Legea 76/2002 legea somajului structura 1. Conditii de obtinere a statului de somer. Someri care beneficieaza de indemnizatie si fara indemnizatie.

e. Beneficiari (art.16): persoanele care au devenit someri; persoanele care nu si-au gasit un loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant sau dupa efectuarea stagiului militar; persoanele care nu au un loc de munca si doresc schimbarea acestuia din diverse motive. Persoanele care au obtinut statutul de refugiat ; Strainii care au fost incadrati in munca si au realizat venituri in Romania ; Persoanele care isi au terminat detentia si nu si-au gasit un loc de munca ;

Ca sa poti obtine indemnizatia de somer trebuie sa ai stagiul de cotizare de 12 luni in ultimile 24 luni. Somerii asimilati sunt persoanele care au terminat o forma de invatamant si nu si-au gasit un loc de munca. Daca in termen de 60 de zile nu isi gasesc loc de munca pot merge la agentia de ocuparei a fortei de munca unde isi au domiciliul pentru a isi depune dosarul pt. Obtinerea indemnizatiei de somaj. Stagiu de cotizare Constitutie stagiu de cotizare si perioada in care angajatorul nu a platit contibutia la bugetul asigurarilor pentru somaj si se afla in proces de executare silita sau in reorganizare judiciara. Persoanele care au avut suspendat contractul de munca vor putea obtine indemnizatia de somaj cumuland perioada din inaintea suspendarii cu perioada dupa trecerea suspendarii. Daca nu exista aceasta posibilitate de cumul (ex ingrijire copil pana la 2 ani)mergem inainte de perioada suspendarii. Indemnizatia de somaj Indemnizatia de somaj se acorda la cerere, dupa caz, de la data: a) incetarii contractului individual de munca sau a contractului de munca temporara;* b) incetarii raporturilor de serviciu; c) incetarii mandatului pentru care au fost numite sau alese; d) expirarii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajati pe baza de contract.* e) incetarii calitatii de membru cooperator; f) incetarii contractului de asigurare pentru somaj; g) incetarii motivului pentru care au fost pensionate; h) incetarii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munca sau de serviciu i) ramanerii definitive a hotararii judecatoresti;

j) incetarii activitatii desfasurate exclusiv pe baza conventiei civile; Indemnizatia de somaj se acorda in termen de 30 de zile de la data depunerii cererii.Daca cererea este inregistrata mai tarziu de 30 de zile Agentia pentru ocuparea Foretei de munca nu va avea nici un motiv sa nu dea indemnizatia ,termenul de prescriere este de un an de la data absolvirii incetarii contractului individual de munca. Indemnizatia de somaj se acorda gradat in functie de vechimea in munca. - 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an; - 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani; - 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. Indemnizatia este : 75% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an; Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, sunt: a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani; b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani; c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani; d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani. Drepturile si obligatiile someriilor Persoanele care primesc indemnizatia trebuie sa : - sa se prezinte lunar, pe baza programarii sau ori de cate ori sunt solicitate, la agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, pentru a primi sprijin in vederea incadrarii in munca; - sa comunice in termen de 3 zile agentiei pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate orice modificare a conditiilor care au condus la acordarea drepturilor; - sa participe la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate; - sa caute activ un loc de munca. Nu beneficiaza de indemnizatia de somaj : - persoanele care la data solicitarii dreptului refuza un loc de munca potrivit pregatirii profesionale situat la o distanta de cel mult 50km de localitatea de domiciliu sau nu participa la serviciu de conversie profesionala. - Absolventii care la data solicitarii drepturilor urmeaza o forma de invatamant. Incetarea platii indemnizatiei de somaj are loc in urmatoarele situatii: la data incadrarii in munca pe o perioada mai mare de 12 luni; somerul se autorizeaza, desfasoara o activitate independenta, sa devina persoana juridica. Daca perioada de pensionare pentru invaliditate depaseste 12 luni. De la data indeplinirii conditiei de pensii sau pensie autorizata. De la data plecarii in strainatate pe o perioada mai mare de 3 luni. La data inceperii executarii unei pedepse privative de libertate mai mare de 12 luni. La data admiterii intr-o forma de invatamant.

Suspendarea indemnizatiei de somaj. pe perioada indeplinirii obligatiilor militare.

- Plecarea in strainatate pe o perioada mai mica de 3 luni ; - Perioada de detentie mai mica de 12 luni ; - Perioada de invaliditate mai mica de 12 luni. Repunerea in plata dupa suspendare se face dupa 2 luni. Masuri pentru stimularea fortei de munca. Art. 53 vizeaza : -cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca ; - stimularea angajatorului pentru incadrarea in munca a somerilor si crearea de noi locuri de munca ; ART.57 Cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca se realizeaza prin : - informarea si consilierea profesionala; - medierea muncii - formarea profesionala - consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati idependente sau pentru initerea unei afaceri; - completarea veniturilor salariale ale angajatilor ; - stimularea mobilitatii fortei de munca ; - stimularea angajatorului pt.incadrarea in munca a angajatiilor(suventionarea locurilor de munca ;acordarea de credite in conditii avantajoase ;acordarea de facilitati) Suventionarea locurilor de munca Pot fi suventionate urmatoarele categorii : productie,prestari servicii,comert. Pentru fiecare persoana incadrata de la somaj angajatorul va primi o suventie de 70%din salariul minim brut timp de 1 an de zile. Pentru o persoana care a absolvit o forma de invatamant primeste o suventie timp de 1 an un salariu minim pe economie. Daca peroana are un grad de handicap primeste 1 salariu si jumatate timp de 1 an si jumatate.Aceste persoane se tin in activitate timp de 3 ani cu CIM nedeterminat si pot efectua cursuri costisitoare (plata suporta AMOF) Daca se angajeaza persoane care au implinit 45 ani sau sunt unici intretinatori de familie angajatorul primeste 1 salariu minim pe economie timp de 12 luni,cu conditia sa ii mentina in activitate 2 ani. Acordarea de credite. Creditele se acorda in baza unor proiecte de fezabilitate. Conditii : Cf art.86 sa aiba cel mult 250 de angajati cu Cim. - activitatea de baza sa se realizeze in productie , servicii sau in turism ; - pe cel putin 50% din locurile de munca nou create sa fie incadrati someri. - Personalul incadrat sa fie mentinut in activitate cel putin 3 ani. - Locurile de munca noi create sa nu rezulte din concedieri. In cazul in care persoanele angajate din randul somerilor sunt disponibilizate inainte de 3 ani, angajatorul este obligat ca in termen de 30 de zile de la concedieri sa incadreze someri pe locurile de munca vacante.Aceeasi obligtie revine angajatorilor si in situatia in care persoanele angajate pe noi locuri de munca nu provin din randul somerilor.