Decembrie 2013 | 176

Romnia & Republica Moldova

Mesajul Fondatorului Companiei

DESCOPERII-V MOTIVAIA
n Am fabricat peste 1 miliard de tablete n Am oferit peste 21 de milioane de dolari n cadrul Chairmans Bonus, primul program de mprire a profitului din industrie n Am organizat primul Raliu Global n Am prezentat Echipa Global de Lideri n Am organizat prima ntlnire global dedicat Eagle Managerilor n Am lansat Forever Daily, FABX, noul Forever Calcium i colecia Flawless by Sonya... i de curnd am lansat un nou pachet, de care poate nu ai auzit nc, Vital5. Echipa de marketing a sugerat urmtorul slogan pentru acest pachet Nutriie Avansat n Pai Simpli mi place foarte mult. Este un pachet pe care fiecare persoan din lume ar trebui s-l consume n mod regulat, prin urmare potenialul este nelimitat! V-am prezentat doar cteva dintre realizrile care mi-au venit n minte... Exist cu siguran, la nivel local i regional, numeroase victorii de care v-ai bucurat, ns spaiul nu-mi permite s le menionez pe toate n acest mesaj. De-a lungul anilor muli s-au mirat de ce fac asta n continuare. De ce nu iei la pensie, s te relaxezi?, m-au ntrebat. Rspunsul meu este ntotdeauna acelai: Glumii? Am cel mai frumos loc de munc din lume! S faci pe cineva s zmbeasc i d un sentiment incredibil. Asta este motivaia mea, de ce-ul meu, motivul pentru care nu m opresc. Ador s-i fac pe oameni s zmbeasc! i de-asta pot spune c am cel mai frumos loc de munc din lume. Suntei pregtii pentru 2014? V-ai descoperit sau redescoperit motivaia? Asigurai-v c tii exact de ce v-ai implicat n Forever i ce dorii s realizai. Fr o motivaie clar i puternic, vei fi trai napoi de ndoieli i de hoii de visuri. Dar, dac tii care v sunt obiectivele, vei naviga prin furtuni. Poate uneori vei fi descurajai, dar vei CUM NE PUTEI CONTACTA?
Pentru informaii referitoare la: n companie i site - la adresa de e-mail marketing@foreverliving.ro n utilizarea produselor - la numrul de fax 021 222 89 24 sau la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia medicilor consultani ai companiei. Rspunsurile vor fi trimise prin e-mail sau fax (n funcie de modul n care ai fcut solicitarea). Acest serviciu este disponibil numai pentru distribuitorii

reui s mergei mai departe i vei realiza mai mult dect v imaginai. Aadar, cum ne identificm motivaia? Se poate ntmpla la captul unui ntreg proces, aa c avei rbdare, o vei gsi. Pentru unii dintre noi e mai uor, alii au nevoie de mai mult timp. Am auzit un sfat bun de la Gregg: Descoperii ce v face s pierdei timpul i vei fi mult mai aproape de a v descoperi motivaia. Suntem n plin sezon de srbtori i iubesc asta. Este cea mai bun perioad a anului. S v simii bine! Noi, cei din familia Maughan, sigur o vom face. V mulumesc tuturor. Suntem o companie de gigani i fiecare dintre noi este un gigant. Le mulumesc tuturor Country Managerilor, Directorilor locali i regionali de vnzri i angajailor care muncesc continuu pentru a ne ajuta s construim afacerea. V mulumesc de o mie de ori. N-am fi nimic fr voi. Staff-ul executiv i familia noastr de la Sediul Central muncesc i se sacrific pentru ca noi s reprezentm cea mai mare oportunitate din lume. Am realizat att de multe n 2013 i ar trebui s fim mndri, dar cred c suntem cu toii de acord c nu ne-am atins nc potenialul maxim. Srbtori cu bine i Crciun fericit tuturor! Mereu al vostru,

u trecut 36 de ani de cnd am luat decizia de a pune n practic ideea crerii unei companii pentru sntate i prosperitate n cadrul incredibilei industrii MLM. Aa cum am spus de multe ori n mesajele i discursurile mele, am crezut ntotdeauna n proiectul pe care l-am demarat atunci i am visat c se va transforma n ceva care s ajute oamenii din ntreaga lume. Cu toate acestea, trebuie s v mrturisesc faptul c privesc cu smerenie la ceea ce am realizat pn acum. A fost un nceput bun i v rog s m credei cnd v spun c lucrurile sunt abia la nceput. Nici mcar nu ne-am apropiat de atingerea potenialului maxim, niciunii dintre noi. Forever reprezint suma eforturilor fcute de oamenii care dau tot ce au mai bun pentru a-i construi o via mai bun, astzi i n viitor. Aadar, ct vreme compania nu a atins punctul pe care, prin definiie, l numim top, nseamn c niciunul dintre noi nu a fcut-o. Sigur c ne descurcm foarte bine i trim viaa pe care am visat-o, dar nu suntem destul de muli n aceast situaie. Mai exist milioane de oameni care trebuie s aud mesajul FOREVER i s simt sperana ce se nate din oportunitatea pe care o au de a lsa ceva semnificativ motenire. Succesul nu se msoar totdeauna n cifre, dar avem totui civa indicatori impresionani pentru realizrile anului 2013. n Am expediat peste 10.000.000 de baxuri de produse de la fabrica din Dallas n Am produs peste 31.000.000 de litri de gel de Aloe vera CUM POT AFLA PUNCTELE CREDIT?
1. Acceseaz foreverliving.com i logheaz-te ca distribuitor i vei avea acces la situaia punctelor tale. Dac nu ai o parol sau ai uitat-o, o poi afla trimind un e-mail la office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului AS400 sau poi contacta telefonic Sediul Central din Bucureti. 2. Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) i parola (parola iniial este format din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP), la numrul 0745.072.689. User-ul i parola trebuie desprite printr-un singur caracter spaiu.

Rex Maughan

companiei, prin urmare, v rugm s menionai numrul dumneavoastr de identificare n cuprinsul solicitrii. Informaiile se dau exclusiv n scris. n procesarea nscrierilor i a comenzilor - la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului AS400. n nregistrarea fiscal, emiterea i plata facturilor de bonus, fiele bancare - la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului de Contabilitate.

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176

Mesajul Directorilor Generali

CADOURILE PERFECTE SUNT CELE CARE AU MESAJ

Suntem n febra srbtorilor. Cunoatei muli oameni care sunt cuprini de ea. i ntlnii n supermarketuri, n marile intersecii unde se blocheaz traficul, pe paginile magazinelor online luate cu asalt n fiecare decembrie. Este o perioad n care toi vor s cumpere. E o dorin general de a simi prosperitatea i bunstarea. Este nevoia de a ncheia anul ca pe o reuit, cu dovada palpabil c n-a trecut degeaba. i atunci oamenii caut lucruri care s le dea aceast certitudine i satisfacie. V-ai gndit, ns, vreodat ce anume i determin s scoat cardul sau portofelul i s plteasc pentru un obiect? Ce conteaz de fapt atunci cnd cineva alege un anume produs dintre dou sau mai multe de calitate apropiat? Toate marile poveti de succes arat c oamenii nu cumpr ceea ce faci, cumpr motivul pentru care faci. Aadar, scopul nu este s facem afaceri cu toat lumea care are nevoie de ceea ce ofer compania noastr. Nu este de-ajuns nici faptul c aceste produse rspund unor necesiti importante, nici c-i dovedesc mereu excelena. Scopul este s facem afaceri cu oameni care cred n ceea ce credem
Mesajul Fondatorului Companiei & Mesajul Directorilor Generali 2-3 Tu eti Forever 10-13 4-5 Forever n bucate 14 Eagle Day 6-7 15 Calificrile lunii noiembrie 18 -19

noi. De ei avem nevoie cnd ne formm sau ne mbogim echipa. Oamenii caut lideri care-i inspir. Pe care i urmeaz nu pentru c trebuie, ci pentru c vor. Iar noi, dac suntem hotri s fim lideri, avem nevoie s tim cu adevrat n ce credem. Pentru ce motiv exist Forever Living Products n viaa noastr? Dar pe noi, pe fiecare n parte, ce ne face s ne apucm de treab n fiecare diminea? E o perioad foarte bun pentru a ne aminti lucrurile acestea. O privire clar asupra anului care a trecut deschide total ansele pentru succes n anul care vine. E bine s ne amintim i faptul c oamenii vor s cumpere mult de srbtori. Pentru c i doresc stri: speran, mplinire, bucurie, respect de sine, siguran. De aceea este o ocazie desvrit s facem cu toii ceea ce tie Forever Living Products att de bine s oferim oamenilor visul n care crede Rex Maughan, visul care ne-a atras i pe noi n aceast echip. Visul acesta i caut n continuare oamenii care vor aceleai lucruri, cred n aceleai soluii de via, au aceeai viziune generoas asupra prezentului i viitorului.
Fii tu schimbarea pe care o doreti n lume 8-9 INFO FOREVER 17

Oferii cadourile afacerii voastre. Oferii cadouri Forever. ncepei prin a v face chiar vou darul unui produs Forever unul pe care vi-l dorii i ai amnat s vi-l cumprai, unul care v place cel mai mult, v inspir, v amintete de lucrurile n care credei, pe care le iubii. Oferii cadouri Forever i celor din familia voastr, i prietenilor. Aceste daruri vor fi mai mult dect nite pachete legate elegant cu panglici colorate. Vor fi mesajul companiei noastre n care se pot recunoate oamenii mpreun facem ca lumea n care trim s fie mai bun, mai sntoas, mpreun ne mplinim mreia. V dorim srbtori splendide i bucuria de a face aceste daruri tuturor celor pe care i iubii! Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra

CUPRINS

Succes n echip 16

Siluet de srbtoare cu Forever Garcinia Plus

Psihologie si business

foreverliving.ro

FOCUS

Siluet de srbtoare cu

Forever Garcinia Plus

Oamenii iau n greutate din cauza stilului de via, a obiceiurilor sedentare, a consumului excesiv de alimente bogate n calorii. Garcinia cambogia te ajut prin suprimarea apetitului i reducerea aportului alimentar, ndeprteaz nevoia de a mnca pe fond emoional i previne transformarea caloriilor n exces n grsimi. Aflm mai multe despre acest subiect de la domnul profesor doctor Gheorghe Mencinicopschi, Directorul tiinific al Institutului de Cercetri Alimentare.
Originar din sud-estul Asiei i India, fructul de Garcinia cambogia conine n coaja sa un ingredient extrem de important acidul hidroxicitric (HCA) un element rar ntlnit n natur i care s-a demostrat a avea un rolcheie n pierderea n greutate i controlul acesteia. Acidul hidroxicitric este cunoscut i pentru efectul su de cretere a produciei de cldur a corpului. Acest lucru duce la arderea grsimilor i a caloriilor, ntr-un mod asemntor cu efectele create de exerciiile fizice. S-a demonstrat tiinific c acidul hidroxicitric mpiedic transformarea surplusului de carbohidrai n grsimi. Dieta modern ne ofer un mare surplus de carbohidrai rafinai, cu absorbie rapid, care rmn de regul neutilizai ca surs imediat de energie, iar ulterior sunt transformai n grsimi la nivelul ficatului i apoi depozitai fie n esuturile adipoase, fie n endoteliul arterial, genernd plcile de aterom, cauz a bolilor coronariene (infarct de miocard) sau cerebrovasculare (accident vascular cerebral). Acidul hidroxicitric din Garcinia cambogia inhib enzima citrat liaza, care transform carbohidraii n grsimi. Ca rspuns la acest fenomen, corpul va arde depozitele de grsimi existente pentru a-i asigura nevoile energetice, ceea ce n mod practic se va traduce prin pierderea n greutate. Pe de alt parte, normalizarea nivelului glicogenului hepatic informeaz creierul asupra cantitii de hran ingerat, conducnd la instalarea reflex a senzaiei de saietate. Astfel, apetitul este diminuat i n consecin scade i dorina de a mai mnca, iar astfel este ntrerupt cercul vicios al consumului compulsiv de alimente. Studiile clinice au demonstrat c extractul de garcinia regleaz nivelul hormonului de stres cunoscut sub numele de cortizol. De asemenea, ajut i la mbuntirea eliberrii i biodisponibilitii serotoninei, neurotransmitorul cheie responsabil cu controlarea apetitului i reglarea comportamentului alimentar, precum i cu starea de bine i fericire. Pe lng faptul c este sigur i eficient n suprimarea apetitului, prin creterea nivelului de serotonin extractul de Garcinia cambogia este benefic i pentru probleme precum insomnia, migrenele i depresia. Spre deosebire de substanele chimice de sintez folosite n mod obinuit n produsele pentru slbit, extractul de Garcinia cambogia nu provoac insomnie, nervozitate sau fluctuaii ale tensiunii arteriale i nu

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176

diminueaz n timp activitatea cordului. Acionnd asupra tuturor celor trei mecanisme care controleaz greutatea corporal, rezultatul este cel firesc: pierderea kilogramelor n exces. Scderea apetitului alimentar atrage un numr mai mic de calorii intrate n circuitul metabolic i astfel se evit crearea acelui surplus pe care organismul l depoziteaz sub form de grsime. De asemenea, reducerea poftei de dulce datorat cromului din formul are efecte pozitive clare n controlul greutii. Blocnd formarea celulelor adipoase prin intervenia n metabolismele glucidic i lipidic, extractul de Garcinia cambogia elimin cauza iniial a apariiei creterii n greutate. Datorit interveniei n procesele metabolice, garcinia reuete nu doar s inhibe formarea de noi celule adipoase, ci determin i transformarea celor existente n energie necesar organismului, diminund treptat mrimea acestora pe msura reconvertirii din grsime depozitat n energie proces cunoscut ca arderea grsimilor. n afar de acidul hidroxicitric, tot coaja fructului este cea care conine i peste 40 de xantone, unii dintre cei mai puternici antioxidani descoperii pn n prezent, cu efecte n meninerea echilibrului microbiologic din organism i n buna funcionare a sistemului imunitar. Potrivit dr. Lindsay Duncan, doctor naturopat i nutriionist certificat, xantonele din compoziia fructului de garcinia prezint activitate antioxidant puternic. Xantonele pot ajuta la reducerea numrului de enzime inflamatorii din corp. Acest lucru face ca fructul s fie benefic i pentru urmtoarele afeciuni inflamatorii: boli cardiovasculare, artrit reumatoid, cancer, lupus, boala Crohn i colita ulcerativ.

Datorit formulei sale, produsul Forever Garcinia Plus are o tripl aciune complex asupra mecanismelor care influeneaz greutatea:
n reduce n mod natural apetitul

M VOI NGRA DIN NOU DAC NU MAI IAU GARCINIA?

Capacitatea de a-i menine greutatea depinde de stilul tu de via i de diet. Dac i schimbi stilul de via cu unul mai sntos, cu aport alimentar optim i exerciii fizice regulate, nu te vei ngra napoi. Dac, n schimb, revii la obiceiurile vechi, vei lua din nou n greutate. Rspunsul la aceast ntrebare depinde de tine. Cel mai bine este s faci cteva schimbri n stilul de via n timpul administrrii capsulelor de garcinia i s le continui i dup ce ai obinut greutatea ideal.

alimentar, fr stimularea sistemului nervos central, prin creterea secreiei de serotonin i reglarea nivelului de leptin din organism
n inhib depozitarea lipidelor rezultate

hormonul fericirii, determin un plus de energie, un somn mai profund i mai odihnitor i o stare general de bine, iar intervenia asupra proceselor fizico-chimice are ca rezultat i reglarea secreiei de insulin i scderea nivelului colesterolului, aspecte de asemenea importante n ansamblul strii generale de sntate. Stresul psiho-emoional este una dintre cauzele majore ale consumului compulsiv de alimente, ce determin supraponderalitatea i obezitatea, fenomene care au luat o alur epidemic n societatea modern i cresc dramatic riscul de apariie a tuturor bolilor cronice. Prin efectele sale, produsul Forever Garcinia Plus ajut i la combaterea stresului psiho-emoional.
Produsele din aceast categorie nu au fost evaluate de FDA, deoarece nu au fost concepute pentru a fi utilizate n scop diagnostic, terapeutic, simptomatic sau preventiv al unor afeciuni sau grupe de afeciuni. n cazul n care v confruntai cu o problem medical trebuie s consultai medicul de familie. Acest articol are rol exclusiv informativ i nu poate fi folosit ca material publicitar.

din metabolismul carbohidrailor n celulele adipoase (adipocite)

n determin transformarea depozitelor

de grsime existente n energie, ceea ce conduce, implicit, la scderea n greutate

Forever Garcinia Plus aduce i alte efecte benefice n afara celui de pierdere n greutate. Un nivel optim de serotonin, numit i

foreverliving.ro

DEZVOLT-I AFACEREA

PSIHOLOGIE i

BUSINESS
Psihologia este disciplina care se ocup cu studiul funciilor mentale i al comportamentului uman. Bunul mers al unei afaceri este influenat de factori precum percepia, atenia, emoiile, motivarea, trsturile personalitii sau relaiile interumane. Toate aceste concepte se regsesc n psihologie. Cu ct le vei cunoate i nelege mai bine, cu att mai uor va fi s-i atingi obiectivele, pe calea ctre libertate financiar i mplinire personal, n cadrul afacerii Forever.

n cazul omului gndirea se deruleaz predominant n subcontient. De aceea este foarte complex i greu predictibil. Procesele i fenomenele acestea au fost, ns, observate i studiate de-a lungul timpului. S-a ajuns astfel la o ntreag tiin care structureaz legi i reguli clare n privina comportamentului uman. Strile emoionale influeneaz deprinderile i alegerile pe care le fac oamenii. Aceste stri pot fi identificate punnd ntrebri, ascultnd cu atenie rspunsurile, citind limbajul corpului, tratnd lucrurile cu calm, fiind sensibil la nevoile celor din jurul tu. n felul acesta afli ce este important pentru clienii ti poteniali, valorifici semnificaia acestor stri i poi avea impact pozitiv asupra procesului de luare a deciziei pentru achiziia produselor sau asupra hotrrii de nscriere n afacere. Factorii care influeneaz oamenii n procesele decizionale pot fi mprii n patru mari categorii:

RISCUL.
n prezentrile pe care le faci, subliniaz sigurana pe care o ofer Forever pe dou planuri. Stilul de via sntos, combinat cu consumul regulat al produselor asigur prevenie mpotriva bolilor, confer energie i putere sporit de a face fa problemelor inerente ale vieii. n acelai timp, riscul financiar este mult diminuat prin veniturile substaniale care pot fi asigurate de afacere.

FACTORI SOCIALI.
Oamenii sunt dornici s fac parte dintr-un anumit grup i i pot satisface aceast nevoie att prin intrarea lor n echipa Forever, ct i prin achiziionarea de produse. Consumul acestora confer un anumit status i poziioneaz utilizatorii pe un palier social nalt.

FACTORI HEDONICI.
Exist o anumit bucurie i plcere atunci cnd intri n posesia unui produs Forever i l foloseti ca parte a propriului stil de via. Subliniaz acest aspect n conversaiile cu ceilali pentru a crete gradul de atractivitate, att pentru produse, ct i pentru afacere. n subcontient, oamenii se mpart n dou moduri de a gndi: cei dominai de emisfera

stng a creierului, care rspund la motivaii secveniale, logice, i cei dominai de emisfera dreapt, care rspund la impulsuri estetice, afective, emoionale. De aceea, atunci cnd faci o prezentare n faa unui public pe care nu-l cunoti nc, e bine s te adresezi ambelor emisfere. Pentru cei de stnga e bine s ai o logic, s introduci numere, etape, liste i ct mai multe detalii, caracteristici, performane. Ei vor s tie de ce, ct i cum. Pentru ceilali trebuie s apelezi la imagini, culori, gusturi, sunete. Lor trebuie s le angajezi simurile, s le foloseti imaginaia. Iar n privina simurilor, e bine s ii cont n activitatea ta de o regul studiat i confirmat practic de psihologie. Ea se bazeaz pe urmtoarea afirmaie: un client potenial nu poate lua o decizie de cumprare pn nu triete sau nu-i imagineaz o stare senzorial dintr-un moment postachiziie. Cum poi valorifica n favoarea ta

IMAGINEA DE SINE.
Ambiia i puterea conduc oamenii spre alegeri care i ajut s primeasc mai mult de la via i s aib control, mai ales asupra propriului destin. Oportunitile oferite de afacerea Forever, de la libertatea financiar i pn la dorina de a fi propriul tu stpn, se ncadreaz perfect aici.

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176

aceast informaie? Folosete mostre i ncurajeaz-i pe clienii poteniali s consume produse pentru a simi efectele lor benefice. Arat-le imagini de la ultimul raliu i ndeamn-i s-i nchipuie sentimentul pe care l vor tri atunci cnd vor participa i ei. Ofer-le posibilitatea de a pipi, gusta sau mirosi produse. Adu-i la Success Day pentru a tri entuziasmul acestor ntlniri. Se tie c ntre 70% i 90% din deciziile de cumprare se fac n subcontient. tim, de asemenea, c declicul se produce pe considerente emoionale, dar c ne folosim de argumente logice pentru a justifica aceste decizii. Cu alte cuvinte, cumprm pe baze afective i abia apoi justificm logic. Pentru a accesa i influena subcontientul exist o unealt psihologic redutabil: repetiia. Asta presupune pstrarea legturii cu potenialul client fr a-l presa n vreun fel. Cheia aici este ca, la fiecare reluare a legturii, s vii cu ceva nou, util, interesant, important. n locul argumentelor, e de preferat s prezini informaii, pentru a-l ajuta s ia o decizie neleapt. i vei lsa astfel convingerea c a fost propria sa decizie. El alege s cumpere de la o persoan care ncearc s-i rezolve problemele, nu de la cineva care dorete s-l conving asupra unui punct de vedere. Cunotinele de psihologie pot avea o influen pozitiv i asupra propriei persoane. Spre exemplu, repetnd n minte, pe o perioad mai ndelungat, o anumit afirmaie (ex. Voi deveni Safir Manager n maximum doi ani) i programezi subcontientul s

cread acest lucru i s acioneze n consecin, cutnd i gsind soluii pentru a ndeplini elul propus. Autodisciplina este, probabil, cel mai important efect pentru cel care dorete s-i cunoasc i s-i stpneasc emoiile i comportamentul. Ea poate fi definit ca voina de a te fora singur s faci ceea ce tii c trebuie s faci, atunci cnd trebuie s o faci, chiar dac i place sau nu. Pentru a-i crete gradul de autodisciplin trebuie s lupi cu comportamente umane naturale precum comoditatea, egoismul sau ignorana. Asta nseamn s te trezeti dimineaa mai devreme i s te apuci de programul zilnic, chiar dac ai mai sta n pat cteva minute.

nseamn s fii organizat i ordonat, chiar dac acest lucru presupune efort. nseamn s te abii de la tentaia de a petrece ore ntregi, n fiecare zi, n faa televizorului i, n schimb, s citeti, s faci sport sau s te autoperfecionezi studiind materiale legate de afacere i participnd la ntlniri de instruire. Trieti i respiri psihologie, n fiecare zi, n afacerea ta. Contientizeaz fenomenul i vei desoperi c poi alege: fie i lai gndirea i comportamentul s te saboteze, ntr-o lupt continu pentru atingerea obiectivelor, fie decizi c le vei valorifica, pentru a fi mplinit n fiecare zi a vieii tale.

E X E R C I I U
Subcontientul are la dispoziie ntreaga ta memorie, logica, experienele i emoiile. El le folosete pentru a lua decizii, dar nu mparte ntotdeauna cu contientul aceste resurse. Dar acestea pot fi accesate i altfel. Gndete-te la o problem care te frmnt, pentru care caui rezolvare. Folosete-i imaginaia pentru a aborda aceast problem n trei pai simpli: Pune-i o ntrebare direct, ntr-o manier pozitiv. De ex. Ce trebuie s fac pentru a dedica mai mult timp afacerii? Continu s-i pui aceast ntrebare, pn i vei da / vei primi un rspuns, venit din subcontient. Nu accepta rezultatul dect dac i ofer un rspuns corect la ntrebare. Altfel, continu s te ntrebi. Aceast metod chiar funcioneaz. Deoarece cu ct te ntrebi mai mult i elimini rspunsurile irelevante, nefolositoare, cu att mai multe resurse sunt alocate de subcontient, cci acesta va recunoate importana rezolvrii problemei. ncepe exerciiul acum. Peste o or, o zi sau o sptmn vei gsi cea mai bun rezolvare a problemei tale. Alexandru Israil Specialist marketing

foreverliving.ro

INTERVIU

FII TU SCHIMBAREA
PE CARE O DORETI N LUME
Familia de Soaring Manageri Forever s-a mbogit cu noi membri. n paginile urmtoare v invitm ntr-o incursiune n aventura Forever a familiei Maria & Mircea Bagdasar. Iat mrturia lor de suflet i amnunte despre drumul pe care l-au parcurs pn la succesul de care se bucur astzi n Forever.
Cu ce v ocupai nainte de Forever i cum ai cunoscut aceast oportunitate?
Am nceput parteneriatul cu Forever n septembrie 2001. Eram amndoi ofieri de poliie, prini a dou fete minunate, viaa noastr era pe un fga aparent bun, pe care muli i l-ar fi dorit. Totui, nu gseam soluii la problemele frecvente de sntate cu care se confruntau fetiele noastre i aveam totodat o stare de gol interior, de nemplinire. Eram ntr-o cutare pe care mai trziu am neles-o ca necesitatea de a ne mplini menirea de oameni liberi, neconstrni de convenienele sociale i rigiditatea inerent sistemului din care fceam parte. Aa c am spus DA atunci cnd prietenii i, ulterior, ndrumtorii notri direci, familia Violeta i Liviu Hait, ne-au propus s participm la o ntlnire cu linia lor sponsorial din Craiova, doamna Marinela uuleasa i doamna Emilia Truc. Aa a nceput totul. pentru ei) la Craiova. Cu acea ocazie am nceput s ne dm seama c stilul de via Forever pe care aceti lideri deosebii l triau ni s-ar fi potrivit i nou i ne-ar fi mplinit multe dintre nevoile de atunci. Dei aveam salarii bune, conceptul de independen financiar prindea rdcini n mintea noastr, mai ales c aveam i posibilitatea s facem comparaie cu afacerea clasic pe care prinii notri o gestionau i care a generat mult stres i pierderi financiare n familiile noastre. Apoi, ideea de a cltori n alte ri (la vremea aceea nu era ceva obinuit) i, mai mult dect att, de a primi viza pe 10 ani pentru Statele Unite ne-a atras de asemenea, precum i faptul c afacerea poate fi lsat motenire. Au fost i alte obiective, dar acestea erau cele mai importante.

tardive, c nu ne-am irosit viaa, c am folosit i, de ce nu, chiar nmulit darurile pe care le-am primit i noi, ca orice fiin uman, att n folosul nostru, ct i al celorlali.

Cum v-a schimbat Forever viaa?

Forever ne-a schimbat viaa ntr-un mod minunat. Dac privim n urm, la persoanele care am fost (i ncercm s facem deseori asta, pentru a nu uita de unde am pornit, pentru a-i nelege i a avea rbdare cu cei care ni se altur), ne dm seama c ntotdeauna cel care caut sincer va fi ndrumat exact acolo unde este necesar s fie. tim c alegerea pe care am fcut-o a fost cea mai bun - ntre timp, amndoi ne-am dat demisia i lucrm full-time n Forever. Relaia noastr de cuplu s-a mbuntit foarte mult, la fel i relaia cu copiii notri, cu prinii i, sperm, cu oamenii din echip. Suntem sntoi, mplinii i contieni c procesul schimbrii se deruleaz n continuare, mereu la un alt nivel.

Ce v-a motivat?
Motivaia principal o reprezentau fiicele noastre. ncepeam s nelegem c suntem datori, pentru ele, s ne aducem contribuia la o lume mai bun, mai sntoas sub toate aspectele. Una dintre crile de referin pentru noi a fost i este Eficiena n apte trepte sau un abecedar al nelepciunii, scris de Stephen Covey, n care am gsit pentru prima oar ideea de a aciona cu gndul la final. Adic te imaginezi la vrsta cnd i faci un bilan i te ntrebi ce-ai fcut cu viaa ta. i aceasta a fost o motivaie puternic, s putem rspunde, fr regrete

Care erau obiectivele dumneavoastr cnd ai nceput afacerea Forever?

Prima dragoste n Forever au fost produsele. Ele au fcut diferena n starea noastr de sntate. mprtirea experienei personale cu familia i prietenii a urmat firesc, apoi am avut ansa, tot n luna septembrie 2001, s participm la o instruire susinut de Gizella i Marius Boti (suntem a cincea generaie

Ce obstacole ai ntlnit n cltoria spre succes i cum le-ai depit?

Drumul nostru nu a fost unul neted. De altfel, nu am auzit pn acum vreun lider

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176

Forever le ofer partenerilor si posibilitatea dezvoltrii unei afaceri globale. Cum profitai dumneavoastr de aceast oportunitate?
Avem n echip apte Manageri, cinci n prima generaie i doi n cea de-a doua. Primii patru Manageri direci au realizat acest nivel n Romnia, o familie n 2005, o alta n 2007, urmtoarele dou n 2008 i ultima calificare la acest nivel a avut loc n Spania, n august 2013, unde o romnc energic i perseverent, Lucreia Ciobanu, mpreun cu un spaniol, Alejandro Martin Portal, au construit, cu sprijinul i ndrumarea noastr, o echip puternic de oameni motivai i entuziati. Fiica ei, Camelia Voicu, este Asistent Manager. Posibilitatea de extindere global a acestei afaceri a reprezentat mereu o provocare pentru noi. Acum avem colaboratori pe toate continentele, am primit cecuri din Mexic, Irlanda, S.U.A., Italia, nu mai vorbim de Spania. Totui, cei mai muli bani i-am ctigat aici, n Romnia.

Forever spunnd c a avut parte doar de suiuri. Drumul a fost i este presrat cu succese i, totodat, cu provocri care, la prima vedere, ar prea eecuri. Ne-am confruntat i noi cu refuzuri, relaii care s-au ncheiat, neseriozitate, colaboratori care au renunat etc. Am czut de multe ori, ne-am ridicat i am continuat. Esenial a fost faptul c avem numeroase exemple de oameni care au reuit, care sunt modele adevrate i care ne-au susinut i inspirat. Ne face o real plcere s edificm linia sponsorial, oamenii din echip, Directorii Generali i muli ali lideri din lumea Forever pe care i cunoatem i i apreciem, atunci cnd le vorbim altora despre afacerea noastr. Desigur, nu toat lumea reuete, muli se pierd pe drum. Am neles, ns, c noi i numai noi decidem pe cine vrem s urmm. Iar dac i-ai asumat fa de alii o responsabilitate, nu mai e vorba doar de tine, ci de oameni crora le eti dator cu propria ta transformare.

Cum vedei viitorul afacerii dumneavoastr Forever?

Pentru viitorul afacerii noastre Forever lucrm acum, n prezent. Ne strduim s

Care sunt obiectivele dumneavoastr n afacerea Forever pentru anul 2014?

Pentru 2014 ne propunem s realizm din nou Programul de Main, s ne calificm la Raliul Global din 2015 i s avem cel puin cinci Manageri noi n echip, din care cel puin doi n prima generaie, precum i un Asistent Manager n prima generaie.

facem tot ceea ce depinde de noi i ceea ce simim c ni se potrivete, pentru a gsi mereu ali oameni mpreun cu care s construim structuri puternice. Restul l lsm n seama lui Dumnezeu.

Ce sfaturi le-ai oferi celor care intesc atingerea nivelului de Soaring Manager?
Tuturor celor care aspir s ating nivelul de Soaring Manager i nu numai le amintim c, pentru a descoperi scoicile ce produc perle, este necesar s depun efortul de a cuta cu rbdare i perseveren, printre sute de scoici, pe cele cteva, cel puin cinci, care au neles c, pentru a scpa de disconfortul firului de nisip ce s-a strecurat nevzut n interiorul lor, trebuie s-l transforme, cu ajutorul straturilor de sidef, ntr-o capodoper. Nu uita c i tu ai fost, pentru alii, o scoic ce avea n interior potenialul de a crea o perl, ntre attea alte scoici. Deci, pentru a gsi acei oameni dispui s-i schimbe viaa, fii tu schimbarea pe care o doreti n lume, cum a transmis lumii prin exemplul su personal marele Gandhi.
foreverliving.ro

n final... V dorim tuturor s avei rezultate pe msura aspiraiilor i implicrii voastre! ndrznii s visai mre!

SUCCESS DAY

TU FOREVER
Pe 16 noiembrie ne-am rentlnit la ultimul Success Day al anului, moderat cu pasiune i implicare total de Carina i Sebastian Iact, Soaring Manageri. I-am primit cu braele deschise i dornici s nvm din experiena lor bogat pe invitaii notri speciali, Jeanette Magnusson, Safir Manager, Forever Scandinavia i Ulf Oscarson, consultant Forever. Din mesajul Directorilor Generali Forever Living Products Romnia, Dora & Gabor Szcs, am neles c succesul depinde foarte mult de perseverena de a-i urma visul i de puterea s nu renuni, n ciuda oricror obstacole. Exemplele unor reuite remarcabile nregistrate de oameni care nu s-au dat btui ne-au ntrit convingerea c depinde de noi s ne atingem elurile, alturi de un partener de ncredere: Forever Living Products. Alturi de doamna Niculina Ciuchea, Senior Manager i Eagle Manager, am ptruns n secretele afacerii secolului 21 i am identificat atuurile Network Marketing-ului. Cu profesionalism i spirit practic, doamna Ciuchea ne-a
Gazde: Carina & Sebastian Iact, Soaring Manageri

eti

Calificri Asistent Supervizori

10

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176

Jeanette Magnusson
Safir Manager, Forever Scandinavia

dezvluit avantajele parteneriatului cu Forever Living Products i am neles, astfel, c suntem n afacerea viitorului i avem ansa uria s trim viaa pe care ne-o Dr. farm. Szcs Dra Dr. Szcs Gbor dorim. De la Director General Director General doamna doctor Carmen Larion, Senior Manager, am aflat c avem la ndemn pur i simplu cele mai bune produse care, incluse n rutina noastr zilnic, ne ajut s fim mereu n form, s fim Dr. Carmen Larion Niculina Ciuchea mereu pregtii Senior Manager, Eagle Manager Senior Manager pentru noi performane. Iar un exemplu elocvent n acest sens a fost prezena pe scen, n cadrul acestui moment, a lui Ionu Prju, campion european la arte mariale seciunea qwan ki do, consumator fidel al produselor Forever Living. Am trit emoia celor care au mai avansat un nivel n Planul de Marketing i ne-am bucurat alturi de cei mai proaspt calificai la nivelul de Soaring Manager, Maria & Mircea Bagdasar, susinui de ntreaga echip a Olteniei. i pentru c un astfel de eveniment nu se putea ncheia dect la nlime, i-am primit cu aplauze furtunoase pe invitaii notri de onoare, Ulf Oscarson i Jeanette Magnusson. Profund impresionai de primirea cald pe care le-am pregtit-o, ei ne-au mprtit din experiena i drumul lor alturi de Forever. Am contientizat, astfel, c, n ciuda oricror dificulti Sponsorul sptmnii & Sponsorul lunii impuse de

Ulf Oscarson
Consultant Forever

foreverliving.ro

11

Calificri Asistent Manageri

circumstanele exterioare, piaa romneasc are un potenial imens de care trebuie s profitm pentru a ne dezvolta afacerea. Am neles c depinde de noi s identificm visurile pentru care luptm, s ne facem planuri ndrznee i, n acelai timp, realizabile, s respectm aceste planuri, s zmbim, indiferent ct de greu ne e uneori i s nu
Lucia Dumitrescu

Dr. Ctlina Plncianu

Recunoateri Manageri cu 60 p.c. personale & non-manageriale
Manager

Reprezentanii echipei Bucureti au primit premiul pentru cea mai bun galerie

Calificri Supervizori

12

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176

Calificri Programul Stimulativ Calificri Soaring Manageri

renunm niciodat s ne gsim noi motivaii care ne duc nainte pe drumul spre succes. Am cntat mpreun cu Lucia Dumitrescu i am dansat alturi de cei din trupa The

The Sky

Sky, bucuroi c ne putem energiza cu noul FABX, lansat n cadrul ntlnirii. Ne-am ncrcat cu energie i motivaie i am nvat de la cei mai buni, pregtii s ncheiem acest an cu rezultate remarcabile, pentru ca 2014 s porneasc n for pentru fiecare dintre noi. V dorim tuturor s petrecei srbtorile n linite i bucurie, nconjurai de familie, prieteni i echipe i s avei parte de un An Nou aa cum v dorii!

Recunoateri Eagle Day

Calificri Asistent Supervizori

foreverliving.ro

13

DE SEZON

Forever n bucate
PENTRU SOS:
n 1 avocado n sucul de la 2 lmi n 1 ceac de Forever n sare n piper

Frenezia srbtorilor de iarn este molipsitoare. De la strzile i magazinele frumos mpodobite i pn la goana dup cumprturi, suntem prini cu toii n aceast atmosfer febril. Dac ai decis s rmnei acas i s pregtii mesele de srbtori cu i pentru familie i prieteni, ne alturm iniiativei i v invitm s aflm mpreun cum aducem Forever n bucate.

Iat cteva sugestii pentru un meniu cu care s v surprindei musafirii (adaptai cantitile n funcie de numrul persoanelor invitate la mas):

Salat cu sos de avocado i Forever Aloe Vera Gel

MOD DE PREPARARE:
1. Tiai roiile cherry n jumti, ceapa n felii subiri, iar castravetele cuburi. 2. Curai avocado i punei-l n blender, mpreun cu celelalte ingrediente pentru sos. 3. Condimentai cu sare i piper. 4. Decorai un platou cu frunzele de salat. Punei frunzele de andive peste, apoi legumele i oule fierte tiate felii. La final, turnai sosul i servii.

Aloe Vera Gel

n ceap n ceac iaurt natur n 1 cel de usturoi n 4 linguri ulei de

msline

PENTRU SALAT: n 3 frunze salat n 10 roii cherry n 2 andive n ceap n castravete n 2 ou fierte

Curcan glazurat cu miere

n 500 grame piept de curcan n 3 cei de usturoi feliai n 4 linguri ulei de msline extra virgin n 6 linguri de Forever Bee Honey n zeama de la o jumtate de portocal n o linguri de busuioc uscat n o linguri de oregano uscat n 2 lingurie de sare de mare n o linguri de piper mcinat

MOD DE PREPARARE:
1. Spal bine pieptul de curcan i neap-l din loc n loc cu un cuit. 2. Amestec toate ingredientele pentru a pregti o marinad. Aeaz pieptul de curcan ntr-un bol i toarn marinada peste. Acum este momentul s introduci la rece pentru 3 ore, astfel nct pieptul s trag din arome. 3. Dup ce se scoate de la rece, se ruleaz i se leag cu sfoar. 4. Introdu pieptul de curcan la cuptor pentru 35 de minute, la temperatur mare.

Cnd este aproape gata, adaug peste piept toate ingredintele folosite la marinad. Servete pieptul de pui cu legume la cuptor i salat.

Poft bun i srbtori savuroase, cu bucurie!

14

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176

EAGLE DAY

La nlime
nu e prea greu dac e mprit n pai mai mici Nimic spunea Henry Ford.
u acest mesaj n minte, un grup de lideri determinai au acceptat i au dus la bun sfrit provocarea lansat de companie n luna iunie, la ntlnirea Anual a Managerilor de la Poiana Braov. Cei care au fcut primii pai spre calificarea la stimulentul Eagle Manager au petrecut, pe 3 decembrie, alturi de Directorii Generali ai

companiei, Dora & Gabor Szcs, o zi special la nlime. A fost o ntlnire de suflet, relaxant, ntr-o locaie special. Ca o echip adevrat, toi cei prezeni acolo i-au mprtit experienele n afacere i au nvat, la concursul de tir, s aib mereu inta n vizor, pentru ca astfel s fie mereu cu privirea aintit asupra elurilor pe care i le-au stabilit. Bucatele tradiionale romneti i focul de tabr au contribuit la atmosfera de relaxare, bun-dispoziie i entuziasm. Cu toii au plecat spre case cu idei noi i soluii pentru ca anul 2014 s fie unul mult mai bun pentru fiecare n parte i pentru ntreaga echip Forever Romnia.

foreverliving.ro

15

EVENIMENTE

Succes n echip
Luna care tocmai s-a ncheiat a fost bogat n evenimente pentru familia Forever. Ne-am bucurat de prezena n Romnia a doi lideri cu experien n conducerea i construirea unei afaceri de succes Forever.

TRAINING SPECIAL PENTRU ACTIVI

Pe 15 noiembrie, la Sala Titulescu de la Romexpo, din Bucureti, toi cei care au fost Activi n luna octombrie au avut privilegiul de a participa la o sesiune de instruire susinut de Ulf Oscarson, consultant Forever i Jeanette Magnusson, Safir Manager, Forever Scandinavia. Am aflat c succesul individual n aceast afacere este un concept care se bazeaz pe impactul limbajului, ncredere n companie i produse, n industrie i n tine nsui, iar rezultatele vin ct vreme eti dispus s treci la aciune. i am neles c e nevoie de timp, dedicare, implicare, seriozitate i rbdare pentru a construi o afacere de proporii i depinde doar de noi s ne pstrm mereu motivaia vie, s tim s ne asumm riscurile necesare i s avem mereu atitudinea potrivit pentru a reui.

O SEAR SPECIAL DEDICAT NVINGTORILOR

Pe 16 noiembrie am petrecut mpreun o zi ncrcat de emoie, bucurie i srbtoare la Success Day. i cum altfel se putea ncheia o asemenea zi dect cu o cin n compania invitailor notri speciali, dedicat celor calificai la nivelurile 2 i 3 ale stimulentului Winter Challenge. Felicitri tuturor pentru reuit i fie ca anul care se apropie cu pai repezi s fie unul mult mai bun pentru noi toi!

16

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176

INFO
PROGRAM DE SRBTORI
24 decembrie PROGRAM NORMAL (EXCEPIE: DEPOZIT BD. AVIATORILOR 8-17) 25-26 decembrie NCHIS 31 decembrie PROGRAM NORMAL (EXCEPIE: DEPOZIT BD. AVIATORILOR 8-17) 1-2 ianuarie 3 ianuarie 4 ianuarie NCHIS NCHIS (Inventar anual) PROGRAM NORMAL
Centrul de distribuie din Cluj se va muta intr-un sediu nou. Pe 31 decembrie depozitul din str. Constana nr. 24 va nchis. Ultima zi de comenzi la Cluj va 30 decembrie. Din 4 ianuarie v ateptm n Str. Dorobanilor nr. 32 34.

UNDE NE GSETI?
SEDIU CENTRAL (BUCURETI): n B . A0%a.*,%'*, 3, S!c.*, 1, C* 011852. T!': 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fa1: 021 222 89 24 - L#ni-Vine i: 8-20; S%mb&"&: 9-17 PROGRAM: Depo$i" Depa "amen"e - L#ni - Vine i: 9-17 Arad: n S.,. Ma,c!' O'%)!-c/, B'. 301, Sc. D, +a,.!,, C* 310295. T!': 0257 368 212; Fa1: 0257 259 049; a,a @"*,!0!,'%0%)#.,* Braov: n S.,. L/)#2 130, C* 500059. T!'/Fa1: 0268 473 233; b,a-*0@"*,!0!,'%0%)#.,* Cluj: n S.,. D*,*ba)4%'*, ),. 32 - 34, C* 400117. T!': 0264 418 765; Fa1: 0264 418 762; c'/&@"*,!0!,'%0%)#.,* Constana: n B . A'!1a) ,/ L2+/3)!a)/ ),. 175A. T!': 0241 520 242; Fa1: 0241 520 243; c*)-.a).a@"*,!0!,'%0%)#.,* Craiova: n S.,. Ma,%a T2)a-! 11. T!': 0251 421 222; T!'/Fa1: 0251 421 444; c,a%*0a@"*,!0!,'%0%)#.,* Iai: n S.,a !'a S%'0!-.,/ 1, C* 700012. T!': 0232 219 920; Fa1: 0232 276 591; %a-%@"*,!0!,'%0%)#.,* PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17 Republica Moldova: Chiinu: n S.,. M%$a%' K*#2')%c!a)/ ),. 58. T!': 00373 22 92 81 82; Fa1: 00373 22 00 96 08; (*' *0a@"*,!0!,'%0%)#.,* PROGRAM: L - V: 9-18; Ul"ima !%mb&"& a fiec& ei l#ni, de la 10-13.

IMPORTANT
n Formularele de nscriere trebuie semnate personal. Nu se accept nici Formularele de nscriere semnate de altcineva, nici cele semnate n baza unei mputerniciri n faa notarului public. n n termen de maxim 60 de zile de la depunerea fiei bancare pentru virarea bonusului trebuie s v deplasai la sucursala BRD indicat pe fi pentru a intra n posesia cardului. n Pentru ncasarea bonusurilor obinute n urma activitii desfurate n Republica Moldova, distribuitorii sunt rugai s contacteze sediul din Chiinu (adresa i numrul de telefon sunt disponibile n cadrul seciunii Programul i adresele centrelor de distribuie). n Facturile de bonus trebuie completate dup cum urmeaz: La rubrica Explicaie trebuie menionat Bonus / Comision, conform Contractului MLM nr. . Rubrica Cumprtor trebuie completat astfel: Cumprtor: Forever Living Products Romnia SRL Nr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998 (CUI) CIF: RO11258030 Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1 Judeul: Bucureti Contul: RO16BRDE450SV01007574500 Banca: BRD-SMC

CUM AFLI BONUSUL LUNAR

n Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fi vizualizat pe www.foreverliving.com , n contul dvs. de distribuitor. Pentru detalii, adresai-v Managerului dumneavoastr sau sediului central din Bucureti, la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului AS400

PLATA I COMANDA PRODUSELOR

Dac ne vizitezi n centrele de distribuie, poi achita produsele prin intermediul cardului. Poi alege s achii n orice sucursal CEC Bank n contul Forever Living Products sau la BRD n contul RO74BRDE450SV01018054500. Daca timpul nu i permite poi alege una din cele 2 variante extrem de simple i de comode. 1. comenziforever.ro poi plasa comenzi pn cel trziu n penultima zi lucrtoare a fiecrei luni. Pentru coletele livrate n Bucureti i Ilfov taxa de livrare este de 10 lei, iar n urmtoarele localiti din Ilfov se accept plata ramburs: Chiajna, Chitila, Otopeni, Voluntari, Celu, Popeti-Leordeni, Jilava, Mgurele, Bragadiru. Totodat poi face plata cu cardul direct din faa calculatorului. Dac plasezi comanda pn n ora 13:00, livrarea se va face n cursul aceleiai zile. Simplu, eficient i sigur. 2. Sun-ne la TelVerde 0800 802 563 sau 021.222.00.22 de luni pn vineri ntre orele 10:00 si 16:00 i vom fi bucuroi s i prelum comenzile pn cel trziu n data de 25 a fiecrei luni. Fie c alegi varianta TelVerde sau online poi achita contravaloarea produselor la orice sucursal BRD n contul: RO24BRDE450SV09924624500 Te rugm s verifici integritatea coletului n prezena curierului i n cazul n care produsele sunt deteriorate, ntocmete mpreun cu acesta un proces verbal, iar noi vom remedia problema n cel mai scurt timp. Nu uita c plata produselor se face n lei la cursul euro/leu comunicat de BNR (se iau n calcul doar primele dou zecimale).

foreverliving.ro

17

le RIE i r c MB i f i E Cal NOI II N LU

Supervizori Distribuitorii care au obinut 25 de p.c. n 2 luni calendaristice consecutive.

Supervizori
Nume Titica & Constantin Achim Agnes Adam Aurelia Crciun Maria Gyure-Rotariuc Nora Sylvana Luca Mathe Edit Gizella Oana Mihaela Pruneanu Dumitru Roman Vica Strmbeanu Camelia Livia Vldu Liliana Vlduianu Localitate Bucureti Trgu-Mure Giurgiu Satu-Mare Trgu-Mure Sighioara Vladimirescu, Jud. Arad Iai Bucureti Bucureti Galai Sponsori Vica Strmbeanu Nora Sylvana Luca Rdia Stniteanu Mariana & Alexandru Danciu Gizella & Marius Boti Bandi Atila & Izabela Adrian & Cosmina Gorea Maria & Adrian Arghir Monica Ene Gabriel & Daniela Miric Adriana & Valentin Niu

i felicitm i le dorim mult succes i tuturor calificailor la nivelul de Asistent Supervizor n luna noiembrie!
Lista complet a calificailor la acest nivel va fi disponibil n varianta online a revistei.
Manager 60 Managerii care i-au reconrmat nivelul, acumulnd 60 de p.c. personale i non-manageriale.

Manager 60
Maria & Adrian Arghir Camelia & Daniel Dincu Daniel & Maria Parascan Ctlina & Ovidiu Plncianu

Felicitri Managerilor care n luna noiembrie au acumulat cel puin 60 p.c. personale i non-manageriale!
Sponsorul lunii Distribuitorul care n decursul lunii a adus n echipa sa cele mai multe persoane.

Sponsorul lunii noiembrie

Gizella & Marius Boti, din Corunca, Jud. Mure

Sponsorul sptmnii Distribuitorii care au nscris cele mai multe persoane n decurs de o sptmn.

Sponsorul sptmnii
11 16 noiembrie 18 23 noiembrie 25 23 noiembrie Gizella & Marius Boti, din Corunca, Jud. Mure Lavinia Brustureanu, din Timioara Gizella & Marius Boti, din Corunca, Jud. Mure

Felicitri tuturor i mult succes i n viitor!

18
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | noiembrie 2013 | 175

Top 10 non-managerial
1. Ctlina & Ovidiu Plncianu 2. Daniel & Maria Parascan 3. Maria & Adrian Arghir 4. Camelia & Daniel Dincu 5. Carmen & Gabriel Larion 6. Niculina & Viorel Ciuchea 7. Violeta & Dumitru Luca 8. Mariana & Silviu Ursu 9. Aurel & Veronica Meter 10. Toma Mihly Zsolt & Mihaela Elena Top 10 non-managerial Primii 10 distribuitori care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale.

Top 10 Noi Distribuitori

1. Didina Ahalani 2. Aurelia Crciun 3. Ana & Gabriel Piparc 4. Ctlina & Ovidiu Plncianu 5. Elena & Toader Dumitrache 6. Corina & Constantin Constantinescu 7. Titica & Constantin Achim 8. Ctlina Bejan 9. Silvia & Alexandru Stan 10. Cosmin Hila Droasca Top 10 Noi Distribuitori Primii 10 Distribuitori care au acumulat cele mai multe puncte de la Noii Distribuitori.

Top 20
1. Aurel & Veronica Meter (1) 2. Camelia & Daniel Dincu (2) 3. Gizella & Marius Boti (5) 4. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (4) 5. Daniel & Maria Parascan (3) 6. Carmen & Gabriel Larion (8) 7. Vajda Katalin (6) 8. Ramona & Dorin Vingan (7) 9. Mihaela Viorica Dumitru (nou) 10. Kele Mnika (10) 11. Smaranda Slcudean (9) 12. Bucurel & Gyngyike Ghird (13) 13. Constantin & Tania Popa (15) 14. Mircea & Dana Olariu (nou) 15. Marilena & Teodor Culiir (12) 16. Niculina & Viorel Ciuchea (11) 17. Maria & Adrian Arghir (nou) 18. Cristiana & Eugen Dincu (18) 19. Elena & Virgil Angelescu (nou) 20. Marinela uuleasa (nou) Top 20 Primii 20 de Distribuitori, n funcie de punctele totale, care au realizat statutul de Activ (1pc n nume personal, cel puin 3 pc de la Noi Distribuitori i cel puin un Asistent Supervizor).

Programul de main
STIMULENTUL I STIMULENTUL II

Niculina & Viorel Ciuchea Cristiana & Eugen Dincu Angela & Valentin Gherghe Carina & Sebastian Iact Carmen & Gabriel Larion Constana & Dnu Mei-Rou Daniel & Maria Parascan Maria Pop Constantin & Tania Popa Lucica & Gheorghe Tbcaru Petru & Emilia Truc Ramona & Dorin Vingan
foreverliving.ro

Elisaveta & Alexandru Pocaznoi Vajda Katalin

STIMULENTUL III Programul de main Managerii Activi i Recunoscui care ndeplinesc urmtoarele condiii timp de trei luni consecutive:
Puncte credit necesare Prima lun A doua lun A treia lun Stimulent 1 Stimulent 2 Stimulent 3 50 100 150 75 150 225 100 200 300

Gizella & Marius Boti Camelia & Daniel Dincu Aurel & Veronica Meter

Detalii n capitolul 10 din Politicile Companiei.

19

le RIE i r c MB i f i E Cal NOI II N LU

Nume Adem Naghihan Ailincai Georgeta Ajitaritei Alina Gina & Ionel Albu Denisa Cristina Alexandru Felicia Almasi Tunde Amarandei Andreea Otilia & Baschir Ale Anastasescu Simona & Sebastian Andras Maria Andreescu Magdalena Jeni Andrei Lenuta Andreiu Fabiola Catalina Andro Roxana Georgiana Anghel Ana Antici Iosona Apostol Mihaela Arsene Victoria Artene Claudiu Costel Cobzac Marinel Astilean Daniela Elena Aturcanitei Camelia Avram Valeria Babolea Victorita Badalau Nicoleta Baitan Janeta Bako Rudolf Otto Balan Smarandita Balasi Nicolae Adrian & Maria Manuela Balde Mariama Sophie Balog Gavril Balteanu Mihnea-Sorin Banu Stefania Mihaela Bardocz Maria Bercea Violeta Besleaga Maria Magdalena Birlica Tamara Blidariu Tiberiu Boboc Gabriela Boboc Marin & Elena Florentina Boca Valer Bodur Oana Delia Boldis Dorina Bolohan Vasilica Bora Iulia Bortscher-Zaiak Verginica Simona

Asistent Supervizori Distribuitorii care au obinut 2 p.c. n 2 luni calendaristice consecutive.

Asistent Supervizori
Localitate Medgidia Com Dridu Tg.Ocna Timisoara Slatina Sat Dorolt Pandino Sibiu Sibiu Bucuresti Fagaras Provita De Jos Gheraesti Ploiesti Gheraesti Bucuresti Rnul Hincesti Iasi Cluj Napoca Iasi Bucuresti Craiova Giurgiu Satu Mare Baia Sprie Bucuresti Brasov Cluj Com. losu Mare Craiova Baicoi Od.Secuiesc Constanta Falticeni Bacau Arad Pitesti Bucuresti Cluj Bucuresti Oradea Roman Bacau Periam Nume Breje Maria Brinzan Lucia Bucur Roxana Georgeta Bufanu Luminita Cornelia Cacovean Emanuel Cadaru Florenta Capusan Vlad Carpov Evdochia Chereja Magda Cherhat Olivia Chimiuc Constantin Chimoaica Alexandru Florentin Chiorean Octavian Chirila Alina Maria Chirila Emil Oana Maria Chis Daria Mihaela Ciancio Diana Edgardo Cimpan Alexandra Ciobotaru Georgian Cioran Maricica Ciotlos Corina Madalina Cipleu Viorita Ciugulin Mihaela Ciurdea Madalina Ioana Cohal Simenia Nina Coloji Anica Condrei Mircea Daniel Corchis Marius Cosbic Nicoleta Cotea Andrea Mihaela Cretu Ana Cristea Aurica Mania Crucean Alexandru Cseros Magdalena Ladislau Cudrici Madalina Anamaria Curca Nicolae Mihaela Curiciac Ecaterina & Iosif Zoltan Dancescu Ana Madalina Dascalu Ramona Maria Dasoveanu George & Stoica Roxana Deciu Sanda Carmen Demeter Miklos Diaconu Gigi Dogaru Florin Localitate Zalau Tg-Jiu Com Sotinga Bucuresti Sibiu Brusturoasa Cluj Constanta Orheiu Bistritei Baia Mare Ulma Bucuresti Cluj Napoca Tg.Neamt Floresti Timisoara Cluj Dej Buzau Vrancea Palanca Bratca Craiova Roman Botosani Targu Mures Jimbolia Turda Poarta Alba Rimnicu Vilcea P. Neamt Bacau Arad Marghita Satu Mare Hoghiz Oradea Com Prundeni Bacau Bucuresti Craiova Cr.Secuiesc Dofteana Com. Asau Nume Dogaru Ionel Domokos Alexandra Andreea Dorcu Valerica Dorgo Monica Dospinescu Ana Karina Dragomir Daniela Droasca Dumitru Dan Duica Maria-Georgiana Dumitrescu Carmina Dumitrescu Viorica Feisan Dragos Ionut & Florina Madalina Feurdean Monica Delia & Adrian Eugen Filoti Carmen Focsa Liliana Fugaretu Ionela Natalia Furca Paraschiva Gaspar Elisabeta Gaspar Gheorghe Gavrilescu Gabriel Bordei & Diana Gereb Tibor Renata Beatrice Ghinea Mariana Ghita Antonela Ghita Maria Liliana Gogu Ionut Leonard Goran Constantin & Cristina Ioana Goroneanu Cristina Greab Augustin Grigore Ana Gutu Mariana & Cornel-Florin Handra Eva Harja Georgeta Herman Mihaela Adina Hingan Mariana Hulea Patricia Cristiana Iancu Mihaela Maria Ianos Veronica Ibanescu Mihaela Ibrac Leontina Ilas Mihaela Ilasi Liliana Ilie Alina Florentina Ilie Roxana Iliescu Gheorghe Ionescu Robert Florin Localitate Com. Asau Onesti Roman Reghin Brasov Bacau Badeni Iasi Voluntari Jidvei Alba Iulia Cluj Napoca Iasi Iasi Targu Mures Deva Sat Viile Satu Mare Simleu Silvaniei Piatra Neamt Cluj Napoca Craiova Bucuresti Bucuresti Com.Casin Bucuresti Ploiesti Medias Ploiesti Hunedoara Ozun Reghin Chisineu Cris Targu Mures Constanta Sebes Iasi Constanta Topliceni Iasi P. Neamt Chiajna Constanta Bacau Blejoi

20

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176

Asistent Supervizori
Nume Iosif Rozalia Noemi Ivascau Gabriel Nicolae Jereghi Rodica Jescu Corneliu Kardos Erzsebet & Andras Kerti Eric Gabriel Kovacs Coloji & Nicoleta Kudi Iliana Lakatos Maria Laszlo-Gergely Angella Renata Lauruc Mihaela Lazar Emanuela Lobont Maria & Vasile Luca Luciana Lungu Steluta Adriana & Marian Lupu Camelia Lia Maghiar Florin Manolea Raluca Nicoleta Marian Tanase Marici Mihai Liviu & Elisabeta Marin Ionut Florentin Marin Nicolae Marin Reka Laura Martin Ruxandra Elena Matei Bogdana Marcela Matei Valeriu Merla Vasile Mihaila Maria Rodica Mihaiu Nicoleta Lucica Mihalache Nicoleta Milescu Maria Minculescu Claudia Minculescu Ion Mitrea Simona Daniela & Vasile Moga Mihaela Constanta & Hulea Claudiu Moise Liliana Monica Moise Mihai Moisii Cornelia Molnar Barna Iosif & Tunde Mot Valentina Muntean Stela Muresan Mariana Florentina Muresan Marinela & Emil Nazare Mariana
foreverliving.ro

LU Cal NII ific NO ril IEM e BR IE

Localitate Brasov Alesd Lunca Bucuresti Ploiesti Arad Giurgiu Bacau Bucuresti Patulele Oradea Timisoara Bacau Giurgiu Craiova Comanesti Bacau Oradea Roman Agas Targoviste Bucuresti Mun Chisinau Craiova Com Cateasca Slatina Cumpana Com Sarmaag Iasi Mangalia Craiova Craiova Bacau Craiova Bucuresti Suceava Mangalia Bucuresti Baraolt

Localitate Tg.Mures Zalau Or Straseni Paun Curteni Satu Mare Tirgu Mures Sibiu Ciceu Gheorgheni Satu Mare Arad Satu Mare Tulcea Giurgiu Arad Sf. Gheorghe Bucuresti Brasov Radauti Bucuresti Rimnicu Vilcea Johannisberg Ploiesti Ludus Valu Traian Siret Bucuresti Com Belint Constanta Bucuresti Ploiesti Com Bujoru Bucuresti Constanta Onesti Dulcesti Baia Marghita Bucuresti Or Briceni Cluj Napoca Cluj Napoca Hudesti

Nume Neag Ancuta Nechifor Tudor & Maria Nicolae Andra Diana Nicolae Iuliana Nicorescu Emilian Oana Cristina Olari Diana Adriana Onofrei Lidia Manuela Onute Alina Stefania & Daniel Oporanu Maria Pal Marton Paramanov Vanea & Maria Paun Nicoleta Paun Nicu Pavalache Cecile Pavel Petra Penciu Daniela Perdei Maria Petre Dumitru Petrea Iulia Cristina & Ciprian Milovan Pintea Raluca Alina Pintenaru Virginia Pinzariu Veronica Piron Maria Pitigoi Viorica-Daniela Pitiu Ana Maria Pop Dorina Popa Alexandra Elena & Pompiliu Popescu Raluca Potra Elena Preotu Florentina Simona Pricope Cristina Maria & Valentin Radu Tatiana Ratiu Felicia Eugenia & Marin Alexandru Reoneac Gheorghe Rimocea Ioan Romaniuc Mihai Rotaru Ionut Marius Roxin Elvira Luminita & Marcel Gheorghe Ruja Viorica Salagean Ana Salbatecu Daniela Elena Sarbu Aurica Mariana Scumpieriu Iulian Alin

Localitate Cluj Buzau Craiova Craiova Piatra Soimului Valu Lui Traian Timisoara Botosani Brasov Slatina Sf. Gheorghe Botosani Bucuresti Com Comana Piatra Neamt Bucuresti Com Tirgsoru Vechi Sibiu Navodari Recas Sighisoara Giurgiu Singeorz Bai Constanta Craiova Bucuresti Reghin Sibiu Craiova Cluj Craiova Onesti Medgidia Oradea Ialoveni Baia Mare Iasi Constanta Arad Arad Brasov Bucuresti Cluj Craiova

Nume Serban Silvia Seres Rodica Lidia Simionca Ioana Teodora Sirakas Paula Luisa Solomon Anca Stamboliu Carolina Stefanopol Aurelian Stelian Benoni Stoian Ioana Strimbu Ana Ionela Sule Csaba Attila Surdea Ilie Tamas Maria Tanase Sanda Tanasie Mariana & Dumitru Taranu Iulia Tiron Alexandru Stefan Todea Danut Nicolae Todirica Maria-Nicoleta Toncu Cristina Torcea Ionela Ion Tudor Cristian Valentin Tulbur Angela Turea Lavinia-Sorina Udeanu Gabriela Silvia Ungureanu Mariana Vacarasu Anica Valcauan Cristian Eugen Vasilica Ramona Ionica Vasiliu Elena & Victor Veliscu Bogdan Daniel Veliscu Dorin Gabriel Marin & Raluca Vinerica Ana Maria Voicu Mariana Wotsch Maria Claudia Zara-Rosu Dorica Zeadin Esan Zincuta Valentina-Elena Zsombori Csaba

21

Vino cu noi la CEL MAI MARE eveniment MILIOANE DE DOLARI n cecuri Chairmans Bonus Lansri de produse noi EXCEPIONALE Ascult-i pe REX, GREGG i ALI LIDERI GLOBALI

VIZITEAZ LONDRA
2 & 3 MAI 2014 - ARENA O2
BILETELE PENTRU NECALIFICAI SE VOR PUNE N VNZARE N IANUARIE 2014 Viziteaz www.foreverglobalrally.com pentru mai multe detalii
Forever Living Products Romnia