Sunteți pe pagina 1din 9

Piaa muncii din Romnia ofer anse reduse pentru absolveni

Ciochin Bogdan-Vasile n condiiile n care tinerii studeni sau absolveni de facultate ncearc s-i gseasc un loc de munc pentru a se putea ntreine, se lovesc de numeroase dificulti, astfel nct majoritatea ajung fie omeri, fie se vd obligai s se angajeze pe domenii diferite fa de cele pentru care timp ce autoritile refuz o rezolvare coerenta i eficient a acestei probleme. Rata omajului nu d semne c se va rentoarce la un nivel normal n viitorul apropiat. n rile cu datorii, n special Grecia i Spania, rata omajului a atins cote maxime n ultimii doi ani. Unul din doi tineri este omer.1 Actuala criz economic genereaz numeroase provocri cu care vor trebui s se confrunte tinerii pe piaa muncii. Aceasta va fi n concuren cu un numr crescut de persoane care se afla deja n cutarea unui loc de munc, pentru un numr de posturi din ce n ce mai redus, cel puin pe termen scurt. n acelai timp, angajatorii vor deveni din ce n ce mai selectivi n ceea ce privete recrutarea de personal nou. Chiar i pentru tinerii care sunt n prezent activi pe piaa forei de munc i care dispun, nc, de un loc de munc, previziunile nu sunt linititoare. ntr-un raport ntocmit de Organizaia pentru Cooperare i Dezvoltare Economic, n anul 2009, se aprecia c acetia sunt primii care i vor pierde locurile de munc, pn la sfarsitui anului 2010, i tot primii care vor ntmpina dificulti n gsirea altuia nou. Rata omajului tinerilor, pe glob (structur pe sexe i regiuni) Anii Pe glob Economiile Dezvoltate i Uniunea Europeans Europa Central i de Sud-Est Asia de Est Asia de Sud Est i Pacific Total (%) Masculin (%) 1998 2008 2009 1998 2008 2009 12.4 12.1 13.0 12.3 11.9 12.9 14.0 13.1 17.7 14.1 13.8 19.5 Feminin (%) 1998 2008 2009 12.6 12,3 13.2 13.9 12.2 15.6 s -au pregtit, n

23.0 9.1 12.2

17.3 8.6 14.5

20.8 8.9 14.7

22.5 10.6 12.1

16.8 10.0 13.9

20.6 10.3 14.0

23.7 7.6 12.4

17.9 7.2 15.2

21.1 7.4 15.7

1 Ziare.com Generatia pierduta din Europa: Cum poate fi rezolvata problema somajului? -

http://www.ziare.com/locuri-de-munca/stiri-joburi/generatia-pierduta-din-europa-cum-poate-fi-rezolvata-problema-somajul ui-1214104#comentarii

Asia de Sud America Latin Oriental Mijiociu Africa de Nord Africa Sub-Sahariana

8.9 15.6 22.8 26.5 13.5

10.0 14.3 23.3 23.3 11.9

10.3 16.1 23.4 23.7 11.9

8.9 12.9 20.6 23.7 12.7

9.7 11.7 20.3 20.2 11.5

10.1 13.2 20.4 20.3 11.6

8.9 20.1 29.1 32.6 14.5

10.6 18.2 30.8 30.3 12.3

10.9 20.4 30.9 31.7 12.4

Surs: Internaional Labour Organization, Economically Active Population Estimates and Projections, 5th Edition, revision 2009 Datele prezentate n tabelul anterior ne arat c, n anul 2009 (anul crizei generalizate n ntreaga lume), cea mai ridicat rat a omajului (aproape dubla dect media pe glob - 13%) se afla n rndul tinerilor care aparineau rilor din Africa de Nord, din Orientul Mijiociu (unde au i izbucnit revoltele populare) i din Europa Central i de Sud-Est ( care nu sunt nc integrate n UE). Se tie c tinerii care erau mai puin calificai se confruntau deja cu obstacole n calea integrrii pe piaa forei de munc i nainte de declanarea crizei mondiale. Cel mai frecvent obstacol ridicat de angajatori privete experiena profesional a solicitanilor. De foarte multe ori, n profilul unui post recrutorii/angajatorii menioneaz drept criteriu de selecie ,,experiena n domeniu", atribut care nu poate fi ntlnit prea des la un tnr din categoria de vrsta 21-25 ani, proaspt absolvent de studii superioare. Actuala recesiune economic impune guvernelor statelor Uniunii Europene s-i asume o intervenie responsabil pe piaa forei de munc, mai ales n domeniul ocuprii tinerilor. Pe termen scurt, principalul obiectiv este de a se asigura c noii venii, ca i cei care s-au confruntat deja cu dificulti n gsirea unui loc de munca s menin legtura cu piaa muncii. n acest context, este foarte important ca guvemele s intervin rapid pentru a oferi ajutor i consultanta tuturor tinerilor care ntmpin dificulti pentru a gsi un loc de munca pe actuala pia a forei de munc i s adopte msuri active pentru o mai bun inserie a acestora n munc.2
Criz economic i afecteaz tot mai mult pe tinerii europeni care i caut un loc de munc. Statisticile oficiale arata c 1 din 5 tineri api pentru munca ar vrea s lucreze, dar nu are unde. n Spania i Grecia, situaia este cu adevrat dramatic. omajul determina marginalizarea tinerilor n societate.

Acestea sunt concluziile alarmante ale unui raport realizat de Comisia European, care a lansat recent o list de propuneri pentru rile europene, care ar urma s gestioneze situaia. Una din ideile centrale este aceea de a-i ncuraja pe tinerii omeri s migreze pe piaa muncii din Europa. Tinerii cu vrste cuprinse ntre 15 i 25 de ani din unele state ale Zonei Euro, precum Portugalia, Spania, Italia i Grecia se confrunta cu un omaj de 35%. 11 ri, inclusiv a doua economie a Zonei Euro, Frana, nregistreaz o rat a omajului de cel puin 25%. Pn la 25% dintre tinerii din 8 ri, printre care Suedia, Finlanda i Marea Britanie, sunt afectai de

Adrian Otovescu, Gabriela Motoi, Maria Cristina Frsie, Dumitru Otovescu, Criza Mondial, editura PRO Universitaria, Bucureti, 2011, partea a-II-a, capitolul V, p 182, 183, 184

omaj. Din cele 27 de ri membre UE, doar 4 nregistreaz o rat a omajului sub 15%: Germania, Austria, Olanda i Danemarca. n Europa lucrurile stau ceva mai ru, somerii fiind mai muli cu 1,8 milioane de oameni, la 18,71 milioane,
adic circa 75% dintre omerii din Uniune se afl n zona euro, unde rata omajului e de 11,7%, fiind susinut de dezastrul din Grecia, cu omaj de aproape 27% i Spania, cu 26,1%.ns, cel mai grav aspect este omajul n rndul tinerilor, care s-a majorat la 23,4% n UE i 24% n zona euro, fa de 22,2% i 21,7% la sfritul anului 2011.
3

omajul n rndul tinerilor din Romnia se ncadreaz n media european (23%), ns rata general a omajului se pstreaz lun nivel sczut (6,5%).4

n ultimii ani multe companii s-au desfiinat, altele au restructurat din personal pentru a putea supravieui crizei i recesiunii care a lovit Romnia. Anual, peste 100.000 de absolveni de facultate sunt n cutarea unui loc de munc. n Romnia, unu din patru tineri sub 25 de ani nu are job, potrivit celor mai recente date ale Eurostat, biroul de statistic al Uniunii Europene. La nivel european, procentul este ceva mai sczut, de circa 22,7%, la sfritul lunii august 2012. Lipsa locurilor de munc pentru persoanele cu studii superioare este un semn c economia nu funcioneaz, ns liderii europeni nu au reuit s gseasc soluii concrete pentru a tempera creterea omajului n rndul tinerilor.5 Anual, pentru absolvenii de nvmnt superior, la nivel naional, sunt disponibile, aproximativ, 1.000 de locuri de munc. Numrul cererilor este cuprins ns, tot la nivel naional, ntre 100.000 i 120.000. Situaia este i mai grav n ceea ce privete numrul absolvenilor clasei a XII-a: numai n Bucureti sunt, aproximativ, 20.000, plus nc 60.000 n localitile din ar. Aadar, n total, este vorba de aproape 200.000 de tineri absolveni care au nevoie de locuri de munc. Potrivit unor estimri neoficiale, aproape 90% dintre absolveni i gsesc de lucru prin fore proprii. Tot rmn, ns, anual, 20.000 de tineri care nu au nici o ans s se angajeze
6

La nivel local, aproximativ 400.000 de romni aplic anual pentru un job n strntate. Dintre ei, 17% sunt tineri avnd vrste curpinse ntre 18 i 25, reiese din informaiile fcute publice de

3 Silviu Marian Banila, Tinerii europeni vor fi nevoiti sa migreze pe piata muncii, Manager.ro

http://www.manager.ro/articole/analize/tinerii-europeni-vor-fi-nevoiti-sa-migreze-pe-piata-muncii-27179.html 4 Rzvan Zamfir, Trei sferturi din omerii europeni sunt n zona euro, Business Cover 5 Gandul.info ansa de dezvoltare a Romniei: S i pregteasc viitoarea generaie de manageri care s schimbe economia (http://www.gandul.info/financiar/sansa-de-dezvoltare-a-romaniei-sa-isi-pregateasca-viitoarea-generatie-de-man ageri-care-sa-schimbe-economia-10399443) 6 MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I EGALITII DE ANSE DIRECIA PROGRAME I STRATEGII FOR DE MUNC, OBSERVATORUL NAIONAL AL OCUPRII I FORMRII PROFESIONALE A FOREI DE MUNC, Probleme actuale ale populaiei tinere din Romnia, raport, Bucuresti, Mai 2007, p. 8 (http://www.mmuncii.ro/pub/img/site/files/3ccf9ee520abaa7e745cdb61c1b022e2.pdf)

portalurile de recrutare care se ocup de intermedierea dintre angajatorii strini i cei interesai de un job peste hotare.
Aproximativ 70% dintre romni sunt de prere c n prezent este foarte greu s gseasc un loc de munc, majoritatea lor considernd c exist foarte puine opiuni n alegerea unei slujbe, arata studiul Reveal Marketing Research, dat publicitii n cadrul Bucharest Forum.7

La sfritul lunii ianuarie 2013, rata omajului nregistrat la nivel naional a fost de 5,82%, mai mare cu 0,23 pp dect cea din luna decembrie a anului 2012 i cu 0,45 pp fa de cea din luna ianuarie a anului 2012. Numrul total de omeri la finele lunii ianuarie, de 513.349 persoane, a crescut cu 19.574 persoane fa de cel de la finele lunii anterioare. Din totalul omerilor nregistrai, 208.698 au fost omeri indemnizai i 304.651 neindemnizai. Numrul omerilor indemnizai a crescut cu 14.225 persoane, iar numrul omerilor neindemnizai a sczut cu 5.349 persoane fa de luna precedent. Ponderea omerilor neindemnizai n numrul total al omerilor (59,35%) scade fa de luna precedent cu 1,27 pp. n graficul urmtor este prezentat evoluia numrului omerilor nregistrai n perioada 2008 2013:

La nivel teritorial, numrul de omeri a crescut n 38 de judee i n Municipiul Bucureti, cele mai mari creteri nregistrndu-se n judeele: Suceava (cu 1730 persoane), Vlcea (cu 1589 persoane),

Ziare.com Ce cred romanii despre sansele de a gasi un loc de munca

Alba (cu 1441 persoane), Dolj (cu 1124 persoane), Harghita (cu 958 persoane), Arge (cu 907 persoane), Galai (cu 1229 persoane), Buzu (cu 1066 persoane) i Galai (cu 784 persoane). n Municipiul Bucureti numrul de omeri a crescut cu 175 persoane. Numrul de omeri a sczut n 3 judee i anume: Vrancea (cu 91 persoane), Harghita (cu 61 persoane) i Cluj (cu 7 persoane). Judeele cu cea mai mare pondere a omerilor neindemnizai n numrul total al omerilor sunt: Dolj (76,62%), Teleorman (76,04%), Iai (72,06%), Galai (71,09%), Buzu (70,87%), Vrancea (70,38%) i Satu-Mare (68,98%). n graficul urmtor este prezentat evoluia ponderii omerilor neindemnizai n totalul omerilor nregistrai, n perioada 2009- 2013:

(http://www.ziare.com/locuri-de-munca/stiri-joburi/ce-cred-romanii-despre-sansele-de-a-gasi-un-loc-de-munca-1200761)

n urmtorul grafic este prezentat evoluia ieirilor din omaj n anii 2012-2013 :

AGENIA NAIONAL PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC Situaia statistic a omajului nregistrat la 31 IANUARIE 2013 (http://www.anofm.ro/statistica)

Concluzii

omajul exist i a existat dintotdeauna, este probabil cel mai temut fenomen al timpurilor noastre, care afecteaz toate categoriile sociale.omajul, n general, este considerat un "ru social". Autoritile i organizaiile de tineret (prin lipsa de autoritate, interes i pregtire) sunt nregimentate politic. Ele nu mai urmresc interesele tinerilor, devenind obediente puterii. Angajatorii doresc s obin profit, cauta doar persoane cu experien sau care, n lipsa altor opiuni, se mulumesc cu salarii foarte mici, cel mai adesea chiar fr a mai semna un contract de munc. Ministerul Muncii Familiei i Solidaritii Sociale nu acorda problemei angajrii tinerilor, nici sprijinul nici atenia cuvenit. Apariia i accentuarea omajului au o multitudine de cauze obiective, dar i subiective. n condiiile unei productiviti a muncii ridicate, ritmul de cretere economic, nu mai este capabil s creeze noi locuri de munc, astfel nct s asigure o ocupare deplin, pe piaa muncii, decalajul intre cererea de munc i oferta de munca fiind n favoarea ultimei. Exista i cauze de ordin subiectiv, care in de comportamentul reinut al agenilor economici de a angaja tineri, fie datorit lipsei lor de experianta, fie c acetia nu se ncadreaz n disciplina muncii. n rndul tinerilor, omajul apare i ca urmare a tendinei de a cuta locuri de munca pltite cu un salariu mai mare, fapt ce ntrzie integrarea lor activa. Criz economic - caracterizat prin scderi sau stagnri ale activitii economice, sporete numrul de omeri, integrarea lor fiind la un nivel sczut. Absorbirea unui numr ct mai mare de omeri depinde de posibilitile reale ale fiecrei ri de a stimula agenii economici n creterea investiiilor de capital.9 n Romnia, criz economic de lung durat a generat un omaj de mari proporii cu perspective reduse de reintegrare a forei de munca pe termen scurt. Imigrarea - emigrarea - influeneaz asupra strii pieei muncii. Imigrarea unei pri a populaiei active n vederea angajrii n diferite ri va spori oferta de fora de munc n cadrul acestora. Emigrarea are un efect invers, de scdere a ofertei de munc n zona de origine.

Adrian Bogdan Stoian, Somajul, Facultatea de Administratie si Afacer, Administratie Publica, p 2 (http://www.scribd.com/doc/120265933/Somajul)

Propuneri

n ultimile decenii, lupta mpotriva omajului a constitit un element de baz n definirea politicilor sociale aplicate n toate rile membre ale Uninii Europene. Combaterea omajului reprezint o prioritate a strategiei de reform, care poate fi solionat prin intervenia statului i a partenerilor interni i externi.10 Un numr mai mare i o mai mare diversificare a locurilor de munc ar fi unul din elementele cele mai importante n ameliorarea omajului la tineri. Ar fi necesar o diversificare a ofertei pe piaa muncii, deoarece oferta locurilor de munc pentru tinerii, n special pentru cei fr o pregtire adecvat, este limitat la comer, construcii, meseria de confecioner, croitorie, alimentaie public etc. O alt propunere ar fi ncurajarea muncii la domiciliu i cu locuri de munc n care programul de lucru este flexibil. S-ar mai putea nfiina asociaii la nivel comunitar pentru ngrijirea persoanelor bolnave sau a copiilor (tip baby-sitting), prin care s-ar crea locuri de munc pentru femeile tinere. Un bun sistem de control al aplicrii legilor ar fi un aspect important i ar constitui un mesaj puternic, stimulant i de siguran pentru tineri. Ar trebui organizate instituii care s monitorizeze aciunile referitoare la cadrul muncii, crora tinerii s li se adreseze pentru sesizarea neconformitilor cu prevederile legii. n timpul cercetrii s-a conturat opinia conform creia s existe msuri de stimulare a angajrii pentru tineri pe mai multe criterii: nu numai pentru absolvenii de facultate sau pentru studeni. Aceste faciliti pe care guvernul le ofer angajatorilor ar trebui s fie alocate pe o durat mai lung, astfel nct, patroni s nu mai fie tentai s le caute motive de concediere, pentru a angaja ali tineri absolveni; n sensul acesta, ntreprinztorii mici i mijlocii, n special, s beneficieze de subveniile acordate de stat.11

10

Plcint Alexandra Ioana, Somajul ca Problema Sociala, Asistenta Sociala, Universitatea Al. Ioan Cuza, p 4 (http://www.scribd.com/doc/120092607/55390243-Problema-Sociala-Somajul) 11 BRNDUA FECIORU, CALITATEA VIEII, Revist de politici sociale, MSURI DE MBUNTIRE A ANSELOR TINERILOR PE PIAA MUNCII, Anul XIX Nr. 34 2008, p 319 (http://www.revistacalitateavietii.ro/2008/CV-3-4-2008/05.pdf)

Bibliografie
AGENIA NAIONAL PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC Situaia statistic a omajului nregistrat la 31 IANUARIE 2013 (http://www.anofm.ro/statistica) Banila, Silviu Marian Tinerii europeni vor fi nevoii s migreze pe piaa muncii, Manager.ro (http://www.manager.ro/articole/analize/tinerii-europeni-vor-fi-nevoiti-sa-migreze-pe-piata-muncii-27 179.html )
Fecioru, Brndua, CALITATEA VIEII, Revist de politici sociale, DE MBUNTIRE A ANSELOR TINERILOR PE PIAA MUNCII, BRNDUA FECIORU, Anul XIX Nr. 34 2008, p 319 (http://www.revistacalitateavietii.ro/2008/CV-3-4-2008/05.pdf)

Gndul.info ansa de dezvoltare a Romniei: S i pregteasc viitoarea generaie de manageri care s schimbe economia (http://www.gandul.info/financiar/sansa-de-dezvoltare-a-romaniei-sa-isi-pregateasca-viitoarea-generati e-de-manageri-care-sa-schimbe-economia-10399443) MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I EGALITII DE ANSE DIRECIA PROGRAME I STRATEGII FOR DE MUNC, OBSERVATORUL NAIONAL AL OCUPRII I FORMRII PROFESIONALE A FOREI DE MUNC, Probleme actuale ale populaiei tinere din Romnia, raport, Bucureti, Mai 2007, p. 8 (http://www.mmuncii.ro/pub/img/site/files/3ccf9ee520abaa7e745cdb61c1b022e2.pdf) Otovescu, Dumitru (coord.), Criza Mondial, editura PRO Universitaria, Bucureti, 2011, partea a-II-a, capitolul V, p 182, 183, 184 Plcint Alexandra Ioana, omajul ca Problema Social, Asistenta Social, Universitatea Al. Ioan Cuza, p 4 (http://www.scribd.com/doc/120092607/55390243-Problema-Sociala-Somajul) Stoian, Adrian Bogdan, omajul, Facultatea de Administraie i Afacer, Administraie Public, p 2 (http://www.scribd.com/doc/120265933/Somajul) Ziare.com Generaia pierdut din Europa: Cum poate fi rezolvat problema omajului?( http://www.ziare.com/locuri-de-munca/stiri-joburi/generatia-pierduta-din-europa-cum-poate-fi-rezolva ta-problema-somajului-1214104#comentarii) Ziare.com Ce cred romanii despre ansele de a gsi un loc de munc (http://www.ziare.com/locuri-de-munca/stiri-joburi/ce-cred-romanii-despre-sansele-de-a-gasi-un-loc-d e-munca-1200761) Zamfir, Rzvan, Trei sferturi din omerii europeni sunt n zona euro, Business Cover Ziare.com Ce cred romanii despre ansele de a gsi un loc de munc (http://www.ziare.com/locuri-de-munca/stiri-joburi/ce-cred-romanii-despre-sansele-de-a-gasi-un-loc-d e-munca-1200761)