PERSONALITATEA 3.

APTITUDINILE
Aptitudinea este un mijloc admirabil de a economisi munca, este un instrument natural de progres; ea permite sa se lucreze mai bine cu munca mai putina. (A. Binet) Talentul se formeaza in singuratate, caracterul in societate. (Goethe) Inteligenta ar fi, asadar, aptitudinea de a recunoaste adevarul. (H. Wallon)

Caracterizare generala
!! Termenul aptitudine = origine in latina aptus si inseamna capabil !! Aptitudinile reprezinta latura instrumental-operationala a personalitatii ce

permit obtinerea unor rezultate superioare (supramedii) in activitate.

!! Instrumental = deoarece aptitudinile sunt instrumentele innascute sau

dobandite de individ pe care le foloseste in vederea unei optime adaptari la cerintele mediului; !! Operational = deoarece aptitudinile se utilizeaza si probeaza numai in activitate, desfasurand operatiuni mai simple sau mai complexe.
!! APTITUDINILE repezinta insusirile pe care o persoana le poate proba in

mod constant in desfasurarea unei activitati in care obtine rezultate apreciate drept optime. !! Aptitudinile sunt fie innascute, fie dobandite prin invatare si educatie; e important sa diferentiem intre APTITUDINI si DEPRINDERI = oricine isi poate forma deprinderi pentru o anumita activitate (desen, matematica ) dar se spune ca detin aptitudini doar cei care aduc un plus de eficienta in activitate, dobandind performanta.

Aptitudini
!! Din punct de vedere al influentei mediului / ereditatii asupra

personalitatii:

Personalitatea APTITUDINI

Mediu CARACTER

TEMPERAMENT Ereditate

!! Aptitudinile pot fi innascute si dobandite in aceeasi masura, in sensul in

care: unele predispozitii genetice se manifesta inca din copilarie aptitudini plastice, muzicale, sportive iar fara predispozitii pentru aceste domenii, oricat de mare ar fi efortul, nu se vor putea atinge performante deosebite; alte aptitudini, precum cele tehnice, literare, social-organizatorice necesita pe langa cunostinte si experienta acumulata in timp in aceste domenii, pentru a atinge performanta.

Aptitudini si deprinderi. Clasificare.

!! In structura aptitudinilor intra DISPOZITIILE = acele caracteristici pe

!!

!! !! !!

!!

care un om le detine in mod nativ. (ex. Particularitatile diferitilor analizatori: unii vad foarte bine, altii aud mai bine). Dispozitiile favorizeaza formarea unor anume aptitudini. Aptitudinile nu trebuie tratate izolat, ci legate unele de altele si formand complexe aptitudinale (un operator la calculator trebuie sa aiba atentie concentrata, bun spirit de observatie si o dexteritate manuala adecvata) Tipuri de aptitudini: Dupa sfera de manifestare: - aptitudini privind sfera publica - aptitudini privind sfera privata Dupa aspectele psiho-fizice implicate: - senzorial perceptive - intelectuale - motorii Dupa gradul de operationalitate in aplicare: - aptitudini generale - aptitudini speciale

Inteligenta aptitudine generala

!! Inteligenta poate fi definita ca fiind acea aptitudine de a intelege adecvat

aspectele profunde ale unei situatii si de a construi raspunsuri adaptative, astfel incat sa poata fi atinse scopurile propuse. !! Inteligenta are si o baza innascuta dar este stimulata si pusa in valoare prin experienta de viata a individului (poate fi considerat inteligent si un om care desi nu e foarte cultivat, are capacitatea de a gasi cu usurinta solutii la diverse probleme practice, de viata.)
!! Inteligenta este de mai multe feluri:
!! Cognitiva stabileste inteligenta rationala, de capac de decizie (teste IQ) !! Emotionala stabileste importanta emotiilor (www.inteligenta-emotionala.ro)
!! Teoretica (capacitatea de a lucra cu simboluri verbale, abstracte) !! Practica (referitoare la usurinta manipularii obiectelor si situatiilor concrete) !! Sociala (manifestata in relatiile cu oamenii) !! Important: teoria inteligentelor multiple (Howard Gardner)

Cunoasterea si dezvoltarea aptitudinilor

!! Aptitudinile difera de la o persoana la alta in conditii de

educatie similara unii oameni obtin performante mai ridicate decat ceilalti; !! Gradul inalt de dezvoltare a unei aptitudini = talentul
!! Activitatile creatoare de insemnatate istorica = geniul !! Exersarea aptitudinilor si atingerea unei eficiente deosebite prin

acumularea de experienta = formarea CAPACITATILOR

!! In orientarea spre o profesie trebuie sa se tina cont nu numai de

dorintele, motivatiile, aspiratiile persoanei, ci si de aptitudinile necesare respectivei sfere de activitate. !! Pentru cunoasterea aptitudinilor personale se poate apela la diverse teste psihologice, de testare a inteligentei, aptitudinilor, etc. in vederea unei bune orientari socio-profesionale.