V rugm s citii cu atenie frazele de mai jos i s bifai varianta de rspuns care reflect cel mai bine opinia

dvs. referitoare la fiecare afirmaie: 1 niciodat de acord 2 foarte rar de acord 3 uneori de acord ! deseori de acord " foarte des de acord # $ntotdeauna de acord %cesta nu este un test i nu e&ist rspunsuri bune sau rele. 1 1. 2. 3. . !. ". #. 0. 2. 13. 11. 12. 13. 1 . 1!. 1". 1#. 10. 12. 23. 21. 22. 'unosc i $neleg obiectivele firmei $n care lucrez. (unca este bine organizat $n aceast firm. )efii sunt $ntotdeauna receptivi la ideile noi. *unt $ncurajat s m specializez+ s,mi dezvolt competenele+ potenialul personal. )eful meu are multe idei utile at-t pentru munca mea+ c-t i pentru activitatea $ntregii ec.ipe. )eful meu direct m $ncurajeaz i m sprijin efectiv $n munca pe care o realizez. /irma este constant $n aplicarea procedurilor de lucru i a strategiilor i se adapteaz bine la realitatea socioeconomica actual. 1e atingem obiectivele stabilite $n mod constant. *copurile i obictivele firmei sunt stabilite $n mod precis+ e&act. 4osturile i funciile care dau putere decizional ocupantului sunt organizate fle&ibil. 4ot discuta cu uurin cu colegii problemele legate de activitatea profesional. *alariul pe care $l primesc este pe msura muncii pe care o depun. 5ein toate informaiile i resursele de care am nevoie pentru a realiza o activitate de calitate. (odul de conducere adoptat de eful direct este util i eficient. Verificm constant felul $n care ne realizm munca i introducem noi $mbuntiri. 6euim s obinem rezultate bune pentru c angajaii sunt motivai7stimulai $n acest scop. ( simt motivat7stimulat $n munca pe care o realizez. (odul $n care sarcinile sunt $mprite este fle&ibil i clar7precis. 6elaiile cu ceilali membri ai colectivului sunt bune. 8n aceast firm e&ist posibiliti de promovare i obinere a unor responsabiliti noi. 8n aceast firm se lucreaz dup planuri i planificri realiste. 4erformana+ eficiena activitii fiecrui angajat sunt permanent verificate de ctre ef. 2 3 ! " #

1 23. %vem libertatea de a ne sc.imba modul $n care ne ducem la $ndeplinire sarcinile. 2 . %ngajaii sunt contieni de importana costurilor i caut s foloseasc c-t mai bine resursele. 2!. 4rioritile acestei firme sunt bine $nelese de ctre toi angajaii. 2". 8n permanen se caut noi modaliti de a $mbunti modul de lucru. 2#. 'ooperm $n mod eficient pentru $ndeplinirea sarcinilor de serviciu. 20. 8ncurajarea i recompensa sunt oferite pentru toate sarcinile i posturile $n aceast firm. 22. 5epartamentele+ diferitele servicii ale firmei coopereaz pentru a obine o bun performan $n activitate. 33. 9c.ipa de conducere d dovad de un mod de a conduce eficient+ care inspir $ncredere. 31. /irma are capacitatea de a suporta sc.imbri majore. 32. (unca pe care o desfor este $ntotdeauna necesar i eficient. 33. 8n propria mea arie de activitate+ obiectivele sunt clar formulate i rolul fiecrei persoane $n munc este bine precizat. 3 . (odul de ierar.izare i poziionare a posturilor i funciilor $n organigram este bine ales. 3!. 'onflictele sunt rezolvate prin adoptarea unor soluii eficiente+ bine $nelese i acceptate. 3". 4erformana muncii fiecrui angajat este verificat $n standarde acceptate de toi angajaii. 3#. 5epartamentele+ diferitele servicii7secii ale firmei cooperaz ori de c-te ori este nevoie. 30. (odul de conducere a firmei ne favorizeaz atingerea performanei $n munc. 32. 'reativitatea i iniativa sunt $ncurajate. 3. %ngajaii se strduiesc s munceasc eficient.

"