Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CUVNT NAINTE
Inspecia Muncii a derulat n perioada 2006-2007, n parteneriat cu Agenia pentru Dezvoltare Economic i Integrare European din Austria, proiectul Phare de nfrire instituional Implementarea legislaiei armonizate n domeniul securitii i sntii n munc n ntreprinderile mici i mijlocii. ntreprinderile mici i mijlocii (IMM) din Romnia reprezint 99,7% din numrul total de uniti, n care lucreaz aproximativ 56,6% din numrul total al lucrtorilor din economie. Accidentele de munc nregistrate n IMM constituie una dintre cele mai acute probleme din domeniul securitii i sntii n munc. Astfel, statisticile arat c, att n Romnia ct i n Uniunea European, numrul accidentelor de munc mortale produse n ntreprinderile cu mai puin de 50 de lucrtori este aproape dublu fa de cel nregistrat n ntreprinderile mari. Att pierderile umane, ct i cele financiare, cauzate de accidentele de munc ar putea fi prevenite dac angajatorii, lucrtorii, organizaiile sindicale i patronatele ar contientiza importana respectrii cerinelor minime de securitate i sntate n munc impuse de legislaia naional ce transpune directivele Uniunii Europene. Acestea au reprezentat, printre altele, motivul elaborrii unui ghid adresat IMM. Deasemenea, datorit capacitii administrative i financiare limitate, acestea au nevoie de informare i asisten cu privire la buna nelegere i implementare a cerinelor legale. Pentru a facilita utilizarea acestui ghid, a fost selectat un numr de sectoare economice cum ar fi: construciile, prelucrarea lemnului, agricultura, vopsirea industrial. Ghidul de evaluare a riscurilor profesionale n IMM, elaborat de grupul de experi romni i europeni ai proiectului, a fost conceput pentru a oferi angajatorilor, lucrtorilor i persoanelor responsabile cu securitatea i sntatea n munc modele de practici europene pentru aplicarea legislaiei din domeniu. n cadrul evalurii de risc, experii pot face distincia ntre evaluarea de risc calitativ care, ntr-o form mai practic, se aplic mai bine IMM i evaluarea de risc cantitativ ce ncearc s aloce cifre i care se aplic mai bine activitilor industriale complexe, de exemplu, rafinriilor de petrol i combinatelor chimice sau centralelor nucleare. Ghidul se dorete a fi un instrument practic, un material de orientare i informare, un suport tehnic pentru toi experii implicai n evaluarea riscurilor la locul de munc. Ghidul propune un demers de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale prin prezentarea conceptelor de baz i a unei metodologii de evaluare a riscurilor profesionale pornind de la prevederile legislaiei naionale armonizat cu cea european.
2/63
CUPRINS
Cuvnt nainte Introducere Definiii de baz Abordare general Procedura general Activitatea 1: Formai echipa! Activitatea 2: Definii posturile de lucru i zonele de evaluare! Activitatea 3: Realizai examinarea general! Activitatea 4: Identificai pericolele specifice! Activitatea 5: Analizai pericolele! Activitatea 6: Evaluai riscurile! Activitatea 7: Planificai aciuni! Activitatea 8: Monitorizai aciunile! List de verificare pentru examinarea general List de verificare pentru identificarea pericolelor biologice List de verificare pentru identificarea zgomotului periculos List de verificare pentru identificarea vibraiilor periculoase List de verificare pentru identificarea pericolelor chimice List de verificare pentru identificarea pericolelor din antierele de construcii List de verificare pentru identificarea pericolelor manipulrii manuale a maselor List de verificare pentru identificarea pericolelor psiho-sociale Exemplu plan de prevenire i protecie: Examinare general Exemplu plan de prevenire i protecie: Atelier de tmplrie Exemplu plan de prevenire i protecie: Atelier de vopsire Exemplu plan de prevenire i protecie: Tierea ierbii i a buruienilor n pdure Exemplu plan de prevenire i protecie: Manipularea fnului i a paielor Exemplu plan de prevenire i protecie: Atelier de sudur Exemplu plan de prevenire i protecie: Lucrri de tencuit pe schele Exemplu plan de prevenire i protecie: Plan de securitate i sntate pentru un antier de construcii Model de plan de prevenire i protecie
3/63
2 4 5 6 8 9 11 14 16 17 18 20 21 22 27 29 30 32 34 38 40 42 43 46 48 50 52 54
56 61
INTRODUCERE
Evaluarea riscurilor profesionale este o obligaie a angajatorilor cerut de directivele europene transpuse n legislaia naional, n cadrul procesului de aderare a Romniei la Uniunea European. Fiecare stat membru al Uniunii Europene a aderat la un set de valori comune, reprezentat de obicei prin directive europene n toate domeniile, inclusiv n cel al securitii i sntii n munc. Principiul de baz al politicii europene comune n domeniul securitii i sntii n munc este urmtorul: Fiecare lucrtor al Uniunii Europene merit un loc de munc sigur Evaluarea riscurilor profesionale este un instrument ce demonstreaz aplicarea principiilor de prevenire la nivelul ntreprinderii/unitii. Aceasta nseamn c orice ntreprindere trebuie s anticipeze pericolele care pot genera accidente de munc sau boli profesionale, n loc s reacioneze dup ce astfel de evenimente au avut loc. O etap esenial pentru a implementa o abordare responsabil n domeniul securitii i sntii la locul de munc este evaluarea riscurilor profesionale. nainte de a se realiza o evaluare a riscurilor profesionale, locul de munc trebuie s ndeplineasc cerinele minime de securitate i sntate n munc legale n vigoare. Procedura de evaluare a riscurilor profesionale n ntreprinderile mici i mijlocii poate fi rezumat dup cum urmeaz: Identificarea pericolului Eliminarea pericolului dac este rezonabil posibil Analizarea pericolului dac acesta nu poate fi eliminat i evaluarea riscului Luarea de msuri pentru a limita consecinele Supravegherea riscurilor
Evaluarea riscurilor profesionale trebuie s acopere fiecare activitate i fiecare post de lucru dintr-o ntreprindere, lund n considerare fiecare component a sistemului de munc, respectiv lucrtor, sarcin de munc, echipamente de munc i mediu de munc. Evaluarea riscurilor servete la mbuntirea continu a condiiilor de munc i, n acest scop, necesit o documentare adecvat i susinut. n evaluarea riscurilor profesionale se recomand implicarea lucrtorilor i, dac este cazul, a reprezentanilor acestora cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc, respectiv a comitetelor de securitate i sntate n munc (CSSM). Lucrtorii cunosc cel mai bine situaiile periculoase de la posturile de lucru, iar CSSM i reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi n domeniul securitii i sntii n munc sunt formai i informai cu privire la pericolele specifice activitilor din ntreprindere.
4/63
DEFINIII DE BAZ
Pentru a nelege abordarea unei evaluri de risc este important s se defineasc termenii de baz: Pericol: orice poate cauza o vtmare Risc: combinaia ntre gravitatea vtmrii i probabilitatea unui pericol de a cauza vtmarea Evaluare a riscului: procesul de estimare a pericolelor la postul de lucru Exemplu: Pericol: Este logic c un ferstru cu lan folosit la tierea lemnului are proprietatea intrinsec de a duna. Exist numeroase cazuri de lucrtori care i-au tiat picioarele. Risc: Presupunnd c un lucrtor neinstruit i fr experien ( probabilitate) folosete un ferstru i c acesta nu a primit echipament individual de protecie adecvat, cum ar fi cizme de protecie, pantaloni cu fibre anti-tiere ( gravitate) etc., atunci probabilitatea, precum i gravitatea unei vtmri, respectiv accident de munc, sunt foarte ridicate. Evaluarea riscului: Evaluarea riscului este procesul de estimare a celor dou elemente de baz, probabilitate i gravitate, menionate mai sus. Dac lucrtorul va fi instruit, cu siguran va acorda mai mult atenie i aceasta va reduce probabilitatea unui accident de munc. Dac lucrtorul va primi echipament individual de protecie, se va reduce gravitatea unui accident de munc. Ambele msuri vor reduce riscul, dar pericolul n sine va rmne.
Prevenire: aplicarea de msuri pentru eliminarea sau reducerea riscului nainte ca un eveniment s aib loc
Ierarhia de prevenire 1. Eliminarea sau evitarea riscului 2. nlocuirea elementelor periculoase prin elemente mai puin periculoase 3. Combaterea riscului prin msuri tehnice 4. Controlul riscului prin msuri organizatorice 5. Utilizarea echipamentului individual de protecie, ca ultim soluie
Exemple - tmplrie O instalaie electric anti-exploziv ntr-un atelier de tmplrie elimin riscul unei explozii cauzate de praful de lemn nlocuirea lacurilor pe baz de solveni cu lacuri pe baz de ap reduce expunerea la compui organici volatili Conectarea mainii de lefuit la sistemul de exhaustare pentru a reduce expunerea la praful de lemn cancerigen ntocmirea unui plan de ntreinere pentru curarea filtrelor sistemului de exhaustare n vederea asigurrii funcionrii Utilizarea echipamentului individual de protecie a urechilor limiteaz expunerea la zgomot n timpul lucrului la o main de lefuit sau ferstru circular
5/63
ABORDARE GENERAL
Maniera de abordare a oricrei evaluri de risc profesional trebuie s ndeplineasc criteriile prevzute n Legea nr. 319/2006, care introduce msuri pentru a ncuraja mbuntirea securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc. Articolele 7 i 12 fac referire la obligaia angajatorilor de a realiza o evaluare de risc. Articolul 7 din Legea nr. 319/2006 se refer la anumite obligaii generale ale angajatorilor i prevede ca implementarea msurilor legate de riscurile profesionale s respecte principiile generale de prevenire prezentate n pagina anterioar. Articolul 12 din Legea nr. 319/2006 prevede ntocmirea de documente. Evaluarea riscurilor n form scris nu se realizeaz doar pentru a arta autoritilor competente c s-a ndeplinit o obligaie legal. Aceasta permite partenerilor interni (cum ar fi lucrtorii, CSSM etc.) s afle constatrile fcute i s urmreasc realizarea msurilor de prevenire stabilite n urma procedurii de evaluare a riscurilor. O evaluare de risc trebuie s fie: Sistematic - urmnd o procedur definit, respectiv o metodologie Cuprinztoare - pentru a aloca prioriti msurilor recomandate Adecvat - n ceea ce privete gravitatea i probabilitatea pericolelor Documentat - pentru a demonstra c msurile recomandate se bazeaz pe dovezi
Evaluarea riscurilor trebuie s fie realizat ntr-un mod sistematic pe baza unei metodologii definite i logice. Punctul de plecare trebuie s fie o examinare general (analiza situaiei curente) ce relev situaia ntreprinderii din punctul de vedere al securitii i sntii n munc. Evaluarea riscurilor dintr-o ntreprindere trebuie s fie destul de cuprinztoare pentru a oferi soluii alternative pentru combaterea riscurilor profesionale (de preferat la surs) i s stabileasc ierarhizarea i prioritatea msurilor de prevenire. Aria de acoperire i nivelul de detaliu al unei evaluri de risc trebuie s respecte mereu gravitatea i probabilitatea riscurilor profesionale. Pentru aceasta, trebuie s se arate c se iau n considerare pericolele general recunoscute dintr-o ramur industrial, dar trebuie s se demonstreze c s-au avut n vedere i constatrile concrete de pe teren, la un moment dat. Evaluarea de risc trebuie s fie adecvat, n sensul c profunzimea analizei i nivelul msurilor trebuie s fie diferite pentru pericolele majore i minore. Pstrarea rapoartelor i fielor legate de evaluarea de risc i a altor documente reprezint o bun practic de securitate i sntate ce are ca scop analiza evoluiei i asigurarea dovezilor cu privire la starea de securitate din unitate. Documentaia va servi unor scopuri interne, ca baz pentru instruirea periodic a lucrtorilor, deoarece acetia trebuie informai cu privire la pericolele i msurile de la postul de lucru. Mai mult, se recomand folosirea documentaiei pentru realizarea listelor de verificare, ce reprezint un instrument simplu pentru stabilirea de proceduri de supraveghere a condiiilor de securitate i sntate la postul de lucru.
6/63
Informaii i documente recomandate: Descriere sumar a postului de lucru sau a zonei evaluate Liste utilizate pentru verificarea sau supravegherea postului de lucru List de msuri pentru monitorizarea ulterioar a evalurii de risc Numrul i tipul lucrtorilor (sex, vrst, grupuri sensibile la riscuri specifice) Verificri medicale necesare Lista echipamentului individual de protecie (EIP) necesar pentru un post sau zon de lucru Documentaie cu privire la EIP (manuale de utilizare, inspecii periodice etc.) Inventarul substanelor chimice i fiele tehnice de securitate relevante Rapoarte cu privire la supravegherea tehnic a echipamentului de munc Crile tehnice sau instruciunile de utilizare a echipamentelor, utilajelor i instalaiilor Rapoartele inspeciilor iniiale i periodice pentru echipamente, utilaje i instalaii Prevenirea incendiilor i alte planuri n caz de urgen (de ex. n caz de cutremur, inundaii) Instruire specializat necesar Semnalizarea de securitate i sntate i restricii de acces Rapoarte ale sesiunilor de instruire (coninut, program, lista participanilor etc.) Planul de situaie Regulament intern i instruciuni de lucru
7/63
PROCEDURA GENERAL
Pentru a facilita nelegerea i utilizarea prezentei metodologii de evaluare a riscurilor profesionale, procedura general este prezentat schematic mai jos.
Activitate
Formai echipa! Definii posturile de lucru i zonele de evaluare! Realizai examinarea general! Identificai pericolele specifice! Analizai pericolele!
Instrument
Rezultat
Echipa de evaluare
Planul de situaie al unitii Matricea pericolelor Lista de verificare pentru examinarea general Model de PPP* Liste de verificare pentru pericolele specifice Model de PPP* Buletine de analize, expertize tehnice, anamneze, teste medicale, date tehnice etc. Gril categorie de risc Model de PPP*
Evaluai riscurile!
Categorie de risc atribuit fiecrui pericol (PPP*, col. 2) Msuri tehnice, organizatorice, igienicosanitare, responsabiliti, termene (PPP*, col. 3-5) Stadiul de realizare a msurilor nregistrate n (PPP*, col. 6)
Model de PPP*
Model de PPP*
plan de prevenire i protecie cu definirea zonelor de evaluare i/sau a posturilor de lucru pe zonele de evaluare i/sau a posturilor de lucru
Activitile, rezultatele relevante i instrumentele recomandate vor fi descrise n detaliu n seciunile urmtoare. Procedura de mai sus trebuie considerat ca fiind o abordare integrat. Aceasta se refer la ideea c o evaluare de risc este un proces ce are ca scop mbuntirea continu a condiiilor de munc. Cu alte cuvinte, se poate spune c etapele ntreprinse - de la identificarea pericolelor pn la implementarea msurilor - trebuie urmate de monitorizarea condiiilor de lucru i a msurilor de prevenire aplicate, deoarece n timp pot aprea noi pericole din cauza schimbrilor de tehnologie, sarcinilor de lucru etc.
8/63
Pentru a organiza o evaluare de risc adecvat, trebuie alese persoane competente. O larg participare asigur acceptarea msurilor ce vor fi eventual luate, i n acelai timp, contientizeaz asupra posibilitii apariiei altor riscuri dect cele identificate. n acest scop, se formeaz o echip compus din angajator sau reprezentantul su autorizat, lucrtorii desemnai pentru activitile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale, conductorii locurilor de munc n special cei responsabili de producie, reprezentanii lucrtorilor i - n funcie de natura pericolelor i gravitatea presupus a riscurilor - medicul de medicina muncii i experi. n cazul n care s-a stabilit deja un CSSM, acesta trebuie consultat cu privire la componena echipei. Mai ales n faza de identificare a pericolelor, nu numai c se recomand, dar este obligatorie implicarea lucrtorilor. n majoritatea cazurilor ei cunosc cel mai bine pericolele asociate fiecrui loc de munc. Experiena lor trebuie folosit pentru ca evaluarea de risc s se bazeze pe condiiile existente. Angajatorul/reprezentantul conducerii, precum i CSSM trebuie s primeasc, s discute i s aprobe rapoartele periodice din partea echipei responsabile cu evaluarea riscului. Numrul membrilor ce trebuie implicai depinde de mrimea ntreprinderii i de gravitatea riscurilor prezente la postul de lucru. Mrimea i activitatea economic a ntreprinderii determin gradul de complexitate, timpul i resursele alocate evalurii de risc. Evaluarea de risc este un proces continuu i trebuie rennoit periodic pentru a reflecta schimbrile condiiilor de munc. O astfel de rennoire se recomand o dat pe an i de fiecare dat cnd condiiile de munc se schimb semnificativ (de ex. cnd se instaleaz noi echipamente de munc). Lund n considerare c o evaluare de risc este un proces ce are ca scop mbuntirea continu a condiiilor de munc, echipa de evaluare a riscului trebuie privit ca o instituie semipermanent ce se ntrunete periodic pentru a nnoi i adapta evaluarea de risc la schimbrile survenite i pentru a monitoriza progresul n implementarea msurilor. De aceea, s-a dovedit folositor urmtorul model de creare a echipei <<Formarea, 1 Furtuna, Normarea, Performana Forming, Storming, Norming, Performing >> pentru a permite membrilor echipei s neleag regulile de baz ale colaborrii din cadrul echipei.
1
Concept publicat iniial de Bruce W. Tuckman (1965) Secvene de dezvoltare n grupuri mici (Developemental sequence in small groups, Psychological Bulletin, 63, 384-399 reprinted in Group Facilitation: A Research and Applications Journal Number 3, Spring 2001)
9/63
Consideraii de baz pentru crearea echipei n patru etape: <<Formare, Furtun, Normare, Performan>>: n faza de formare, echipa ncepe prin a discuta provocrile, respectiv aspectele pro i contra cu privire la echip i convine asupra sarcinilor i obiectivelor. Membrii echipei nu sunt de multe ori informai cu privire la scopul echipei, la rolul lor i la ateptri. Aceast etap se finalizeaz de obicei atunci cnd fiecare membru al echipei are o idee clar cu privire la rezultatele ateptate, rolul su i sarcina n sine. n cadrul fazei de furtun, membrii echipei i expun ideile cu privire la sarcina sau problema real ce trebuie rezolvat. Apoi se discut aspecte legate de modul de lucru - n echip sau independent. n aceast faz membrii echipei nva c este nevoie de rbdare i toleran. n special acei membri ai echipei care sunt obinuii s i demonstreze autoritatea pe baz ierarhic, i nu pe baz de competen, mpiedic de obicei echipa s depeasc aceast faz. Odat ajuni n faza de normare, membrii echipei au nvat s accepte obiceiurile celorlali i s-i adapteze n mod corespunztor comportamentul. Aceast faz este dominat de acordul explicit sau implicit cu privire la valori comune, reguli de munc, instrumente i metode, i chiar ce trebuie fcut i ce nu trebuie fcut. Astfel crete ncrederea reciproc, motivarea i dedicaia. n cadrul fazei de performan echipa arat o eficien ridicat, iar conflictele dispar. Prerile contradictorii sunt apreciate, deoarece se consider c ele contribuie la gsirea celor mai bune soluii. Pentru a ncepe lucrul, s-a dovedit a fi folositor ca reprezentantul autorizat i persoana desemnat de angajator s pregteasc o ntlnire iniial pentru a prezenta celorlali membri procedura general a unei evaluri de risc. Dup care, echipa ncepe s discute procedura pentru a dezvolta o viziune comun cu privire la programul de lucru. Experiena a artat c, pentru a trezi interesul, a crete motivarea i a implica activ membrii echipei, este benefic discutarea unor aspecte practice cu privire la mbuntirea securitii i sntii la locul de munc: creterea productivitii, evitarea deeurilor, economisirea costurilor etc. Exemple: Folosirea unui aspirator de tip antiex sau a unei perii pentru curarea utilajelor de lefuit lemn, n loc de folosire a aerului comprimat, reduce praful de lemn i economisete totodat energia electric consumat pentru producerea aerului comprimat. Folosirea de dispozitive de fixare i de mese de lucru reglabile pe nlime (a se vedea imaginea de la pagina 52) crete calitatea sudurii, reduce timpul operaiei, iar lucrtorul poate evita poziiile de lucru vicioase. Aceste dispozitive de fixare i mese de lucru pot fi produse chiar de lucrtori atunci cnd volumul de munc este redus. Montarea i utilizarea dispozitivelor de protecie pentru utilaje ajut la evitarea producerii unor evenimente de munc, dar i a ntreruperii proceselor de producie. Lucrtorii ce acord atenie ndeplinirii sarcinilor de munc n condiii de securitate evit greeli costisitoare.
10/63
Ca punct de plecare, trebuie s se analizeze cte posturi de lucru similare (cu tehnologie i organizare similar) exist. Pentru acestea, criteriul principal n vederea evalurii riscului este tipul de pericol existent. Dac pericolele sunt similare, o singur evaluare de risc poate acoperi mai multe posturi de lucru. Exemplu pentru identificarea posturilor de lucru similare: n cazul mai multor posturi de lucru similare, de ex. staii de sudur cu arc electric, evaluarea se va face pentru un singur post de lucru. Aceast regul nu se poate aplica unui post de lucru ce folosete sudur autogen i altui post ce folosete sudur cu arc electric, deoarece pericolele legate de fumul de sudur sunt semnificativ diferite. Fiecare persoan ce intenioneaz s realizeze o examinare general a unei ntreprinderi - n scopul unei evaluri de risc ulterioare - va descoperi curnd c: a) posturile de lucru similare pot fi acoperite de o singur evaluare i b) chiar dac posturile de lucru sunt diferite, anumite pericole i msuri de prevenire pot fi identice. Asemenea pericole identice sunt, de obicei, relevante pentru o ntreag zon. n astfel de cazuri, se recomand introducerea zonelor de evaluare. Exemplu de zone de evaluare: De multe ori, operaiunile de sudur i polizare se succed. Ambele sunt asociate cu expunerea la nivele ridicate de zgomot. Astfel c zgomotul poate fi evaluat pentru ntreaga zon dintr-un atelier ce are mai multe posturi de lucru pentru sudur i polizare. Exemplu de zone de evaluare: Pericolul de incendii i explozii nu se limiteaz doar la un post de lucru. Astfel c msurile de prevenire (planul de prevenire a incendiilor, stingtoare, sisteme de alarm etc.) se aplic ntregii zone de evaluare.
11/63
Cel mai potrivit instrument pentru a vizualiza definirea posturilor de lucru i a zonelor de evaluare este introducerea de zone corespondente n planul de situaie al ntreprinderii. n cazul n care nu este disponibil un format electronic al planului de situaie, trebuie s se ia n considerare desenarea manual a unui plan aproximativ. Exemplu pentru definirea posturilor de lucru i a zonelor de evaluare ntr-un plan de situaie:
I.2
I.2
IV II
VI
I V
I.1 I.3 I.3 I.3 I.1 I.1
Rezervor metanol
V
I I.1 I.2 I.3 II II.1 II.2 III IV V VI
Rezervor amoniac
Hala de producie Cuptor de cementare Cuptor de revenire Cuptor de clire cu azot Hala de producie Staia de splare Cuptor de declire sub vid Central hidroelectric Laborator Birouri Depozit
Exemplul de mai sus definete zone de evaluare, posturi de lucru i alte elemente de infrastructur (ex. rezervoare azot, metan, metanol, amoniac). n cadrul evalurii de risc, elementele de infrastructur nu trebuie analizate, deoarece nu reprezint posturi de lucru; totui, acestea reprezint pericole pentru posturile de lucru nvecinate i trebuie deci s dein instruciuni de utilizare, furnizate de obicei de productor, n vederea respectrii lor la operaiunile de ntreinere. ntreprinderea funcioneaz cu propria sa central electric, definit ca zon de evaluare, i nu ca element de infrastructur, deoarece unii lucrtori trebuie s intre frecvent n central pentru activiti de operare i de ntreinere. n exemplul de mai sus, hala de producie este mprit n dou zone de evaluare I i II, deoarece procesele de lucru sunt diferite: zona de evaluare I utilizeaz lichide inflamabile ce produc fum i vapori eliberai parial n mediul nconjurtor, spre deosebire de procesele de lucru din zona de evaluare II.
12/63
Planul de situaie prezint zonele de evaluare i un numr de 11 posturi de lucru. Acestea difer din punctul de vedere al capacitii, vechimii tehnologiei i al procesului de control al sistemului. Cu toate acestea, procesele de lucru din anumite posturi de lucru sunt identice din punctul de vedere al pericolelor. Din acest motiv, unele sunt considerate posturi de lucru similare n cadrul evalurii de risc. Matricea pericolelor pe posturi de lucru i zone de evaluare Zone/Post de lucru
I I.1 I.2 I.3 II II.1 II.2 II.2 III IV V VI
Pericole Pericole mecanice Alunecri/cderi Pericole electrice Pericole chimice Pericole biologice Suprafee reci sau fierbini Zgomot Vibraii Manipulare manual Pericole psiho-sociale ....................................