CALITATI NECESARE UNEI BONE:

1.Talent: O bona buna trebuie sa ofere foarte multa dragoste, intocmai ca o mamica, sa aiba multa rabdare....si sa stie sa gateasca 2. Corectitudine: Ea va urma si va respecta regulile familiei chiar daca exista plangeri din partea copiilor. Este important sa dea un exemplu bun copiilor. 3. Maturitate: O bona buna trebuie sa stie cum sa comunice cu copiii.......dar si cu adultii. 4. Toleranta: O bona buna nu este deranjata de faptul ca un copil face dezordine si mizerie. . !re"atire: O bona buna isi va pregati de acasa activitati care sa ii capteze interesul copilului. #. Sar$: Copiii tai sunt entuziasmati cand afla ca vine bona sa stea cu ei? Daca da, acesta e un semn bun Copiii chiar si cei foarte mici simt cine ii place si cine nu. O bona buna trebuie sa ii iubeasca sincer si sa ii pese de ei. %. Atentie: Cu siguranta iti doresti o bona care sa ii stimuleze pe copii si nu doar sa ii aseze in fata televizorului sau mai rau, sa se aseze ea in fata televisorului in timp ce copiii isi fac de cap. Ea trebuie sa le acorde atentie tot timpul pentru a evita accidentele. &. Caracter 'ucau( fara motiv! "rebuie sa se poata juca cu copiii, dar sa ii opreasca pe copiii atunci cand ea considera ca s#au jucat suficient. ). Concentrare: $u trebuie sa vorbeasca la telefon si sa primeasca musafiri deoarece nu va mai petrece timp cu copiii. 1*. Intele+ciune: O bona buna trebuie sa isi doreasca sa ii multumeasca pe parinti pentru ca astfel va fi mult mai echilibrata si va lua decizii bune cat timp are grija de copii. Sanatate, mobilitate, igiena A lucra cu copii presupune sa fii intr-o forma fizica foarte buna. Cele mai multe familii cauta persoane in putere, cu o greutate normala care sa le permita sa se miste usor. O bona trebuie sa poata sa parcurga fara probleme distante mari cu caruciorul sau de manuta cu cel mic, sa alerge, sa ridice copilul, sa se joace, la nevoie sa plimbe micutul in brate. Inainte de a aplica pentru un post de bona trebuie sa iti verifici minutios starea de sanatate. Daca suferi de o boala cronica, psihica sau transmisibila intreaba-ti medicul daca esti apta pentru a deveni bona.

Familia iti va solicita o adeverinta medicala care sa ateste starea ta de sanatate, asa ca este preferabil sa stii dinainte daca poti ocupa un post de bona. Daca esti fumatoare, trebuie sa stii ca un numar foarte mic de familii accepta acest lucru. entru postul de bona o persoana nefumatoare va fi intotdeauna preferata unei persoane care fumeaza chiar si o tigara pe zi. De asemenea, daca pentru tine consumul de alcool in cantitati mari este o obisnuita, este de preferat sa te orientezi catre alegerea unui alt job. A lucra cu copiii presupune sa fii nu numai intr-o forma fizica e!celenta ci si intr-o forma psihica foarte buna. Alcoolul consumat in cantitati mari iti poate afecta starea de vigilenta de a doua zi, ceea ce poate conduce la intamplarea unor lucruri foarte grave. "arsta este un alt aspect important, in curs de reglementare legala. #ulte persoane pensionate care nu au drept de a lucra devin bone si continua sa faca acest lucru pana la o varsta inaintata. Insa , intrucat a fi bona este diferit fata de a fi bunica, este o meserie care in curand va fi reglementata printr-o legislatie specifica, supunerea fata de normele legale in viguare este foarte importanta. A lucra cu copiii presupune o atentie deosebita atat pentru pastrarea igienei copilului cat si mentinerea unei igiene personale. Deseori acest aspect este neglijat de persoane care doresc sa ocupe un post de bona desi acest lucru este evaluat de parinti de la prima intrevedere. O persoana cu aspect neingrijit, parul nestrans sau unghiile netaiate si necuratate poate fi e!clusa de catre parinti de pe lista lor de candidate potentiale, in favoarea unor persoane care denota o igiena adecvata. O igiena sub normele social acceptate poate indica si un fond depresiv sau o prezenta unei boli psihice. Aspectul igienei se poate reflecta si prin aspectul hainelor si a incaltamintei. O persoana cu haine botite sau patate si cu incaltari scalciate este o persoana care poate spune despre sine in mod simbolic $eu nu pot avea grija de mine$ si de aceea poate va intampina mari dificultati in ocuparea unui post de bona. Responsabilitate si vigilenta Copiii nesupravegheati se afla deseori in pericol foarte mare, chiar de moarte. A fi o bona responsabila si vigilenta inseamna a veghea tot ce tine de siguranta copilului si de buna lui ingrijire. Copilul mic trebuie supravegheat cu multa grija, ceea ce inseamna ca bona trebuie sa aiba o buna capacitate de atentie distributiva. %ucrul cu copiii presupune adesea ca mai multe activitati sa fie realizate in acelasi timp. Organizarea activitatilor si atentia acordata copiilor presupune o inalta abilitate a realiza cu succes mai multe sarcini in acelasi timp. O persoana care a traversat multe situatii in care nu a putut da dovada de responsabilitate si vigilenta are sanse putine de a deveni o bona potrivita. Calmitate, toleranta, rabdare, empatie si afectiune Cand familiile cauta o bona solicita in general ca aceasta sa fie o persoana care se enerveaza greu si care poate sa inteleaga dificultatile si micile hachite pe care le presupune cresterea unui copil. &n copil poate avea frecvent momente de indispozitie, crize emotionale, stari de furie, plans. 'oate acestea trebuie intelese si tolerate de persoana de ingrijre. Cresterea unui copil nu inseamna numai momente feerice de joc si buna dispozitie ci si momente de tensiune si stres. O persoana usor iritabila, tensionata sau prea fricoasa nu este o persoana foarte protrivita pentru a deveni bona. Frica e!cesiva si strarea de tensiune se transmit copilului care, la randul sau, poate deveni agitat si nervos. De aceea o bona trebuie sa manifeste in mod natural calm, toleranta si rabdare care o pot ajuta sa depaseasca cu succes situatiile de criza. (ovialitate, creativitate si abilitati de joaca

Adesea se crede ca a avea grija de un copil nu inseamna mare lucru) $sunt bona, stau cu un copil$. In realitate, a sta cu un copil inseamna foarte multa miscare, mobilitate, joaca. A fi bona inseamna a putea intra usor in lumea copilariei, a povestilor si a jucariilor. (ocul, activitatile recreative sunt foarte importante pentru dezvoltarea cognitiva si emotionala a copilului. *timularea copilului si transmiterea de informatii prin intermediul jocului sunt activitati ce fac parte din fisa postului unei bone. De aceea, bona este si un partener de joaca, de aventura. &nei bone potrivite ii place sa se joace, sa citeasca povesti, sa recite poezii, sa alerge, sa danseze, sa cante, sa inventeze jocuri si jucarii, sa deseneze, sa modeleze. +ineinteles, sa faca toate aceste activiati impreuna cu copiii pe care ii are in grija. O persoana taciturana, retrasa, introverta nu poate deveni o bona buna. O bona potrivita este o persoana vesela, deschisa, e!troverta. Copilul are nevoie sa rada, sa faca haz, sa se bucure. &morul este deosebit de important pentru dezvoltarea copilului si poate constitui un instrument e!traordinar de a depasi momentele dificile. Discretie, onestitate si confidentialitate A lucra intr-o familie inseamna a avea acces la intimitatea acelei familii, la aspectele pe care in general o familie nu doreste sa le dezvaluie oricui, oricum. In acest sens bona trebuie sa fie o persoana discreta care sa se adapteze si integreze in familie tinand cont de regulile de viata ale membrilor ei. In acelasi timp, bona nu trebuie sa faca dezvaluiri cu privire la informatiile care tin strict de viata familiei si reglemantarile interioare. A fi o persoana sincera este un aspect esential in meseria de bona. Activitatea bonei contribuie intr-o anumita masura la temelia personalitatii copiilor pe care ii ingrijeste. A fi onest, sincer in cresterea unui copil inseamna a transmite copilului principii sanatoase de viata. Capacitate de a comunica, disponibilitate si deschidere catre nou 'oti parintii care cauta o bona pentru copiii lor doresc sa inititieze o colaborare bazata pe comunicare si intelegere. #ajoritatea parintilor se asteapta ca bona sa sa le comunice aspectele esentiale din programul copilului dar si particularitile fiecarei zile. O bona potrivita este atat o persoana care are abilitati de comunicare dar si o persoana care este deschisa catre a invata de la cei din jur. Comunicarea inseamna si modul cum ne e!primam. #ulti parinti care au ales bone cu un nivel de studii mediu sunt totusi nemultumiti de faptul ca acestea, uneori nu se e!prima corect ca fac dezarcorduri. O bona eficienta trebuie sa isi revizuiasca permament modul de e!primare si sa faca eforturi sustinute de a se e!prima corect din punct de vedere gramatical. #ulte bone cu e!perienta considera cu nu mai au ce invata nou si ca parintii ar trebui sa aprecieze cunostintele sale fara a le mai cere in plus sa invete lucruri noi. Insa, fiecare familie are propriile particularitati, propriile reguli si obiceiuri. O bona va trebui sa poata sa se adapteze la specificul familiei pentru care lucreaza si sa invete noile reglamentari. Deseori, persoanele care lucreaza ca bona considera ca nu trebuie sa isi spuna punctul de vedere in relatia cu parintii. Cand lucrezi intr-o familie ajungi sa fii implicat fara voia ta in tensiuni, conflicte pe care orice familie le traieste. &neori si realatia parintilor cu bona poate traversa momente dificile. Daca aceste dificultati nu sunt discutate si clarificate relatia dintre bona si parinti se poate degrada. De aceea o bona eficienta trebuie sa poata discuta deschis cu familia neclaritatile pe care le are sau nemultumirile sale. De e!emplu, o bona care avea o relatie e!celenta cu copilul era foarte tensionata in relatia cu parintii crezand ca acestia nu sunt multumiti de ea. De aproape o luna, in fiecare dimineata cand ajungea la familie, mama

copilului era foarte nervoasa si abia ca putea vorbi cu bona, fapt neobisnuit pana la acel moment. Astfel ca aceasta bona si-a luat inima in dinti si i-a comunicat mamei ca ea nu intelege de ce aceasta si-a schimbat comportamentul si ca se teme ca este nemultumita de serviciile ei. #ama copilului a fost foarte surprinsa de intrebare, intrucat ea nu avea nici o nemultumire la adresa bonei ci era stresata datorita unor probleme foarte grave pe care le intampina la serviciu. Astfel, ca dupa discutie, bona s-a simtit usurata iar mama a fost mai atenta la felul in care comunica cu bona copilului ei. Motivatia puternica si disponibilitate pentru un angajament de termen lung In ,omania, cele mai multe familii doresc sa angajeze o bona pentru perioade lungi de minim --. ani, uneori chiar peste / ani. In general, familiile isi reprezinta bona ca fiind mai aproape de imaginea unui membru al familiei, o persoana care sa fie disponibila, saritoare, in ajutorul parintilor, intelegatoare, alaturi de familie de-a lungul dezvoltarii copilului. &na din intrebarile cheie pe care familia o va adresa va fi in legatura cu disponibilitatea ta ca bona de termen lung. 0ste foarte importanta onestitatea si in aceasta privinta. *unt multe persoane care doresc cu disperare un loc de munca si afirma lucruri in care nu cred intru totul. Acest tip de atitudine neonesta atat fata de sine cat si fata de familia angajatoare poate avea consecinte negative pentru ambele parti. O persoana care alege sa isi deraieze treseul profesional facand alegeri nepotrivite in cariera poate avea de suferit prin pierderea unor oportunitati de angajare pe care nu le poate identifica dat fiind angrenarea in activitatea de bona care de cele mai multe ori este foarte solicitanta si intinsa pe parcursul intergii zile. entru familia angajatoare ar avea o consecinta negativa in sensul in care ar angaja o persoana care nu este motivata puternic sa lucreze ca bona intrucat aceasta nu ar investi activitatea suficient si copilul ar putea fi tratat necorespunzator. 0ste foarte importanta onestitatea cand o persoana doreste sa devina bona. Daca doresti un post numai temporar pentru cateva luni sau pentru parcurgerea unui moment de impas financiar este bine sa spui acest lucru familiei. Familia va aprecia cinstea ta si poate ca ar putea fi dispusa sa gaseasca o varianta de a colabora cu tine chiar si pe termen scurt.

"%&'(E ! ).E*%+,%&E -.'/O+O0'C% '$ *EDE&E% %$0%1%&'', $,2%' -E$"&, 3O$E E."E O3+'0%"O&',! 45 +E'6-E&.O%$% D,&%"% 7#8 O&E6.ED'$"% 7.E*%+,%&E -.'/O+O0'C% -E&'OD'C%, DE .,-O&", $,2%' -E$"&, 3O$E E."E O3+'0%"O&',! 45 +E'6-E&.O%$% D,&%"% 7 8 O&E6.ED'$"% 8.CO$"&O+ 2ED'C%+ +% %$0%1%&E -E$"&, 2E$%1E&E ! '$*E."'0%"'' CO$(O&2 /0 8996755: ! C+'$'C # 79, .-'&O2E"&'E#;, CO-&O-%&%<'"O+O0'C# )5 =44 +E' 4.CO$"&O+ 2ED'C%+ -E&'OD'C -E$"&, 2E$%1E&E! +% ,$ %$ DE +% D%"% E>-'&%&'' ('.E' DE %-"'",D'$E E+'3E&%"% DE 2ED'C,+ DE 2ED'C'$% 2,$C''! '$*E."'0%"''! C+'$'C, .-'&O2E"&'E, CO-&O-%&%<'"O+O0'C 9. CO$"&O+ 2ED'C%+ +% %$0%1%&E -E$"&, 3O$E ! '$*E."'0%"'' CO$(O&2 /0 8996755: ! C+'$'C # 79, .-'&O2E"&'E#;, CO-&O-%&%<'"O+O0'C#)5, CO-&OC,+",&% # 75 =?4 +E'@ (%C,+"%"'* /'* , %0/3. A +% E>%2E$,+ C+'$'C *O& .E2$% -E DOC,2E$",+ 2ED'C%+ , -E -&O-&'E &%.-,$DE&E, C% $, .,$" '$ E*'DE$"% C, 3O+' "&%$.2'.'3'+E,@ -O"' "&ECE .' '$ CO$"&%C" +% C+%,<EB 4.CO$"&O+ 2ED'C%+ -E&'OD'C -E$"&, 3O$E! +% ,$ %$ DE +% D%"% E>-'&%&'' ('.E' DE %-"'",D'$E E+'3E&%"% DE 2ED'C,+ DE 2ED'C'$% 2,$C''! '$*E."'0%"''! C+'$'C, .-'&O2E"&'E, CO-&O-%&%<'"O+O0'C, CO-&OC,+",&%= ?4 +E'

-.! '$"&,C%" $, %' O 0%&%$"'E % (%-",+,' C% %$0%1%"'' *O& ."% CE+ -,"'$ ? +,$', -O"' .% +E .-,' D'$ ."%&" C% -E$"&, %$%0%1&E E."E $ECE.%& ,$ CO$"&O+ 2ED'C%+ &'0,&O., .' C% %CE."% CO."%..A*E<' 2%' .,.B, CO." CE "&E3,'E .,-O&"%" DO%& +% %$0%1%&E DE C%"&E .%+%&'%". $u este conform legii, insa foarte multi angajatori, multi nationali, chiar, practica acest lucru. Daca nu sunt apti medical nu pot fi angajati. 'nainte de angajare trebuie sa aiba aceasta fisa de aptitudine in munca si avizul psihologic C%-"D. $u am auzit de la nici un salariat sa comenteze acest fapt.