LEGE 76-2002 - Lege Somaj Actualizata in 2013

I nt r al egi s 6.
0 - CTCE Pi at r a Neam , 2013

www. ctce. ro
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizata*)
privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei
de munca
(actualizata pana la data de 22 octombrie 2013*)
EMITENT: PARLAMENTUL
Data intrarii in vigoare: 01 Martie 2002
- - - - - - - - - - - - - - - ATENIE: Prezentul act normativ va suferi
modificri i completri la data de:
1 f ebr uar i e 2014 pr i n LEGEA nr . 187 di n 24 oct ombr i e 2012 , publicat n
MONI TORUL OFI CI AL nr . 757 di n 12 noi embr i e 2012.
- - - - - - - - - - - -
*) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 22
octombrie 2013 este realizat de ctre Departamentul juridic din cadrul
S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam prin
includerea tuturor modificrilor i completrilor aduse de ctre ORDONANA DE
URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002 ; ORDONANA DE URGENTA nr. 147 din 31 octombrie 2002 ; LEGEA nr . 4 di n 9
i anuar i e 2003 ; DECI ZI A nr . 217 di n 15 mai 2003 ; LEGEA nr . 232 di n 31 mai 2003 ; ORDONANA nr. 86 din 28
august 2003 ; LEGEA nr . 519 di n 3 decembr i e 2003 ; LEGEA nr . 107 di n 7 apr i l i e 2004 ; LEGEA nr . 512 di n 22
noi embr i e 2004 ; LEGEA nr . 580 di n 14 decembr i e 2004 ; ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 ;
LEGEA nr . 380 di n 15 decembr i e 2005 ; LEGEA nr . 487 di n 27 decembr i e 2006 ; ORDONAN DE URGEN nr. 91 din
26 sept embr i e 2007 ; LEGEA nr . 387 di n 31 decembr i e 2007 ; ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 ;
ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008 abrogat de ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30
decembr i e 2008 ; ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009 ; LEGEA nr . 12 di n 26 i anuar i e 2010 ; LEGEA
nr . 118 di n 30 i uni e 2010 ; LEGEA nr . 233 di n 7 decembr i e 2010 ; ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie
2010 ; ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 ; LEGEA nr . 287 di n 28 decembr i e 2010 ; ORDONANA
DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 ; LEGEA nr . 250 di n 19 i ul i e 2013 ; RECTI FI CAREA nr . 250 di n 19 i ul i e
2013 .
Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de
Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam i nu este un document cu caracter
of i ci al , f i i nd dest i nat pent r u i nf or mar ea ut i l i zat or i l or .
**) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conf or m ar t . I I di n LEGEA nr . 580 di n 14 decembr i e 2004 , publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004, dispoziiile prezentei legi se
aplic angajatorilor care ncadreaz n munc absolveni dup intrarea n
vi goar e a acest ei a.
***) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conf or mpct . 30 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 ,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, n cuprinsul
legii, sintagmele "salariul de baz minim brut pe ar" i "salariul minim
brut pe ar" se nlocuiesc cu sintagma "salariul de baz minim brut pe
ar garantat n plat", iar sintagma "venituri mai mici dect
-
Text creat de SintActWolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro
indemnizaia de omaj" se nlocuiete cu sintagma "venituri mai mici dect
salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat".
n cuprinsul legii, expresia "neimpozabil" se elimin, ntruct
r egi mul f i scal apl i cabi l sumel or acor dat e pot r i vi t l egi i est e r egl ement at pr i n Legea
nr . 571/ 2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile
ul t er i oar e.
****) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Pr i n HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
287 din 2 mai 2007 s-a dispus organizarea i funcionarea Ministerului
Muncii, Familiei i Egalitii de anse. Denumirile anterioare ale acestui
mi ni st er au f ost nl ocui t e di r ect n t ext ul acest ei f or me act ual i zat e.
HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 287 din
2 mai 2007 a fost abrogat de ar t . 29 di n HOTARAREA nr . 11 di n 16 i anuar i e 2009 , publicat
n MONI TORUL OFI CI AL nr . 41 di n 23 i anuar i e 2009 car e a r egl ement at
organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Soci al e. nl ocui r ea denumi r i i acest ui mi ni st er s- a r eal i zat di r ect n
t ext ul f or mei act ual i zat e.
*****) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conf or m ar t . 5 di n LEGEA nr . 118 di n 30 i uni e 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 441 din 30 iunie 2010, de la data intrrii n vigoare a prezentei
legi, cuantumul indemnizaiei de omaj stabilit n condiiile prevzute de
Legea nr . 76/ 2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i
aflat n plat la data intrrii n vigoare a prezentei legi sau care se
stabilete ori se repune n plat dup suspendare, potrivit prevederilor
legale, ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, precum i
drepturile bneti care se acord lunar din bugetul asigurrilor pentru
omaj n funcie de cuantumul indemnizaiei de omaj stabilite potrivit
legii se diminueaz cu 15%.
******) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL
OFI CI AL nr . 830 di n 10 decembr i e 2010 pr evede:
"(1) Persoanele al cror drept la indemnizaie de omaj a fost
stabilit nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de
urgen beneficiaz de acest drept n cuantumul aflat n plat la data
intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen.
(2) Persoanele pentru care, la data intrrii n vigoare a prezentei
ordonane de urgen, plata indemnizaiei de omaj este suspendat n
condiiile legii i repunerea n plat a acestui drept se realizeaz
ulterior acestei date beneficiaz de dreptul la indemnizaie de omaj n
cuantumul stabilit i, dup caz, recalculat pn la data suspendrii
plii acestui drept."
*******) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conf or m art. VII din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011, persoanele care solicit
dreptul la indemnizaie de omaj nainte de data intrrii n vigoare a
prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n condiiile
stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii dreptului.
********) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
-
Ar t . I I I di n LEGEA nr . 250 di n 19 i ul i e 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
457 di n 24 i ul i e 2013 pr evede:
"(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea
nr . 76/ 2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic
angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51
din prezenta lege, prin conveniile sau contractele ncheiate cu ageniile
pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti,
aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta alte
termene dect cele prevzute la punctele respective.
(2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale ar t . 76 al i n. ( 3) di n Legea nr .
76/ 2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i
persoanelor care, la data intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor
articole, au beneficiat de drepturile prevzute la art. 73^1 alin. (1),
art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la data ncadrrii n
munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc sau de
ser vi ci u, conf or ml egi i . "
Par l ament ul Romni ei adopt a pr ezent a l ege.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
In Romnia fiecrei persoane ii sunt garantate dreptul de a-si alege
liber profesia si locul de munca, precum si dreptul la asigurrile pentru
omaj.
ART. 2
Prevederile prezentei legi reglementeaz msurile pentru realizarea
strategiilor si politicilor elaborate in vederea proteciei persoanelor
pentru riscul de omaj, asigurrii unui nivel ridicat al ocuprii si
adaptrii forei de munca la cerinele pieei muncii.
ART. 3
Msurile prevzute de prezenta lege au drept scop realizarea
urmtoarelor obiective pe piaa muncii:
a) pr eveni r ea somaj ul ui si combat er ea ef ect el or soci al e al e
acest ui a;
b) ncadrarea sau reincadrarea in munca a persoanelor in cutarea
unui l oc de munca;
c) sprijinirea ocuprii persoanelor aparinnd unor categorii
defavorizate ale populaiei;
d) asigurarea egalitii sanselor pe piaa muncii;
e) stimularea omerilor in vederea ocuprii unui loc de munca;
f) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor in cutarea
unui l oc de munca;
g) mbuntirea structurii ocuprii pe ramuri economice si zone
geogr af i ce;
h) creterea mobilitatii forei de munca in condiiile schimbrilor
structurale care se produc in economia naionala;
i) protecia persoanelor in cadrul sistemului asigurrilor pentru
omaj.
ART. 4
( 1) I n apl i car ea pr eveder i l or pr ezent ei l egi sunt excl use or i ce f el
de discriminri pe criterii politice, de rasa, naionalitate, origine
etnic, limba, religie, categorie social, convingeri, sex si vrsta.
-
(2) Msurile si drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor
cat egor i i de per soane def avor i zat e nu const i t ui e di scr i mi nar e i n sensul
pr eveder i l or al i n. ( 1) .
CAP. I I
Concepte privind piaa muncii
SECIUNEA 1
Ter meni si expr esi i ut i l i zat e
ART. 5
I n sensul pr eveder i l or pr ezent ei l egi , t er meni i si expr esi i l e de mai
jos au urmtoarele semnificaii:
I. angajator - persoana juridic sau persoana fizica cu sediul,
respectiv domiciliul, in Romnia ori sucursala, filiala, agenia,
reprezentanta din Romnia a unei persoane juridice strine cu sediul in
strintate, autorizata potrivit legii, care ncadreaz forta de munca in
condiiile legii;
II. loc de munca - cadrul in care se desfoar o activitate din care
se obine un venit si in care se materializeaza raporturile juridice de
munca sau r apor t ur i l e j ur i di ce de ser vi ci u;
III. persoan n cutarea unui loc de munc - persoana care face
demersuri pentru a-i gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau prin
nregistrare la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz
teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt
furnizor de servicii de ocupare, acreditat n condiiile legii;
- - - - - - - - - - -
Pct . I I I al ar t . 5 a f ost modi f i cat de pct . 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN
nr . 144 di n 18 oct ombr i e 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1
noi embr i e 2005.
IV. omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele
condiii:
a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani
i pn la ndeplinirea condiiilor de pensionare;
b) starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt
pent r u pr est ar ea unei munci ;
c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din
activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea
indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i
stimulrii ocuprii forei de munc, n vigoare;
- - - - - - - - - - -
Lit. c) a pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al ar t . I di n
ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697
di n 14 oct ombr i e 2008.
d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare,
dac s-ar gsi un loc de munc.
- - - - - - - - - - -
Pct . I V al ar t . 5 a f ost modi f i cat de pct . 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN
noi embr i e 2005.
-
IV^1. omer nregistrat - persoana care ndeplinete cumulativ
condiiile prevzute la pct. IV i se nregistreaz la agenia pentru
ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul
sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care
funcioneaz n condiiile prevzute de lege, n vederea obinerii unui
loc de munc.
- - - - - - - - - - -
Pct . I V^1 al ar t . 5 a f ost i nt r odus de pct . 2 al art. I din ORDONANA DE URGEN
noi embr i e 2005.
IV^2. omer de lung durat - persoana care este omer pe o perioad
mai mar e de 12 l uni , n cazul per soanel or cu vr st a de mi ni mum25 de ani
i pe o perioad de 6 luni, n cazul persoanelor cu vrsta cuprins ntre
16 ani i pn la mplinirea vrstei de 25 de ani;
- - - - - - - - - - -
Pct . I V^2 al ar t . 5 a f ost i nt r odus de pct . 1 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n 19
i ul i e 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
IV^3. tnr cu risc de marginalizare social - persoana cu vrsta
cuprins ntre 16-26 de ani, care ndeplinete condiiile prevzute la
punctul IV, se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n
a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina i se
ncadreaz n una dintre urmtoarele categorii:
a) se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din acest
si st em;
b) are dizabiliti;
c) nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura
ntreinerea;
d) are copii n ntreinere;
e) a execut at una sau mai mul t e pedepse pr i vat i ve de l i ber t at e;
f) este victim a traficului de persoane.
- - - - - - - - - - -
Pct . I V^3 al ar t . 5 a f ost i nt r odus de pct . 1 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n 19
V. st agi u de cot i zar e - per i oada de t i mp pent r u car e s- a dat or at
contribuia de asigurri pentru omaj att de ctre asigurat, ct i de
angajator sau, dup caz, numai de ctre asigurat, precum i perioada
pentru care persoanele asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj
prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj au datorat i au
pltit contribuia de asigurri pentru omaj;
- - - - - - - - - - -
Pct . V al ar t . 5 a f ost modi f i cat de pct . 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN
nr . 17 di n 23 f ebr uar i e 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28
f ebr uar i e 2011.
VI. asigurat - persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit
legii, i pentru care angajatorul este obligat s rein i s plteasc
contribuia individual de asigurri pentru omaj, precum i persoana care
se asigur prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj;
- - - - - - - - - - -
Pct . VI al ar t . 5 a f ost modi f i cat de pct . 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN
nr . 17 di n 23 f ebr uar i e 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28
-
f ebr uar i e 2011.
VII. indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor
asiguratului ca urmare a pierderii locului de munc sau a veniturilor
absolvenilor instituiilor de nvmnt care nu s-au putut ncadra n
munc;
- - - - - - - - - - -
Pct . VI I al ar t . 5 a f ost modi f i cat de pct . 1 al art. VI din ORDONANA DE
URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28
f ebr uar i e 2011.
VIII. msuri de stimulare a ocuprii forei de munca - acele msuri
care au ca scop sprijinirea persoanelor in cutarea unui loc de munca si,
in mod deosebit, a omerilor pentru a dobndi statutul de persoana
ocupat.
IX. Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i
stimulrii ocuprii forei de munc, denumit n continuare indicator
social de referin, reprezint unitatea exprimat n lei la nivelul
creia se raporteaz prestaiile bneti suportate din bugetul
asigurrilor pentru omaj, acordate att n vederea asigurrii proteciei
persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj, ct i n
vederea stimulrii anumitor categorii de persoane pentru a se ncadra n
munc, precum i a angajatorilor pentru a ncadra n munc persoane n
cutarea unui loc de munc.
- - - - - - - - - - -
Pct . I X al ar t . 5 a f ost modi f i cat de pct . 1 al art. I din ORDONAN DE URGEN
nr . 108 di n 6 decembr i e 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10
decembr i e 2010.
SECIUNEA a 2-a
Indicatori statistici privind piaa muncii
ART. 6
(1) La nivel naional si teritorial situaiile si evoluiile de pe
piaa muncii sunt monitorizate, in principal, cu ajutorul unui sistem de
i ndi cat or i st at i st i ci pr i vi nd:
a) r esur sel e de munca;
b) populaia activa;
c) populaia ocupat;
d) somer i i ;
e) l ocur i l e de munca vacant e;
f) indemnizaia de omaj;
g) populaia iesita din omaj prin ocupare, precum si prin prsirea
pieei muncii;
h) r at a somaj ul ui .
( 2) Si st emul de i ndi cat or i st at i st i ci si met odol ogi a de cal cul a
acestora se stabilesc de Institutul Naional de Statistica in colaborare
cu Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
ART. 7
(1) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca, pe baza
documentelor primare de nregistrare a omerilor, a comunicrilor fcute
de furnizorii de servicii de ocupare acreditai si de angajatori privind
locurile de munca vacante, calculeaz indicatorii statistici prevzui la
art. 6 alin. (1) lit. d)-h) si ali indicatori specifici pieei muncii.
(2) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca elaboreaz, in
-
funcie de necesitai, analize, studii si cercetri statistice speciale
privind situaia si evoluia somajului si a ocuprii, la nivel naional si
t er i t or i al , pe domeni i de act i vi t at e.
ART. 8
(1) Pentru realizarea atribuiilor prevzute la art. 7 Agenia
Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca asigura condiiile materiale,
organizatorice si manageriale corespunztoare, elaboreaz si administreaz
sistemul documentelor primare, constituie si exploateaz baza proprie de
dat e.
(2) Pentru realizarea unor analize, studii si cercetri statistice
speciale de natura celor prevzute la art. 7 alin. (2) Agenia Naionala
pentru Ocuparea Forei de Munca poate angaja si serviciile unor prestatori
specializai.
(3) Metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale va fi
avizat, potrivit legii, de Institutul Naional de Statistica.
ART. 9
(1) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca are obligaia
sa fac publici indicatorii statistici privind piaa muncii, cu o
periodicitate care va fi stabilit o data cu sistemul de indicatori
prevzut la art. 6 alin. (1).
(2) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca va pune la
dispoziie Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale indicatorii
statistici, rezultatele cercetrilor statistice speciale, analizele si
st udi i l e st at i st i ce.
ART. 10
(1) Angajatorii au obligaia sa comunice agentiilor pentru ocuparea
forei de munca judeene, respectiv a municipiului Bucureti, denumite in
continuare agenii pentru ocuparea forei de munca, in cror raza i au
sedi ul , r espect i v domi ci l i ul , t oat e l ocur i l e de munca vacant e, i n t er men
de 5 zile lucrtoare de la vacantarea acestora.
(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditai au obligaia de a
comunica lunar agentiilor pentru ocuparea forei de munca in a cror raza
i au sediul date privind numrul omerilor mediati si ncadrai in
munca.
(3) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea
forei de munc teritoriale, ocuparea locurilor de munc vacante care au
fost comunicate potrivit alin. (1), n termen de o zi de la data ocuprii
acestora, n condiiile legii.
- - - - - - - - - - -
Al i n. ( 3) al ar t . 10 a f ost i nt r odus de pct . 2 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n
19 i ul i e 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 11
In vederea elaborrii strategiilor si politicilor, precum si pentru
adoptarea unor msuri pe piaa muncii, la nivel naional, pe domenii de
act i vi t at e, r amur i , sect oar e economi ce sau zone, Mi ni st er ul Munci i ,
Familiei i Proteciei Sociale iniiaz reglementri privind
obligativitatea angajatorilor de a comunica informaiile necesare cu
pr i vi r e l a f or t a de munca.
ART. 12
In sensul prezentei legi, Institutul Naional de Statistica are
urmtoarele atribuii:
-
a) calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1)
l i t . a) - c) ;
b) furnizeaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca
datele privind forta de munca, rezultate din cercetrile statistice
pr opr i i ;
c) elaboreaz in colaborare cu Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale sistemul de indicatori statistici ai pieei muncii si
met odol ogi a de cal cul a acest or a;
d) avizeaz cercetrile statistice speciale realizate de Agenia
Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca sau de Ministerul Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale.
SECIUNEA a 3-a
Cl asi f i car ea ocupat i i l or
ART. 13
Cl asi f i car ea ocupat i i l or di n Romni a est e si st emul de i dent i f i car e,
ierarhizare, codificare a ocupatiilor din economie, care se elaboreaz de
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale in colaborare cu
Institutul Naional de Statistica, cu alte ministere si instituii publice
interesate si se aproba prin hotrre a Guvernului.
ART. 14
(1) Procedura de actualizare a Clasificrii ocupaiilor din Romnia
se aprob prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, proteciei
sociale i persoanelor vrstnice i al preedintelui Institutului Naional
de Statistic.
(2) Actualizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia se realizeaz,
periodic, la solicitarea celor interesai sau n baza unor reglementri
speciale, prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, proteciei
sociale i persoanelor vrstnice i al preedintelui Institutului Naional
de Statistic, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I .
- - - - - - - - - - -
Ar t . 14 a f ost modi f i cat de pct . 3 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n 19 i ul i e 2013 ,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 15
Ut i l i zar ea Cl asi f i car i i ocupat i i l or di n Romni a est e obl i gat or i e l a
compl et ar ea document el or of i ci al e.
SECIUNEA a 4-a
Cat egor i i de benef i ci ar i
ART. 16
Benef i ci ar i ai pr eveder i l or pr ezent ei l egi sunt per soanel e i n
cutarea unui loc de munca, aflate in una dintre urmtoarele situaii:
a) au deveni t somer i i n sensul pr eveder i l or ar t . 5 pct . I V l i t c) ;
b) nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii
de nvmnt;
- - - - - - - - - - - -
Litera b) a art. 16 a fost modificat de pct. 2 al art. VI din ORDONANA DE
f ebr uar i e 2011.
-
c) ocupa un l oc de munca si , di n di f er i t e mot i ve, dor esc schi mbar ea
acest ui a;
d) au obinut statutul de refugiat sau alta forma de protecie
internaionala, conform legii;
e) sunt ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n
munc sau au realizat venituri n Romnia sau care au drept de munc pe
t er i t or i ul Romni ei , conf or ml egi i ;
- - - - - - - - - - -
Lit. e) a art. 16 a fost modificat de pct. 4 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n 19
f) nu au putut ocupa loc de munca dup repatriere sau dup eliberarea
din detenie.
ART. 17
(1) n vederea stabilirii dreptului de indemnizaie de omaj,
omerii prevzui la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gsi n
una dintre urmtoarele situaii:
- - - - - - - - - - - -
Partea introductiv a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct.
2 al ar t . I di n LEGEA nr . 107 di n 7 apr i l i e 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338
di n 19 apr i l i e 2004.
a) le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor;
- - - - - - - - - - - -
Litera a) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al ar t . I
din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
697 di n 14 oct ombr i e 2008.
b) l e- au ncet at r apor t ur i l e de ser vi ci u di n mot i ve nei mput abi l e
l or ;
c) le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac
anterior nu au fost ncadrai in munca sau dac reluarea activitii nu
mai este posibila din cauza ncetrii definitive a activitii
angaj at or ul ui ;
d) abrogat;
- - - - - - - - - - -
Lit. d) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 5 al ar t . I di n
LEGEA nr . 250 di n 19 i ul i e 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
e) l e- a ncet at r apor t ul de munca i n cal i t at e de membr u cooper at or ,
di n mot i ve nei mput abi l e l or ;
f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz
venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii,
venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n
vi goar e;
- - - - - - - - - - - -
Litera f) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al ar t . I
-
g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru
invaliditate i care, ulterior, au redobndit capacitatea de munc i nu
au reuit s se ncadreze n munc;
- - - - - - - - - - - -
Litera g) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al ar t . I
di n LEGEA nr . 107 di n 7 apr i l i e 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19
apr i l i e 2004.
h) le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive
nei mput abi l e l or , n per i oada de suspendar e a acest or a, pot r i vi t l egi i ;
- - - - - - - - - - - -
Litera h) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al ar t . I
apr i l i e 2004.
- - - - - - - - - - - -
Litera i) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al ar t . I di n
LEGEA nr . 107 di n 7 apr i l i e 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19
apr i l i e 2004.
j) reintegrarea in munca, dispus prin hotrre judectoreasc
definitiva, nu mai este posibila la unitile la care au fost ncadrate in
munca anterior, din cauza ncetrii definitive a activitii, sau la
unitile care au preluat patrimoniul acestora;
k) le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv n baza unui
raport juridic, altul dect cel de natura celor prevzute la lit. a)-e),
g) i h), n considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii, contribuia
individual de asigurri pentru omaj.
- - - - - - - - - - -
Lit. k) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 6 al ar t . I di n
2013.
(2) Sunt asimilate omerilor persoanele aflate in situaiile
prevzute la art. 16 lit. b), dac ndeplinesc urmtoarele condiii:
a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de
minimum 16 ani, care ntr-o perioad de 60 de zile de la absolvire nu au
reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale;
- - - - - - - - - - - -
apr i l i e 2004.
b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap
n vrst de minimum 16 ani, care nu au reuit s se ncadreze n munc
potrivit pregtirii profesionale;
- - - - - - - - - - - -
Litera b) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4 al ar t . I
apr i l i e 2004.
-
- - - - - - - - - - - -
Litera c) a alin. (2) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al ar t . VI
din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
145 di n 28 f ebr uar i e 2011.
CAP. I I I
Sistemul asigurrilor pentru omaj
SECIUNEA 1
Categorii de asigurai
ART. 18
(1) In sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate, in
condiiile prezentei legi, persoanele fizice, denumite in continuare
asigurai.
(2) Asiguraii pot fi:
a) cetenii romani care sunt ncadrai in munca sau realizeaz
venituri in Romnia, in condiiile legii, cu excepia persoanelor care au
cal i t at ea de pensi onar i ;
- - - - - - - - - - - -
b) ceteni romani care lucreaz in strintate, in condiiile
l egi i ;
c) ceteni strini sau apatrizi care, pe perioada n care au
domiciliul sau reedina n Romnia, sunt ncadrai n munc sau
realizeaz venituri, n condiiile legii.
- - - - - - - - - - - -
Litera c) a alin. (2) al art. 18 a fost modificat de pct. 5 al ar t . I
apr i l i e 2004.
(3) Asiguraii au obligaia sa plteasc contribuiile de asigurri
pentru omaj si au dreptul sa beneficieze de indemnizaie de omaj,
conf or mpr ezent ei l egi .
ART. 19
In sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate obligatoriu,
pr i n ef ect ul l egi i :
a) persoanele care desfoar activiti pe baz de contract
individual de munc sau pe baz de contract de munc temporar, n
condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de
pensi onar i ;
- - - - - - - - - - - -
Litera a) a art. 19 a fost modificat de pct. 6 al ar t . I di n LEGEA nr . 107
di n 7 apr i l i e 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
b) funcionarii publici si alte persoane care desfoar activiti
pe baza act ul ui de numi r e;
c) persoanele care i desfoar activitatea in funcii elective sau
care sunt numite in cadrul autoritii executive, legislative ori
judectoreti, pe durata mandatului;
-
d) abrogat;
- - - - - - - - - - -
Lit. d) a art. 19 a fost abrogat de pct. 7 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n 19
e) per soanel e car e au r apor t de munca i n cal i t at e de membr u
cooper at or ;
f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti
desfurate potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre situaiile
prevzute la lit. a)-e), n condiiile n care pentru aceste persoane
asupra veniturilor respective exist obligaia, potrivit legii, de plat a
contribuiei de asigurri pentru omaj.
- - - - - - - - - - - -
Litera f) a art. 19 a fost modificat de pct. 1 al art. X din ORDONANA DE
URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30
decembr i e 2010.
ART. 20
Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile
prezentei legi, urmtoarele persoane:
a) asociat unic, asociai;
b) admi ni st r at or i car e au nchei at cont r act e pot r i vi t l egi i ;
c) persoane fizice autorizate, ntreprinztori persoane fizice,
titulari ai ntreprinderilor individuale, precum i membrii
nt r epr i nder i l or f ami l i al e;
d) ceteni romni care lucreaz n strintate, conform legii;
e) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate
potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute
l a l i t . a) - d) .
- - - - - - - - - - -
ART. 21
Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute
la art. 19 sunt obligai s depun Declaraia privind obligaiile de plat
a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a
persoanelor asigurate, prevzut de lege, n conformitate cu prevederile
Legi i nr . 571/ 2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile
ul t er i oar e.
- - - - - - - - - - -
ART. 22
(1) Persoanele prevzute la art. 20 pot ncheia contract de
asigurare pentru omaj cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a
crei raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au
cel puin vrsta de 18 ani i sunt asigurate n sistemul public de pensii
i n sistemul asigurrilor sociale de sntate.
- - - - - - - - - - -
Al i n. ( 1) al ar t . 22 a f ost modi f i cat de pct . 4 al art. I din ORDONANA DE
URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1
noi embr i e 2005.
-
(2) Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la
art. 20 nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar
garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect echivalentul
a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, n
vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de asigurare pentru
omaj.
- - - - - - - - - - - -
Al i n. ( 2) al ar t . 22 a f ost modi f i cat de pct . 3 al art. X din ORDONANA DE
decembr i e 2010.
ART. 22^1
(1) Persoanele care sunt supuse legislaiei de asigurri sociale din
Romnia n condiiile prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu
privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor,
lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se
deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau de reglementrile europene
privind coordonarea sistemelor de securitate social, avnd angajator care
nu are sediul social ori reprezentana pe teritoriul Romniei, se pot
asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia prin ncheierea
unui contract de asigurare pentru omaj, cu agenia pentru ocuparea forei
de munc n a crei raz teritorial i au, dup caz, domiciliul,
reedina sau i exercit dreptul la reziden potrivit legii, n
condiiile n care sunt asigurate n sistemul public de pensii i n
sistemul asigurrilor sociale de sntate i nu au statut de pensionar,
conf or ml egi i .
(2) Venitul lunar la care se pot asigura persoanele prevzute la
alin. (1) i la care se pltete contribuia la bugetul asigurrilor
pentru omaj, n cota stabilit de lege pentru persoanele asigurate n
baza contractului de asigurare pentru omaj, nu poate fi mai mic dect
salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit
legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu
brut, utilizat la fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat i
aprobat prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
- - - - - - - - - - -
Ar t . 22^1 a f ost i nt r odus de pct . 10 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n 19 i ul i e 2013 ,
SECIUNEA a 2-a
Bugetul asigurrilor pentru omaj
ART. 23
(1) Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile si
cheltuielile sistemului asigurrilor pentru omaj.
(2) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale fundamenteaz
anual, pe baza propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munca, proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj.
(3) Bugetul asigurrilor pentru omaj se aproba prin legea bugetului
asigurrilor sociale de stat.
ART. 24
(1) Veniturile bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie
di n:
-
a) contribuiile angajatorilor i ale persoanelor la care i
desfoar activitatea asiguraii prevzui la art. 19 lit. b)-f),
asi mi l at e angaj at or ul ui , pot r i vi t l egi i ;
- - - - - - - - - - - -
Litera a) a alin. (1) al art. 24 a fost modificat de pct. 4 al ar t . X
din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
891 di n 30 decembr i e 2010.
b) contribuiile individuale ale persoanelor prevzute la art. 19;
c) contribuiile datorate de persoanele care ncheie contract de
asigurare pentru omaj;
d) venituri din alte surse, inclusiv din finanare externa.
( 1^1) Cu sumel e r ecuper at e di n debi t e pr oveni t e di n veni t ur i dat or at e
bugetului asigurrilor pentru omaj se rentregesc veniturile acestui
buget, n funcie de natura sursei la care a fost creat debitul.
- - - - - - - - - - - -
Al i n. ( 1^1) al ar t . 24 a f ost i nt r odus de pct . 7 al ar t . I di n LEGEA nr . 107
(2) In cazul in care sursele prevzute la alin. (1) nu acoper
finanarea cheltuielilor, deficitul bugetar va fi acoperit prin subvenii
de l a buget ul de st at .
ART. 25
( 1) Const i t ui r ea r esur sel or si ef ect uar ea chel t ui el i l or buget ul ui
asigurrilor pentru omaj se realizeaz prin trezoreria statului.
(2) Disponibilitile bneti nregistrate la finele anului de
bugetul asigurrilor pentru omaj se reporteaz i se utilizeaz n anul
urmtor.
- - - - - - - - - - - -
Al i n. ( 2) al ar t . 25 a f ost modi f i cat de pct . 8 al ar t . I di n LEGEA nr . 107
(3) Disponibilitile bneti ale bugetului asigurrilor pentru omaj
sunt purttoare de dobnzi.
- - - - - - - - - - - -
Al i n. ( 3) al ar t . 25 a f ost i nt r odus de pct . 9 al ar t . I di n LEGEA nr . 107 di n
7 apr i l i e 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
(4) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc a cror
finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj i care,
potrivit prevederilor legale, continu i n anul bugetar urmtor vor fi
finanate din bugetul anului respectiv, din creditele aprobate cu acest
scop.
- - - - - - - - - -
Al i n. ( 4) al ar t . 25 a f ost i nt r odus de pct . 1 al ar t . uni c di n LEGEA nr . 233
di n 7 decembr i e 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie
2010.
ART. 26
Angajatorii au obligaia de a calcula lunar i de a plti, potrivit
pr eveder i l or Legi i nr . 571/ 2003 , cu modificrile i completrile ulterioare,
o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut
de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei datorate de
angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii,
-
n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii,
prevzute la art. 19.
- - - - - - - - - - -
ART. 27*)
(1) Angajatorii au obligaia de a calcula i de a reine lunar,
precum i de a vira potrivit prevederilor Legi i nr . 571/ 2003 , cu modificrile
i completrile ulterioare, contribuia individual la bugetul
asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra
bazei de calcul al contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru
omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate
obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19.
- - - - - - - - - - -
di n 19 i ul i e 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care
raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor asigurate
obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19, sunt suspendate
potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc
n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii.
- - - - - - - - - - - -
Ar t . 27 a f ost modi f i cat de pct . 6 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23
decembr i e 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conf or m art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n
MONI TORUL OFI CI AL nr . 891 di n 30 decembr i e 2010, pr eveder i l e ar t . X se
aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7 i
8, care se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
**) Ar t . 18, Cap. I I I di n LEGEA nr . 287 di n 28 decembr i e 2010 , publicat n MONITORUL
OFI CI AL nr . 880 di n 28 decembr i e 2010 pr evede:
" Ar t . 18
( 1) n baza pr eveder i l or ar t . 29 di n Legea nr . 76/ 2002 pr i vi nd si st emul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare, i ale ar t . 7 di n Legea nr . 200/ 2006 , cu
modificrile ulterioare, pentru anul 2011 se stabilesc urmtoarele cote
ale contribuiilor:
b) contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru
omaj este de 0,5%;
ART. 28
Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj
au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru
omaj, a crei cot se aplic asupra venitului lunar declarat n
contractul de asigurare pentru omaj.
- - - - - - - - - - -
ART. 29
(1) Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite potrivit prevederilor
Legi i nr . 571/ 2003 , cu modificrile i completrile ulterioare, se pot
-
modifica, n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea
cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului
(2) Cota contribuiei prevzute la art. 28 reprezint suma cotelor
contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite conform alin. (1), i
se poate modifica n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea
cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului
- - - - - - - - - - -
ART. 30
(1) Veniturile din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj
se constituie, in principal, din dobnzi, majorri pentru neplata la
termen a contribuiilor, restituiri ale creditelor acordate in baza legii,
taxe ncasate de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca din
activitatea de formare profesional si cele pentru acreditarea
furnizorilor de servicii de ocupare, penaliti, amenzi si orice alte sume
ncasate potrivit legii la bugetul asigurrilor pentru omaj.
(2) Taxele ncasate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc din activitatea centrelor regionale de formare profesional a
adulilor, precum i cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de
ocupar e se const i t ui e ca veni t ur i di n al t e sur se al e buget ul ui
asigurrilor pentru omaj, n msura n care, potrivit dispoziiilor
l egal e, nu se pr evede al t f el .
- - - - - - - - - - - -
Al i n. ( 2) al ar t . 30 a f ost i nt r odus de pct . 5 al art. III din ORDONANA DE
URGEN nr. 91 din 26 septembrie 2007 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 671 din 1
oct ombr i e 2007.
ART. 31
(1) Termenul de depunere a declaraiei privind obligaiile de plat
a contribuiilor sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate,
prevzut de lege, este i termen de plat a contribuiilor prevzute la
art. 26 i 27*).
- - - - - - - - - - - -
decembr i e 2010.
Conf or m art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n
MONI TORUL OFI CI AL nr . 891 di n 30 decembr i e 2010, pr eveder i l e ar t . X se
aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7 i
8, care se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
(2) n caz de neplat a contribuiilor datorate la bugetul
asigurrilor pentru omaj, se aplic reglementrile legale privind
executarea creanelor bugetare.
- - - - - - - - - - -
Ar t . 31 a f ost modi f i cat de pct . 7 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18
oct ombr i e 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
ART. 32
-
n cazul neachitrii contribuiilor pentru constituirea bugetului
asigurrilor pentru omaj, a majorrilor de ntrziere i a penalitilor,
se aplic, conform legii, msurile de executare silit, stabilite potrivit
prevederilor legale n vigoare privind executarea creanelor bugetare.
- - - - - - - - - - -
ART. 33
( 1) Di n sur sel e f i nanci ar e const i t ui t e i n cadr ul buget ul ui
asigurrilor pentru omaj se acoper, in principal, urmtoarele cheltuieli
pr i vi nd:
a) plata indemnizaiilor de omaj, precum i a prestaiilor de
omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n materie
de omaj din Islanda, Norvegia, Lichtenstein i Elveia, n condiiile
prezentei legi i ale dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj
prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea
regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor
independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n
interiorul Uniunii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit
legii, n aplicarea acestor reglementri europene;
- - - - - - - - - - -
Lit. a) a alin. (1) al art. 33 a fost modificat de pct. 16 al ar t . I
di n LEGEA nr . 250 di n 19 i ul i e 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24
i ul i e 2013.
a^1) prestaiile de omaj pltite de instituiile competente n
materie de omaj din statele membre ale Uniunii Europene n primele 3 luni
sau, dup caz, 5 luni de indemnizare i a cror rambursare este solicitat
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, n calitatea sa de
organism de legtur pentru plata prestaiilor de omaj, stabilite n
temeiul dispoziiilor instrumentelor juridice europene de ctre
instituiile competente, n condiiile dispoziiilor referitoare la
prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene privind
coordonarea sistemelor de securitate social;
- - - - - - - - - - -
Lit. a^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 17 al ar t . I
i ul i e 2013.
b) plata contribuiilor pentru asigurri sociale de stat si a
contribuiilor pentru asigurri sociale de sntate pentru beneficiarii
indemnizaiilor de omaj, stabilite potrivit legii;
c) plile compensatorii acordate potrivit legii;
d) t axe, comi si oane si al t e chel t ui el i ocazi onat e de ef ect uar ea
plilor prevzute la lit. a)-c);
e) finanarea msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munca si
a msurilor pentru prevenirea somajului;
f) finanarea serviciilor de formare profesional pentru persoanele
care, potrivit legii, beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii;
- - - - - - - - - - - -
Litera f) a alin. (1) al art. 33 a fost modificat de pct. 13 al ar t .
I di n LEGEA nr . 107 di n 7 apr i l i e 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19
apr i l i e 2004.
-
g) finanarea studiilor, rapoartelor si analizelor privind piaa
muncii, comandate instituiilor de specialitate de ctre Comisia Naionala
de Promovare a Ocuprii Forei de Munca si de Agenia Naionala pentru
Ocuparea Forei de Munca;
h) organizarea si funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea
Forei de Munca, inclusiv realizarea de obiective de investiii, dotri si
alte cheltuieli de natura cheltuielilor de capital, in limitele prevzute
de l ege;
i) participarea la activitatea unor organizaii internaionale,
inclusiv plata cotizaiilor pentru afilierea la acestea;
j) aplicarea msurilor in vederea recuperrii debitelor;
k) cof i nant ar ea unor pr oi ect e pr i vi nd moder ni zar ea ser vi ci i l or de
ocupare si formare profesional pe baza unor acorduri internaionale;
l) cofinantarea unor programe privind stimularea ocuprii forei de
munca;
l^1) finanarea contribuiei naionale pentru implementarea
proiectelor derulate n cadrul programelor operaionale finanate din
instrumente structurale, precum i a msurilor pe piaa muncii de natura
serviciilor i alocaiilor financiare personalizate care reprezint
aciuni eligibile conform reglementrilor europene privind crearea
Fondului European de Ajustare la Globalizare i sunt prevzute a se acorda
prin programele Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, pentru
care se solicit o contribuie financiar din partea Fondului European de
Ajustare la Globalizare, n condiiile reglementrilor europene
speci f i ce;
- - - - - - - - - - -
Lit. l^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 18 al ar t . I
i ul i e 2013.
m) rambursarea mprumuturilor contractate in condiiile legii, precum
si pl at a de dobnzi si comi si oane af er ent e acest or a;
n) alte cheltuieli prevzute de legislaia in vigoare.
o) finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor
profesionale obinute pe alte ci dect cele formale pentru persoanele
nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care
beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i a activitii de
elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor specifice necesare
organizrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc,
potrivit legii, a evalurii i certificrii competenelor dobndite pe
alte ci dect cea formal.
- - - - - - - - - - -
Lit. o) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 19 al ar t . I di n
2013.
(2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se
fundamenteaz de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la
propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca, in funcie
de indicatorii sociali stabilii pe baza analizelor, studiilor si
prognozelor privind evoluiile de pe piaa muncii.
(3) Cheltuielile cu transmiterea ctre beneficiari a drepturilor
prevzute la art. 43, ce se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj,
-
se st abi l esc ast f el :
a) prin stabilirea unui tarif pentru un talon de plat, n situaia
n care plata se efectueaz la domiciliul beneficiarilor din Romnia;
b) prin aplicarea unui procent asupra sumelor pltite, n situaia n
car e achi t ar ea dr ept ur i l or se f ace l a domi ci l i ul benef i ci ar i l or ;
c) prin stabilirea unui comision bancar, negociabil, n situaia n
car e pl at a dr ept ur i l or se f ace n cont cur ent sau n cont de car d.
- - - - - - - - - -
Al i n. ( 3) al ar t . 33 a f ost i nt r odus de pct . 2 al art. I din ORDONAN DE
URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10
decembr i e 2010.
(4) Procentul prevzut la alin. (3) lit. b) se stabilete astfel
nct cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 1% din valoarea
total a sumelor pltite.
- - - - - - - - - - -
decembr i e 2010.
(5) Comisionul bancar prevzut la alin. (3) lit. c) se stabilete
astfel nct cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 0,15% din
valoarea total a sumelor pltite.
- - - - - - - - - -
decembr i e 2010.
ART. 33^1
Valoarea indicatorului social de referin este de 500 lei.
- - - - - - - - - - - - - -
Ar t . 33^1 a f ost i nt r odus de pct . 6 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
oct ombr i e 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
SECIUNEA a 3-a
Indemnizaia de omaj
ART. 34
(1) Somerii prevzui la art. 17 alin. (1) beneficiaz de
indemnizaie de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) au un st agi u de cot i zar e de mi ni mum12 l uni i n ul t i mel e 24 de l uni
premergtoare datei nregistrrii cererii;
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate
pot r i vi t l egi i , veni t ur i mai mi ci dect val oar ea i ndi cat or ul ui soci al de
referin, n vigoare;
- - - - - - - - - - - - - -
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii;
-
d) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munca in
a cror raza teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac
au avut ul t i mul l oc de munca or i au r eal i zat veni t ur i i n acea l ocal i t at e.
(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevzut la alin. (1)
l i t . a) , nu se i au n cal cul :
a) perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu,
cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata
indemnizaiei se suport de unitate, conform legii*);
- - - - - - - - - - - -
Litera a) a alin. (1^1) al art. 34 a fost modificat de pct. 9 al ar t .
X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
Conf or m art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n
MONI TORUL OFI CI AL nr . 891 di n 30 decembr i e 2010, per i oadel e de
incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34 alin. (1^1) lit. a)
i de ar t . 35 al i n. ( 1) di n Legea nr . 76/ 2002 privind sistemul asigurrilor pentru
omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, modificate potrivit art. X pct. 9 i 10, sunt
ul t er i oar e dat ei de 1 i anuar i e 2011.
b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dac aceasta nu
depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit.
g) ;
c) perioada cuprins ntre data suspendrii raporturilor de munc sau
de serviciu i data ncetrii motivului pentru care acestea au fost
suspendate, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h);
d) perioada cuprins ntre data ncetrii raporturilor de munc sau
de serviciu i data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti de
reintegrare n munc, dac aceast perioad nu depete 12 luni, pentru
persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. j).
- - - - - - - - - - - -
(1^2) Pentru persoanele ncadrate cu contract individual de munc cu
timp parial, stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se
stabilete proporional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor
realizate n baza contractelor individuale de munc cu timp parial.
- - - - - - - - - - - -
(1^3) Pentru persoanele ncadrate cu contract de munc temporar,
stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete n funcie
de durata fiecrei misiuni, respectiv de timpul ct persoanele se afl la
dispoziia agentului de munc temporar, ntre misiuni.
- - - - - - - - - - - -
(2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele pentru care
angajatorul este scutit, n condiiile legii, de plata contribuiei
-
datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj.
- - - - - - - - - - - -
Al i n. ( 2) al ar t . 34 a f ost modi f i cat de pct . 4 al art. VI din ORDONANA DE
f ebr uar i e 2011.
(3) Somerii prevzui la art. 17 alin. (2) beneficiaz de
indemnizaii de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munca in
a cror raza teritorial i au domiciliul;
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate
pot r i vi t l egi i , veni t ur i mai mi ci dect val oar ea i ndi cat or ul ui soci al de
referin, n vigoare;
- - - - - - - - - - - - - -
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.
ART. 35
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de
serviciu suspendate, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de
munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii,
stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadei de
asi gur ar e r eal i zat e nai nt e de suspendar e cu per i oada de asi gur ar e
realizat dup reluarea activitii*).
- - - - - - - - - - - -
decembr i e 2010.
Conf or m art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n
MONI TORUL OFI CI AL nr . 891 di n 30 decembr i e 2010, per i oadel e de
incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34 alin. (1^1) lit. a)
i de ar t . 35 al i n. ( 1) di n Legea nr . 76/ 2002 privind sistemul asigurrilor pentru
omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, modificate potrivit art. X pct. 9 i 10, sunt
ul t er i oar e dat ei de 1 i anuar i e 2011.
(2) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) i j),
stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de
asigurare realizate nainte de ncetarea raporturilor de munc sau de
ser vi ci u.
(3) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul
minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare
realizate nainte de suspendarea raporturilor de munc sau de serviciu.
- - - - - - - - - - - -
Ar t . 35 a f ost modi f i cat de pct . 16 al ar t . I di n LEGEA nr . 107 di n 7 apr i l i e 2004 ,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 36
( 1) Vechi mea i n munca r ecunoscut a pent r u st abi l i r ea dr ept ur i l or de
omaj prevzute de Legea nr . 1/ 1991 privind protecia social a omerilor si
reintegrarea lor profesional, republicat, cu modificrile ulterioare,
-
pana la data intrrii in vigoare a prezentei legi se asimileaz cu stagiul
de cot i zar e.
(2) Dovada vechimii in munca, prevzut la alin. (1), se face cu
carnetul de munca sau cu alte acte prevzute de lege.
(3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrrii in
vigoare a prezentei legi se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei
de munca.
ART. 37
(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau,
dup caz, i angajatorii au datorat contribuii de asigurri pentru omaj
n sistemul asigurrilor pentru omaj n Romnia, precum i n alte ri,
n condiiile stabilite prin acordurile i conveniile internaionale la
car e Romni a est e par t e.
- - - - - - - - - - - -
f ebr uar i e 2011.
(2) Drepturile cuvenite in sistemul asigurrilor pentru omaj din
Romnia se pot transfera in rile in care asiguraii i stabilesc
domiciliul sau reedina, in condiiile reglementate prin acorduri si
convenii internaionale la care Romnia este parte.
(3) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin.
(2) pot fi transferate in alte tari, in condiiile reglementate prin
acorduri si convenii internaionale la care Romnia este parte, in moneda
rilor respective sau ntr-o alta moneda asupra creia s-a convenit.
(4) Indemnizaiile de omaj cuvenite n sistemul asigurrilor
pentru omaj din Romnia pot fi meninute n plat pe perioada n care
persoana se deplaseaz pe teritoriul unui alt stat membru al Uniunii
Europene, al Spaiului Economic European i pe teritoriul Elveiei, pentru
a cuta un loc de munc n condiiile dispoziiilor referitoare la
prestaia de omaj, prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu
privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor,
lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se
deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau, dup caz, de reglementrile
europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, precum i
ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri
eur opene.
- - - - - - - - - - -
(5) Prestaiile de omaj aferente drepturilor stabilite de
instituiile competente n materie de omaj din alte state membre ale
Uniunii Europene pot fi meninute n plat n Romnia, n condiiile
dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de
reglementrile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de
securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor
familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Comunitii Europene,
precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor
reglementri comunitare.
- - - - - - - - - - - - - -
Al i n. ( 5) al ar t . 37 a f ost i nt r odus de pct . 9 al art. I din ORDONANA DE
-
oct ombr i e 2008.
ART. 37^1
( 1) La st abi l i r ea st agi ul ui mi ni mde cot i zar e de 12 l uni n ul t i mel e
24 de luni premergtoare datei nregistrrii cererii, prevzut la art. 34
alin. (1) lit. a), nu se iau n considerare perioadele care reprezint
stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea i acordarea anterioar a
unui drept la indemnizaie de omaj.
(2) Perioadele care reprezint stagiu de cotizare i care au fost
utilizate pentru stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la
indemnizaie de omaj, prevzute la alin. (1), se iau n considerare la
stabilirea stagiului de cotizare n funcie de care se stabilete perioada
pentru care se acord indemnizaia de omaj i cuantumul acestui drept,
prevzut la art. 39.
- - - - - - - - -
Ar t . 37^1 a f ost i nt r odus de pct . 2 al ar t . uni c di n LEGEA nr . 233 di n 7 decembr i e
2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
ART. 38
(1) Indemnizaia de omaj se acorda persoanelor prevzute la art. 17,
la cerere, dup caz, de la data:
a) ncetrii raporturilor de munc;
- - - - - - - - - - - - - -
Litera a) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 10 al ar t .
I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
b) ncetrii raporturilor de serviciu;
c) ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor
angajai pe baza de contract.
- - - - - - - - - - - -
Litera d) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 3 al ar t . I
e) ncetrii calitii de membru cooperator;
f) ncetrii contractului de asigurare pentru omaj;
g) ncetrii motivului pentru care au fost pensionate;
h) ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile
de munc sau de serviciu;
- - - - - - - - - - - -
Litera h) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 17 al ar t .
I di n LEGEA nr . 107 di n 7 apr i l i e 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19
apr i l i e 2004.
- - - - - - - - - - - -
Litera i) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 18 al ar t . I
apr i l i e 2004.
j) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti;
-
k) ncetrii activitii desfurate exclusiv n baza unui raport
juridic, altul dect cele de natura celor prevzute la lit. a)-e) i lit.
g) i h), n considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii, contribuia
individual de asigurri pentru omaj;
- - - - - - - - - - -
Lit. k) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 21 al ar t . I
i ul i e 2013.
l) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2)
l i t . a) ;
m) absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit.
b) ;
- - - - - - - - - - - -
Litera n) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 6 al ar t . VI
din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
145 di n 28 f ebr uar i e 2011.
(2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin.
(1), dac cererea este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de
munc n termen de 10 de zile de la aceast dat.
- - - - - - - - - - - -
f ebr uar i e 2011.
(3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 10
de zile, dar nu mai trziu de 12 luni de la data prevzut la alin. (1),
indemnizaia de omaj se acord ncepnd cu data nregistrrii cererii.
- - - - - - - - - - - -
f ebr uar i e 2011.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevzut la alin. (3) este termen de
decdere din drepturi.
ART. 39
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17
alin. (1), pe perioade stabilite difereniat, n funcie de stagiul de
cotizare, dup cum urmeaz:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un
an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5
ani ;
c) 12 l uni , pent r u per soanel e cu un st agi u de cot i zar e mai mar e de 10
ani *) .
(2) Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o
sum acordat lunar i n mod difereniat, n funcie de stagiul de
cotizare, dup cum urmeaz:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la
dat a st abi l i r i i acest ui a, pent r u per soanel e cu un st agi u de cot i zar e de
cel puin un an;
- - - - - - - - - - -
Lit. a) a alin. (2) al art. 39 a fost modificat de pct. 3 al ar t . I di n
-
ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830
di n 10 decembr i e 2010.
b) suma prevzut la lit. a) la care se adaug o sum calculat prin
aplicarea asupra mediei salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni
de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale difereniate n funcie de
st agi ul de cot i zar e.
(3) Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de
cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10
ani ;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20 de
ani .
( 4) Pent r u per soanel e car e au f ost asi gur at e n baza unui cont r act de
asigurare pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea
unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare,
prevzute la alin. (2) lit. b), se va avea n vedere venitul lunar
declarat n contractul de asigurare pentru omaj.
- - - - - - - - - - -
Art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009 , publicat n MONITORUL
OFI CI AL nr . 186 di n 25 mar t i e 2009
pr evede:
" Ar t . 1
(1) Prin derogare de la dispoziiile ar t . 39 al i n. ( 1) di n Legea nr . 76/ 2002
privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei
de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru persoanele
care se ncadreaz n una dintre situaiile prevzute la ar t . 17 di n Legea nr .
76/ 2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, pn la data de 31
decembrie 2009, perioada de acordare a indemnizaiei de omaj, stabilit
n condiiile legii, se prelungete cu 3 luni.
(2) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaie de omaj la data
intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen, perioada de acordare
se prelungete cu 3 luni de la data pn la care a fost stabilit dreptul
r espect i v. "
ART. 40
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17
alin. (2) pe o perioad de 6 luni i este o sum fix, lunar, al crei
cuantum reprezint 50% din valoarea indicatorului social de referin, n
vi goar e l a dat a st abi l i r i i acest ei a.
- - - - - - - - - - -
Al i n. ( 1) al ar t . 40 a f ost modi f i cat de pct . 4 al art. I din ORDONAN DE
decembr i e 2010.
(2) Indemnizaia de omaj prevzut la alin. (1) se acorda omerilor
prevzui la art. 17 alin. (2) lit. a) si b), o singura data, pentru
fiecare forma de nvmnt absolvit.
ART. 41
-
(1) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au
urmtoarele obligaii:
a) sa se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt
solicitate, la agenia pentru ocuparea forei de munca la care sunt
nregistrate, pentru a primi sprijin in vederea ncadrrii in munca;
b) sa comunice in termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de
munca la care sunt nregistrate orice modificare a condiiilor care au
condus l a acor dar ea dr ept ur i l or ;
c) sa participe la serviciile pentru stimularea ocuprii si de
formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munca la
car e sunt nr egi st r at e;
d) sa caut e act i v un l oc de munca.
e) s ntiineze n scris agenia pentru ocuparea forei de munc la
care sunt nregistrate apariia strii de incapacitate temporar de munc
i datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor i
unitatea n care funcioneaz acesta, n termen de 24 de ore de la data
acordrii concediului medical. n situaia n care apariia strii de
incapacitate temporar de munc a intervenit n zile declarate
nelucrtoare sau mplinirea termenului de 24 de ore se realizeaz n zile
declarate nelucrtoare, persoanele care beneficiaz de indemnizaie de
omaj au obligaia de a ntiina agenia pentru ocuparea forei de munc
la care sunt nregistrate, n prima zi lucrtoare.
- - - - - - - - - - - - -
Lit. e) a alin. (1) al art. 41 a fost introdus de pct. 3 al ar t . uni c
di n LEGEA nr . 233 di n 7 decembr i e 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13
decembr i e 2010.
(1^1) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. c) nu se aplic n
situaia n care persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj
particip la programe de formare profesional, organizate n condiiile
legii, a cror finanare este asigurat din asistena financiar
nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii
Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional,
Fondului social european i Fondului de coeziune. Obligaia nu se aplic
pe perioada n care persoanele particip la aceste programe de formare
profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor
programe, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii
forei de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru
ocuparea forei de munc i se afl n perioada de acordare a acestor
ser vi ci i .
- - - - - - - - - - - -
Al i n. ( 1^1) al ar t . 41 a f ost i nt r odus de pct . 4 al ar t . uni c di n LEGEA nr .
233 di n 7 decembr i e 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie
2010.
(1^2) Persoanele prevzute la alin. (1^1) au obligaia s prezinte
lunar, la data programrii prevzute la alin. (1) lit. a), ageniei pentru
ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate dovada participrii lor
la programe de formare profesional a cror finanare este asigurat din
asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de
st at membr u al Uni uni i Eur opene, pr i n i nt er medi ul Fondul ui eur opean de
dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune,
sau, dup caz, dovada participrii la examenul de absolvire a acestora.
-
Pr ezent ar ea dovezi i nu const i t ui e r ef uz nej ust i f i cat pot r i vi t ar t . 44 l i t .
d) i e).
- - - - - - - - - -
2010.
(1^3) n situaia n care obligaia prevzut la alin. (1^2) nu este
ndeplinit, prevederile alin. (1^1) nu se aplic.
- - - - - - - - - - -
2010.
( 2) Angaj at or i i car e au ncadr at i n munca, conf or ml egi i , per soane
din rndul beneficiarilor de indemnizaii de omaj au obligaia de a
anuna in termen de 3 zile ageniile pentru ocuparea forei de munca la
care acetia au fost nregistrai.
(3) Obligaia prevzut la alin. (2) revine si caselor teritoriale de
pensi i car e au st abi l i t si au pus i n pl at a pensi i l e cuveni t e
beneficiarilor de indemnizaie de omaj.
ART. 42
(1) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la
data solicitrii dreptului, refuz un loc de munc potrivit pregtirii sau
nivelului studiilor sau refuz participarea la servicii pentru stimularea
ocuprii i de formare profesional oferite de ageniile pentru ocuparea
forei de munc.
- - - - - - - - - - -
Al i n. ( 1) al ar t . 42 a f ost modi f i cat de pct . 5 al art. I din ORDONAN DE
decembr i e 2010.
(2) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii care, la data
solicitrii dreptului, urmeaz o forma de nvmnt.
(3) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii liceniai ai
facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie care, la data
solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe
locuri sau pe posturi, n condiiile legi.
- - - - - - - - - - -
Al i n. ( 3) al ar t . 42 a f ost i nt r odus de pct . 22 al ar t . I di n LEGEA nr . 250
ART. 43
(1) Indemnizaia de omaj se pltete lunar in cuantumul prevzut la
ar t . 39 al i n. ( 2) , r espect i v l a ar t . 40 al i n. ( 1) .
(2) Pentru fraciuni de luna indemnizaia de omaj se calculeaz
proporional cu numrul de zile calendaristice din luna respectiva.
ART. 44
ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are
loc dup cum urmeaz:
a) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad
nedeterminat sau pe perioad determinat mai mare de 12 luni;
- - - - - - - - - - -
-
Lit. a) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n
b) la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit
l egi i , veni t ur i l unar e mai mar i dect val oar ea i ndi cat or ul ui soci al de
referin, n vigoare;
- - - - - - - - - - - - - -
Litera b) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE
oct ombr i e 2008.
c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare
pentru a desfura activiti independente sau a certificatului de
nmatriculare, conform legii, dac realizeaz venituri lunare mai mari
dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
- - - - - - - - - - - - - -
Litera c) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE
oct ombr i e 2008.
d) l a dat a r ef uzul ui nej ust i f i cat de a se ncadr a nt r - un l oc de
munc conform pregtirii sau nivelului studiilor;
- - - - - - - - - -
Lit. d) a art. 44 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONAN DE URGEN
nr . 108 di n 6 decembr i e 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10
decembr i e 2010.
e) l a dat a r ef uzul ui nej ust i f i cat de a par t i ci pa l a ser vi ci i pent r u
stimularea ocuprii si de formare profesional sau la data ntreruperii
acest or a di n mot i ve i mput abi l e per soanei ;
f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12
l uni ;
g) la data ndeplinirii condiiilor de pensionare pentru limita de
vrsta, de la data solicitrii pensiei anticipate sau la data cnd pensia
de i nval i di t at e devi ne ner evi zui bi l a;
h) la data plecrii din ar a beneficiarului pentru o perioad mai
mar e de 3 l uni ;
- - - - - - - - - - -
Lit. h) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n
i) la data nceperii executrii unei pedepse privative de libertate
pent r u o per i oada mai mar e de 12 l uni ;
j ) i n cazul decesul ui benef i ci ar ul ui ;
k) la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2), (3) i
( 3^1) ;
- - - - - - - - - - - - - -
Litera k) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE
oct ombr i e 2008.
l) la expirarea termenelor prevzute la art. 39 alin. (1), respectiv
l a ar t . 40 al i n. ( 1) ;
-
m) la data admiterii ntr-o form de nvmnt, n cazul
persoanelor asimilate omerilor, prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) i
b) .
- - - - - - - - - - - -
Litera m) a art. 44 a fost modificat de pct. 19 al ar t . I di n LEGEA nr . 107
n) la data de la care i ncepe desfurarea activitii n funcii
elective sau la data la care sunt numite n cadrul autoritii executive,
legislative ori judectoreti, pe durata mandatului;
- - - - - - - - - - -
Lit. n) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n 19
o) la data angajrii, conform legii, pe baz de contract, n situaia
soldailor i gradailor voluntari;
- - - - - - - - - - -
Lit. o) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n 19
p) la data promovrii concursului naional de rezideniat pe locuri
sau pe posturi, n condiiile legii;
- - - - - - - - - - -
Lit. p) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n 19
q) de la data la care desfoar o activitate pentru o perioad mai
mare de 12 luni, n baza unui raport juridic n considerarea cruia se
realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe definite
pot r i vi t ar t . 7 al i n. ( 1) pct . 13^1 di n Legea nr . 571/ 2003 , cu modificrile i
completrile ulterioare, i/sau venituri din contracte/convenii ncheiate
potrivit Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicat, cu
modificrile ulterioare, denumit n continuare Codul civil, sau n
temeiul Legii nr. 96/2006 privind Statutul deputailor i al senatorilor,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sau al Legii nr.
53/1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i
deputailor, precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului
Romniei, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
- - - - - - - - - - -
Lit. q) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n 19
ART. 45
(1) Suspendarea plii indemnizaiilor de omaj acordate
beneficiarilor are loc dup cum urmeaz:
a) la data la care nu si-a ndeplinit obligaia prevzut la art. 41
al i n. ( 1) l i t . a) ;
b) pe per i oada ndepl i ni r i i ser vi ci ul ui mi l i t ar act i v;
- - - - - - - - - - -
Lit. b) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al ar t . I
-
i ul i e 2013.
c) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad
determinat de cel mult 12 luni;
- - - - - - - - - - -
Lit. c) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al ar t . I
i ul i e 2013.
d) la data obinerii autorizrii pentru meninerea plii
indemnizaiei de omaj, la cererea persoanei care se deplaseaz n
interiorul Uniunii Europene, Spaiului Economic European sau n Elveia
pentru a cuta un loc de munc i dorete s i menin plata
indemnizaiei de omaj, conform prevederilor legale, pe o perioad de
maximum 3 luni sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru
ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are, dup caz,
domiciliul sau reedina;
- - - - - - - - - - -
Lit. d) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al ar t . I
i ul i e 2013.
e) pe per i oada i n car e est e ar est at pr event i v sau pent r u execut ar ea
unei pedepse pr i vat i ve de l i ber t at e de pana l a 12 l uni ;
f) la data pensionrii pentru invaliditate;
g) pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate
temporar de munc, a indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei
pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv
de 3 ani sau 7 ani , n cazul copi l ul ui cu handi cap;
- - - - - - - - - - -
Lit. g) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al ar t . I
i ul i e 2013.
h) pe perioada incapacitii temporare de munca mai mare de 3 zile
datorit accidentelor survenite in perioada cursurilor de calificare,
recalificare, perfecionare sau, dup caz, a altor forme de pregtire
profesional, in timpul si din cauza practicii profesionale;
i) pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, n
situaia n care aceste drepturi bneti se acord din bugetul
asigurrilor pentru omaj;
- - - - - - - - - - -
Lit. i) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al ar t . I
i ul i e 2013.
j) la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la
cererea persoanei, n situaia n care plata indemnizaiei de omaj nu se
suspend n condiiile lit. d);
- - - - - - - - - - -
Lit. j) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al ar t . I di n
2013.
-
k) la data nceperii desfurrii unei activiti pentru o perioad
mai mic de 12 luni, n baza unui raport juridic n considerarea cruia se
realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe definite
pot r i vi t ar t . 7 al i n. ( 1) pct . 13^1 di n Legea nr . 571/ 2003 , cu modificrile i
completrile ulterioare, i/sau venituri din contracte/convenii ncheiate
potrivit Codului civil sau n temeiul Legii nr. 96/2006, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
- - - - - - - - - - -
Lit. k) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al ar t . I di n
2013.
(2) Repunerea in plata, dup suspendarea in condiiile alin. (1) lit.
a) , se f ace de l a dat a depuner i i cer er i i benef i ci ar ul ui , dar nu mai t r zi u
de 60 de zile calendaristice de la data suspendrii.
(3) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1)
lit. b), c), e)-i) i k), se face de la data depunerii cererii
benef i ci ar ul ui , dar nu mai t r zi u de 30 de zi l e cal endar i st i ce de l a dat a
ncetrii situaiei care a condus la suspendare.
- - - - - - - - - - -
(3^1) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1)
lit. d), se face, dup caz, astfel:
a) de l a dat a depuner i i cer er i i benef i ci ar ul ui , dar nu mai t r zi u de
3 luni de la data suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt
incidente dispoziiile referitoare la prestaia de omaj prevzute de
reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de
securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor
familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene,
precum i msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor
reglementri europene;
b) de la data stabilit conform reglementrilor Uniunii Europene
privind coordonarea sistemelor de securitate social, precum i msurilor
adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene, dar
nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii, n situaia n care
persoanei i sunt incidente dispoziiile referitoare la prestaia de omaj
prevzute de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de
securitate social, precum i msurile adoptate, potrivit legii, n
aplicarea acestor reglementri europene sau, dup caz, 6 luni, cu
aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de munc n a crei raz
teritorial i are, dup caz, domiciliul sau reedina.
- - - - - - - - - - -
Al i n. ( 3^1) al ar t . 45 a f ost modi f i cat de pct . 27 al ar t . I di n LEGEA nr .
250 di n 19 i ul i e 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(3^2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1)
l i t . j ) , se f ace de l a dat a depuner i i cer er i i benef i ci ar ul ui , dar nu mai
trziu de 3 luni de la data suspendrii.
- - - - - - - - - - -
-
(4) Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) lit. a) face parte
din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj.
(5) Perioada de suspendare a indemnizaiei de omaj pe perioada
acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, prevzut
la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizaiei
de omaj n situaia n care nu este ndeplinit obligaia prevzut la
ar t . 41 al i n. ( 1) l i t . e) .
- - - - - - - - - - -
Al i n. ( 5) al ar t . 45 a f ost i nt r odus de pct . 5 al ar t . uni c di n LEGEA nr . 233
di n 7 decembr i e 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie
2010.
ART. 46
Drepturile bneti prevzute la art. 43 fac obiectul executrii
si l i t e pent r u debi t e pr oveni t e di n pl at a necuveni t a a acest or a, pr ecumsi
pentru cazurile prevzute de Codul de procedura civil ori de alte
dispoziii legale speciale.
ART. 47
(1) Sumele acordate n mod necuvenit din bugetul asigurrilor pentru
omaj, precum i orice alte debite constituite la bugetul asigurrilor
pentru omaj, altele dect cele provenind din contribuii, se recupereaz
pe baza deciziilor emise de ageniile pentru ocuparea forei de munc sau,
dup caz, de centrele regionale de formare profesional a adulilor, care
const i t ui e t i t l ur i execut or i i .
(2) Sumele prevzute la alin. (1) se recupereaz de la beneficiari n
termenul general de prescripie legal.
(3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai
urmresc.
- - - - - - - - - - - - - -
ART. 48
(1) Beneficiarii de indemnizaie de omaj sunt asigurai in sistemul
asigurrilor sociale de stat si in sistemul asigurrilor sociale de
sntate si beneficiaz de toate drepturile prevzute de lege pentru
asiguraii acestor sisteme.
(2) Contribuia pentru asigurrile sociale de stat si contribuia
pentru asigurrile sociale de sntate se suporta din bugetul asigurrilor
pentru omaj si se vireaz caselor de asigurri respective de ctre
ageniile pentru ocuparea forei de munca.
(3) Drepturile de asigurri sociale de stat ale persoanelor
beneficiare de indemnizaie de omaj se suporta din bugetul asigurrilor
soci al e de st at .
(4) Pentru contribuiile de asigurri sociale obligatorii, care se
suport din bugetul asigurrilor pentru omaj i se pltesc pentru
drepturile la indemnizaie de omaj i alte drepturi bneti, stabilite i
acordate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru perioadele
anterioare lunii n care se pltesc drepturile respective, n condiiile
legii, nu se datoreaz dobnzi i penaliti de ntrziere.
- - - - - - - - - - -
-
CAP. I V
Msuri pentru prevenirea somajului
ART. 48^1
(1) n scopul prevenirii omajului i consolidrii locurilor de munc
prin creterea i diversificarea competenelor profesionale ale
persoanelor ncadrate n munc, angajatorilor care organizeaz, n baza
planului anual de formare profesional, programe de formare profesional
pentru proprii angajai, derulate de furnizori de servicii de pregtire
profesional, autorizai n condiiile legii, se acord, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, o sum reprezentnd 50% din cheltuielile cu
serviciile de formare profesional organizate pentru un numr de cel mult
20%di n per sonal ul angaj at .
(2) Angajatorii pot beneficia de suma prevzut la alin. (1) o
singur dat n cursul unui an calendaristic.
- - - - - - - - - - -
Al i n. ( 2) al ar t . 48^1 a f ost modi f i cat de pct . 30 al ar t . I di n LEGEA nr .
( 3) Abr ogat .
- - - - - - - - - - -
Al i n. ( 3) al ar t . 48^1 a f ost abr ogat de pct . 31 al ar t . I di n LEGEA nr . 250
(4) Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau
de serviciu ale persoanelor participante la programul de pregtire
profesional, pentru care s-a acordat suma prevzut la alin. (1), cel
puin un an de la data acordrii sumei.
- - - - - - - - - - - - - -
Al i n. ( 4) al ar t . 48^1 a f ost modi f i cat de pct . 16 al art. I din ORDONANA DE
oct ombr i e 2008.
(5) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu
ale persoanelor prevzute la alin. (4) anterior termenului de un an sunt
obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de
munc subvenia acordat pentru fiecare persoan, plus dobnda de
referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii
raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc
din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), i nu mai pot beneficia de
prevederile alin. (1) o perioad de 2 ani de la data ncetrii
raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor respective.
- - - - - - - - - - - - - -
oct ombr i e 2008.
(6) Procedura i modul de acordare a sumei prevzute la alin. (1)
se st abi l esc pr i n act e nor mat i ve el abor at e n apl i car ea pr ezent ei l egi .
- - - - - - - - - - - - - -
-
oct ombr i e 2008.
(7) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor
pentru omaj, de la capitolul "nvmnt", angajatorilor selectai de
agenia pentru ocuparea forei de munc, cu respectarea reglementrilor
apl i cabi l e n domeni ul aj ut or ul ui de mi ni mi s.
- - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - -
Ar t . 48^1 a f ost i nt r odus de pct . 21 al ar t . I di n LEGEA nr . 107 di n 7 apr i l i e
2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 49
n cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaia s
ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc n vederea adoptrii
unor msuri pentru combaterea omajului i prevenirea efectelor sociale
nef avor abi l e al e acest or concedi er i .
- - - - - - - - - - -
ART. 50
(1) In situaiile prevzute la art. 49 angajatorii sunt obligai sa
acor de pr eavi z, conf or mpr eveder i l or Codul ui munci i sau al e cont r act ul ui
colectiv de munca, angajailor care urmeaz sa fie disponibilizai.
(2) In perioada preavizului prevzut la alin. (1) angajaii vor
participa la serviciile de preconcediere realizate de ageniile pentru
ocuparea forei de munca ori de ali furnizori de servicii de ocupare din
sectorului public sau privat, acreditai, selectai de ctre acestea, in
condiiile legii.
(3) n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii
aflai n situaiile prevzute la art. 49 sunt obligai s ntiineze
ageniile pentru ocuparea forei de munc cu cel puin 30 de zile
cal endar i st i ce ant er i oar e emi t er i i deci zi i l or de concedi er e.
- - - - - - - - - - -
noi embr i e 2005.
ART. 51
I n sensul pr ezent ei l egi , const i t ui e ser vi ci i de pr econcedi er e, i n
principal, urmtoarele activiti:
a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecia
omerilor si acordarea serviciilor de ocupare si de formare profesional;
b) pl asar ea pe l ocur i l e de munca vacant e exi st ent e pe pl an l ocal si
instruirea in modaliti de cutare a unui loc de munca;
c) reorientarea profesional in cadrul unitii sau prin cursuri de
f or mar e de scur t a dur at a;
d) sondarea opiniei salariailor si consilierea acestora cu privire
la msurile de combatere a somajului.
-
ART. 52
(1) De serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 pot
benef i ci a, l a cer er e, si al t e per soane ameni nt at e de r i scul de a deveni
somer i .
(2) Procedurile privind accesul la msurile pentru prevenirea
somajului, modalitile de finanare si instruciunile de implementare a
acestora vor fi elaborate de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de
Munca, vor fi avizate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale
si vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.
CAP. V
Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munca
SECIUNEA 1
Ser vi ci i speci al i zat e
ART. 53
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munca vizeaz:
a) creterea sanselor de ocupare a persoanelor in cutarea unui loc
de munca;
b) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea in munca a omerilor si
cr ear ea de noi l ocur i de munca.
c) promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de
marginalizare social.
- - - - - - - - - - -
Lit. c) a art. 53 a fost introdus de pct. 33 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n 19
ART. 54
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munca se adreseaz att
persoanelor in cutarea unui loc de munca, cat si angajatorilor si sunt
realizate prin servicii specializate, furnizate de ageniile pentru
ocuparea forei de munca ori de ali furnizori de servicii din sectorul
publ i c sau pr i vat .
ART. 55
(1) Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii
forei de munca pot sa presteze, pe baza de contracte ncheiate cu
ageniile pentru ocuparea forei de munca, servicii finanate din bugetul
asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai.
(2) Acreditarea furnizorilor de servicii prevzui la alin. (1) se
face de ctre Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca.
(3) In vederea acreditrii, Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei
de Munca percepe o taxa al carei cuantum este stabilit anual de ctre
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la propunerea acesteia,
pent r u f i ecar e t i p de ser vi ci u pr est at .
( 4) Sumel e r ezul t at e di n ncasar ea t axel or de acr edi t ar e const i t ui e
venit la bugetul asigurrilor pentru omaj.
ART. 56
Fur ni zor i i de ser vi ci i pot pr est a ser vi ci i l e speci al i zat e pent r u
stimularea ocuprii forei de munc, finanate din alte fonduri dect
bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai de ctre
-
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
- - - - - - - - - - - -
ART. 56^1*)
Nu se supun acreditrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc furnizorii de servicii specializate pentru stimularea
ocuprii forei de munc din statele membre ale Uniunii Europene i din
Spaiul Economic European care au fost supui unei astfel de condiii n
statul de origine sau de provenien.
- - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -
Conf or m ar t . I I I di n LEGEA nr . 107 di n 7 apr i l i e 2004 , publicat n MONITORUL
OFI CI AL nr . 338 di n 19 apr i l i e 2004, pr eveder i l e ar t . 56^1 di n Legea nr . 76/ 2002
intr n vigoare la data aderrii Romniei la Uniunea European.
SECIUNEA a 2-a
Creterea sanselor de ocupare a persoanelor in cutarea unui loc de
munca
ART. 57
(1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc
de munc se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei
de Munc, n principal, prin:
a) informarea i consilierea profesional;
b) medi er ea munci i ;
c) formarea profesional;
c^1) evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite
pe alte ci dect cele formale;
- - - - - - - - - - -
Lit. c^1) a alin. (1) al art. 57 a fost introdus de pct. 34 al ar t . I
i ul i e 2013.
d) consultan i asisten pentru nceperea unei activiti
independente sau pentru iniierea unei afaceri;
e) completarea veniturilor salariale ale angajailor;
f) stimularea mobilitii forei de munc.
(2) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc
de munc se poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc i prin promovarea unor programe speciale n parteneriat
cu al t e per soane j ur i di ce de dr ept publ i c sau pr i vat .
(2^1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui
loc de munc se poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc i prin acordarea msurilor pe piaa muncii de natura
serviciilor i alocaiilor financiare personalizate care reprezint
aciuni eligibile conform prevederilor legale i sunt prevzute a se
acorda prin proiectele derulate n cadrul programelor operaionale
finanate din instrumente structurale sau prin programele Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc pentru care se solicit o
-
contribuie financiar din partea Fondului European de Ajustare la
Globalizare n condiiile reglementrilor europene specifice.
- - - - - - - - - - -
(3) Msurile care vizeaz creterea anselor de ocupare a persoanelor
n cutarea unui loc de munc, prevzute la alin. (1) lit. a)-d), se pot
realiza i contra cost de ctre furnizori de servicii din sectorul public
sau privat acreditai i/sau autorizai n condiiile legii.
- - - - - - - - - - -
1. Informarea si consilierea profesional
ART. 58
(1) Informarea si consilierea profesional constituie un ansamblu de
servicii acordate in mod gratuit persoanelor in cutarea unui loc de
munca, car e au ca scop:
a) furnizarea de informaii privind piaa muncii si evoluia
ocupat i i l or ;
b) evaluarea si autoevaluarea personalitii in vederea orientarii
pr of esi onal e;
c) dezvol t ar ea abi l i t at i i si ncr eder i i i n si ne a per soanel or i n
cutarea unui loc de munca, in vederea lurii de ctre acestea a deciziei
pr i vi nd pr opr i a car i er a;
d) instruirea in metode si tehnici de cutare a unui loc de munca.
(2) Informarea si consilierea profesional se realizeaz de centre
specializate, organizate in cadrul agentiilor pentru ocuparea forei de
munca, pr ecumsi de al t e cent r e si f ur ni zor i de ser vi ci i di n sect or ul
public sau privat, acreditai, care ncheie cu ageniile pentru ocuparea
forei de munca contracte, in condiiile legii.
(3) Informarea privind piaa muncii, stabilirea traseului
profesional, evaluarea si autoevaluarea se realizeaz prin autoinformare,
prin acordarea de servicii de consiliere individual sau de grup oferite,
la cerere, persoanelor in cutarea unui loc de munca sau in cadrul job-
cluburilor organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munca.
(4) Consilierea profesional si instruirea in metode si tehnici de
cutare a unui loc de munca si de prezentare la interviuri in vederea
ocuprii se realizeaz de ctre consilieri de orientare a carierei, in
cadr ul cent r el or de i nf or mar e si consi l i er e pr i vi nd car i er a sau, l a
cer er e, i n cadr ul al t or f or me or gani zat e de i nst r ui r e.
2. Medi er ea munci i
ART. 59
(1) Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz punerea
in legtura a angajatorilor cu persoanele in cutarea unui loc de munca,
i n veder ea st abi l i r i i de r apor t ur i de munca sau de ser vi ci u.
(2) Ageniile pentru ocuparea forei de munca au obligaia de a
i dent i f i ca l ocur i l e de munca vacant e l a angaj at or i si a l e f ace cunoscut e
persoanelor in cutarea unui loc de munca.
(3) Serviciile de mediere pentru persoanele in cutarea unui loc de
munca se acorda gratuit de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munca
-
si const au i n:
a) informaii privind locurile de munca vacante si condiiile de
ocupare a acestora prin publicarea, afiarea, organizarea de burse ale
l ocur i l or de munca;
b) mediere electronica avnd ca scop punerea automat in
cor espondent a a cer er i l or si of er t el or de l ocur i de munca pr i n i nt er medi ul
t ehni ci i de cal cul ;
c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de
munca oferite si in concordanta cu pregtirea, aptitudinile, experiena si
cu i nt er esel e acest or a.
ART. 60
(1) In vederea realizrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei
de munca, ageniile pentru ocuparea forei de munca au obligaia de a
ntocmi, pentru fiecare persoana in cutarea unui loc de munca, planul
i ndi vi dual de medi er e.
(2) Procedura de elaborare, coninutul si monitorizarea planului
individual de mediere vor fi stabilite prin ordin al preedintelui
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca.
ART. 61
(1) Pentru somerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj, in
condiiile prevzute de prezenta lege, participarea la serviciile de
mediere, la solicitarea agentiilor pentru ocuparea forei de munca la care
sunt nregistrai, este obligatorie.
(2) Somerii care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj trebuie sa
depun o cerere la ageniile pentru ocuparea forei de munca pentru a fi
luai in evidenta in vederea medierii si, in cazul neincadrarii in munca,
sa rennoiasc cererea la 6 luni.
(3) De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, i
persoanele prevzute la art. 16 lit. c)-f).
- - - - - - - - - - - -
ART. 62
Medierea muncii se poate realiza si contracost de ctre furnizori de
servicii specializate, din sectorul public sau privat, acreditai de
Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca.
3. Formarea profesional
ART. 63
(1) Persoanele in cutarea unui loc de munca pot participa la
programe de formare profesional care sa le asigure creterea si
diversificarea competentelor profesionale in scopul asigurrii mobilitatii
si reintegrarii pe piaa muncii.
(2) Programele de formare profesional asigura, conform legii,
iniierea, calificarea, recalificarea, perfecionarea si specializarea
persoanelor in cutarea unui loc de munca.
(3) Formarea profesional a persoanelor in cutarea unui loc de munca
se face inndu-se seama de cerinele de moment si de perspectiva ale
-
pieei muncii si in concordanta cu opiunile si aptitudinile individuale
al e per soanel or r espect i ve.
(4) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a
persoanelor in cutarea unui loc de munca sunt: cursuri, stagii de
practica si specializare, precum si alte forme, in condiiile legii.
ART. 64
(1) Accesul la programele de formare profesional se face in urma
activitii de informare si consiliere profesional sau de mediere.
(2) Programele de formare profesional a persoanelor in cutarea unui
loc de munca se organizeaz in mod distinct pe niveluri de pregtire si
specializri, precum si pe categorii si grupuri de persoane.
ART. 65
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor in cutarea
unui loc de munca se desfoar pe baza planului naional de formare
profesional elaborat anual de ctre Agenia Naionala pentru Ocuparea
Forei de Munca.
(2) Planul naional de formare profesional se aproba de Ministerul
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(3) Finanarea activitii de formare profesional se face din
bugetul asigurrilor pentru omaj, in baza indicatorilor stabilii prin
planul naional de formare profesional aprobat.
ART. 66
(1) Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f),
precum i persoanele care desfoar activiti n mediul rural i nu
realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri mai mici dect valoarea
indicatorului social de referin n vigoare i care sunt nregistrate la
ageniile pentru ocuparea forei de munc beneficiaz, n mod gratuit, de
servicii de formare profesional.
- - - - - - - - - - - - - -
oct ombr i e 2008.
(2) Serviciile de formare profesional se asigur, gratuit, la
cer er ea per soanel or angaj at e, cu acor dul angaj at or ul ui , sau l a cer er ea
angajatorului, i pentru persoanele aflate n urmtoarele situaii:
a) au reluat activitatea ca urmare a ncetrii concediului pentru
creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani
sau 7 ani n cazul copi l ul ui cu handi cap;
- - - - - - - - - - -
Lit. a) a alin. (2) al art. 66 a fost modificat de pct. 36 al ar t . I
i ul i e 2013.
b) au reluat activitatea dup perioada ndeplinirii serviciului
mi l i t ar act i v;
- - - - - - - - - - -
i ul i e 2013.
c) au reluat activitatea ca urmare a recuperrii capacitii de munc
-
dup pensionarea pentru invaliditate.
(3) Prevederile alin. (2) se aplic n cazul n care cererea este
formulat n termen de 12 luni de la data relurii activitii
persoanelor, o singur dat pentru fiecare situaie.
(4) Persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9
luni pn la ultima zi de executare a pedepsei pot urma un program de
formare profesional organizat de ageniile pentru ocuparea forei de
munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, cheltuielile necesare
pregtirii profesionale fiind suportate din bugetul asigurrilor pentru
omaj.
(5) Persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional
gratuite i se ncadreaz n munc, potrivit legii, pot beneficia n
continuare, pn la finalizarea programului de formare profesional
nceput, de serviciile de formare profesional gratuite la care aveau
dreptul dac nu s-ar fi angajat.
- - - - - - - - - - - - - -
oct ombr i e 2008.
- - - - - - - - - - - -
ART. 66^1
(1) Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea
drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1)
i (2) pe durata participrii la o form de pregtire profesional.
(2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, care beneficiaz
n mod gratuit de servicii de formare profesional, au urmtoarele
dr ept ur i :
a) s beneficieze de pregtire teoretic i practic pe toat
durata cursului i s susin, gratuit, de cel mult dou ori examenul de
absol vi r e l a f i nal i zar ea acest ui a;
- - - - - - - - - - -
Litera a) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al
art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL
nr . 969 di n 1 noi embr i e 2005.
b) s beneficieze de rechizite i materiale de instruire i s
primeasc n folosin manuale;
c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie pe
t i mpul i nst r ui r i i pr act i ce;
d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de
pregtire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun sau,
dup caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult 4
deplasri n cursul unei luni, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea
de pregtire, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru
salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific
deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i
n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului,
precum i de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pe
traseul de la unitatea de cazare la unitatea de pregtire.
-
- - - - - - - - - - -
Litera d) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al
art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL
nr . 969 di n 1 noi embr i e 2005.
e) s beneficieze de consultaii medicale, analize medicale i teste
necesare frecventrii cursului.
(2^1) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care
nu se elibereaz abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de
decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun.
- - - - - - - - - - -
Al i n. ( 2^1) al ar t . 66^1 a f ost i nt r odus de pct . 14 al art. I din ORDONANA
DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1
noi embr i e 2005.
(3) Persoanele prevzute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic
la unitatea de pregtire sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km
de aceasta, au dreptul pe perioada ct particip la pregtirea
profesional s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru
acoperirea mesei la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru
salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit
pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul
deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului.
(3^1) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin.
( 3) nu pot benef i ci a de abonament gr at ui t pe mi j l oacel e de t r anspor t n
comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire.
- - - - - - - - - - -
Al i n. ( 3^1) al ar t . 66^1 a f ost i nt r odus de pct . 15 al art. I din ORDONANA
DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1
noi embr i e 2005.
( 4) Pr ocedur i l e pr i vi nd modul de acor dar e a dr ept ur i l or de car e
beneficiaz persoanele aflate n cutarea unui loc de munc pe durata
participrii la o form de pregtire profesional se elaboreaz de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin ordin al
ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, care se public n
Moni t or ul Of i ci al al Romni ei , Par t ea I .
(5) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj, cu
excepia acelora care particip la programe de formare profesional
organizate n condiiile legii, a cror finanare este asigurat din
asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de
st at membr u al Uni uni i Eur opene, pr i n i nt er medi ul Fondul ui eur opean de
dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, pe
perioada n care particip la aceste programe de formare profesional, n
condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor programe de
formare profesional, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea
ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite de agenia
pentru ocuparea forei de munc, sunt obligate s participe la programele
de formare profesional oferite i organizate de ageniile pentru ocuparea
forei de munc, precum i la examenul de absolvire a acestora.
- - - - - - - - -
Al i n. ( 5) al ar t . 66^1 a f ost modi f i cat de pct . 6 al ar t . uni c di n LEGEA nr .
2010.
-
(6) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de
servicii de formare profesional gratuite, o singur dat, pentru fiecare
perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc.
(7) Drepturile prevzute la alin. (2) i (3) se suport din bugetul
asigurrilor pentru omaj.
- - - - - - - - - - - -
ART. 67
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor in cutarea
unui loc de munca este coordonata la nivel naional de ctre Agenia
Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca.
(2) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de
munc se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc prin
centrele de formare profesional din subordinea acestora i prin centrele
regionale pentru formarea profesional a adulilor ale Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i prin furnizori de servicii de
formare profesional, din sectorul public sau privat, autorizai n
condiiile legii.
- - - - - - - - - - - -
(3) Modul de organizare i funcionare al centrelor regionale pentru
formarea profesional a adulilor se aprob prin hotrrea consiliului de
administraie al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
- - - - - - - - - - - -
(4) Ordinul preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei
de Munc de punere n aplicare a hotrrii consiliului de administraie se
public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
- - - - - - - - - - - -
ART. 68
(1) Cursurile de calificare, recalificare, perfecionare si
specializare se organizeaz pentru ocupaii, meserii si profesii definite
si cupr i nse i n Cl asi f i car ea ocupat i i l or di n Romni a.
(2) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca, precum si
furnizorii de servicii de formare profesional autorizai pot organiza
cursuri de calificare, recalificare, perfecionare si specializare si
pentru ocupaii sau meserii neincluse nc in Clasificarea ocupatiilor din
Romnia, numai dup ce au obinut avizul Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale.
ART. 69
(1) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a
persoanelor n cutarea unui loc de munc se desfoar avnd la baz
-
standardele ocupaionale recunoscute la nivel naional, respectiv
standardele de pregtire profesional, aprobate potrivit legii.
(2) Dac pentru anumite ocupaii sau meserii nu exist standarde
ocupaionale recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de
pregtire profesional, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
poat e sol i ci t a unor per soane j ur i di ce de dr ept publ i c sau pr i vat pr oi ect e
de standarde ocupaionale ori de pregtire profesional, care vor fi
apr obat e pot r i vi t l egi i .
- - - - - - - - - - -
ART. 70
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale exercita controlul
asupra realizrii planului naional de formare profesional.
3^1. Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite
pe alte ci dect cele formale
- - - - - - - - - - -
Subseciunea 3^1, seciunea a 2-a, capitolul 5 a fost introdus de
pct . 37 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n 19 i ul i e 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL
nr . 457 di n 24 i ul i e 2013.
ART. 70^1
(1) n vederea certificrii competenelor profesionale obinute pe
alte ci dect cele formale, persoanele prevzute la art. 66 alin. (1),
nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, pot beneficia,
n mod gratuit, de servicii de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare
se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru
fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc.
(2) Accesul la serviciile gratuite de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale,
acordate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, se face n urma
activitii de informare i consiliere profesional sau de mediere, n
situaia n care, n cadrul acestor activiti, se constat c persoanele
nu dein certificat de competene profesionale, calificare sau absolvire
pentru unitile de competene, ocupaia ori calificarea pentru care se
asigur gratuit evaluarea competenelor profesionale i nu au eventuale
restricii medicale cu privire la acestea.
(3) Pot intra, n mod gratuit, n procesul de evaluare i certificare
a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale
propriu-zis numai persoanele care obin recomandarea evaluatorului de
competene profesionale.
(4) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) i
decid s intre n procesul de evaluare propriu-zis pentru unitile de
competen pentru care nu au obinut aceast recomandare suport
cont r aval oar ea acest ui a.
(5) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3)
beneficiaz gratuit de servicii de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare
se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, pn n ziua urmtoare
datei ntocmirii de ctre evaluator a recomandrii de a nu intra n
pr ocesul de eval uar e pr opr i u- zi s.
-
- - - - - - - - - - -
ART. 70^2
(1) Prin servicii de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale se nelege
totalitatea drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute la art.
66 alin. (1) pe durata participrii la procesul de evaluare i certificare
a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale,
inclusiv pe perioada de analiz a propriei performane profesionale, n
raport cu coninutul standardului ocupaional sau standardului de
pregtire profesional, n care este asistat de ctre evaluatorul de
competene profesionale, potrivit prevederilor legale.
(2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, ce beneficiaz,
n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de
evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci
dect cele formale, au urmtoarele drepturi:
a) s beneficieze de informaii i materiale informative referitoare
la condiiile de evaluare i certificare a competenelor profesionale
dobndite pe alte ci dect cele formale;
b) s participe, n mod gratuit, la activitile de evaluare i
certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele
f or mal e;
c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie n
timpul procesului de evaluare i certificare a competenelor profesionale
dobndite pe alte ci dect cele formale;
d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu sau, dup caz, de
la unitatea de cazare, la unitatea de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale,
denumit n continuare unitate de evaluare, de abonament gratuit pe
mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea
cheltuielilor de transport, pentru cel mult o deplasare dus-ntors, dac
nu se pot deplasa zilnic la unitatea de evaluare, n condiiile prevzute
de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i
regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii
n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii,
n i nt er esul ser vi ci ul ui ;
e) s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea
mesei la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru salariaii
instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe
perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul
deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului, n situaia
n car e nu se pot depl asa zi l ni c l a uni t at ea de eval uar e sau l ocui esc l a o
distan mai mare de 50 de km de aceasta.
(3) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se
elibereaz abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea
biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun.
(4) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (2)
l i t . e) nu pot benef i ci a de abonament gr at ui t pe mi j l oacel e de t r anspor t
n comun pent r u t r aseul de l a domi ci l i u l a uni t at ea de eval uar e.
(5) Drepturile prevzute la alin. (2) se suport din bugetul
asigurrilor pentru omaj, potrivit legii.
- - - - - - - - - - -
-
ART. 70^3
(1) Persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale au
obligaia de a nu refuza, din motive imputabile, locul de munc oferit de
agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor
profesionale certificate, i de a nu ntrerupe procesul de evaluare i
certificare a competenelor profesionale.
(2) n situaia n care persoanele care beneficiaz, n mod gratuit,
din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i
certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele
formale refuz, din motive imputabile, locul de munc oferit de agenia
pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor profesionale
certificate, sau ntrerup procesul de evaluare i certificare a
competenelor profesionale propriu-zis, inclusiv activitile care se
deruleaz potrivit prevederilor legale anterior intrrii n acest proces
de evaluare, din motive imputabile, au obligaia s restituie toate
cheltuielile efectuate pentru serviciile de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a
cror finanare s-a asigurat din bugetul asigurrilor pentru omaj.
- - - - - - - - - - -
ART. 70^4
(1) Activitatea de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale pentru persoanele
care se afl n cutarea unui loc de munc, nregistrate la ageniile
pentru ocuparea forei de munc, este coordonat, la nivel naional, de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor
profesionale obinute pe alte ci dect cele formale pentru persoanele
nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care
beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i a activitii de
elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor specifice de evaluare
i certificare a competenelor dobndite pe alte ci dect cele formale,
potrivit legii, necesare Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc, se face din bugetul asigurrilor pentru omaj.
( 3) Pr ocedur i l e pr i vi nd modul de acor dar e a dr ept ur i l or de car e
beneficiaz persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, pe durata
participrii la procesul de evaluare i certificare a competenelor
profesionale, dobndite pe alte ci dect cele formale se elaboreaz de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin ordin
al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor
vrstnice, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
- - - - - - - - - - -
ART. 70^5
(1) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe
-
alte ci dect cele formale, finanate din bugetul asigurrilor pentru
omaj, se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc, prin:
a) centrele de formare profesional din subordinea acestora care sunt
aut or i zat e ca cent r e de eval uar e;
b) centrele regionale de formare profesional a adulilor ale
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care sunt autorizate
ca cent r e de eval uar e;
c) per soanel e j ur i di ce de dr ept publ i c sau pr i vat aut or i zat e, n
condiiile legii, ca centre de evaluare.
(2) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe
alte ci dect cele formale se realizeaz potrivit prevederilor legale n
vigoare numai pentru ocupaiile sau calificrile pentru care sunt
autorizate, potrivit legii, centre de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale.
- - - - - - - - - - -
4. Consultana si asistenta pentru nceperea unei activiti
independente sau pentru iniierea unei afaceri
ART. 71
(1) Consultana si asistenta pentru nceperea unei activiti
independente sau pentru iniierea unei afaceri se acorda, la cerere,
persoanelor in cutarea unui loc de munca, sub forma de servicii juridice,
de mar ket i ng, f i nanci ar e, met ode si t ehni ci ef i ci ent e de management si
alte servicii de consultana.
(2) Serviciile prevzute la alin. (1) pot fi realizate de ageniile
pentru ocuparea forei de munca sau, dup caz, de firme private,
organizaii profesionale, fundaii si asociaii specializate in aceste
domenii, cu care ageniile ncheie contracte in condiiile legii.
(3) Serviciile prevzute la alin. (1) se acord gratuit:
a) persoanelor prevzute la art. 16, o singur dat, pentru fiecare
perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc;
b) persoanelor care au calitatea de asigurat n sistemul asigurrilor
pentru omaj, o singur dat, pentru fiecare perioad n care au calitatea
de asi gur at ;
c) studenilor care solicit acordarea de credite cu dobnd
avantajoas din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei
l egi .
- - - - - - - - - - -
di n 14 decembr i e 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie
2004.
5. Completarea veniturilor salariale ale angajailor
ART. 72*)
(1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (1), crora li s-a
stabilit dreptul la indemnizaia de omaj, potrivit legii, i care se
angajeaz cu norm ntreag, conform prevederilor legale n vigoare, i,
ca urmare a angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj,
beneficiaz, din momentul angajrii pn la sfritul perioadei pentru
care erau ndreptite s primeasc indemnizaia de omaj, de o sum
-
lunar, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, reprezentnd 30%
din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit i, dup caz,
reactualizat conform legii.
- - - - - - - - - - -
(2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se
ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de
serviciu n ultimii 2 ani, precum i persoanele pentru care plata
indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit.
c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual
de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit.
a) .
- - - - - - - - - - -
Conf or m art. IV din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, persoanele care solicit
acordarea drepturilor lunare prevzute la art. 72 din lege nainte de data
intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de aceste
drepturi n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de prevederile
legale n vigoare la data solicitrii drepturilor.
Conf or mal i n. ( 1) al ar t . 6 di n LEGEA nr . 118 di n 30 i uni e 2010 , publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute
l a art. 72, 73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile
ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a
prezentei legi, se diminueaz cu 15%.
ART. 73
(1) Persoanele prevzute la art. 72 beneficiaz de aceast sum i
n situaia n care, n perioada pentru care au dreptul la indemnizaia de
omaj, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator
i se ncadreaz, cu norm ntreag, n termen de 30 de zile, la un alt
angaj at or .
- - - - - - - - - - -
(2) Suma pltit din bugetul asigurrilor pentru omaj, in cuantumul
stabilit la art. 72, se acorda pentru situaia prevzut la alin. (1) pana
la sfritul perioadei pentru care persoana era indreptatita sa primeasc
indemnizaia de omaj.
ART. 73^1*)
(1) Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor
speciale, n vrst de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru
ocuparea forei de munc, n situaia n care se angajeaz cu norm
ntreag, pentru o perioad mai mare de 12 luni, beneficiaz, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de o prim de ncadrare egal cu valoarea
indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii.
- - - - - - - - - - -
-
(2) Absolvenii crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de
omaj i se angajeaz n perioada de acordare a indemnizaiei, n
condiiile prevzute la alin. (1), beneficiaz, din bugetul asigurrilor
pentru omaj, de o sum egal cu indemnizaia de omaj la care ar fi avut
dreptul, n condiiile legii, pn la expirarea perioadei de acordare a
acesteia, dac nu s-ar fi angajat.
(3) Drepturile prevzute la alin. (2) se acord absolvenilor care
i menin raporturile de munc sau de serviciu pentru o perioad de cel
puin 12 luni de la data angajrii.
(4) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la
calculul indemnizaiei de omaj la care persoanele prevzute la alin. (2)
ar fi avut dreptul, n condiiile legii, dac nu s-ar fi angajat, este
valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data angajrii.
- - - - - - - - - -
Al i n. ( 4) al ar t . 73^1 a f ost modi f i cat de pct . 7 al art. I din ORDONAN DE
decembr i e 2010.
(5) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2):
a) absolvenii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de
munc sau de serviciu;
b) absolvenii care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n
raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani;
c) absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form de
nvmnt;
d) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii
au obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc;
e) absolvenii pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost
suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a
schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei
de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a).
(6) Persoanele care beneficiaz de prima de ncadrare egal cu
valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii,
prevzut la alin. (1), au dreptul la meninerea primei acordate i n
situaia n care, n perioada de 12 luni de la angajare, le nceteaz
raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz, n
termen de 30 de zile, la un alt angajator, n condiiile n care
ncadrarea n munc la cel deal doilea angajator se realizeaz n aceleai
condiii, respectiv cu norm ntreag, pentru o perioad mai mare de 12
l uni *) .
- - - - - - - - - - -
Al i n. ( 6) al ar t . 73^1 a f ost i nt r odus de pct . 41 al ar t . I di n LEGEA nr . 250
- - - - - - - - - - - - - -
*) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
-
- - - - - - - - - - -
Ar t . 73^1 a f ost i nt r odus de pct . 19 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din
18 oct ombr i e 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie
2005.
6. Stimularea mobilitatii forei de munca
ART. 74*)
Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de
omaj se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o localitate situat la o
distan mai mare de 50 km de localitatea n care i au domiciliul
stabil, beneficiaz de o prim de ncadrare acordat din bugetul
asigurrilor pentru omaj egal cu de dou ori valoarea indicatorului
social de referin n vigoare la data acordrii.
- - - - - - - - - - - - - -
ART. 75*)
Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de
omaj se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o alt localitate i, ca urmare
a acestui fapt, i schimb domiciliul primesc o prim de instalare,
acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, egal cu de apte ori
valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data instalrii.
- - - - - - - - - - - - - -
-
ART. 75^1
(1) Prima de ncadrare i prima de instalare, prevzute la art. 74 i
art. 75, denumite n continuare prime de mobilitate, se acord, la cerere,
n condiiile art. 74 i art. 75, i omerilor de lung durat
nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care nu
beneficiaz de indemnizaie de omaj.
(2) Prima de ncadrare prevzut la art. 74 nu se cumuleaz cu prima
de instalare prevzut la art. 75.
(3) Beneficiaz de primele de mobilitate persoanele care se
ncadreaz n munc pentru o perioad de cel puin 12 luni.
(4) Nu beneficiaz de primele de mobilitate:
a) persoanele care au mai beneficiat de o prim de ncadrare sau de o
prim de instalare n ultimele 36 de luni premergtoare solicitrii primei
de mobi l i t at e;
b) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n
raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani;
c) persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost
suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a
schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei
de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a);
d) absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin
dentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat
concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi n condiiile
l egi i ;
e) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii
au obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc.
(5) Persoanele care beneficiaz de prime de mobilitate au dreptul la
meninerea acestora i n cazul n care, n perioada de 12 luni de la
angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul
angajator i se ncadreaz n termen de 30 de zile la un alt angajator, n
aceleai condiii, respectiv pentru o perioad mai mare de 12 luni, ntr-o
localitate situat la o distan mai mare de 50 de km de localitatea n
care i au domiciliul sau, dup caz, n aceeai localitate n care a fost
i primul angajator la care persoana s-a ncadrat n munc i, ca urmare,
i-a schimbat domiciliul n acea localitate.
- - - - - - - - - - -
ART. 76
(1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite
potrivit dispoziiilor art. 73^1, 74, 75 i 75^1 alin. (1), n situaia n
care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai
mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul urmtoarelor
pr eveder i :
a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i
ar t . 81 di n Legea nr . 53/ 2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare;
b) ar t . 31 al i n. ( 3) di n Legea nr . 53/ 2003 , republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, n situaia n care ncetarea este la iniiativa
angaj at ul ui ;
c) art. 97 lit. b) i e), art. 98 alin. (1) lit. f) i g) i ar t . 101
al i n. ( 1) di n Legea nr . 188/ 1999 privind Statutul funcionarilor publici,
-
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Angajaii au obligaia de a restitui integral suma primit ca
prim de instalare potrivit art. 75 i 75^1 alin. (1) n situaia n care
i schimb domiciliul la vechiul domiciliu, ntr-o perioad de 12 luni de
l a angaj ar e.
(3) n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1) i alin. (2),
recuperarea sumelor prevzute la art. 73^1, 74 i 75 se va face pe baza
angaj ament el or benef i ci ar i l or , car e const i t ui e t i t l ur i execut or i i *) .
(4) Prin excepie de la prevederile alin. (1), angajaii nu au
obligaia de a restitui sumele prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74
i art. 75, n situaia prevzut la art. 73^1 alin. (6), respectiv art.
75^1 al i n. ( 5) .
- - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - -
SECIUNEA a 3-a
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea in munca a omerilor
ART. 77
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea in munca a omerilor se
realizeaz prin:
a) subvenionarea locurilor de munca;
b) acordarea de credite in condiii avantajoase in vederea crerii de
noi l ocur i de munca;
c) acordarea unor faciliti.
1. Subvenionarea locurilor de munca
- - - - - - - - - - - -
Ar t . 78 a f ost abr ogat de l i t er a a) a al i n. ( 1) al ar t . 15 di n LEGEA nr . 118
di n 30 i uni e 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010.
MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, conveniile ncheiate n
vederea acordrii subveniei prevzute la ar t . 78 di n Legea nr . 76/ 2002 , cu
-
modificrile i completrile ulterioare, i aflate n derulare la data
intrrii n vigoare a prezentei legi i produc efectele juridice pn la
expi r ar ea t er menul ui pent r u car e au f ost nchei at e.
- - - - - - - - - - - -
Ar t . 79 a f ost abr ogat de l i t er a a) a al i n. ( 1) al ar t . 15 di n LEGEA nr . 118
di n 30 i uni e 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010.
ART. 80
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat,
absolveni ai unor instituii de nvmnt primesc lunar, pe o perioad
de 12 l uni , pent r u f i ecar e absol vent ncadr at :
a) o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n
vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii ciclului inferior
al liceului sau ai colilor de arte i meserii;
b) o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de
referin, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de
nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal;
c) o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de
referin, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de
nvmnt superior*).
- - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - -
Pot r i vi t al i n. ( 1) al ar t . I I di n LEGEA nr . 250 di n 19 i ul i e 2013 , publicat n
MONI TORUL OFI CI AL nr . 457 di n 24 i ul i e 2013, pr eveder i l e ar t . I punct el e
1, 2, 4-7, 21, 24-28, 30-34, 36-44, 46-56, 58-59, precum i ale art. III,
ale art. IV i ale art. VI intr n vigoare n termen de 90 de zile de la
data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Totodat legiuitorul stabilete, la alin. (2) al art. II din acelai act
normativ, c prevederile art. I pct. 44 intr n vigoare la data de 1
i anuar i e 2014. Conf or m RECTIFICRII nr. 250 din 19 iulie 2013 , publ i cat e n MONI TORUL
OFI CI AL nr . 558 di n 3 sept embr i e 2013, ar t . I I di n LEGEA nr . 250 di n 19 i ul i e 2013 ,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 a fost modificat
eliminndu-se alin. (2). n consecin, modificarea alin. (1) al art. 80
se aplic, conform alin. (1) al ar t . I I , l a 90 de zi l e de l a publ i car ea Legi i nr . 250 di n 19
i ul i e 2013 n Moni t or ul Of i ci al .
(2) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat
absolveni din rndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru
fiecare absolvent, sumele prevzute la alin. (1) pe o perioad de 18
l uni .
(3) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2) angajatorii care
au obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc absolveni ai
instituiilor de nvmnt, pentru absolvenii din aceast categorie.
- - - - - - - - - - - -
ART. 81
Msurile de stimulare prevzute la art. 80 nu se acorda pe perioadele
i n car e r apor t ur i l e de munca sau de ser vi ci u sunt suspendat e.
-
ART. 82
In sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituii de
nvmnt se nelege persoana care a obinut o diploma sau un certificat
de studii, in condiiile legii, in una dintre instituiile de nvmnt
gi mnazi al , pr of esi onal , speci al , l i ceal , post l i ceal sau super i or , de st at
ori particular, autorizat sau acreditat in condiiile legii.
ART. 83
(1) Angajatorii care ncadreaz absolveni n condiiile art. 80
sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale acestora
cel puin 18 luni de la data ncheierii*).
- - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - -
ale absolvenilor, anterior termenului prevzut la alin. (1), sunt
obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de
munc sumele ncasate pentru fiecare absolvent pentru care a ncetat
raportul de munc sau de serviciu anterior termenului menionat, plus
dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data
ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a
avut loc din urmtoarele motive:
a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56
lit. d) i e), art. 61 lit. d) i ar t . 65 di n Legea nr . 53/ 2003 , republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare;
b) ncet ar ea r apor t ul ui de ser vi ci u n t emei ul ar t . 97 l i t . b) , ar t .
98 al i n. ( 1) l i t . e) , art. 99 alin. (1) lit. b) i c) din Legea nr. 188/1999 pr i vi nd
Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
- - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - -
Al i n. ( 3) al ar t . 83 a f ost abr ogat de pct . 37 al ar t . I di n LEGEA nr . 107 di n
7 apr i l i e 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
-
(4) Absolvenii pot fi ncadrai in condiiile art. 80, o singura
data pentru fiecare forma de nvmnt, in termen de 12 luni de la data
absol vi r i i st udi i l or .
ART. 84*)
(1) n perioada celor 18 luni, prevzut la art. 83 alin. (1),
absolvenii pot urma o form de pregtire profesional, organizat de
ctre angajator, n condiiile legii.
- - - - - - - - - - -
(2) Cheltuielile necesare pentru pregtirea profesional prevzut la
al i n. ( 1) vor f i supor t at e, l a cer er ea angaj at or i l or , di n buget ul
asigurrilor pentru omaj.
- - - - - - - - - - - - - -
ART. 84^1
(1) Angajatorii care, dup ndeplinirea obligaiei prevzute la art.
83 alin. (1), menin raporturile de munc sau de serviciu cu absolvenii
ncadrai n condiiile art. 80 primesc, pentru fiecare an de continuare a
raporturilor de munc sau de serviciu, un ajutor financiar egal cu suma
aferent contribuiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste
persoane i virate, conform legii.
(2) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) poate fi acordat pe o
perioad de cel mult 2 ani de la data ndeplinirii obligaiei prevzute la
ar t . 83 al i n. ( 1) .
(3) Prin contribuii sociale datorate de angajatori se nelege
contribuia de asigurri sociale, contribuia de asigurare pentru
accidente de munc i boli profesionale, contribuia pentru asigurri
sociale de sntate i contribuia de asigurri pentru omaj.
(4) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) se vireaz, la cerere,
din bugetul asigurrilor pentru omaj, angajatorilor care nu nregistreaz
debite provenind din neplata contribuiilor sociale, prin plata acestei
sume, n termen de 90 de zile de la data aprobrii cererii.
- - - - - - - - - - -
-
Ar t . 84^1 a f ost i nt r odus de pct . 2 al ar t . I di n LEGEA nr . 580 di n 14 decembr i e
2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.
ART. 84^2
Pr ocedur a pent r u puner ea n apl i car e a pr eveder i l or ar t . 84^1 se
aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
- - - - - - - - - - -
Ar t . 84^2 a f ost i nt r odus de pct . 2 al ar t . I di n LEGEA nr . 580 di n 14 decembr i e
2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.
- - - - - - - - - - - - - - -
Art. 84^3 a fost eliminat prin abrogarea ORDONANEI DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008 ,
publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 de ctre ar t . 14
din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
ART. 85
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe perioad
nedeterminat, omeri n vrst de peste 45 de ani sau omeri care sunt
prini unici susintori ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o
perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan angajat din aceste
categorii, o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n
vigoare, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel
puin 18 luni.
- - - - - - - - - - -
(2) De facilitile prevzute la alin. (1), cu excepia scutirii de
la plata contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj, datorat de
angajator pentru persoanele respective, beneficiaz i angajatorii care,
n raport cu numrul de angajai, i-au ndeplinit obligaia, potrivit
legii, de a ncadra n munc persoane cu handicap, precum i angajatorii
care nu au aceast obligaie legal, dac ncadreaz n munc pe durat
nedeterminat persoane cu handicap i le menin raporturile de munc sau
de serviciu cel puin 2 ani.
- - - - - - - - - - - -
oct ombr i e 2008.
- - - - - - - - - - - -
Al i n. ( 3) al ar t . 85 a f ost abr ogat de pct . 28 al art. I din ORDONANA DE
oct ombr i e 2008.
ale persoanelor prevzute la alin. (1) i (2), anterior termenului de 18
luni, sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru
ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare persoan pentru
care a ncetat raportul de munc sau de serviciu anterior termenului
menionat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n
-
vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac
ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin.
( 2) .
- - - - - - - - - - -
(5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri
care, n termen de 5 ani de la data angajrii, ndeplinesc, conform legii,
condiiile pentru a solicita pensia anticipat parial sau de acordare a
pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc condiiile de a
solicita pensia anticipat parial, beneficiaz lunar, pe perioada
angajrii, pn la data ndeplinirii condiiilor respective, de o sum
egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare, acordat
din bugetul asigurrilor pentru omaj.
- - - - - - - - - - -
(6) Nu beneficiaz de facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5)
angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc sau de
serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevzute la aceste
al i neat e.
- - - - - - - - - - - -
ART. 85^1
Angajatorii care beneficiaz de subvenionarea locurilor de munc n
condiiile art. 80 sau art. 85 alin. (1) i (2) i care nceteaz
raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor ncadrate pe aceste
locuri de munc, din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), anterior
termenelor prevzute de lege, nu mai pot beneficia de o nou subvenie din
bugetul asigurrilor pentru omaj pe o perioad de 2 ani de la data
ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu.
- - - - - - - - - - - -
Art. 85^1 a revenit la forma avut anterior ORDONANEI DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008 ,
publ i cat e n MONI TORUL OFI CI AL nr . 815 di n 4 decembr i e 2008 pr i n abr ogar ea
acestui act de ctre art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008 , publicat
n MONI TORUL OFI CI AL nr . 899 di n 30 decembr i e 2008.
2. Acordarea de credite in condiii avantajoase
ART. 86
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc prin nfiinarea sau
dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste,
ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i activiti
independente desfurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, credite n condiii avantajoase.
- - - - - - - - - - -
(2) Creditele se acord n baza unor proiecte de fezabilitate,
proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi create, pentru o
-
perioad de cel mult 3 ani, pentru investiii, inclusiv perioada de graie
de maximum 6 luni i, respectiv, un an pentru asigurarea produciei, cu o
dobnd de 50% din dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei.
(3) n judeele n care rata medie anual a omajului s-a situat
peste rata medie anual a omajului pe ar, comunicat de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, creditele se acord n anul
calendaristic urmtor cu o dobnd de 25% din dobnda de referin a
Bncii Naionale a Romniei.
(4) Beneficiaz de credite, n condiiile legii, cu dobnda prevzut
la alin. (3) i persoanele n vrst de pn la 30 de ani, care au statut
de student pentru prima dat i urmeaz studiile la cursuri de zi la o
instituie de nvmnt superior de stat sau particular, autorizat sau
acreditat, n condiiile legii.
(5) Creditele prevzute la alin. (4) se acord studenilor care
nfiineaz sau dezvolt, individual ori mpreun cu ali studeni care
ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (4), ntreprinderi mici i
mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi
familiale sau care desfoar o activitate economic n calitate de
persoan fizic autorizat.
- - - - - - - - - - -
( 6) n cazul n car e n per i oada pent r u car e a f ost acor dat cr edi t ul
intervine cesionarea sau nstrinarea parial ori total, prin orice
modalitate, a prilor sociale sau a aciunilor deinute de beneficiarii
de credite prevzui la alin. (4) ctre alte persoane dect cele din
categoria menionat, acetia sunt obligai s achite o sum egal cu
diferena dintre dobnda prevzut la alin. (2) i cea prevzut la alin.
( 3) .
(7) Beneficiarii de credite acordate n condiiile prevzute la alin.
(2)-(4) trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) s aib cel mult 249 de angajai i/sau membri cooperatori cu
raporturi de munc sau de serviciu;
b) activitatea de baz s se realizeze n producie, servicii sau n
t ur i sm;
c) pe cel puin 60% din numrul locurilor de munc nou-create prin
nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii ori de
uniti cooperatiste s fie ncadrat personal provenind din rndul
omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc;
- - - - - - - - - - -
Litera c) a alin. (7) al art. 86 a fost modificat de pct. 24 al ar t .
I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
969 di n 1 noi embr i e 2005.
d) personalul ncadrat n condiiile prevzute la lit. c) s fie
meninut n activitate cel puin 3 ani;
e) locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n
condiiile alin. (2)-(4) s nu fie locurile de munc vacante, rezultate n
urma ncetrii raporturilor de munc a unor angajai n ultimele 12 luni
premergtoare ncheierii contractului de creditare.
(8) omerii care se oblig s nfiineze ntreprinderi mici i
mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi
familiale sau care desfoar o activitate economic n calitate de
-
persoane fizice autorizate au prioritate la obinerea creditelor n
condiii avantajoase.
- - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - -
ART. 86^1
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc pentru omeri, se pot
acorda, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la capitolul
" mpr umut ur i ", f ondur i ner ambur sabi l e.
(2) Fondurile nerambursabile se acord n baza unor proiecte de
fezabilitate, proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi
cr eat e.
(3) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord pentru nfiinarea
sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste,
ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i activiti
desfurate de persoane fizice autorizate, care i desfoar activitatea
n localiti confruntate cu fenomene de srcie i excluziune social din
cauza nivelului ridicat al omajului.
- - - - - - - - - - -
(4) Localitile n care se vor acorda fondurile prevzute la alin.
(1), precum i sumele ce vor fi alocate fiecrei localiti se stabilesc
prin hotrre a Guvernului, n limitele stabilite prin legea bugetului
(5) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord ntreprinderilor
mici i mijlocii i unitilor cooperatiste, cu condiia ca, pe toate
locurile de munc nou-create, s ncadreze n munc, pe perioad
nedeterminat, omeri pe care s i menin n activitate cel puin 4 ani,
ntreprinderilor individuale i ntreprinderilor familiale nfiinate de
omeri, precum i omerilor care au dobndit calitatea de persoane fizice
autorizate s desfoare, n mod independent, o activitate economic.
- - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - -
ART. 86^2
(1) Pentru acordarea creditelor n condiii avantajoase sau a
fondurilor nerambursabile prevzute la art. 86^1, contribuia
beneficiarului trebuie s fie de cel puin 25% din valoarea proiectului de
f ezabi l i t at e depus.
(2) Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile
se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, cu respectarea
reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis.
- - - - - - - - - - - -
-
oct ombr i e 2008.
(3) Beneficiarii de credite acordate n condiiile art. 86 sau de
fonduri nerambursabile acordate n condiiile art. 86^1 au obligaia de a
menine locurile de munc noucreate pentru o perioad minim de 5 ani.
- - - - - - - - - - - -
ART. 87
( 1) Sumel e t ot al e car e pot f i ut i l i zat e pent r u acor dar ea de cr edi t e
n condiii avantajoase, respectiv de fonduri nerambursabile, precum i
cuant umul maxi mal acest or a, ce pot f i acor dat e unui benef i ci ar , se vor
stabili prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(2) ntreprinderile familiale pot primi credite n condiii
avantajoase sau fonduri nerambursabile, proporional cu numrul membrilor
acestora, iar ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale
i persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice,
proporional cu numrul persoanelor angajate sau, dup caz, pentru
finanarea propriului loc de munc.
(3) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei
ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar
activiti economice pot primi credite, n condiii avantajoase, dac cel
puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv
ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi individuale i persoana
fizic autorizat sunt asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj i
au realizat un stagiu de cotizare de cel puin 12 luni n ultimele 24 de
luni premergtoare datei solicitrii creditului.
(4) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei
ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar
activiti economice pot primi fonduri nerambursabile dac cel puin unul
dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv ntreprinztorul
titular al unei ntreprinderi individuale i persoana fizic autorizat au
realizat un stagiu total de cotizare n sistemul asigurrilor pentru
omaj, de minimum 24 de luni.
- - - - - - - - - - -
ART. 88
(1) n cazul n care persoanelor angajate din rndul omerilor le
nceteaz raporturile de munc anterior mplinirii celor 3 ani, respectiv
4 ani de l a ncadr ar e, angaj at or ul est e obl i gat ca, n t er men de maxi mum
60 de zile calendaristice de la data ncetrii raporturilor de munc, s
ncadreze omeri pe locurile de munc devenite vacante*).
- - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - -
-
(2) Obligaia prevzut la alin. (1) revine angajatorilor i n
situaia n care persoanele angajate pe noile locuri de munc create nu
provin din rndul omerilor, pentru cei care beneficiaz de credite n
condiii avantajoase.
(3) Pe perioada derulrii contractului angajatorul nu poate reduce
numrul de posturi existent n unitate la data acordrii creditului sau a
f ondul ui ner ambur sabi l .
( 4) n cazul n car e unul di nt r e post ur i l e exi st ent e l a dat a
acordrii creditului sau a fondului nerambursabil devine vacant,
angaj at or ul est e obl i gat ca, n t er men de maxi mum45 de zi l e
calendaristice de la data la care postul devine vacant, s ncadreze alte
persoane pe locurile de munc devenite vacante*).
- - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - -
ART. 89
(1) n cazul nerespectrii condiiei prevzute la art. 86 alin. (7)
lit. c), angajatorul va suporta o penalitate egal cu mrimea creditului
-
acordat pentru fiecare loc de munc creat i neocupat.
(2) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 86^2 alin.
(3) i art. 88 alin. (1) i (2), angajatorul va suporta o penalitate egal
cu valoarea fondului nerambursabil, respectiv cu mrimea creditului
acordat, pentru fiecare loc de munc creat i neocupat, proporional cu
numrul de luni neocupate.
(3) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (3)
i (4), angajatorul va suporta o penalitate egal cu o parte din mrimea
cr edi t ul ui , r espect i v a f ondul ui ner ambur sabi l , car e s- a acor dat , pot r i vi t
legii, pentru un numr de locuri de munc nou-create, egal cu cel al
locurilor de munc desfiinate sau devenite vacante, proporional cu
ponderea perioadei n care nu s-a respectat aceast obligaie n totalul
perioadei prevzute pentru meninerea sau ocuparea locurilor de munc, la
care, n cazul creditelor, se adaug dobnda aferent.
- - - - - - - - - - - -
ART. 90
(1) Beneficiarii de credite n condiii avantajoase pot solicita din
nou credite din bugetul asigurrilor pentru omaj dac au achitat integral
creditele n condiii avantajoase obinute anterior, inclusiv dobnzile
af er ent e.
(2) Beneficiarii unui fond nerambursabil nu mai au dreptul s
primeasc un nou fond nerambursabil.
- - - - - - - - - - - -
ART. 91
(1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurrilor pentru
omaj pentru acordarea de credite n condiii avantajoase sau fonduri
nerambursabile se face de bnci sau de agenii autorizate potrivit legii,
cu care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ncheie
contracte n condiiile prevzute de lege.
(2) Banca sau agenia de credite care administreaz fonduri pentru
acordarea de credite n condiii avantajoase poart rspunderea pentru
rambursarea sumelor la bugetul asigurrilor pentru omaj.
(3) Taxele i comisioanele pe care Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc le datoreaz bncii sau ageniei de credit pentru
administrarea fondurilor pentru acordarea de credite n condiii
avantajoase se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.
- - - - - - - - - - -
noi embr i e 2005.
- - - - - - - - - - - -
ART. 92
(1) Procedura i criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile
se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
(2) Condiiile de acordare i rambursare a creditelor, de acordare a
-
fondurilor nerambursabile, modul de stabilire a garaniilor, organizarea
i desfurarea licitaiilor pentru desemnarea bncilor i ageniilor
autorizate s acorde credite, respectiv fonduri nerambursabile, din
bugetul asigurrilor pentru omaj se vor stabili prin norme metodologice
comune ale Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Bncii
Naionale a Romniei.
- - - - - - - - - - - -
3. Faciliti acordate angajatorilor
ART. 93
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul
omerilor, pe care le menin n activitate pe o perioad de cel puin 6
luni de la data angajrii, beneficiaz de reducerea sumei reprezentnd
contribuia datorat de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj,
pot r i vi t l egi i .
- - - - - - - - - - -
(2) Reducerea contribuiei se acorda ncepnd din anul fiscal
urmtor, pentru o perioada de 6 luni, si consta in diminuarea sumei
dat or at e l unar cu 0, 5%pent r u f i ecar e pr ocent di n ponder ea per sonal ul ui
nou-angajat in condiiile prevzute la alin. (1) din numrul mediu
scr i pt i c de per sonal ncadr at cu cont r act i ndi vi dual de munca di n anul
r espect i v.
SECIUNEA 3^1
Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de
marginalizare social
- - - - - - - - - - -
Seciunea 3^1 cuprinznd articolele 93^1-93^8 a fost introdus de
pct . 53 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n 19 i ul i e 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL
nr . 457 di n 24 i ul i e 2013.
ART. 93^1
Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de
marginalizare social, prevzui la art. 5 punctul IV^3, se realizeaz de
ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin:
a) acompani ament soci al per sonal i zat ;
b) activiti de informare i promovare a intereselor tinerilor cu
risc de marginalizare social n rndul angajatorilor;
c) subvenionarea locului de munc.
- - - - - - - - - - -
ART. 93^2
(1) Acompaniamentul social personalizat, prevzut la art. 93^1 lit.
a), se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc prin intermediul ageniilor pentru ocuparea forei de munc
-
teritoriale, n baza unui contract de solidaritate, i constituie un
ansamblu de servicii care se acord n mod gratuit tinerilor cu risc de
marginalizare social i constau n:
a) informare i consiliere profesional;
b) medi er e a munci i ;
c) plasare n munc la un angajator a crui ofert de loc de munc a
fost selectat ca fiind corespunztoare pregtirii profesionale i altor
condiii cuprinse n dosarul ntocmit la nregistrarea ca persoan n
cutarea unui loc de munc, n evidena ageniei pentru ocuparea forei de
munc.
(2) Contractul de solidaritate prevzut la alin. (1) se ncheie ntre
agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial i tnr pe o durat
de pn la 3 ani, dar nu mai puin de un an, n condiiile n care, la
data ncheierii contractului de solidaritate, tnrul nu a mplinit vrsta
de 26 de ani .
(3) Modelul contractului de solidaritate se aprob prin normele
met odol ogi ce de apl i car e a pr eveder i l or pr ezent ei l egi .
- - - - - - - - - - -
ART. 93^3
Activitile de informare i promovare a intereselor tinerilor cu
risc de marginalizare social n rndul angajatorilor, n vederea
integrrii pe piaa muncii a acestor categorii de persoane, vizeaz:
a) contientizarea i promovarea prevederilor legii n rndul
actorilor regionali, locali i al partenerilor sociali;
b) diseminarea informaiilor privind avantajele ncadrrii n munc a
acest or cat egor i i de per soane;
c) interaciunea direct cu angajatorii care dispun de locuri de
munc vacante;
d) identificarea de angajatori de inserie.
- - - - - - - - - - -
ART. 93^4
(1) Angajatorii care ncadreaz tineri cu risc de marginalizare
social, prevzui la art. 5 punctul IV^3, i care beneficiaz de
acompani ament soci al per sonal i zat n baza unui cont r act de sol i dar i t at e,
denumii angajatori de inserie, beneficiaz lunar, conform prevederilor
legale, pentru fiecare persoan din aceast categorie, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu salariul de baz stabilit la
data angajrii tinerilor, dar nu mai mult de dou ori valoarea
indicatorului social de referin, n vigoare la data ncadrrii n munc,
pn la expirarea duratei contractului de solidaritate.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se acord n situaia n care:
a) ncadrarea n munc se realizeaz n condiiile prevzute de Legea
nr . 53/ 2003 , republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n
baza unui contract individual de munc pe perioad determinat, pn la
expi r ar ea dur at ei cont r act ul ui de sol i dar i t at e sau a unui cont r act
individual de munc pe perioad nedeterminat;
b) locul de munc pe care este ncadrat tnrul este un loc de munc
vacant, care a fost comunicat ageniei pentru ocuparea forei de munc
-
t er i t or i al e;
c) sunt ndeplinite i alte condiii prevzute de dispoziiile
l egal e, st abi l i t e pot r i vi t pr eveder i l or ar t . 95, pent r u acor dar ea acest ei
sume.
- - - - - - - - - - -
ART. 93^5
Angajatorii care nceteaz raporturile de munc ale tinerilor cu risc
de marginalizare social, anterior datei la care expir perioada pentru
care a fost ncheiat contractul de solidaritate, sunt obligai s
restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc
teritoriale sumele ncasate de la bugetul asigurrilor pentru omaj,
pentru fiecare tnr cu risc de marginalizare pentru care a ncetat
raportul de munc anterior datei menionate, plus dobnda de referin a
Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de
munc, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art.
83 al i n. ( 2) l i t . a) .
- - - - - - - - - - -
ART. 93^6
(1) Dac la data expirrii perioadei pentru care a fost ncheiat
contractul de solidaritate angajatorul de inserie menine raportul de
munc cu tnrul care a fost ncadrat n condiiile art. 93^4, atunci
beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru aceast persoan,
din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum n cuantum de 50% din
indemnizaia de omaj cuvenit conform legii, pe care tnrul ar fi
primit-o dac raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat din motive
nei mput abi l e per soanei .
(2) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la
calculul indemnizaiei de omaj la care tnrul prevzut la alin. (1) ar
fi avut dreptul n condiiile legii, dac raporturile de munc ar fi
ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei, este valoarea
indicatorului social de referin n vigoare la data respectiv.
(3) Suma prevzut la alin. (1) se acord angajatorului pe perioada
meninerii raporturilor de munc, dar nu mai mult de 2 ani.
- - - - - - - - - - -
ART. 93^7
(1) Sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 se acord proporional cu
timpul efectiv lucrat n luna respectiv de persoana pentru care se acord
aceste sume, inclusiv pe perioada concediului de odihn.
(2) Pentru perioada n care raporturile de munc ale persoanei
prevzute la alin. (1) sunt suspendate, sumele prevzute la art. 93^4 i
93^6 nu se acord.
( 3) Modal i t at ea pr i vi nd accesul t i ner i l or cu r i sc de mar gi nal i zar e
social la acompaniamentul social personalizat realizat de agenia pentru
ocuparea forei de munc teritorial, precum i acordarea sumelor
prevzute la art. 93^4 i 93^6 se stabilesc prin normele metodologice de
-
apl i car e a pr ezent ei l egi .
- - - - - - - - - - -
ART. 93^8
(1) Tinerii cu risc de marginalizare social, care au ncheiat cu
agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial un contract de
solidaritate i crora, anterior datei de expirare a acestuia, le
nceteaz raportul de munc la primul angajator de inserie, se pot
ncadra la un alt angajator de inserie cu contract individual de munc pe
perioad determinat, pn la expirarea duratei contractului de
solidaritate, sau cu contract individual de munc pe perioad
nedeterminat.
(2) Cel de-al doilea angajator de inserie beneficiaz lunar, conform
prevederilor legale, pentru fiecare persoan din aceast categorie, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, de suma prevzut la art. 93^4 alin.
(1), pn la expirarea duratei contractului de solidaritate.
- - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - -
Ar t . 94 a f ost abr ogat de pct . 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
SECIUNEA a 4-a
Pr eveder i f i nal e
ART. 95
(1) Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea
ocuprii forei de munca, modalitile de finanare si instruciunile de
implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia Naionala pentru
Ocuparea Forei de Munca, vor fi avizate de Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale si vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.
(1^1) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din
bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede,
potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau convenii cu
ageniile pentru ocuparea forei de munc, se acord n limita sumelor
aprobate n bugetul asigurrilor pentru omaj cu aceast destinaie, cu
r espect ar ea pr eveder i l or Legi i nr . 500/ 2002 privind finanele publice, cu
modificrile i completrile ulterioare.
- - - - - - - - - -
2010.
(1^2) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate,
potrivit prevederilor prezentei legi, din bugetul asigurrilor pentru
omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale,
ncheierea de contracte sau convenii cu ageniile pentru ocuparea forei
de munc, nu se acord angajatorilor instituii i autoriti publice, aa
cumsunt el e def i ni t e pr i n Legea nr . 500/ 2002 , cu modificrile i
completrile ulterioare, precum i prin Legea nr. 273/2006 privind
-
finanele publice locale, cu modificrile i completrile ulterioare.
- - - - - - - - - - -
(1^3) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane care ndeplinesc
condiiile prevzute de lege pentru acordarea a dou sau mai multor msuri
de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din
bugetul asigurrilor pentru omaj, conform prevederilor legale, pot
beneficia, pentru persoanele respective, opional, numai de una din
msurile de stimulare a ocuprii forei de munc prevzute de lege.
- - - - - - - - - - -
(1^4) Sumele cuvenite pentru msurile de stimulare a ocuprii forei
de munc finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror
acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de
convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc teritoriale, se
deduc de ctre angajator din contribuia pe care acesta este obligat,
conform legii, s o vireze n contul bugetului asigurrilor pentru omaj.
- - - - - - - - - - -
(1^5) n cazul n care suma cuvenit, prevzut la alin. (1^4), este
mai mare, diferena se recupereaz prin intermediul ageniei pentru
ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile stabilite prin normele
met odol ogi ce de apl i car e a pr ezent ei l egi .
- - - - - - - - - - -
(2) Msurile de sprijin de natura ajutorului de stat, n sensul art.
87 alin. (1) din Tratatul de instituire a Comunitii Europene, prevzute
n prezenta lege, se vor acorda n conformitate cu dispoziiile Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 117/2006 privind procedurile naionale n domeniul
ajutorului de stat, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr .
137/ 2007 .
- - - - - - - - - - - -
oct ombr i e 2008.
(3) Acordarea facilitilor de natura ajutorului de minimis,
prevzute de prezenta lege, se face n baza schemelor de ajutor de
minimis, elaborate cu respectarea reglementrilor n domeniu, aprobate
prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc.
- - - - - - - - - - -
-
ART. 96
(1) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca ntocmete la
sfritul fiecrui an bilanuri de ocupare, prin care se evideniaz
efectele msurilor de stimulare a ocuprii, realizate in perioada
r espect i va.
(2) Coninutul-cadru al bilanurilor de ocupare se aproba prin ordin
al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca.
(3) Bilanurile de ocupare, pe judee si la nivel naional, se
publica in primul semestru al anului urmtor in Monitorul Oficial al
Romni ei , Par t ea a I I I - a.
CAP. VI
Instituii si responsabiliti in aplicarea prezentei legi
SECIUNEA 1
Instituii si organizaii implicate in realizarea prevederilor
pr ezent ei l egi
ART. 97
Pentru realizarea obiectivelor si msurilor prevzute de prezenta
lege Guvernul aproba strategii, planuri si programe naionale, in profil
de r amur a si t er i t or i al .
ART. 98
Instituiile implicate in realizarea prevederilor prezentei legi
sunt :
a) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale;
b) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca;
c) ministere si alte organe de specialitate ale administraiei
publ i ce cent r al e;
d) organizaiile sindicale si asociaiile patronale reprezentative la
nivel naional;
e) prefecturile si autoritile administraiei publice locale;
f) Comisia Naionala de Promovare a Ocuprii Forei de Munca.
ART. 99
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale are in domeniul
ocuprii forei de munca urmtoarele atribuii:
a) urmrete tendintele de pe piaa muncii si elaboreaz strategii,
prognoze si programe naionale privind ocuparea forei de munca, formarea
profesional a omerilor si egalitatea de sanse pe piaa muncii;
b) elaboreaz si avizeaz proiectele de acte normative in domeniul
ocuprii, formrii profesionale, promovrii egalitii de sanse pe piaa
munci i ;
c) elaboreaz proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj;
d) deleag anual atribuiile de ordonator principal de credite pentru
bugetul asigurrilor pentru omaj, conform legii;
e) urmrete, pe baza rapoartelor trimestriale si anuale, execuia
bugetului asigurrilor pentru omaj si exercita controlul asupra
realizrii politicilor, strategiilor, planurilor si programelor privind
forta de munca de ctre Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de
Munca;
f) mpreun cu alte ministere si organe de specialitate realizeaz si
actualizeaz Clasificarea ocupatiilor din Romnia, innd seama de
schimbrile in structura economic si social a tarii si de cerinele
-
alinierii la standardele internaionale in domeniu;
g) promoveaz programe, propune acorduri si implementeaza proiecte de
colaborare internaionala in domeniile ocuprii, formrii profesionale si
egalitii de sanse pe piaa muncii;
h) stabilete indicatorii de performan managerial i nivelul
acestora, n baza crora se ncheie, anual, contractul de performan
managerial cu Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
- - - - - - - - - - - -
Litera h) a art. 99 a fost modificat de pct. 32 al art. I din ORDONANA DE
oct ombr i e 2008.
ART. 100
( 1) Real i zar ea pol i t i ci l or , st r at egi i l or , pl anur i l or si pr ogr amel or
privind ocuparea forei de munca si formarea profesional a omerilor se
nfptuiete, in principal, prin intermediul Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munca.
(2) Pentru realizarea serviciilor de ocupare si formare profesional
Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca va respecta:
a) accesul nedi scr i mi nat or i u l a ser vi ci i l e pr est at e i n domeni ul
ocuprii si formrii profesionale;
b) neutralitatea in posibilele interese divergene dintre angajatori
si f or t a de munca;
c) orientarea activitii ctre nevoile persoanelor aflate n
cutarea unui loc de munc i ale angajatorilor care se adreseaz Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, prin ntocmirea planurilor
individuale de aciune i promovarea unor servicii rapide i de calitate;
- - - - - - - - - - -
Lit. c) a alin. (2) al art. 100 a fost modificat de pct. 56 al ar t . I
i ul i e 2013.
d) respectarea caracterului concurenial al activitilor de pe piaa
munci i ;
e) confidenialitatea datelor personale ale persoanelor aflate n
cutarea unui loc de munc nregistrate n evidena Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc;
- - - - - - - - - - -
Lit. e) a alin. (2) al art. 100 a fost modificat de pct. 56 al ar t . I
i ul i e 2013.
f) transparenta in activitatea desfasurata si in privina
rezultatelor obinute;
g) descent r al i zar ea ser vi ci i l or si a pr ocesul ui de l uar e a
deci zi i l or ;
h) adaptabilitatea serviciilor la modificrile din mediul social si
economi c.
( 3) Pr el ucr ar ea dat el or cu car act er per sonal se f ace cu r espect ar ea
dispoziiilor Legii nr. 677/2001 pentru protecia persoanelor cu privire
la prelucrarea datelor cu caracter personal i libera circulaie a acestor
date, cu modificrile i completrile ulterioare.
- - - - - - - - - - -
-
ART. 101
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prezint
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale rapoarte trimestriale
i anuale privind executarea bugetului asigurrilor pentru omaj i
realizarea indicatorilor de performan managerial stabilii prin
contractul anual de performan managerial.
- - - - - - - - - - - -
ART. 102
(1) Ministerele si alte organe de specialitate ale administraiei
publ i ce cent r al e, pr i n st r at egi i l e si pol i t i ci l e el abor at e i n domeni i l e pe
care le coordoneaz, trebuie sa asigure creterea gradului de ocupare a
forei de munca.
(2) In vederea realizrii obiectivelor prevzute la alin. (1)
ministerele si alte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale pot propune in cadrul Comisiei Naionale de Promovare a Ocuprii
Forei de Munca strategii, programe si proiecte de acte normative privind
ocuparea si formarea profesional a forei de munca.
ART. 103
(1) Organizaiile sindicale si asociaiile patronale, reprezentative
la nivel naional, participa in condiiile prevzute de lege la elaborarea
si implementarea programelor si msurilor privind piaa muncii.
(2) Organizaiile sindicale si asociaiile patronale reprezentative
la nivel naional vor fi consultate la elaborarea de acte normative care
privesc ocuparea forei de munca.
ART. 104
Prefecturile si autoritile administraiei publice locale au
obligaia sa monitorizeze evoluiile de pe piaa muncii in plan
teritorial, sa participe activ la elaborarea si realizarea msurilor de
mbuntire a ocuprii persoanelor neincadrate in munca si sa sprijine
activitatea agentiilor pentru ocuparea forei de munca.
SECIUNEA a 2-a
Comisia Naionala de Promovare a Ocuprii Forei de Munca
ART. 105
Se nfiineaz Comisia Naionala de Promovare a Ocuprii Forei de
Munca, denumita in continuare Comisia Naionala de Ocupare.
ART. 106
Comisia Naionala de Ocupare are, in principal, urmtoarele
atribuii:
a) supune ateniei Guvernului strategii i politici pentru
creterea nivelului i calitii ocuprii forei de munc, n corelaie cu
programele de dezvoltare economic i social, pe baza cerinelor la nivel
naional i european;
- - - - - - - - - - -
Lit. a) a art. 106 a fost modificat de pct. 58 al ar t . I di n LEGEA nr . 250
b) stabilete direciile dezvoltrii resurselor umane la nivel
-
naional, in profil de ramura si teritorial;
c) asi gur a ar moni zar ea pr ogr amel or de dezvol t ar e a r esur sel or umane
finanate din fonduri publice sau din alte surse;
d) f ace pr opuner i pent r u el abor ar ea unor act e nor mat i ve pr i vi nd
ocuparea forei de munca si de mbuntire a legislaiei in acest
domeni u;
e) pe baza tendinelor dezvoltrii economice si sociale si a
evolutiilor pe piaa muncii, face propuneri pentru iniierea unor msuri
pr oact i ve de combat er e a somaj ul ui pr i n pol i t i ci f i scal e, aj ust ar i
structurale, reconversie profesional.
ART. 107
(1) Comisia Naionala de Ocupare este alctuit din reprezentani ai
mi ni st er el or , agent i i l or si depar t ament el or di n subor di nea Guver nul ui sau
autonome, la nivel de secretar de stat, si din preedinii organizaiilor
sindicale si asociaiilor patronale reprezentative la nivel naional.
(2) Preedintele Comisiei Naionale de Ocupare este ministrul
muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
- - - - - - - - - - -
(3) Componena Comisiei Naionale de Ocupare va fi stabilit pe
baza nominalizrilor din partea ministerelor, sindicatelor i patronatelor
i se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei
sociale i persoanelor vrstnice.
- - - - - - - - - - -
(4) Secretariatul Comisiei Naionale de Ocupare este asigurat de
direcia cu atribuii n domeniul ocuprii forei de munc din cadrul
Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vr st ni ce.
- - - - - - - - - - -
ART. 108
Comisia Naional de Ocupare poate propune elaborarea de ctre
instituiile de specialitate a unor studii, rapoarte i analize privind
piaa muncii, care pot fi finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj
sau din alte surse de finanare.
- - - - - - - - - - -
ART. 109
Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei Naionale de
Ocupare este elaborat de Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale
i Persoanelor Vrstnice i este supus spre aprobare acesteia.
- - - - - - - - - - -
-
CAP. VI I
Rspunderea juridic
ART. 110
nclcarea prevederilor prezentei legi atrage, dup caz, rspunderea
disciplinar, material, civil, contravenional sau penal.
ART. 111
nclcarea de ctre angajator a obligaiilor prevzute la art. 26
alin. (1) si la art. 27, constnd in sustragerea de la obligaia privind
plata contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj, constituie
infraciune si se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu
amenda.
ART. 112
Reinerea de ctre angajator de la salariai a contribuiilor
datorate bugetului asigurrilor pentru omaj si nevirarea acestora in
termen de 15 zile in conturile stabilite potrivit reglementrilor in
vigoare constituie infraciune si se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni
l a 6 l uni sau cu amenda.
ART. 113
Constituie contravenie urmtoarele fapte:
- - - - - - - - - - - -
Partea introductiv a art. 113 a fost modificat de pct. 50 al ar t . I
apr i l i e 2004.
a) ner espect ar ea pr eveder i l or ar t . 10;
- - - - - - - - - - -
Lit. a) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al ar t . I di n LEGEA nr . 250
b) neutilizarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia prevzute la
ar t . 15;
c) nedepunerea declaraiei prevzute la art. 21, pentru perioade
ul t er i oar e dat ei de 1 i anuar i e 2011;
- - - - - - - - - - -
Lit. c) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al ar t . I di n LEGEA nr . 250
- - - - - - - - - - -
Litera d) a art. 113 a fost abrogat de pct. 27 al art. I din ORDONANA DE
noi embr i e 2005.
e) ner espect ar ea pr eveder i l or ar t . 41 al i n. ( 2) ;
f ) ner espect ar ea pr eveder i l or ar t . 50;
g) ner espect ar ea pr eveder i l or ar t . 100 al i n. ( 2) l i t . e) ;
h) necomunicarea datelor i informaiilor, altele dect cele
prevzute la lit. k), solicitate n scris de ctre Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc sau ageniile pentru ocuparea forei de
munc teritoriale, pentru ndeplinirea atribuiilor prevzute de lege;
- - - - - - - - - - -
Lit. h) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al ar t . I di n LEGEA nr . 250
-
i) furnizarea, fr acreditarea prevzut de lege, a serviciilor
pentru stimularea ocuprii forei de munc.
- - - - - - - - - - - -
Litera i) a art. 113 a fost introdus de pct. 51 al ar t . I di n LEGEA nr . 107
j) neeliberarea de ctre angajator, persoanelor crora le nceteaz
raporturile de munc sau de serviciu, a documentelor prevzute de
legislaia n vigoare, necesare pentru certificarea stagiului de cotizare
realizat n sistemul asigurrilor pentru omaj i stabilirea dreptului la
indemnizaie de omaj.
- - - - - - - - - - - -
Litera j) a art. 113 a fost introdus de pct. 34 al art. I din ORDONANA DE
oct ombr i e 2008.
k) necomunicarea datelor, informaiilor, precum i neprezentarea
tuturor nscrisurilor i oricror altor date i documente solicitate de
organele de control ale ageniilor pentru ocuparea forei de munc
teritoriale, n timpul desfurrii controlului i n scopul ndeplinirii
atribuiilor prevzute de lege;
- - - - - - - - - - -
Lit. k) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n
l) nedepunerea, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de
munc teritoriale, a declaraiei lunare privind evidena nominal a
asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru
omaj, pentru perioade anterioare datei de 1 ianuarie 2011.
- - - - - - - - - - -
Lit. l) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al ar t . I di n LEGEA nr . 250 di n
ART. 114
(1) Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum
urmeaz:
a) cele prevzute la lit. a), b), f), h) i j), cu amend de la 3.000
l ei l a 5. 000 l ei ;
b) cele prevzute la lit. e), g), i), k) i l), cu amend de la
5. 000 de l ei l a 10. 000 de l ei ;
- - - - - - - - - - -
i ul i e 2013.
c) cea prevzut la lit. c), n conformitate cu prevederile Legi i nr .
571/ 2003 , cu modificrile i completrile ulterioare.
- - - - - - - - - - -
Lit. c) a alin. (1) al art. 114 a fost introdus de pct. 65 al ar t . I
i ul i e 2013.
-
( 2) Cont r aveni ent ul poat e achi t a, pe l oc sau n t er men de cel mul t 48
de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data
comunicrii acestuia, jumtate din minimul amenzii prevzute la alin. (1),
aceast posibilitate fiind expres menionat n procesul-verbal.
- - - - - - - - - - - -
ART. 115
Amenzile contravenionale pot fi aplicate si persoanelor juridice.
ART. 116
(1) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la art. 113
se realizeaz de organele de control ale Ministerului Muncii, Familiei,
Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, Inspeciei Muncii, Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i de ctre alte organe care,
potrivit legii, au dreptul s efectueze control.
(2) Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc i ale structurilor sale teritoriale vor constata
i vor sanciona contraveniile prevzute la art. 113 lit. a), d), e), h),
i), j) i k), precum i contravenia prevzut la lit. f), n ceea ce
privete nerespectarea art. 50 alin. (3).
(3) n situaia n care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc, prin structurile sale teritoriale, constat contravenia prevzut
la art. 113 lit. c), sesizeaz Agenia Naional de Administrare Fiscal
n vederea aplicrii sanciunii prevzute de lege.
- - - - - - - - - - -
ART. 116^1
Controlul respectrii obligaiilor privind ncadrarea n munc i
meninerea raporturilor de munc, asumate de angajatorii care au
beneficiat de subvenii, credite sau fonduri nerambursabile din bugetul
asigurrilor pentru omaj, precum i de faciliti n temeiul art. 93, se
efectueaz de ctre organele de control msuri active din cadrul
ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a
municipiului Bucureti, care vor constata i vor aplica, dup caz,
sanciunile prevzute de prezenta lege.
- - - - - - - - - - - -
ART. 117
Amenzile contravenionale aplicate conform prezentei legi constituie
venituri la bugetul asigurrilor pentru omaj.
ART. 118
Dispoziiile prezentei legi, referitoare la stabilirea si
sancionarea contraveniilor, se completeaz cu prevederile Ordonanei Guvernului
nr . 2/ 2001 privind regimul juridic al contraveniilor.
ART. 119
(1) Litigiile rezultate ca urmare a aplicrii prevederilor prezentei
legi se soluioneaz de ctre instanele judectoreti competente,
pot r i vi t l egi i .
(2) Litigiile privind stabilirea si plata indemnizaiei de omaj se
soluioneaz in regim de urgenta, potrivit normelor procedurale prevzute
-
pentru conflictele de drepturi, chiar dac prin lege special se prevede
al t f el .
CAP. VI I I
Dispoziii tranzitorii si finale
ART. 120
(1) Persoanele care solicita dreptul la ajutor de omaj, ajutor de
integrare profesional sau alocatie de sprijin nainte de data intarii in
vigoare a prezentei legi beneficiaz de acest drept in cuantumul, pe
durata si in condiiile stabilite de Legea nr . 1/ 1991 republicat, cu
modificrile ulterioare.
(2) In aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin.
( 1) de dr ept ur i l e car e l e- au f ost suspendat e nai nt e de dat a i nt ar ar i i i n
vigoare a prezentei legi si care au fost repuse in plata dup aceasta
dat a.
ART. 121
Plata ajutoarelor de omaj acordate potrivit Legi i nr . 1/ 1991
republicat, cu modificrile ulterioare, si a sumelor acordate potrivit
pr eveder i l or Ordonanei de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare
a per soanel or f i zi ce si j ur i di ce pent r u ncadr ar ea i n munca a
absolvenilor instituiilor de nvmnt, aprobat cu modificri prin
Legea nr . 162/ 1997 , aflate in derulare la data intrrii in vigoare a prezentei
legi, se suporta din bugetul asigurrilor pentru omaj.
ART. 122
(1) Persoanele crora li s-a stabilit ajutor de omaj si a fost
suspendat pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii,
i ar r epuner ea i n pl at a a acest ui dr ept ar e l oc nai nt e de i nt r ar ea i n
vigoare a prezentei legi, beneficiaz de ajutorul de omaj stabilit.
(2) Persoanele crora li s-a stabilit ajutorul de omaj si a fost
suspendat pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii,
iar data repunerii in plata este ulterioara datei intrrii in vigoare a
prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj stabilit in
condiiile acestei legi.
ART. 123
Persoanele fizice sau juridice care pana la data intrrii in vigoare
a prezentei legi au ncadrat absolveni in condiiile prevzute de Ordonana
de ur gent a a Guver nul ui nr . 35/ 1997 , aprobat cu modificri prin Legea nr . 162/ 1997 ,
beneficiaz de aceste msuri in condiiile stabilite de aceasta ordonana
de ur gent a.
ART. 124
Persoanele disponibilizate in condiiile prevzute de Ordonana de urgenta a
Guver nul ui nr . 98/ 1999 privind protecia social a persoanelor ale cror
contracte individuale de munca vor fi desfcute ca urmare a concedierilor
colective, cu modificrile si completrile ulterioare, dup data intrrii
in vigoare a prezentei legi, in cadrul unor etape prevzute in programe de
r est r uct ur ar e apr obat e sau cont r act e de vanzar ecumpar ar e nchei at e
anterior intrrii in vigoare a prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie
de omaj in condiiile prevzute de prezenta lege.
ART. 125
Indemnizaia de omaj se pltete titularului ori mandatarului
acestuia stabilit prin procura special.
ART. 126
Cererile pentru acordarea indemnizaiei de omaj, precum si toate
-
actele procedurale in legtura cu stabilirea acestui drept sunt scutite de
or i ce f el de t axa de t i mbr u.
ART. 127
(1) Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin
prezenta lege, cu excepia celor prevzute la art. 72-75 i 80, se
reactualizeaz ori de cte ori se modific valoarea indicatorului social
de referin.
(2) Valoarea indicatorului social de referin se poate modifica prin
hotrre a Guvernului, n funcie de indicele de cretere a preurilor de
consumpr ognozat an/ an ant er i or .
- - - - - - - - - -
Ar t . 127 a f ost modi f i cat de pct . 8 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6
decembr i e 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
ART. 128
Pr ezent a l ege i nt r a i n vi goar e l a dat a de 1 mar t i e 2002.
ART. 129
In termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi in
Moni t or ul Of i ci al al Romni ei , Par t ea I , Mi ni st er ul Munci i si
Solidaritii Sociale, in baza propunerilor Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munca, va elabora norme metodologice de aplicare a
acest ei a, pr ecumsi cr i t er i i de acr edi t ar e a f ur ni zor i l or de ser vi ci i
prevzute la art. 55 si 56, care vor fi aprobate prin hotrri ale
Guver nul ui .
ART. 130
La data intrrii in vigoare a prezentei legi se abroga:
a) Legea nr . 1/ 1991 privind protecia social a omerilor si reintegrarea
lor profesional, republicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 257 din 14 septembrie 1994, cu modificrile si completrile
ul t er i oar e;
b) Ordonana de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a
persoanelor fizice si juridice pentru ncadrarea in munca a absolvenilor
instituiilor de nvmnt, publicat in Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 151 din 11 iulie 1997, aprobat cu modificri prin Legea nr .
162/ 1997 , publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 288 din
24 oct ombr i e 1997;
c) Hotrrea Guvernului nr. 456/1997 cu pr i vi r e l a apr obar ea Nor mel or pent r u
apl i car ea pr eveder i l or Ordonanei de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de
st i mul ar e a per soanel or f i zi ce si j ur i di ce pent r u ncadr ar ea i n munca a
absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat in Monitorul Oficial
al Romni ei , Par t ea I , nr . 209 di n 27 august 1997;
d) Ordinul ministrului muncii si proteciei sociale nr. 307/1994 pent r u apr obar ea
Instruciunilor privind procedura de primire si soluionare a cererilor de
plata a ajutorului de omaj, a ajutorului de integrare profesional si a
alocaiei de sprijin, publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr . 324 di n 23 noi embr i e 1994;
e) Hotrrea Guvernului nr. 288/1991 pr i vi nd cal i f i car ea, r ecal i f i car ea si
perfecionarea pregtirii profesionale a omerilor, republicat in
Moni t or ul Of i ci al al Romni ei , Par t ea I , nr . 36 di n 20 f ebr uar i e 1996;
f ) Ordinul ministrului muncii si proteciei sociale nr. 435/1995 pent r u apr obar ea Nor mel or
metodologice privind organizarea, desfurarea si absolvirea cursurilor de
calificare, recalificare, perfecionare si a altor forme de pregtire
profesional a omerilor si a Normelor de nfiinare, organizare si
funcionare a centrelor de calificare, recalificare si perfecionare a
-
omerilor, publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 54 din
15 mar t i e 1996;
g) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
- - - - - - - - - - - - -
NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Repr oducemmai j os art. III, IV i V din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 ,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, care prevd:
" Ar t . I I I
(1) Persoanele care solicit dreptul la indemnizaie de omaj nainte
de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz
de acest drept n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de
prevederile legale n vigoare la data solicitrii dreptului.
(2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin.
(1) de drepturile care le-au fost suspendate nainte de data intrrii n
vigoare a prezentei ordonane de urgen i care au fost repuse n plat
dup aceast dat.
Ar t . I V
Persoanele care solicit acordarea drepturilor lunare prevzute la
art. 72 din lege nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane
de urgen beneficiaz de aceste drepturi n cuantumul, pe durata i n
condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii
dr ept ur i l or .
Ar t . V
Dispoziiile prezentei ordonane de urgen nu se aplic conveniilor
i/sau contractelor ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc
pn la data intrrii n vigoare a acesteia."
Art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL
OFI CI AL nr . 697 di n 14 oct ombr i e 2008 pr evede:
" Ar t . I I
(1) Persoanele ale cror drepturi au fost stabilite nainte de data
intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de
drepturile prevzute de lege, pe durata i n condiiile stabilite
iniial.
(2) De condiiile prevzute la alin. (1) beneficiaz i persoanele
crora le-au fost suspendate drepturile nainte de data intrrii n
vigoare a prezentei ordonane de urgen i care au fost repuse n plat
dup aceast dat."
Aceasta lege a fost adoptat de Camera Deputailor in edina din 18
decembr i e 2001, cu r espect ar ea pr eveder i l or ar t . 74 al i n. ( 1) di n
Constituia Romniei.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
VALER DORNEANU
Aceasta lege a fost adoptat de Senat in edina din 20 decembrie
2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia
Romni ei .
p. PREEDINTELE SENATULUI,
DORU I OAN TARACI LA
-
- - - - - - - -
-

LEGE 76-2002 - Lege Somaj Actualizata in 2013

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE 76-2002 - Lege Somaj Actualizata in 2013

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

I nt r al egi s 6.

0 - CTCE Pi at r a Neam , 2013

S-ar putea să vă placă și