuburi de iluminat, aparate) Elevii au obligaia s anune la secretariatul colii, cnd constat apariia unor defeciuni la instalaia electric sau de gaz Se vor respecta regulile de circulaie. O atenie maxim se impune la traversarea prii carosabile de ctre pietoni i a schimbrii direciei de mers a celor care se deplaseaz cu bicicleta sau motoreta. Elevii care se deplaseaz cu bicicleta sau motoreta nu vor purta cti pentru a asculta muzic Este interzis elevilor: s distrug documente colare s distrug bunuri aparinnd colii sau bunuri personale ale colegilor s aib o inut indecent, nepotrivit cu calitatea de elev s difuzeze materiale care atenteaz la suveranitatea statului sau care cultiv violena s blocheze cile de acces n spaiile de nvmnt s staioneze n faa Cancelariei s utilizeze holul de la parter drept cale de acces s perturbe procesul instructiv-educativ desfurat n coal s introduc i s consume n perimetrul colii i n afara acestuia buturi alcoolice s consume produsele alimentare din care rezult resturi greu de ndeprtat (gum de mestecat, semine, pufulei, floricele de porumb, chips-uri) n cldirea, n curtea colii i n sala de sport s aduc persoane strine n coal s introduc n coal orice tip de arm sau materiale/substane toxice sau explozive (pocnitori, petarde) s se joace cu bulgri de zpad n curtea colii s posede i s difuzeze materiale cu caracter obscen sau pornografic s participe la jocuri de noroc s utilizeze telefoane celulare n timpul orelor de curs, a examenelor i a concursurilor s foloseasc aparate electronice de nregistrare (telefon mobil, camer foto sau video, reportofon etc.) n incinta colii fr avizul unei persoane autorizate de conducerea liceului s introduc sau s comercializeze droguri
49

s fumeze n coal sau n perimetrul colii s manifeste agresivitate de limbaj sau comportament fa de colegi sau profesori s circule pe intrarea pricipal a colii sau pe scrile rezervate cadrelor didactice s lanseze anunuri false cu privire la amplasarea unor materiale explozibile n perimetrul unitii de nvmnt s ptrund in curtea colii cu autoturisme s coboare scrile pe balustrad este interzis s ias din curtea colii pe durata programului colar

4. RECOMPENSE PENTRU ELEVI Elevii vor fi recompensai conform Regulamentului de Organizare i Funcionare a unitilor de nvmnt. Fondurile necesare premierii elevilor vor fi asigurate din Fondul Comitetului de prini sau din sponsorizri. Elevii pot primi urmtoarele recompense : Evidenierea n faa clasei, a colii, sau a Consiliului profesoral Burse de merit de studiu sau alte recompense materiale Premii, diplome, medalii Excursii, tabere sau premiul de onoare al Colegiului Tehnic Energetic Constana 5. SANCIUNI Prin acest Regulament Intern se constituie i funcioneaz COMISIA DE DISCIPLINA a Consiliului elevilor. Sanciunile aplicate elevilor sunt in conformitate cu O.M.E.C. nr. 4747/2001. Sanciunile aplicate elevilor sunt propuse de ctre Comisia de disciplin, care urmrete i monitorizeaz aplicarea sanciunilor. Comisia de disciplina este subordonat Consiliului elevilor i rspunde n faa directorului pentru hotrrile luate. Hotrrea Comisiei de disciplina poate fi contestat n Consiliul profesoral. Preedintele Consiliului elevilor este preedintele Comisiei de disciplin i rspunde de activitatea aceasta. La cererea directorului sau ori de cte ori este sesizat, preedintele Consiliului Elevilor convoac Comisia de disciplin pentru analizarea cazurilor de
50

abateri disciplinare i hotrrea asupra trimiterii acestora n Consiliul profesoral cu sanciunea propus. Comisia de disciplin este format din responsabilii cu disciplina din Consiliul elevilor din anul n curs, preedintele Consiliului Elevilor i coordonatorul de programe educative, ca moderatori. Responsabilii cu disciplina sunt alei prin tragere la sori naintea fiecrei ntruniri, dintre cei numii de ctre Comitetele claselor. Comisia face ancheta n care se

proprie, audiaz prile i martorii i ntocmete un proces-verbal

precizeaz hotrrea adoptat n unanimitate. Pot fi invitai prinii elevilor, profesorii sau alte persoane care ar putea susine preri referitoare la cauz. ntreaga documentaie este trimis conducerii colii prin coordonatorul de programe educative pentru a fi luat n consideraie n edina Consiliului profesoral.

51

ABATEREA INTARZIERE LA ORE CHIUL DE LA ORE

PRIMA DATA

DE MAI MULTE ORI Absen pentru ora respectiv

Avertisment verbal Absen

Scderea notei la purtare Mustrare scris pentru 10 absene nemotivate i scderea unui punct la purtare pentru acordarea acestei sanciuni;

Preaviz de exmatriculare pentru 20 absene nemotivate i scderea notei la purtare cu nc un punct pentru acordarea preavizului. Pentru fiecare 10 absene nemotivate se va scdea un punct la purtare, conform R.O.F.U.I.P. la 40 absene nemotivate se aplic exmatricularea

PRSIREA SLII DE CURS FR ASENTIMENTU L PROFESORULUI COPIAT

Ore de consiliere Retragerea definitiv sau temporar a bursei Absen pentru ora respectiv Scderea notei la purtare Acordarea notei 1 Scaderea notei la purtare Scderea notei la purtare cu cel puin 2 puncte (n funcie de gravitatea faptei) Eliminare 3-5 zile Mutarea disciplinar la o clas paralel sau alt coal Ore de consiliere Scderea notei la purtare cu cel puin 3 puncte (n funcie de gravitatea faptei) Eliminare 3-5 zile Mutarea disciplinar la o clas paralel sau alt coal Ore de consiliere Exmatriculare Raspundere penal Scderea notei la purtare cu cel puin un punct eliminarea pe 3 zile i scderea notei la purtare la 7(apte)

Absen

In cazul unei teme : refacerea acesteia si tem suplimentar In cazul unui test : acordarea notei 1 Discuie cu elevul i prinii acestuia Scderea notei la purtare (n funcie de gravitatea faptei)

INDECEN N VORBIRE, REACII VIOLENTE, ATITUDINE I COMPORTAMENT NECIVILIZAT FA DE COLEGI

INDECEN N VORBIRE, REACII VIOLENTE, ATITUDINE I COMPORTAMENT NECIVILIZAT FA DE CADRELE DIDACTICE I PERSONALUL COLII FURT ACCESUL N COAL CU TELEFOANE MOBILE POSESIA DE TELEFOANE CU CAMERA, CAMERE DE FILMAT, REPORTOFOANE, APARATE FOTO FOLOSIREA NEADECVAT, MURDRIREA SAU DISTRUGEREA BUNURILOR COLII

Scderea notei la purtare Scderea notei la purtare cu un punct

Discutie cu elevul i prinii acestuia Plata pagubelor (n cazul n care vinovatul nu se cunoate rspunderea material revine clasei)

Plata pagubelor Scderea notei la purtare cu 2 puncte

52

Munca social (numrul orelor se stabilete n funcie de pagub)

REFUZUL DE A RESPECTA PREVEDERILE REGULAMENTELOR , LA SOLICITAREA PERSONALULUI DIDACTIC AL COLII NU POART UNIFORMA COLAR ( cravata cu nsemnele colii) DERANJAREA OREI DE CURS IMPLICAREA IN ACTIUNI CARE ADUC ATINGERE BUNULUI RENUME AL SCOLII DETERIORAREA SAU PIERDEREA MANUALULUI ( ELEVII DIN INVATAMANTUL OBLIGATORIU) FUMAT N SPAIUL COLAR I N PERIMETRUL COLII

Discutarea cazului n Consiliul Profesoral Munca social (numrul orelor se stabilesc de ctre Consiliul Profesoral) Acces interzis n coal Avertisment verbal

Ore de consiliere Eliminare 3-5 zile Exmatriculare Raspundere penal Scderea notei la purtare Ore de consiliere Eliminare 3-5 zile

6 ore de munc social Scderea notei la purtare cu 2 puncte Discuie cu prnii Ore de consiliere Mutarea disciplinar n alt coal Ore de consiliere Se nlocuiete cu unul nou, corespunztor materiei i anului de studiu Scderea notei la purtare cu 2 puncte Amend, conform Legii Munc n folosul colii Ore de consiliere Scderea notei la purtare

Avertisment verbal Munc social

Se nlocuiete cu unul nou, corespunztor materiei i anului de studiu Avertisment verbal

NEPREZENTAREA LA SERVICIUL PE SCOALA SAU NERESPECTAREA REGULAMENTULUI ELEVULUI DE SERVICIU REFUZUL DE A EFECTUA SERVICIUL IN CLASA FRECVENTAREA BARURILOR N TIMPUL CURSURILOR

Inregistrarea absenelor din ziua respectiv n catalog

prelungirea perioadei de serviciu cu o sptmn Avertisment verbal

Scderea notei la purtare

mustrare n faa clasei nsoit de scderea notei la purtare cu un punct (chiar dac au scutire pentru ziua respectiv), ntruct aduc prejudicii imaginii colii

Cnd abaterea se repet, n funcie de gravitatea faptei, elevului i se poate aplica una sau mai multe sanciuni din cele prevzute mai sus. Pe perioada eliminrii, elevul are obligaia de a fi prezent n coal, la dispoziia profesorului de serviciu. In caz contrar, absenele de la orele de curs vor fi considerate nemotivate.

53

6. PRECIZRI
Evidena prezenei elevilor se face la fiecare or de curs de ctre profesor

Absenele datorate mbolnvirii elevilor sau altor cauze obiective sau de for

major, se consider motivate. Motivarea absenelor se face pe baza urmtoarelor acte : adeverin eliberat de medicul cabinetului colar sau de medicul de familie, vizat de medicul cabinetului colar adeverin eliberat de spitalul n care elevul a fost internat, vizat de medicul cabinetului colar cerere scris a printelui elevului, pentru cel mult 7 zile/semestru. Pentru cererile care depesc 7 zile/semestru directorul va consulta Consiliul Profesorilor clasei n vederea aprobrii. Motivarea absenelor se face de ctre profesorul diriginte Actele pe baza crora se face motivarea se vor prezenta n decurs de 7 zile lucrtoare i vor fi pstrate de diriginte pe tot parcursul anului colar Nerespectarea termenulu de 7 zile pentru prezentarea actelor de motivare a absenelor atrage dup sine considerarea acestora ca fiind nemotivate Elevii care absenteaz din motive de sntate, vor depune la Cabinetul medical adeverinele medicale n termen de 5 zile de la reluarea activitii, pentru a fi nregistrate i vizate de medicul colii Nota la purtare se stabilete de diriginte dup consultarea celorlali profesori ai clasei, n funcie de comportarea general a elevului n coal i n afara ei, precum i de atitudinea fa de nvtur. Notele sub 7 se aprob n Consiliul Profesoral. Elevii cu media 5 la purtare sunt declarai repeteni. n prima or de dirigenie, clasele preiau inventarul repartizat, iar elevii sunt instruii privind normele generale de protecia muncii i prevederile prezentului regulament. Nu se admite intrarea i staionarea pe holurile colii a persoanelor strine care nu s-au legitimat la portar sau la profesorul se serviciu. n timpul orelor de curs ua de intrare a elevilor se ncuie, nemaifiind permis accesul n coal al elevilor ntrziai. Fiecare elev este instruit pe linie de protecia muncii la orele teoretice, n laboratoare i la instruirea practic. n cazul n care apare o situaie conflictual ntre elevi sau ntre un elev i un angajat al colii, elevul are obligaia s anune dirigintele sau conducerea colii.
54

 Dac starea de sntate a elevului se deterioreaz n incinta colii, acesta are

obligaia s se prezinte la Cabinetul medical pentru consultaie. La nceputul anului colar elevii au obligaia s prezinte adeverine medicale de sntate care s precizeze c este apt pentru orele de educaie fizic i de instruire practic. Dup caz, pentru orele de educaie fizic se pot prezenta scutiri medicale Laboratoarele de informatic vor fi utilizate numai pentru activitatea didactic asistat de calculator.Utilizarea calculatoarelor pentru scopuri nedidactice este interzis. Modificarea setrilor calculatoarelor i instalarea de soft nedidactic (jocuri etc.) este interzis Sala de sport va fi utilizat numai pentru desfurarea leciilor la materia educaie fizic i obiectele opionale din aceast arie curricular. Orice excepie va trebui s aib acordul scris al unui director Crile vor fi mprumutate de la Biblioteca colii pe baz de semntur n cazul nerestituirii la termen, elevul nu va mai putea mprumuta cri n cazul crilor deteriorate, distruse sau pierdute, elevul va preda o nou ediie a aceleiai cri Elevii i toi angajaii colii vor respecta programul afiat la Secretariat Carnetele de elevi i legitimaiile de elev se vor elibera i viza doar prin intermediul diriginilor Adeverinele se elibereaz a doua zi dup depunerea cererii Eliberarea unui nou carnet n locul celui pierdut se taxeaz cu 5 lei 7. ACTIVITI EXTRACURRICULARE

1. nscrierea elevilor la activitile na ionale i internaionale (proiecte de colaborare

cu alte coli, schimburi de elevi, excursii de studii) se poate face numai dac elevii i prinii acestora neleg i accept: caracterul predominant educativ al aciunilor necesitatea deschiderii spre nou, spre necunoscut responsabilitatea pentru un comportament exemplar faptul c activitile se desfoar prin munca suplimentar, neremunerat a cadrelor didactice faptul c deciziile pot fi luate numai n interesul grupului i nu individual c respectarea programului, inclusiv a orelor de linite, este obligatorie necesitatea sprijinirii activitii pentru care elevul se va nscrie condiiile de transport i cazare stabilite de conductorul grupului cu acordul direciunii

55

necesitatea comunicrii respectuoase cu elevul-partener, chiar dac acesta are alte interese c elevul va trebui s renune la programul obinuit pe perioada derulrii aciunii c elevul va recupera materia i, ncepnd cu a treia zi de coal de la ncheierea proiectului, va susine toate lucrrile scrise mpreun cu clasa necesitatea ndeplinirii exemplare a sarcinilor legate de proiect prezentarea proiectului ori de cte ori elevul va fi solicitat s se implice n activitile colare i dup ncheierea aciunii sancionarea abaterilor conform regulamentelor colare, fiind posibil i excluderea n timpul derulrii activitii extracurriculare 2. Selecia elevilor pentru participarea la activiti extracolare (parteneriate, excursii, proiecte, tabere) i burse se va face n funcie de nivelul de disciplin al clasei, de rezultatele la nvtur, purtare, precum i n funcie de participarea la olimpiade, la activitile culturale, sportive i obteti.

PRECIZARE Prezentul Regulament Intern al elevilor se va prelucra de ctre fiecare diriginte la clas, ntocmindu-se un tabel n care elevii vor semna c au luat la cunotin.

DATA.. CLASA DIRIGINTE. Proces verbal ncheiat astzi, . Elevii au luat la cunotin i se oblig s respecte prevederile Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar i ale Regulamentului Intern al colii.

56

CAPITOLUL IX NEDIDACTIC

PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR I

1.

DREPTURI

ntreg personalul didactic auxiliar i nedidactic se bucur de toate drepturile prevzute de Codul Muncii, Legea nvmntului, Statutul personalului didactic, de regulamentele specifice Personalul didactic auxiliar i nedidactic are dreptul s i exprime prerea cu privire la modul n care este administrat coala i s aduc la cunotina echipei manageriale sugestiile lor de mbuntire a desfurrii activitii Serviciile Secretariat i Contabilitate au dreptul s i stabileasc un program de lucru care servete cel mai bine intereselor colii i serviciului respectiv ntreg personalul colii are dreptul s i se recunoasc contribuia la buna desfurare a activitii colii 2. NDATORIRI Personalul didactic auxiliar i nedidactic va respecta ndatoririle care i revin prin fia postului ct i cele prevzute de regulamentele n vigoare Prin natura serviciului, ntreg personalul are acces, direct sau indirect, la informaie, care trebuie tratat cu confidenialitate ; ca atare, orice comentarii nefavorabile n afara unitii se consider atingere la imaginea colii Tot personalul, prin modul de adresare, trebuie s se considere implicat n educaia elevilor Personalul didactic auxiliar i nedidactic va respecta plafoanele telefonice stabilite pentru compartimentul n care i desfoar activitatea

A. CONTABIL-EF

Angajeaz unitatea alturi de director n orice aciune patrimonial

57

Reprezint unitatea alturi de conductorul acesteia n relaii cu agenii economici, instituii publice etc., n cazul ncheierii contractelor economice de colaborare, de sponsorizare etc., n conformitate cu legislaia n vigoare Intocmete planurile de venituri i cheltuieli bugetare i extrabugetare, n termenele i condiiile prevzute de lege Intocmete acte justificative i documente contabile, cu respectarea formularelor i regulilor de alctuire i completare n vigoare Urmrete ncadrarea strict n creditele aprobate pe toate coordonatele clasificaiei bugetare Organizeaz circuitul documentelor contabile i nregistrarea lor n mod cronologic i sistematic n evidena contabil Organizeaz i exercit viza de control financiar preventiv n conformitate cu dispoziiile n vigoare Efectueaz, organizeaz i conduce operaiile contabile pentru coal, ateliere de instruire practic a elevilor, sintetic i analitic i ia msurile ca evidena s fie la zi Instruiete i controleaz periodic personalul care gestioneaz valorile materiale Constituie contracte de garanie pentru gestionari i urmrete modul de formare a garaniilor materiale Intocmete i execut planul de munc i salarii al unitii, n conformitate cu statul de funcii Urmrete aplicarea i respectarea tuturor dispoziiilor legale privind salarizarea i drepturile personalului didactic, didactic-auxiliar i nedidactic Intocmete formele pentru efectuarea ncasrilor i prilor n numerar sau prin conturi bancare, pentru urmrirea debitorilor i creditorilor Organizeaz inventarierea valorilor materiale i bneti, instruiete i controleaz personalul unitii n vederea efecturii corecte a operaiunilor de inventariere Duce la ndeplinire deciziile cu privire la rspunderea material, disciplinar i administrativ a salariailor Intocmete drile de seam contabile i cele statistice, precum i contul de execuie bugetar Verific statele de plat, listele cu indemnizaiile de concediu de odihn, concediu medical, statele de plat a burselor etc. Verific legalitatea trecerii pe cheltuieli a unor sume, n limitele de competen stabilite de lege Verific documentele privind nchirierea spaiilor temporar disponibile i verific ncasarea chiriilor Fundamenteaz necesarul de credite avnd n vedere necesitile unitii
58

Repartizeaz, pe baz de referat de necesitate, materialele de ntreinere, consumabilele etc. Face propuneri, n scris, conductorului unitii privind competena comisiilor de recepie pentru toate bunurile intrate n unitate prin dotri de la buget, din autofinanare, donaii, etc. Intocmete lunar bilanul de verificare pe rulaje i solduri Intocmete balana analitic trimestrial pentru obiectele de inventar, lunar pentru materialele de curenie i anual pentru mijloacele fixe Claseaz i pstreaz toate actele justificative de cheltuieli, documentele contabile, fiele, balanele de verificare i rspunde de arhiva financiar-contabil Stabilete obligaiile ctre bugetul statului i asigur vrsarea sumelor respective n termenele stabilite Primete i execut formele de poprire i asigur realizarea titlurilor executorii n condiii legale Efectueaz demersurile pentru fondurile necesare plii salariilor i pentru celelalte aciuni finanate de la bugetul de stat, local sau din fondul extrabugetar In funcie de nevoile specifice ale unitii, salariatul se oblig s ndeplineasc i alte sarcini repartizate de conducerea unitii n condiiile legii. Nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a sarcinilor de serviciu, stabilite prin fia postului, atrage dup sine sancionarea legal

B. SECRETAR
Compartimentul de secretariat este subordonat directorului unitii de nvmnt. Secretariatul funcioneaz pentru elevi, prini, personalul unitii de nvmnt i pentru alte persoane interesate, potrivit unui program de lucru aprobat de director. Secretariatul asigur permanena pe ntreaga perioad de desf urare a orelor de curs. Atribuii: aduce condica n cancelarie i o ia la sfritul orelor descuie i ncuie fietul n care se pastreaz cataloagele, la in ceputul/
dup ce a verificat, mpreun cu profesorul de serviciu, existena tuturor cataloagelor

terminarea orelor,

completeaz fiele matricole, cataloagele de corigen i se ocup de arhivarea tuturor documentelor colare asigur pstrarea cataloagelor la Secretariat pe perioada vacanelor colare Procur, compleaz, elibereaz i ine evidena actelor de studii n conformitate cu prevederile

Regulamentului privind regimul juridic al actelor de studii i al documentelor de eviden colar n nvmntul preuniversitar"

ine evidena, selecioneaz, pastreaz i depune

dup expirarea termenelor de pstrare.

documentele colare la Arhivele Nationale,

59

C. BIBLIOTECAR
Bibliotecarul este subordonat directorului unitii de nvmnt. Bibliotecarul organizeaz activitatea bibliotecii, asigur funcionarea acesteia i este interesat de completarea raional a fondului de publicaii. Activitatile de baz ale bibliotecarului sunt: Indrum lectura i studiul i ajut la elaborarea lucrrilor elevilor, punnd la dispoziia acestora instrumente de informare, respectiv fiiere, cataloage, liste bibliografice etc., care s le nlesneasc o orientare rapid in coleciile bibliotecii sprijin informarea i documentarea rapid a personalului didactic particip la toate cursurile specifice de formare continu organizeaz sau particip la organizarea de aciuni specifice: lansare de carte, ntlniri literare, simpozioane, vitrine i expoziii de cri, standuri de nouti sau de colecii de cri, prezentri de manuale opionale etc.

D. ADMINISTRATOR
Administratorul i desfoar activitatea sub conducerea directorului, rspunde de gestionarea si de ntreinerea bazei materiale a unitii de nvmnt, coordoneaza activitatea personalului administrativ de ntretinere i curenie (mecanici,
paznici, portari, magazioneri, muncitori, gestionari). Programul personalului de ngrijire se stabilete de catre administrator, potrivit nevoilor unitii de nvmnt si se aprob de director. Administratorul stabilete sectoarele de lucru ale personalului de ngrijire. In funcie de nevoile unitii de nvmnt, directorul poate schimba aceste sectoare. Administratorul nu poate folosi personalul subordonat n alte activiti dect n cele necesare unitii de nvmnt.

Atribuii:

Rezolv, cu aprobarea conducerii colii, toate problemele ce revin sectorului administrativ-gospodresc ; Intocmete planul de munc al sectorului, stabilete sarcini concrete pe fiecare angajat n parte i urmrete rezolvarea lor ; Coordoneaz, ndrum i controleaz modul cum angajaii din subordine i ndeplinesc sarcinile ; Rspunde de buna planificare i ntrebuinare a materialelor i instalaiilor pe care le are n subordine ; Gestioneaz i rspunde de pstrarea bunurilor mobiliare i de inventar ale instituiei, pe care le repartizeaz pe subgestiuni i ine evidena acestora ; Administreaz localurile instituiei, asigur i dispune curenia lor i se ocup de buna ntreinere i funcionare a acestora ;
60

Asigur paza i securitatea ntregului patrimoniu, ia msuri pentru prentmpinarea incendiilor i rspunde de protecia muncii n sectorul administrativ ; Rspunde de pregtirea la timp a colii pentru nceputul anului colar din punct de vedere igienico-sanitar ; Ia msurile necesare pentru a se efectua reparaii Pred clasele diriginilor i comitetelor de clas cu bunurile existente, la fiecare nceput de semestru colar i le preia la sfritul semestrului, pe baz de proces verbal ; Face propuneri de nlocuire a bunurilor ce nu mai pot fi folosite Se ocup de procurarea materialelor pentru efectuarea cureniei i dezinfeciei, precum i a unor obiecte de inventar, pentru desfurarea activitilor educative i cultural-sportive ; Recupereaz, mpreun cu diriginii, pagubele produse de elevi ; Distribuie i preia, cu ajutorul maitrilor instructori sau al profesorilor, echipamentele de lucru i protecie a muncii, necesare elevilor ; Urmrete aplicarea i respectarea normelor de igien ; ine sub sigiliu un rnd de chei de la toate spaiile care aparin colii Indeplinete toate sarcinile stabilite de conducerea colii, de organele sanitare, de paz contra incendiilor, precum i celelalte sarcini stabilite de normele legale n vigoare pe linie administrativ ; In funcie de nevoile specifice ale unitii, salariatul se oblig s ndeplineasc i alte sarcini repartizate de conducerea unitii n condiiile legii. Nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a sarcinilor de serviciu, stabilite prin fia postului, atrage dup sine sancionarea legal.

E. MUNCITOR DE NTREINERE

Efectueaz lucrri de reparaii interioare i exterioare la toate corpurile de cldiri ; Igienizeaz spaiile de nvmnt, holurile i grupurile sanitare prin lucrri de zugrveli-vopsitorie i, eventual, completeaz placajele din faian, acolo unde este cazul ; Execut orice lucrri de investiie (reparaii), cnd este cazul ; Execut lucrri n alte sectoare n limita competenelor, n funcie de nevoile unitii de nvmnt ; Preia toat instalaia de nclzire i o menine n stare de funcionare ; Verific permanent instalaiile din toate sectoarele i remediaz orice avarie sesizat ;
61

Efectueaz i alte lucrri de ntreinere sau de reparaii din alte sectoare de activitate, n funcie de eventualele calificri suplimentare pentru care este atestat ; Respect normele cu privire la paza i stingerea incendiilor i normele de protecie a muncii ; In funcie de nevoile specifice ale unitii, salariatul se oblig s ndeplineasc i alte sarcini repartizate de conducerea unitii n condiiile legii. Nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a sarcinilor de serviciu, stabilite prin fia postului, atrage dup sine sancionarea legal.

F. NGRIJITOR
Gestioneaz bunurile : o Preia sub inventar de la administrator bunurile din clase, holuri, spaii sanitare i rspunde de pstrarea i folosirea lor n condiii normale ; o Preia materialele pentru curenie ; o Rspunde de bunurile personale ale elevilor aflate n slile de clas pe perioada ct acetia sunt la alte activiti. Efectueaz lucrri de ngrijire a sectorului : tergerea prafului, mturat, splat ; Scuturarea/aspirarea covoarelor ; Splatul uilor, geamurilor, chiuvetelor, faianei, gresiei i mozaicurilor ; Pstrarea instalaiilor sanitare n condiii normale de funcionare ; Execut lucrri de vopsire (cnd este cazul) ; Curenia slilor de clas (zilnic) ; Curenia spaiilor verzi, a curii colii i a spaiilor de depozitare a deeurilor Conserv bunurile : Controleaz zilnic uile, geamurile, mobilerul, robineii i semnaleaz defeciunile constatate administratorului sau muncitorului de ntreinere ;

In funcie de nevoile specifice ale unitii, salariatul se oblig s ndeplineasc i alte sarcini repartizate de conducerea unitii n condiiile legii. Nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a sarcinilor de serviciu, stabilite prin fia postului, atrage dup sine sancionarea legal.
62

G. PAZNIC

S se prezinte la post cu cel puin 10 minute nainte de nceperea serviciului Preia sarcinile de serviciu de la predecesorul su Verific dac toate uile, ferestrele, birourile, apa, curentul electric sunt nchise corespunztor Pune n funciune sistemele de alarm Anun pe cei interesai comunicrile, evenimentele i dispoziiile, folosind adresele scrise i numerele de telefon din mapa personalului Dup terminarea programului de lucru trebuioe s ncuie toate intrrile din unitate i s le supravegheze La declanarea sistemelor de alarm, verific imediat cauza alarmei i anun (n funcie de necesitate) persoana care asigur permanena conducerii n unitate, precum i persoanele care rspund de sigurana unitii Execut serviciul pe ntreaga perioad pentru care a fost numit prin planificarea fcut de persoana care rspunde de aceasta Consemneaz n registrul de paz toate comunicrile, evenimentele petrecute n timpul serviciului, sub semntur, la plecarea din serviciu Are obligaia s rmn la post pn la sosirea schimbului Pe parcursul serviciului nu va permite intrarea n liceu dect a personalului de conducere, ale organelor de control i oraganele poliiei, pe baza legitimaiei Nu va permite accesul elevilor n liceu, dup terminarea orelor de curs Asigur paza obiectivului n condiiile prevzute de Legea nr. 333/2003 Inchide porile de intrare n liceu i verific uile de intrare n liceu Informeaz ori de cte ori este nevoie directorul liceului, precum i celelalte persoane competente s rspund pentru sigurana liceului, de bunul mers al lucrurilor n perioada executrii serviciului n schimbul de noapte, personalul are obligaia s asigure corespunztor paza unitii. n cazul n care salariatul este gsit dormind n post sau lipsind nejustificat, acest fapt seconstat pe loc, prin proces-verbal semnat de persoana care a exercitat controlul, iar sanciunea se va stabili n Consiliul de Administraie, dup ancheta Comisiei disciplinare.

3. RECOMPENSE
Evidenierea n Consiliul Profesoral

63

 Acordarea salariului de merit sau a gradaiei de merit conform metodologiei

elaborate de M.Ed.C.T. Persoanele cu acest statut au dreptul de a participa la activiti de perfecionare profesional i n timpul anului colar. In acest caz, cu acordul directorilor i Consiliului de Administraie, se va stabili durata absenei permise. Acetia pot aduce la cunotina directorilor sau a Consiliului de Administraie recomandrile, observaiile i doleanele lor, verbal sau n scris. 4. SANCIUNI Sancionarea disciplinara a personalului nedidactic din nvmnt se face cu respectarea regulilor procedurale generale reglementate de Codul muncii (Legea 54/2003). Sancionarea disciplinara a personalului didactic i didactic auxiliar se face cu respectarea regulilor procedurale prevzute de art. 115-123 din Statutul personalului auxiliar (Legea 128/1997). Rspunderea disciplinara a personalului nedidactic este reglementata de Codul muncii (Legea 53/2003), iar rspunderea disciplinar i material a personalului didactic, didactic auxiliar, a personalului de conducere, de ndrumare i control este reglementat de Statutul personalului didactic (Legea 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare). Potrivit art. 263 (1) din Codul muncii (Legea 53/2003), angajatorul dispune de pregtirea disciplinar, avnd dreptul de a aplica, potrivit legii, sanciunile disciplinare salariailor si ori de cte ori constat c acetia au svrit o abatere disciplinar. Avnd in vedere faptul c personalul nedidactic este angajat de ctre unitatea de nvmnt fiind numit prin decizia directorului, aplicarea sanciunii disciplinare este atribuia conducerii unitii colare. Sanciunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul, in cazul in care salariatul svrete o abatere disciplinar, sunt prevzute n art. 264 (1) din Codul muncii (Legea 5 3/2003).

ABATEREA
NTRZIERE LA PROGRAM

PRIMA OAR
Avertisment verbal

REPETATA
Diminuarea salariului

64

ABSEN NEMOTIVAT DE LA PROGRAM ATITUDINE NECORESPUNZATOARE FA DE COLEGI SAU FA DE ELEVI NEINDEPLINIREA SARCINILOR DE SERVICIU

Diminuarea salariului Avertisment verbal

Diminuarea salariului Sanciune salarial stabilit de Consiliul de Administraie Atenionare n faa Consiliul de Administraie Discutarea n Comisia de disciplin

Reducerea salariului de baz Conform Codului muncii Reducerea salariului

avertisment scris, sau desfacerea contractului de munc la abateri repetate n decurs de 6 luni. avertisment scris, desfacerea contractului de munc n prezena unui specialist din cadrul colii Desfacerea contractului de munc

REALIZAREA DEFECTUOAS A SARCINILOR DE SERVICIU CONSUM DE ALCOOL TIMPUL PROGRAMULUI UTILIZAREA COLII N PERSONAL

IN Reducerea

salariului de baz Conform Codului muncii imputa

vor BUNURILOR Se pagubele INTERES

Valoarea se va stabili de Comisia de disciplin, n colaborare cu un specialist al colii i serviciul contabilitate Conform Codului Muncii

Discutarea n Comisia de disciplin Se vor imputa pagubele avertisment scris, sau desfacerea contractului de munc

Pot constitui abateri disciplinare orice alte fapte ale salariatului de natur a nclca prevederile prezentului regulament i fia postului, precum i cele care afecteaz n orice mod procesul de nvmnt i activitatea colii, dac se constat culpa acestuia.

CAPITOLUL X - REGULAMENTUL CHEILOR

65

Cheile spaiilor administrative (cancelarie, secretariat, contabilitate, administrator, bibliotec, arhiva, magazii) se afla asupra angajailor care lucreaz n aceste ncperi ; cte o dublur a acestor chei se afl la Panoul cu chei din Secretariat i la Administrator, sub sigiliu. Cheile aflate sub sigiliu nu pot fi folosite dect n situaii deosebite (dispariia exemplarelor aflate n folosina titularilor i a ingrijitoarelor, intervenii de urgen n caz de pericol, alte situaii asemntoare). Cheile cabinetelor, laboratoarelor i atelierelor se afla asupra profesorilor sau maitrilor care lucreaz n aceste ncperi ; cte o dublur a acestor chei se afl la Panoul cu chei din Secretariat i la administrator, sub sigiliu. Cheile claselor se afla asupra profesorilor dirigini i a efului clasei sau elevul de serviciu pe clas ; cte o dublur a acestor chei se afl la Panoul cu chei din Secretariat i la administrator, sub sigiliu. Accesul la Panoul de chei se va face dup completarea Registrului cheilor Accesul cadrelor didactice i al elevilor n slile de curs este permis ntre orele 7.50 21.00, pe baza orarului Accesul cadrelor didactice n spaiul catedrelor este liber ntre orele 7.50 21.00; dup ora 21.00, accesul se consemnez de ctre portarul de serviciu n Registrul porii Accesul n spaiile administrative (cancelarie, secretariat, contabilitate, administrator, bibliotec, arhiva, magazii) este permis personalului angajat n timpul orelor de serviciu, conform fiei postului ; n afara orelor de program, accesul personalului angajat se face numai pe baza aprobrii scrise a directorului, iar intrrile i ieirile se consemnez de ctre portarul de serviciu n Registrul porii Accesul persoanelor strine n spaiul colii se face pe baza legitimrii lor de ctre elevul de serviciu sau de ctre o persoan autorizat. Accesul persoanelor strine n afara orelor de program sau a programelor aprobate este interzis Accesul cadrelor didactice, al elevilor i al personalului n spaiul colii, n afara orelor de serviciu, a programului stabilit prin orar sau prin planificri sau cereri aprobate, este interzis.

66

CAPITOLUL XI - MSURI PRIVIND ELIMINAREA RISIPEI DE ENERGIE

La plecarea elevilor din clas, elevul de serviciu va stinge lumina, iar dac sistemele de nclzire sunt n stare de funcionare, se vor nchide toate geamurile i ua.

n cazul n care la slile de clas neocupate vor fi gsite geamurile sau uile deschise, respectiv lumina aprins, dirigintele clasei va sanciona vinovaii

Profesorii sunt obligai s renune la iluminatul artificial, cnd acesta nu este necesar.

n cazul supranclzirii claselor, profesorii vor anuna administratorul colii Profesorii de serviciu vor verifica pe lng starea de curenie i ncadrarea temperaturii n limite normale (18-22 grade)

n timpul iernii, ferestele de pe holuri vor fi deschise doar dac este absolut necesar (miros greu, substane toxice, fum etc.) ; uile de acces n coal vor sta nchise pe durata orelor de curs

Elevii, profesorii i personalul administrativ vor verifica robinetele de ap pentru a nu funciona dect att ct este necesar

n cazul n care se sesizeaz pierderi de ap la robinete, toalete sau la instalaia de nclzire, va fi anunat imediat administratorul unitii

67

DISPOZIII FINALE

1. Prezentul regulament se completeaz cu dispoziiile legale prevzute de regulamentele specifice elaborate de M.EC.T. 2. Prezentul regulament va fi adus la cunotina angajailor, a elevilor, a prinilor sau reprezentanilor legali ai acestora. 3. Prezentul regulament ntr n vigoare dup dezbaterea n Consiliul Profesoral i aprobarea lui prin Consiliul de Administraie al colii

68

ANEXA 1 COMPONENA CONSILIULUI PROFESORAL 2008-2009

Director CAMELIA GRIGOREANU Director adj. ADRIANA BULEARC Prof. MARIA MAGDALENA MANU Prof. NICOLETA PUN Prof. LOREDANA PREDA Prof. DANIELA BERECHET Prof. NICOLETA BANU Prof. ARALUIS RPEANU Prof. DIANA FROICU Prof. ELENA CONSTANTINESCU Prof. IULIANA DUDU Prof. STELIANA IONESCU Prof. NICOLAE GHERGHE Prof. SANDA MOISE Prof. DORINA PETAC Prof. CORNELIA PITU Prof. DOINA IOVI Prof. TUA LENU Prof. IOANA PETREA Prof. FLORENTINA MIHAILA Prof. CLAUDIA SPLELU Prof. VALENTINA TRU Prof. LEONTINA STOICA Prof. MIHAELA DETCOV Prof. GABRIEL MITROI Prof. FELICIA FRCANU Prof. LUMINIA TEFAN

T T T T T T T S S T S S T T T T T T S S T S T S T T S

ANEXA 2
69

COMPONENA CONSILIULUI DE ADMINISTRAIE 2008-2009

Director prof. CAMELIA GRIGOREANU - preedinte Director adj. prof. ADRIANA BULEARCA - vicepreedinte Prof. MARIA MAGDALENA MANU - coordonator pentru programe educative n nvmntul colar Prof. CLAUDIA SPALAELU - responsabil cu activitatea de formare i dezvoltare profesional Prof. CLAUDIA NIU coordonator proiecte i programe externe Prof. IULIANA TIA - consilier pentru curriculum cultura tehnica M.i. GABRIEL IOAN - responsabil parteneriat ageni economici Contabil ef DANIELA ADRIANA IONESCU Prof. SANDA MOISE, reprezentant al Sindicatului nvmntului Contana Reprezentantul Asociaei de Prini a C.T.E. Constana Reprezentantul Consiliului elevilor al C.T.E. Constana Adrian Itu, reprezentant al Consiliul Local Constana

ANEXA 3
70

COMPONENA COMISIILOR DIN TEHNIC ENERGETIC CONSTANA

CADRUL

COLEGIULUI

COMISIA PENTRU EVALUARE I ASIGURARE A CALITII ef comisie: prof. Camelia Grigoreanu, Director al CTE Constana Membri: prof. Claudia Nitu, coordonator Comisie prof. Adina Piigoi prof. Mircea Neagu prof. Sanda Moise, reprezentant al Sindicatului reprezentantul Asociaiei de Prini a C.T.E. Constana reprezentantul Consiliului elevilor Adrian Itu, reprezentant al Consiliul Local Constana COMISIA PENTRU CURRICULUM ef comisie: prof. Camelia Grigoreanu, director al C.T.E. Constana Membri: prof. Adriana Bulearc, director adjunct C.T.E. prof. Maria Magdalena Manu prof. Nicoleta Pun prof. Tua Lenu prof. Gabriel Mitroi prof. Claudia Niu COMISIA DE EXTRACOLARE ORGANIZARE I COORDONARE A ACTIVITAII

Sef comisie: prof. Maria Magdalena Manu Membri: Prof. Liliana Puflene Prof. Mircea Neagu Bibliotecar Mihaela Mictar Preedinte Consiliul elevilor Preedinte Asociaie de Prini COMISIA DE PARTENERIAT COAL - PRINI - ELEVI
71

ef comisie: prof. Camelia Grigoreanu, director CTE Membri: Prof. Adriana Bulearc, director adjunct CTE Prof. Liliana Puflene Preedinte Asociaie de Prini CTE Preedinte Consiliul elevilor CTE COMISIA PENTRU DEZVOLTARE PROFESIONAL I FORMARE CONTINU Responsabil Comisie: prof. Claudia Splelu Membri: prof. Camelia Grigoreanu, director al C.T.E. Constana prof. Adriana Bulearc, director adjunct C.T.E. prof. Dorina Petac prof. Iuliana Tia COMISIA (ECHIPA) DE IMPLEMENTARE A PROIECTELOR COLARE Sef comisie: prof. Camelia Grigoreanu, director al C.T.E. Constanta Membri: Prof. Adriana Bulearca, director adjunct C.T.E. Prof. Claudia Niu Prof. Nicoleta Banu Prof. Gabriela Magrdicean Prof. Claudia Spalelu Prof. Adriana David Elisabeta Burlacu, elev COMISIA DE INVENTARIERE ANUAL A PATRIMONIULUI ef comisie: prof. Camelia Grigoreanu, Director al C.T.E. Constana Membri: prof. Adriana Bulearc, director adjunct C.T.E. m. i. Dumitru Ghizu Ioana Ene, administrator

COMISIA PENTRU PSTRAREA PATRIMONIULUI

72

ef comisie: prof. Camelia Grigoreanu, Director al C.T.E. Constana Membri: prof. Adriana Bulearc, director adjunct C.T.E. m. i. Dumitru Ghizu Ioana Ene, administrator Rzvan Fril, elev COMISIA COLAR PENTRU PREVENIREA I COMBATEREA VIOLENEI N MEDIUL

Preedinte comisie: Constana

- prof. Camelia Grigoreanu, director al CTE

- prof. Adriana Bulearc, director adjunct CTE - prof. Maria Magdalena Manu, Coordonator de proiecte i programe educative Reprezentani ai cadrelor didactice: - prof. Puflene Liliana, psiholog colar - prof. Herghelegiu Nelia - prof. Constantinescu Elena - prof. Mgrdicean Gabriela - prof. Tihon Sndel COMISIA DE NTOCMIRE A ORARULUI Sef comisie: prof. Adriana Bulearc, director adjunct al C.T.E. Constana Membri: Prof. Claudia Niu Prof. Iuliana Tia

COMISIA DE ORGANIZARE A SERVICIULUI PE COAL

73

ef comisie: prof. Adriana Bulearca, director adjunct al C.T.E. Membri: Prof. Cornelia Pitu Prof. Nicolae Gherghe COMISIA DE DISCIPLIN PENTRU CADRELE DIDACTICE CARE SVRESC FAPTE, ABATERI DISCIPLINARE (COMISIE PARITAR) ef comisie: prof. Nicolae Gherghe Membri: Prof. Gabriela Magrdicean Prof. Sanda Moise COMISIA DE MONITORIZARE A FRECVENEI ELEVILOR ef comisie: prof. Adriana Bulearc, director adjunct al C.T.E. Constana Membri: prof. Nicolae Gherghe prof. Maria Magdalena Manu prof. Liliana Puflene prof. Iuliana Dudu prof. Gabriela Magrdicean COMISIA DE MONITORIZARE A NOTRII ELEVILOR Sef comisie: prof. Adriana Bulearc, director adjunct al C.T.E. Constana Membri: prof. Nicolae Gherghe prof. Claudia Niu prof. Felicia Farcasanu prof. Tua Lenu m.i. Gabriel Ioan COMISIA METODIC A CONSILIERILOR (DIRIGINILOR) ef comisie: prof. Maria Magdalena Manu Membri: toti diriginii COMISIA DE RECUPERARE I GESTIONARE A MANUALELOR COLARE I A CRILOR
74

ef comisie: Mihaela Mictar, bibliotecar Membri: Maria Zoril, secretar Monica Simionescu, laborant diriginii claselor COMISIA PENTRU (AJUTOARE ELEVI ) MONITORIZAREA ACTIVITATILOR DE CARITATE

Sef comisie: prof. Camelia Grigoreanu, Director al C.T.E. Constana Membri: prof. Adriana Bulearc prof. Maria Magdalena Manu prof. Gabriel Mitroi prof. Sanda Moise Prof. Liliana Puflene COMISIA PENTRU ACORDAREA BURSELOR COLARE, ALOCAII, ACHIZIII DE COMPUTERE ef comisie: prof. Maria Magdalena Manu Membri: Mirela Vartanian, secretar Sanda Moise, profesor Doina Grecu, informatician COMISIA DE COMPLETARE A CONDICII DE PREZEN A CADRELOR DIDACTICE Membri:

laborant Monica Simionescu laborant Ioana Leonte

COMISIA PENTRU NCADRARE SI SALARIZARE A PERSONALULUI COLII

75

ef comisie: prof. Camelia Grigoreanu, Director al C.T.E. Constana Membri: prof. Adriana Bulearca, director adjunct C.T.E. prof. Iuliana Tia, ef catedra discipline tehnice prof. Claudia Niu secretar Mirela Vartanian

COMISIA/COMITETUL DE SANATATE SI SECURITATE IN MUNCA PROTECIA MUNCII

Lucrtori desemnai : prof. Nelia Herghelegiu prof. Gheorghe Chinoiu Reprezentanii lucrtorilor desemnai : prof. Tua Lenu prof. Oana Calu m.i. Dumitru Ghizu administrator Ioana Ene laborant Monica Simionescu

COMISIA TEHNIC DE PREVENIRE I STINGERE A INCENDIILOR

Coordonator : prof. Sndel Tihon Membri : prof. Gabriel Mitroi prof. Sorinela Dinel prof. Mircea Neagu administrator Ioana Ene bibliotecar Mihaela Mictar laborant Ioana Leonte

ANEXA 4
76

TABEL NOMINAL CU DIRIGINII CLASELOR

Nr. crt. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. CLASA NUMELE I PRENUMELE DIRIGINTELUI MANU MARIA MAGDALENA SPALELU CLAUDIA CONSTANTINESCU ELENA IOVI DOINA HERGHELEGIU GETA PIIGOI ADINA PAUN NICOLETA SUCIU GELU DINEL SORINELA GHERGHE NICOLAE BANU NICOLETA MITROI GABRIEL TIA IULINA TIHON SANDEL PETAC DORINA STOICA LEONTINA MAGRDICEAN GABRIELA NIU CLAUDIA NEAGU MIRCEA DRACOPOL ACRIVIA GHIZU DUMITRU RPEANU ARALUIZ FRCANU FELICIA PREDA LOREDANA BERECHET DANIELA MOISE SANDA DUDU IULIANA TIA IULIANA NIU CLAUDIA PITU CORNELIA MAGRDICEAN GABRIELA CHINOIU GHEORGHE

9A 9B 9C 9D SAM 10A 10B 10C 10D SAM 10E SAM 11I 11A 11B 11C 11 D AnC 12I 12A 12B 12C 12D 12E 12 F(RP) 13 H (RP) 13 I (RP) 11S 11 FR 12 S A 12 S B 12 FR 13 FR 13 S M1 A M2

ANEXA 5
77

TABELE CU NUMRUL DE CLASE I NUMRUL DE ELEVI NSCRII N ANUL COLAR 2008 - 2009

Nr.clase i numr elevi nscrii n anul colar 2008-2009 Liceu- filier tehnologic ruta direct, ciclul inferior i superior - ZI Domeniul / Profilul Calificarea profesional a IX-a electric electrom ecanic electric tehnic lucrtor n electrotehnic lucrtor operator in energetica electrician n instalaii energetice tehnician n automatizri tehnician operator tehnic de calcul tehnician mecatronist tehnician in instalaii electrice tehnician electrotehnist SAM - ZI

ZI
Liceu tehnologic- ruta progresiv, ciclul superior ZI Nr de clase a XIIa a XI IIa Nr elevi a XIIa a XIII-a

An de completare - ZI

Nr dclase a X-a a XIa a XIIa a IXa

Nr elevi a X-a a XIa a XII-a

Nr dclase a IXa 1 a X-a 1 1

Nr delevi a IXa 28 a X-a 15 20

Nr clase a XI-a

Nr elevi a XI-a

1 1 1 1 1 28 28 29 29

20

tehnic tehnic tehnic tehnic

1 1 2 2 2 2 51 53 56

30 30 51 1 2 27 40

Nr. clase i numr elevi nscrii n anul colar 2008-2009 Liceu filier tehnologic, ciclul inferior ruta direct SERAL Nr de clase a IXa tehnic tehnic tehnician n instalaii electrice tehnician electrotehnist a Xa a XI-a SEM I a IXa Nr de elevi a Xa a XI-a SEM I

SERAL

Domeniul/Profilul

Calificarea profesional

Liceu filier tehnologic, ciclul superior ruta direct SERAL Nr de clase a XI-a SEM II 1 a XIIa 2 1 a XIIIa Nr de elevi a XI-a SEM II 28 a XIIa 46 24 a XIIIa

78

Nr. clase i numr elevi nscrii n anul colar 2008-2009 Liceu filier tehnologic, ciclul inferior - ruta direct FR Nr de clase a IXa tehnic tehnic tehnician n instalaii electrice tehnician electrotehnist a X -a a XI-a SEM I Nr de elevi a IXa a Xa a XI-a SEM I

FR

Domeniul/Profilul

Calificarea profesional

Liceu filier tehnologic, ciclul superior - ruta direct FR Nr de clase a XI-a SEM II 1 a XIIa 1 1 a XIIIa Nr de elevi a XI-a SEM II 28 a XIIa 30 34 a XIIIa

Domeniul

Calificarea profesional
anul I

Nr.clase i numr elevi - existent n anul colar 2008-2009 - SERAL coal postliceal - SERAL coal de maitrii -SERAL Nr de clase
anul II anul III

Nr de elevi
anul I anul II anul III

Nr de clase
anul I anul II anul III anul I

Nr de elevi
anul II anul III

energetic

energetic

maistru electrician exploatare i ntreinere CNE maistru termoenergetician

1 1

25 25

30

79

ANEXA 6 ORGANIZAREA SERVICIULUI PE COAL

DIMINEAA ZIUA LOCUL P-A E1-A E2-A P-B E1-B P-A E1-A E2-A P-B E1-B P-A E1-A E2-A P-B E1-B P-A E1-A E2-A P-B E1-B P-A E1-A E2-A P-B E1-B 8 - 11 RPEANU A. PIIGOI A. FRCANU F. TRU MIHIL PUN N. PIIGOI A. DRACOPOL MOCANU V. ONISCU D. BANDI A. MITROI G. BERECHET D. TRU CHINOIU G. SPLELU C. BANU N. IOVI D. TIHON S. ONISCU D. HERGHELEGIU DUDU I. CONSTANTINESCU SUCIU PETAC D. 11 - 14 PUFLENE L. STOICA L. CRISTEA TRIFAN MIHIL PUN N. SOOS T. FROICU MOCANU V. DINEL TIHON S. STOICA L. DUDU I. NEAGU M. BERECHET D PETREA BANU N. NEAGU M. GHIZU D. TRIFAN BANDI A. IOVI D. CONSTANTINESCU SUCIU PETAC D.

DUP AMIAZA 14 - 17 SPLELU C. FROICU D. 17 - 20 PITU C. IOAN G.

LUNI

BOTOANU RPEANU A.

IOAN G. FRCANU

MARI

PETREA HERGHELEGIU

MGRDICEAN COZAC

MIERCURI

CRISTEA MOISE S.

CHINOIU MOISE S.

JOI

MITROI G. PREDA L.

BOTOANU PREDA L.

VINERI

80

81