H O T R R E

pentru aprobarea Regulamentului cu privire la delegarea

salariailor entitilor din Republica Moldova
nr. 10 din 05.01.2012
Monitorul Oficial nr.7-12/30 din 13.01.2012
* * *
n scopul reglementrii modului de delegare n hotarele Republicii Moldova i n
strintate a salariailor entitilor din Republica Moldova i de compensare a cheltuielilor ce in
de majorarea preurilor la produsele alimentare i a tarifelor la serviciile prestate de hoteluri,
Guvernul
HOTRTE:
1. Se aprob Regulamentul cu privire la delegarea salariailor entitilor din Republica
Moldova, conform anexei nr.1.
2. Compensarea cheltuielilor salariailor delegai de instituiile sferei bugetare va fi
efectuat n limitele mijloacelor aprobate pentru deplasrile n interes de serviciu.
3. Ministerele, autoritile administrative centrale, alte organe ale administraiei publice
centrale i locale, precum i organele care efectueaz controlul financiar vor asigura controlul
cuvenit privind utilizarea corect a mijloacelor pentru deplasrile n interes de serviciu.
4. Se abrog unele hotrri ale Guvernului, conform anexei nr.2.
Anexa nr.1
la Hotrrea Guvernului
nr.10 din 5 ianuarie 2012
REGULAMENT
cu privire la delegarea salariailor entitilor din Republica Moldova
Prevederile prezentului Regulament determin modul de delegare i se aplic tuturor
persoanelor fizice i juridice, att de drept public, ct i de drept privat, care desfoar activitate
de ntreprinztor, organizaiilor necomerciale, inclusiv instituiilor publice (denumite n
continuare entiti), indiferent de domeniul de activitate, tipul de proprietate i forma juridic de
organizare.
I. NOIUNILE UTILIZATE
1. n sensul prezentului Regulament se definesc urmtoarele noiuni:
deplasare n interes de serviciu delegarea salariatului, conform ordinului (dispoziiei,
hotrrii) angajatorului, pe un anumit termen, pentru ndeplinirea obligaiilor de serviciu n afara
locului de munc permanent (seminare, schimburi de experien, edine, ateliere de lucru,
procese de negocieri, consultri etc.);
misiune de serviciu ndeplinirea unor anumite lucrri (servicii) ce in nemijlocit de
funciile (genurile de activiti) ale entitii, la dispoziia conductorului;
diurn indemnizaie zilnic, n valuta corespunztoare, acordat n scopul compensrii
cheltuielilor suportate suplimentar de salariat n timpul delegrii, pentru hran, diferite servicii,
inclusiv costul transportului pe teritoriul localitii n care a fost delegat i alte cheltuieli;
plafon de cazare (pentru fiecare 24 de ore) sum zilnic, n valuta corespunztoare, n
limita creia salariatul delegat trebuie s-i acopere cheltuielile de locaiune, inclusiv serviciile
hoteliere obligatorii i cheltuielile pentru rezervarea locurilor n hoteluri.
II. DOMENIUL DE ACIUNE A PREZENTULUI REGULAMENT
2. Prezentul Regulament reglementeaz cheltuielile entitilor din Republica Moldova (n
continuare ntreprindere) pentru deplasarea n interes de serviciu a salariailor ncadrai n
statele lor de personal sau a persoanelor care ndeplinesc lucrri i servicii n conformitate cu
contractul (acordul) ncheiat, pe teritoriul republicii i peste hotarele ei.
3. Cltoriile de serviciu pe teritoriul Republicii Moldova ale salariailor a cror activitate
permanent se desfoar n timpul aflrii n drum sau poart un caracter mobil ori ambulant,
precum i ndeplinirea lucrrilor de prospeciuni i geodezico-topografice n teren nu se
consider deplasare.
4. Prevederile prezentului Regulament se extind asupra salariatului delegat pentru
ndeplinirea unor misiuni provizorii, inclusiv:
a) ncheierea i ndeplinirea contractelor, soluionarea altor probleme legate de producerea
i comercializarea bunurilor i de prestarea serviciilor;
b) exercitarea funciei de control n problemele ce in de specificul activitii;
c) efectuarea vizitelor oficiale, purtarea tratativelor, consultrilor, pregtirea i ncheierea
conveniilor, acordurilor;
d) realizarea schimburilor de experien, specializrilor, stagiilor, instruirilor;
e) participarea la vnzri i expoziii, studierea pieei, realizarea de activiti n domeniul
cooperrii economice i tehnico-tiinifice;
f) participarea la sesiuni, simpozioane, conferine, edine, congrese, manifestri tiinifice,
culturale, artistice i sportive;
g) primirea titlurilor, decoraiilor i premiilor decernate etc.;
h) alte sarcini analogice.
5. Cerinele prezentului Regulament ce se refer la normele de diurne i plafoanele de
cazare se aplic fa de personalul reprezentanelor Republicii Moldova peste hotare pe perioada
delegrii lor n interes de serviciu n ara de reedin sau n alt ar strin.
III. MODUL DE DELEGARE
6. Delegarea salariatului se efectueaz de ctre conductorul entitii sau alt persoan
mputernicit prin aprobarea ordinului, cu indicarea scopului i a termenului delegrii, precum i
a rii gazd. Delegarea salariatului pe teritoriul Republicii Moldova se efectueaz n baza
ordinului sau a legitimaiei de deplasare.
7. n legitimaia de deplasare se indic: denumirea entitii pe care o reprezint, numele,
prenumele salariatului, funcia deinut, localitile de destinaie i denumirea entitii la care
este delegat, scopul i termenul delegrii.
n legitimaia de deplasare se fac meniuni despre plecarea n deplasare, sosirea la punctele
de destinaie, plecarea din ele i sosirea la locul de munc permanent, care se autentific prin
tampilele entitilor corespunztoare. La delegarea n cteva localiti, datele despre sosire i
plecare se fac aparte, n fiecare dintre ele.
La delegarea n ri strine, data trecerii hotarelor se determin potrivit nsemnrilor
efectuate n paaport la punctele de trecere i control la frontier.
8. Nu este obligatorie eliberarea legitimaiei de deplasare n cazul n care salariatul revine
din deplasare la locul permanent de munc n aceeai zi n care a fost delegat. Delegarea
salariatului n deplasare n aceste cazuri se efectueaz n baza emiterii ordinului (dispoziiei).
9. Delegarea n strintate a membrilor Guvernului, a viceminitrilor, a conducerii
Cancelariei de Stat, a directorilor serviciilor, birourilor, altor autoriti publice centrale de pe
lng Guvern i a adjuncilor acestora se efectueaz dup coordonarea prealabil cu Prim-
ministrul i informarea misiunilor diplomatice respective ale Republicii Moldova prin
intermediul Ministerului Afacerilor Externe i Integrrii Europene.
Ali funcionari publici din ministere, servicii, birouri, alte autoriti publice centrale, cu
excepia colaboratorilor care efectueaz investigaii operative de serviciu, se detaeaz dup
coordonarea prealabil cu secretarul general al Guvernului, doar n cazul reprezentrii statului la
diferite evenimente internaionale (cu excepia seminarelor, instruirilor, altor tipuri de dezvoltare
profesional, vizitelor de studiu etc.).
Delegarea n strintate a conductorilor autoritilor administraiei publice locale i a
funcionarilor publici din cadrul acestora se efectueaz n baza deciziei consiliului autoritii
respective.
Delegarea n strintate a delegaiilor oficiale conduse de Preedintele Republicii Moldova
i Prim-ministru se efectueaz n baza hotrrii respective a Guvernului, cu indicarea surselor de
finanare a cheltuielilor aferente deplasrii.
Delegarea n strintate a delegaiilor conduse de alte persoane oficiale se efectueaz n
baza unei hotrri de Guvern, n cazul n care acoperirea cheltuielilor aferente deplasrii se
realizeaz n condiiile Legii nr.1228-XIII din 27 iunie 1997 privind utilizarea mijloacelor
fondului de rezerv al Guvernului.
Coordonarea se face n baza unei informaii despre scopul i oportunitatea delegrii,
precum i a devizului de cheltuieli, cu indicarea sursei de acoperire a cheltuielilor respective.
Dup ncheierea deplasrii, persoanele menionate la alineatele unu-trei prezint, n termen
de 5 zile lucrtoare, conductorului entitii care i-a delegat i consiliului autoritii publice n
cadrul creia activeaz o informaie ampl privind scopul i rezultatele deplasrii (chestiunile
abordate i soluionate, deciziile luate, concluziile i propunerile respective). La decizia
conductorului, raportul de deplasare este prezentat Cancelariei de Stat, organelor ierarhic
superioare sau altor entiti interesate. Concomitent snt informai, dup caz, colegiul i
conductorii subdiviziunilor din organele cu atribuii n domeniul vizat.
Monitorizarea implementrii nelegerilor atinse n cadrul vizitelor oficiale se efectueaz n
cadrul organului public corespunztor, care stabilete expres msurile necesare pentru
respectarea angajamentelor asumate i care, n caz de necesitate, elaboreaz n acest sens un plan
de aciuni.
n cazul n care, conform regulilor de protocol stabilite, Preedintele Republicii Moldova,
Preedintele Parlamentului, Prim-ministrul, secretarul general al Parlamentului, secretarul
general al Aparatului Preedintelui Republicii Moldova, secretarul general al Guvernului,
secretarul de stat i conductorii misiunilor diplomatice ale Republicii Moldova n strintate
trebuie s fie nsoii, n timpul vizitelor oficiale peste hotarele rii, de soie (so), persoanelor
nsoitoare li se achit diurne conform categoriei I a normelor din anexa nr.2 la prezentul
Regulament. Cheltuielile pentru diurn, locaiune i transport se restituie persoanelor nsoitoare
n modul stabilit pentru persoanele nsoite.
IV. TERMENUL DELEGRII
10. Termenul delegrii salariailor se determin de ctre conductorii entitilor i nu poate
depi doi ani la delegarea peste hotare i 60 de zile calendaristice n hotarele Republicii
Moldova, fr a lua n calcul timpul aflrii n drum.
Termenul delegrii muncitorilor, conductorilor i specialitilor pentru executarea
lucrrilor de montaj, reglare, reparare i construcie nu va depi un an, cu excepia timpului
aflrii n drum.
n anumite cazuri, termene de delegare mai ndelungate pot fi stabilite de ctre Guvern.
11. Compensarea cheltuielilor de deplasare se efectueaz pentru zilele aflrii efective n
deplasare, determinate conform meniunilor n ordinul sau n legitimaia de deplasare i n
documentele de cltorie prezentate, n limitele termenului pentru care salariatul a fost delegat.
Ziua plecrii n deplasare se consider ziua plecrii cu trenul, transportul aerian, auto sau
alt mijloc de transport din locul permanent de lucru al delegatului, iar ziua sosirii ziua sosirii
mijlocului de transport menionat la locul permanent de lucru. n cazul plecrii mijlocului de
transport pn la ora 24 inclusiv, ziua plecrii n deplasare se consider ziua curent, iar de la ora
0 i mai trziu ziua urmtoare. Dac gara, debarcaderul, aerogara se afl n afara localitii, se
ia n considerare timpul necesar pentru cltoria pn la gar, debarcader, aerogar.
n acelai mod se determin i ziua sosirii salariatului la locul permanent de munc.
V. REGIMUL TIMPULUI DE LUCRU N DEPLASARE
12. Asupra salariailor aflai n deplasare se extinde regimul timpului de lucru i de odihn
al acelor entiti n care ei snt delegai. La ntoarcerea din deplasare, n locul zilelor de odihn
nefolosite n timpul deplasrii, acestora nu li se acord alte zile de odihn.
Dac salariatul este delegat n mod special pentru a lucra n zilele de odihn sau srbtoare,
compensarea pentru lucrul n aceste zile se efectueaz n conformitate cu legislaia n vigoare.
n cazul n care, conform ordinului conductorului, salariatul pleac n deplasare n zi de
odihn, la ntoarcerea din deplasare acestuia i se acord, n modul stabilit, o alt zi de odihn.
Chestiunea ce ine de prezentarea la lucru n ziua plecrii n deplasare sau n ziua sosirii se
soluioneaz de comun acord cu conductorul.
VI. MENINEREA LOCULUI DE MUNC I A SALARIULUI MEDIU
13. Salariatului delegat i se pstreaz locul de munc (funcia) i salariul mediu pentru
timpul deplasrii, inclusiv pentru timpul aflrii n drum, iar la delegarea n strintate pe un
termen ce depete 6 luni 75% din salariul mediu lunar la locul respectiv de munc.
Salariailor care pleac peste hotarele republicii la stagiere, instruire, specializare i schimb
de experien din proprie iniiativ, avnd invitaii personale sau pentru a participa la concursuri
organizate de ctre diverse fundaii i entiti din alte ri, li se vor pstra locurile de munc i
salariile medii i li se vor compensa cheltuielile de deplasare, conform deciziilor conductorilor
entitilor n care activeaz, n conformitate cu prevederile articolului 214 din Codul muncii al
Republicii Moldova.
Salariul mediu pentru timpul aflrii salariatului n deplasare se menine pentru toate zilele
de lucru, conform graficului stabilit la locul permanent de munc.
Salariul mediu, la rugmintea salariatului, se expediaz acestuia din contul entitii care l-a
delegat.
14. La delegarea persoanei care lucreaz prin cumul, salariul mediu se pstreaz la acea
entitate care a delegat persoana respectiv. n cazul delegrii n acelai timp de la lucrul de baz
i de la cel prin cumul, salariul mediu se pstreaz la ambele funcii, iar cheltuielile pentru plata
deplasrii se repartizeaz de comun acord ntre entitile care l deleag.
VII. COMPENSAREA CHELTUIELILOR PENTRU TRANSPORT
15. Potrivit documentelor primare, salariatului delegat i se achit cheltuielile de transport
pn la locul de destinaie i retur spre locul permanent de munc cu transportul aerian,
feroviar, naval, transportul auto public, cu excepia taximetrelor, la tarifele clasei economice,
incluznd plata pentru asigurarea de stat a pasagerului la transport i pentru serviciul prestat la
vnzarea preliminar a biletelor de cltorie. Cheltuielile pentru utilizarea lenjeriei de pat n
trenuri se compenseaz fr prezentarea documentelor primare.
n cazuri excepionale, cauzate de delegarea n regim de urgen n componena delegaiei
oficiale, se permite delegarea n mod centralizat a biletelor de cltorie i achitarea cheltuielilor
de transport aerian, la tarifele clasei business, pentru Prim-ministru i viceprim-minitri, precum
i pentru ali delegai conform categoriei a II-a.
n cazul neprezentrii documentelor de cltorie, compensarea cheltuielilor pentru
serviciile de transport pe teritoriul Republicii Moldova se efectueaz conform tarifului minim.
16. Salariatului delegat i se achit i cheltuielile pentru cltoria n transportul public (cu
excepia taximetrelor) pn la gar, aerogar, debarcader i retur, n cazul n care ele nu snt
amplasate n raza localitii unde a fost delegat, sau cu taximetrul n cazul n care ora sosirii sau
plecrii detaatului nu corespunde cu orarul de timp al transportului public, conform actelor de
cltorie prezentate, iar la delegarea n strintate, salariatului i se achit cheltuielile pentru
deplasarea tur-retur pe distana dintre aeroport, gar sau debarcader i locul de cazare cu
transportul public sau cu taximetrul, n cazul n care ora sosirii sau plecrii detaatului nu
corespunde cu orarul de timp al transportului public din ara respectiv.
17. n cazul existenei mai multor tipuri de transport care leag locul de munc permanent
i locul deplasrii, conductorul poate s propun persoanei delegate tipul de transport pe care
urmeaz s-l foloseasc. n cazul n care o astfel de propunere lipsete, salariatul rezolv de sine
stttor problema privind alegerea transportului.
18. n caz de utilizare de ctre salariatul delegat a transportului de serviciu sau a
transportului auto personal, acestuia i se compenseaz cheltuielile pentru combustibil i
lubrifiante, n conformitate cu ruta i kilometrajul aprobate de conductorul entitii, precum i
cantitatea necesar de materiale de marca respectiv, dac snt prezentate documentele
(chitanele, cecurile) eliberate de staiile de alimentare cu combustibil, care confirm cheltuielile
menionate.
VIII. COMPENSAREA CHELTUIELILOR PENTRU LOCAIUNE
19. Salariatului delegat i se compenseaz cheltuielile efective pentru locaiune, inclusiv
pentru serviciile obligatorii prestate n hoteluri, conform cerinelor privind utilarea camerelor din
hoteluri, n mrime ce nu va depi plafoanele de cazare pentru fiecare 24 ore, prevzute n
anexa nr.2 la prezentul Regulament. De asemenea, se compenseaz cheltuielile pentru rezervarea
locurilor n hoteluri n mrime de 50% din valoarea compensat a locului pentru 24 ore.
Cheltuielile efective pentru locaiune se confirm prin anexarea documentelor primare la
decontul de avans. Nu se permite achitarea cheltuielilor pentru locaiune n hoteluri n baza
conturilor comune, fr a fi indicate n ele numerele camerelor ocupate, perioada aflrii, numele
celor cazai, tipurile cheltuielilor etc.
n acelai mod se compenseaz cheltuielile de locaiune suportate n timpul opririi forate
n drum, confirmate documentar.
n situaiile n care nu snt prezentate documente primare privind cazarea, eliberate de
unitile hoteliere sau de altele similare, n calitate de document primar poate servi contractul de
locaiune ncheiat ntre persoana delegat i proprietarul locuinei. n acest caz, compensarea
cheltuielilor se va efectua n conformitate cu documentele prezentate, cu condiia c aceste
cheltuieli nu vor depi 70% din plafoanele de cazare stabilite prin anexa nr.2 la prezentul
Regulament pentru persoanele prevzute la categoria A.
Membrilor delegaiei oficiale, care se detaeaz n strintate pentru a participa la diverse
evenimente cu caracter internaional, cu participarea reprezentanilor altor ri i cu organizarea
de ctre ara gazd a cazrii participanilor n hotel cu tarife mai nalte dect plafoanele stabilite
n anexa nr.2 la prezentul Regulament, cheltuielile de locaiune se restituie conform tarifelor
hotelului respectiv, confirmate prin documentele primare i recomandarea de cazare n hotelul
dat eliberat n scris de partea organizatoare a evenimentului sau misiunea diplomatic a
Republicii Moldova n ara respectiv.
20. n cheltuielile de locaiune se includ, n afar de tarif, plile i posibilele taxe locale
obligatorii, reflectate n conturile pentru chirie.
Cheltuielile pentru hran i alte servicii personale (splatul, clcatul, frizeria etc.), incluse
n conturile pentru locaiune, se achit din contul diurnelor i nu snt supuse compensrii.
21. n cazul n care nu snt prezentate documentele primare a cheltuielilor de locaiune,
aceste cheltuieli se compenseaz salariatului la delegarea n hotarele Republicii Moldova n
mrime de 25 lei, iar peste hotare n mrime de 10% din norma-limit a cheltuielilor de
locaiune pentru fiecare noapte aflat n deplasare, excluzndu-se timpul aflrii n drum.
Compensarea cheltuielilor nominalizate se efectueaz n cazul n care salariatului delegat nu i s-a
acordat locuin fr plat.
IX. ACHITAREA DIURNELOR
22. Normele diurnelor snt difereniate pe categorii, inndu-se cont de posturile deinute de
salariaii delegai, de scopul i caracterul misiunii, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament.
Cuantumul diurnelor pentru fiecare zi de aflare n deplasare a salariatului snt prevzute n
anexa nr.2 la prezentul Regulament.
23. Dac timpul aflrii salariatului n statele de tranzit depete 24 de ore sau pe parcursul
itinerarului (tur-retur) de deplasare au loc staionri forate, cu aflarea n hotel n statul de tranzit
pe timpul nopii, diurnele pentru zilele menionate se pltesc conform normei stabilite pentru
acel stat. n celelalte cazuri diurnele se achit potrivit normei stabilite pentru punctul de
destinaie (delegare).
24. Pentru zilele de plecare i sosire diurnele se pltesc n mrime de 100% din normele
stabilite.
n cazul delegrii pentru o singur zi n teritoriul Republicii Moldova, diurnele nu se
pltesc, iar peste hotarele republicii, diurnele se pltesc n mrime de 100% din norma stabilit.
Dac durata deplasrii peste hotarele Republicii Moldova depete 30 de zile
calendaristice, cuantumul diurnei se reduce cu 20% pentru fiecare zi n plus, iar dac aceast
durat depete 60 de zile calendaristice, cuantumul diurnei se reduce cu 30% pentru fiecare zi
n plus.
25. n cazurile n care salariatul plecat n misiune de serviciu n strintate este asigurat
gratuit cu hran de ara gazd, plata diurnei se efectueaz n mrime de 30% din norma diurnei,
incluznd n calcul suplimentele stabilite, fr a lua n considerare reducerea normelor diurnei n
funcie de termenul deplasrii, prevzut n punctul 24. Dac salariatului i se pune la dispoziie
doar o mas sau dou pe zi, n funcie de posibilitile financiare ale entitii i la decizia
conductorului, acestuia i se poate plti, suplimentar la sumele prevzute n alineatul anterior,
diferena dintre cotele diurnelor, preconizate pentru hran (70% din diurn) i hrana pus la
dispoziie, reieind din calculele: 15% dejunul, 50% prnzul i 35% cina.
Salariailor delegai n deplasare n interes de serviciu n conformitate cu categoriile I i a
II-a (anexa nr.1 la prezentul Regulament) diurnele li se pltesc n mrime de 100% din norma
stabilit.
Dac ara gazd acord delegatului mijloace suplimentare sub form de burse sau alte pli
pentru compensarea cheltuielilor curente, entitatea care l-a delegat nu achit acestuia diurna
stabilit.
26. La delegarea unei persoane n dou i mai multe ri, diurna pentru ziua deplasrii
dintr-o ar n alta se pltete n mrime de 100% n valut, n conformitate cu normele rii n
care se deplaseaz delegatul.
Pentru reinerea nemotivat n drum diurna nu se pltete i cheltuielile de locaiune nu se
compenseaz.
27. n cazul delegrii salariatului ntr-o localitate de unde el are posibilitate s revin zilnic
la locul su permanent de trai, diurnele nu se pltesc. Dac persoana delegat, la ncheierea
programului zilei de lucru, rmne din propria iniiativ la locul delegrii, la prezentarea actelor
de cazare lui i se restituie cheltuielile efective.
Problema cu privire la posibilitatea revenirii zilnice a salariatului de la locul de delegare la
locul su permanent de trai este rezolvat, n fiecare caz concret, de ctre conductorul entitii la
care activeaz salariatul.
28. Muncitorilor, conductorilor i specialitilor entitilor, delegai n teritoriul Republicii
Moldova pentru executarea lucrrilor de montaj, ajustare, construcie, reparaie i restaurare, n
locul diurnelor li se pltete, n modul stabilit, un supliment la salariul tarifar (de funcie). La
efectuarea lucrrilor menionate peste hotarele Republicii Moldova, problema cu privire la
achitarea diurnelor sau suplimentelor la salariul tarifar (salariul de funcie) se soluioneaz de
ctre conductorii entitilor respective de comun acord cu beneficiarii. n aceste cazuri, potrivit
nelegerii dintre prile menionate, mrimea diurnelor poate fi mai mic dect normele stabilite.
n cazul executrii lucrrilor de cercetri tiinifice, de proiectare i experimentare peste
hotarele Republicii Moldova, mrimile diurnelor pot fi stabilite, de asemenea, potrivit nelegerii
cu beneficiarii, n limitele normelor prevzute.
X. COMPENSAREA ALTOR CHELTUIELI CE IN DE DELEGARE
29. Salariatului delegat i se restituie, potrivit documentelor primare prezentate de el,
cheltuielile pentru:
a) obinerea paaportului strin i a vizei, precum i a vizei de reedin n paaport i alte
taxe aferente obinerii acestora;
b) comisioanele i taxele bancare pentru schimbarea valutei strine, la utilizarea cardului
bancar sau a cecului de numerar n banc n valuta corespunztoare;
c) telefaxuri, internet, convorbiri interurbane de serviciu cu entitatea care l-a delegat sau cu
alte entiti, ce in de scopul delegrii i care se compenseaz conform ordinului conductorului;
d) asigurarea medical obligatorie n strintate;
e) taxele rutiere i alte cheltuieli specifice la plecarea salariatului cu transportul auto, care
nu este de uz public;
f) transportul bagajelor;
g) spezele pentru asistena medical n condiiile i n cazurile stabilite de Ministerul
Sntii, cum ar fi vaccinarea i procurarea medicamentelor specifice rilor i localitilor cu o
clim greu de suportat, spitalizarea i interveniile chirurgicale, n caz de necesitate acut (pentru
zilele de spitalizare diurna nu se acord);
h) cheltuielile n legtur cu decesul salariatului n strintate i transportarea lui n patrie.
30. n cazul incapacitii temporare de munc a persoanei delegate, acesteia i se restituie,
pe principii generale, cheltuielile pentru locaiune (n afara cazurilor n care se afl n staionar la
tratament) i i se pltesc diurnele pe ntreaga perioad de timp pn cnd, conform strii sntii,
poate intra n exerciiul funciilor sau poate reveni la locul permanent de trai, dar nu mai mult de
dou luni.
Incapacitatea temporar de munc a salariatului delegat, precum i imposibilitatea de a
reveni la locul permanent de trai din cauza bolii urmeaz s fie confirmate n modul stabilit.
Pentru perioada de incapacitate temporar de munc, salariatului delegat i se pltete, pe
principii generale, o indemnizaie pentru pierderea temporar a capacitii de munc. Zilele de
incapacitate temporar de munc nu se includ n termenul de deplasare.
XI. PARTICULARITILE ACHITRII DIURNELOR SALARIAILOR
ENTITILOR
DE TRANSPORT AUTO, FEROVIAR I AERIAN, DELEGAI PESTE HOTARE
N INTERES DE SERVICIU
31. oferilor, expeditorilor auto, ghizilor i altor salariai antrenai n rutele traficului auto
internaional de mrfuri i cltori li se pltesc diurne n funcie de timpul aflrii lor peste hotare,
aplicndu-se normele diurnelor n valut stabilite conform categoriei I, n urmtoarele
cuantumuri:
a) 20% din diurn, n cazul n care salariatul se afl peste hotare pn la 8 ore;
b) 40% din diurn, n cazul n care salariatul se afl nentrerupt peste hotare mai mult de 8
ore, dar nu mai mult de 24 ore;
c) n cazul aflrii salariatului peste hotare peste 24 ore diurnele se achit n modul general
stabilit de prezentul Regulament.
Cheltuielile de deplasare, n cazul descrcrii pe teritoriul unei ri i a ncrcrii pe
teritoriul altei ri, se achit n mrime de 50% din suma cheltuielilor de deplasare stabilite
pentru fiecare dintre aceste ri.
Taxele economice i veterinare, plile pentru serviciile de reperfectare a documentelor de
transport, cntrire a automobilelor, expediere i alte servicii, taxele rutiere i vamale, cheltuielile
pentru asigurarea automobilelor, procurarea combustibilului, achitarea tranzitului, trecerea
frontierei i parcarea automobilelor se compenseaz n baza documentelor primare.
32. Personalului de serviciu al trenurilor de cltori i mrfarelor i se pltete diurna n
valuta rii de destinaie, n funcie de timpul aflrii peste hotare, n urmtoarele cuantumuri:
a) 25% din diurn, la aflarea salariatului nentrerupt peste hotare mai mult de 8 ore, dar nu
mai mult de 24 ore;
b) 50% din diurn, pentru fiecare 24 ore de aflare peste hotare, dac salariatul se afl peste
hotare mai mult de 24 ore.
n cazul n care personalul de serviciu s-a aflat peste hotare mai puin de 8 ore, diurna nu se
achit.
La calcularea sporurilor salariailor entitilor transportului auto i feroviar pentru munca
exercitat n timpul cltoriei, din timpul total al aflrii lor n cltorie se vor exclude perioadele
deplasrii pentru care s-au pltit diurne n valut.
33. La efectuarea rutelor aeriene internaionale, salariailor inclui n misiune de zbor li se
pltesc diurne n valuta rii de destinaie, n funcie de timpul aflrii peste hotare, n urmtoarele
cuantumuri:
a) 15% din diurn, n cazul n care salariatul se afl peste hotare mai puin de 4 ore;
b) 25% din diurn, n cazul n care salariatul se afl peste hotare nentrerupt mai mult de 4
ore, fr a se include timpul zborului, dar nu mai mult de 8 ore;
c) 50% din diurn, n cazul n care timpul aflrii salariatului peste hotare depete 8 ore,
fr a se include timpul zborului, dar nu mai mult de 12 ore;
d) 80% din diurn, n cazul n care timpul aflrii salariatului peste hotare este ntre 12 i 24
ore, fr a se include timpul zborului.
Dac salariatul s-a aflat peste hotare mai mult de 24 ore n afara timpului de zbor, diurna se
achit n modul general stabilit de prezentul Regulament.
Salariailor entitilor transportului auto, feroviar i aerian li se pltesc diurne n
cuantumurile menionate n cazul n care nu snt soluionate problemele hranei la locul de
destinaie. Dac hrana personalului este asigurat de ctre beneficiar i aflarea peste hotare
depete 8 ore, plata se efectueaz n mrime de 20% din normele diurnelor indicate.
XII. DELEGAREA I PRIMIREA SALARIAILOR N MISIUNE PE
PRINCIPII DE ECHIVALEN (FR SPEZE VALUTARE)
34. n conformitate cu contractele ncheiate de entitile Republicii Moldova cu cele din
strintate, delegarea i primirea reciproc n misiune a colaboratorilor tiinifici i a
specialitilor pot fi efectuate fr cheltuieli n valut. Echivalentul acestor schimburi se stabilete
n om-zile.
n cazul n care schimbul reciproc de delegai nu a fost stipulat n contract, cheltuielile
pentru primirea colaboratorilor tiinifici i a specialitilor strini nu se suport.
Cheltuielile pentru deplasarea specialitilor pn la locul de destinaie i retur snt suportate
de partea care detaeaz, dac contractul privind schimbul reciproc pe principii de echivalen nu
prevede altceva.
n cazul n care delegarea personalului tiinific i a specialitilor strini depete
echivalentul prevzut n contract, spezele suplimentare snt suportate de partea care a delegat
personalul n misiune.
35. Achitarea cheltuielilor pentru primirea salariailor i a specialitilor strini se
efectueaz conform devizului de cheltuieli, ntocmit pentru fiecare caz i aprobat de
conductorul entitii, iar n instituiile publice de executorul principal de buget (ordonatorii
principali de credite).
Conform devizului de cheltuieli se recupereaz urmtoarele cheltuieli zilnice pentru
primirea unui delegat, calculate pentru o persoan:
cheltuielile pentru hran i servicii n limita a 1,5 din normele diurnelor, stabilite pentru
deplasrile de serviciu n hotarele Republicii Moldova;
cheltuielile de locaiune conform documentelor anexate care confirm plata (cu excepia
camerelor de lux).
La devizul de cheltuieli se anexeaz informaia care cuprinde urmtoarele:
a) numele, prenumele salariatului;
b) ara de origine;
c) entitatea pe care o reprezint;
d) funcia deinut;
e) scopul misiunii;
f) perioada aflrii n ar.
36. Cheltuielile pentru primirea colaboratorilor tiinifici i a specialitilor strini de ctre
entiti se includ n cheltuielile generale i administrative, iar cele efectuate de organele de
conducere i alte instituii publice se suport din contul devizului de cheltuieli pentru ntreinerea
acestor organe i entiti.
XIII. MODUL DE ELIBERARE A VALUTEI I DE
JUSTIFICARE A SPEZELOR VALUTARE
37. La delegarea salariatului n hotarele Republicii Moldova, acestuia i se pltete un avans
n moneda naional, iar n cazul delegrii peste hotarele republicii n valut strin conform
anexei nr.2 la prezentul Regulament.
38. Raportul privind cheltuielile efectuate se prezint de ctre salariatul delegat n termen
de 5 zile lucrtoare de la revenirea n ar. n acelai termen se restituie i soldul avansului
eliberat.
n cazul n care sumele eliberate pentru deplasarea de serviciu nu au fost restituite n
termenul stabilit, ele se rein din salariul persoanei delegate, n modul prevzut de legislaie.
Eliberarea mijloacelor financiare spre decontare se efectueaz cu condiia prezentrii
raportului privind sumele eliberate anterior spre decontare.
39. Decontul de avans se ntocmete de ctre salariaii delegai n acea valut n care a fost
eliberat avansul. Totodat, n decontul de avans se indic cheltuielile de deplasare, efectuate n
valuta rii de destinaie, conform documentelor primare i cu transferarea n valuta n care a fost
eliberat avansul. Transferarea se efectueaz potrivit cursului din documentele prezentate de
salariatul delegat, eliberate de entitile care efectueaz operaiuni de schimb valutar (la sumele
valutei menionate n ele), extrasele de conturi de card, cecurilor de numerar, iar n cazul lipsei
acestora potrivit cursului oficial al Bncii Naionale a Moldovei la data eliberrii avansului.
40. Soldul avansului nejustificat prin documentele primare se restituie de ctre salariatul
delegat n valuta n care a fost eliberat avansul sau, la nelegerea dintre conductorul entitii
care trimite n deplasare i salariatul delegat n moneda naional a Republicii Moldova, la
cursul oficial al Bncii Naionale a Moldovei la data rambursrii soldului avansului eliberat.
41. Dac salariatul delegat nu a primit un avans de mijloace bneti, compensarea
cheltuielilor efectuate n deplasarea n interes de serviciu se face n moneda naional a
Republicii Moldova, cu aplicarea la cheltuielile efectuate n valuta rii de destinaie a cursului
de recalculare, conform documentelor prezentate, eliberate de entitile care efectueaz
operaiuni de schimb valutar, sau conform extrasului cardului bancar privind schimbul monedei
naionale a Republicii Moldova n valuta rii de destinaie. Dac asemenea documente nu snt
prezentate, recalcularea cheltuielilor reale n raport cu moneda naional a Republicii Moldova se
efectueaz potrivit cursului oficial al Bncii Naionale a Moldovei la data precedent delegrii.
42. Evidena mijloacelor eliberate spre decontare pentru delegarea n interes de serviciu se
ine n moneda naional a Republicii Moldova, cu aplicarea cursului oficial al Bncii Naionale
a Moldovei la data eliberrii avansului.
43. Cheltuielile efective se nregistreaz n contabilitate n moneda naional a Republicii
Moldova, ns cu aplicarea cursului respectiv la ziua eliberrii avansului, iar n caz de neacordare
a avansului la ziua precedent delegrii. n mod analogic se evalueaz soldul avansului
restituit. Diferena de curs care a aprut n legtur cu aplicarea cursurilor stabilite de Banca
Naional a Moldovei n moneda naional fa de valuta altor state i cu aplicarea cursului de
transferare a unei valute n alta, conform documentelor prezentate, eliberate de entitile care
efectueaz operaiuni de schimb valutar, se atribuie de ctre entiti la cheltuieli sau la venituri,
iar de ctre instituiile publice la cheltuielile efective din devizul de cheltuieli la articolul
Deplasri n scopuri de serviciu.
44. Cheltuielile pentru procurarea valutei snt suportate de entitatea care a delegat salariatul
n misiune.
XIV. PARTICULARITILE APLICRII PREZENTULUI
REGULAMENT DE CTRE ENTITI
45. Plata diurnelor salariailor delegai se efectueaz conform normelor stabilite n anexa
nr.2 la prezentul Regulament.
Cheltuielile de locaiune pe perioada delegrii n interes de serviciu suportate de salariatul
delegat peste plafoanele stabilite se restituie, la decizia conductorului, n baza documentelor
primare prezentate, cu atribuirea acestora la cheltuieli curente.
Anexa nr.1
la Regulamentul cu privire la delegarea
salariailor entitilor din Republica Moldova
CATEGORIILE
salariailor delegai pentru stabilirea normelor
de diurne i plafoanelor de cazare
I. CATEGORIILE PERSONALULUI PENTRU
STABILIREA NORMELOR DE DIURNE
1. Categoria I
n aceast categorie se ncadreaz personalul delegat pe teritoriul republicii i peste hotarele ei pentru:
a) efectuarea schimbului de experien, specializri, stagii i instruiri;
b) elaborarea lucrrilor sau a documentelor;
c) ncheierea sau semnarea contractelor;
d) exercitarea funciei de control n problemele ce in de specificul activitii;
e) efectuarea vizitelor oficiale la invitaia organelor guvernamentale ale altor state;
f) participarea la adunrile generale i speciale, la sesiunile seciilor de lucru ale organizaiilor internaionale i
regionale sau entitilor specializate ale acestora;
g) participarea la negocieri n vederea ncheierii sau semnrii acordurilor la nivel interguvernamental;
h) ndeplinirea misiunilor diplomatice.
n aceast categorie snt inclui, de asemenea, jurnalitii (ziaritii), curierii diplomatici, persoanele destinse cu
titlu onorific al poporului, emerit, precum i sportivii de performan i antrenorii lor, delegai pentru participarea la
competiii internaionale.
2. Categoria a II-a
Aceast categorie include: Preedintele Republicii Moldova, Preedintele i vicepreedinii Parlamentului,
Prim-ministrul i viceprim-minitrii, deputaii n Parlament, efii misiunilor diplomatice, secretarul general al Guvernului
i adjuncii lui, secretarul de stat, secretarul general al Secretariatului Parlamentului i adjuncii lui, secretarul general
al Aparatului Preedintelui Republicii Moldova, preedintele Curii Constituionale, preedintele Curii Supreme de
Justiie, membrii Curii Constituionale i ai Curii Supreme de Justiie, procurorul general i adjuncii lui, directorul
Serviciului de Informaii i Securitate i adjuncii lui, preedintele Curii de Apel i adjuncii lui, preedintele
Judectoriei Economice i adjuncii lui, preedintele i membrii Curii de Conturi, minitrii i viceminitrii, guvernatorul
i preedintele Adunrii Populare a unitii teritoriale autonome Gguzia (Gagauz-Yeri), consilierii Preedintelui
Republicii Moldova, ai Preedintelui Parlamentului i ai Prim-ministrului, membrii Guvernului, guvernatorul i
viceguvernatorii Bncii Naionale a Moldovei, membrii Consiliului de administrare al Comisiei Naionale a Pieei
Financiare, preedintele i vicepreedintele Comisiei Electorale Centrale, directorii i vicedirectorii autoritilor
administrative centrale de pe lng Guvern, preedintele i vicepreedintele Casei Naionale de Asigurri Sociale,
primarul general al municipiului Chiinu, primarii municipiilor Bli, Comrat, Bender i Tiraspol, conductorii
administraiei publice locale de nivelul al doilea, academicienii i membrii corespondeni ai Academiei de tiine a
Moldovei, precum i preedintele, vicepreedintele i directorul general executiv al Confederaiei Naionale a
Patronatului, preedinii i vicepreedinii Confederaiei Naionale a Sindicatelor din Moldova, preedintele i
vicepreedinii Camerei de Comer i Industrie, preedintele Curii de Arbitraj Comercial Internaional de pe lng
Camera de Comer i Industrie, directorul general i vicedirectorii Ageniei de Stat pentru Proprietatea Intelectual,
directorul general i directorii generali adjunci ai Ageniei Naionale pentru Protecia Concurenei, directorul i
directorii adjunci ai Ageniei Naionale pentru Reglementare n Comunicaii Electronice i Tehnologia Informaiei,
directorul general i directorii Ageniei Naionale pentru Reglementare n Energetic, directorul i directorul adjunct al
Centrului Naional pentru Protecia Datelor cu Caracter Personal.
Diurna se majoreaz n conformitate cu cota procentual din mrimea ei normat astfel:
cu 25 la sut pentru viceprim-minitri i vicepreedinii Parlamentului;
cu 50 la sut pentru Preedintele Republicii Moldova, Preedintele Parlamentului i Prim-ministru.
II. STABILIREA PLAFOANELOR DE CAZARE
1. Se stabilesc dou niveluri ale plafoanelor de cazare, notate prin A i B.
2. Plafonul A se aplic pentru personalul prevzut la categoria I de diurne.
3. Plafonul B se aplic pentru personalul prevzut la categoria a II-a de diurne.
Anexa nr.2
la Regulamentul cu privire la delegarea
salariailor entitilor din Republica Moldova
NORMELE
diurnelor i plafoanele de cazare pe categorii a persoanelor detaate
Nr.
d/o
Denumirea rii Valuta Normele
de diurne
Plafoane-limit
de cazare
I II A B
1 2 3 4 5 6 7
I. Republica Moldova
1. Mun.Chiinu lei 100 100 315 420
2. Mun.Bli, Tiraspol lei 90 90 295 330
3. Alte municipii i orae lei 75 75 210 295
4. Localitile rurale lei 75 75 150 210
II. rile i oraele C.S.l.
Federaia Rus
5. Oraele Moscova i Sankt Petersburg euro 40 50 220 250
6. Extremul Nord i Extremul Orient* euro 40 50 150 160
7. Celelalte localiti euro 35 40 150 160
Alte ri C.S.I.
8. Ucraina euro 35 40 140 150
9. Azerbaidjan euro 30 40 200 230
10. Belarus euro 30 40 120 150
11. Armenia euro 30 40 90 100
12. Kazahstan euro 35 40 130 160
13. Krgzstan euro 30 40 90 100
14. Tadjikistan euro 30 40 90 100
15. Turkmenistan euro 30 40 90 100
16. Uzbekistan euro 30 40 90 100
III. Alte ri i orae
17. Afganistan dolari SUA 40 50 70 90
18. Africa Central euro 25 35 70 90
19. Africa de Sud euro 25 35 70 90
20. Albania euro 35 50 80 100
21. Algeria dolari SUA 35 40 70 90
22. Andora euro 25 40 110 130
23. Angola dolari SUA 25 30 80 100
24. Antigua i Barbuda dolari SUA 25 30 75 100
25. Insulele Antile euro 30 40 75 100
26. Arabia Saudit euro 35 45 150 160
27. Argentina dolari SUA 30 45 90 100
28. Australia dolari SUA 50 65 130 180
29. Austria euro 45 60 150 200
30. Bahamas dolari SUA 25 30 65 90
31. Bahrain euro 25 35 75 90
32. Bangladesh dolari SUA 20 25 80 90
33. Barbados dolari SUA 25 30 35 75
34. Belgia euro 45 50 200 250
35. Belize dolari SUA 25 35 50 70
36. Benin dolari SUA 25 30 50 70
37. Bolivia dolari SUA 25 35 40 50
38. Bosnia i Heregovina euro 35 45 80 100
39. Botswana dolari SUA 30 30 75 90
40. Brazilia dolari SUA 25 50 110 135
41. Brunei dolari SUA 35 35 60 75
42. Bulgaria euro 35 45 160 180
43. Burundi dolari SUA 25 30 50 70
44. Burkina Faso dolari SUA 25 30 80 90
45. Camerun dolari SUA 25 30 80 90
46. Cambodgia dolari SUA 25 30 80 90
47. Canada dolari SUA 50 70 150 180
48. Republica Capului Verde dolari SUA 25 30 75 90
49. Cehia euro 40 50 160 180
50. Cili dolari SUA 25 35 80 100
51. China dolari SUA 30 40 120 150
52. Ciad dolari SUA 25 35 50 70
53. Cipru euro 40 50 80 100
54. Columbia dolari SUA 25 35 45 70
55. Congo dolari SUA 25 30 65 85
56. Republica Popular Democrat Corean dolari SUA 25 35 75 95
57. Republica Coreea dolari SUA 35 40 100 120
58. Cote dIvoire euro 25 35 70 90
59. Costa Rica dolari SUA 25 30 50 70
60. Croaia euro 40 50 80 110
61. Cuba dolari SUA 25 35 65 105
62. Danemarca euro 45 50 150 160
63. Djibouti dolari SUA 25 35 70 80
64. Republica Dominican dolari SUA 25 35 60 80
65. Ecuador dolari SUA 25 35 60 80
66. Egipt euro 30 40 150 160
67. Elveia euro 80 100 260 300
68. Emiratele Arabe Unite euro 40 50 130 150
69. Estonia euro 30 40 100 140
70. Etiopia dolari SUA 25 35 60 80
71. Fiji dolari SUA 25 30 50 70
72. Filipine dolari SUA 25 35 70 90
73. Finlanda euro 40 45 200 220
74. Frana euro 60 70 180 230
75. Paris euro 60 70 200 230
76. Gabon dolari SUA 25 30 80 100
77. Gambia dolari SUA 25 30 50 70
78. Georgia euro 30 40 100 120
79. Germania euro 45 55 160 180
80. Gibraltar dolari SUA 25 35 65 75
81. Ghana dolari SUA 25 30 70 85
82. Grecia euro 40 50 140 160
83. Grenada dolari SUA 25 30 70 80
84. Groelanda dolari SUA 30 35 70 90
85. Guadelupa euro 25 30 60 75
86. Guatemala dolari SUA 25 35 65 75
87. Guineea dolari SUA 25 35 65 85
88. Guineea-Bissau dolari SUA 25 30 50 70
89. Guineea Ecuatorial dolari SUA 25 30 50 70
90. Guyana dolari SU A 25 30 50 70
91. Haiti dolari SUA 25 30 65 75
92. Honduras dolari SUA 25 30 50 70
93. Hong Kong dolari SUA 25 30 70 90
94. Jamaica dolari SUA 25 30 60 75
95. India dolari SUA 25 30 200 220
96. Indonezia dolari SUA 25 35 65 90
97. Insulele Comore dolari SUA 25 35 45 60
98. Iordania dolari SUA 25 35 45 65
99. Irak dolari SUA 25 35 60 75
100. Iran dolari SUA 25 35 110 140
101. Irlanda euro 40 50 110 150
102. Islanda euro 35 45 90 110
103. Israel euro 40 50 120 160
104. Italia euro 40 50 180 190
105. Japonia dolari SUA 120 140 300 350
106. Kenya dolari SUA 25 30 75 90
107. Kuwait euro 30 35 150 170
108. Laos dolari SUA 25 30 60 70
109. Letonia euro 35 40 150 180
110. Lesotho dolari SUA 25 35 60 75
111. Liban euro 25 35 55 70
112. Liberia euro 25 35 60 75
113. Libia euro 25 35 60 75
114. Lituania euro 35 40 80 110
115. Liechtenstein euro 45 50 65 75
116. Luxemburg euro 40 50 170 190
117. Macco dolari SUA 25 30 65 75
118. Macedonia euro 35 45 75 90
119. Madagascar dolari SUA 25 35 65 75
120. Malawi dolari SUA 25 35 65 75
121. Malaysia dolari SUA 25 35 95 115
122. Maldive dolari SUA 20 25 60 70
123. Mali dolari SUA 20 25 60 75
124. Malta dolari SUA 30 35 60 70
125. Marea Britanie euro 50 60 200 220
126. Maroc dolari SUA 25 35 65 75
127. Mauritania dolari SUA 25 35 60 75
128. Mauritius dolari SUA 25 35 60 75
129. Mexic dolari SUA 25 35 75 90
130. Monaco euro 35 40 100 120
131. Mongolia dolari SUA 25 30 75 90
132. Mozambic dolari SUA 25 35 60 80
133. Muntenegru euro 40 50 100 120
134. Myanmar dolari SUA 25 35 65 75
135. Namibia dolari SUA 30 35 80 100
136. Nepal dolari SUA 25 35 60 75
137. Nicaragua dolari SUA 25 35 60 75
138. Niger dolari SUA 25 30 60 75
139. Nigeria dolari SUA 25 35 90 110
140. Norvegia euro 50 60 280 300
141. Noua Zeeland dolari SUA 35 50 90 110
142. Olanda euro 40 50 120 150
143. Oman euro 25 35 70 90
144. Pakistan dolari SU A 25 30 65 90
145. Palau dolari SUA 25 35 50 70
146. Panama dolari SUA 25 35 60 75
147. Papua Noua Guinee dolari SUA 25 35 55 75
148. Paraguay dolari SUA 25 35 60 75
149. Peru dolari SUA 30 35 60 75
150. Polonia euro 35 40 110 120
151. Portugalia euro 35 40 130 150
152. Puerto Rico dolari SUA 25 30 65 75
153. Qatar euro 30 35 90 110
154. Romnia euro 30 40 120 140
155. Rwanda dolari SUA 25 35 60 75
156. Sfnta Lucia dolari SUA 25 35 50 75
157. Sfntul Cristofor i Nevis dolari SUA 30 35 95 115
158. Sfntul Vinceniu i Grenadine dolari SUA 30 35 80 100
159. Salvador dolari SUA 25 35 50 75
160. Samoa de Vest dolari SUA 25 30 60 70
161. San Marino dolari SUA 25 35 75 100
162. Sao Tome i Principe dolari SUA 25 35 55 75
163. Senegal dolari SUA 25 35 70 90
164. Serbia euro 40 50 90 110
165. Seychelles euro 35 40 100 130
166. Sierra Leone dolari SUA 25 35 60 70
167. Singapore dolari SUA 40 50 120 150
168. Siria dolari SUA 30 35 50 75
169. Republica Slovacia euro 30 40 100 120
170. Republica Slovenia euro 40 45 120 150
171. Somalia dolari SUA 25 30 50 70
172. Spania euro 40 50 140 160
173. Sri Lanka dolari SUA 25 35 60 85
174. Statele Unite ale Americii dolari SUA 80 90 250 300
175. New York, Washigton dolari SUA 100 120 300 350
176. Sudan dolari SUA 30 45 100 120
177. Surinam dolari SUA 25 35 65 75
178. Swaziland dolari SUA 25 30 55 70
179. Suedia euro 40 50 240 250
180. Tanzania dolari SUA 25 30 55 70
181. Thailanda dolari SUA 25 35 60 80
182. Togo dolari SUA 25 30 55 70
183. Tonga dolari SUA 25 30 55 70
184. Trinidad-Tobago dolari SUA 25 35 65 75
185. Tunisia dolari SUA 25 30 40 60
186. Turcia euro 35 40 140 160
187. Uganda dolari SUA 25 35 65 75
188. Ungaria euro 40 50 140 160
189. Uruguay dolari SUA 25 35 55 65
190. Vatican euro 40 50 90 120
191. Venezuela dolari SUA 30 35 45 65
192. Vietnam dolari SUA 25 35 45 75
193. Yemen dolari SUA 25 35 60 75
194. Zair dolari SUA 25 35 65 75
195. Zambia dolari SUA 25 35 55 80
196. Zimbabwe dolari SUA 25 35 65 75
* La raioanele Extremului Nord i Extremului Orient se raporteaz: regiunea Murmansk; regiunea Arhanghelsk
(circumscripia autonom Nenek or.Severodvinsk); oraele Vorkuta i Inta cu teritoriile aflate n subordinea
administrativ a consiliilor oreneti ale acestora; regiunea Tiumen (circumscripia autonom Iamalo-Nenek);
regiunea Krasnoiarsk (circumscripiile autonome Taimr i Evenc); oraele Norilsk i Igarka cu teritoriile aflate n
subordinea administrativ a consiliilor acestora, raioanele Turuhan i Eniseiul de Nord; regiunea Irkutsk (raionul
Katansk); regiunea Iacutia, Magadan; regiunea Kamciatka; regiunea Habarovsk; regiunea Sahalin.
Anexa nr.2
la Hotrrea Guvernului
nr.10 din 5 ianuarie 2012
LISTA
hotrrilor de Guvern care se abrog
1. Hotrrea Guvernului nr.836 din 24 iunie 2002 Pentru aprobarea Regulamentului cu
privire la delegarea salariailor ntreprinderilor, instituiilor i organizaiilor din Republica
Moldova (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.95, art.939).
2. Hotrrea Guvernului nr.254 din 10 martie 2003 Cu privire la aprobarea modificrilor
i completrilor ce se opereaz n Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.836 din 24 iunie
2002 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.46-47, art.268).
3. Hotrrea Guvernului nr.1394 din 24 noiembrie 2003 Despre aprobarea completrilor
ce se opereaz n Hotrrea Guvernului nr.836 din 24 iunie 2002 (Monitorul Oficial al
Republicii Moldova, 2003, nr.235-238, art.1441).
4. Punctul 3 din anexa la Hotrrea Guvernului nr.907 din 10 august 2004 Privind
aprobarea modificrilor i completrilor ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului
(Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.150-155, art.1083).
5. Hotrrea Guvernului nr.314 din 23 martie 2005 Cu privire la completarea Hotrrii
Guvernului nr.836 din 24 iunie 2002 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2005, nr.51-54,
art.363).
6. Hotrrea Guvernului nr.363 din 10 aprilie 2006 Cu privire la aprobarea modificrilor
i completrilor ce se opereaz n Hotrrea Guvernului nr.836 din 24 iunie 2002 (Monitorul
Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.63-65, art.415).
7. Punctul 2 din modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale
Guvernului, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.932 din 31 decembrie 2009 (Monitorul
Oficial al Republicii Moldova, 2010, nr.2-4, art.20).
8. Hotrrea Guvernului nr.159 din 4 martie 2010 Pentru modificarea Regulamentului cu
privire la detaarea salariailor ntreprinderilor, instituiilor i organizaiilor din Republica
Moldova, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr.836 din 24 iunie 2002 (Monitorul Oficial al
Republicii Moldova, 2010, nr.34, art.213).
9. Punctul 4 din modificrile i completrile ce se opereaz n unele acte normative ale
Guvernului, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.149 din 14 martie 2011 (Monitorul Oficial al
Republicii Moldova, 2011, nr.40-42, art.180).
10. Punctul 8 din modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale
Guvernului, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.451 din 16 iunie 2011 Cu privire la
modificarea, completarea i abrogarea unor hotrri ale Guvernului (Monitorul Oficial al
Republicii Moldova, 2011, nr.103-106, art.515).