Management

UNIVERSITATEA TEHNIC DE CONSTRUCII BUCURETI
FACULTATEA DE CONSTRUCII CIVILE,INDUSTRIALE I AGRICOLE

LUCRARE DE DIPLOM: Structur n cadre de beton armat - S+P+6E
Broteanu Andrei Codru Iulie 2013 1

CAPITOLUL 1: DOCUMENTAIA TEHNICO-ECONOMIC DE DEVIZ
1.1 ANTEMSURTOARE PENTRU DOU STADII FIZICE

01. PARDOSELI:
01.01. CG01D1 Strat suport pentru pardoseli executate din mortar de ciment marca M100-T
de 3 cm grosime, cu suprafata fin driscuita.
U.M.: m
2

(

)
(

)

Rotund:

01.02. CG02B1 Pardoseli din parchet de stejar montat la 45 grade prin batere in cuie, in
incaperi cu suprafete peste 10mp.
U.M.: m
2

(

)
( )

Rotund:


01.03. CG11B1 Pardoseli din placi din gresie ceramica patrate sau dreptunghiulare in 2 culori
cu desen
U.M.: m
2

)
(

)

Rotund:

01.04. CG12A1 Scafe sau plinte din gresie ceramica fixate cu mortar de ciment marca M100-T
U.M.: m
)
(

)
Rotund:

01.05. CG06D1 Pardoseli din mozaic turnate pe loc simplu, in camp continuu in grosime de
1,5 cm, fara bordura, cu piatra de mozaic din marmura, in incaperi cu suprafete peste 5mp
U.M.: m
2

(

) ( )


Rotund:

01.06. CG07B1 Plinte si scafe, din mozaic turnate pe loc plinte orizontale de 10 cm inaltime,
la pereti, executate cu piatra de mozaic din marmura
U.M.: m
(

)
( )
Rotund:

01.07. CZ0209A - Mortar de ciment pentru tencuieli M100-T preparat cu ciment M30, in
instalatii centralizate, fara adios de var.
U.M.: m
3

Rotund:

01.08. TRA06A05 - Transportul rutier al mortarului cu autobetoniera la distant de 5 km
U.M.: tone

Rotund:


02. FINISAJE EXTERIOARE:

02.01. CB48B1 Schela metalica autoridicatoare pentru lucrari la fatade cu schele
autoridicatoare cu 2 castele (Lmax=17,00 m , Hmax= 31,00 m) .
U.M.: m
2

( )

Rotund:

02.02. CF08B1 Tencuieli exterioare special in similipiatra (piatra artificiala) la fatade, la
socluri etc. lucrate manual, cu grundul din mortar de ciment marca M100-T, confectionat
cu piatra de mosaic din calcar (praf de piatra) in loc de niso frecate, in camp continuu, cu
grosimea stratului superior de 0,5 - 0,8 cm.
U.M.: m
2

(

)

Rotund:


02.03. CZ0209A1 - Mortar de ciment pentru tencuieli M100-T preparat cu ciment M30, in
instalatii centralizate, fara adios de var.
U.M.: m
3

Rotund:

02.04. TRA06A05 - Transportul rutier al mortarului cu autobetoniera la distant de 5 km
U.M.: tone

Rotund:

1.2 DEVIZUL OFERT PENTRU UN STADIU FIZIC
1.2.1 List cuprinznd cantittile de lucrri (F3)

1.3 LISTE CUPRINZND CONSUMUL DE RESURSE
1.3.1 Lista cuprinznd consumul de materiale ( C6)
1.3.2 Lista cuprinznd consumul de mn de lucru (C7)
1.3.3 Lista cuprinznd consumul de ore funcionare utilaje (C8)
1.3.4 Lista cuprinznd consumul privind transporturile (C9)


CAPITOLUL 2: ORGANIZAREA DE ANTIER
2.1.PROIECTUL DE ORGANIZARE DE ANTIER PREZENTARE DE ANSAMBLU
Organizarea i conducerea execuiei lucrrilor de construcie-montaj, n vederea realizrii
produsului de construcie, reprezint o component a sistemului de management a oricrui
operator economic ce execut lucrri de construcii, constituid o cerin esenial a desfurrii
normale i eficiente a ntregului sistem productiv de construire.
Organizarea execuiei lucrrilor i implicit a antierelor de construcii trebuie astfel
conceput, realizat i planificat nct s:
Asigure termenele contractuale de predare i punere n funciune a obiectivelor de
investiii;
Asigure condiii adecvate de munc i via a personalului;
Asigure calitatea corespunztoare a lucrrilor i deplic securitate i sntate n muc.
Rezolvarea acestor deziderente impune respectarea reglementrilor naionale, armonizate
celor europene i celor pretinse de o organizare i o conducere modern i eficient, care s
conduc la realizarea de lucrri ce s satisfac exigenele de performan calitativ i economice
pretinse.
Organizarea execuiei lucrrilor i a antierului de construcii se materializeaz la nivel
conceptual n cadrul proiectului de organizare de antier P.O.S..
Proiectul de organizare de antier trateaz concepia de ansamblu a organizrii de antier,
innd seama:
De specificul i de natura lucrrilor;
De volumul de lucrri i de valoarea acestora;
De durata de desfurare a execuiei aferente obictivului de investiie sau numai a
obiectului de construcie ce urmeaz s fie realizat.
Proiectul de organizare de antier reprezint principalul intrument de coordonare a
tuturor aciunilor implicate n realizarea obiectului sau obiectivului de construcie.
Realizarea corespunztoare a proiectului de organizare de antier i implicit a unei caliti
adecvate organizrii de antier, creeaz premizele pentru:
Reducerea duratelor de execuie;
Utilizarea eficient i cu maxim de randament a tuturor resurselor disponibile;

Asigurarea unor condiii optime de munc i via pentru personal;
Creterea productivitii muncii;
mbuntirea calitii execuiei lucrrilor;
Limitarea riscurilor de producere a accidentelor de muc;
Diminuarea risipei de materiale n cadrul antierului;
Reducerea costurilor de producie.
Proiectul de organizare de antier P.O.S. reprezint o documentaie tehnico-economic ce
se aliniaz principiilor generale de concepere i de realizare a proiectelor de profil din domeniul
construciilor, cuprinznd un ansamblu de piese scrise i piese desenate ce rezolv problemele
tehnologice i organizatorice din cadrul antierului de construcii privind execuia lucrrilor.
Proiectul de organizare de antier se elaboreaz n dou etape independente.
1. Proiectul de ansamblu al organizrii execuiei lucrrilor sub forma proiectului de
organizare faza I, care se ntocmete de ctre proiectantul lucrrilor de baz-P.O.E.;
2. Proiectul de organizare de antier privind execuia lucrrilor, sub forma proiectului
de organizare faza II, care se elaboreaz de ctre operatorul economic executant-
P.O.S..

1. Proiectul de organizare de antier-faza I
Proiectul de organizare de antier faza I, se ntocmete de ctre proiectantul general al
obiectivului de investiie, reprezentnd un proiect ce trateaz concepia de ansamblu a organizrii
execuiei lucrrilor. Pornind de la documentaia aferent, proiectantul, n cadrul descrierii
lucrrilor din capitolul 1 al proiectului tehnic, face o serie de referiri asupra unor aspecte legate
de organizarea de antier axndu-se pe urmtoarele elemente:
Descrierea amplasamentului i a termenelor de finalizare a execuiei;
Protejarea lucrrilor executate i a materialelor din antier;
Curenia n antier i serviciile sanitare;
Descrierea sumar a organizrii de antier.
n capitolul 2 se elaboreaz caietele de sarcini pentru execuia lucrrilor, se face
descrierea scris a lucrrilor, ordinea de execuie a acestora, desrierea soluiilor tehnice i
tehnologice folosite, care s asigure exigenele de performan calitative pretinse.

n capitolul 3 al proiectului tehnic sunt prezentate listele cantitilor de lucrri,
necesare cuantificrii valorii i duratei estimative a execuiei lucrrilor, iar n capitolul 4 se red
graficul general de realizare a lucrrilor.
Devizul general, elaborat de proiectant n capitolul 5 (cheltuieli), subcapitulul 5.1.
Organizarea de antier, cuprinde cheltuieli estimate ca fiind necesare contractantului n
vederea crerii condiiilor de desfurare a activitii de construcii-montaj. Aceste cheltuieli se
estimeaz de ctre proiectant n baza unui deviz ce ine seama de tehnologia de execuie i
graficul de lucru aferent lucrrilor de baz, de amplasamentul obiectivului, de posibilitile de
branare la utiliti, de cile de acces auto i cile ferate, de spaiile, terenurile sau amenajrile
existente ce pot fi utilizate de constructor.
Cheltuielile estimative pentru organizarea de antier sunt structurate n devizul general n
subcapitole:
5.1.1. Lucrri de construcii i instalaii aferente organizrii de antier
5.1.2. Cheltuieli conexe organizrii de antier

Organizarea de antier pentru execuia lucrrilor de construcii-montaj aferente
achiziiilor publice este supus procedurii de licitare-ofertare att sub aspectul desfurrii
acesteia, ct i sub aspectul costului lucrrilor de organizare.
n aceste condiii Poriectul de organizare de antier i implicit organizarea de antier,
revin spre elaborarea i detalierea operatorului economic executant de lucrri de construcii
creia i s-a adjudecat contractul de lucrri.

2. Proiectul de organizare de antier-faza II
Organizarea de antier se materializeaz la nivel conceptual n cadrul proiectului de
organizare de antier, faza II.
Proiectul de organizare de antier trateaz concepia de ansamblu a organizrii antierului
de construcii innd seama de specificul, volumul, natura, amploarea i durata lucrrilor de
construcii- montaj aferente obiectivului de investiie sau obiectului de construcie ce urmeaz a
fi executat.

Proiectul de organizare de antier este o documentaie tehnico-economic ce corespunde
oricrui proiect de profil construcii, cuprinznd un ansamblu de piese scrise i piese desenate ce
rezolv problemele organizatorice din cadrul antierelor de construcii.
Proiectul de organizare de antier trateaz i cuprinde urmtoarele aspecte:
Obiectele de construcii ce urmeaz a fi executate la nivelul obiectivului de investiie;
Procedeele tehnologice adecvate pentru execuia lucrrilor, n concordan cu proiectul
tehnologic, precum i dotrile i organizarea corespunztoare a acestor procedee;
Planificarea execuiei lucrrilor ntr-o succesiune logic tehnologico-organizatoric i
desfurrii acestora;
Se pun n eviden duratele optime de execuie a lucrrilor innd seama de termenele
contractuale i de caracteristicile reale ale antierului;
Se trateaz problema forei de munc;
Posibilitile de racorlare a forei de munc din zona antierului i posibilitile de cazare
pentru personalul nelocalnic i transportul local al personalului din mprejurimi;
Se evideniaz necesarul de materiale, ct i amenajrile impuse pentru depozitarea i
conservarea materialelor, eventuale construcii pentru depozitare.
Se nominalizeaz sursele de aprovizionare i modalitile prin care se realizeaz acestea;
Se elaboreat grafice difereniale i integrale de aprovizionare i consum, stocuri pentru
principalele materiale;
Aspecte privind utilajele de construcii i mijloacele de utilizare ale acestora, dar i
construciile i amenajrile privind parcarea, ntreinerea i repararea acestora;
Sursele de utiliti, prcum i reelele aferente acestora;
Se pun n eviden reelele definitive i provizorii pentru organizarea de antier;
Caile de circulaie i transport n interiorul antierului, definitive i provizorii;
Unitile de producie auxiliare necesare desfurrii lucrrilor de construcii sau meninerea
celor cu care colaboreaz antierul;
Sistemul propriu de control n vederea asigurrii calitii lucrrilor de construcii;
Trateaz probleme legate de protecia i sigurana muncii n cadrul antierului;
Trebuie sa cuprind i s prevad msurile i dotrile privind prevederea i stingerea
incendiilor (PSI);

Msuri de paz i siguran;
Lista obiectelor de organizare de antier (disponibile i necesare);
Planificarea execuiei lucrrilor de organizare de antier;
Documentaia de deviz privind costurile aferente organizrii de antier.

Proiectul de organizare de antier se ntocmete n baza urmtoarelor documente:
Proiectul tehnic i caietul de sarcini;
Autorizaia de construcie;
Aprobarea investiiei i deschiderea finanrii la nivelul bncii finanatoare;
Acorduri i avize ntre executant i autoritile locale: poliie, primrie, domeniul public.
Deschiderea lucrerilor de construcii trebuie anunat la Inspectoratul de Stat n Construcii i
Amenajarea Teritoriului;
Raportul de constatare pe teren;
Lista cu disponibilul de obiecte de antier a constructorului.

Proiectul de organizare cuprinde urmtoarele piese scrise i desenate:
A. Piese scrise:
1. Memoriu tehnic i justificativ;
2. Necesar de for de munc, materiale, utilaje i mijloace de transport;
3. Garfice de execuie a lucrrilor de construcii;
4. Lista cu dotri pentru organizarea de antier.
B. Piese desenate:
1. Planul situaie al antierului cu ncadrarea acestuia n zon la scara planului topografic;
2. Planul de organizare la nivel de obiectiv de investiii;
3. Planul de organizare la nivelul obiectelor de construcii;
4. Planul de organizare al bazei de producie auxiliare;
5. Planul de organizare al grupului de cazare;
6. Planul de organizare al execuiei lucrrilor pe timp friguros (doar dac se lucreaz pet imp
friguros);

7. Planul de detalii de execuie i de dotri aferente organizrii de antier i unitile de
producie auxiliar.

2.2.STABILIREA POPULAIEI ANTIERULUI I A STRUCTURII SALE

Populaia antierului reprezint totalitatea personalului muncitor, a celui tehnic, economic,
social i administrativ (TESA) ce activeaz n cadrul antierului de construcii, precum i a
membrilor familiei cazai in organizarea de antier.

Tip personal
Numr
Personal
Structura populaiei dup domiciliul stabilit
Localnici Navetiti
Din alte localiti
Familiti Nefamiliti
50% 30% 0% 20%
Personal muncitor cu
N
1
=39 N
11
=19 N
12
=12 N
13
=0 N
14
=8
calificare superior (categ. 4)
Personal muncitor cu
N
2
=26 N
21
=13 N
22
=8 N
23
=0 N
24
=5 calificare medie i necalificai
(< cat 4)
Personal TESA N
3
=9 N
31
=5 N
32
=2 N
33
=0 N
34
=2
Total NT
0
=74 NT
1
=37 NT
2
=22 NT
3
=0 NT
4
=15
Numr membri familie N
mf
=0 - - N
mf
=1.7*NT
3
=0 -
Populaie antier P
0
=74 P
1
=37 P
2
=22 P
3
=0 P
4
=15
TABEL PRIVIND CALCULUL STRUCTURA AL POPULAIEI
2.2.1. Determinarea structurii personalului dup domeniul de activitate:
N
CM
= personal muncitor angrenat n activitile de construcii;
Ncm= 50 muncitori;
N
c
= total personal construcii;
N
C
=N
CM
(90%)+N
C.TESA
(10%)= N
CM
*1,11=55,556 persoane;

N
I
= personal muncitor angrenat n activitile de instalaii;
N
I
= Nc *0,3= 56*0,3= 16,817 muncitori;

N
M
= personal muncitor angrenat n activitile de montaj maini, utilaje i echipamente pentru
construcii;
N
MM
= 0 muncitori.

2.2.2. Structura personalului dup nivelul calificrii:
N
1
= personal muncitor cu calificare superioar, categoria de ncadrare 4 ;
N1= 0,50*N
C
+0,62*N
I
+0,71*N
M
= 0,5*56+0,62*17+0,71*0= 38,54 39 persoane;
N
2
= personal muncitor cu calificare medie i necalificai, categoria de ncadrare < 4 ;
N2= 0,40*N
C
+0,20*N
I
+0,15*N
M
= 0,40*56+0,20*17+0,15*0= 25,8 26 persoane;
N
3
= personal tehnic,economic,social-administrativ (TESA) ;
N3= 0,10*N
C
+0,18*N
I
+0,14*N
M
= 0,1*56+0,18*17+0= 8,66 9 persoane ;
N
T0
= N
1
+N
2
+N
3
= 39+26+9=74 persoane.

2.2.3. Structura populaiei dup domiciului stabil:
2.2.3.a. Personal localnic (50%):
N
11
= 0,5* N
1
=0,5*39 = 19,5 19 persoane;
N
21
= 0,5*N
2
= 0,5*26= 13 persoane;
N
31
= 0,5*N
3
= 0,5*9= 4,5 5 persoane;
N
T1
= N
11
+ N
21
+ N
31
=19+13+5= 37 persoane;
N
T1
= 0,5* N
T0
= 0,5*74= 37 persoane.
2.2.3.b. Personal din mprejurimi (30%):
N
12
= 0,3* N
1
= 0,3*39= 11,7 12 persoane;

N
22
= 0,3*N
2
= 0,3*26= 7,8 8 persoane;
N
32
= 0,3*N
3
= 0,3*9= 2,7 2 persoane;
N
T2
= N
12
+ N
22
+ N
32
=12+8+2 = 22 persoane;
N
T2
= 0,3* N
T0
= 0,3*74 = 22,2 22 persoane.

2.2.3.c. Personal nelocalnic:
Familiti (0%):
N
13
= N
23
= N
33
= 0
N
T3
= N
13
+ N
23
+ N
33
= 0
Nefamiliti (20%):
N
14
= 0,2* N
1
= 0,2*39= 7,8 8 persoane;
N
24
= 0,2*N
2
= 0,2*26= 5,2 5 persoane;
N
34
= 0,2*N
3
= 0,2*9= 1,8 2 persoane;
N
T4
= N
14
+ N
24
+ N
34
=8+5+2= 15 persoane;
N
T4
= 0,2* N
T0
= 0,2*74= 14,8 15 persoane.

2.2.4. Structura personalului dup nivelul de calificare:
N
1
= N
11
+ N
12
+ N
13
+ N
14
= 19+12+0+8= 39 persoane;
N
2
= N
21
+ N
22
+ N
23
+ N
24
= 13+8+0+5= 26 persoane;
N
3
= N
31
+ N
32
+ N
33
+ N
34
= 5+2+0+2= 9 persoane.
membrii de familie
N
mf
= 1,7* N
T3
= 1,7*0= 0
populaia antierului
P= N
T0
+ N
mf
= 74+0 = 74 persoane;
P= N
T1
+ N
T2
+ N
T3
+ N
T4
= 37+22+0+15= 74 persoane.


2.3.DOTRI SOCIAL-ADMINISTRATIVE AFERENTE ORGANIZRII DE ANTIER

Pentru populaia antierului trebuie asigurate condiiile normale de munc i via pe
toat durata desfurrii antierului.
Necesiti social-administrative pentru populaia antierului:
spaii de cazare;
alimentaia;
necesiti de igien i sntate;
necesiti cultural- sportive, recreative;
necesiti tehnico- administrative;
cerine specifice de antier.
Organizarea de antier n Romnia cuprinde 3 faze:
1. Instalarea antierului: dotri minime privind organizarea de antier pentru
atacarea lucrrilor.
2. Dezvoltarea organizrii de antier pe msura estimrii lucrrilor de construcii.
3. Lichidarea organizrii de antier din dezafectarea acesteia.
Necesitile social- administrative pentru populaia antierului se asigur astfel:
Construcii fixe cu caracter definitiv reprezentnd baza tehnico- material a unitii de
construcii;
Construcii ce fac parte din obiectivul de investiie ce se realizeaz, prioritar fiind folosite
pentru organizarea de antier i predate o dat cu obiectivul;
Inchirieri din zon sau preluri de construcii din amplasamentul antierului obiecte de
organizare de antier cu caracter mobil, demontabil i/sau transpotabil;
Construcii provizorii.
Proiectarea organizrii de antier din punct de vedere al asigurrii necesitilor populaiei
trebuie s ia n considerare pentru fiecare antier n parte disponibilitile i condiiile specifice
reale ale antierului i ale investiiei (amplasament, valoarea lucrrilor, durata execuiei
lucrrilor, fora de munc necesar).

Organizarea de antier este suportat la nivelul devizului general i a devizului ofert
pentru obiectivul de investiie reprezentnd o cot procentual din valoarea total ofertat a
lucrrilor.
Tipuri de construcii:
1. Containere multifuncionale;
2. Container multifunctional pe sanie.
Necesarul de dotri social-administrative:
Dotrile pentru organizarea de antier se alege n funcie de suprafa:
S= S
i,dotare
*r
i,dotare
[m
2
]
S
nec,dotare
= indici de suprafa [m
2
/unitate de folosin (persoan)]
S
nec,dotare
S
efectiv,dotare

Alegerea dotrilor se realizeaz n raport cu numrul de utilizatori i cu capacitatea dotrii
Nr.buc.dotare= Nr. Utilizatori capacitate dotare (r
i
) [buc]
Nr
nec
buc. < Nr
ef
buc
r
i
= numr persoane sau utilizatori la nivelul unui tip de dotare
Dotrile social-admnistrative pentru organizarea de antier:irouri;
Verstiare;
Dormitoare;
Grupuri sanitare, closet uscat;
STABILIREA DOTRILOR SOCIAL-ADMINISTRATIVE PENTRU ORGANIZAREA DE
ANTIER


2.4.PLANUL DE ORGANIZARE DE ANTIER LA NIVEL DE OBIECT DE CONSTRUCIE

Planul de organizare de antier aferent execuiei lucrrilor de construcii, la nivel de
obiect de construcie, pentru realizarea structurii analizate este redat n planul de organizare
de antier anexat proiectului.


CAPITOLUL 3: SISTEMUL DE MANAGEMENT AL SECURITII I SNTII N
MUNC

3.1.ASPECTE GENERALE
Securitatea i sntatea n munc constituie un ansamblu de activiti instituionalizate
avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea
vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i altor persoane participante la procesul
de munc.
Securitatea i sntatea n muc este reglemantat prin legea nr. 319 din 14 iulie 2006
Legea securitii i sntii n munc, ce transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE privind
introducerea de msuri pentru promovarea sntii s securitii lucrtorilor la locul de munc,
publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L183/1989.
Legea are ca scop instituirea de msuri privind mbuntirea securitii i sntii n
munc a lucrtorilor i se aplic angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor din
toate sectoarele de activitate publice i private, deci i n sectorul de construcii (cu excepia
forelor armatei, poliiei, cazurile de dezastre, inundaii i proteciei civile).
Legea stabilete principiile generale referitoare la:
Prevenirea riscurilor profesionale;
Protecia sntii i securitii lucrtorilor;
Eliminarea factorilor de risc i accidentare;
Informarea, consultarea i participarea echilibrat potrivit legii (n problematica
securitii si sntii n munc);
Instruirea conductorilor i reprezentanilor lor;
Direciile generale pentru implementarea acestor principii.
n vedera asigurrii condiiilor de securitate si sntate n munc i pentru prevenirea
accidentelor de munc i bolilor profesionale, legea stabilete obligaii specifice att pentru
angajatori, ct i pentru lucrtori.


3.2.OBLIGAIILE ANGAJATORILOR I LUCRTORILOR

A. OBLIGAIILE ANGAJATORILOR:

Angajatorii au obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele
legate de munc.n cadrul responsabilitilor, angajatorii au obligaia s ia toate msurile
necesare pentru:
1. S asigure cadrul organizatoric i mijloacele necesare securitii i sntii n munc;
2. S adopte, nc din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a
echipamentelor de munc, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii
conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munc, prin a
cror aplicare s se elimine sau s fie diminuate riscurile de accidentare i mbolnvire
profesional a lucrtorilor;
3. S evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, s asigure evitarea i
combaterea riscurilor la surs;
4. S adapteze munca la om, n special n ceea ce privete amenajarea posturilor de munc,
alegerea echipamentelor de munc i producie,n vederea reducerii monotoniei muncii, a
muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor asupra sntii;
5. S ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare,
organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s le aplice
corespunztor condiiilor de munc specifice unittii;
6. S obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n
munc, nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale;
7. S stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le revin n
domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate;
8. S elaboreze instruciuni proprii, n baza legilor n vigoare, pentru completarea i/sau
aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de
particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor;
9. S asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor
prevzute n planul de prevenire i protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n

domeniul securitii i sntii n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria
competen sau prn servicii exterene;
10. S ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor,
cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munc;
11. S asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la
care aceasta este expus, la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire i de
protecie necesare;
12. S ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de
legislaia specific;
13. S angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii
psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute i
s asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior
angajrii;
14. s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n
munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
15. S aib n evidena zonele cu risc ridicat i specific;
16. S ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s
fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate;
17. S asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a
aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare
a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
18. S in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o incapacitate de munc mai
mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor
periculoase, precum i a accidentelor de munc,
19. S prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n timpul
controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor;
20. S asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de
control i al cercetrii evenimentelor;
21. S desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la
efectuarea controlului sau la cercetarea evenimetelor;

22. S nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv,
n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita
viaa acidentailor i a altor persoane;
23. S elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate su reglementrile legale
rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si;
24. S asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor;
25. S asigure echipamente individuale de protecie;
26. S acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau
pierderii calitilor de protecie;
27. S acorde n mod gratuit i obligatoriu o alimentaie de protecie, persoanelor care
lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru;
28. S acorde n mod gratuit i obligatoriu materiale igienico-sanitare pretinse de activitatea
la locurile de munc, prin contracutl colectiv de munc sau contractul individual de
munc.
Msurile prezentate mai sus privind obligaiile agajatorilor n domeniul securitii,
sntii i igienei n munc nu trebuie s aib n nici un caz obligaii financiare pentru
lucrtori.

B. OBLIGAIILE LUCRTORILOR:

Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i
instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel inct s nu
expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propia persoan, ct i alte
persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc.n
mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute mai sus, lucrtorii au urmtoarele
obligaii:
1. S utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele
de transport i alte mijloace de producie;
2. S utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dupa utilizare, s il
inapoieze sau s il pun la locul destinat pentru pstrare;

3. S nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea
arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii,
uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;
4. S comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc
despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
5. S aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoana;
6. S coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar,
pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de
munca si inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;
7. S coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai,
pentru a permite angajatorului s se asigure ca mediul de munca i condiiile de lucru
sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
8. S i insueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munc i msurile de aplicare a acestora;
9. S dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.
Obligatiile prezentate se aplic i celorlali participani la procesul de munc, potrivit
activitilor pe care acetia le desfoara cu subcontract de prestri servicii sau subanteprenoriat.

3.3.NORME DE SECURITATE I SNTATE N MUNC

Normele, reglementrile i raspunderile privind securitatea i sntatea n munc
conform legilor formeaz un sistem unitar de msuri aplicabile tuturor participanilor la procesul
de munc.
Normele de prevenire a riscurilor, precum i de protecie a sntii i securitii
lucrtorilor se axeaz att pe aspecte referitoare la asigurarea securitii n munc, ct i la cele
de sntate n munc.

Aceste norme de securitate i sntate n munc au ca scop principal eliminarea sau
diminuarea factorilor de risc de accidente i/sau de mbolnvire profesional, existeni n
sistemul de munc, pentru fiecare din componentele acestuia.
Astfel c n domeniul securitii i sntii n munc se delimiteaz i se definesc
urmtoarele categorii de norme:
1. Norme generale de securitate i sntate n munc: cuprind principii, reguli i msuri
generale de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale aplicabile n toate
sectoarele de activitate ale economiei.
2. Norme specifice de securitate n munc: cuprind reguli i msuri pentru fiecare sector de
activitate din economia naional, inclusiv cele din domeniul construciilor.Aceste norme
specifice se elaboreaz de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale n baza
metodologiilor distincte.
3. Instruciuni proprii de securitate n munc: au drept scop detalierea i particularizarea
prevederilor din normele generale, a celor specifice, a standardelor i a altor acte
normative n domeniu, n funcie de caracteristicile proceselor de munc.Instruciunile
proprii de securitate n munc se elaboreaz, n mod obligatoriu, de ctre angajator.
4. Norme privind sntatea i igiena lucrtorilor n munc: se elaboreaz de ctre
Ministerul Sntii i Familiei, avnd caracter obligatoriu i urmresc asigurarea
sntii salariailor n procesul de munc.
Normele generale specifice, standardele i instruciunile proprii, de securitate n
munc precum i a normelor de sntate n munc se revizuiesc periodic, n concordan cu
modificrile de natur legislativ sau a celor date de progresului tehnic.
Clauzele privind securitatea i sntatea n munc, conform legii, trebuie prevzute
obligatoriu n toate documentele oficiale ce fac referire la procesul de munc:
n contractele colective de munc ncheiate la nivelul agenilor economici;
n contractele individuale de munc;
n conventii civile;
n convenii internaionale;
n contractele bilaterale ncheiate ntre persoane juridice romne i parteneri strini.


3.4.ORGANIZAREA ACTIVITII DE PREVENIRE I PROTECIE

Persoanele fizice i juridice ce desfoara activiti de producie sau prestri servicii, au
obligaia de a obine autorizaia de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n
munc, emis de ctre inspectoratele teritoriale de munc.
Organizarea sistemului de asigurare a securitii i sntii n munc a luctorilor,
trebuie s aib n vedere stabilirea unei strategii i politici proprii de protecie i prevenire, care
s210 cuprind tehnologii utilizate, organizarea muncii, condiiiile de munc, relaiile sociale i
influena factorilor din mediul de munc, precum i implementarea unui sistem de management
al securitii i sntii n munc ca fiind parte component a sistemului general de management.
n aceasta direcie angajatorul trebuie s ntocmeasc un plan de prevenire prin care s
stabileasc, n urma evalurii riscurilor fiecrui loc de munc, msuri de prevenire i protecie,
de natur tehnic, organizatoric, igienico-sanitar i de alt natur, necesare pentru asigurarea
securitii i sntii lucrtorilor.Acest plan de prevenire i protecie se va supune analizei
lucrtorilor sau reprezentanilor lor i se va actualiza permanent pe msur ce intervin modificri
ale condiiilor de munc sau a apariiei de riscuri noi.
Angajatorul va desemna unul sau mai muli lucrtori, pentru a se ocupa de activitile de
protecie i prevenire a riscurilor profesionale din firm, denumii i lucrtori desemnai.Aceti
lucrtori trebuie s aib capacitatea, timpul necesar i mijloace adecvate sa poat desfura
aceste activiti conform fiei postului.
De asemenea pentru transpunerea n activitatea agenilor economici, a msurilor de
asigurare a securitii i sntii lucrtorilor n procesele de munc, se va prevedea n structura
organizatorica acestora un serviciu intern de prevenire i protecie.
Serviciu intern de prevenire i protecie a muncii se organizeaz obligatoriu pentru un
numr mai mare de 50 de angajai.Acest compartiment va cuprinde:
Serviciul de securitate a muncii cu rol de asigurare a condiiilor de prevenire i
protecie a muncii, de instruire i informare a lucrtorilor privind riscurile de
accidente de munc n vederea evitrii acestora;
Serviciul medical de medicin a muncii, intern sau extern, care asigur prin
medicii de medicina muncii, supravegherea corespunztoare a sntii

lucrtorilor i care s identifice factorii de mbolnvire profesional, n vederea
adoptrii msurilor adecvate de diminuare i eliminare a acestora.
Pentru a asigura participarea angajailor la elaborarea i aplicarea deciziilor n domeniul
securitii i sntii n munc, n unitile cu mai mult de 50 de angajai, se va organiza un
Comitet de securitate i sntate n munc.Comitet format din reprezentanii acestuia i medici
de medicin a muncii.
Comitetul funcioneaz n baza unui regulament de funcionare propriu, avnd atribuii
de analiz, urmrire i control privind respectarea reglementrilor de securitate i sntate n
munc a lucrtorilor dar i n luarea de propuneri privind politica firmei, dar i pentru planul de
prevenire i protecie, n sensul mbuntirii condiiilor de munc, a prevenirii accidentelor de
munc i mbolnvirii profesionale.
Toate cheltuielile aferente realizrii msurilor de prevenire i protecie n vederea
asigurrii securitii i sntii n munc vor fi suportate din capitalul Alte cheltuieli de
exploatare sau din sumele aferente capitalului de Cheltuieli indirecte din documentaiile de deviz
privind execuia lucrrilor de construcii ale agenilor economici.
Activitile de interes national n domeniul securitii i sntii n munc i cheltuielile
necesare realizrii lor se finaneaz i se aprob de ctre Guvern, la propunerea Ministerului
Muncii i Solidaritii Sociale conform legii.
Responsabiliti privind asigurarea securitii i sntii n munc:
responsabiliti la nivelul agentului economic (firma);
responsabiliti la nivelul personalului de conducere;
responsabliti la nivelul efilor de echip;
responsabiliti la nivelul investitorului;
responsabiliti la nivelul proiectanilor;
responsabiliti la nivelul productorilor de materiale, echipament, produse;
responsabiliti la nivelul lucrtorilor.
Autoritile i instituiile competente cu atribuii n domeniul securitii i sntii n
munc sunt:
Ministerul Muncii, Familiei si Proteciei Sociale, ce coordoneaz i conduce
ntreaga activitate n domeniu;

Ministerul Sntii, coordoneaz activitatea de medicina muncii la nivel naional;
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului pentru activitatea de
pregtire general i specialitate n domeniu;
Inspectoratul Muncii pentru controlul aplicrii legislaiei;
Asiguratorul, stabilit prin lege, domeniul asigurrii pentru accidente de munc i
boli profesionale;
Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia Muncii,
fundamneteaz tiinific msurile de mbuntire a activitii de securitate i sntate n
munc i promoveaz politica stbilit pentru acest domeniu;
Inspecia Muncii, pentru controlul i aplicarea legislaiei.

3.5.ACCIDENTELE DE MUNC I BOLILE PROFESIONALE

A. ACCIDENTE DE MUNC

n contextul legii, prin accident de munc se intelege vtmarea violent a organismului,
precum i intoxicaia acut profesional, care are loc n timpul procesului de munc sau n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc (ITM) de
cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate (INV) ori deces(D). (Art. 5 (g), din Legea 319/2006)
Semnificaia vtmrii violente a organismului conform definiiei accidentului de munc
reprezint afectarea integritii anatomo-funcionale cu efecte immediate care au drept consecin
urmtoarele traume:
leziune fizic acut asupra corpului uman de natur mecanic, termic, electric;
leziune sau traum chimic;
leziune sau traum prin iradiere;
leziune sau traum din cause mixte.
n sensul prevederilor legii, se consider accidente de munc urmtoarele tipuri de
accidente:

accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) accidentul care produce
incapacitate tempoarar de munc cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat
prin certificate medical;
accident care produce invaliditate (INV) - accidentul care produce invaliditate
confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele
medicale n drept; invaliditate pierdere parial sau total a capacitii de munc,
confirmat prin decizie de ncadrare intr-un grad de invaliditate, emis de organelle
medicale n drept;
accident mortal (D) - accidentul n urma cruia se produce decesul acidentatului,
confirmat imediat sau dup un interval de timp, n baza unui act medico-legal;
accident colectiv accidentul in care au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai
timp i din aceleai cause, n cadrul aceluiai eveniment;
accident de munc de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei pe drumurile
publice sau generat de traficul rutier, dac persoana vtmat se afl n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu;
n sensul prevederilor legale se consider, de asemenea, accidente de munc i
urmtoarele:
a. accidentul suferit de personae aflate n vizite profesionale n unitatea economic, cu
permisiunea angajatorilor;
b. accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate, n timpul i din
cauza ndeplinirii acestor activiti;
c. accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni intreprinse din proprie
iniiativ pentru salvarea de viei omeneti, sau pentru prevenirea i nlturarea unui
pericol ce amenin avutul public i provat;
d. accidentul cauzat de activiti ce nu au legtur cu procesul muncii, dac se produce la
sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt
loc de munc organizat de acetia, n timpul programului de munc, i nu se datoreaz
culpei exclusive a accidentatului;
e. accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la
domiciliu lucrtorului la locul de munc organizat de angajator i invers;

f. accidentul suferit nnainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima prelua sau preda
unelte de lucru, locul de munc, utilajele ori materialele, dac schimb imbrcmintea
personal, echipamentul de protecie ori alt echipament pus la dispoziie de angajator;
g. accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare de munc, dac acesta a avut loc n
locuri organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la
aceste locuri;
h. accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romni sau personae fizice romne,
delegate pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afara granielor rii, pe durata i
traseul prevzute n documentul de deplasare;
i. accidentul suferit de personalul romn ce efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul altor
ri, n baza unor contracte, convenii sau alte condiii prevzute de legile n vigoare,
ncheiate ntre persoanele juridice romne cu partenerii strini, n timpul i din cauza
ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;
j. accidente suferite de cei ce urmeaz cursuri de pregtire , calificare, recalificare i
perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor
stagiului de practic;
k. accidente determinate de fenomene sau calamiti natural, cum ar fi furtuna, viscolul,
cutremurul, inundaii, alunecri de teren, trsnet, dac victima se afla n timpul procesului
de munc sau n ndeplinirea sarcinilor de serviciu;
l. accidental suferit de o persoan aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare a
unei agresiuni.

n situaia producerii accidentelor de munc se procedeaz la urmtoarele aciuni:

I. Comunicarea evenimentelor la angajator de ctre conductorul locului de munc i va
cuprinde urmtoarele informaii:
denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidental, i dac este cazul,
denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
locul unde s-a produs evenimentul;

data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat
accidentatul;
numele i prenumele victimei;
datele personale ale victimei: vrsta, starea civil, copii n ntreinere, alte
personae n ntreinere, ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munc;
mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
consecinele accidentului;
numele i funcia persoanei care comunic evenimentul;
data comunicrii;
unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul.
Comunicarea evenimetelor se face prin completarea ,,Fiei de comunicare, la
Inspectoratul Teritorial de Munc pe raza cruia a avut loc evenimentul, iar acesta va comunica
Inspeciei Muncii.
II. Cercetarea evenimentelor are drept scop stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au
dus la acest accident, a rspunderilor i a msurilor ce se impugn a fi luate pentru
prevenirea producerii altor cazuri similar i respective, pentru determinarea
caracterului accidentului. Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se efectueaz
de ctre o comisie de cercetare format din 3 persoane mputernicit potrivit legii, care
va ntocmi un dosar de cercetare i un process verbal de cercetare.Dosarul va fi
naintat spre avizare Inspectoratului Teritorial de Munc i apoi Inspeciei Muncii.
III. nregistrarea accidentului de munc se face pe baza procesului verbal de cercetare
ntocmit de comisie, la nivelul persoanei juridice sau fizice angajatoare prin
completarea ,,Formularului de nregistrare a accidentului de munc FIAM, care
este tipizat. Accidentul de munc se raporteaz i se nregistreaz la Inspectoratul
Teritorial de Munc.
IV. Evidena accidentelor de munc se ine n ,,Registrul Unic de eviden a accidentelor
de munc al unitii economice. Periodic se elaboreaz indicatori, statistici, specific
activitii de securitate i sntate n munc.


B. BOLI PROFESIONALE

n sensul legii bolile profesionale sunt afeciunile care se produc ca urmare a exercitrii
unei meserii sau profesii cauzate de ageni nocivi, fizici, chimici ori biologici, caracteristici
locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului
n procesul de munc.
Boala legat de profesiune boala cu determinare multifactorial, la care unii factori
determinani sunt de natur profesional.
Bolile profesionale sunt supuse, n privina nregistrrilor documentare, n urmtoarele
etape:
I. Semnalarea bolilor profesionale :
Semnalarea bolilor profesionale este procedura prin care se indic pentru prima oar
faptul c o boal ar putea fi profesional;
Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli profesionale se vor semnala
obligatoriu de ctre toi medicii care depisteaz astfel de mbolnviri, indiferent de
specialitate i locul de munc, cu prilejul oricrei prestaii medicale: examene
medicale prifilactice, consultaii medicale de specialitate;
Medicul care suspecteaz o boal profesional completeaz fia de semnalare BP1, i
trimite bolnavul cu aceast fi la unitatea sanitar de medicina muncii;
Respective clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura
spitalelor, n vederea precizrii diagnosticului de boal profesional.
Medicul specialist de medicina muncii examineaz bolnavul, stabilete diagnosticul
de profesionalitate i completeaz fia de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la
Autoritatea de Sntate Public judeean respective a municipiului Bucureti, n
termen de maximum 7 zile de la precizarea disgnosticului de profesionalitate.
II. Cercetarea bolii profesionale
Cercetarea bolilor profesionale are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului
profesional al mbolnvirii i se finalizeaz cu complatarea procesului-verbal de
cercetare a cazului de boal.

Dup primirea fiei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii
cerceteaz n termen de 7 zile, avnd n vedere ruta profesional, cauzele mbolnvirii
profesionale.
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se nmneaz
angajatorului, medicului care a semnalat mbolnvirea pentru evidena mbolnvirilor
profesionale i pentrua urmri realizarea msurilor prescrise, precum i medicului de
medicina muncii din Autoritatea de Sntate Publica judeean sau amunicipiului
Bucureti.
Pe baza confirmrii caracterului professional al mbolnvirii, medical de medicina
muncii care a efectuat cercetarea declara cazul de mbolnvire profesional,
completnd fia de declarare a cazului de boal profesional BP2.
III. Declararea bolilor profesionale
Declararea bolilor profesionale se face de ctre Autoritatea de Sanatate Public
judeean sau a municipiului Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii
care a efectuat cercetarea, pe baza documentelor constatatoare i prin fia de declarare a
cazului de boal profesional BP2. Autoritatea de Sanatate Public judeean sau a
municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru corectitudinea datelor nscrise n fia
de declarare BP2.
IV. Raportarea bolilor profesionale
Raportarea bolilor profesionale este procedura prin care se transmit informaii
referitoare la bolile profesionale organismelor reglamentate prin lege.
Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs
mbolnvirea, de ctre Autoritatea de Sanatate Public judeean respectiv a municipiului
Bucureti, la Centrul Naional de Coordonare Metodologic i Informare privind Bolile
Profesionale din cadrul Institutului de Sntate Public Bucureti, la Centrul Naional
pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n domeniul
Sntii Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asiguratorului.
V. Dispoziii finale
n contractele ncheiate cu angajatorii pentru prestarea de activiti i servicii vor
fi prevzute clauze privind rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i
nregistrarea unor eventuale accidente de munc i boli profesionale.

Supravegherea sntii lucrtorilor, n conformitate cu reglamentrile legislative,
supravegherea santii lucrtorilor reprezint totalitatea serviciilor medicale care asigur
prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale ia abolilor legate de profesie,
precum i meninerea sntii i a capacitii de munc a lucrtorilor.Supravegherea sntii
este asigurat de ctre medicii specialiti de medicina muncii.
Angajatorii sunt obligai s asigure fondurile i condiiile efecturii tuturor serviciilor
medicale profilactice necesare pentru supravegherea sntii lucrtorilor, acetia nefiind
implicai n niciun fel n costurile eferente supravegherii medicale profilactice specific riscurilor
profesionale.
Serviciile medicale profilactice prin care se asigur supravegherea sntii lucrtorilor
sunt:
examenul medical la angajarea n munc, se constat starea de sntate a viitorului
angajat i compatibilitatea acestuia cu condiiile de munc, completndu-se fia de
aptitudini cu concluzia examenului medical;
examenul medical periodic, se efectueaz obligatoriu tuturor angajailor, indiferent de
tipul contractului de munc.Acest control are ca scop confirmarea sau infirmarea
aptitudinii de munc a persoanei angajate pe locul de munc i pentru care s-a eliberat
fia de aptitudini.
examenul medical la reluarea activitii, se face dup o intrerupere a activitii de
minimum 90 zile pentru motive medicale sau de 6 luni pentru orcare alte motive, n
termen de 7 zile de la reluarea activitii.Examenul are drept scop confirmarea aptitudinii
angajatului pentru exercitarea meseriei/funciei avute anterior, ct i pentru stabilirea de
msuri de adaptare la locul de munc.
testarea psihologic periodic, se efectueaz obligatoriu asupra tuturor persoanelor ce
activeaz n cadrul fimei de construcii, att la angajare ct i periodic.Acest test are drept
scop constatarea corelaiei dintre caracteristicile psiho-fiziologice ale angajatului i
condiiile de munc.
consultaii spontane, se asigur de ctre medicul de medicin a muncii pentru orice
angajat i pentru orice simptome pe care persoana angajat le atribuie condiiilor de
munc sau/i activitii desfurate.

Personalul angajat n munc n activitatea de construcie este supus obligatoriu controlului
medical i psihologic, n vederea constatrii i meninerii strii de sntate a acestuia i a
prevenirii bolilor profesionale, n relaie cu cerinele locului de munc i cu factorii nocivi
profesionali din mediul de munc.

3.6.MSURILE DE ASIGURARE A SECURITII I SNTII N MUNC

Msurile de securitate i sntate n munc se elaboreaz pe baza unui ghid ce cuprinde
nomenclatorul de msuri de securitate i sntate n munc, specifice pentru fiecare sector al
economiei naionale i implicit pentru sectorul de construcii.
Msurile de securitate i sntate n munc se grupeaz in trei categorii,dupa cum
urmeaz:
I. Msuri tehnice de securitate i sntate n munc, vizeaz ansamblu msurilor ce se
refer la mijloacele de producie i la mediul de munc.Ele nregistreaz principiile de
de securitate cu cele de productivitate i fiabilitate n faza de concepere i realizare a
sistemelor tehnice (aparate,dispositive,echipamente,utilaje i maini de construcii).
Masurile tehnice asigur protecia intrinsec a sistemelor mecanice fiind structurate
astfel:
Sisteme, aparate i dispozitive de combatere a riscurilor mecanice, electrice,
chimice, termice, biologice, etc.;
Sisteme, aparate i dispositive de mbuntire a microclimatului;
Sisteme i dispozitive de combatere a zgomotelor i vibraiilor;
Sisteme de mbuntire a iluminatului;
Aparate i dispozitive pentru combaterea electicitii statice;
Aparate de semnalizare i control pentru noxe;
Aparate i dispozitive pentru prevenirea exploziilor, incendiilor i
autoaprinderilor;
Materiale i sisteme de semnalizare i avertizare;
Proiectarea locurilor de munc i a tehnologiilor sub aspectul securitii i
sntii n munc.

II. Msurile organizatorice de securitate i sntate n munc, se raporteaz la
ansamblul msurilor de protecie referitoare la executant i la sarcina de munc, fiind
grupate astfel:
Instruirea, formarea i perfecionarea personalului n domeniul cunoaterii,
nsuirii i formrii aptitudinilor n direcia securitii i sntii n munc;
Testarea medical i psihologic a personalului;
Autorizarea personalului n domeniul securitii i sntii n munc;
Evaluarea riscurilor de accidente la locul de munc;
Optimizarea procedurilor i metodelor de lucru;
Proiectarea i reproiectarea ergonomic a locurilor de munc;
Organizarea i amenajarea cabinetelor de securitate i sntate n munc;
Materiale de instruire, testare i informare;
Organizarea de conferine i propagande n domeniul securitii i sntii n
munc;
Elaborarea normelor specifice i instruciuni proprii de securitate i sntate n
munc;
III. Msuri sanitare, ce fac referire la ansamblu de msuri necesare asigurrii sntii
lucrtorilor n procesele de munc i constau n:
Alimentaie special pentru creterea rezistenei organismului.Alimentaia de
protecie se accord obligatoriu i n mod gratuit;
Materiale igienico-sanitare i materialele pentru igiena corporal a salariailor
se accord n mod obligatoriu i gratuit pe baze legale;
Aparatur i substane pentru dezinsecie i deratizare;
Unguente, alifii i alte substane pentru ntreinerea i protecia pielii;
Amenajarea de spaii pentru protejarea angajailor mpotriva condiiilor severe
de mediu;
Organizare i amenajarea de posturi de prim ajutor, la locurile de munc care
prezint pericole de accidente de munc i mbolnviri profesionale;
Amenajarea de grupuri sanitare i vestiare pentru mbrcmintea proprie a
angajailor, ct i pentru echipamentul de protecie.

3.7.ECHIPAMENTE DE PROTECIE PENTRU ASIGURAREA SECURITII I
SNTII N MUNC

Echipamentele de protecie n vederea prevenirii accidentelor de munc i a mbolnvirii
profesionale, se structureaz n dou categorii:
1. Echipamente de munc sunt reprezentate prin mainile, utilajele, instaliile, aparatura,
dispozitivile, uneltele i alte mijloace asemntoare folosite la locul de munc. Echipamentele de
munc trebuie s nu prezinte pericol pentru sntatea sau viaa lucrtorilor i s corespund
prevederilor i reglementrilor n vigoare.
Aceste echipamente trebuiesc verificate i certificate de organisme recunoscute de
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
2. Echipamentul individual de protecie reprezint orice echipament destinat purtrii sau inut
de lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia sau mai multor riscuri c ear putea pune n pericol
securitatea i sntatea la locul de munc.Acest echipament se distribuie gratuit de ctre
angajator, care asigur o bun funcionare a acestuia dar i o igien satisfctoare prin
intermediul ntreinerii, reparrii sau nlocuirii.Totodat angajatorul asigu instruirea lucrtorului
sau chiar face antrenamente pentru modul de purtare a echipamentului individual de protecie.
Echipamentul individual de protecie trebuie s respecte prevederile HGR nr. 115/2004
privind cerinele eseniale de securitate, ct i HGR nr. 1048/2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie
la locul de munc.
Orice echipament individual de protecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a. S fie corespunztor pentru riscurile implicate, far s conduc el nsui la un risc mrit;
b. S corespund condiiilor existente la locul de munc;
c. S ia n considerare cerinele ergonomice i starea sntii lucrtorului,
d. S se potriveasc n mod corect, persoanei care l poart, dup toate ajustrile necesare.
Echipamentul individual de protecie este conceput pentru protejarea tuturor
componentelor organismului uman expuse riscului:
- Protecia capului: cti de protecie, glugi, capioane, basmale, cagule, bonete, caschete;
- Protecia ochilor i a feei: ochelari de protecie, vizier, ecrane de protecie, mti i
cagule pentru sudur, ochelari masc;

- Protecia urechilor mpotriva zgomotelor: cti de protecie, antifoane de tip intern sau
extern;
- Protecia cilor respiratorii : mti filtrante, aparate de protecie respiratorie;
- Protecia minilor i a braelor: mnui de protecie, palmare, degetare, cotiere,
mnecue,manete pentru ncheieturi;
- Protecia picioarelor: bocanci, cizme, jambiere, genunchere, glezniere detaabile,
crampoane, saboi;
- Protecia pielii: creme, unguente, antiinflamatoare;
- Protecia trunchiului i abdomenului: veste, jachete, oruri, burtiere de protecie, centuri
lombo-abdominale;
- Prrotecia integral a corpului: salopete, combinezoane, centuri de susinere i de
siguran, dispositive de protecie mpotriva cderii de la nlime, mbrcminte
impotriva frigului i a intemperiilor.
Echipamentul individual de protecie trebuie meninut n stare normal de utilizare i
trebuie certificate i atestat de organisme coordinate i recunoscute de Ministerul Muncii i
Solidaritii Sociale.

Management

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Management

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

UNIVERSITATEA TEHNIC DE CONSTRUCII BUCURETI

FACULTATEA DE CONSTRUCII CIVILE,INDUSTRIALE I AGRICOLE

S-ar putea să vă placă și