BestJobs a organizat, pe 29 noiembrie 2011, Social Media Recruitment 2011, prima conferin local despre recrutarea n social media.

La eveniment au vorbit: Clin Fusu (CEO, BestJobs.ro, CeeVee.com), Cristian Manafu, (Managing Partner, Evensys), Mdlina Uceanu (Career Coach & Senior HR Advisor, CareerAdvisor), Anca Vtoiu (Avocat, Practica de dreptul muncii, NNDKP), Oana Crstea (Sales Manager, BestJobs.ro), Delia Burnham (Partner, CVO Recruitment), Viorel Nedelcu (Resourcind Manager, Orange Romania), Gabriela Dan (Talent Acquisition Manager, Adobe), Tudor Galo (Consumer Marketing Manager, Microsoft), Radu Ionescu (Creative Director, Kinecto), Alexandra Oana (Country Staffing Lead, Hewlett_Packard Romania). Iat cteva dintre ideile discutate la conferin. De ce conteaz social media astzi? n primul rnd, pentru c, statistic vorbind, exist 5,6 milioane de vizitatori romni pe Facebook, 500 000 pe LinkedIn, iar romnii petrec, n medie, 4 ore pe zi pe Facebook i dau 6 like-uri zilnic. De ce social media pentru recrutare? Pentru c reelele sociale au o capacitate mare de acoperire, audien mare de candidai poteniali, impact pozitiv n construirea relaiilor, mesaje autentice, informaiile se acceseaz foarte simplu i, nu n ultimul rnd, costurile sunt mici. Din nou s-a discutat despre problemele legale din social media, cu accent asupra legitimitii accesrii datelor i scopul postrii datelor n social media; tot la capitolul legal issues s-a pus problema discriminrii candidailor din cauza informaiilor postate de acetia n social media. Dac vrei s recrutai prin social media: ncepei devreme, fii creativi (prezentarea informaiei este foarte important), investii timp n profilul companiei i fii deschii, comunicai, fii sociali. Filtrarea informaiei este extrem de important atunci cnd foloseti reelele sociale n recrutare, aadar: nu tragei concluzii bazndu-v doar pe informaiile din social media i folosii aceste informaii legndu-le de cele obinute prin interviuri, testri i referine de la ali angajatori. Social media nu nseamn numai Facebook. Tot social media sunt i LinkedIn, Google+, Twitter, MySpace, bloguri, comuniti de profil sau website-uri. n concluzie, trebuie s fim responsabili de absolut tot ceea ce postm n reelele sociale, pentru c totul se indexeaz. Recrutarea prin social media se globalizeaz, totul va fi vizibil peste tot. Orice gest pe care l faci n aceste reele va conta, la un moment dat.