I.4.

2 Procesele asociate managementului talentelor Silzer& Dowell (2009) sustin ca exista un relativ consens asupra activitatilor e resurse umane care sunt incluse su! um!rela conceptului e management al talentelor" iar aceste activitati se re#era la recrutare" ezvoltare" managementul per#ormantei si retentie. $cestea sunt la prima ve ere cele mai strans legate e managementul talentelor" insa toate procesele e resurse umane sunt intr%o anumita masura conectate. Intr%un articol pu!licat in 200&" Pepe prezinta o a!or are ciclica a managementului talentelor" care re#lecta inter epen enta a sase procese e !aza pentru capitalul uman" necesare in ezvoltarea competentelor e lea ers'ip ale talentelor. (ele sase procese e !aza au la !aza strategia pe termen lung a organizatiei" exprimata in termeni e a!ilitati" cunostinte si comportamente cerute pentru posturile e con ucere prin interme iul competentelor. Inter epen enta in procese are menirea e a in#orma si e a pregati sinergiile intre acestea prin) * +ecrutare strategica , (riteriile #olosite in recrutare si selectie se !azeaza pe competente * -valuarea per#ormantei , Procesul e evaluare masoara oua imensiuni) per#ormanta o!tinuta la o!iective (ce s%a realizat) ar si emonstrarea competentelor (cum s%a realizat) * I enti#icarea anga.atilor cu potential inalt ('ig' potentials) , Dupa inc'eierea evaluarilor e per#ormanta se emareaza procesul e plani#icare a succesiunii manageriale pentru posturilec'eie in organizatie. -valuarile peste me ie realizeaza prima selectie necesara i enti#icarii potentialelor talente. / noua evaluare realizata la nivel e irector executiv are menirea e a i enti#ica talentele in ivi uale si e a sta!ili planuri e ezvoltare inter epartamentale * Instruire si ezvoltare , (ompetentele constituie #un amentul masurilor e training intreprinse in !aza planului e ezvoltare a carierei. * Sarcini0 proiecte speciale , 1asurile e ezvoltare a carierei tre!uie sustinute prin activitati care epasesc atri!utiile uzuale ale postului curent

* (ompensatii si !ene#icii , 2egatura intre remuneratie si per#ormanta este menita sa asigure retinerea in organizatie a anga.atilor%c'eie" in special in con itiile investiilor #acute pentru ezvoltare 'ttp)00www.uni!uc.ro0stu ies0Doctorate20345e!ruarie0($2($67208/9D$6720% 7201anagementul720talentelor720in720organizatii0($2($6:8720%720+-;<1$=.p #