UNIVERSITATEA DE STIINTE AGRONOMICE

SI MEDICINA VETERINARA BUCURESTI

FACULTATEA DE IMBUNATATIRI FUNCIARE
SI INGINERIA MEDIULUI
PROIECT SOCIOLOGIE
Migratia personalului e!i"al roanes"
An III
Spe"iali#area $ Masuratori terestre si "a!astru
Stu!enti $ Toa Ni"oleta
Ba%au Carolina
Musat Sil&iu
Migratia personalului medical romanesc
Avand in vedere conditiile de munca si salariile foarte mici din sistemul
de sanatate romanesc, multi dintre specialistii si proaspat absolventii de
medicina umana de la noi din tara aleg sa profeseze in alte state.
Spre deosebire de alte categorii profesionale, plecarea medicilor pentru a
profesa n strintate afecteaz direct membrii societii pe care o prsesc prin
afectarea disponibilitii i calitii serviciilor de sntate: creterea numrului
de pacieni consultai de ctre mai puini medici, ceea ce implic scurtarea
timpului acordat serviciilor ctre pacieni, favoriznd creterea costurilor
ngrijirilor i a ratei de mbolnvire, dar i dezvoltarea turismului medical.
eoarece statul investeste anual foarte multi bani in pregatirea medicilor, este
o mare pierdere faptul ca acestia aleg sa plece. ! solutie viabila a acestei
probleme o consituie o mai buna remunerare si imbunatatirea conditiilor de
lucru . "lecarea personalului medical pentru a lucra n strintate poate avea
i efecte benefice pentru ara de origine. Astfel de efecte se transpun adesea n
remitenele trimise acas de cei plecai, ceea ce contribuie la creterea nivelului
de trai al populaiei din aceste ri. #n acest sens, unele ri precum $ilipine, n
vederea dezvoltrii economiei naionale, au dezvoltat strategii guvernamentale
privind migraia forei de munc.
%eneficiile resimite de rile surs sunt mai importante n cazul migraiei
temporare. &evenirea forei de munc permite recuperarea investiiilor statului
n vederea formrii acesteia, precum i posibilitatea utilizrii e'perienei
obinute de personalul medical n condiiile de lucru performante din
strintate. "e baza acestor noi e'periene se vor putea aplica noi te(nologii,
stabili noi programe i proiecte de colaborare ntre specialiti din rile
dezvoltate i cele n curs de dezvoltare, ceea ce ar permite creterea
performanelor instituionale i a calitii serviciilor de sntate. )tilizarea
acestor posibile avantaje depinde ns de fle'ibilitatea sistemului de a integra
fora de munc revenit din strintate i de a valoriza noile competene
dobndite de specialiti.
Ar fi eficienta masura modernizarii, in primul rand a aparaturii, reabilitarea
spitalelor,cresterea personalului din unitati ,pentru aceasta fiind necesara
alocarea de fonduri mai mari de la stat,precum si implementarea de programe
nationale de sanatate.
#n acest studiu ne propunem s evideniem motivaia care fundamenteaz
decizia medicilor romni de a pleca s profeseze n alt ar, precum i
percepiilor acestora n privina e'perienelor lor profesionale n strintate.
Studiul este de tip e'ploratoriu, rezultatele acestuia urmnd a fi dezvoltate n
cercetri ulterioare cu medici care continu s profeseze n afara granielor
rii.
*emele abordate pe parcursul c(estionarului au fost motivaia plecrii pentru
a profesa n strintate, perceperea e'perienei n strintate din perspectiva
posibilitilor de valorizare a competenelor dobndite i a beneficiilor resimite
n urma practicii lor n afara rii, precum i motivele care au fundamentat
decizia acestor medici de a reveni n ara de origine.
"rincipala motivaie de a pleca s profeseze n strintate a fost dorina de
perfecionare profesional. Acest lucru a fost posibil n conte'tul n care, n anii
+,, rile occidentale au constatat accentuarea deficitului de specialiti n
domeniul medical i au demarat campanii de recrutare de for de munc din
strintate. Astfel, posibilitile de a concura pe posturi de specializare n alte
ri au permis medicilor romni s candideze, s obin i s urmeze cursuri de
specializare i perfecionare n rile occidentale pe durat determinat.
Migraia personalului din domeniul sntii poate avea efecte negative n
special n rile n curs de dezvoltare - adesea rile surs, dar i asupra
funcionrii sistemelor de sntate din rile dezvoltate - rile gazd. #n rile
n curs de dezvoltare efectele negative sunt reprezentate n primul rnd de
pierderile investiiilor n educaia i formarea resursei umane din domeniul
sntii, dar i scderea calitii i accesului la servicii de sntate ca urmare a
lipsei capitalului uman, fr a ignora scderea moralului cadrelor medicale
rmase. #n astfel de condiii, guvernele din aceste ri sunt nevoite s
investeasc mai mult n resursa uman pentru a obine for de munc
suplimentar pentru acest sector de activitate.
#n acest conte't, rezultatele studiului au evideniat factori care au fundamentat
decizia medicilor romni de a pleca s lucreze n strintate pe perioade mai
lungi sau mai scurte.
Motivaiile medicilor care au decis s revin n ara lor vor putea fi
ulterior comparate cu motivaiile medicilor romni care continu s profeseze
n strintate evideniindu.se astfel conte'te i pattern.uri ale migraiei acestei
categorii profesionale. Mai mult, identificarea i analiza factorilor motivaionali
ai deciziei de a pleca pentru a profesa n strintate, dar i a celor care ar
determina medicii romni emigrai s revin n ara de origine, pot contribui la
elaborarea i implementarea unor proiecte i programe n scopul meninerii
acestei categorii profesionale n &omnia.
/(estionar
0. /are sunt efectele plecarii medicilor pentru a profesa in strainatate1
"lecarea medicilor pentru a profesa n strintate afecteaz direct membrii
societii pe care o prsesc prin afectarea disponibilitii i calitii serviciilor
de sntate: creterea numrului de pacieni consultai de ctre mai puini
medici, ceea ce implic scurtarea timpului acordat serviciilor ctre pacieni,
favoriznd creterea costurilor ngrijirilor i a ratei de mbolnvire, dar i
dezvoltarea turismului medical.
2. /are ar fi solutia pentru ca personalul medical romanesc sa nu mai plece
in strainatate1
! solutie a acestei probleme o consituie o mai buna remunerare si
imbunatatirea conditiilor de lucru . "lecarea personalului medical pentru a
lucra n strintate poate avea i efecte benefice pentru ara de origine. Astfel de
efecte se transpun adesea n remitenele trimise acas de cei plecai, ceea ce
contribuie la creterea nivelului de trai al populaiei din aceste ri.
3. /are sunt beneficiile resimtite de tara noastra in cazul plecarii medicilor
in strainatate1
%eneficiile resimite de rile surs sunt mai importante n cazul migraiei
temporare. &evenirea forei de munc permite recuperarea investiiilor statului
n vederea formrii acesteia, precum i posibilitatea utilizrii e'perienei
obinute de personalul medical n condiiile de lucru performante din
strintate. "e baza acestor noi e'periene se vor putea aplica noi te(nologii,
stabili noi programe i proiecte de colaborare ntre specialiti din rile
dezvoltate i cele n curs de dezvoltare, ceea ce ar permite creterea
performanelor instituionale i a calitii serviciilor de sntate.
4. /are au fost motivatiile medicilor pentru a pleca sa profeseze in
strainatate1
"rincipala motivaie de a pleca s profeseze n strintate a fost dorina de
perfecionare profesional. "osibilitile de a concura pe posturi de specializare
n alte ri au permis medicilor romni s candideze, s obin i s urmeze
cursuri de specializare i perfecionare n rile occidentale pe durat
determinat.
5. /um afecteaza plecarea medicilor populatia tarii noastre1
"lecarea medicilor pentru a profesa n strintate afecteaz direct membrii
societii pe care o prsesc prin afectarea disponibilitii i calitii serviciilor
de sntate6 creterea numrului de pacieni consultai de ctre mai puini
medici, ceea ce implic scurtarea timpului acordat serviciilor ctre pacieni,
favoriznd creterea costurilor ngrijirilor i a ratei de mbolnvire, dar i
dezvoltarea turismului medical.
7. 8'ista si efecte benefice pentru tara noastra in urma plecarii medicilor1
%eneficiile resimite de rile surs sunt mai importante n cazul migraiei
temporare. &evenirea forei de munc permite recuperarea investiiilor statului
n vederea formrii acesteia, precum i posibilitatea utilizrii e'perienei
obinute de personalul medical n condiiile de lucru performante din
strintate. "e baza acestor noi e'periene se vor putea aplica noi te(nologii,
stabili noi programe i proiecte de colaborare ntre specialiti din rile
dezvoltate i cele n curs de dezvoltare, ceea ce ar permite creterea
performanelor instituionale i a calitii serviciilor de sntate. )tilizarea
acestor posibile avantaje depinde ns de fle'ibilitatea sistemului de a integra
fora de munc revenit din strintate i de a valoriza noile competene
dobndite de specialiti.
9. /are sunt cauzele ce i.au determinat pe medici sa plece sa profeseze in
strainatate1
orina de perfecionare i de e'perien n condiii de lucru performante s.au
delimitat ca principale motive ce i.au determinat s profeseze temporar n ri
occidentale. "ractica n clinici i spitale din strintate constituie o real surs
de satisfacie pentru aceti medici. 8i s.au simit valorizai i au subliniat
facilitatea cu care au reuit s se adapteze lucrnd n alt ar. Astfel, pe lng
beneficiile profesionale, medicii au contientizat i mbogirea e'perienei de
via prin provocrile culturale i sociale pe care le.au avut de nfruntat.