Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 1 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

1. Lista responsabililor cu elaborarea, verificarea i aprobarea ediiei sau dup caz, a reviziei n cadrul ediiei procedurii operaionale Elemente privind responsabilii/ operaiunea Semntura Numele i prenumele Funcia Data

1.1. 1.2. 1.3

1 Elaborat Verificat Aprobat

3 secretar Director Director

4 16.03.200 9 17.03.200 9 25.03.200 9

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 2 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

2. Situaia ediiilor i a reviziilor n cadrul ediiilor procedurii operaionale Ediia/ revizia n cadrul ediiei 2.1. 2.2. 2.3 1 Ediia 1 Revizia 1 Revizia 2 Componenta revizuit Modalitatea reviziei 3 x Data de la care se aplic prevederile ediiei sau reviziei ediiei 4 01.04.2009

2 x

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 3 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

3. Lista cupriznd persoanele la care se difuzeaz ediia sau, dup caz, revizia din cadrul ediiei procedurii operaionale . Compartiment 3 Secretariat Direciu ne Secretariat

Nr. Crt 3.1. 3.3. 3.3.

Scopul difuzrii 1 Aplicare Informare Arhivare

Exemplar nr. 2 1 2 3

Funcia 4 Secretara Director Secretara

Nume i prenume 5

Data primirii 6 25.03.09 25.03.09

Semntura 7

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 4 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

4.

SCOP

4.1.Stabilete modul de realizare a activitii, compartimentele i persoanele implicate, 4.2. D asigurri cu privire la existena documentaiei adecvate derulrii activitii, 4.3. Asigur continuitatea activitii, inclusiv n condiii de fluctuaie a personalului, 4.4. Sprijin auditul i/sau alte organisme abilitate n aciuni de auditare, iar pe manager n luarea deciziei. 4.5. Stabilete sarcini a circuitului documentelor necesare acestei activiti.

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 5 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

5. DOMENIUL

5.1. Procedura operaional: organizarea recrutrii personalului stabilete etapele ce se vor desfura pentru ocuparea posturilor vacante n cadrul colii. 5.2. Fac obiectul acestei proceduri toate etapele ce vor fi parcurse pentru ocuparea posturilor
vacante din cadrul colii.

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 6 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

6. DOCUMENTE DE REFERINTA

*Codul Muncii aprobat prin Legea nr.53/2003 , modificat prin OG nr.65/29 iunie 2005; *Decretul nr.92/1976 privind carnetul de munc; *H.G nr.161/2006 privind ntocmirea i completarea Registrului de evidena salariailor (REVISAL); *HG nr.281/1993 privind salarizarea personalului din unitile bugetare, anexa 12; *H.G. nr.749/1997 din 23 octombrie 1998 privind Metodologia pentru stabilirea Normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale i de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite; *O.G nr.11 aprobat prin Legea nr.220/2007 privind stabilirea coeficienilor si salariilor personalului didactic i auxiliar i a coeficientului de multilicare; *O.G. nr.10/2007 aprobat prin Legea nr.231/06,07,2007 privind personalul nedidactic; *Contractul Colectiv de munc la nivel naional; *Contractul colectiv de munc la nivel de ramur nvmnt; *O.G nr.15-2008 ; *Legea nr.128/1997-privind Statutul Personalului Didactic

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 7 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

7.

DEFINIII SI ABREVIERI

7.1. DEFINIII Contractul individual de munc: este contractul in temeiul cruia o persoan fizic, denumit salariat, se oblig s presteze munca pentru coal, n schimbul unei remuneraii numite salariu. Contractul individual de munc se ncheie n forma scris pe durat nedeterminat sau determinat n condiiile prevzute de lege. Contractul de munc trebuie s cuprind: -identitatea prilor -locul de munc -sediul angajatorului -atribuiile postului -riscurile specifice postului -data de la care contractul urmeaz s i produc efectele -durata (contract pe perioad determinat) -durata concediului de odihn -salariul de baz i sporurile
-durata normal de munc (ore/zi; ore/sptmn)

Actul adiional:

reflect modificarea contractului de munc n timpul executrii acestuia.

Se ncheie n termen de 15 zile de la data ncunotiinrii n scris a salariatului la schimbarea

elementelor: -durata contractului -locul muncii -felul muncii -condiiile de munc -salariul -timpul de lucru i timpul de odihn Actul adiional cuprinde: -data ncheierii acestuia -denumire angajator i a reprezentantului acestuia -numele i prenumele angajatului,documente de identificare
-adresa acestuia -elementele din contractul de munc care se modific -semnturi

Carnetul de munc: actul oficial prin care se dovedete vechimea n munc, vechimea nentrerupt n munc, n unitate, n funcie, meserie sau specialitate, salariul de baz,alte drepturi salariale.Se ntocmete pentru persoanele care au contract individual de munc, fiecare salariat posed doar un singur carnet de munc. Carnetul de munc n prima parte cuprinde date despre starea civil, pregtirea colar i
profesional a titularului contractului de munc. n partea a doua carnetul de munc cuprinde date referitoare la timpul lucrat, funcia deinut, drepturile salariale, actul administrativ de
7

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 8 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

ncadrare i modificare a contractului inuial i semntura i tampila celui care a completat datele.Carnetul de munc cuprinde n ultima parte i corecturile la erorile sau la nscrierile eronate intervenite n cuprinsul acestuia la cererea titularului, a unor organe de control sau la simpla observare a persoanei desemnate s gestioneze formularul.

Registrul general de eviden al salariailor se completeaz n form scris (electronic) n

ordinea angajrii i cuprinde elementele: - elemente de identificare a salariailor;

data angajrii; funcia / ocupaia; tipul contractului individual de munc; data i temeiul ncetrii contractului individual de munc; semntura persoanei desemnate cu completarea REVISAL, tampila rotund a unitii

7.2. ABREVIERI 7.2.2. L - Lege 7.2.3. OMFP - Ordin al Ministrului Finanelor Publice; 7.2.4. DGFP - Direcia Generala a Finanelor Publice; 7.2.5. OP - Ordin de plat; 7.2.6. RAC - Responsabil Asigurarea Calitii; 7.2.7. SMC - Sistem de Management al Calitii; 7.2.8. REVISAL -Registrul de eviden al salariailor; 7.2.9. C.C.M.N.N-Contractul Colectiv de Munc la Nivel Naional; 7.2.10. C.C.M.R.I- Contractul Colectiv de Munc la Nivel de Ramur Invmnt; 7.2.11. C.I.M. Contract individual de munc; 7.2.12. O.G.-Ordonana Guvernului;
7.2.13. H.G.-Hotrrea Guvernului

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 9 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

8. DESFASURAREA OPERATIUNII 8.4.1. Planificarea operaiunilor i aciunilor activitii :

Nr.crt
1.

Etapa
Organizarea recrutrii personalului

Operaiunea
*ntocmirea statelor de funcii

Obs.

Organizarea concursurilor

* Aprobarea statelor de funcii * Constatarea vacantrii unui post * ntocmirea corespondenei pt. solicitarea organizrii concursurilor * Anunarea locului,datei i orei de desfurare a
concursului.

* Stabilirea i publicarea tematicii de concurs * Stabilirea i publicarea termenului de depunere a dosarului. * Depunerea dosarelor candidailor i nregistrarea lor * Constituirea comisiilor de concurs pentru ocuparea posturilor vacante * Verificarea dosarelor depuse * ntocmirea i inregistrarea proceselor verbale privind analiza dosarelor * Depunerea i nregistrarea contestaiilor privind respingerea dosarelor. * Soluionarea contestaiilor ,ntocmirea i nregistrarea
procesului verbal privin aceasta.

Susinerea probei scrise

* Stabilirea subiectelor pentru proba scris * Susinerea probei scrise * Corectarea tezelor * Susinerea i notarea probei interviu * ntocmirea i nregistrarea procesului
rezultatele concursului

verbal privind

* Constituirea comisiei de soluionare a contestaiilor *Soluionarea contestaiilor, ntocmirea i nregistrarea procesului verbal privind aceasta. Comunicarea rezultatelor finale privind organizarea concursului
ncadrarea * Emiterea deciziei de ncadrare * Comunicarea deciziei de ncadrare

*ntocmirea contractului de munc i nregistrarea

9

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 10 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

lui
* Predarea unui exemplar din contract angajatului sub semntur privat * ntocmirea sau completarea carnetului de munc *Completarea registrului pentru evidena salariailor

IDENTIFICAREA RISCURILOR -nentocmirea statelor de funcii -ntocmirea eronat a statelor de funcii -ntocmirea statelor de funcii fr respectarea termenelor -neaprobarea statelor de funcii -neverificarea existenei postului vacant -nesolicitarea de la organul ierarhic superior a aprobrii pentru organizarea concursului -solicitarea cu ntrziere a aprobrii pentru concurs -neanunarea locului de desfurare a concursului -neanunarea datei i orei de desfurare -nestabilirea tematicii de concurs -stabilirea tematicii de concurs cu introducerea eronat a unor legi abrogate. -nepublicarea tematicii de concurs. -nestabilirea termenului de depunere a dosarului -nedepunerea dosarelor candidailor -primirea dup depirea termenului a dosarelor candidailor -nenregistrarea dosarelor la secretariat -neconstituirea comisiei de concurs prin dispoziie -constituirea comisiei fr specialiti n domeniul postului scos la concurs -neverificarea dosarelor personale -nentocmirea i nenregistrarea procesului verbal privind analiza dosarelor candidailor -neprimirea contestaiilor sau primirea acestora dup termenul legal. -nenregistrarea sau nesoluionarea contestaiilor privind respingerea dosarelor -stabilirea subiectelor n afara tematicii de concurs -nesusinerea sau necorectarea probelor scrise -nesusinerea sau nenotarea interviului -nentocmirea sau nenregistrarea procesului verbal privind rezultatul concursului
-neanunarea rezultatelor concursului -refuzul primirii contestaiilor -primirea contestaiilor dup termenul stabilit -neconstituirea comisiei de contestaie prin dispoziie -nesoluionarea contestaiilor privind rezultatele concursului -nentocmirea sau ntocmirea necorespunztoare a procesului verbal privind rezultatele finale alw concursului -neemiterea deciziei sau emiterea unei decizii incomplete -nentocmirea sau ntocmirea eronat(fr respectarea limitei) a contractului de munc. -nenregistrarea contractului de munc -nentocmirea sau necompletarea carnetului de munc n mod corespunztor -necompletarea datelor n registrul de eviden al salariailor
10

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 11 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

8.4.2.Derularea operaiunilor i a aciunilor activitii: Operaiunile sau activitile desfurate Nr.crt. Domeniul Obiecte auditabile
1. Resurse umane ntocmirea statelor de funcii -pe baza criteriilor de normare se stabilete numrul de posturi pe categorii -se completeaz statele de funcii respectnd rubricaia i realitatea datelor -viza C.F.P. i aprobarea ordonatorului de credite -aprobarea statelor de funcii de ordonatorul de credite superior ;I.. J. Suceava -n urma analizei fcute ntre statele de funcii i ncadrarea efectiv se determin posturile vacante -pot aprea posturi n urma ncetrii sau suspendrii unor contracte de munc -ntocmirea unei adrese spre aprobare de forul ierarhic superior -ntocmirea anunului pt. organizarea concursului n care s se precizeze locul de desfurare -ntocmirea anunului pt. organizarea concursului n care s se precizeze data i ora de desfurare -analizarea sarcinilor din fia postului i stabilirea actelor normative care stau la baza activitii acestui post. -ntocmirea listei actelor normative i afiarea acesteia la sediul unitii -conductorul unitii stabilete perioada de depunere a dosarelor -anunul va cuprinde i data limit de depunere a dosarelor. -secretariatul unitii va primi dosarele candidailor i le va nregistra -n funcie de natura postului conductorul unitii constituie , prin dispoziie, comisia de concurs, stabilind preedintele, secretarul i membrii acesteia -comisia verific actele depuse n fiecare dosar n parte -dup verificarea dosarelor se va ntocmi un proces verbal n care s se menioneze dac dosarele cuprind toate documentele solicitate prin anun -dosarele incomplete vor fi respinse -dup ntocmire se nregistreaz procesul verbal n registrul de intrare-ieire -comisia va ntocmi i va afia un anun cu privire la rezultatul verificrii dosarelor -contestaiile vor fi primite la secretariatul colii i nregistrate n registrul de intrare-ieire -comisia va lua act de contestaiile depuse i analiza motivaiilor aduse -dup finalizarea analizei contestaiilor comisia va ntocmi un proces verbal privind soluionarea contestaiilor depuse privind respingerea dosarelor -procesul verbal se nregistreaz n registrul de intrare-ieire -comisia, n baza tematicii publicate, va stabili subiectele pentru
11

Aprobarea statelor de funcii Constatarea vacantrii unui post ntocmirea corespondenei pentru solicitarea organizrii concursului Anunarea locului de desfurare al concursului Anunarea datei i orei de desfurare Stabilirea tematicii de concurs Publicarea tematicii de concurs Stabilirea termenului de depunere a dosarului Publicarea termenului de depunere a dosarului Primirea dosarelor candidailor Constituirea comisiilor de concurs pentru ocuparea posturilor vacante Verificarea dosarelor personale de la candidai pentru ocuparea posturilor ntocmirea procesului verbal privind analiza dosarelor nregistrarea procesului verbal privind analiza dosarelor Anunarea rezultatelor verificrii dosarelor Primirea contestaiilor privind respingerea dosarelor i nregistrarea lor Soluionarea contestaiilor privind respingerea documentelor ntocmirea i nregistrarea procesului verbal privind soluionarea contestaiilor privind respingerea dosarelor Stabilirea subiectelor pentru

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 12 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

Nr.crt. Domeniul

Obiecte auditabile
susinerea probei scrise Susinerea probei scrise

Operaiunile sau activitile desfurate verificarea cunotiinelor de specialitate -comisia, la locul, data i ora stabilit ,va anuna subiectele i va acorda un termen de redactare a rspunsurilor -foile de concurs vor fi secretizate -dup expirarea timpului foile vor fi ridicate de la candidaii participani la concurs -specialitii din comisie prezint rspunsurile corecte la fiecare subiect n parte -pentru o mai bun evaluare a lucrrilor corectarea se va realiza, prin compararea rspunsurilor tuturor concurenilor la aceeai ntrebare -dup evaluarea lucrrilor se va trece la notarea acestora subiect cu subiect, cu note de la 1 la 10 -notele se trec n dreptul fiecrui subiect de fiecare membru al comisiei sub smntur -n final se face media pe subiect i pe lucrare. -candidaii care au obinut minimum nota 7 la proba scris vor fi primii la proba oral -susinerea acestei probe se realizeaz prin ntrebri i

Corectarea tezelor

Susinerea probei orale

rspunsuri orale n faa comisiei probei - n funcie de rspunsurile primite fiecare membru al comisiei va nota cu note de la 1 la 10 ntocmirea i -dup suinerea probei orale, comisia nregistrarea stabilete procesului verbal mediile candidailor,scrise n procesul privind rezultatele verbal. concursului -se va stabili ctigtorul concursului -la egalitate de puncte comisia va ine cont de experien,etc -se nregistreaz procesul verbal n registrul de intrare-ieire Anunarea -se ntocmete un anun care se rezultate-lor afieaz la sediul unitii concursului Depunerea i -se depun la secretariat contestaiile, se nregistrarea inregistreaz i se predau comisiei contestaiilor Se constituie -conductorul unitii va constitui comisia de comisia prin dispoziie contestaii Se soluioneaz -comisia va soluiona favorabil sau contestaiile, se nefavorabil contestaiile depus ntocmete i se -rezultatele analizrii contestaiilor vor nregistreaz fi consemnate ntr-un proces verbal Notarea orale
12

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 13 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

Nr.crt. Domeniul

Obiecte auditabile procesul verbal

Operaiunile sau activitile desfurate

care va fi nregistrat n registrul de intrare-ieire Comunicarea -comisia ntocmete anunul privind rezultatelor finale rezultatele finale i l afieaz la sediul ale concursului unitii. Emiterea -conductorul unitii emite dispoziia deciziei de de ncadrare,candidatul declarat admis ncadrare se prezint la unitate n maximum 15 zile de la data lurii la cunotiin. Emiterea deciziei de -conductorul unitii emite dispoziia de ncadrare ncadrare,candidatul declarat admis se prezint la unitate n maximum 15 zile de la data lurii la cunotiin. Comunicarea -un exemplar din dispoziie va fi nmnat dispoziiei de ncadrare ctigtorului concursului sub semntur i ntocmirea i -se ntocmete contractul de munc i se nregistrarea nregistreaz, se semneaz i aprob de contractului de munc conductorul instituiei. ntocmirea sau -n termen de 30 de zile de la ncadrare se completarea carnetului ntocmete carnetul de munc pentru debutani de munc -n termen de 15 zile pt. salariaii care au carnet de munc acesta se completeaz la secretariat Completarea -se completeaz n registru registrului de eviden a salariailor

13

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 14 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

9.

RESPONSABILITI

Director coordonator:

- aprob statul de funcii; -stabilete perioada de depunere a dosarelor; -constituie, prin dispoziie comisia de concurs i cea de contestaii; -emite dispoziia de ncadrare;
-semneaz i aprob contractul de munc ;

Secretarul colii: - ntocmete anunurile i le afieaz ; -primete dosarele candidailor i contestaiile ; -nregistreaz toate documentele ; -comunic sub semntur dispoziia de ncadrare ; -ntocmete contractul de munc ; -ntocmete sau completeaz carnetul de munc ;
-completeaz registrul de eviden al salariailor.

14

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 15 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

10.

ANEXE

Nr. Denumirea Elabora anex anexei -tor a 0 1 2 Secretar 1 Diagrama operaiunilor, responsabilit ilor i riscurilor Bugetul pe anul Contabil 2
2009

Aprobat 3
Director

Nr.de Exempla -re 4

3

Difuzare

5
Contabilitate Secretariat personal

Arhivare loc Perioada 6 7 Secret

Alte

3 4

Circuitul documentelor Statul de funcii

Secretar Secretar

Director Consiliul local Director Director I..J.SV .

Contabilitate Secretariat personal Personal personal

Secret Secret Secret.

3 ani

1 1

Perm. 3 ani

15

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 16 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

11. Cuprins Numrul componentei n cadrul procedurii operaionale 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

Denumirea componenei din cadrul procedurii operaionale Coperta Lista responsabililor cu elaborarea, verificarea i aprobarea editiei sau, dupa caz, a reviziei n cadrul ediiei procedurii operaionale Situaia ediiilor i a reviziilor n cadrul ediiilor procedurii operaionale Lista cupriznd persoanele la care se difuzeaz ediia sau, dup, caz, revizia din cadrul ediiei procedurii operaionale Scopul procedurii operaionale Domeniul de aplicare a procedurii operaionale Documentele de referinta aplicabile activitii procedurale Definiii si abrevieri ale termenilor utilizai n procedura operaional Descrierea procedurii operaionale Responsabiliti i rspunderi n derularea activitii Anexe, nregistrri, arhivri Cuprins

Pagina

16

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 17 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

ANEXA1

Diagrama operaiunilor, responsabilitilor i riscurilor

1.Operaiuni, responsabiliti - la nivelul colii

Organizarea recrutrii personalului (director, secretar)

Organizarea concursului (director, comisia de concurs, secretar)

Susinerea probei scrise(comisia de contestaii, director, secretar)

Incadrarea (director, secretar)

2.Asumarea riscurilor

Nentocmirea statelor de funcii, a documentaiei necesare privind org.concursului

Nerespectarea ,, pailor,, privind desfurarea probei scrise

Neemiterea documentelor pentru ncadrare(decizie, contract de munc, etc.)

17

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 18 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

18

Unitatea de invatamnt _______________ Compartiment SECRETARIAT

PROCEDURA OPERAIONAL privind organizarea recrutrii personalului

Ediia: 1 Nr.de ex.: 3 Revizia: Nr.de ex. : Pag. 19 din 15

Cod: P.O.

Exemplar nr.: 1

19