Poate oricine sa fie trainer?

De cativa ani am imbratisat meseria de trainer. O meserie frumoasa, care imi aduce mari satisfactii sufletesti si pe care o practic cu mare drag. Trebuie sa marturisesc ca, din toate training-urile pe care le sustin, cel de Formator imi este cel mai drag. De ce? Pentru ca este o provocare continua, ma forteza sa-mi depsesc mereu limitele (deh, participantii vin sa invete de la profesionist!" si, nu in ultimul rand, pentru ca are durata cea mai lunga, ceea ce permite o intercunoastere mai profunda - pana la sfarsitul cursului devenim o mica familie. #na din provocarile de la acest curs a fost momentul in care am citit pe lista de asteptari ale cursantilor sunt aici pentru ca vreau sa stiu daca pot sa fiu trainer, vreau sa stiu daca sunt potrivit pentru asa ceva!. $ntr-o prima faza, am simtit-o ca pe o povara foarte mare, de parca urma sa decid destinul unui om (si, cu toate visurile mele de grandoare, nu mi-am dorit totusi sa iau locul %elui de &us". ' durat ceva pana am inteles ca nu, destinul omului nu era in mainile mele, rolul meu era doar de a-i arata frumusetea meseriei prin e(emplu personal si prin a-i da sansa sa e(perimenteze cat mai mult, de a-l face constient de atuurile pe care le are pentru acest domeniu si de aspectele ce ar trebui imbunatatite. %hiar si dupa ce am inteles acest lucru, tot a ramas o idee care ma rodea, ca un ghimpe ) Poate oricine sa fie trainer? 'sa ca i-am mai intrebat si pe altii. $n mare masura, raspunsurile au fost nu! ) cu motivatii diferite, desigur. &i totusi* eu consider ca D'. %u cateva amendamente, desigur+ ,. &a iti doresti realmente acest lucru O sa-mi spuneti ca acest lucru este valabil in orice domeniu- diferenta aici o face faptul ca esti simtit! de public. %ursantul are nevoie sa vada ca esti confortabil in acesta postura si ca iti doresti sa fii acolo, in sala de curs. 'm avut in sala multi cursanti care fusesera promovati! la statutul de traineri pentru ca erau buni specialisti in domeniul lor si aparuse nevoia ca cineva care sa trasmita cunostintele mai departe noilor veniti in companie- unii erau confortabili cu aceasta decizie, altii nu ) si acest lucru era destul de evident in momentul in care ieseau in fata grupului.

.. &a ai o dorinta reala de a/uta $ntr-un training nu ai o norma de indeplinit ) te duci, livrezi informatia si gata. 0ste nevoie de entuziasm, pasiune, daruire. De asemenea, in training nu te duci sa-ti etalezi cunostintele si diversele talente. &unt domenii centrate pe omul de pe scena ) cum ar fi cele din zona divertismentului de e(emplu- in sala de training insa, cursantii sunt pe scena, ei sunt persona/ele principale din poveste- ei nu sunt precum un caiet gol in care trainerului scrie! informatii, cunostinte noi. 1olul trainerului este de cladi plecand de la e(perientele si trairile cursantilor. #n training este asadar despre cursanti, nu despre trainer ) acesta este un lucru in care cred cu tarie. 2. &a ai dorinta de dezvoltare continua Training-ul nu este un domeniu in care sa poti spune vreodata gata, stiu tot! sau ei, asta sunt, daca le convine bine, daca nu* nu!. 0ste necesara o continua dezvoltare, atat profesionala ) stim cu totii ca piata este intr-o in continua miscare, dar, mai ales personala. De aceea este necesar sa fii deschis la feedbac3 ) feedbac3-urile pe care ti le dau cursantii pe parcursul si la sfarsitul training-ului, cele de la colegi, clienti si asa mai departe. Poti alege desigur sa consideri ca sunt pur si simplu carcotasi sau, poti sa meditezi asupra a ceea ce ti s-a spus si sa vezi ce poti face mai bine data viitoare. Dupa cum spuneam mai devreme, ca trainer esti in postura de a-i a/uta pe altii. 0i bine, poti face asta doar daca tu esti in armonie cu propria persoana, daca e(ista o aliniere intre ce faci, unde te desfasori, valorile si credintele tale si tu ca om. 4. &a accepti ca nu esti atotstiutor #na din temerile cel mai des intalnite la traineri (mai ales la cei aflati la inceput de drum" este legata de o eventuala necunoastere sau cunoastere insuficienta a subiectului, a domeniului ) ce ma fac daca ma intreaba asta si nu stiu sa raspund?!. ' nu se intelege ca pledez pentru a intra nepregatit in sala de curs ) nicidecum. %red insa ca este important sa accepti ca nu le stii pe toate si ca vei avea in sala de curs persoane care pe un anumit segment e posibil sa fie mai bine pregatiti. &i, din acest moment este mai usor sa afisezi o atitudine rela(ata si deschisa (inclusiv fata de cei care te depasesc!". 'm avut in sala oameni de televiziune si muzicieni ) care stapaneau paraverbalul mult mai bine decat mine- actori care erau mult mai dezinvolti- traineri cu e(perienta, care cunosteau metode noi si diferite si e(emplele pot continua. Faptul ca le-am recunoscut public meritele pe respectivul segment si nu am pretins ca sunt ceea ce nu sunt, m-a a/utat sa le castig respectul si au avut deschiderea de a primi celelalte lucruri pe care le puteam oferi.

'sadar, si trainerul invata de la cursanti. 5. &a fii deschis la provocari noi Fiecare curs are istoria lui. 6u este nimic plictisitor si repetitiv - chiar si atunci cand livrezi aceeasi tematica, procesul este diferit, pentru ca oamenii sunt diferiti. #n e(ercitiu nu va iesi niciodata la fel, se vor ridica mereu intrebari la care nici tu te-ai gandit macar, Dupa cum spuneam si adineaori, atata timp cat training-ul este centrat pe cursanti, atunci ei determina continutul. 'sadar da, oricine poate fi trainer daca are atitudinea potrivita. Desigur, daca natura te-a inzestrat cu o carisma, cu o usurinta in a relationa, procesul este unul mult mai simplu, insa a fi trainer nu se rezuma la atat. 1estul ) abilitati de vorbit in public, modalitati de captare atentie, metode de aplicat in training, modalitati de a structura si sinteza informatia ) toate acestea se pot invata, fara nicio indoiala. %atalina 7ariuta 'utor+ Vision Consulting