Socetatea European

Regulamentul 2.157/ 2001 privind Societatea European (Regulamentul), n vigoare

nc din 2004, i propune stabilirea unui cadru juridic care s permit societilor comerciale
constituite n state membre diferite ale Uniunii Europene s fuzioneze sau s formeze
holdinguri ori filiale comune ntr-un mod mai rapid, evitndu-se obstacolele inerente diferitelor
sisteme juridice naionale.
Aplicarea Regulamentului este strns legat de Directiva 2001/86 a Consiliului European
de completare a statutului Societii Europene, n ceea ce privete implicarea lucrtorilor n
deciziile Societii Europene. Interesant este c aceast societate va fi nmatriculata doar dac
respect prevederile Directivei, respectiv doar dup ncheierea unui acord privind modalitile
de implicare a lucrtorilor n sensul prevederilor Directivei 2001/86/CE).
S.E este societatea pe aciuni constituit n condiiile i prin mecanismele prevzute de
Regulamentul Consiliului (CE) nr. 2.157/2001 privind statutul societii europene. S.E. cu sediul
n Romnia le sunt aplicabile prevederile Regulamentului Consiliului (CE) nr. 2.157/2001, cele
privitoare la societile pe aciuni, n msura compatibilitii lor cu dispoziiile regulamentului
comunitar, precum i art. 270^2a) art. 270^2e) din Legea nr. 31/1990. S.E cu sediul social n
Romnia au personalitate juridic de la data nmatriculrii n registrul comerului. O S.E nu
poate fi nmatriculat n registrul comerului dect dup ncheierea unui acord privind
implicarea angajailor n activitatea societii, n condiiile prevzute de H.G. nr. 187/2007
privind procedurile de informare, consultare i alte modaliti de implicare a angajailor n
activitatea s.e. n termen de 30 de zile de la nregistrare, O.N.R.C. va comunica Jurnalului Oficial
al Uniunii Europene un anun privind nmatricularea societii. Anunul va cuprinde informaiile
prevzute de art. 14 din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 2.157/2001 (art. 270^2b din Legea nr.
31/1990).
Modalitati de constituire
O Societate European se poate constitui pe teritoriul comunitii europene sub forma
unei societi anonime europene (Societas Europae) n conformitate cu prevederile
Regulamentului. Societatea European are personalitate juridic, iar capitalul acesteia se
mparte n aciuni.
Constituirea unei Societi Europene se face n conformitate cu legea societilor
comerciale din statul n care aceasta are stabilit sediul social i dobndete personalitate
juridic la momentul nmatriculrii.
Concret, Regulamentul mentioneaz patru ipoteze pentru constituirea Societii
Europene:
Constituirea prin fuziune. Societatea european se poate constitui pe calea fuziunii prin
absorie sau cea a fuziunii prin contopire. Se cere ca participanii la fuziune s fie societi pe
aciuni cu sediul social n spaiul Uniunii Europene, iar cel puin dou dintre ele s fie guvernate
de legi naionale diferite. Ca urmare a fuziunii, societatea absorbant, respectiv societatea
rezultat din contopire va fi o societate european.
Constituirea unui holding SE. Societatea European se constituie de un grup de societi
holdingul care pot fi societi pe aciuni i societi cu rspunde limitat. Se cere ca ele s
aib sediul n spaiul Uniunii Europene i cel puin dou dintre ele sunt guvernate de legea a
dou state diferite sau cel puin dou dintre ele au avut pentru cel puin doi ani o filial
constituit sub legea altui stat membru ori o structur n alt stat membru.
Constituirea prin nfiinarea unei filiale SE. Societile comerciale, precum i alte
persoane de drept public sau privat, avnd sediul i centrul administrativ n cadrul Uniunii i
care funcioneaz potrivit legii unui stat membru pot nfiina o filial de tip societate
european, prin subscrierea aciunilor acesteia. Se cere ca cel puin dou dintre societile
menionate s fie guvernate de legea a dou state diferite sau au avut cel puin doi ani o filial
nfiinat sub legea altui stat membru ori o sucursal situat n alt stat membru.
Transormarea unei societi pe aciuni ntr-o societate european. O societate pe aciuni
avnd sediul social n cadrul Uniunii poate fi transormat n societate european. Se cere ca cel
puin n cei doi ani anteriori aceast societate s fi avut o filial guvernat de legea altui stat
membru.
Procedura constituirii socetii europene.
Societatea european se constituie potrivit regulilor aplicabile societii pe aciuni
aplicabile n statul membru n care societatea european i stabilete sediul social.
Societatea European cu sediul social n Romnia se constituie potrivit art. 5 din Legea
nr. 31/1990, prin contract de societate i statut ori printr-un nscris unic, i va cuprinde
elementele prevzute de art. 8 din aceeai lege.
Capitalul social al societii este de minim 120000 de euro.
Societatea european cu sediul social n Romnia dobndete personalitate juridic la
data nmatriculrii n registrul comerului. Societatea nu poate fi nmatriculat n registrul
comeruluidect dup ncheierea ncheierea unui acord privind implicarea angajailor n
activitatea societii, n condiiile stabilite prin H.G. nr. 187/2007.
Dup nmatricularea societii n registrul comerului. Oficiul Naional al Registrului
Comerului va comunica Jurnalului Oficial al Uniunii Europene un anun privind inmatricularea
societii, cu precizarea elementelor prevzute de art. 14 din Regulament.
Funcionarea societii europene
Societatea europen funcioneaz pe aceleai principii ca i societatea pe aciuni.
O societate europen include:
- o adunare general a acionarilor i
- fie un organ de supraveghere i unul de conducere (sistem dualist), fie un organ de
administraie (sistem monist), n funcie de forma adoptat prin statut.
SISTEMUL DUALIST:
- organul de conducere rspunde de gestionarea unei SE;
- aceeai persoan nu poate fi n acelai timp membru al organului de conducere i al
organului de supraveghere al aceleiai SE. Cu toate acestea, organul de supraveghere poate
numi pe unul din membrii si membru al organului de conducere n cazul n care un astfel de
post ramne vacant;
- organul de supraveghere controleaz activitatea organului de conducere;
- organul de conducere informeaz organul de supraveghere cel puin o dat la fiecare
trei luni cu privire la progresele i evoluiile previzibile ale activitilor desfurate de SE;

SISTEMUL MONIST:

- organul de administraie asigur gestionarea unei SE;
- membrul sau membrii organului de administraie sunt numii de adunarea general. Cu
toate acestea, membrii primului organ de administraie pot fi numii prin statut;
- organul de administraie se ntrunete la intervalele stabilite prin statut, dar cel puin o
dat la fiecare trei luni, pentru a discuta progresele i evoluiile previzibile ale activitilor
desfurate de SE;
- organul de administraie i alege un preedinte dintre membrii si. n cazul n care
jumtate dintre membrii sunt numii de ctre lucrtori, atunci poate fi ales preedinte doar un
membru numit de adunarea general a acionarilor.
Dizolvarea i lichidarea societii europene insolvabilitatea sau ncetarea de pli
n ceea ce privete lichidarea, dizolvarea, insolvabilitatea sau ncetarea de pli i alte
proceduri similare, o SE este reglementat de dispoziiile legale aplicabile societilor anonime
constituite n temeiul dreptului intern al statului membru pe teritoriul cruia se afl sediul
social al SE, inclusiv acele dispoziii referitoare la procedura de decizie n adunarea general.
O SE poate fi transformat ntr-o societate anonim reglementat de dreptul intern al
statului membru pe teritoriul cruia se afl sediul social al SE n cauz. Decizia de transformare
nu poate fi luata dect dup doi ani de la data nregistrrii sau dup aprobarea primelor dou
conturi anuale.
Transformarea unei SE n societate anonim nu duce nici la dizolvarea societii, nici la
constituirea unei persoane juridice noi.
Organul de conducere sau de administraie al SE ntocmeste un proiect de transformare
i un raport explicativ i justificativ privind aspectele juridice i economice ale transformrii i
indicnd efectele pe care adoptarea formei de societate anonim le are asupra acionarilor i
lucrtorilor.
Avantaje i dezavantaje ale SE
1. Avantajul evident al constituirii unei societi comerciale europene il reprezint
posibilitatea nfiinrii unei forme asociative al crei obiect de activitate l reprezint activiti
comerciale, care pot fi desfurate n mod liber n interiorul Uniunii Europene, evitnd
constrangerile legislative impuse de cele douzeci i apte de state membre ale Uniunii
Europene.
2. Implicarea angajailor n companie. Reprezentanii Societilor Europene cu sediul
social n Romania trebuie s-i informeze i s-i consulte angajaii romni i sunt obligai s
nfiineze un grup special de negociere care s reprezinte angajaii. Guvernul a aprobat dou
hotrri privind informarea, consultarea i alte mecanisme de implicare a salariailor n
activitatea Societatilor Europene. Hotrrile definesc noiunile din domeniu, parile implicate n
procesul de informare i consultare, la nivel de societate, precum i coninutul i procedurile
aferente. Cu toate acestea, acest fapt poate fi privit ca un avantaj din punctul de vedere al
angajailor, ns nu neaparat i din punctul de vedere al angajatorului.
3. Posibilitatea transferului sediului social al unei Societi Europene dintr-un stat
membru n alt stat n conformitate cu procedura prevazut n Regulament, asigurndu-se un
anumit nivel de uniformitate a regulilor administrative, contabile i de implicare a personalului.
4. A fost pusa problema de a stabili gradul de echitate existent n constituirea unei
Societas Europea. n acest sens, s-a plecat de la condiiile de constituire a societii europene i,
n special, de la limita minima impusa a capitalului social, n cuantum de 120.000 euro. Aceasta
ar putea reprezenta o veritabil barier n calea ntreprinderilor mici i chiar a ntreprinderilor
mijlocii de a se constitui ntr-o societate comercial european.
5. Obligaia asigurrii unui cadru larg i a unui grad mare de participare a angajailor n
Procesul decizional al Societas Europea este vazut ca un dezavantaj prin ea nsi, precum i
prin costurile pe care aceasta le implic.