Sunteți pe pagina 1din 6

Cnd s accepi o poziie inferioar pregtirii tale | Portal HR

http://www.portalhr.ro/cand-accepti-o-pozitie-inferioara-pregatirii-tale/

Home HR Pedia Postul Competenele Recrutarea Selecia i evaluarea Interviul Management HR Managementul performanelor Training i dezvoltare E-learning Demo e-learning Studii HR fun Biblioteca HR Raftul de Recrutare Raftul de Management HR Raftul de Carier Raftul de dezvoltare personal Raftul de Training Idei n micare nva Ascult Descoper Gndete Povestete tiri Revista presei Schimbri manageriale Cariera ta Career Renegade After HR Self-made in Romania Idei pentru carier Ghidul angajatului Ghidul candidatului Dezvoltare personal Expat in Romania Joburi i cariere @HR Legislaia muncii Ghidul candidatului

September 17th, 2013, Career Advisor, Comenteaza, 140 views Printeaza


Like 3 Tweet 2

Discutm aproape zilnic n discuiile de consiliere n carier despre posibilitatea schimbrii traseului profesional i acceptarea unei poziii (inferioare) pentru o anumit perioad de timp (i mai ales la nceput de carier). n astfel de situaii vorbim, firesc, despre o criz de identitate profesional care duce inevitabil la serie de ntrebri profunde, dileme, dar i la un lung proces de auto-analiz/evaluare. Fie c vorbim despre o persoan fr experien profesional n cmpul muncii sau despre un profesionist cu expertiz ntr-un domeniu dar care i dorete

1 of 6

17.09.2013 15:43

Cnd s accepi o poziie inferioar pregtirii tale | Portal HR

http://www.portalhr.ro/cand-accepti-o-pozitie-inferioara-pregatirii-tale/

o schimbare radical n plan profesional, acceptarea unei poziii inferioare se poate dovedi a fi o decizie corect n anumite situaii. Cteodat este necesar s faci un pas napoi pentru a face unul nainte, chiar i n viaa profesional. Plecnd de la acest subiect, ne-a atras atenia de curnd un articol pe Careerealism care face referire la cteva situaii concrete ce trebuie luate n considerare atunci cnd se pune problema acceptrii unei poziii inferioare ntr-un domeniu de activitate dorit. Poate s fie vorba despre: Nevoia de a face o schimbare fundamental n carier n clipa de fa exist un numr foarte mare de persoane active pe piaa muncii ce-i doresc (sau sunt nevoite s se gndeasc la) o schimbare fundamental a traseului profesional. Recomandarea este ca schimbarea s nceap cu pai mici i cu o poziie entry-level necesar pentru intrarea ntr-o nou zon profsional. n plus, dac vrei s gsii o nou oportunitate profesional, este util s inei cont i de abilitile dobndite n timp n cadrul unor activiti/proiecte remunerate sau nu i care pot fi transferabile n domeniul vizat. Dorina sau nevoia de a schimba domeniul de activitate Putem aduce n discuie acceptarea unei poziii inferioare atunci cnd discutm cu cineva care i dorete un alt domeniu de activitate, pstrndu-i n continuare aceeai specialitate. De exemplu, cineva care i-a nceput cariera n marketing n zona de turism i decide o schimbare ntr-o alt industrie specializat, va trebui s ia n calcul, pentru nceput, o poziie inferioar. Vorbim de domenii de activitate diferite cu reguli i proceduri diferite i pentru care este necesar o aprofundare i o cunoatere detaliat a industriei. Un candidat fr loc de munc pentru o lung perioad de timp Dac ne gndim la situaia economic dificil i la numrul mare al profesionitilor fr loc de munc, acceptarea unei poziii inferioare ntr-un anumit domeniu este mai mult dect justificat. Mai mult dect att, motivaia pentru aceast decizie este una ct se poate de raional, avnd n vedere factori de ordin financiar, sigurana unui loc de munc i poziionarea activ pe piaa muncii dup o perioad lung fr job. Indiferent de situaia n care v aflai, este util s cutai rspunsul la cteva ntrebri eseniale care v pot ajuta n luarea unei astfel de decizii importante pentru cariera voastr viitoare: Ct de important este aceast poziie vacant pentru planurile mele de carier pe termen lung?, Cum voi putea argumenta acceptarea acestei poziii inferioare pregtirii i experienei mele unui viitor angajator i cum m va ajuta n dezvoltarea mea profesional? i chiar i ntrebarea Voi fi fericit() cu acest post?. Pentru mai multe informaii despre luarea acestei decizii i impactul ei pe termen lung, v invitm s parcurgei ntreg articolul intitulat 4 Things To Know Before Taking A Lower Level Position.
Like 3 0 Share Tweet 2

Taguri: cautare job, identitate profesionala, schimbare cariera, somaj

Autor: Career Advisor

CareerAdvisor - Consultani specializai n servicii de management al carierei cu experien de peste 15 ani in: Business & Career Coaching, Consultan HR, Executive Search, Outplacement Services, HR Training. CareerAdvisor ofer servicii de consultan n resurse umane (planuri de induction, strategie de recrutare etc.), Executive Search (recrutare pentru poziii de middle i top management), HR Training (tehnici de recrutare, managementul carierei etc.), Consiliere si coaching de cariera, Job Hunting Coaching, Career Check-ups, Programe de dezvoltare. Mai multe detalii, pe CareerAdvisor.ro Toate articolele scrise de acest autor Aboneaza-te la newsletter! Ai cele mai bune stiri despre HR, in fiecare zi, pe mail.

Mai poti citi

Chiar ne cauta angajatorii pe Facebook?

Acesta nu este CV-ul meu

Site-uri de joburi

ATENTIE! Ne rezervam dreptul de a respinge comentariile pe care le consideram nepotrivite sau irelevante. Te rugam sa comentezi fara sa jignesti, fara sa spamezi si avand in vedere premizele unui schimb de idei constructiv. Multumim! Comenteaza
Nume (obligatoriu) Mail (nu va fi publicat) (obligatoriu) Website

2 of 6

17.09.2013 15:43

Cnd s accepi o poziie inferioar pregtirii tale | Portal HR

http://www.portalhr.ro/cand-accepti-o-pozitie-inferioara-pregatirii-tale/

Anunta-ma pe mail cand apar comentarii noi

Copyright
Aceasta opera este pusa la dispozitie sub Licenta Atribuire-Necomercial-FaraModificari 3.0 Romania Creative Commons. Preluarea informatiilor de pe acest site se poate face DOAR CU CITAREA SURSEI si cu adaugarea unui LINK catre site-ul nostru.

Oferit de bancibancomate.ro - curs valutar banci

Consultant Career Advisor

Vreau s fac altceva. Unde s caut punctul de plecare?


April 8th, 2013, Career Advisor, Comenteaza

Outplacement la ce s m atept
March 21st, 2013, Career Advisor, Comenteaza

Vreau o carier n resurse umane de unde ncep?


February 13th, 2013, Career Advisor, Un comentariu

Evenimente
11-15

3 of 6

17.09.2013 15:43

Cnd s accepi o poziie inferioar pregtirii tale | Portal HR

http://www.portalhr.ro/cand-accepti-o-pozitie-inferioara-pregatirii-tale/

Nov 2013

Zilele Biz 2013 Ediia Best of the Best


Comenteaza 26-27 Sept 2013

Atelier de facilitare grafic susinut de Nick Payne la The HUB Bucharest


Comenteaza 26-27 Sept 2013

Hire Higher Curs deschis de recrutare organizat de Career Advisor


2 comentarii 25 Sept 2013

Daniel Goleman la Bucureti pe 25 septembrie


Comenteaza 25-26 Sept 2013

Cluj Business Days cel mai amplu eveniment de afaceri regional


Comenteaza

4 of 6

17.09.2013 15:43

Cnd s accepi o poziie inferioar pregtirii tale | Portal HR

http://www.portalhr.ro/cand-accepti-o-pozitie-inferioara-pregatirii-tale/

PortalHR
Like You like this.

You and 4,544 others like PortalHR.

Facebook social plugin

#portalhr
Madalina Uceanu @MadalinaUceanu Te poi reinventa i la 50 de ani #PortalHR portalhr.ro/te-poti-reinve via @AlizKosza
43m

Portal HR @portal_hr Revista presei: Ce prere au recrutorii despre CV-urile celor ce se vor manageri | Portal HR portalhr.ro/revista-presei #PortalHR

1h

Portal HR @portal_hr

16 Sep

Revista presei: Secretul liceului cu 400 de medalii

Tweet #portalhr

Cele mai noi comentarii


candidatu activ on Ghid de networking pentru introvertii candidatu activ on Cum ajungi la candidaii pasivi Particip la State of Social Media Employment 2013 | Marian Dumitru on Particip la studiul Social Media Employment 2013 webstock invitatii studiu on Particip la studiul Social Media Employment 2013 Participa la studiul Social Media Employment 2013 - uAdvertise on Particip la studiul Social Media Employment 2013 State of Social Media Employment la Webstock 2013 | adspedia.ro on Particip la studiul Social Media Employment 2013 State of Social Media Employment 2013 sondaj pentru cei care lucreaza in Social Media on Particip la studiul Social Media Employment 2013 Lucrezi in Social Media? | KorinaMS on Particip la studiul Social Media Employment 2013 Lucrezi in social media? Participa la State of Social Media Employment 2013 | refresh.ro on Particip la studiul Social Media Employment 2013 Eugenia Seinedin on Mlina Chirea: fericirea este secretul universului

Prieteni online
Adrian Ciubotaru Andrei Rosca Avocatnet

5 of 6

17.09.2013 15:43

Cnd s accepi o poziie inferioar pregtirii tale | Portal HR

http://www.portalhr.ro/cand-accepti-o-pozitie-inferioara-pregatirii-tale/

Bobby Voicu Capital Cariere Chinezu

Prieteni online
2 Parale Ghid Jurnalism Manafu Mihai Stanescu Romania pozitiva Stefan Murgeanu Steps4Change

Surse de inspiratie
ERE.net HBR HCI.org HR Toolbox HR.com Mindtools Despre | Contact | Sustine-ne | Termeni si conditii | Protectia datelor | RSS | Copyright 2009 - 2013 Career Advisor Design: Bogdan Gheorghe

6 of 6

17.09.2013 15:43

S-ar putea să vă placă și

  • Codul Muncii Art 1
    Codul Muncii Art 1
    Document1 pagină
    Codul Muncii Art 1
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Reguli Pentru Sarbatori
    Reguli Pentru Sarbatori
    Document2 pagini
    Reguli Pentru Sarbatori
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Perfume
    Perfume
    Document1 pagină
    Perfume
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • CV
    CV
    Document4 pagini
    CV
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Date Ceccar
    Date Ceccar
    Document1 pagină
    Date Ceccar
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Cerere Reziliere Contract
    Cerere Reziliere Contract
    Document1 pagină
    Cerere Reziliere Contract
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Ciuperci Umplute
    Ciuperci Umplute
    Document10 pagini
    Ciuperci Umplute
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Cele Mai Intalnite 109 Intrebari La Un Interviu
    Cele Mai Intalnite 109 Intrebari La Un Interviu
    Document5 pagini
    Cele Mai Intalnite 109 Intrebari La Un Interviu
    larisanicoleta
    Încă nu există evaluări
  • Cerere Reziliere Contract
    Cerere Reziliere Contract
    Document1 pagină
    Cerere Reziliere Contract
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Acte Necesare Somaj
    Acte Necesare Somaj
    Document1 pagină
    Acte Necesare Somaj
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • New Microsoft Word Document
    New Microsoft Word Document
    Document2 pagini
    New Microsoft Word Document
    Coca Colla
    Încă nu există evaluări
  • Teresa
    Teresa
    Document1 pagină
    Teresa
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Dieta Mastita
    Dieta Mastita
    Document4 pagini
    Dieta Mastita
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Ganoderma
    Ganoderma
    Document3 pagini
    Ganoderma
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Eval
    Eval
    Document1 pagină
    Eval
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • FB Caiet Practica1
    FB Caiet Practica1
    Document8 pagini
    FB Caiet Practica1
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Diet A
    Diet A
    Document1 pagină
    Diet A
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Declaratia 230 2012 An Financiar 2011 Fps
    Declaratia 230 2012 An Financiar 2011 Fps
    Document3 pagini
    Declaratia 230 2012 An Financiar 2011 Fps
    Bordianu Constantin
    Încă nu există evaluări
  • Subiecte Asigurari Sociale
    Subiecte Asigurari Sociale
    Document1 pagină
    Subiecte Asigurari Sociale
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Echilibrul
    Echilibrul
    Document1 pagină
    Echilibrul
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Marx
    Marx
    Document40 pagini
    Marx
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Livrare Intracomunitara
    Livrare Intracomunitara
    Document11 pagini
    Livrare Intracomunitara
    Claudia Ignat
    Încă nu există evaluări
  • Tutorial Forex
    Tutorial Forex
    Document18 pagini
    Tutorial Forex
    Kinga Gyori
    Încă nu există evaluări