Sunteți pe pagina 1din 2

RISCURILE I DEZAVANTAJELE MUNCII LA NEGRU

Ce este munca la negru?


Munca la negru este o activitate profitabil desfurat n afara cadrului legal reglementat.
Ea nu este evideniat scriptic, fiscalizat, protejat, asigurat sau asistat social, lucrtorul
fiind la discreia celui n folosul cruia presteaz munca. Munca nedeclarat are efecte
negative, pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, att pentru individ, ct i pentru
societate.
Formele muncii la negru
Activitatea nenormat, total neevideniat i nefiscalizat, desfurat n afara
contractului individual de munc sau conveniei civile, fr stat de plat legal ntocmit i
plata obligaiilor la bugetul de stat, fr pontaj pentru evidenierea normei de timp, fr
documente privind norma de producie i felul muncii i nenominalizarea n nici un fel a
persoanei care presteaz munca;
Munca parial neevideniat i nefiscalizat realizat prin eviden dubl i aa numita
plat n mn reprezentnd plus fa de evidena din documente;
Incorecta evideniere a produciei realizate n norme de timp epuizante, mai mari de 8
ore, lucrtorul fiind abuzat i aflndu-se la discreia patronului;
Munca pe convenia de 3 ore pe zi care n realitate se desfoar n intervalul de 8 12
ore pe zi;
Specula, comerul ilicit i contrabanda;
Munca ocazional, n sezon, neevideniat n documente;
Activitatea domestic n gospodriile populaiei, neevideniat n documente;
Munca n aa numitele perioade de prob, neevideniat n documente.

Riscurile i dezavantajele muncii la negru
Munca fr forme legale prezint o serie de dezavantaje, att pentru angajat, ct i pentru
angajator. ntre riscurile i dezavantajele muncii la negru pentru angajat menionm
urmtoarele:
NU beneficiaz de salariul minim pe economie, sporuri salariale determinate de vechime,
condiii legale de munc;
NU beneficiaz de reducerea normei de timp ca urmare a condiiilor de munc;
NU i se pltete diurn pentru deplasare i detaare i indemnizaia de transport;
NU primete indemnizaie de transfer;
NU are dreptul la concediul legal de odihn pltit i alte concedii legal reglementate
pentru evenimente deosebite (cstorii, deces, naterea unui copil n familie), pentru studii
etc.;
NU este asigurat pentru riscuri previzibile i imprevizibile cum sunt: invaliditatea,
accidentele de toate felurile, bolile, maternitatea, btrneea, decesul;
NU are dreptul la indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli
obinuite sau de accidente n afara muncii, boli profesionale i accidente de munc;
NU beneficiaz de prestaii i asisten pentru prevenirea mbolnvirilor i recuperarea
capacitii de munc cum sunt: indemnizaia pentru trecerea temporar n alt munc,
indemnizaia pentru reducerea timpului de munc i pentru carantin, ajutoare pentru
diferite proteze, tratament balnear gratuit sau parial gratuit i reabilitare profesional;
NU beneficiaz de indemnizaia pentru maternitate (concediu pre i post natal) precum i
pentru creterea copilului sau ngrijire de pn la 2 ani sau ngrijirea copilului bolnav. Aceste
drepturi se cuvin numai asiguratului care are un stagiu de cotizare de cel puin 6 luni realizat
n ultimele 12, anterioare producerii riscului;
NU beneficiaz de pensie de limit de vrst, anticipat, anticipat parial, de invaliditate
sau de urma;
NU se acord ajutorul de deces;
NU beneficiaz de asisten medical gratuit, medicamentaie gratuit sau compensat;
NU se bucur de drepturile protective privind securitatea i sntatea n munc, de
echipament de lucru i protecie i alimentaie antidot la care ar avea dreptul n funcie de
specificul activitii;
NU beneficiaz de omaj i indemnizaie de sprijin;
NU are dreptul la cursuri gratuite de calificare, recalificare i reconversie profesional
precum i alte msuri active legal reglementate n vederea exercitrii unei activiti sau
ocuprii unui loc de munc;
NU i se pltesc tichete de mas;
NU se bucur de protecia legal a femeilor i copiilor;
NU exercit drepturile colective constituionale cum sunt: dreptul la asociere n sindicate,
la negocierea contractului colectiv de munc;
Este limitat dreptul la creditare bancar, etc.
n consecin, muncind n afara cadrului legal angajatul suport de unul singur toate riscurile i
consecinele negative ale acestei opiuni pe piaa muncii.