REGULAMENT DE ORDINE INTERIOARA

CAPITOLUL I DISPOZITII GENERALE

Art.1 Regulamentul intern stabileste is!"#itii re$erit"are la "rgani#area si is%i!lina mun%ii& in ba#a C"ului mun%ii& a legislatiei mun%ii
in 'ig"are.
Art.( Pers"nalul SOCIETATEA are "bliga)ia res!e%tarii %u stri%tete aa regulil"r generale si !ermanente e %"nuita si is%i!lina stabilite
!"tri'it is!"#itiil"r !re#entului Regulament intern.
Art. *
a+ Regulamentul e "rine interi"ar, se a!li%, tutur"r salaria)il"r ini$erent e urata %"ntra%tului ini'iual e mun%,& !ers"anel"r %are
-.i es$,."ar, a%ti'itatea !e ba#a e %"ntra%t e %"lab"rare sau !rest,ri ser'i%ii -n ba#a un"r %"n'en)ii %i'ile& ele'il"r& stuen)il"r a$la)i -n
!ra%ti%, -n %arul s"%iet,)ii.
b+ T"ti salariatii SOCIETATEA sunt "bligati sa %un"as%a !re'eerile !re#entului Regulament intern.
Art. / Dis!"#itiile !re#entului Regulament intern !"t $i %"m!letate !rin n"rme interne e ser'i%iu& n"rme generale sau s!e%i$i%e in
"meniul %"nuitei salariatil"r SOCIETATEA& in masura in %are a%estea sunt ne%esare& !re%um si !rin $isa !"stului. Dis!"#itiile
Regulamentului intern se %"m!letea#a %u !re'eerile ins%rise in %"ntra%tul e mun%a.
CAPITOLUL II REGULI PRI0IND RESPECTAREA PRINCIPIULUI NEDISCRIMINARII SI AL INLATURARII ORICAREI 1ORME
DE INCALCARE A DEMNITATII
Art. 2 a+ S"%ietatea se "bliga sa res!e%te %u !rile3ul in%4eierii %"ntra%tului ini'iual e mun%a !rin%i!iile $unamentale !ri'in libertatea
alegerii l"%ului e mun%a& a !r"$esiei& meseriei sau a a%ti'itatii !e %are urmea#a sa " !reste#e salariatul si inter#i%erea mun%ii $"rtate5
b+ In sensul %el"r !re%i#ate la alin.1 anga3at"rul 'a a'ea in 'eere %ererile %"n%rete ale $ie%arei !ers"ane %are s"li%ita anga3area in mun%a
si 'a is!une anga3area intr6un anumit !"st numai $un%tie e a%este s"li%itari si e !regatirea !r"$esi"nala a %aniatului.
Art. 7 In %arul relatiil"r e mun%a SOCIETATEA se "bliga sa !r"m"'e#e !rin%i!iul egalitatii e tratament $ata e t"ti salariatii $ara
is%riminari ire%te sau inire%te ba#ate !e %riterii e se8& "rientare se8uala& %ara%teristigi geneti%e& 'arsta& a!artenenta nati"nala& rasa&
%ul"are& etnie& religie& "!tiune !"liti%a& "rigine s"%iala& 4ani%a!& situatie sau res!"nsabilitate $amiliala& a!artenenta sau a%ti'itate
sini%ala.
Art. 9
Ori%e salariat %are !restea#a " mun%a bene$i%ia#a e %"nitii e mun%a ae%'ate a%ti'itatii es$asurate& e !r"te%tie s"%iala& e se%uritate si
sanatate in mun%a& !re%um si e res!e%tarea emnitatii si a %"nstiintei sale& $ara ni%i " is%riminare5
Anga3at"rul re%un"aste tutur"r salariatil"r %are !restea#a " mun%a re!tul la !lata egala& re!tul la !r"te%tia atel"r %u %ara%ter !ers"nal&
!re%um si re!tul la !r"te%tie im!"tri'a %"n%eieril"r nelegale.
Ori%e mani$estare e 4artuire se8uala este inter#isa. Sunt %"nsierate 4artuiri se8uale a%ele gesturi& mani$estari& %"mentarii insinuante sau
!r"!uneri %u alu#ii se8uale. A%estea !"t %rea " stare e stres in %arul %"m!artimentel"r si !"t %"nu%e la egraarea atm"s$erei e lu%ru&
s%aerea !r"u%ti'itatii mun%ii si a m"ralului anga3atil"r. In sensul %el"r e mai sus nu este !ermis anga3atil"r sa im!una %"nstrangeri sau
sa e8er%ite !resiuni e "ri%e natura& in s%"!ul "btinerii e $a'"ruri e natura se8uala.
Art. : ;1+ S"%ietatea se "bliga sa asigure egalitatea e sanse si tratament $ata e t"ti salariatii& $emei si barbati& si se ba#ea#a !e !rin%i!iul
%"nsensualitatii si al bunei %reinte.
;(+ Prin egalitatea e sanse si tratament intre $emei si barbati in relatiile e mun%a se intelege a%%esul neis%riminat"riu la<
Alegerea "ri e8er%itarea liberala a unei !r"$esii sau a%ti'itati5
Anga3area in t"ate !"sturile sau l"%urile e mun%a 'a%ante si la t"ate ni'elurile ierar4iei !r"$esi"nale5
0enituri egale !entru mun%a e 'al"are egala5
In$"rmare si %"nsiliere !r"$esi"nala& !r"grame e initiere& %ali$i%are& !er$e%ti"nare& s!e%iali#are si re%ali$i%are !r"$esi"nala5
Pr"m"'are la ni'el ierar4i% si !r"$esi"nal5
C"nitii e mun%a %e res!e%ta n"rmele e sanatate si se%uritate in mun%a& %"n$"rm legislatiei in 'ig"are5
=ene$i%ii& altele e%at %ele e natura salariala si masuri e !r"te%tie si asigurari s"%iale.
;*+ S"%ietatea se "bliga sa asigure egalitatea e sanse si tratament intre anga3ati& $emei si barbati in relatiile e mun%a re$erit"are la<
anuntarea& "rgani#area %"n%ursuril"r sau e8amenel"r si sele%tia %aniatil"r !entru "%u!area !"sturil"r 'a%ante5
in%4eierea& sus!enarea& m"i$i%area si>sau in%etarea ra!"rtului 3urii% e mun%a5
stabilirea sau m"i$i%area atributiil"r in $isa !"stului5
stabilirea remuneratiei5
bene$i%ii& altele e%at %ele e natura salariala si masuri e !r"te%tie si asigurari s"%iale5
in$"rmare si %"nsiliere !r"$esi"nala& !r"grame e initiere& %ali$i%are& !er$e%ti"nare& s!e%iali#are si re%ali$i%are !r"$esi"nala5
e'aluarea !er$"rmantel"r !r"$esi"nale ini'iuale5
!er$e%ti"narea& re%"n'ersia si !r"m"'area !r"$esi"nala5
a!li%area masuril"r is%i!linare5
re!tul e aerare la sini%at si a%%esul la $a%ilitatile a%"rate e a%esta5
"ri%e alte %"nitii e !restare a mun%ii !"tri'it legislatiei in 'ig"are.
;/+ Este %"nsierata is%riminare "ri%e is!"#itie e a is%rimina " !ers"ana !e %riteriu e se8. C"nstituie is%riminare ba#ata !e %riteriu
e se8 "ri%e %"m!"rtament ne"rit& e$init re!t 4artuire sau 4artuire se8uala& a'an %a s%"! sau e$e%t<
a. e a %rea la l"%ul e mun%a " atm"s$era e intimiare& e "stilitate sau e es%ura3are !entru !ers"ana a$e%tata.
b. e a in$luenta negati' situatia !ers"anei anga3ate in %eea %e !ri'este !r"m"'area !r"$esi"nala& remuneratia sau 'eniturile e "ri%e
natura& "ri a%%esul la $"rmare si !er$e%ti"nare !r"$esi"nala in %a#ul re$u#ului a%esteia e a a%%e!ta un %"m!"rtament ne"rit& %e tine e
'iata se8uala.
%. maternitatea nu !"ate %"nstitui m"ti' e is%riminare. Ori%e tratament mai !utin $a'"rabil a!li%at unei $emei legat e sar%ina sau e
%"n%eiu e maternitate %"nstituie is%riminare.
In 'eerea anga3arii este inter#is sa i se s"li%ite unei %aniate sa !re#inte un test e gra'iitate si sa semne#e un anga3ament %a nu 'a
ramane insar%inata sau %a nu 'a naste !e urata e 'alabilitate a %"ntra%tului ini'iual e mun%a.
;2+ C"n%eierea nu !"ate $i is!usa !e urata in %are<
a. $emeia salariata este gra'ia sau se a$la in %"n%eiu e maternitate5
b. anga3atul se a$la in %"n%eiu e %restere si ingri3ire a %"!ilului in 'arsta e !ana la ( ani& res!e%ti' * ani in %a#ul %"!ilului %u 4ani%a!5
%. este e8%e!tata e la a!li%area !re'eeril"r e mai sus menti"nate %"n%eierea !e m"ti'e %e inter'in %a urmare a re"rgani#arii 3ui%iare
sau a $alimentului anga3at"rului& in %"nitiile legii5
. la in%etarea %"n%eiului e maternitate sau a %"n%eiului e %restere si ingri3ire a %"!ilului !ana la ( ani& res!e%ti' * ani in %a#ul
%"!ilului %u 4ani%a!& salaratul are re!tul e a se int"ar%e la ultimul l"% e mun%a sau la un l"% e mun%a e%4i'alent& a'an %"nitii e
mun%a e%4i'alente si& e asemenea& e a bene$i%ia e "ri%e imbunatatire a %"nitiil"r e mun%a la %are ar $i a'ut re!tul in tim!ul absentei.
;7+ C"nstituie is%riminare si este inter#isa m"i$i%area unilaterala e %atre anga3at"r a relatiil"r sau a %"nitiil"r e mun%a& in%lusi'
%"n%eierea !ers"anei anga3ate %are a inaintat " sesi#are "ri " re%lamatie la %"nu%erea unitatii sau %are a e!us " !langere la instantele
3ue%at"resti %"m!etente in 'eerea a!li%arii !re'eeril"r Legii (?(>(??( si u!a %e sentinta 3ue%at"reas%a a ramas e$initi'a& %u
e8%e!tia un"r m"ti'e intemeiate si $ara legatura e %au#a.
;9+ Da%a un salariat sesi#ea#a 'reunul in as!e%tele e mai sus menti"nate& aministrat"rul 'a intruni " %"misie e e'aluare %are 'a
%"nstata e8istenta si>sau gra'itatea $a!tei in e%urs e 2 #ile e la !rimirea sesi#arii urman %a& in $un%tie e %ele %"nstatate& sa a!li%e
san%tiunile !re'a#ute in regulament ;mustrare& a'ertisment& reu%erea salariului e ba#a %u 2@ !e " !eri"aa e 1 A * luni+.
CAPITOLUL III NORME PRI0IND PROTECTIA& IGIENA& SANATATEA BI SECURITATEA IN MUNCA
Art. C. Anga3at"rul se "bliga sa ia t"ate masurile ne%esare !entru !r"te3area 'ietii si sanatatii salariatil"r si sa asigure se%uritatea si
sanatatea a%est"ra in t"ate as!e%tele legate e mun%a.
Art. 1? In %arul !r"!riil"r res!"nsabilitati anga3at"rul 'a lua masurile ne%esare !entru !r"te3area se%uritatii si sanatatii salariatil"r&
in%lusi' !entru a%ti'itatile e !re'enire a ris%uril"r !r"$esi"nale& e !r"te3are a maternitatii la l"%urile e mun%a ;!re'a#uta e O.U.G. nr.
C7>(??* %u m"i$i%arile si %"m!letarile ulteri"are+& e in$"rmare si instruire si !entru asigurarea %arului "rgani#at"ri% si a mi3l"a%el"r
ne%esare %u res!e%tarea urmat"arel"r !rin%i!ii generale e !re'enire<
a+ e'itarea ris%uril"r !r"$esi"nale
b+ e'aluarea ris%uril"r !r"$esi"nale %are nu !"t $i e'itate
%+ aa!tarea mun%ii la "m& in s!e%ial in %eea %e !ri'este !r"ie%tarea l"%uril"r e mun%a si alegerea e%4i!amentel"r si a met"el"r e
mun%a& in 'eerea reu%erii m"n"t"niei mun%ii si a iminuarii e$e%tel"r a%est"ra asu!ra sanatatii.
+ luarea in %"nsierare a e'"lutiei te4ni%ii si intr"u%erea n"il"r te4n"l"gii mei%ale m"erne.
e+ inl"%uirea !r"%esel"r si substantel"r !eri%ul"ase %u !r"%ese& te4ni%i& substante in"$ensi'e& sau mai !utin !eri%ul"ase
$+ a"!tarea masuril"r e !r"te%tie %"le%ti'a %u !ri"ritate $ata e masurile e !r"te%tie ini'iuala
g+ au%erea la %un"stinta salariatil"r a instru%tiunil"r %"res!un#at"are !ri'in masurile e !r"te%tie a mun%ii& %un"asterea si a!li%area
Pre%autiunil"r uni'ersale.
4+ e#'"ltarea unei !"liti%i e !re'enire %"erente !ri'in "rgani#area a%ti'itatii&%"nitiile e mun%a& relatiile s"%iale si in$luienta $a%t"ril"r
interni
Instru%)iunile !re',#ute -n !re#entul Regulament e "rine interi"ar,& im!un $ie%,rei !ers"ane s, 'eg4e#e atDt la se%uritatea .i s,n,tatea
s,& %Dt .i a %el"rlal)i salaria)i in s"%ietate.
Art. 11 a+ Anga3at"rul 'a "rgani#a instruirea salariatil"r sai in "meniul se%uritatii si sanatatii in mun%a5
b+ Instruirea se reali#ea#a !eri"i%& !rin m"alitati s!e%i$i%e stabilite e %"mun a%"r e %atre anga3at"r5
%+ Instruirea se reali#ea#a in %a#ul n"il"r anga3atil"r& al %el"r %are isi s%4imba l"%ul e mun%a sau $elul mun%ii si al %el"r %are isi reiau
a%ti'itatea u!a " intreru!ere mai mare e 7 luni& inainte e in%e!erea e$e%ti'a a a%ti'itatii.
Art. 1( a+ Anga3at"rul se "bliga sa asigure a%%esul salariatil"r la ser'i%iul mei%al e mei%ina mun%ii5
b+ 1ie%are salariat are "bligatia sa asigure a!li%area si res!e%tarea masuril"r re$erit"are la se%uritatea mun%ii5
%+ Este inter#isa %"nsumarea in in%inta seiului SOCIETATEA& in tim!ul !r"gramului e lu%ru& a bauturil"r al%""li%e sau !re#entarea la
l"%ul e mun%a sub in$luenta al%"lului "ri a substantel"r 4alu%in"gene5
+ In tim!ul !r"gramului e mun%a salariatii au "bligatia sa aiba un %"m!"rtament %are sa nu stan3eneas%a "ri sa "$ense#e su!eri"rii& !e
%eilalti anga3ati sau %lientii si %"lab"rat"rii $irmei5
e+ Salariatii au "bligatia e a res!e%ta !r"gramul e mun%a stabilit e anga3at"r !re%um si e a !arti%i!a la instru%ta3ele !eri"i%e e$e%tuate
e res!"nsabilii SOCIETATEA %u !r"te%tia mun%ii P.S.I..
Art. 1* a+ In %a#ul un"r e'enimente e"sebite& e a%%ient la l"%ul e mun%a& $ie%are salariat are "bligatia e a in$"rma e urgenta
%"nu%erea unitatii5
b+ T"ate a%%ientele e mun%a sur'enite in tim!ul !r"gramului e lu%ru& in s!e%ial %ele %u %"nse%inte gra'e& '"r $i imeiat ause la
%un"stinta %"nu%erii.
Art.1/. Pentru asigurarea se%uritatii la l"%ul e mun%a salariatii au urmat"arele "bligatii<
salariatii ras!un !entru res!e%tarea n"rmel"r e igiena si e se%uritate a mun%ii5
$umatul este !ermis numai in l"%urile s!e%ial amena3ate5
sa au%a la %un"stinta %"nu%erii SOCIETATEA"ri%e e$e%tiune te4ni%a sau alta situatie %are %"nstituie un !eri%"l e a%%ientare sau
imb"lna'ire !r"$esi"nala& !re%um si a%%iente e mun%a su$erite e !ers"ana !r"!rie sau e alti salariati5
sa "!reas%a lu%rul la a!aritia unui !eri%"l iminent e !r"u%ere a unui a%%ient si sa in$"rme#e e inata %"nu%erea SOCIETATEA5
in %a# e !eri%"l A in%eniu& %alamitati naturale& ra#b"i A e'a%uarea !ers"nalului& materialel"r si materiil"r !rime& a !r"usel"r $inite in
l"%urile stabilite& se 'a $a%e %"n$"rm n"rmel"r P.S.I.
En "meniul !r"te%)iei mun%ii se 'a a%)i"na ast$el<
T"ate a%%ientele sur'enite -n tim!ul ser'i%iului& mai ales %ele %u %"nse%in)e gra'e& '"r $i e%larate imeiat %"nu%erii s"%iet,)ii sau
-nl"%uit"rului e re!t al a%estuia. A%elea.i reguli '"r $i res!e%tate .i -n %a#ul a%%ientel"r sur'enite !e traseul "mi%iliu 6 l"% e mun%, .i
in'ers.
A%%ientul %are a !r"us in'aliitate& a%%ientul m"rtal !re%um .i a%%ientul %"le%ti'& '"r $i %"muni%ate e -nat, %,tre %"nu%erea
s"%iet,)ii sau alta !ers"ana in %"nu%erea a%esteia& Ins!e%t"ratele terit"riale e mun%,& !re%um .i "rganel"r e urm,rire !enal,
%"m!etente& !"tri'it legii.
Utili#area e%4i!amentel"r e !r"te%)ie .i e lu%ru in "tare
1ie%are !ers"an, este "bligat, s,6.i utili#e#e e%4i!amentul te4ni% e !r"te%)ie .i e lu%ru %"n$"rm %erin)el"r& $iin inter#is, utili#area
a%estuia -n s%"!uri !ers"nale.
Sunt %"nsierate e%4i!amente te4ni%e< e%4i!amente e %al%ul& bir"ti%,& aut"'e4i%ule& a!arate& -n general& t"ate materialele -n%rein)ate
salariatului -n 'eerea e8e%ut,rii atribu)iil"r sale e ser'i%iu.
Este inter#is, inter'en)ia in !r"!rie ini)iati'a asu!ra e%4i!amentului te4ni% sau e !r"te%)ie& a%, -ntre)inerea a%estuia este -n%rein)at,
unui s!e%ialist& salariatul $iin "bligat s, a!ele#e la ser'i%iile a%estuia.
E8e%utarea sar%inil"r e mun%, im!li%, -ntre)inerea .i %ur,)irea e%4i!amentului te4ni% .i e lu%ru& !ers"nalul $iin "bligat s,6.i %"nsa%re
tim!ul ne%esar a%estei "bliga)ii& %"n$"rm %erin)el"r stabilite !rin $i.a !"stului sau "rine s!e%i$i%e.
CAPITOLUL I0 DREPTURILE SI O=LIGATIILE ANGAFATORULUI SI ALE SALARIATILOR
Art. 12. Anga3at"rului ii re'in& !"tri'it C"ului mun%ii si !re#entului Regulament Intern& in !rin%i!al& urmat"arele re!turi<
sa stabileas%a "rgani#area si $un%ti"narea %abinetului5
sa stabileas%a atributiile %"res!un#at"are !entru $ie%are salariat& in %"nitiile legii5
sa ea is!"#itii %u %ara%ter "bigat"riu !entru salariat& %u re#er'a legalitatii l"r5
sa e8er%ite %"ntr"lul asu!ra m"ului e ine!linire a sar%inil"r e ser'i%iu5
sa %"nstate sa'arsirea abateril"r is%i!linare si sa a!li%e san%tiunile %"res!un#at"are& !"tri'it legii si regulamentului intern5
sa urmareas%a rii%area %ali$i%arii !r"$esi"nale a salariatil"r& !r"m"'area l"r in ra!"rt %u !regatirea si re#ultatele "btinute5
sa e8amine#e "bser'atiile %riti%e& sugestiile si !r"!unerile e masuri $"rmulate e salariatii %abinetului.
s, "rgani#e#e !eri"i% $"rme e instruire .i $"rmare !r"$esi"nal, -n ra!"rt e reali#area .i %alitatea mun%ii $ie%,rui salariat& ini$erent e
ni'elul sau natura stuiil"r a'ute5
s, s!ri3ine .i s, stimule#e ini)iati'a .i %a!a%itatea !r"$esi"nal, a salaria)il"r5
s, asigure %"ni)iile ne%esare a!li%,rii is!"#i)iil"r legale -n 'ig"are re$erit"are la se%uritatea mun%ii .i !re'enirea in%eniil"r& tim!ul e
lu%ru .i e "i4n,& a%"rarea re!turil"r !entru mun%, !restat,5
s, !l,teas%, re!turile salariale la termenele .i -n %"ni)iile stabilite5
s, %ree#e %"ni)ii e !re'enire .i -nl,turare a tutur"r %au#el"r sau -m!re3ur,ril"r %are !"t !r"u%e !agube !atrim"niului s"%iet,)ii
Art. 17. Anga3at"rului ii re'in& !"tri'it C"ului Mun%ii si !re#entului regulament& in !rin%i!al& urmat"arele "bligatii<
sa in$"rme#e salariatii asu!ra %"nitiil"r e mun%a si asu!ra elementel"r %are !ri'es% es$asurarea relatiil"r e mun%a
sa asigure !ermanent %"nitiile te4ni%e si "rgani#at"ri%e a'ute in 'eere la elab"rarea n"rmel"r e mun%a si %"nitiile %"res!un#at"are e
mun%a
sa a%"re salariatil"r t"ate re!turile %are e%urg in lege& in %"ntra%tul %"le%ti' e mun%a a!li%abil sau in %"ntra%tul ini'iual e
mun%a
sa %"muni%e !eri"i% salariatil"r situatia e%"n"mi%a si $inan%iara a unitatii& %u e8%e!tia in$"rmatiil"r sensibile sau se%rete
sa se %"nsulte %u sini%atul sau %u re!re#entantii salariatil"r %u !ri'ire la e%i#iile sus%e!tibile sa a$e%te#e substantial re!turile si
interesele a%est"ra
sa !lateas%a t"ate im!"#itele si %"ntributiile a$late in sar%ina sa
sa retina si sa 'ire#e %"ntributiile si im!"#itele at"rate e salariati
sa in$iinte#e registrul general e e'ienta a salariatil"r si sa "!re#e inregistrarile !re'a#ute e lege
sa elibere#e& la %erere& t"ate "%umentele %are atesta %alitatea e salariat a s"li%itantului
sa asigure %"n$ientialitatea atel"r %u %ara%ter !ers"nal ale salariatil"r
Art. 19 Dre!turile anga3atului !re'a#ute in C"ul Mun%ii<
Dre!tul "ri%arei !ers"ane e a6si alege in m" liber l"%ul e mun%a.
Dre!tul e a bene$i%ia e %"nitii e mun%a ae%'ate es$asurarii a%ti'itatii.
Dre!tul la !lata egala& !entru mun%a egala.
Dre!tul la salari#are !entru mun%a !restata.
Dre!tul la re!aus #ilni% sa!tamanal.
Dre!tul la %"n%eiu e "i4na anual& !latit.
Dre!tul la egalitate e sanse si e tratament.
Dre!tul la emnitate in mun%a.
Dre!tul la se%uritate si sanatate in mun%a.
Dre!tul la a%%es in $"rmare !r"$esi"nala.
Dre!tul la in$"rmare si %"nsultare.
Dre!tul e a lua !arte la eterminarea si ameli"rarea %"nitiil"r e mun%a.
Dre!tul la !r"te%tie in %a# e %"n%eiere.
Dre!tul la neg"%iere %"le%ti'a si ini'iuala.
Dre!tul e a !arti%i!a la a%tiuni %"le%ti'e.
Dre!tul e a %"nstitui sau e a aera la un sini%at.
Salariatul in%arat %u %"ntra%t e mun%a %u tim! !artial se bu%ura e re!turile salariatil"r %u n"rma intreaga& in %"nitiile !re'a#ute e
lege si e %"ntra%tele %"le%ti'e e mun%a a!li%abile.
Dre!turile salariatului e a bene$i%ia e #ile libere %u "%a#ia sarbat"ril"r legale.
Dre!tul salariatului e a bene$i%ia e %"n%eii $ara !lata !entru re#"l'area un"r situatii !ers"nale.
Dre!tul salariatil"r e a bene$i%ia& la %erere& e %"n%eiu !entru $"rmare !r"$esi"nala.
Art. 1:. Obliga)iile salaria)il"r
Salaria)ii au -nat"rirea<
S, -.i -ne!lineas%, %u !r"$esi"nalism& l"ialitate& %"re%tituine .i -n m" %"n.tiin%i"s -nat"ririle e ser'i%iu .i s, se ab)in, e la "ri%e
$a!t, %are ar !utea s, au%, !re3ui%ii s"%iet,)ii5
S, se ab)in, e la e8!rimarea sau mani$estarea %"n'ingeril"r l"r !"liti%e -n e8er%itarea atribu)iil"r %e le re'in5
S, r,s!un,& !"tri'i legii& e -ne!linirea atribu)iil"r %e le re'in in $un%)ia !e %are " e)in& !re%um .i a atribu)iil"r %e le sunt elegate5
S, se %"n$"rme#e is!"#i)iil"r ate e .e$ii %,r"ra le sunt sub"r"na)i ire%t& %u e8%e!)ia %a#uril"r -n %are a!re%ia#, %, a%este is!"#i)ii
sunt ilegale5
S, !,stre#e se%retul e stat .i se%retul e ser'i%iu -n %"ni)iile legii5
S, !,stre#e %"n$ien)ialitatea -n leg,tura %u $a!tele& in$"rma)iile sau "%umentele e %are iau %un".tiin), -n e8er%itarea $un%)iei5
S, nu s"li%ite sau s, a%%e!te& ire%t sau inire%t& !entru ei sau !entru al)ii& aruri sau alte a'anta3e.
S, -.i !er$e%)i"ne#e !reg,tirea !r"$esi"nala $ie -n %arul s"%iet,)ii& $ie urmDn %ursuri e !er$e%)i"nare "rgani#ate -n a%est s%"!5
De a lu%ra -n s"%ietate %el !u)in %in%i ani e la terminarea unei $"rme e instruire& s!e%iali#are sau !er$e%)i"nare %u " urata mai mare e
trei luni& -n )ara sau -n str,in,tate5
S, se %"n$"rme#e !r"gramului e lu%ru al s"%iet,)ii5
S, anun)e& !ers"nal sau !rin alt, !ers"an,& %"nu%erea s"%iet,)ii situa)ia -n %are& in m"ti'e "bie%ti'e "ri in %au#a -mb"ln,'irii
absentea#, e la ser'i%iu& -n %ursul #ilei -n %are are l"% absen)a& sau -n %el mult (/ e "re5
S, aib, " atituine emna .i %"re%t,& res!e%tu"as,& Dn "'a, e ini)iati',& %reati'itate& s!irit %"nstru%ti'& !re#en), e s!irit& %a!a%itate
e%i#i"nal, "!erati',& i!l"ma)ie5
S, au%, la %un".tin)a .e$il"r ierar4i%i "ri%e neregul, %"nstatat,& abateri sau greut,)i -n mun%,5
S, aib, " %"m!"rtare %"re%t, .i emn, -n %arul rela)iil"r e ser'i%iu& s,6.i a3ute %"legii sau %"lab"rat"rii -n au%erea la -ne!linire a
"bliga)iil"r e ser'i%iu .i s, se su!lineas%, -n %arul s!e%ialit,)ii l"r5
S, se !re#inte la ser'i%iu -n )inut, e%ent,& s, $a%, .i s, men)in, "rinea .i %ur,)enia la l"%ul e mun%,& %"n$"rm sar%inil"r %e6i re'in !rin
$i.a !"stului5
S, $ume#e numai -n s!a)iile s!e%ial amena3ate5
S, %un"as%, .i s, res!e%te !"liti%ile e se%uritate .i !r"te%)ia mun%ii .i e !re'enire .i stingere a in%eniil"r5
S, nu utili#e#e tim!ul e lu%ru -n s%"!uri !ers"nale5
S, au%, la %un".tin), su!eri"rului ierar4i% "ri%e abatere e la !re'eerile !re#entului regulament s,'Dr.it, e al)i salaria)i& sau& 'i#itat"ri
ai s"%iet,)ii5
S, res!e%te -n t"talitate !re'eerile !re#entului regulament .i s, !,stre#e %"n$ien)ialitatea !ri'in %"n)inutul a%estuia.
CAP. 0. ORGANIZAREA MUNCII. TIMPUL DE MUNCA. PROGRAMUL DE LUCRU. PAUZELE DE MASA. ALTE DREPTURI
ACORDATE SALARIATILOR.
Art. 1C Tim!ul e mun%, .i e "i4n,
C"n$"rm legisla)iei -n 'ig"are& urata tim!ului e mun%, al $ie%,rui salariat este e : "re e$e%ti' !e #i& res!e%ti' e /? e "re s,!t,mDnal
.i se reali#ea#, !rin s,!t,mDna e lu%ru e 2 #ile.
Pentru %ei anga3ati %u %"ntra%t e mun%a %u tim! !artial& urata tim!ului e mun%a este e ( A / "re>#i& 1? A (? "re>sa!tamana& %"n$"rm
%"ntra%tului e mun%a.
Orarul e lu%ru este : A 17.*? & %u *? minute !au#a e masa.
R,mDnerea -n %arul s"%iet,)ii !este !r"gramul n"rmal e lu%ru& se $a%e numai %u a!r"barea %"nu%erii a%esteia.
Art. (?
a.Durata ma8ima legala a tim!ului e mun%a nu !"ate e!asi /: e "re !e sa!tamana in%lusi' "rele su!limentare. Prin e8%e!tie& urata
tim!ului e mun%a %e in%lue si "rele su!limentare !"ate $i !relungita !este /: e "re !e sa!tamana %u %"nitia %a meia "rel"r e mun%a
%al%ulata !e " !eri"aa e re$erinta e * luni %alenaristi%e sa nu e!aseas%a /: e "re !e sa!tamana. Durata #ilni%a a tim!ului e lu%ru e
1( "re 'a $i urmata e " !eri"aa e re!aus e (/ e "re.
b. Pau#a e masa nu este in%lusa in urata #ilni%a n"rmala a tim!ului e mun%a.
%. Re!a"sul sa!tamanal se a%"ra in "ua #ile %"nse%uti'e& e regula sambata si umini%a. Dat"rita s!e%i$i%ului a%ti'itatii SOCIETATEA&
re!a"sul sa!tamanal !"ate $i a%"rat si in alte #ile in %ursul sa!tamanii e lu%ru.
Art. (1 C"nu%erea s"%iet,)ii -.i re#er', re!tul& res!e%tDn limitele .i !r"%eurile im!use e legisla)ia -n 'ig"are e a m"i$i%a
!r"gramul e lu%ru -n $un%)ie e ne'"ile ser'i%iului.
Art. (( Mun%a su!limentara se %"m!ensea#a !rin "re libere !latite in urmat"arele *? e #ile u!a e$e%tuarea a%esteia. In a%este %"nitii
salariatul bene$i%ia#a e salariul %"res!un#at"r !entru "rele !restate !este !r"gramul n"rmal e lu%ru. In %a#ul in %are %"m!ensarea !rin
"re libere !latite nu este !"sibila& mun%a su!limentara 'a $i !latita salariatului !rin aaugarea unui s!"r la salariu %"res!un#at"r uratei
a%esteia. S!"rul !entru mun%a su!limentara 'a $i e 1??@ in salariul e ba#a. Tinerii in 'arsta e !ana la 1: ani nu !"t !resta mun%a
su!limentara.
Art. (* a. C"nu%erea are "bligatia e a in$iinta e'ienta !re#entei !ers"nalului la ser'i%iu& !e ba#a unei %"ni%i in %are salariatii '"r
semna la !re#entare si la !le%are.
b. Enainte e -n%e!erea !r"gramului e lu%ru& !re%um .i la s$Dr.itul "rel"r e !r"gram& salaria)ii sunt "bliga)i s, semne#e %"ni%a e
!re#en), e la %"m!artimentul sau l"%ul e mun%, une sunt -n%ara)i. C"nu%,t"rul l"%ului e mun%, are "bliga)ia s, 'i#e#e #ilni%
%"ni%a e !re#en),& la -n%e!erea .i la s$Dr.itul !r"gramului e lu%ru
%. Salaria)ii %are -ntDr#ie e la !r"gramul e lu%ru stabilit& trebuie s, ra!"rte#e su!eri"rului ierar4i% situa)ia& %4iar a%, este '"rba e un
%a# e $"r), ma3"r,. En a$ara %a#uril"r ne!re',#ute& t"ate absen)ele trebuie aut"ri#ate -n !realabil e su!eri"rul ierar4i%. En %a#ul -n %are
absen)a s6a at"rat unui m"ti' ine!enent e '"in)a %elui -n %au#, ; b"ala & a%%ient et%.+ su!eri"rul ierar4i% trebuie in$"rmat imeiat&
a%esta $iin %el -n m,sura s, a!re%ie#e& -n t"ate %a#urile& a%, este ne%esar s, se ia masuri sau s, se !r"!un, m,suri is%i!linare.
Art. (/ C"nu%,t"rul l"%ului e mun%, r,s!une e "rgani#area .i tinerea e'ien)ei !r"!rii !ri'in %"n%eiile e "i4n,& %"n%eiile $,r,
!lat,& #ilele libere !l,tite& -n'"iri e la !r"gram .i alte as!e%te %are !ri'es% tim!ul e mun%, .i "i4n, al salaria)il"r.
Art. (2. C"n%eiul e "i4n,& %"n%eiul mei%al .i alte %"n%eii
Salaria)ii au re!tul& -n %"ni)iile legii& la %"n%eiu e "i4n,& la %"n%eii mei%ale .i la alte %"n%eii.
T")i %ei men)i"na)i la alin.a+ au re!tul& -n $ie%are an %alenaristi%& la un %"n%eiu e "i4n, !l,tit& %u " urat, minim, e (1 #ile
lu%rat"are& iar -n ra!"rt %u 'e%4imea l"r -n mun%,& ast$el<
0e%4imea in mun%a Durata %"n%eiului e "i4na
6 !ana la 2 ani (1 #ile lu%rat"are
6 intre 2 si 1? ani (/ #ile lu%rat"are
6 !este 1? ani (7 #ile lu%rat"are
G %"n$"rm art. 1/? in Legea nr. 2* > (??* 6 C"ul mun%ii
Pentru tinerii in 'arsta e !ana la 1: ani& urata %"n%eiului e "i4na este e (/ #ile lu%rat"are.
b+ C"n%eiul e "i4n, se e$e%tuea#,& e regul,& integral sau se !"ate a%"ra $ra%)i"nat a%, interesele ser'i%iului " %er sau la s"li%itarea
salariatului a%, nu este a$e%tat, es$,.urarea a%ti'it,)ii& %u %"ni)ia %a una intre $ra%)iuni s, nu $ie mai mi%, e 12 #ile lu%r,t"are.
Sarbat"ri legale
Zilele e sarbat"ri legale si religi"ase in %are nu se lu%rea#a sunt<
6 1 si ( ianuarie
6 !rima si a "ua #i e Pasti
6 1 mai
6 1 e%embrie
6 !rima si a "ua #i e Cra%iun
6 "ua #ile !entru $ie%are intre %ele "ua sarbat"ri religi"ase anuale& e%larate ast$el e %ultele religi"ase& altele e%at %ele %restine& !entru
!ers"anele a!artinan a%est"ra5
%+ En a$ara %"n%eiului e "i4n,& salaria)ii au re!tul la #ile e %"n%eiu !l,tite& -n %a#ul urm,t"arel"r e'enimente $amiliale e"sebite<
%,s,t"ria salariatului A 2 #ile5
na.terea sau %,s,t"ria unui %"!il 6 ( #ile5
e%esul s")ului sau al unei rue e !Dn, la graul II a salariatului 6 * #ile5
"nat"rii e sange 6 %"n$"rm legii5
C"n%eiul !l,tit se a%"r,& la %ererea salariatului& e %"nu%erea s"%iet,)ii.
+ Salariatul trebuie s, $a%, "'aa !rin %erti$i%at mei%al .i s, 3usti$i%e absen)a -n %a# e b"al,& sau e'entual s, anun)e !r"babilitatea
absen)ei !entru %au#a e b"al,.
e+ En !eri"aa %"n%eiil"r mei%ale& a %"n%eiil"r e maternitate .i a %el"r !entru %re.terea .i -ngri3irea %"!iil"r& ra!"rturile e mun%, nu
!"t -n%eta .i nu !"t $i m"i$i%ate e%Dt in ini)iati'a salariatului.
$+ En a$ara %"n%eiului e "i4na -n ra!"rt %u 'e%4imea -n mun%,& !ers"anele %are lu%rea#, -n l"%uri e mun%, %u %"ni)ii ',t,m,t"are&
grele sau !eri%ul"ase& bene$i%ia#, e %"n%eii su!limentare& a!r"bate e %"nu%erea s"%iet,)ii -n %"n$"rmitate %u !re'eerile legale.
Art. (7 C"n%eiu $,r, !lat,
Pers"nalul are re!tul la %"n%eii $,r, !lat, -n %"ni)iile legii.
E'ien)a %"n%eiil"r $,r, !lat, se 'a )ine e %,tre %"m!artimentul e resurse umane& %are 'a urm,ri im!li%a)iile a%est"ra -n 'e%4imea -n
mun%,.
Art. (9 . Delegarea& eta.area
C"ni)iile -n %are se e$e%tuea#, elegarea salaria)il"r sunt %ele reglementat e C"ul Mun%ii.
CAPITOLUL 0 REGULI DE DISCIPLINA MUNCII. RASPUNDEREA DISCIPLINARA. PROCEDURA APLICARII
SANCTIUNILOR DISCIPLINARE
Art. (: a. Anga3at"rul is!une e !rer"gati'a is%i!linara& a'an re!tul e a a!li%a& !"tri'it legii& san%tiuni is%i!linare salariatil"r sai "ri
e %ate "ri %"nstata %a a%estia au sa'arsit " abatere is%i!linara.
b. Abaterea is%i!linara este " $a!ta in legatura %u mun%a si %are %"nsta intr6" a%tiune sau ina%tiune sa'arsita %u 'in"'atie e %atre salariat&
!rin %are a%esta a in%al%at n"rmele legale& regulamentul intern& %"ntra%tul ini'iual e mun%a sau %"ntra%tul %"le%ti' e mun%a a!li%abil&
"rinele si is!"#itiile legale ale %"nu%at"ril"r ierar4i%i.
Art. (C ;1+San%tiunile is%i!linare !e %are le !"ate a!li%a anga3at"rul in %a#ul in %are salariatul sa'arseste " abatere is%i!linara sunt<
a'ertismentul s%ris5
sus!enarea %"ntra%tului ini'iual e mun%a !entru " !eri"aa %e nu !"ate e!asi 1? #ile lu%rat"are5
retr"graarea in $un%tie& %u a%"rarea salariului %"res!un#at"r $un%tiei in %are s6a is!us retr"graarea& !entru " urata %e nu !"ate e!asi
7? e #ile5
reu%erea salariului e ba#a !e " urata e 16* luni %u 261?@5
reu%erea salariului e ba#a si& u!a %a#& si a inemni#atiei e %"nu%ere !e " !eri"aa e 16* luni %u 261?@5
es$a%erea is%i!linara a %"ntra%tului ini'iual e mun%a.
;(+ Pentru a%eea.i abatere is%i!linar, se !"ate a!li%a numai " singur, san%)iune.
Art. *? A Abateri is%i!linare
;1+ En%,l%area %u 'in"',)ie e %,tre salaria)i& ini$erent e $un%)ia !e %are " "%u!a& a "bliga)iil"r e ser'i%iu& in%lusi' a regulil"r e
%"m!"rtare !re',#ute -n !re#entul regulament& %"nstituie abatere is%i!linar, .i se san%)i"nea#, !"tri'it legisla)iei -n 'ig"are.
Sunt abateri is%i!linare<
-ntDr#ierea sistemati%, -n e$e%tuarea lu%r,ril"r5
-ntDr#ierea -n m" re!etat e la "ra e -n%e!ere a !r"gramului e lu%ru5
absen)e nem"ti'ate e la ser'i%iu5
inter'en)iile sau st,ruin)ele !entru s"lu)i"narea un"r %ereri -n a$ara %arului legal5
atituinile ire'eren)i"ase -n tim!ul e8er%it,rii atribu)iil"r e ser'i%iu5
neres!e%tarea se%retului !r"$esi"nal sau a %"n$ien)ialit,)ii lu%r,ril"r %are au a%est %ara%ter5
re$u#ul ne3usti$i%at e a -ne!lini sar%inile .i atribu)iile !re',#ute -n $i.a !"stului5
negli3en)a re!etat, -n re#"l'area lu%r,ril"r5
mani$est,ri %are au% atingere !restigiului s"%iet,)ii5
e8!rimarea sau es$,.urarea& -n %alitate e salariat "ri -n tim!ul !r"gramului e lu%ru& a un"r "!inii sau a%ti'it,)i !ubli%e %u %ara%ter
!"liti%5
-n%,l%area !re'eeril"r legale re$erit"are la %"n%uren)a nel"ial,5
!,r,sirea ser'i%iului $,r, m"ti' -ntemeiat .i $,r, a a'ea -n !realabil a!r"barea .e$ului ierar4i%5
es$,.urarea unei a%ti'it,)i !ers"nale sau !ri'ate -n tim!ul "rel"r e !r"gram5
s"li%itarea sau !rimirea e %a"uri -n s%"!ul $urni#,rii un"r in$"rma)ii sau $a%ilit,ri un"r ser'i%ii %are s, ,une#e a%ti'it,)ii s"%iet,)ii5
intr"u%erea& istribuirea& $a%ilitarea intr"u%erii sau istribuirii -n unitate a b,uturil"r al%""li%e& !entru a $i %"nsumate la l"%ul e mun%,5
-ntrarea .i r,mDnera -n s"%ietate sub in$luen)a b,uturil"r al%""li%e5
intr"u%erea& !"searea& %"nsumarea& istribuirea sau 'inerea e substan)e > mei%amente al %,r"r e$e%t !"t !r"u%e eregl,ri
%"m!"rtamentale5
-ntruniri e "ri%e $el %are nu !ri'es% a%ti'itatea !r"$esi"nal,5
es$,.urarea a%ti'it,)il"r !"liti%e e "ri%e $el5
"ri%e alte $a!te inter#ise e lege5
Art. *1 1umatul -n l"%uri ne!ermise& -ntDr#ierea e la !r"gramul e lu%ru& $urtul& 'i"len)a $i#i%,& re$u#ul e a se su!une a!li%,rii !"liti%il"r
e < se%uritate .i !r"te%)ie a mun%ii& inter#i%ere a $umatului& inter#i%ere a %"nsumului e al%""l sau e mei%amente %are !"t !r"u%e
eregl,ri %"m!"rtamentale& sunt %"nsierate abateri e"sebit e gra'e .i se san%)i"nea#, %"n$"rm !re#entului regulament !rin es$a%erea
%"ntra%tului ini'iual e mun%,.
Art. *( Salariatii ras!un !atrim"nial in temeiul n"rmel"r si !rin%i!iil"r ras!unerii %i'ile %"ntra%tuale& !entru !agubele materiale !r"use
anga3at"rului in 'ina si in legatura %u mun%a l"r.
Art. ** Dre!tul e a!,rare al salaria)il"r
La ini'iuali#area san%)iunii is%i!linare se 'a )ine seama e %au#ele .i gra'itatea abaterii is%i!linare& -m!re3ur,rile -n %are a%easta a
$"st s,'Dr.it,& graul e 'in"',)ie .i %"nse%in)ele abaterii& %"m!"rtarea general, -n ser'i%iu a salariatului& !re%um .i e e8isten)a -n
ante%eentele a%estuia a alt"r san%)iuni is%i!linare %are nu au $"st raiate& -n %"ni)iile !re',#ute e lege.
San%)iunea is%i!linar, nu !"ate $i a!li%ata e%Dt u!, %er%etarea !realabil, a $a!tei im!utate .i u!, auierea salariatului. Auierea
salariatului trebuie %"nsemnata -n s%ris& sub san%)iunea nulit,)ii.
Re$u#ul salariatului& e a se !re#enta la auiere sau e a semna " e%lara)ie !ri'it"are la abaterile im!utate se %"nsemnea#, -ntr6un !r"%es
'erbal. En ast$el e %a#uri san%)iunea !"ate $i a!li%ata.
A%ela.i !r"%eeu se 'a a!li%, .i -n %a#ul !ers"nalului %are re$u#, s, se !re#inte -n 'eerea auierii.
San%)iunile is%i!linare se a!li%, !"tri'it legii.
Salariatul nemul)umit e san%)iunea a!li%at, se !"ate aresa tribunalului& s"li%itDn anularea sau m"i$i%area u!, %a#& a "rinului sau
is!"#i)iei e san%)i"nare.
Da%, s6a "'eit ne'in"',)ia !ers"anei san%)i"nte& !ers"anele %u rea %rein), %are au eterminat a!li%area san%)iunii is%i!linare& r,s!un
is%i!linar& material& %i'il .i u!, %a# !enal.
Art. */ Pre#entul regulament se %"m!letea#a %u is!"#itiile Or. C7>(??*& Art. ( !ri'in !r"te%tia maternitatii la l"%ul e mun%a.
a+ !r"te%)ia maternitatii este !r"te%)ia s,n,t,)ii .i>sau se%urit,)ii salariatel"r gra'ie .i>sau mame la l"%urile l"r e mun%a5
b+ l"%ul e mun%a este #"na elimiata -n s!a)iu& -n $un%)ie e s!e%i$i%ul mun%ii& -n#estrat, %u mi3l"a%ele .i %u materialele ne%esare mun%ii&
-n 'eerea reali#,rii unei "!era)ii& lu%r,ri sau !entru -ne!linirea unei a%ti'it,)i e %,tre unul "ri mai mul)i e8e%utanti& %u !reg,tirea .i
inemanarea l"r& -n %"ni)ii te4ni%e& "rgani#at"ri%e .i e
!r"te%)ie a mun%ii %"res!un#,t"are& in %are se "b)ine un 'enit -n ba#a unui ra!"rt e mun%a "ri e ser'i%iu %u un anga3at"r5
%+ salariata gra'ia este $emeia %are anunta -n s%ris anga3at"rul asu!ra st,rii sale $i#i"l"gi%e e gra'iitate .i ane8ea#, un "%ument
mei%al eliberat e mei%ul e $amilie sau e mei%ul s!e%ialist %are sa -i ateste a%easta stare5
+ salariata %are a n,s%ut re%ent este $emeia %are .i6a reluat a%ti'itatea u!, e$e%tuarea %"n%eiului e lau#ie .i s"li%ita anga3at"rului -n
s%ris m,surile e !r"te%)ie !re',#ute e lege& ane8Dn un "%ument mei%al eliberat e mei%ul e $amilie& ar nu mai tDr#iu e 7 luni e
la ata la %are a n,s%ut5
e+ salariata %are ala!tea#a este $emeia %are& la reluarea a%ti'it,)ii u!, e$e%tuarea %"n%eiului e lau#ie& -.i ala!tea#a %"!ilul .i anunta
anga3at"rul -n s%ris %u !ri'ire la -n%e!utul .i s$Dr.itul !re#umat al !eri"aei e ala!tare& ane8Dn "%umente mei%ale eliberate e mei%ul
e $amilie -n a%est sens5
$+ is!ensa !entru %"nsulta)ii !renatale re!re#int, un num,r e "re libere !l,tite salariatei e %,tre anga3at"r& !e urata !r"gramului n"rmal
e lu%ru& !entru e$e%tuarea %"nsultatiil"r .i e8amenel"r !renatale !e ba#a re%"manarii mei%ului e $amilie sau a mei%ului s!e%ialist5
g+ %"n%eiul !"stnatal "bligat"riu este %"n%eiul e /( e #ile !e %are salariata mama are "bliga)ia sa -l e$e%tue#e u!, na.tere& -n %arul
%"n%eiului !entru sar%ina .i lau#ie %u urata t"tal, e 1(7 e #ile& e %are bene$i%ia#, salariatele -n %"ni)iile legii5
4+ %"n%eiul e ris% maternal este %"n%eiul e %are bene$i%ia#, salariatele !re',#ute la lit. %+6e+ !entru !r"te%)ia s,n,t,)ii .i se%urit,)ii l"r
.i>sau a $atului "ri a %"!ilului l"r.
Art. *2 Anga3at"rii au "bliga)ia sa a"!te m,surile ne%esare& ast$el -n%Dt<
a+ sa !re'in, e8!unerea salariatel"r !re',#ute la art. *( ;art. ( Or C7>(??*+ lit. %+6e+ la ris%uri %e le !"t a$e%ta s,n,tatea .i se%uritatea5
b+ salariatele !re',#ute la art. art. *( ;art. ( Or C7>(??*+ lit. %+6e+ sa nu $ie %"nstranse sa e$e%tue#e " mun%a ,un,t"are s,n,t,)ii sau st,rii
l"r e gra'iitate "ri %"!ilului n"u6n,s%ut& u!, %a#.
Art. *7 ;1+ Pentru t"ate a%ti'it,)ile sus%e!tibile sa !re#inte un ris% s!e%i$i% e e8!unere la agen)i& !r"%eee .i %"ni)ii e mun%a& a %,r"r
lista este !re',#ut, -n ane8a nr. 1& anga3at"rul este "bligat sa e'alue#e anual& !re%um .i la "ri%e m"i$i%are a %"ni)iil"r e mun%a natura&
graul .i urata e8!unerii salariatel"r !re',#ute la art. art. *( ;art. ( Or C7>(??*+ lit. %+6e+& -n s%"!ul etermin,rii "ri%,rui ris% !entru
se%uritatea sau s,n,tatea l"r .i "ri%,rei re!er%usiuni asu!ra sar%inii "ri ala!tarii.
;(+ E'aluarile !re',#ute la alin. ;1+ se e$e%tuea#, e %,tre anga3at"r& %u !arti%i!area "bligat"rie a mei%ului e mei%ina mun%ii& iar
re#ultatele l"r se %"nsemnea#, -n ra!"arte s%rise.
Art *9 Anga3at"rul are "bliga)ia sa !,stre#e %"n$ien)ialitatea asu!ra st,rii e gra'iitate a salariatei .i nu 'a anunta al)i anga3a)i e%Dt %u
a%"rul s%ris al a%esteia .i "ar -n interesul bunei es$asurari a !r"%esului e mun%a& %Dn starea e gra'iitate nu este 'i#ibila.
Art. *: En %a#ul -n %are " salariata se a$la -n una intre situa)iile !re',#ute la art. *( ;art. ( Or C7>(??*+ lit. %+6e+ .i es$,."ar, la l"%ul e
mun%a " a%ti'itate %are !re#int, ris%uri !entru s,n,tatea sau se%uritatea sa "ri %u re!er%usiuni asu!ra sar%inii .i ala!tarii& -n sensul %el"r
!re',#ute la art. *7 ;art. 2 Or C7>(??*+ alin. ;1+& anga3at"rul este "bligat sa -i m"i$i%e -n m" %"res!un#,t"r %"ni)iile .i>sau "rarul e
mun%a "ri& a%, nu este !"sibil& sa " re!arti#e#e la alt l"% e mun%a $,r, ris%uri !entru s,n,tatea sau se%uritatea sa& %"n$"rm re%"manarii
mei%ului e mei%ina mun%ii sau a mei%ului e $amilie& %u men)inerea 'enituril"r salariale.
CAPITOLUL 0II DISPOZIHII 1INALE
Art. *C M,suri !entru a!li%area !re'eeril"r Regulamentului e "rine interi"ar,<
Pre#entul Regulament e "rine interi"ara a $"st a!r"bat e %,tre re!re#entan)ii salaria)il"r.
A%est regulament 'a $i aus la %un".tin), sub semn,tura& $ie%,rei !ers"ane.
Pers"anele numite sau n"u anga3ate nu6.i !"t -n%e!e a%ti'itatea e%Dt u!, %e au semnat %, au luat la %un".tin), e %"n)inutul a%estui
regulament& !rin gri3a C"m!artimentului Resurse Umane.
Pre#entul Regulament e Orine Interi"ar, al s"%iet,)ii -ntra -n 'ig"are e la ata e IIIIIIIIIIIIIIIIIII