I.1. Caracterizare Succintă A Firmei: Cap I. Cercetare Calitativa

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.
POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale
CAP I. CERCETARE CALITATIVA
I.1. Caracterizare succint a firmei

La solicitarea Comisiei pentru Supravegherea Sistemului de Pensii Private (CSSPP), studiul de fa a fost proiectat s evalueze opiniile, atitudinile i comportamentele cetenilor braoveni n legtur cu problemele legate de trecerea la sistemul obligatoriu de pensii private i creterea vrstei de pensionare n cazul persoanelor de sex feminin. n mare, cercetarea prezentat n paginile acestui raport se concentreaz asupra nelegerii problemelor legate de egalitatea de anse n ceea ce privete viitorul salariailor care vor iei la pensie dup intrarea n vigoare a modificrilor sistemului de pensii. Reforma pensiilor nseamn extinderea bazelor sistemului de pensii prin adugarea a nc 2 surse (piloni) de pensie, pe lng pensia public (de stat), numite pensii private. Noutatea const n faptul c noile fonduri de pensii nu vor fi administrate de ctre stat, ci de companii private, iar acestea urmeaz s administreze contribuiile individuale ale participanilor (angajai nscrii la fond) n beneficiul direct al acestora. Aplicarea reformei se va realiza diferit pentru angajai, n funcie de grupa de vrst din care acetia fac parte. De asemenea, reforma implic i creterea vrstei de pensionare a femeilor de la 57 de ani, cat a fost, pn la 60 de ani, vrst care va fi atins n 2014, prin adugarea a cte 3 luni pe an. Se va menine diferena de 5 ani dintre vrsta de pensionare a brbailor i cea a femeilor. Contribuia la un fond de pensii private va fi obligatorie pentru toate persoanele care vor avea sub 35 de ani n momentul adoptrii legii, cel mai probabil 2008, i opional pentru persoanele cu vrsta cuprinsa ntre 35 i 45 de ani. Acestea pot decide dac doresc sau nu s participe la un astfel de fond de pensii private. Contribuia la un fond de pensii private facultative va fi opional i se va aplica, cel mai probabil, ncepnd cu 2007, tuturor angajailor interesai, cu vrsta de pn n 45 de ani.
I.2. Denumirea temei care face obiectul cercetrii calitative

Avnd n vedere schimbrile structurale ce vor avea loc n constituirea fondurilor de pensii ca urmare a reformei sistemului de pensii, ncepnd cu 1 ianuarie 2007 tema care va face obiectul cercetrii calitative se va denumi: Cunoaterea atitudinilor i opiniilor populaiei braovene cu privire la noua legislaie n domeniul pensionrii.
I.3. Descrierea metodei calitative de cercetare

1.3.1. Justificarea opiunii pentru metoda calitativ aleas Avnd n vedere faptul c tema cercetat este o tem de interes general am considerat nimerit o metod calitativ de grup, n spe focus - grupul. Un focus grup este un interviu care dureaz ntre 90 i 120 minute, condus de un moderator, i la care particip de la ase pn la zece persoane, recrutate pe baza caracteristicilor demografice sau de comportament comune, caracteristici rezultate din obiectivele cercetrii. n acest caz subiecii se pot potena reciproc, discuia putnd fi mai productiv. Focus - grupul ofer: posibilitatea producerii unor seturi de date concentrate despre tema pus n discuie; obinerea unor detalii ale problemei de cercetat i unor aspecte de factur emoional care nu pot fi obinute prin cercetri cantitative; interaciunea de grup contribuie la crearea unor efecte sinergice care conduc la o calitate superioar a informaiilor comparativ cu interviurile individuale; timp de colectare a datelor mult mai redus dect n cazul interviurilor individuale; nregistrarea video a discuiilor permite studierea limbajului non-verbal al subiectului. Rezultatele unei cercetri calitative nu pot fi generalizate la ntreaga populaie int, ele indicnd doar puncte de vedere, motivaii ale subiecilor participani la studiu. 1.3.2. Cine realizeaz cercetarea calitativ Cercetarea calitativ se va realiza de ctre realizatorul acestui proiect, Poincu Cristian, n calitate de masterand al Facultii de tiine Economice la specializarea Afaceri Internaionale, din cadrul Universitii Transilvania din Braov .
1.3.3. Mrimea eantionului i constituirea lui Cercetarea calitativ se va realiza n cadrul a trei focus grupuri. Acestea vor fi conduse de ctre un moderator i vor fi constituite din cte ase subieci. Participanii au fost selectai n funcie de statutul ocupaional, vrst, educaie i nivel de venit. La studiu au participat numai persoane din Braov care sunt n acest moment active pe piaa muncii. Domeniile de activitate din care provin subiecii interviurilor colective sunt diverse (ntreprinderi de stat i private) i ramuri economice variate. Tabelul urmtor prezint agenda detaliat a cercetrii calitative.
Caracteristici ale participanilor - Vrsta: 20 - 35 ani - Studii: medii i superioare - Venit: mic, mediu FG 1 - Numr egal de persoane care lucreaz n servicii i persoane care lucreaz n producie - Vrsta: 35 - 45 ani - Studii: medii i superioare - Venit: mic, mediu FG 2 - Numr egal de persoane care lucreaz n servicii i persoane care lucreaz n producie - Vrsta: 35 - 45 ani - Studii: medii i superioare - Venit: mare FG 3 - Numr egal de persoane care lucreaz n servicii i persoane care lucreaz n producie Recrutarea participanilor la studiu a avut loc n dou etape: 1) interviuri fa n fa pe baza unui chestionar de recrutare aplicat de operatorii de interviu; 2) interviuri telefonice n care s-au verificat criteriile de recrutare i s-a confirmat prezena la sesiunile de discuie de grup.
1.3.4. Metoda proiectiva aleas Cercetrii calitative i s-a asociat de asemenea ca metod proiectiv tehnica completrii frazei. Aceasta presupune ca subiectul s completeze o propoziie sau o fraz lsat neterminat cu ceea ce i vine imediat n minte. Utilizarea acestei metode face posibil obinerea unor rspunsuri de o fidelitate mult mai mare n comparaie cu rspunsurile la ntrebri pe aceeai tem, deoarece fac apel la subcontientul individului. Pentru a afla atitudinile i opiniile cetenilor braoveni cu privire la reforma sistemului de pensii n Romnia, subiecilor li s-au adresat urmtorul set de ntrebri: Condiia salariatului n Romnia este La pensie vreau s m simt. Asociez perioada pensionrii cu Sistemul actual de pensii este Pensiile de stat sunt Implementarea unui sistem de pensii private n Romnia este o msur Obligaia ca tinerii ntre 20 35 ani s contribuie la un sistem de pensii privat este o msur Fondurile private de pensii sunt .. Creterea vrstei de pensionare este o msur. Cotizarea n cadrul unui sistem de pensii de stat ct i n cel privat facultativ este Mi-a dori ca pensia mea s fie Consider optim un sistem de pensii . Statul administreaz sistemul de pensii Analiza rezultatelor obinute n urma aplicrii acestei metode proiective este prezentat n urmtorul tabel:
CATEGORII DE TEME I. Introducere I-1. Condiia salariatului I-2. Preocupri pentru perioada pensionrii II. Cunotine, nivel de informare existent II-1. Sistemul de pensii de stat II-2. Reforma sistemului de pensii II-3. Creterea vrstei de pensionare III. Opinii despre sistemul de pensii existent III-1. Caracterizarea sistemului de pensii existent III-2. Punctele tari i slabe ale sistemului de pensii III-3. Propuneri privind modificarea fondului de pensii pe anul viitor III-4. Propuneri privind modificarea fondului de pensii n urmtorii ani IV. Beneficii i dezavantaje ale unui sistem de pensii private obligatorii IV-1. Previziuni privind primul an de pensie IV-2. Diferene ntre sistemele de pensii ale UE IV-3. Percepii privind funcionarea sistemului de pensii individuale private IV-4. Avantajele introducerii unui asemenea sistem IV-5. Echitatea sistemului de pensii privat V. ncredere n cazul unui nou sistem de pensii V-1. Asigurarea pensiilor n Romnia V-2. Factori care determin alegerea unui anumit fond de pensii V-3. Grupurile sociale care vor beneficia de acest nou sistem de pensii
Subiectul nr.1 e foarte grea; i trebuie bani ca s poi s economiseti; nivelul pensiilor este mic; nu am o prere foarte bun; nu m-ar deranja dac ar exista locuri de munc bine pltite; ci pensionari am vzut n ultimul timp ieind n strad m ndoiesc c e prea bun; a elimina unele categorii de la plata pensiilor de stat; a repartiza n mod egal; m gndesc c acum este greu la pensie va fi i mai greu; acolo statul are o atitudine mai bun fa de pensionari; la fel de bine pot cotiza la o banc; n caz de deces, urmaii te pot motenii; greu de spus asigurate sub controlul statului; valoarea pensiei obinute n raport cu valoarea investit; avantajai vor fi cei cu venituri mari;
Subiectul nr.2 liberii profesioniti iau salariu doar dac muncesc, spre deosebire de salariat; ncercm s punem ceva deoparte; un sistem sigur ; am o asigurare de acest tip; nu sunt de acord pai mai ai doar civa ani de pensie;
Subiectul nr.3 bine c am un loc de munc; nu prea m-a interesat domeniul sta; produce inegalitate ntre diferitele categorii de pensionari nu am auzit foarte multe; femeia are duble responsabiliti
ineficient; punct tare faptul c este un sistem sigur; trebuiesc gsite i alte soluii; sistemul de pensii private;
nedrept este inechitabil, sunt diferene mari; a cuta soluii pentru compensarea lipsurilor financiare; o repartizare n mod egal;
Subiectul nr.4 exist domenii n Romnia n care se ctig mai bine; deocamdat nu m-am gndit; valoarea mic a pensiilor; as cotiza, dar nu mi-am pus problema n mod concret; n cazul n care ar exista condiii decente de via, condiii moderne de munc; pensionarii sunt nemulumii de situaia economic n general, preurile sunt mari; pensii prea mici n raport cu costul vieii; a reduce pensiile exagerat de mari; ar putea fi o soluie pensiile private;
Subiectul nr.5 majoritatea domeniilor industriale sunt prost pltite; cu majorrile la curent i gaze nu prea se mai poate; dependena cuantumului pensiei de anul calendaristic la care s-a ieit la pensie; am auzit c pensia ar putea fi motenit; nu cred c ar fi bine;
Subiectul nr.6 salariatul este exploatat de patron; mpreun cu soul ncercm s punem de-o parte pensiile trebuiesc indexate cu rata inflaiei; nu am neles prea bine despre ce e vorba; femeile trebuie s aib grij de familie;
sunt oameni care dup 40 de ani de munc au 3 milioane, chiar ar trebui pltii mai bine; un raport de 1/4; a cuta s echilibrez veniturile pensionarilor cu pensii mici;
produce neajunsuri pentru pensionari; e bine c nu creeaz o sarcin n plus salariailor; o repartizare n mod egal;
n sistemul privat, cu o pensie decent nu tiu ce parte din pensie o pltete statul se cotizeaz o anumit sum lunar pentru o anumit sum pe care o primeti la pensie; e bine c exist o comisie care supravegheaz; da, este mult mai echitabil.
nu tiu. acolo pensionarii nu sunt o categorie defavorizat; nu am auzit foarte multe, nu prea am ncredere; am cotizat deja destul la ce s mai cotizm i acolo; faptul c pensia privat poate fi motenit de urmai; mai echitabil;
pe lng pensie i economisiri la un fond de investiii; i n UE cred c se primesc bani de la stat la un salariu mai mare ntr-adevr ai putea s i asiguri o pensie mai bun; poate asigura o pensie decent; e un sistem echitabil;
sperm s fie cu o pensie decent; cine i permite s plteasc 15% din venit, la cei cu 3.800.000... sta e un lucru bun c urmaii te pot motenii; pentru cei cu venituri mari cred c va fi mai bine faptul c beneficiezi de ct ai investit poate fi echitabil
cred c va fi destul de greu; nu cunosc sistemul n UE am vzut attea FNI-uri; nu cred c angajatorii ar putea fi convini s plteasc o sum n contul pensiei angajailor; dac ai posibilitatea s controlezi fondurile respective poate fi echitabil;
societile de asigurare; probabil nu vor exista diferene mari ntre fonduri; cei care vor putea cotiza mai mult;
statul romn; n funcie de cheltuielile lunare pe care le voi avea de fcut; avantajai sunt cei cu venituri mari;
fondul ar trebui reasigurat; credibilitate; cei tineri
reasigurat de ctre stat; mrimea pensiei; cei cu venituri mari;
o comisie care supravegheaz; sigurana fondului; cei care au posibilitatea s cotizeze mai mult;
n urma analizei s-a constatat faptul c subiecii n totalitate consider condiia salariatului n Romnia ca fiind una necorespunztoare. Perioada pensionrii este asociat cu naintarea n vrst, iar opinia subiecilor indic o nevoia de siguran pentru aceast perioad. Cu toii sunt de acord cu faptul c actualul sistem de pensii este administrat ineficient. Exist un consens n rndul subiecilor cu privire la faptul c pensiile actuale acordate de ctre stat sunt insuficiente. Implementarea unui sistem de pensii private este considerat n rndul subiecilor ca o msur necesar, dar n ceea ce privete obligativitatea cotizrii tinerilor cu vrsta cuprins ntre 20 i 35 de ani la un astfel de fond exist o nemulumire n rndul unor subieci. Fondurile private de pensii sunt privite ca o noutate dar se consider a fi nesigure i nu se bucur de prea mare credibilitate. Majoritatea subiecilor nu sunt de acord cu cotizarea att ntr-un sistem de pensii privat, ct i n cel de stat, dei unii consider acest lucru util. Toi subiecii doresc o pensie ct mai ridicat i majoritatea subiecilor consider optim un sistem de pensii care s garanteze un venit ct mai ridicat. O msur prin care s-ar impune creterea vrstei de pensionare nemulumete marea majoritate a subiecilor respondeni. 1.3.5. Formularea ipotezelor i obiectivelor cercetrii calitative Pornind de la tema generala a cercetrii Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor, cercetarea calitativ va avea ca obiective investigarea urmtoarelor direcii: Identificarea cunotinelor, informaiilor pe care le au cetenii braoveni despre sistemul de pensii actual; Determinarea atitudinilor cetenilor braoveni fa de acest sistem de pensii; Identificarea cunotinelor persoanelor intervievate referitoare la reforma sistemului de pensii; Evaluarea schimbrilor propuse de noua legislaie n domeniul pensionrii din perspectiva angajailor care vor beneficia de aceste schimbri.
Ipotezele cercetrii vor fi urmtoarele: Majoritatea cetenilor braoveni sunt preocupai de perioada pensionrii Majoritatea cetenilor braoveni nu sunt satisfcui de sistemul actual de pensii Populaia Braovului este interesat n reformarea sistemului de pensii Fondurile de investiii private au o imagine negativ n rndul cetenilor braoveni 6
I.4. Proiectarea n detaliu a ghidului moderatorului

Ghid de focus grup DESPRE PENSII Bun ziua! Numele meu este ______________ i, aa cum probabil ai aflat deja, ne-am ntlnit astzi pentru o discuie asupra prezentului i viitorului sistemului de pensii din Romnia. Pe parcursul discuiei v invit s v spunei prerile ct se poate de deschis, de liber, fiindc nu exist rspunsuri corecte sau greite. Ne intereseaz prerile dvs., ct mai sincere, fie c sunt pozitive, fie c sunt negative fa de ceea ce vom discuta la un moment dat. nainte de a ncepe, vreau s v mai spun c vom nregistra discuia, pentru c n-a putea s rein tot ce-mi spunei dvs. n acest context, v asigur de confidenialitatea celor discutate, n sensul c numele dvs. sau numele companiei la care lucrai nu vor aprea n nici un act, importante pentru noi fiind prerile dvs. Regulile discuiei sunt foarte simple: s vorbim tare, ca s ne putem auzi, s vorbim pe rnd, ca s ne putem nelege i s respectm opiniile exprimate de fiecare dintre cei prezeni. Pentru nceput, s ne prezentm. Aa cum v-am spus, m numesc _______, am ____ de ani, sunt/nu sunt cstorit() i sunt de profesie sociolog/psiholog. O s v rog acum i pe dvs. s v prezentai, pe rnd, s ne spunei cteva cuvinte despre dvs. TUR PARTICIPANI I. Introducere 1. Pn s ne lansm n discuia despre pensii/sistemul de pensii din Romnia, haidei s vorbim puin despre condiia salariatului, femeie sau brbat, care muncete n Romna. Care sunt, n opinia dvs., problemele principale cu care se confrunt un salariat de aceeai vrst i pregtire cu ale dvs.? (personale vs. profesionale, satisfacii vs. probleme/dileme). 2. La momentul actual, v preocup n vreun fel perioada pensiei i a retragerii din activitate? V pregtii n vreun fel pentru aceast perioad din viaa dvs.? ( Dac da, cum: economisesc bani, asigurare privat de sntate, pensie privat, etc? Dac nu o fac ns, se gndesc s fac ceva n viitorul apropiat? Credei c existe diferene ntre femei i brbai n ceea ce privete atitudinea fa de economisire creare rezerve pentru btrnee?) II. Cunotine, nivel de informare existent
1. n Romnia exist un sistem de pensii de stat. Ce tii despre acest sistem de pensii? Care sunt punctele tari ale sistemului de pensii actual? Dar cele slabe? ( S ofere exemple n sprijinul afirmaiei lor). 2. Ai auzit discuiile actuale despre reforma sistemului de pensii? Ce tii despre aceste msuri de schimbare a sistemului de pensii? (De unde a auzit de aceste discuii - din mass-media (ziare, radio, TV), din discuiile cu alii. S ofere exemple pentru afirmaiile lor.) 3. Dar despre discuiile referitoare la creterea vrstei de pensionare? Conform legislaiei actuale, pn n 2014 vrsta de pensionare va ajunge la 65 de ani pentru brbai i la 60 de ani pentru femei. i pentru viitorul apropiat se pune problema egalizrii vrstei de pensionare pentru femei i brbai la 65 de ani. (De unde a auzit de aceste discuii - din mass-media (ziare, radio, TV), din discuiile cu alii. S ofere exemple pentru afirmaiile lor. Care este atitudinea lor n legtur cu acest lucru? S motiveze rspunsurile.) III. Opinii despre sistemul de pensii existent 1. Cum ai putea caracteriza printr-un cuvnt/fraz, sistemul de pensii n funcie la ora actual n Romnia? Probing: (S explice de ce a ales acest cuvnt/fraz i nu un altul.) 2. Care sunt punctele tari ale sistemului de pensii actual din Romnia? Dar cele slabe? Dac ar fi s v gndii la un raport ntre punctele tari i cele slabe cam care ar fi acesta? (S motiveze existena acestui raport de X/Z.) 3. S presupunem c ai fi Ministrul Muncii pentru o zi i ar trebui s reducei Fondul de Pensii pentru anul fiscal viitor. Ce ai face n acest caz? Cum ai aciona? (Ar repartiza n mod egal fondul existent dar astfel ar dezavantaja categoriile cu pensii mari; ar elimina unele categorii de la plata pensiilor de stat; ar cuta soluii pentru compensarea lipsurilor financiare.) 4. Dar n cazul n care problema exist i pe termen lung? Ce ai face n acest caz? Cum ai aciona? (Ar repartiza n mod egal fondul existent dar astfel ar dezavantaja categoriile cu pensii mari; ar crete vrsta de pensionare; ar elimina unele categorii de la plata pensiilor de stat; ar cuta soluii pentru compensarea lipsurilor financiare; ar trece la un sistem de pensii private obligatorii?) IV. Beneficii i dezavantaje ale unui sistem de pensii private obligatorii 1. Dac ar fi s v imaginai primul an de pensie pentru dvs. cum credei c va fi acesta? Ce fel de pensie vei avea: de stat, privat individual, cumulat, etc? (S motiveze rspunsurile lor.)
2. n rile Uniunii Europene se aplic sisteme de pensii diferite: de stat, ale angajatorilor, individuale private etc. Ce diferene credei c exist ntre ele? Dar care ar fi asemnrile dintre ele? (S motiveze rspunsurile lor.) 3. Cum credei c funcioneaz un sistem de pensii privat, pltit de fiecare n funcie de veniturile de care dispune, fa de un sistem de pensii de stat? (Care este mecanismul de alocare al acestui sistem de pensii private?) 4. Care ar fi avantajele introducerii unui astfel de sistem de pensii individuale private n Romnia, complementar sistemului de pensii publice? Dar dezavantajele? ( Ar exista diferene n ceea ce privete variate categorii de salariai? Dar ntre femei i brbai? Care ar fi motivul pentru care ar exista aceste diferene? Dac exist categorii crora ar trebui s li se dea n continuare pensie public i care sunt acestea?) 5. Introducerea sistemului de pensii private obligatorii nseamn c valoarea pensiei se calculeaz n funcie de contribuia anual individual timp de un anumit nr. de ani. Credei c ar fi un sistem mai echitabil dect cel de acum, bazat pe solidaritatea ntre generaii, sau nu? (S motiveze rspunsurile lor.) V. Responsabilitate i ncredere n cazul unui nou sistem de pensii vs. cel actual. 1. Cine credei c ar trebui s fie responsabil pentru asigurarea pensiilor n Romnia? Dar n cazul unui sistem de pensii privat? ( n care sistem ar avea mai mare ncredere? S explice i motivul pentru care ar avea o mai mare ncredere ntr-un sistem fa de altul.) 2. Dac ar fi s fii obligate s optai pentru un sistem de pensii privat care ar fi factorii pe care i-ai lua n considerare atunci cnd ai alege un anumit fond de pensii private? (S enumere trei factori i s argumenteze alegerea.) 3. n vederea trecerii la sistemul de pensii private obligatorii care credei c vor fi grupurile sociale care vor beneficia de acest nou sistem de pensii? Dar cele defavorizate? Probing: Vor fi diferite n funcie de vrst, gen, nivel de instruire, de salarizare actual etc. Dar grupurile care vor fi dezavantajate de acest nou sistem de pensii? (Vor fi diferite n funcie de vrst, gen, nivel de instruire, de salarizare actual etc.)
I.5. Obinerea datelor primare calitative

Dup definirea problemei, stabilirea scopului cercetrii, a obiectivelor i eantionului se trece la obinerea efectiv a datelor primare necesare avnd n vedere urmtoarele etape: o Am realizat recrutarea participanilor, fr ca participanii s cunoasc dinainte cu precizie tema studiului, motiv pentru care am anunat o tem general Despre pensii. o Am stabilit locul, data precum i ora ntlnirii. Am anunat subiecii participani de durata efectiv a interviului, i , n plus, faptul c vor fi remunerai, fr, ns, a meniona numele societii care va beneficia de cercetarea de pia pe care o realizm. o Am trimis invitaii scrise tuturor subiecilor. o Am stabilit materialele care ne vor fi necesare n desfurarea interviului: camera video cu care se va realiza nregistrarea (deoarece ofer un material de analizat mult mai bogat comparativ cu reportofonul; fiind acceptat de subiect cu condiiile garantrii anonimatului acestuia i distrugerii benzii casetei nregistrate imediat dup finalizarea analizei informaiilor coninute n acea caset video), carnetul operatorului (l vom folosi la adnotarea unor cuvinte sau teme pe care le vom putea ulterior aborda sau pentru aprofundare) i protocolul adecvat situaiei (care va cuprinde: ap mineral, cafea, fursecuri, sucuri naturale i buturi rcoritoare). o Desfurarea efectiv a interviului: am demarat interviul, care s-a derulat n conformitate ghidului operatorului (prezentat anterior n proiect). Operatorului i s-a interzis intervenia ntr-o manier direct, adic: orientarea discuiei prin impunerea unei anumite structuri, inducerea rspunsurilor, interpretarea, aprobarea sau dezaprobarea, realizarea de aprecieri sau ntreruperi ale persoanei intervievate. Operatorul are posibilitatea de a interveni n discuie urmrind: uurarea discursului, aprofundarea temelor abordate, indicarea ascultrii cu atenie al subiectului intervievat, indicarea c acesta este neles, precum i realizarea unei sinteze a afirmaiilor subiectului intervievat cu respectarea logicii acestuia. o Am transcris n ntregime interviurile realizare, inclusiv menionnd pauzele, ntreruperile, frazele trunchiate i altele asemenea.
I.6. Analiza i interpretarea datelor obinute

10
FRAZA COMPLET Condiia salariatului n Romnia este La pensie vreau s m simt Asociez perioada pensionrii cu Sistemul actual de pensii este Pensiile de stat sunt Implementarea unui sistem de pensii private n Romnia este o msur Obligaia ca tinerii ntre 20 35 ani s contribuie la un sistem de pensii privat este o msur Fondurile private de pensii sunt Creterea vrstei de pensionare este o msur Cotizarea n cadrul unui sistem de pensii de stat ct i n cel privat facultativ este Mi-a dori ca pensia mea s fie Consider optim un sistem de pensii
Subiectul nr.1 foarte grea n siguran naintare n vrst ineficient insuficiente necesar nu ar trebui sa fie obligatorie
Subiectul nr.2 discutabil implinit mplinire personala sub limita decenei infime raportate la nevoi necesar necesar
Subiectul nr.3 mizer bine odihn insuficient prea mici bun proast
Subiectul nr.4 necorespunztoare om vacan nesatisfctor foarte mici bun necesar
Subiectul nr.5 medie bine vrst inaintat la pmnt mici necesar binevenit
Subiectul nr.6 proast linistit nesigira nesatisfctor mici bun discutabil
utile pt cei cu salarii mari bun numai n condiiile creterii calitii vieii absurd
utile discutabil
o noutate proast
binevenite bun, n cazul n care exist condiii bune de viat util
nu prea sunt credibile proast
nesigure proast
util
ok
proast
proast
suficient pentru un trai decent care garanteaz un venit mediu pentru toi pensionarii ineficient
suficient n raportcu nevoile privat
decent
2500 ron
bun
mai mare dect salariul care sa asigure un trai decent
de stat i eventual facultativ
privat
care s ofere pensii decente
Statul administreaz sistemul de pensii
rau
ineficient
necorespunztor
prost
prost
11
Avnd n vedere caracterul didactic al lucrrii am luat spre analiza rezultatele obinute n urma desfurrii celui de-al doilea focus-grup. n acest sens am folosit grila de sintez. Aceasta cuprinde pe orizontal categoriile de teme i subteme, iar n fiecare celul sunt trecute aprecierile sau opiniile fiecrui subiect de interviu pentru fiecare tem sau subtem. n urma analizei s-a constatat faptul c subiecii descriu condiia salariatului ca fiind nesatisfctoare. Nemulumirile cele mai mari vin din lipsa de perspective,puini au locurile de munc pe care i le-au dorit sau care s le ofere satisfacie. S-a evideniat ca un pe care l are un angajat faptul c, de bine, de ru, primete un salariu n fiecare lun. Pe fondul acestei atitudini asupra locului de munc, nici perspectiva asupra viitorului nu e mai puin n mna hazardului. Impresia general n urma discuiilor de grup este c majoritatea salariailor sunt foarte puin informai despre drepturile lor n general, iar despre sistemul de pensii cu att mai mult. Cu ct vrsta salariailor este mai ndeprtat de vrsta pensionrii cu att interesul pentru informaii din acest domeniu este mai mic. Nici persoanele care se afl mai aproape de pensionare nu au repere clare n ceea ce privete sistemul de pensii. De aceea, temele de interes pentru participanii la focus grupuri, n ceea ce privete sistemul de pensii, sunt: mrirea (indexarea) pensiilor foarte mici, justiie social n domeniul pensiilor tema medicamentelor compensate pentru pensionari i problema pensiilor foarte mici din mediul rural. Sunt foarte puine persoanele care declar c fac economii cu gndul la viitor din rndul grupurilor care au cuprins persoane cu venituri mici i medii. Comportamentele de economisire sunt de gsit, n opinia participanilor la focus grupuri, la vrste naintate sau la persoanele care au venituri ceva mai mari. Pensiile private sunt relativ necunoscute participanilor la focus grupuri. Majoritatea nu au auzit de fondurile de pensii private, iar cei puini care au auzit nu au ncredere n aa ceva. Cteva din persoanele cu studii superioare ar cotiza pentru un fond de pensii private, dar nc nu i-au pus aceast problem n mod concret. O singur persoan din grupurile de discuie avea o asigurare de acest tip la o companie privat de asigurri. Majoritatea resping ideea de fond (fond de investiii, fond de pensii) care este nc puternic asociat cu fraudele legate de desfiinarea SAFI, FNI etc.
12
Se tie despre faptul c vrsta de pensionare va crete. Majoritatea participanilor dezaprob ideea de a se mri vrsta de pensionare Un avantaj al sistemului de pensii private este, n opinia respondenilor, faptul c pensia respectiv poate fi motenit de urmai (ceea ce nu se ntmpl cu pensiile de stat). n rest, ceea ce se prevede n aceste proiecte de lege, este foarte ndeprtat de nevoile i posibilitile persoanelor cu venituri mici i medii intervievate. ncrederea respondenilor n capacitatea autoritilor de a rezolva problemele celor care i-au ales, este foarte sczut. n acest context, faptul c fondurile de pensii private vor fi supravegheate de comisii desemnate s fac acest lucru nu crete foarte mult sentimentul de siguran pe care l-ar putea avea beneficiarii reformei pensiilor.
I.7. Concluzii i propuneri

Ca o concluzie a discuiilor se desprinde faptul c cele mai importante obstacole de imagine pe care le au guvernanii n promovarea unui sistem de pensii private, vin din urmtoarele aspecte descoperite n timpul discuiilor de grup: nencrederea publicului n ideea de fond privat; lipsa de informare n acest domeniu; lipsa unei instituii credibile care s garanteze administrarea corect a banilor depui de salariai (instituii bancare solide, instituii europene etc.).
CAP II. PROIECTAREA I TESTAREA CHESTIONARULUI
II.1. Formularea ipotezelor generale i a ipotezelor statistice

Ipotezele generale ale cercetrii Majoritatea cetenilor braoveni sunt preocupai de perioada pensionrii Majoritatea cetenilor braoveni nu sunt satisfcui de sistemul actual de pensii Populaia Braovului este interesat n reformarea sistemului de pensii 13
Fondurile de investiii private au o imagine negativ n rndul cetenilor braoveni
Ipotezele statistice ale cercetrii Ho: Peste 90 % dintre cetenii braoveni nu sunt satisfcui de sistemul actual de pensii. H1: Mai puin de 90 % dintre cetenii nu sunt satisfcui de sistemul actual de pensii. Ho: Peste 60 % dintre cetenii braoveni sunt preocupai de perioada pensionrii. H1: Mai puin de 60 % dintre cetenii sunt preocupai de perioada pensionrii. Ho: 20 % dintre cetenii braoveni dein o pensie privat. H1: Mai puin de 20 % dintre cetenii braoveni dein o pensie privat. Ho: Cel mult 30 % dintre cetenii braoveni fac economii pentru viitor. H1: Mai mult de 30 % dintre cetenii braoveni fac economii pentru viitor. H0 : Nu exist diferene semnificative pe grupe de vrst cu privire la preocuparea pentru perioada pensionrii. H1: Exist diferene semnificative pe grupe de vrst cu privire la preocuparea pentru perioada pensionrii. H0 : Nu exist diferene semnificative pe grupe de vrst cu privire la ncrederea ntr-un sistem de pensii private. H1: Exist diferene semnificative pe grupe de vrst cu privire la ncrederea ntr-un sistem de pensii private. H0: Nu exist diferene semnificative ntre procentul de femei i procentul de brbai cu privire la egalizare vrstei de pensionare. H1: exist diferene semnificative ntre procentul de femei i procentul de brbai cu privire la egalizare vrstei de pensionare. 14
II.2. Stabilirea obiectivelor cercetrii
ASPECTE DE BAZ 1. Msura n care cetenii braoveni sunt preocupai de perioada pensionrii.
NTREBRILE CERCETTORULUI 1. n ce msura cetenii oraului Braov sunt preocupai de perioada pensionrii? 2. Care sunt modalitile de economisire pe termen lung utilizate?
OBIECTIVELE CERCETTORULUI 1. Determinarea msurii n care cetenii oraului Braov sunt preocupai de perioada pensionrii. 2. Identificare modalitilor de economisire pe termen lung Msurarea gradului de satisfacie al cetenilor braoveni cu privire la sistemul actual de pensii. Identificare opiniilor cetenilor braoveni cu privire reformarea sistemului de pensii n Romnia. 1. Cunoaterea opiniei cetenilor braoveni cu privire la sistemul privat de pensii.
2. Identificarea gradului de satisfacie al cetenilor braoveni cu privire la sistemul actual de pensii. 3. Identificarea opiniilor cetenilor braoveni cu privire reformarea sistemului de pensii n Romnia. 4. Atitudinea cetenilor braoveni cu privire la sistemul pensiilor private.
Care este gradul de satisfacie al cetenilor braoveni cu privire la sistemul actual de pensii? Care sunt opiniile cetenilor braoveni cu privire reformarea sistemului de pensii n Romnia ? 1. Care este opinia cetenilor braoveni cu privire la sistemul privat de pensii?
2. Care sunt criteriile avute n 2. Determinarea criteriilor vedere n alegerea unui fond de avute n vedere n alegerea pensii privat? unui fond de pensii privat. 3. Care este atitudinea cetenilor braoveni cu privire la introducerea sistemului de pensii private obligatorii pentru persoanele cu vrsta cuprins ntre 20 35 ani? 4. Care este atitudinea cetenilor braoveni cu privire la modalitatea de alctuire a pensiei? 3. Determinarea atitudini cetenilor braoveni cu privire la introducerea sistemului de pensii private obligatorii pentru persoanele cu vrsta cuprins ntre 20 35 ani. 4. Determinarea atitudini cetenilor braoveni cu privire la modalitatea de alctuire a pensiei. 15
5. Identificarea gradului de ncredere a cetenilor braoveni cu privire la fondurile de pensii administrate privat.
1. n ce msur cetenii braoveni sunt dispui n a contribui la un fond de pensii private? 2. Care este gradul de ncredere al cetenilor braoveni cu privire la fondurile de pensii administrate privat?
1. Determinarea msurii n care cetenii braoveni sunt dispui n a contribui la un fond de pensii private. 2. Determinarea gradului de ncredere al cetenilor braoveni cu privire la fondurile de pensii administrate privat.
II.3. Prezentarea chestionarului

Prezentarea chestionarului n forma sa final este efectuat n anexa 1 a prezentului proiect.
II.4. Prezentarea aspectelor care au stat la baza conceperii chestionarului

Aranjarea n pagin i ordinea ntrebrilor este extrem de important deoarece aceasta influeneaz decizia subiectului de a coopera la desfurarea interviului i de a rspunde la toate ntrebrile. Chestionarul ncepe cu cteva ntrebri simple, de acomodare a subiectului cu tematica cercetrii. Urmeaz ntrebri mai dificile, ce au fost plasate n partea de mijloc a chestionarului, intercalate cu ntrebri uoare, cu scopul de a nu obosi subiectul i ca s nu refuze s rspund sau s ofere informaii de slab calitate. Am utilizat i ntrebri filtru pentru a selecta n cadrul cercetrii, pe cei care nu pot rspunde la chestionarul propriu-zis sau la anumite ntrebri. ntrebrile de identificare ale respondenilor au fost plasate la sfritul chestionarului. Acestea permit descrierea subiecilor n raport cu o serie de criterii demografice i socioeconomice. Tipul de ntrebri utilizate. Chestionarul cuprinde 36 de ntrebri, dintre care : ntrebri deschise : 1,18 Ca ntrebri nchise s-au folosit : 16
ntrebri simple, cu rspunsuri de tipul Da sau Nu : 2, 8, 10, 19, 22, 28 ntrebri care presupun o alegere unic : 7, 11, 12, 13, 27, 31 ntrebri care presupun o alegere multipl dintre mai multe variante propuse: 3, 9, 20, 25, 29, 30 ntrebri filtru : 2, 8, 10, 28 ntrebri de caracterizare a subiecilor : 32, 33, 34, 35, 36 ntrebri de opinie : 4, 5, 6, 23, 24, 16, 17, 21, 26 ntrebri ierarhizate pe ranguri : 15 ntrebri factuale : 14 Tipuri de scale folosite. Scala este folosit pentru a msura, de obicei cantitativ, caracteristica supus cercetrii, n funcie de amplasarea aprecierii n limitele scalei respective. n elaborarea chestionarului s-au utilizat urmtoarele tipuri de scale : Scala nominal : Scala nominal : 1, 3, 7, 9, 11, 12, 14, 20, 25, 27, 29, 30, 31 Scala nominal binar : 2, 8, 10, 19, 22, 28 Scala nominal de clasificare : 5, 6, 23, 24, 32, 33, 34, 35, 36 Scala ordinal : Difereniala semantic : 4, 17 Scala lui Liket : 21 Scala interval : Scala cu adjective bipolare de sens opus: 16, 26 Scal continu : 14 Scala proporional : Scala proporional cu sum constant : 15 Scal proporional cu msurare direct: 18 Legtura dintre ntrebri Legtura dintre ntrebri este evideniat n urmtoarea schem:
17
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 18
25. 26. 27. 28. 30. 29. 31. 32. 33 34. 35 36.
19
CAP III. CONSIDERAII METODOLOGICE PRIVIND EANTIONAREA
III.1. Populaia cercetat i mrimea acesteia

Foarte important pentru determinarea eantionului este stabilirea corect a populaiei statistice asupra creia se va realiza cercetarea, dac eantionul se dorete a fi reprezentativ. innd cont de faptul c avem n vedere populaia vizat de proiectul de lege care dorete reformarea sistemului de pensii n Romnia, vom spune c populaia cercetat va fi populaia ntregului Braov cu vrsta cuprins ntre 20 i 45 ani. Din aceast populaie cadru va fi ales un eantion de la care vom obine informaiile primare.
III.2. Stabilirea mrimii eantionului

Pentru a determina mrimea eantionului n cazul unei eantionri aleatoare am avut n vedere nivelul de precizie al estimrii dat de eroarea admis i intervalul de ncredere. Am luat n considerare un nivel al erorii admise de 3% cu un nivel de ncredere de 95%. Conform tabelului distribuiei z acestor valori le corespunde valoarea 1.96. Datorit lipsei de informaii cu privire la p (procentul celor care au rspuns DA), acesta va fi considerat de 50%. Mrimea eantionului n cazul procentelor a fost determinat dup urmtoarea formul:
n= z2 p q E2
Unde : z - ptratul coeficientului z corespunztor nivelului de ncredere; p - estimarea procentului n caz de succes
q =1 p
q - estimarea procentului n caz de eec E - nivelul erorii admise exprimat n procente n - mrimea eantionului
Astfel avem: n = (1,96)2 * 50 * 50 / 32 n = 1067
20
Datorit faptului c aceast cercetare are un caracter didactic i din motive financiare, nu am putut respecta mrimea eantionului, de aceea am redus la 75 de persoane mrimea acestuia. n aceste condiii eroarea va fi calculat dup formula:
E =z p q n
E = 1,96 * (50 * 50) / 75 E = +/- 11,31
III.3. Descrierea unitii de observare, de eantion i de analiz

Unitatea de eantionare este format dintr-un element sau un grup de elemente, care pot forma eantionul, n cazul n care sunt selectate n acest scop. Pentru cercetarea avut n vedere unitatea de eantionare este individul dintr-o familie care are vrsta cuprins ntre 20 i 45 ani, i desfoar activiti lucrative. De la aceste uniti de eantionare se obin informaii pe baza crora se vor trage concluzii valabile pentru ntreaga populaie avut n vedere.
III.4. Alegerea metodei de eantionare

Pentru tema aleas, metoda de eantionare potrivit este eantionarea n mai multe faze. Aceasta presupune ntr-o prim faz, alegerea aleatoare a unui numr de straturi, iar n faza a dou din straturile extrase se aleg unitile de eantionare. Avnd n vedere faptul c se dorete realizarea unei anchete n rndul cetenilor braoveni cu vrsta cuprins ntre 20 i 45 de ani, pentru care nu avem o list, vom proceda astfel: ntr-o prim faz se alege aleator un numr mare de locuine din cartierele municipiului Acest lucru l voi realiza calculnd 15% din numrul total de cartiere din oraul Braov, care este de 12. Rezultatul obinut este 1.8, ceea ce aproximativ nseamn alegerea a dou cartiere. Prin eantionarea aleatoare simpl, am ales cartierele cartierele Astra i Rcdu. Urmtoarea treapt cuprinde 15% din numrul total de strzi din cele dou cartiere alese, Astra i Rcdu. n cartierul Astra exist 53 de strzi iar n cartierul Rcdu, 75 strzi. Calculnd procentul de 15% din numrul total de strzi din fiecare cartier n parte, am ajuns la urmtoarele rezultate: studiul meu trebuie s cuprind aproximativ 8 strzi din cartierul Astra i aproximativ 11 strzi din 21
cartierul Rcdu. n rndul acestora se va efectua rapid o anchet cu scopul de a identifica numai locuinele n care se afl ceteni cu vrsta cuprins ntre 20 i 45 ani, care desfoar activitate lucrativ. n faza a doua, din lista ntocmit ca baz de eantionare se constituie un eantion folosind procedeul eantionrii aleatoare simple de mrime stabilit de la care se va colecta ntreaga cantitate de date necesare anchetei. Aceste metode de eantionare i se poate asocia de asemenea o metod de eantionare stratificat proporional predeterminat avnd n vedere caracteristicile vrst i sex. Astfel avnd n vedere caracteristica vrst vom avea:
Structura la Marime nivelul eantion populaiei 20 - 24 0.34 364 25 - 34 0.36 384 35 - 45 0.30 319 TOTAL 1.00 1067 * sursa: Direcia Judeean de Statistic Braov Vrst
Marime subeantion 26 27 22 75
Lund n considerare caracteristica sex:

SEX Structura la nivelul populaiei Mrime eantion Mrime subeantion 37 38 75
BARBA I 0.49 523 FEMEI 0.51 544 TOTAL 1.00 1067 * sursa: Direcia Judeean de Statistic Braov
. innd cont de caracteristicile avute n vedere: vrst i sex structura la nivelul eantionului va fi urmtoarea:
Vrst /Sex 20 - 24 25 - 34 35 - 45 TOTAL FEMEI 186 196 162 544 Mrime eantion BRBAI 178 188 156 523 TOTAL 364 384 319 1067 Mrime sub eantion FEMEI BRBAI TOTAL 13 13 26 14 13 27 11 11 22 38 37 75
Includerea locuinelor n eantion se va face prin metoda eantionrii aleatoare simple. 22
Din motive de timp, financiare i avnd n vedere caracterul didactic al lucrrii vom alege spre analiz un subeantion format din 75 subieci. Astfel, n urma mbinrii metodei de eantionare n mai multe faze cu metoda de eantionare stratificat proporional predeterminat se poate stabili eantionul reprezentativ pentru cercetarea avut n vedere, care privete atitudinile opiniile i comportamentele cetenilor braoveni cu privire la reforma sistemului de pensii.
III.5. Asigurarea reprezentativitii eantionului

Reprezentativitatea eantionului este asigurat prin acordarea de anse egale tuturor indivizilor de a face parte din eantion. Aceasta duce la minimizarea elementelor subiective de favorizare a unor persoane n momentul seleciei, prin abordarea principiului tragerii la sori. Reprezentativitatea eantionului ar fi fost mai bine asigurat prin micorarea erorii admise, ceea ce nu este posibil datorit lipsei mijloacelor financiare necesare i caracterului didactic al cercetrii. Din aceste motive am ales un eantion format din 75 de persoane, ceea ce a dus la o garantare a rezultatelor cu o eroare de +/- 11,31 i un nivel de ncredere de 95%.
23
CAP IV. ANALIZA I INTERPRETAREA DATELOR PRIMARE I SECUNDARE
IV.1. Statistica ntrebrilor relevante

4.1.1. Rezultatele msurrii cu scala respectiv 2. n prezent v preocup n vreun fel perioada pensiei i a retragerii din activitate? Da Nu
Va preocupa in vreun fel perioada retragerii din activitate
Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din activitate Frequency Percent NU Valid DA 29 46 38.7 61.3 100.0 Valid Cumulative Percent Percent 38.7 61.3 100.0 38.7 100.0
NU DA
Statistics Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din activitate N Mean Std. Error of Mean Std. Deviation Variance Valid Missing 75 0 .61 .057 .490 .240
Total 75
Ca
expresie
tendinei
centrale
se
poate
determina modulul reprezentat de rspunsul cu frecvena cea mai mare. n acest caz rspunsul cu frecvena cea mai mare este Da, pentru care au optat 46 de persoane, adic 61,3 % din subieci. 3. Care sunt msurile pe care le luai n acest sens?
Group $VAR003 Masuri luate pentru perioada pensionarii (Value tabulated = 1) Dichotomy label Economii proprii Pensie privata Doresc sa ma stabilesc n strainatate Ma documentez n acest sens Name VAR003.1 VAR003.2 VAR003.3 VAR003.4 Count 24 12 11 23 ------70 Pct of Pct of Responses Cases 34.3 17.1 15.7 32.9 ----100.0 52.2 26.1 23.9 50.0 ----152.2
Total responses 29 missing cases; 46 valid cases
24
Modulul acestei ntrebri este reprezentat de rspunsul Economii proprii, ce ntrunete 34,3% din total rspunsuri, fiind indicat de 52,2% dintre respondeni. 4. Ct de satisfcut suntei de actualul sistem de pensii de stat?
Cat de satisfacut sunteti de actualul sistem de pensii Frequency Percent Deloc Satisfacut 17 30 20 8 75 22.7 40.0 26.7 10.7 100.0 Valid Percent 22.7 40.0 26.7 10.7 100.0 Cumulative Percent 22.7 62.7 89.3 100.0 Statistics Cat de satisfacut sunteti de actualul sistem de pensii
Valid
Nesatisfacut Nici / Nici Satisfacut Total
N
Mean
Valid Missing
75 0 -.75 .108 -1.00 -1
Std. Error of Mean Median Mode
Modulul este reprezentat de rspunsul Nesatisfcut=(-1), ce ntrunete 40,0% din total rspunsuri. Mediana: este reprezentata de valoarea 1 (Nesatisfcut). Scorul mediu va fi: Sc =
17 * ( 2) + 30 * (1) + 20 * 0 + 8 * 1 = 0.75 75
10.Deinei o pensie privat? Da Nu

Statistics Detineti o pensie privata N Valid Missing 75 0 .16 .043 .369 .136
Detineti o pensie privata
NU DA
Mean Std. Error of Mean Std. Deviation Variance Detineti o pensie privata
25

Valid Cumulative Percent Percent 84.0 16.0 100.0 84.0 100.0
Frequency Percent NU Valid DA Total 63 12 75 84.0 16.0 100.0
Ca expresie a tendinei centrale se poate determina modulul reprezentat de rspunsul cu frecvena cea mai mare. n acest caz rspunsul cu frecvena cea mai mare este Nu, pentru care au optat 63 de persoane, adic 84 % din subieci.
a) Calcularea variabilei dihotomice: - proporia p, a celor care dein o pensie privat :
p=
y
i =1
3 72 1 + 1 + ... + 1 0 + 0 + ... + 0 12 = + = = 0,16 70 70 75
- proporia q, a celor care nu dein o pensie privat:

q =1 p =1 0,16 = 0,84
b) Estimarea procentului populaiei : - nivelul de ncredere ales este de 95%, pentru care z = 1,96; - mrimea eantionului: n = 75. Intervalul de ncredere n care se va situa procentul va fi :
p z p p + z p , unde :
= procentul celor care dein o pensie privat (la nivelul

cercetate); p = valoarea estimat a lui stabilit;
p = abaterea standard a procentului n cazul populaiei.
populaiei
(procentul la nivelul eantionului);
z = valoarea din tabelul repartiiei normale corespunztoare nivelului de ncredere
Cum p nu este cunoscut, aceasta se estimeaz dup formula: 26
p =
p (100 p ) n 1 16 (100 16) 16 84 = = 4,26 74 74
p =
16-1,964,26 16+1,964,26 => 7,65 24,34 => Cu o probabilitate de 95% garantm c procentul populaiei braovene care deine o pensie privat se afl n intervalul [7,65; 24,34].
15. Distribuii 100 de puncte urmtoarelor variante, n funcie de modul n care dorii s fie alctuit pensia dumneavoastr: (Completeaz spaiile libere cu numrul de puncte acordat. Continu cu ntrebarea 16) Pensie de stat Pensie privat Economii proprii TOTAL Puncte ___ ___ ___ 100
Descriptive Statistics N Economii Proprii Pensie privata Pensie de stat Valid N (listwise) 75 75 75 75 Mean 18.12 32.27 49.75
La aceast ntrebare s-au nregistrat 75 de rspunsuri valide din totalul celor 75 de rspunsuri. Mediile nregistrate pentru categoriile de rspuns n funcie de preferinele consumatorilor au fost ordonate n ordine cresctoare, n sensul c un punctaj mai mare semnific o preferin mai mare. Astfel pensiile de stat au fost preferate n alctuirea pensiei, urmnd pensiile private i economiile proprii. Se poate spune c pensiile de stat sunt de 1.5 ori mai preferate dect pensiile private.
27
16. Ct importan acordai urmtorilor factori, atunci cnd ai alege un anumit fond de pensii private? (Rspuns unic pe linie. ntre fiecare dou nivele se presupune existena aceleai distane). 16.1. Valoarea contribuiei
Histogram
50
Statistics Valoarea contributiei Valid Cumulative Frequency Percent N Percent Percent Valoarea contributiei 3 4 Valid 5-Foarte important Total 7 44 24 75 9.3 58.7 32.0 100.0 9.3 Mean 58.7 9.3 68.0
40
Valid Missing
y c n u q e r F
20 30
75 0
4.23 .070 4.00
Std. Error of Mean 32.0 100.0 Median 100.0 Mode Std. Deviation Variance Skewness Std. Error of Skewness Kurtosis Std. Error of Kurtosis
10
0 2.5
Mean = 4.23 Std. Dev. = 0.606 N = 75 3 3.5 4 4.5 5 5.5
.606 .367 -.146 .277 -.452 .548
Valoarea contributiei
Valoarea modal precum i mediana se situeaz pe nivelul 4 al scalei, media fiind de 4.00 puncte pe o scal de la 1 la 5. Au fost calculai i abaterea standard i abaterea standard de la media eantioanelor, pe baza crora se pot calcula eroarea de eantionare i estimarea mediei la nivelul populaiei totale. Abaterea standard de la media eantioanelor este de: 0,07 16.2. Perioada de contribuie
Histogram
40
30
20
y c n u q e r F
10
0 1 2 3 4 5 6
Mean = 3.84 Std. Dev. = 0.945 N = 75
Perioada de contributie
28

Statistics Perioada de contributie N Valid Missing 75 0 3.84 .109 4.00 4 .945 .893 -.559 .277 -.478 .548
Perioada de contributie Frequency Percent 2 3 Valid 4 5-Foarte important Total 9 13 34 19 75 12.0 17.3 45.3 25.3 100.0 Valid Cumulative Percent Percent 12.0 17.3 45.3 25.3 100.0 12.0 29.3 74.7 100.0
Mean Std. Error of Mean Median Mode Std. Deviation Variance Skewness Std. Error of Skewness Kurtosis Std. Error of Kurtosis
Valoarea modal precum i mediana se situeaz pe nivelul 4 al scalei, media fiind de 4.00 puncte pe o scal de la 1 la 5. Au fost calculai i abaterea standard i abaterea standard de la media eantioanelor, pe baza crora se pot calcula eroarea de eantionare i estimarea mediei la nivelul populaiei totale. Abaterea standard de la media eantioanelor este de: 0,109.
Statistics Rentabilitatea
N
Mean
Valid Missing
75 0 3.68 .138 4.00 5 1.199 1.437 -.270 .277 -1.301 .548
Std. Error of Mean Median Mode Std. Deviation Variance Skewness Std. Error of Skewness Kurtosis Std. Error of Kurtosis
29
16.3. Rentabilitatea fondurilor

Histogram
Rentabilitatea Valid Cumulative Frequency Percent Percent Percent 1-Deloc important 2 Valid 3 4 5-Foarte important Total 1 15 18 14 27 75 1.3 20.0 24.0 18.7 36.0 100.0 1.3 20.0 24.0 18.7 36.0 100.0 1.3
30
25
20
15
21.3 45.3 64.0 100.0
y c n u q e r F
10 5 Mean = 3.68 Std. Dev. = 1.199 N = 75 0 1 2 3 4 5 6 0
Rentabilitatea
Valoarea modal precum i mediana se situeaz pe nivelul 4 al scalei, media fiind de 4.00 puncte pe o scal de la 1 la 5. Au fost calculai i abaterea standard i abaterea standard de la media eantioanelor, pe baza crora se pot calcula eroarea de eantionare i estimarea mediei la nivelul populaiei totale. Abaterea standard de la media eantioanelor este de: 0,138.
Statistics Costuri de administrare
N
Mean
Valid Missing
75 0 3.27 .139 4.00 4 1.201 1.441 -.536 .277 -.634 .548
Std. Error of Mean Median Mode Std. Deviation Variance Skewness Std. Error of Skewness Kurtosis Std. Error of Kurtosis
16.4. Costurile cu administrarea fondului

30
Histogram
25
20
15
y c n u q e r F
10
5 Mean = 3.27 Std. Dev. = 1.201 N = 75 0 1 2 3 4 5 6
30
Costuri de administrare
Costuri de administrare Frequency Percent 1-Deloc important 2 Valid 3 4 5-Foarte important Total 9 10 17 30 9 75 12.0 13.3 22.7 40.0 12.0 100.0 Valid Cumulative Percent Percent 12.0 13.3 22.7 40.0 12.0 100.0 12.0 25.3 48.0 88.0 100.0
Valoarea modal precum i mediana se situeaz pe nivelul 4 al scalei, media fiind de 4.00 puncte pe o scal de la 1 la 5. Au fost calculai i abaterea standard i abaterea standard de la media eantioanelor, pe baza crora se pot calcula eroarea de eantionare i estimarea mediei la nivelul populaiei totale. Abaterea standard de la media eantioanelor este de: 0,139. 18. Ce sum din venitul dumneavoastr lunar ai fi dispus s cotizai la un fond de pensii privat?
Descriptive Statistics N Range Minimum Maximum Statistic 0 Statistic 300 Mean Statistic 95.47 Std. Error 9.758 Std. Deviation Statistic Variance Statistic
Statistic Statistic Ce suma din venit ati fi dispus sa cotizati la un fond de pensii privat Valid N (listwise) 75 75 300
84.506 7141.333
Membrii eantionului analizat sunt dispui s cotizeze n medie 95,47 RON lunar pentru un fonda de pensii privat. Amplitudinea este de 300 RON ca diferen ntre valoarea maxim i cea minim. 22. Considerai benefic introducerea unui sistem de pensii private obligatorii pentru persoanele n vrst de pn la 35 ani i facultativ n cazul celor cu vrst cuprins ntre 35-45 ani. Da Nu
31
Considerati benefica introducerea unui sistem de pensii private obligatorii Valid Cumulative Frequency Percent Percent Percent NU Valid DA Total 46 29 75 61.3 38.7 100.0 61.3 38.7 100.0 Statistics Considerati benefica introducerea unui sistem de pensii private obligatorii 61.3 100.0
Considerati benefica introducerea unui sistem de pensii private obligatorii

NU DA
N
Mean
Valid Missing
75 0 .39 .057 .490 .240
Std. Error of Mean Std. Deviation Variance
Modulul: rspunsul cu frecventa cea mai mare este NU Putem calcula: p procentul celor care considera c este benefic introducerea unui sistem de pensii private obligatorii pentru persoanele n vrst de pn la 35 ani i facultativ n cazul celor cu vrst cuprins ntre 35-45 ani. (la nivelul eantionului);
n
p=
y
i =1
; sau p=38.7%. 29 = 0,387 75
q procentul celor care nu considera ca este benefic introducerea unui sistem de pensii private obligatorii pentru persoanele n vrst de pn la 35 ani i facultativ n cazul celor cu vrst cuprins ntre 35-45 ani. q= 1 0,387=0,613; sau q=61,3%. Dispersia:
S 2 = p (1 p ) = 0,387 0,613 = 0,24
Abaterea standard:
32
S = S 2 = 0,24 =0,49
eantionului):
Estimarea procentului populaiei:
Estimare punctuala (estimam procentul populaiei prin procentul la nivelul p reprezint o estimare a procentului de la nivelul populaiei (). = 83%. Estimare prin intervalul de ncredere: Intervalul de ncredere pentru parametrul procent este: (de la Unde: = procentul celor care poseda caracteristica nivelul populaiei cercetate). p= valoarea estimata a lui .
p z p p + z p
2 2
z = valoarea din tabelul repartiiei normale. 2

p = abaterea standard a procentului n cazul populaiei.
p =
p(100 p) 39(100 39) = = 5,63 n5,63 38,75 38,7 1,96 7 +1,96 5,63
[27,6%; 49,7%]; n condiiile unei probabiliti de 95% procentul de la nivelul populaiei care a rspuns afirmativ se va afla n intervalul [27,6%; 49,7%]. 26. Ct ncredere acordai unui fond de investiii privat?
33
Cata incredere acordati unui fond de investitii privat Frequency Percent Foarte putina 2 3 4 Foarte multa Total 8 16 30 20 1 75 10.7 21.3 40.0 26.7 1.3 100.0 Valid Cumulative Percent Percent 10.7 21.3 40.0 26.7 1.3 100.0 10.7 32.0 72.0 98.7 100.0
Valid
Histogram
30
20
Statistics Cata incredere acordati unui fond de investitii privat
y c n u q e r F
N
10
Valid Missing
75 0 2.87 .113 3.00 3 .977 .955 -.350 .277 -.556 .548
Mean Std. Error of Mean Median

Mean = 2.87 Std. Dev. = 0.977 N = 75
0 0 1 2 3 4 5 6
Mode Std. Deviation Variance Skewness Std. Error of Skewness Kurtosis Std. Error of Kurtosis
Cata incredere acordati unui fond de investitii privat
Valoarea modal precum i mediana se situeaz pe nivelul 3 al scalei, media fiind de 3.00 puncte pe o scal de la 1 la 5. Au fost calculai i abaterea standard i abaterea standard de la media eantioanelor, pe baza crora se pot calcula eroarea de eantionare i estimarea mediei la nivelul populaiei totale. Abaterea standard de la media eantioanelor este de: 0,113. 4.1.2. Rezultatele msurrii pentru dintre variabilele relevante n raport cu caracteristicile subiecilor 34
Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din activitate * Vrst respondentului Crosstabulation Vrst respondentului 20 - 24 25 - 34 Count NU % of Total Count DA % of Total Count Total % of Total 11 10 35 - 45 8
Total
29 38.7% 46 61.3% 75
Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din activitate
14.7% 13.3% 10.7% 15 17 14
20.0% 22.7% 18.7% 26 27 22
34.7% 36.0% 29.3% 100.0%
Se observ faptul c n cazul persoanelor mai tinere exist o preocupare mai mare privind perioada pensionrii.
Detineti o pensie privata * Venitul lunar al respondentului Crosstabulation Venitul lunar al respondentului ntre 301 - ntre 501 500 1000 Count NU % of Total Detineti o pensie privata Count DA % of Total Count Total % of Total 24 32.0% 0 .0% 24 32.0% 21 28.0% 4 5.3% 25 33.3% ntre 1001 1600 16 21.3% 5 6.7% 21 28.0% peste 1600 2 2.7% 3 4.0% 5 Total
63 84.0% 12 16.0% 75
35
6.7% 100.0%
n urma analizei s-a observat faptul c pensiile private au prezentat mai mult interes pentru persoanele care au un venit mediu.
IV.2. Estimarea parametrilor populaiei pentru dou variabile importante

Acest punct a fost tratat n cadrul punctului IV.1
IV.3. Grafice pentru statistica celor mai importante variabile

Graficele aferente statisticii celor mai importante variabile au fost prezentate la punctul IV.1.
IV.4. Testarea ipotezelor statistice ale cercetrii

1. Ho:60 % dintre cetenii braoveni sunt preocupai de perioada pensionrii. H1: Mai puin de 60 % dintre cetenii sunt preocupai de perioada pensionrii. Ho : = 60 H1: < 60 Este vorba de un test unilateral stnga i pentru un nivel de semnificaie de 0,05, valoare z, corespunztoare, din tabelul repartiiei z este de 1,64 Determinm raportul critic: 36
Unde: zobs =
p 0 p
p = procentul din eantion 0 = procentul presupus la nivelul populaiei p = abaterea standard a procentului la nivelul populaiei p se estimeaz prin Sp p = Sp
=
0 * (100 0 ) = n
61,3(100 61,3) = 5,62. 75
Calculm: zobs =
61,3 60 = 0,23 5,62
Regula de decizie:Zobs > z Deci se accept Ho. Am aplicat testul z, deoarece n > 30 (necunoscut). 2. Ho: 20 % dintre cetenii braoveni dein o pensie privat. H1: Mai puin de 20 % dintre cetenii braoveni dein o pensie privat. Ho : = 20 H1: < 20 Este vorba de un test unilateral stnga i pentru un nivel de semnificaie de 0,05, valoare z, corespunztoare, din tabelul repartiiei z este de 1,64 Determinm raportul critic: Unde: zobs =
p 0 p
p = procentul din eantion 0 = procentul presupus la nivelul populaiei 37
p = abaterea standard a procentului la nivelul populaiei p se estimeaz prin Sp p = Sp

=
0 * (100 0 ) = n
16(100 16 ) = 4,24. 75
Calculm: zobs =
16 20 = -0,94 4,24
Regula de decizie:Zobs > z Deci se accept Ho. Am aplicat testul z, deoarece n > 30 (necunoscut). 3. H0: Media aprecierilor privind ncrederea acordat unui fond de investiii privat este 3,5 puncte. H1: Media aprecierilor privind ncrederea acordat unui fond de investiii privat este diferita de 3,5 puncte. In acest caz avem n vedere o scala interval cu 5 trepte( 1- foarte puin, ..., 5- foarte mult). Formularea ipotezelor: H0: 0 = 3,5 H1: 0 3,5 Este vorba despre un test bilateral si, pentru un nivel de semnificaie 1,96. Determinam raportul critic:
zobs = x 0
=0,05, valoarea
x 0 Sx
, unde:
x =media
eantionului;
x =2,87
0 = media presupusa la nivelul populaiei cercetate;
s=abaterea standard n cazul eantionului; 38
=abaterea standard de la medie n cazul
vom estima prin:

s 0,97 = = 0,11 ; n 8,66
z obs =
2,87 3,5 = 5,72 0,11
populaiei, pe care o
x = Sx =
Se observa ca zobs nu se situeaz n intervalul [-1,96; 1,96], rezulta ca se respinge ipoteza nula H0 i se accepta ipoteza alternativa H1, cu o probabilitate de 95%. Prin urmare, rezulta ca media aprecierilor privind ncrederea acordat unui fond de investiii privat este diferita de 3,5
IV.5. Testarea diferenelor dintre medii i dintre procente

Testarea diferenelor dintre doua procente: Pentru testarea diferenelor dintre procente se utilizeaz testul Z, innd cont de faptul ca mrimea subeantioanelor este mai mare de 30 de persoane.
Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din activitate * Sexul respondentului Crosstabulation Sexul respondentului Masculin NU Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din activitate DA Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total 14 18.7% 23 30.7% 37 49.3% Feminin 16 21.3% 22 29.3% 38 Total 30 40.0% 45 60.0% 75
50.7% 100.0%
S-a pornit de la ipoteza c nu exist diferene semnificative. ntre procentul femeilor i procentul brbailor n ceea ce privete preocuparea pentru perioada pensionrii n1=numrul brbailor din eantion; n1=37 persoane n2=numrul femeilor din ; n2=38 persoane n= n1+ n2=75 persoane Formulam ipotezele statistice: 39
H0: 1 = 2 pensionrii. H1: 1 2 Calculam raportul critic:
(1 2 =0); 1 procentul brbailor care se preocup de perioada 2 procentul femeilor care se preocup de perioada pensionrii.
RC =
( p1 p2 ) ( 1 2 ) p1 p 2
, unde:
p1 = procentul brbailor care se preocup de perioada pensionrii. La nivelul eantionului p1 =
30,7%
p2 = procentul femeilor care se preocup de perioada pensionrii, la nivelul eantionului; p2 =
29,3%
1 p2
abaterea standard a diferenelor dintre procente; estimarea abaterii standard a diferenelor dintre procente.
S p1 p 2 =
1 p2
S p1 p 2 =
1 1 p q n + n 1 2 ;
p=
n1 p1 + n2 p 2 37 30,7 + 38 29,3 = = 29,99 n1 + n 2 37 + 38

q =100 p =70,01
1 1 S p1 p2 = 29,99 70,01 + = 10,57 37 38

RC = 30,7 29,3 = 0,13 10,57
Regula de decizie: Pentru un nivel de semnificative
=0,05 i
z = 1,96;
1,96 0,13 1,96 ,
ceea ce
nseamn ca se accepta H0, adic nu exista diferene semnificative ntre procentul femeilor i procentul brbailor n ceea ce privete preocuparea pentru perioada pensionrii
40
IV.6. Analiza legturii dintre doua variabile

4.6.1. Tabele de contingen
Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din activitate * Vrst respondentului Crosstabulation Vrst respondentului 20 - 24 25 - 34 Count NU % of Total Count DA % of Total Count Total % of Total 11 10 35 - 45 8
Total
29 38.7% 46 61.3% 75
Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din activitate
14.7% 13.3% 10.7% 15 17 14
20.0% 22.7% 18.7% 26 27 22
34.7% 36.0% 29.3% 100.0%
41
Se observ faptul c n cazul persoanelor mai tinere exist o preocupare mai mare privind perioada pensionrii.
Detineti o pensie privata * Venitul lunar al respondentului Crosstabulation Venitul lunar al respondentului ntre 301 - ntre 501 500 1000 Count NU % of Total Detineti o pensie privata Count DA % of Total Count Total % of Total 24 32.0% 0 .0% 24 32.0% 21 28.0% 4 5.3% 25 33.3% ntre 1001 1600 16 21.3% 5 6.7% 21 28.0% peste 1600 2 2.7% 3 4.0% 5 Total
63 84.0% 12 16.0% 75
6.7% 100.0%
n urma analizei s-a observat faptul c pensiile private au prezentat mai mult interes pentru persoanele care au un venit mediu. 4.6.2. Testul 2 Tabel de contingenta ntre: 42
Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din activitate NU Count 20 - 24 Expected Count % of Total Count Vrst respondentului 25 - 34 Expected Count % of Total Count 35 - 45 Expected Count % of Total Count Total Expected Count % of Total 11 10.4 14.7% 10 10.8 13.3% 9 8.8 12.0% 30 30.0 40.0% DA 15 15.6 20.0% 17 16.2 22.7% 13 13.2 17.3% 45 45.0 Total 26 26.0 34.7% 27 27.0 36.0% 22 22.0 29.3% 75 75.0
60.0% 100.0%
Se poate observa ca nici o frecventa ateptat nu are valoare mai mica dect 5, deci se poate aplica
2 testul .
Dorim s testm dac exista deosebiri semnificative pe grupe de vrst n ceea ce privete preocuparea respondenilor cu privire la perioada retragerii din activitate. Formulam ipotezele: H0: Nu exista diferene semnificative ntre grupurile populaiei formate n funcie de vrst n ceea ce privete preocuparea acestora cu privire la perioada retragerii din activitate. H1: Exista diferene semnificative ntre grupurile populaiei formate n funcie de vrst n ceea ce privete preocuparea acestora cu privire la perioada retragerii din activitate..
(Oij Eij ) 2 Eij
2 calc
=
i =1 j =1
, unde:
Oij =
Eij =
frecvena observat a celulei ij;
frecvena ateptat a celulei ij; 43
(total _ linia _ i) (total _ coloana _ j ) Eij = total _ general

E11 = E12 = E 21 = E 22 = E 31 = E 32 = ( 26 30) = 10,4 75 (26 45) = 15,6 75 (27 30) = 10,8 75 ( 27 45) = 16,2 75 (22 30) = 8,8 75 (22 45) = 13,21 75
(11 10,4) 2 (15 15,6) 2 (10 10,8) 2 (17 16,2) 2 (9 8,8) 2 (13 13,2) 2 + + + + + = 0,16 10,4 15,6 10,8 16,2 8,8 13,2
2 calc =
2 Se identifica valoarea teoretica a lui din tabel cu ajutorul urmtoarelor date:
Nivel de semnificaie
=0,05;
Numrul gradelor de libertate: d f = (r 1) (c 1) = (3 1) (2 1) = 2 , unde r= nr. de linii c= nr. de coloane

2 0 , 05; 2 = 5,99
2 0 , 05; 2 calc = 0,16 < => se accept H0. Deci, cu o probabilitate de 95% putem garanta ca nu
2
exista diferene semnificative ntre grupurile populaiei formate n funcie de vrst n ceea ce privete preocuparea acestora cu privire la perioada retragerii din activitate. 4.6.3. Testul Kolmogorov - Smirnov Testarea va porni de la urmtoarele ipoteze statistice: H0: La nivelul populaiei cercetate nu exist diferen ntre distribuia rspunsurilor referitoare la gradul de satisfacie fa de actualul sistem de pensii de stat
44
H1: La nivelul populaiei cercetate exist diferen ntre distribuia rspunsurilor referitoare la gradul de satisfacie fa de actualul sistem de pensii de stat
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Cat de satisfacut sunteti de actualul sistem de pensii N Uniform Parameters(a,b) Minimum Maximum Absolute Most Extreme Differences Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a Test distribution is Uniform. b Calculated from data. 75 -2 1 .293 .293 -.107 2.540 .000
D =
1,36 1,36 = = 0,15 n 75
D calculat = 0,293 > D , deci se accepta ipoteza alternativ. Prin urmare putem garanta cu o probabilitate de 95% ca distribuia variabilei analizate este diferit de distribuia uniform la nivelul populaiei totale.
4.6.4. Analiza varianei (ANOVA) Pentru a efectua analiza varianei voi analiza influena veniturilor asupra sumelor pe care subiecii sunt dispui s le cotizeze la un fond de pensii privat. n acest caz, sumele pe care subiecii sunt dispui s le cotizeze la un fond de pensii privat reprezint variabila dependent, fiind msurat proporional n lei, iar veniturile reprezint variabila independent.
Descriptives Ce suma din venit ati fi dispus sa cotizati la un fond de pensii privat N Mean Std. Deviation Std. Error 95% Confidence Interval for Mean Minimum Maximum Lower Bound Upper Bound
45
ntre 301 - 500 ntre 501 - 1000 peste 1600 Total
24 25
40.63 63.80
26.878 32.348 87.293 95.289 84.506
5.486 6.470 19.049 42.615 9.758
29.28 50.45 120.26 127.68 76.02
51.97 77.15 199.74 364.32 114.91
0 0 0 80 0
90 150 300 300 300
ntre 1001 - 1600 21 160.00 5 246.00 75 95.47
Putem constata c persoanele cu venituri mici sunt dispuse s cotizeze la un fond de pensii privat, n medie, lunar 40,63 RON, valoarea minim indicat de subieci fiind 0 lei, iar cea maxim de 90 lei, abaterea standard fiind de 26,878. Pe baza acestei abateri a fost calculat intervalul de ncredere pentru medie care semnific faptul c putem garanta cu o probabilitate de 95% c la nivelul populaiei totale media sumelor ce se doresc a fi cotizate ale persoanelor cu venituri mici se situeaz n intervalul [29,28;51.97]
Test of Homogeneity of Variances Ce suma din venit ati fi dispus sa cotizati la un fond de pensii privat Levene Statistic 10.260 Fcalc > F0 , 05;3; 71 df1 3 df2 71 Sig. .000
; Se accept ipoteza alternativ, conform creia varianele referitoare la
sumele cu care subiecii sunt dispui s cotizeze, sunt diferite n cazul celor 4 grupuri formate n funcie de venituri.
ANOVA Ce suma din venit ati fi dispus sa cotizati la un fond de pensii privat Sum of Squares df Mean Square Between Groups Within Groups Total 298009.042 3 F Sig.
99336.347 30.605 .000 3245.769
230449.625 71 528458.667 74
Fcalc > F0 , 05;3; 71
, deci se accept ipoteza alternativ, conform creia varianele referitoare
la sumele cu care subiecii sunt dispui s cotizeze, sunt diferite n cazul celor 4 grupuri formate n 46
funcie de venituri. Prin urmare, veniturile exercit o influen semnificativ asupra sumelor pe care subiecii sunt dispui sa le cotizeze la un fon de pensii privat. De asemenea, Sig.<0,05, deci se accept ipoteza nul
IV.7. Analiza asocierii dintre variabile

4.7.1. Determinarea coeficienilor de asociere i a coeficienilor de corelaie Coeficientul de contingenta
Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din activitate NU Count 20 - 24 Expected Count % of Total Count Vrst respondentului 25 - 34 Expected Count % of Total Count 35 - 45 Expected Count % of Total Count Total Expected Count % of Total 11 10.4 14.7% 10 10.8 13.3% 9 8.8 12.0% 30 30.0 40.0% DA 15 15.6 20.0% 17 16.2 22.7% 13 13.2 17.3% 45 45.0 Total 26 26.0 34.7% 27 27.0 36.0% 22 22.0 29.3% 75 75.0
60.0% 100.0%
Coeficientul de contingenta:
C=
C=
c2 c2 + n
2 2 2 , unde: c = valoarea calculata a lui ; =0,16
n= mrimea eantionului;n= 75
0,16 = 0,04 => 0,16 + 75
exista o legtur foarte slaba ntre cele doua variabile,
Coeficientul T al lui Ciuprov

2 Pentru aceleai variabile i acelai =0,16,la un nivel de semnificaie
=0,05, dorim sa
cunoatem intensitatea legturii dintre variabile prin coeficientul T al lui Ciuprov:

T =
c2 n df
2 2 2 , unde: c = valoarea calculata a lui ; =0,16;
47
n= mrimea eantionului;n= 75; df= numrul gradelor de libertate; df= (r-1)( k-1)=2
T = 0.16 75 2 = 0,12 =>. exista o legtur foarte slaba ntre cele doua variabile
Coeficientul V al lui Cramer

V=
c2 n t , unde V se afla n intervalul [ 0,1] si:
2 2 2 c = valoarea calculata a lui ; =0,16;
n= mrimea eantionului;n= 75; t= min [(r-1), (k-1)], r= numrul de rnduri, k= numr de coloane t= (3-1)(2-1)= 2
V= 0,16 = 0,046 => exista o legtur foarte slaba ntre cele dou variabile 75 2
Coeficientul de corelare a rangurilor al lui Spearman Tabel: Ordonarea situaiilor ce pot duce la creterea preocuprii pentru perioada pensionarii
Situatii Ordonarea facuta de respondenti cu varsta: ntre 20 - 34 Informare prin internet Informare prin TV Informare prin intermediul angajatorilor informare prin intermediul presei scrise 1 2 4 3 3 2 4 1 ntre 35 - 45 -2 0 0 2 Diferente
d i = xi yi
4 0 0 4
d i2
48
Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor. Masuri guvernamentale Informare prin intermediul oficiului fortelor de munca TOTAL 5 6 5 6 0 0
POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale 0 0
=0
2 i
=8
Dorim sa aflam dac ntre ierarhizrile fcute de persoane cu vrst ntre 20-35 ani i cele fcute de persoane cu vrst ntre 35-45 ani care pot duce la creterea preocuprii pentru perioada pensionarii. Se va determina coeficientul de corelaie a rangului a lui Spearman, pe baza relaiei:
n
rs = 1
6 di2 n ( n 1) , unde rs este cuprins n intervalul [-1,1];

d i2 = diferena patrat a rangurilor observate n cele dou ordonri;
i =1 2
n= numrul de elemente de ordonat.

6 8 = 0,99 =>legtur dintre ierarhizrile fcute de persoane cu vrst ntre 2075 (5625 1)
rs = 1
35 ani i cele fcute de persoane cu vrst ntre 35-45 ani care pot duce la creterea preocuprii pentru perioada pensionarii.
CAP V. CONCLUZII
n urma prelucrrii datelor culese de la un eantion format din 75 de subieci s-a ajuns la urmtoarele concluzii: Cetenii braoveni se gndesc la perioada pensionrii n proporie de 61,3 %. Preocuparea privind perioada pensionrii este cea mai mare n cazul tinerilor cu vrsta cuprins ntre 25 i 35 de ani. Doar 26,1 % dintre cetenii braoveni preocupai de perioada pensionrii au o pensie privat, restul prefernd alte moduri de economisire a banilor pentru perioada pensionrii. 49
Prin raportare la sistemul actual de pensii se observ o dezamgire n rndul cetenilor braoveni, n sensul n care n medie cetenii braoveni sunt nesatisfcui de actualul sistem de pensii. Doar un procent de 16% din cetenii braoveni dein n prezent o pensie privat, constatndu-se totui o reinere n rndul cetenilor braoveni de a cotiza la un sistem de pensii privat. Pensiile private au prezentat mai mult interes pentru cetenii braoveni cu un venit mediu. Dorina cetenilor braoveni privind principala surs de ntreinere, pe perioada pensionrii, vizeaz n cea mai mare msur (49,75) o pensie de stat, doar un procent de 32,27 din cetenii braoveni doresc i pensie privat. Factorii analizai privind o alegerea unui anumit fond de pensii sunt luai n considerare astfel, de ctre cetenii braoveni: valoarea contribuiei lunare la constituirea pensiei private ca fiind important, perioada contribuiei la constituirea pensiei private ca fiind important, rentabilitatea fondurilor n care se investete pentru constituirea pensiei private ca fiind important, iar costurile cu administrarea fondului de pensie privat ca fiind importante. Cetenii braoveni sunt dispui s cotizeze n medie 95,47 RON lunar pentru un fond de pensii privat. Amplitudinea este de 300 RON ca diferen ntre valoarea maxim i cea minim a contribuiei lunare. Cotizarea obligatorie la un fond de pensie privat de ctre persoanele n vrst de pn la 35 ani, i cotizarea facultativ n cazul celor cu vrst cuprins ntre 35-45 ani, nu consider ca fiind o msur benefic de majoritatea cetenilor braoveni, n proporie de 61,3%.
50
ANEXE
Data . Numrul chestionarului: ..
CHESTIONAR
Opinii ale populaiei braovene cu privire la reforma pensiilor din Romnia Bun ziua / seara! Numele meu este .. de la Facultatea de tiine Economice. n prezent realizm un studiu cu privire la reforma pensiilor din Romnia. n acest sens v rugm s avei amabilitatea de a ne rspunde la urmtoarele ntrebri. V asigurm c toate datele sunt confideniale. 51
Care este primul cuvnt care v vine n minte atunci cnd v gndii la pensionare? ....................................................................
1.
n prezent v preocup n vreun fel perioada pensiei i a retragerii din activitate? Da (continu cu ntrebarea 3) Nu (continu cu ntrebarea 4)
2.
Care sunt msurile pe care le luai n acest sens? (Rspuns multiplu. Continu cu ntrebarea 4) Economii pentru perioada pensionrii Am achiziionat o pensie privat Doresc s m stabilesc n strintate M documentez n acest sens
3. Ct de satisfcut suntei de actualul sistem de pensii de stat? (Rspuns unic. Continu cu ntrebarea 5) ________ Deloc satisfcut ________ Nesatisfacut _________ Nici / Nici ________ Satisfacut ________ Foarte satisfcut
52
4. Care sunt principalele avantaje ale sistemului de pensii de stat? V rugm s le notai n ordinea importanei lor, ncepnd cu 1 pentru cel mai important, 2 pentru urmtorul, etc. (Rspuns multiplu. Citete variantele. Noteaz avantajele menionate de respondent n ordinea importanei lor. Continu cu ntrebarea 6) Caracteristici Vrsta de pensionare Continuitatea pe piaa muncii Administrate de stat Un sistem sigur Asigura o pensie viagera
5.
Care sunt principalele dezavantaje ale sistemului de pensii de stat? V rugm s le notai n ordinea importanei lor, ncepnd cu 1 pentru cel mai important, 2 pentru urmtorul, etc. (Rspuns multiplu. Citete variantele. Noteaz dezavantajele menionate de respondent n ordinea importanei lor. Continu cu ntrebarea 7)
Caracteristici Rata mare a migraiei populaiei n vrst de munc Nu deii control asupra sumelor cotizate Nu i asigur un trai decent Numrul mare al pensionarilor n raport cu populaia activ Bazate pe solidaritatea social 6. Ce msuri guvernamentale ar trebui luate pentru meninerea pieei muncii? (Rspuns unic. Continu cu ntrebarea 8) Strategii i msuri pentru facilitarea nvrii continue; mbuntirea calitii i acesibilitii serviciilor de sntate i asisten social Flexibilizarea programului de munc Strategii i faciliti pentru ncurajarea angajatorilor s angajeze persoane cu vrste peste 45-50 ani.
7.
Dumneavoastr facei economii pentru viitor? Da (continu cu ntrebarea 9) Nu (continu cu ntrebarea 10)
53
8.
Care este modalitatea de economisire pe care o folosii n principal? (Rspuns multiplu) Depozite bancare Cumprare de aciuni / obligaiuni Valut Investiii imobiliare Fonduri private Economii proprii
9. Deinei o pensie privat? Da (continu cu ntrebarea 13) Nu (continu cu ntrebarea 11) 10. Intenionai s achiziionai o pensie privat? (Rspuns unic.) Da (continu cu ntrebarea 15) Nu (continu cu ntrebarea 12) Nu tiu (continu cu ntrebarea 15) 11. Care ar fi motivul pentru care nu ai apela la o pensie privat? (Rspuns unic. Continu cu ntrebarea 15) Nu am ncredere n fondurile private Nu doresc s cotizez la dou fonduri: i cel de stat i cel privat Am ncredere n sistemul de stat Nu cred c sunt avantajoase Altul. Care? .................................................
12. Care a fost motivul pentru care ai apelat la o pensie privat? Economie sigur pentru viitor Un supliment financiar la btrnee Nu ine cont de vechimea n munc Poate fi lsat motenire urmailor Eti liber s alegi nivelul de cotizare
13. V rugm s v exprimai gradul de satisfacie cu privire la pensia privat deinut? 54
Foarte satisfcut __________________________ Deloc satisfcut 14. Distribuii 100 de puncte urmtoarelor variante, n funcie de modul n care dorii s fie alctuit pensia dumneavoastr: (Completeaz spaiile libere cu numrul de puncte acordat. Continu cu ntrebarea 16) Pensie de stat Pensie privat Economii proprii TOTAL Puncte ___ ___ ___ 100
15. Ct importan acordai urmtorilor factori, atunci cnd ai alege un anumit fond de pensii private? (Rspuns unic pe linie. ntre fiecare dou nivele se presupune existena aceleai distane. Continu cu ntrebarea 17)
Deloc important 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 Foarte important 5 5 5 5
Factori Valoarea contribuiei Perioada de contribuie Rentabilitatea fondurilor de pensii Costurile cu administrarea fondului
16. Ct de important este deinerea unei pensii private pentru dumneavoastr? (Rspuns unic. Continu cu ntrebarea 18) Foarte puin Puin Aa i aa Mult Foarte mult
17. Ce sum din venitul dumneavoastr lunar ai fi dispus s cotizai la un fond de pensii privat? (Rspuns unic. Continu cu ntrebarea 19) .................................................................... 18. Ai auzit discuiile actuale despre reforma de pensii? (Rspuns unic) 55
Da (continu cu ntrebarea 20) Nu (continu cu ntrebarea 22)
19. De unde ai aflat despre reforma pensiilor? (Rspuns multiplu. Continu cu ntrebarea 21) Ziare Radio Televiziune Internet Consultarea legiilor Discuii cu alii
20. Am s v citesc o serie de afirmaii pe care alte persoane le-au fcut cu privire la reforma pensiilor. V rog s prezentai gradul dumneavoastr de acord sau dezacord n legtur cu urmtoarele afirmaii: (Rspuns unic pe linie. ncepe ntotdeauna cu o alt afirmaie. Continu cu ntrebarea 22) 5. acord total 4. acord 3. nici/nici 2. dezacord 1. dezacord total Afirmaii Reforma este gndit pentru a servi interesele companiilor internaionale de asigurri Guvernanii s-au gndit la oamenii sraci cnd au gndit aceast reform Vom plti asigurri private, dar s-ar putea s nu beneficiem de aceste fonduri Reforma este n favoarea unor grupuri de interese 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1
21. Considerai benefic introducerea unui sistem de pensii private obligatorii pentru persoanele n vrst de pn la 35 ani i facultativ n cazul celor cu vrst cuprins ntre 35-45 ani. Da Nu
56
22. Care considerai c ar putea fi principalele avantaje ale sistemului de pensii privat? V rugm s le notai n ordinea importanei lor, ncepnd cu 1 pentru cel mai important, 2 pentru urmtorul, etc. (Rspuns multiplu. Citete variantele. Noteaz toate avantajele menionate de respondent n ordinea importanei lor. Continu cu ntrebarea 24) Caracteristici Control asupra sumelor pltite de-a lungul timpului pentru pensie Participantul beneficiaz direct de sumele cu care a contribuit Stabilirea de ctre participant a cotei de contribuie la fondul de pensii Deducerea contribuiei la fondul de pensii din impozitul pe venit al cotizantului Posibilitatea de a lsa motenire pensia
23. Care considerai c ar putea fi principalele dezavantaje ale sistemului de pensii privat? V rugm s le notai n ordinea importanei lor, ncepnd cu 1 pentru cel mai important, 2 pentru urmtorul, etc. (Rspuns multiplu. Citete variantele. Noteaz toate dezavantajele menionate de respondent n ordinea importanei lor. Continu cu ntrebarea 25) Caracteristici Administrate de companii private Prezint riscul c odat acceptat un fond privat obligatoriu nu mai poi renuna la el Costuri de administrare a fondului Este direct proporional cu retribuia salarial Fondul privat nu asigura o pensie viager precum sistemul de stat 24. Care credei c ar fi grupurile care ar benefica de acest sistem de pensii private? Persoanele cu venituri mari Persoanele cu vrsta cuprins ntre 18-35 ani Persoanele care nu lucreaz cu carte de munc Liberii profesioniti Alii. Care? .........................................
25. Ct ncredere acordai unui fond de investiii privat? (Rspuns unic. ntre fiecare dou nivele se presupune existena aceleai distane. Continu cu ntrebarea 27) Foarte puin 1 2 3 4 5 Foarte mult 57
26. Cine credei c ar trebui s fie responsabil pentru asigurarea pensiilor private n Romnia? (Rspuns unic. Continu cu ntrebarea 28) Statul Comisia de Supraveghere a Asigurrilor Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private O comisie special organizat Alta. Care? ..........................
27. Credei c egalizarea vrstei de pensionare a femeilor cu cea a brbailor ar putea fi o msur benefic? (Rspuns unic) Da (continu cu ntrebarea 29) Nu (continu cu ntrebarea 30) 28. Care ar fi argumentele pozitive pentru care credei c egalizarea vrstei de pensionare ar fi benefic? (Rspuns multiplu. Continu cu ntrebarea 31) Dezvoltarea de noi locuri de munc Combaterea atitudinilor discriminatorii ale angajatorilor mbuntirea condiiilor de munc i de trai mbuntirea serviciilor de educaie precolar i a celor de sntate Alta. Care?..............................
29. Care ar fi motivele pentru care credei c egalizarea vrstei de pensionare nu ar fi benefic? (Rspuns multiplu. Continu cu ntrebarea 31) Situaia dificil de piaa muncii Angajatorii care nu vor s mai angajeze persoane peste 45 de ani Lipsa unor locuri de munc n zone slab dezvoltate Presiunea i stresul de la locul de munc Alta. Care?..............................
30. Care credei c ar fi msurile ce ar putea fi luate pentru reducerea inegalitilor de gen prin egalizarea vrstei de pensionare? (Rspuns unic. Continu cu ntrebarea 32) Cuantificarea muncii de valoare egal pentru verificarea plii egale; Nediscriminare la angajare, promovare, formare profesional; Servicii de calitate accesibile pentru creterea i ngrijirea copiilor; Msuri pentru ncurajarea tailor s se implice n creterea copiilor
58
31. Sexul: Masculin Feminin 32. Care este ultima coal absolvit? liceu studii postliceale facultate studii postuniversitare
33. Ocupaia dumneavoastr: patron / manager specialist / cadru cu pregtire superioar angajat cu studii medii omer student alta. Care? ....................................
34. n ce interval se ncadreaz venitul net lunar al dumneavoastr: ntre 381 500 ntre 501 1000 ntre 1001 1600 peste 1600
35. Vrsta dumneavoastr: 20-24 ani 25-34 ani 35-45 ani V mulumesc!
59

I.1. Caracterizare Succintă A Firmei: Cap I. Cercetare Calitativa

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

I.1. Caracterizare Succintă A Firmei: Cap I. Cercetare Calitativa

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

CAP I. CERCETARE CALITATIVA

I.1. Caracterizare succint a firmei

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

I.2. Denumirea temei care face obiectul cercetrii calitative

I.3. Descrierea metodei calitative de cercetare

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

fondul ar trebui reasigurat; credibilitate; cei tineri

reasigurat de ctre stat; mrimea pensiei; cei cu venituri mari;

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

I.4. Proiectarea n detaliu a ghidului moderatorului

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

I.5. Obinerea datelor primare calitative

I.6. Analiza i interpretarea datelor obinute

Subiectul nr.4 necorespunztoare om vacan nesatisfctor foarte mici bun necesar

Subiectul nr.6 proast linistit nesigira nesatisfctor mici bun discutabil

binevenite bun, n cazul n care exist condiii bune de viat util

nu prea sunt credibile proast

suficient n raportcu nevoile privat

mai mare dect salariul care sa asigure un trai decent

de stat i eventual facultativ

care s ofere pensii decente

Statul administreaz sistemul de pensii

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

I.7. Concluzii i propuneri

CAP II. PROIECTAREA I TESTAREA CHESTIONARULUI

II.1. Formularea ipotezelor generale i a ipotezelor statistice

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

Fondurile de investiii private au o imagine negativ n rndul cetenilor braoveni

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

II.2. Stabilirea obiectivelor cercetrii

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

II.3. Prezentarea chestionarului

II.4. Prezentarea aspectelor care au stat la baza conceperii chestionarului

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor braoveni cu privire la reforma pensiilor.

POINCU CRISTIAN An. II, Master Afaceri Internaionale

CAP III. CONSIDERAII METODOLOGICE PRIVIND EANTIONAREA