Tema 2.

Resursele de munc ca purttorul factorului de producie munc

1 Rolul factorului demografic dezvoltarea economic
2 Resursele de munc ca o categorie social-economic.
3 Indicatorii de baz de monitorizare a pieei muncii
4 Principalele categorii ocupaionale de pe piaa muncii

1 Rolul factorului demografic dezvoltarea economic
Corelaia demo-economic - reprezint raportul dintre creterea economic i creterea populaiei.
Interpretri ale corelaiei demo-economice:
Interpretarea Corelaiei demo-economice n cadrul societilor sclavagiste i feudale. Susinerea creterii
populaiei, vznd n aceasta o premis i o perspectiv a creterii avuiei statului prin creterea numrului
de contribuabili n visteria statului, precum i a mririi potenialului militar prin furnizarea unui numr mai
mare de ostai, care vor apra aceast avuie.

Corelaia demo-economic n viziunea lui T.R.Malthus. Susinerea constrngerii creterii populaiei,
motivnd aceasta prin starea limitat a resurselor de subzisten, fapt ce poate provoca foamete, epidemii i
alte catastrofe umane n stat.

Interpretarea marxist a Corelaiei demo-economice aa numita lege capitalist a populaiei. Potrivit
acestei legi, dezvoltarea capitalist a economiei ar determina transformarea unei pri a populaiei active n
suprapopulaie relativ - omaj, care apare n urma disponibilizrii resurselor umane din activitatea de
munc. Surplusul respectiv este determinat de nlocuirea lucrtorilor cu maini i utilaje, prin urmare, el
reprezint o consecin a progresului tehnic. Astfel, modul capitalist de producie i asigur procesul de
producie cu o armat de rezerv de resurse de umane

2 Resursele de munc ca o categorie social-economic
Resursele umane - constituie purttorul factorului de producie munc. Acestea sunt, de regul,
persoanele care desfoar activiti de munc, precum i acele persoane care doresc s munceasc, dar din
anumite motive nu pot desfura activiti de munc.
Resursele de munc noiune utilizat n perioada economiei centralizate i planificate care presupune acea
parte a populaiei care posed anumite capaciti fizice i intelectuale, un volum de cunotine necesar pentru
realizarea unor activiti utile pentru societate. n acele condiii odat cu dreptul la munc era legiferat i
obligativitatea fiecrei persoane apte de munc de a presta servicii de munc. Persoanele care un timp relativ
ndelungat nu desfurau activiti de munc fr motive convingtoare (cu excepia invalizilor de grupa 1-a
i a 2-a) erau considerate drept persoane care duc un mod de via parazitar i erau persecutate de lege i
pedepsite prin privaiune de libertate. Evidena strict a resurselor de munc (ca i a resurselor naturale i a
celor economice) constituia baza procesului de planificare a economiei centralizate.
n condiiile economiei de pia potenialul uman al rii este exprimat prin populaia economic activ care
presupune totalitatea persoanelor apte de munc care sunt prezente pe piaa muncii, adic pot i doresc s
desfoare activiti de munc.

3 Indicatorii de baz de monitorizare a pieei muncii
Indicatorii pieei muncii se pot grupa astfel:
indicatori de nivel - sunt reprezentai de indicatorii resurselor de munc (populaia activ, populaia ocupat
etc.), indicatorii ocuprii forei de munc i indicatorii omajului (rata ocuprii, rata omajului etc.),
indicatorii salarizrii.
indicatorii de structur - sunt reprezentai de aceiai indicatori de mai sus, structurai dup criterii cum ar fi:
sex, grupe de vrst, repartizare teritorial categorii social-ocupaionale, ramuri de activitate, profesiuni,
experien profesional, mrimea ntreprinderilor, experiena profesional a salariailor, formele de plat,
timpul lucrat etc.
indicatori derivai - sunt indicatorii care combin diferite criterii i caracteristici ale populaiei (structura
populaiei ocupate pe regiuni etc.).
Principalele sursele de informaii statistice de monitorizare a pieei muncii:
I. Surse administrative i de cercetare:
date demografice ale Departamentului de statistic i Sociologie;
nregistrri ale instituiilor Ministerului Muncii i Proteciei Sociale i organismelor teritoriale;
informaii din instituii de nvmnt i de cercetare;
informaii furnizate de alte instituii guvernamentale i non-guvernamentale
II. Surse generale (recensminte) sau prin sondaj
recensmntul populaiei;
ancheta forei de munc;
cercetarea bugetelor gospodriilor casnice.

Populaia total cuprinde persoanele prezente n mod obinuit pe teritoriul rii i cetenii acestei ri aflai
peste grani. Populaia total i mrimea ei sunt rezultatul proceselor naturale (demografice), a migraiunii
internaionale i a dezvoltrii social-economice. Sub aspect economic ea are o contribuie major la
determinarea mrimii structurii a populaiei naionale i la formarea ofertei de munc. Potrivit standardelor
O.I.M., populaia total a unei ri se mparte n populaie activ i populaie inactiv.
Populaia economic activ a unei ri cuprinde toate persoanele aflate, de regul, n limitele vrstei de 15-65
ani pentru brbai i 15-60 ani pentru femei ocupate sau aflate n omaj. Acestea sunt persoane de ambele
sexe, care pe parcursul perioadei de referin furnizeaz mna de lucru necesar n producerea de bunuri
materiale i servicii.
Populaia ocupat - este format din cei ce i exercit activitatea ca salariat, cei ce lucreaz pe cont propriu,
n exploatri de tip familial sau ca auxiliari familiali. n definirea populaiei ocupate s-a adoptat criteriul
standard de cel puin o or n perioada de referin (o sptmn) recomandat de Biroul Internaional a
Muncii. Aceast categorie este expresia cererii de munc i reprezint, n fapt, cererea de munc satisfcut.
n afara persoanelor aflate la lucru, care au un loc de munc i care n cursul sptmnii de referin au
lucrat ca salariai, ca lucrtori pe cont propriu sau lucrtori familiali neremunerai, se consider persoane
ocupate:
persoanele temporar absente de la lucru n cursul sptmnii de referin, care i pstreaz legtura
formal cu locul de munc, motivele de absen putnd fi: concediul de odihn, medical, de maternitate (n
limita unei perioade prevzute de lege), fr plat, de studii, pentru incapacitate de munc temporar,
conflict de munc sau grev, cursuri de perfecionare sau profesionale, suspendarea temporar a lucrului
datorit condiiilor meteorologice, conjuncturii economice nefavorabile, penuriei de materii prime sau
energie, incidentelor tehnice;
persoanele care, temporar sau pe o durat nedefinit, nu sunt remunerate, dar crora nu li s-a desfcut
contractul de munc;
persoanele care au un loc de munc (n regim de lucru complet sau parial), aflate n cutarea altui
loc de munc;
persoanele care n cursul sptmnii de referin au desfurat o munc oarecare, pltit sau
aductoare de venit, chiar dac erau n curs de pregtire colar obligatorie, erau la pensie sau beneficiau de
pensie, erau nscrise la oficiile forei de munc, primind sau nu ajutor de omaj;
lucrtorii familiali neremunerai, inclusiv cei temporar abseni n cursul sptmnii de referin;
membrii forelor armate (cadre active i militari n termen).

Populaia ocupat se mparte n funcie de urmtoarele categorii:
Dup profesiune se prevede o structurare pe 4 nivele: 8 grupe mari; 83 subgrupe; 284 grupe de baz; 1506
categorii profesionale (pentru fiecare ar n parte categoriile profesionale sunt precizate de nomenclatorul
meseriilor i specialitilor al rii respective).
Dup ramura de activitate economic aceasta cuprinde 4 niveluri: 10 niveluri; 33 categorii; 70 grupe; 159
clase.
Dup statutul ocupaional populaia activ se structureaz n urmtoarele grupe:
patronii persoanele care-i exercit ocupaia n propria unitate economic (ntreprindere, agenie, magazin,
birou ferm etc.) care folosesc unul sau mai muli salariai;
lucrtorii pe cont propriu - persoanele care-i exercit activitatea n unitatea proprie sau ntr-o afacere
individual, fr a angaja nici un salariat, fiind ajutat sau nu de membrii familiei neremunerai. n aceast
categorie sunt ncadrai ntreprinztorii independeni (vnztorii ambulani, meditatorii, taximetritii
particulari etc.), liber profesionitii, zilierii ocazionali, agricultorii individuali;
salariaii persoanele care-i exercit activitatea de munc pe baza unui contract de munc ntr-o unitate
economic sau social indiferent de forma ei de proprietate sau la persoane particulare primind o
remunerare de orice tip (n bani sau n natur). Prin convenie, cu acest statut au fost nregistrai i militarii
n termen;
lucrtorii familiali neremunerai - persoanele care-i exercit activitatea ntr-o unitate economic familial
condus de un membru al familiei sau o rud, pentru care nu este remunerat sub form de salariu sau plat n
natur. Gospodria rneasc este considerat o astfel de unitate;
membrii cooperativelor de productori;
persoanele neclasificabile - pentru care datele sunt incomplete sau omerii care nu au lucrat niciodat.
omerii sunt acele categorii, de persoane care au depit limita minim a vrstei active, de regul 16 ani, i
care n cursul perioadei de referin specificate (o zi, o sptmn, o lun) erau simultan n urmtoarele trei
situaii:
fr loc de munc, retribuit sau nu;
dispuse s desfoare o activitate, retribuit sau nu;
n cutarea unui loc de munc, lund msuri concrete n perioada premergtoare celei de referin, n
scopul obinerii unui loc de munc, (sunt nregistrai la ageniile de ncadrare n munc; s-au adresat direct
ctre ntreprinztori; i-au manifestat dorina de a munci prin afiarea de anunuri; au depus anunuri n ziare
sau rspunsuri la ofertele din pres etc.
Populaia inactiv include urmtoarele categorii de persoane:
elevi sau studeni;
pensionari (toate categoriile);
casnice (care desfoar numai activiti casnice n gospodrie);
persoane ntreinute de alte persoane sau de stat sau care se ntrein din alte venituri (chirii, dobnzi, rente
etc.)
persoanele descurajate (persoane disponibile s lucreze n urmtoarele 15 zile, care nu au loc de munc i au
declarat c sunt n cutarea unui loc de munc, dar nu au ntreprins nimic n acest scop n ultimele 4
sptmni). n cadrul populaiei inactive persoanele descurajate constituie o categorie special, fiind o
caracteristic a statelor cu economie de pia.
Sursa principal de informaie privind indicatorii ocupaionali constituie Ancheta Forei de Munc,
instrument statistic implementat n Republica Moldova n 1998. Fiind o cercetare bazat pe un sondaj
reprezentativ, Ancheta Forei de Munc permite cu costuri minime de a cuprinde ntreaga populaie, fiecrui
individ atribuindu-se doar un anumit statut: ocupat, omer, sau persoan inactiv.
n analiza mai detaliat a ofertei de munc este binevenit o divizare a populaiei economic active dup
cele mai mari grupe socio-demografice, i anume:
populaia masculin. Brbaii sunt puternici, rezisteni, mai puin afectai de condiiile de stres, organismul
lor este mai puin afectat de condiiile nocive ale mediului de producie. Brbaii tind s se afirme n domenii
ale industriei de prelucrare, financiare, comerciale, etc.
populaia feminin. Femeile sunt mai atente, mai exigente, mai ngrijite, mai emoionale. Femeile i aleg
profesiuni care pot fi considerate drept o continuare a activitilor lor casnice - educaie, ocrotirea sntii,
sfera serviciilor. Un rol determinant n specificul forei de munc feminine reprezint maternitatea, care
influeneaz esenial caracterul ocuprii acestui grup socio-demografic.
populaia tnr (15- 29 de ani). De regul acest grup socio-demografic este mai puin prezent pe piaa
muncii, deoarece o mare parte din ei sunt ncadrai n sistemul de nvmnt. Cu toate acestea evoluia
ocuprii tineretului decurge ntr-un mod neunivoc. Pe de o parte omajul tineretului nregistreaz cele mai
nalte niveluri, iar iar pe de alt parte, veniturile medii ale forei de munc tinere pot fi considerate, cu unele
excepii, destul de mari.
Populaia de vrsta a treia (peste 50 de ani). Acest grup socio-demografic nregistreaz cele mai nalte
niveluri ale ocuprii. Persoanele de vrsta a treia sunt mai puin mobile i preuiesc locul lor de munc
indiferent de salariu i condiiile de munc.
Pentru economiile de pia nivelul de activitate al forei de munc feminine este, de regul, mai jos dect
acel al forei de munc masculine (cu excepia grupei de vrst. 18-24 de ani). Acest fapt este determinat de
funciile reproductive pe care femeile le ndeplinesc n vrstele 25-40 de ani. Dup 40 de ani femeile revin n
cmpul muncii i gradul lor de activitate crete nesemnificativ. Reieind din specificul ocuprii, curba de
activitate a forei de munc feminin are forma literei M.
Totodat procesul de emancipare a femeii a determinat intrarea masiv a femeilor pe piaa muncii, astfel
nct nivelul ocuprii feminine este apropiat celui al forei de munc masculin.