INTRODUCERE

Munca a fost factorul determinant n apariia i dezvoltarea speciei umane i continu s reprezinte o necesitate obiectiv pentru existena i progresul societii. De la apariia omului i pn n zilele noastre, munca, coninutul i caracterul ei, regimul ei economic i juridic, au cunoscut profunde transformri, fiecare ornduire punndu-i amprenta caracteristic asupra acesteia. Astzi, problematica muncii, a finalitii ei, rmne actual n ciuda tuturor progreselor nregistrate n omenire. Avnd n vedere complexitatea problemei i multiplele interfee i interdependene cu mediul economic, social, tehnologic, ambiental, problematica muncii s-a aflat i rmne n continuare n atenia specialitilor. Angajarea forei de munc se face prin contractele de munc negociate ntre patronat, sindicat i salariat. Pentru munca prestat n condiiile prevzute n contractul colectiv i cel individual de munc, fiecare angajat are dreptul la un salariu. Salariul brut este reflectat n contabilitate sub dublul aspect: pe de o parte ca obligaie fa de personalul angajat de a le plti contravaloarea muncii prestate, iar pe de alt parte constituie o cheltuial deoarece salariul este expresia valoric a factorului munc consumat n activitatea ntreprinderii, iar n contabilitate orice consum de factori reprezint o cheltuial. Salariul este sursa de existen a oamenilor atta timp ct sunt salariai. Pentru asigurarea sursei de existen a pensionarilor, a persoanelor aflate n omaj, a altor categorii de oameni n incapacitate de munc etc., legislaia n vigoare prevede constituirea unor fonduri cu caracter special, prin contribuii, att ale salariailor ct i ale angajatorilor acestora: la asigurrile sociale, la asigurrile de sntate, la constituirea fondului de omaj i altele. innd seama de aceste considerente, lucrarea i propune s sublinieze importana pe care o are o eviden corect i complet a ,,muncii, prin stabilirea relaiilor de decontare cu personalul i bugetul asigurrurilor sociale i fondurilor speciale. n condiiile economiei de pia, fiecare ntreprindere, indiferent de dimensiune, sector de activitate sau forma de proprietate, trebuie s se adapteze n permanen la cerinele mediului n care i desfoar activitatea, s-i mbunteasc performanele economicofinanciare i capacitatea concurenial n raport cu alte ntreprinderi. Se cuvine s subliniem importana pe care o are contabilitatea pentru cunoaterea poziiei financiare a ntreprinderii, a performanelor acesteia i a altor indicatori privind activitatea desfurat. Prin informaiile pe care le furnizeaz, contabilitatea i nva pe cei care gestioneaz afacerile s-i previzioneze resursele necesare, ca suport material i financiar al angajrii cheltuielilor. Reglementrile fiscale influeneaz, n mod direct, sau indirect, activitatea unei entiti economice, n calitatea ei de contribuabil, participant la realizarea veniturilor bugetului general consolidat. Diversitatea de obligaii fiscale, pe care le creeaz fiecare entitate economic, implic o bun cunoatere, att a principiilor i regulilor contabile, ct i a legislaiei fiscale. Dinamismul mecanismelor economico-financiare ridic probleme serioase la nsuirea i aplicarea corect a reglementrilor legale. Multiplele modificri legislative, n special, n domeniul fiscal, dar i n cel contabil, au generat schimbri profunde n modul de aezare, percepere i ncasare a impozitelor, taxelor i contribuiilor din ara noastr. n acest context, avnd n vedere modificrile prevederilor Codului Fiscal i ale Codului de procedur fiscal, n conformitate cu legislaia fiscal internaional a Comunitii Europene, n aceast lucrare ne propunem s prezentm n actualitate problematica decontrilor cu personalul i asigurrile sociale, documentele 4

contabile ntocmite n acest sens, precum i impunerea,decontarea i nregistrarea n contabilitatea entitii economice a veniturilor din salarii i a contribuiilor sociale aferente acestor venituri. n acelai timp, pornind de la importana i necesitatea cunoaterii legislaiei contabile i fiscale de ctre contribuabili, a drepturilor i obligaiilor ce revin acestora, n relaia lor cu statul, am considerat necesar ca lucrarea s cuprind i o tem referitoare la modul de calcul, decontarea i nregistrarea n contabilitatea entitii studiate a veniturilor salariale i a contribuiilor sociale aferente acestor venituri. Deoarece societatea informaional este din ce n ce mai prezent n toate activitile, am considerat c este necesar ca n finalul lucrrii s prezint importana i rolul unui program de salarii (ca de altfel i a unui program de contabilitate) ntr-o entitate economic. Utilizarea calculatorului n procesul de calcul al salariilor devine o necesitate, avnd n vedere avantajele pe care le ofer: timpul foarte scurt alocat pentru toate operaiile ce in de calculul salariilor, centralizarea datelor angajailor i de salarizare.