Marketing personal

Modul n care promovezi i vinzi un produs este preocuparea tuturor companiilor. Marketingul personal pune n prim plan persoana noastr. Este produsul cel mai important pe care trebuie s-l promovm, s-l punem n valoare cnd dorim s ocupm un job/loc de munc/funcie de conducere, cnd dorim s motivm de ce e necesar s urmm cursuri de instruire i formare on job sau out job. To i iubim nvingtorii i contientizm c informa ia i educa ia devin factori esen iali n antrenarea nvingtorilor. !e dorim s facem parte din lista retrns a elitelor din meseria sau din profesia noastr, din domeniul nostru de activitate "brandul de anga#at aflat n vizorul $ead-$unter-ilor%. &olul nostru e de a v a#uta s construi i planul strategic de marketing personal i de a v consilia din aceast perspectiv. 'cest plan parcurge mai multe etape( ). +. ,. faza de concepie, n care sunt urmri i factorii i ofertele ce vor fi studiate, categoriile de anga#atori inclui n acest studiu i concuren ii semnificativi, periodicitatea analizrii imaginilor acestora* faza de culegere a datelor prin intermediul anc$etelor telefonice i a interviurilor personale* faza de analiz a decalajelor i a distorsiunilor n care se realizeaz $r i bipolare cu scale( compara ii posibile ntre doi ana#atori din acelai domeniu de activitate "ntre dou perioade de timp, ntre firm i concurentul ma#or, ntre imaginea efectiv i cea dorit%* faza aciunilor de modificare a imaginii i de monitorizare, rspunde la urmtoarele ntrebri(

-.

o o o o

care este influen a decala#elor asupra intei vizate. care este decala#ul real sau doar perceput. care sunt costurile i beneficiile eliminrii decala#elor. este mai eficient sc$imbarea percep iei cu privire la diferi i factori sau sc$imbarea importan ei percepute a fiecrui factor.

i monitorizeaz urmtoarele ac iuni(

o o o

capitalizarea punctelor tari* eliminarea punctelor slabe* controlul periodic al imaginii.

/lanul este conceput avnd ca obiectiv anga#area ntr-un anumit post i urmrirea unei cariere. /lanul include urmtoarele informa ii generale(

condi ii economice, destinate a preciza climatul general de afaceri pentru ultimii doi ani* vedere de ansamblu, asupra ramurii n care se dorete anga#area.

0a informa ii specifice, planul trebuie s cuprind(

misiunea i obiectivele personale "familie, slu#b, etc.%* analiza personal 123T* analiza calit ilor i defectelor n raport cu cariera aleas* alternative strategice de baz ale carierei* obiectivul de baz al carierei* fle4ibilitatea 5 adaptabilitatea* curriculum vitae "resum6%* scrisoare de motivare "pentru anga#area ntr-un anumit post%*

strategii de promovare personal.

'cesta trebuie s a#ute la construirea brandului de anga#at. 0u siguran fiecare i dorete mai mult de la via dect ceea ce a avut ieri sau anul trecut. 7iecare dintre noi vrem s evolum, s devenim mai buni i s construim o via mai bun pentru cei dragi nou. 'ceste motive ar trebui s fie suficiente pentru motiva ia de a cere a#utor, de a ac iona i a cuta cele mai eficiente ci de anga#are pentru a ob ine rezultatele dorite. Trebuie investit mai mult timp n procesul de cucerire i pstrare a locului de munc "#ob-ului% dorit, aa se poate a#unge la construirea carierei dorite.

Produsul cel mai important al vostru sunteti chiar voi. Din acest motiv trebuie sa cunoasteti strategii de promovare a brandului personal. Piata este formata din angajatori, colegi de serviciu si, de ce nu, chiar si prieteni. Produsul pe care il vindeti este format din abilitatile, talentele de care dispuneti si din potentialul pe care il aveti de exploatat. Inainte de a aborda practica marketingului personal trebuie sa va fixati anumite obiective pe care sa le urmati in construirea strategiei voastre. Abordarea acestui proces necesita multa perseverenta si capacitate de adaptare care cu timpul se pot educa si insusi cu succes. Primul pas in dezvoltarea marketingului personal sunt lucrurile pe care toata lumea le face instinctiv, anume relationarea, grija pentru imagine, intretinerea lucrurilor care ne avantajeaza si eliminarea celor care ne pun intr-o lumina proasta. Urmatorul pas care trebuie facut este constientizarea acestor actiuni si imbunatatirea metodelor de a ne modela imaginea. Acest lucru este facut prin ceea ce se numeste marketing personal. Mediul de lucru este, de cele mai multe ori, cel care motiveaza in sensul cautarii celor mai bune strategii de marketing personal. a luam exemplul procesului de recrutare. !"-ul si scrisoarea de intentie sunt instrumente esentiale in promovarea voastra. faturile pe care le gasiti pe recrutam.ro sunt foarte utile in acest sens pentru ca va furnizeaza informatiile necesare unor candidaturi reusite. #a toate aceste lucruri voi trebuie sa adaugati relatiile pe care vi le-ati construit pentru a va asigura de atingerea surselor pe care le vizati. $data ce aveti fixat domeniul in care va doriti sa lucrati si sa va dezvoltati, indreptati-va eforturile catre cunoasterea de persoane in acest domeniu pentru a pune in practica un marketing personal de succes. Procesul de recrutare contine si interviul de angajare care solicita foarte mult abilitatile pe care le aveti de a va %vinde& cat mai bine. Aici sunt foarte utile obiceiurile pe care vi le-ati format in cadrul punerii in practica a tehnicilor de marketing personal. Practic trebuie sa stiti sa va prezentati cat mai bine in functie de job-ul pentru care va prezentati si de persoana care va intervieveaza. Asa cum mar'etingul traditional presupune cunoasterea publicului tinta, in acelasi mod, marketingul personal are nevoie de adaptarea la cerintele celor care au puterea de decizie. Marketingul personal cumuleaza diverse instrumente si abilitati pe care trebuie sa le exploatati. (ste un proces continuu care se modifica in functie de mediul in care va aflati si de metodele noi care apar sau pe care le descoperiti. Primii pasi in firma, prima specializare in strainatate, primul job de manager, primul M)A sunt doar cateva dintre situatiile care necesita prezenta unui %plan de mar'eting& pentru marketingul personal. *u exista retete ale reusitei insa atata timp cat exista principiile mar'etingului traditional, ele pot fi aplicate si mar'etingului care tine de fiecare dintre noi, mar'etingul personal.