Persoana pentru care se acorda notele :____________________________________________

Data :____________________________
Performanta, Attitudine si Abilitati
(bifati pentru fiecare punct doar cate o casuta.
Verificati inainte de a bifa, tabelul de semnificatie a notelor)
nota calificativ semnificatii
5 Exceptional Performanta depaseste asteptarile pt toate criteriile cerute de job
4 Superior Performanta depaseste asteptarile pt majoritatea criterilor cerute de job
+3 ull Performance Perfomnata intruneste si uneori depaseste ni!elul cerut de job
3 ull Performance Performanta intruneste ni!elul cerut de job
" #ecesita imbunatatiri Performanta Nu intruneste ni!elul cerut de job in 1-2 aspecte esentiale
$ %nacceptabil Performanta Nu intruneste ni!elul cerut de job
5 4 3+ 3 2 1
$. #i!elul de cunostinte te&nice
('radul de competenta profesionala)
". %ndeplinirea sarcinilor le'ate de post
(documente specifice)
3. (r'ani)are
(foloseste resursele pe care le are la dispo)itie * informatie ,timp
dotari , isi or'ani)ea)a spatiul de lucru)
4. Eficienta
(+bilitatea de a finali)a corect, in timpul pro'ramat, tas,-urile
alocate)
5. Perse!erenta
(masura in care sarcinile alocate se finali)ea)a, masura in care isi
cauta raspunsul la probleme profesionale neelucidate)
.. +sumarea responsabilitatii
(asumarea responsabilitatilor pentru lucrurile facute de el)
/. Prioriti)are
(succesiunea acti!itatilor functie de criteriul importanta-ur'enta)
0. (nestitate 1inte'ritate
(cinstit in relatiile personale si profesionale)
2. 3reati!itatea
(abilitatea de a 'asi solutii alternati!e in atin'erea obiecti!elor si
re)ol!area de probleme)
$4. 5elationarea cu ceilalti
(calitatea relatiei de lucru, atitudinea po)iti!a, )
$$. +titudinea consultati!a
(abilitatea de a prelua idei si opinii de la cole'ii si a mentine un
stil de lucru cooperant)
$". 5ecepti!itatea
('radul de desc&idere la mesajele primite, atitudinea )
$3. 3omunicarea
(mesaje si raspunsuri clare si specifice )
$4. eedbac,
(atitudinea fata de feedbac, 6 a primi si a oferi )
$5. #i!elul de inte'rare
(respecta re'ulile de con!ietuire din spatiul de lucru, apartenenta
la ec&ipa )