HGC770/2014

ID intern unic: 354856

Fia actului juridic

Republica Moldova
GUVERNUL
HOTRRE Nr. 770
din 23.09.2014
cu privire la aprobarea modificrilor i completrilor
ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului
Publicat : 30.09.2014 n Monitorul Oficial Nr. 290-292 art Nr : 821 Data intrarii in vigoare : 01.09.2014
n scopul realizrii aciunii prioritare de sporire a proteciei sociale a salariailor cu retribuie mic din
ramurile sectorului bugetar, prevzute n Programul de activitate al Guvernului Integrarea European:
Libertate, Democraie, Bunstare pentru anii 2011-2014, Guvernul HOTRTE:
1. Se aprob modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului (se anexeaz).
2. Cheltuielile ocazionate de punerea n aplicare a prezentei hotrri vor fi suportate din contul mijloacelor
alocate pentru anul respectiv.
3. Prevederile prezentei hotrri se pun n aplicare ncepnd cu 1 septembrie 2014, cu excepia
prevederilor ce in de stabilirea noilor salarii de funcie pentru persoanele salarizate n baza Reelei tarifare
unice i modificarea gradelor de salarizare pentru funcionarii publici din Secretariatul Curii
Constituionale, Consiliul Suprem al Magistraturii, Curtea Suprem de Justiie, Procuratura General, curile
de apel, judectorii, procuraturile teritoriale i cele specializate, care se pun n aplicare ncepnd cu 1
octombrie 2014.

PRIM-MINISTRU Iurie LEANC

Contrasemneaz:
Ministrul muncii, proteciei
sociale i familiei Valentina Buliga
Ministrul finanelor Anatol Arapu

Nr. 770. Chiinu, 23 septembrie 2014.
Aprobate
prin Hotrrea Guvernului nr. 770
din 23 septembrie 2014
Modificrile i completrile
ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului
1. Hotrrea Guvernului nr. 381 din 13 aprilie 2006 Cu privire la condiiile de salarizare a
personalului din unitile bugetare (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr. 66-69, art. 431),
cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1) la punctul 5
1
din hotrre, sintagma 1 iunie 2013 se substituie cu sintagma 1 octombrie 2014;
2) n Condiiile unice de salarizare a personalului din unitile bugetare:
a) punctul 3 se exclude;
b) punctul 4:
la alineatul cinci, cuvintele n limitele grilei de salarii se substituie cu cuvintele corespunztor
categoriei de salarizare;
la alineatul ase, cuvintele grila de salarii corespunztoare se substituie cu cuvintele salariul de funcie
corespunztor;
c) la punctul 5 alineatul unu, cuvintele n limitele grilelor de salarii se substituie cu cuvintele n
mrimile;
d) punctul 6:
la ultimul alineat, dup cuvintele beneficiaz i se introduc cuvintele ajutorii de educatori din
instituiile de nvmnt precolar, precum i;
se completeaz cu urmtorul alineat:
Pentru prinii-educatori ai caselor de copii de tip familial, sporul pentru vechime n munc se stabilete
n cuantum de 10 la sut pentru fiecare 5 ani de funcionare a casei respective de copii de tip familial.;
e) punctul 10:
la prima propoziie, dup cuvintele de specialitate se introduc cuvintele (cu excepia cadrelor didactice
i a corpului profesoral didactic);
la ultima propoziie, cuvintele din contul i n limita fondului de salarizare, se exclud;
se completeaz cu urmtorul alineat:
n scopul acordrii sporurilor se planific anual mijloace n fondul de salarizare n mrimile prevzute n
condiiile de salarizare stabilite de Guvern pentru ramurile sau grupurile respective de salariai, dar nu mai
puin de 20 % din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcie, conform
schemei de ncadrare aprobate.;
f) la punctul 12 alineatul trei, cuvintele i a obligaiilor se substituie cu cuvintele sau a obligaiilor;
g) se completeaz cu punctul 14
1
cu urmtorul cuprins:
14
1
. Ajutorul material acordat salariailor din unitile bugetare, inclusiv conductorilor, se recalculeaz
proporional perioadei de activitate n funcie n anul de gestiune n caz de suspendare sau de desfacere a
contractului individual de munc prin demisie sau eliberare din funcie nainte de expirarea anului de
gestiune, cu excepia cazurilor n care salariatul i-a ncetat sau i-a suspendat activitatea n temeiurile
indicate la art.76 lit. a) i e), art.78 alin.(1) lit. d), art.82 lit. a) i i), art.86 alin.(1) lit. b)-e) i u) ori a fost
nmatriculat la o instituie de nvmnt conform art.85 alin. (2) din Codul muncii.;
3) anexa nr.1:
a) punctul 5 se completeaz cu urmtorul alineat:
n cazul insuficienei de cadre didactice, conductorilor de instituii precolare ce activeaz n regim de
cel puin 10,5 ore pe zi li se permite, cu aprobarea direciei respective de nvmnt, tineret i sport,
prestarea muncii prin cumul, n afara orelor de program, n instituia condus n limitele a 0,25 salariu de
funcie de educator.;
b) tabelul nr.1 va avea urmtorul cuprins:
Tabelul nr.1
la anexa nr.1
Salariile lunare
ale cadrelor didactice din instituiile de nvmnt preuniversitar i
centrele de formare profesional a lucrtorilor medicali i farmaciti
cu studii medii de specialitate

Funcia
Cuantumul salariului
lunar de la
1 septembrie
2014, lei
Profesor, nvtor i cadre didactice din nvmntul precolar:
cu studii superioare 2640
cu studii medii de specialitate 2400
Metodist i alte cadre didactice din instituiile de nvmnt
preuniversitar:

cu studii superioare 2400
cu studii medii de specialitate 2160
Instructor, maistru-instructor, metodist n nvmntul secundar
profesional i mediu de specialitate:

cu studii superioare 2400
cu studii medii de specialitate 2160
Pedagog social n cmine i internate:
cu studii superioare 2160
cu studii medii de specialitate 1920 ;
c) punctele 6 i 7 din notele la tabelul nr.1 se exclud;
d) notele la tabelul nr.4 se completeaz cu punctele 4 i 5 cu urmtorul cuprins:
4. Personalul medical din instituiile de nvmnt preuniversitar beneficiaz de spor pentru nalt
eficien n munc iintensitatea muncii n cuantum de 30 % din salariul de funcie.
5. Alt personal de specialitate fr statut de cadru didactic i funcionarii administrativi din instituiile de
nvmnt preuniversitar beneficiaz de spor pentru nalt eficien n munc i intensitatea muncii n limita
a 20 % din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcie conform schemei de
ncadrare aprobate.;
e) tabelul nr.6:
la poziia 1, cifrele 80, 150 i 80 se substituie, respectiv, cu cifrele 180, 180 i 180;
la poziia 5, cifrele 700 i 300 se substituie, respectiv, cu cifrele 1100 i 600;
notele se completeaz cu punctul 3 cu urmtorul cuprins:
3. Pentru cadrele didactice cuantumul suplimentului prevzut la poziiile 2 i 6 din tabel se calculeaz n
raport procentual fa de salariul tarifar cuvenit, conform sarcinii didactice aprobate.;
4) anexa nr. 2:
a) denumirea se completeaz n final cu cuvintele finanate de la bugetul de stat;
b) se completeaz cu punctul 8 cu urmtorul cuprins:
8. Personalul de conducere i de specialitate fr statut de corp profesoral i funcionarii administrativi
din instituiile de nvmnt superior, postuniversitar i de perfecionare a cadrelor finanate din bugetul de
stat beneficiaz de spor pentru nalt eficien n munc i intensitatea muncii n conformitate cu punctul 10
al Condiiilor unice de salarizare i n limita a 20 % din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru
plata salariilor de funcie conform schemei de ncadrare aprobate.;
c) tabelul nr.1va avea urmtorul cuprins:
Tabelul nr.1
la anexa nr.2
Salariile lunare ale corpului profesoral
Funcia Cuantumul salariului
lunar de la
1 septembrie 2014, lei
Rector 4800
Profesor universitar 3600
Confereniar universitar 3240
Lector superior universitar 3000
Lector universitar, asistent universitar 2640;
5) anexa nr.3:
a) la punctul 4, cuvintele gradelor, ntr-un grad, gradului se substituie, respectiv, cu cuvintele
categoriilor, ntr-o categorie, categoriei;
b) la punctul 5, cuvintele n limitele grilelor de salarizare se exclud;
c) punctul 8 se completeaz cu litera j) cu urmtorul cuprins:
j) conductorilor instituiilor sociale din subordinea Ministerului Muncii, Proteciei Sociale i Familiei
(aziluri, centre, case internat i internate psihoneurologice) spor lunar n mrime de 50 % din salariul de
funcie pentru volum sporit de munc i responsabiliti multiple n condiiile nfptuirii reformei
instituiilor rezideniale;
d) la punctul 12, alineatul unu se completeaz n final cu textul , iar pentru acordarea sporului pentru
nalt eficien n munc i intensitatea muncii n limita a 20 % din mijloacele calculate la fondul de
salarizare pentru platasalariilor de funcie conform schemei de ncadrare aprobate, cu excepia grupurilor de
salariai pentru care n prezenta anex snt prevzute alte mrimi ale sporului sau premiului;
e) tabelul nr.4:
poziia Lucrtor social, asistent personal se completeaz n final cu cuvintele , asistent familial;
dup poziia Asistent parental profesionist se introduce cu poziia:
Psiholog, logoped, kinetoterapeut:
cu studii superioare i vechime n munc:
de pn la 2 ani 13
de la 2 ani pn la 5 ani 14
de la 5 ani pn la 10 ani 15
de la 10 ani pn la 15 ani 16
de peste 15 ani 17-18;
poziia Mediator comunitar va avea urmtorul cuprins:
Mediator comunitar:
fr studii de specialitate 9
cu studii medii de specialitate 10
cu studii superioare 11;
notele la tabel:
se completeaz cu punctul 1
1
cu urmtorul cuprins:
1
1
. Pentru educatorul, pedagogul social i psihopedagogul din instituiile de asisten social, pentru
logopedul, psihologul, defectologul i conductorul muzical din casele de copii, centrele de reabilitare i
recuperare, centrele de plasament i alte instituii de asisten social pentru copii, precum i pentru
printele-educator al casei de copii de tip familial, salariul de funcie se stabilete n cuantumul prevzut
pentru pedagogul social din cmine i internate indicat n tabelul nr.1 la anexa nr.1 la prezenta hotrre.
Pentru prinii-educatori salariul de funcie indicat se stabilete n cazul caselor de copii de tip familial cu
peste 5 copii.
Pentru prinii-educatori ai caselor de copii de tip familial cu pn la 5 copii, salariile lunare se reduc cu
10 la sut. ;
la punctul 5, cuvintele , iar mediatorilor comunitari cu studii superioare li se stabilete categoria 11 de
salarizare se exclud;
la punctul 6, dup cuvintele de profil medical se introduce cuvntul , juridic;
6) anexa nr. 4:
a) la punctul 4, cuvintele n limitele grilelor de salarizare pentru categoria respectiv se substituie cu
cuvintele pentru categoriile respective;
b) punctul 9 va avea urmtorul cuprins:
9. Persoanele cu funcii de conducere, personalul de specialitate i funcionarii administrativi din
instituiile indicate n punctul 1 al prezentei anexe beneficiaz de sporuri lunare la salariu pentru nalt
competen profesional i intensitate a muncii n limita a 20 % din mijloacele calculate la fondul de
salarizare pentru plata salariilor de funcie conform schemei de ncadrare aprobate.;
7) anexa nr. 5:
a) la punctul 5, cuvintele n limitele grilelor de salarizare pentru categoria respectiv se substituie cu
cuvintele pentru categoriile respective, iar n final se completeaz cu cuvintele , iar sporul pentru grad
didactic se stabilete n condiiile prevzute n punctul 6 din anexa nr.1 la prezenta hotrre;
b) se completeaz cu punctul 9 cu urmtorul cuprins:
9. Persoanele cu funcii de conducere, personalul de specialitate (cu excepia profesorilor-antrenori de
sport) i funcionarii administrativi din instituiile i organizaiile de cultur fizic i sport beneficiaz de
sporuri lunare la salariu pentru nalt competen profesional i intensitate a muncii n limita a 20 % din
mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcie conform schemei de ncadrare
aprobate.;
c) tabelul nr.1 va avea urmtorul cuprins:
Tabelul nr.1
la anexa nr.5
Salariile lunare
pentru profesorii-antrenori de sport din colile sportive

Funcia Cuantumul salariului lunar
de la 1 octombrie 2014, lei
Profesor-antrenor de sport:
cu studii superioare de profil sportiv 2400
cu studii medii de specialitate de profil sportiv 2160;
d) notele la tabelul nr. 1
1
se completeaz cu punctul 3 cu urmtorul cuprins:
3. Pentru profesorii-antrenori cu funcii de conducere din colile sportive, care dein grade manageriale,
indemnizaia de conducere se majoreaz dup cum urmeaz:
cu 5 % pentru gradul managerial II;
cu 10 % pentru gradul managerial I;
cu 20 % pentru gradul managerial superior.
Profesorilor-antrenori care dein grade manageriale, dar nu ocup funcii de conducere n colile sportive,
sporul pentru grad managerial nu se stabilete.;
8) la anexa nr. 6, punctul 3 se completeaz n final cu cuvintele , iar pentru plata sporului pentru nalt
competen profesional i intensitatea muncii n limita a 20 % din mijloacele calculate la fondul de
salarizare pentru plata salariilor de funcie conform schemei de ncadrare aprobate;
9) la punctul 1 din notele la anexa nr. 9, sintagma (CRM 006-97) se substituie cu sintagma (CORM
006-14);
10) anexa nr. 16:
a) tabelul va avea urmtorul cuprins:
Salariul tarifar pe or
pentru personalul ncadrat n activitatea didactic
n toate ramurile economiei naionale
Contingentul din instituiile de
nvmnt
Salariul tarifar pe unitate de timp, lei
Profesor
universitar
sau doctor
habilitat
Confereniar
universitar
sau doctor
n tiine
Fr titlu sau grad tiinific
cu studii
supe-
rioare
cu studii
medii de
specia-
litate
Elevi ai instituiilor de nvmnt
primar i secundar general, ai
colilor profesionale i de
meserii, ai instituiilor de
nvmnt mediu de specialitate
i alte categorii de persoane
asimilate acestora care i fac
studiile; muncitori angajai care
dein funcii ce necesit studii
medii de specialitate, cursani
58 50 41 33
Studeni i masteranzi 72 59 46 x
Doctoranzi, audieni ai
instituiilor de perfecionare i
recalificare a cadrelor, precum i
profesori solicitani de grade
80 65 50 x
didactice
Persoane care solicit acordarea
ceteniei Republicii Moldova
75 62 48 x;
b) notele la tabel:
la punctul 1, sintagma 1 septembrie 2011 se substituie cu sintagma 1 septembrie 2014;
punctul 2 va avea urmtorul cuprins:
2. Salariile tarifare orare indicate n tabel includ: salariul orar, calculat reieind din salariile lunare
indicate n anexa nr. 11 la Legea nr. 355-XVI din 25 decembrie 2005, sporul pentru grad tiinific sau titlu
tiinifico-didactic i indemnizaia de concediu n cuantum de 17 % din salariul orar astfel calculat.;
se completeaz cu punctul 10 cu urmtorul cuprins:
10. Salariile tarifare orare indicate n prezentul tabel se aplic la salarizarea specialitilor, inclusiv cu
statut de funcionari publici, care dispun de dreptul de a presta munc didactic n orele de program la locul
de munc de baz.;
Anexa nr.18
la Hotrrea Guvernului nr.381
din 13 aprilie 2006
Salariile de funcie
pentru angajaii din instituiile medico-sanitare i de asisten social
Categoria
de salarizare

Salariile tarifare i salariile de funcie, lei

pentru medici i
personalul
medical cu studii
medii de
specialitate din
instituiile de
transfuzie a
sngelui
(k= 1,30)
pentru medici,
farmaciti i
personalul medical
cu studii medii de
specialitate din
instituiile de profil
sanitaro-
epidemiologic,
pentru personalul
medical din
instituiile de
nvmnt i de
asisten social
(k= 1,10)
pentru personalul
medical din alte
instituii medico-
sanitare, pentru
personalul de
specialitate, inclusiv
cu funcii de
conducere, din
instituiile de
asisten social
(k= 1,0)
pentru personalul
cu funcii
complexe din
toate instituiile
sanitare i de
asisten social
(k= 1,0)
1 x x x 1000
2 x x x 1010
3 x x x 1020
4 x x x 1040
5 x 1166 1060 1060
6 1404 1188 1080 1080
7 1430 1210 1100 1100
8 1456 1232 1120 1120
9 1482 1254 1140 1140
10 1508 1276 1160 1160
11 1534 1298 1180 1180
12 1560 1320 1200 1200
13 1586 1342 1220 1220
14 1612 1364 1240 1240
15 1651 1397 1270 1270
16 1690 1430 1300 1300
17 1755 1485 1350 1350
18 1820 1540 1400 1400
19 1898 1606 1460 1460
20 1976 1672 1520 1520

Anexa nr.19
la Hotrrea Guvernului nr.381
din 13 aprilie 2006
Salariile de funcie
pentru angajaii din instituiile de nvmnt, cultur, art,
sport i din alte domenii din sfera social



Categoria
de salarizare
Salariile tarifare i salariile de funcie, lei

pentru metoditii
centrelor i
cabinetelor
metodice pe lng
autoritile
publice i din
instituiile de
perfecionare a
cadrelor
didactice
(k= 1,50)
pentru personalul
artistic i de
creaie,
bibliotecari i ali
specialiti din
domeniul culturii,
inclusiv cu funcii
de conducere
(k= 1,10)
pentru personalul de
profil din domeniul
sportului (cu
excepia cadrelor
didactice din colile
sportive), din
organele de
informare n mas,
din alte domenii ale
sferei sociale
(k= 1,0)
pentru personalul
cu funcii
complexe din
instituiile din
domeniul
nvmntului,
culturii, artei,
sportului, din alte
domenii ale sferei
sociale, inclusiv
din autoritile
administraiei
publice
(k= 1,0)
1 x x x 1000
2 x x x 1010
3 x x x 1020
4 x x x 1040
5 x 1166 1060 1060
6 x 1188 1080 1080
7 x 1210 1100 1100
8 x 1232 1120 1120
9 x 1254 1140 1140
10 x 1276 1160 1160
11 x 1298 1180 1180
12 x 1320 1200 1200
13 1830 1342 1220 1220
14 1860 1364 1240 1240
15 1905 1397 1270 1270
16 1950 1430 1300 1300
17 2025 1485 1350 1350
18 2100 1540 1400 1400
19 x 1606 1460 1460
20 x 1672 1520 1520
21 x x 1600 1600
22 x x 1700 1700
Not: Pentru luna septembrie 2014 salariile de funcie pentru metoditii din centrele i cabinetele
metodice pe lng autoritile publice i din instituiile de perfecionare a cadrelor didactice se vor stabili
dup cum urmeaz:
Categoria de salarizare Salariul de funcie, lei
13 1560
14 1590
15 1635
16 1680
17 1755
18 1830.
2. Hotrrea Guvernului nr.650 din 12 iunie 2006 Privind salarizarea militarilor, efectivului de
trup i corpului de comand angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii statului i
ordinii publice (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr. 91-94, art. 692), cu modificrile i
completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1) n hotrre:
a) punctele 3 i 4 vor avea urmtorul cuprins:
3. Salarizarea persoanelor care dein funcii de demnitate public i a persoanelor din cabinetul
persoanelor cu funcii de demnitate public se efectueaz conform condiiilor de salarizare specificate n
Legea nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005 i n mrimile prevzute n anexele nr. 3, nr. 9 i nr. 12 la legea
indicat.
4. Se stabilete c, pentru corpul de ofieri ai organelor centrale de conducere ale Ministerului Aprrii,
Ministerului Afacerilor Interne, corpului de ofieri al Departamentului instituiilor penitenciare, Centrului
Naional Anticorupie, efectivul de curieri speciali din Serviciul de Stat de Curieri Speciali, precum i
pentru efectivul de trup i corpul de comand al Serviciului de Protecie i Paz de Stat, salariile de funcie
concrete se acord de ctre conductorul unitii respective n limitele grilelor de salarii stabilite pe funcii,
n raport cu mijloacele financiare alocate, conform anexelor nr.1-7 la prezenta hotrre.
Salariile de funcie pentru militari, efectivul de trup i corpul de comand salarizai conform categoriilor
de salarizare ale Reelei tarifare unice indicate n anexele nr.1-7 la prezenta hotrre se vor stabili, ncepnd
cu 1 octombrie 2014, n mrimile specificate n anexa nr.13 la prezenta hotrre.;
b) la punctul 5,cifrele 5-10 se substituie cu cifrele 2-10;
c) punctul 16 se completeaz cu urmtoarea propoziie:
n calculul ajutorului material nu se includ indemnizaiile, inclusiv indemnizaia lunar conform
totalurilor activitii pe unitate, precum i alte drepturi bneti cu caracter de compensare sau unic,
enumerate n prezenta hotrre.;
2) anexa nr.1:
a) tabelul nr.1 va avea urmtorul cuprins:
Tabelul nr.1
Salariile de funcie
pentru funciile corpului de ofieri din aparatul central al Ministerului
Aprrii i al Marelui Stat Major, inclusiv al comandamentelor, precum i
al departamentelor subordonate Ministerului Aprrii
Funcia Grila de salarii, lei
ef al Marelui Stat Major, comandant al Armatei Naionale 2250-3000
Director departament 2000-2750
Director direcie general 1850-2600
ef direcie, ef inspecie, comandant (ef comandament) 1700-2450
ef secie 1500-2250
ef centru operaional MSM 1500-2250
Consilier al ministrului 1500-2250
ef serviciu, seciune 1400-2100
Specialist principal, inspector principal 1300-1950
Specialist, inspector 1100-1650
ef birou, ef grup 1000-1500
Adjutant 1000-1500;
b) n nota la tabelul nr. 2, cuvintele Grilele de salarii se substituie cu cuvintele Salariile de funcie, iar
cuvntul grilelor - cu cuvntul salariilor;
3) n nota la tabelul nr. 10 din anexa nr. 2, cuvintele Grilele de salarii se substituie cu cuvintele
Salariile de funcie, iar cuvntul grilelor - cu cuvntul salariilor;
4) n tabelul la anexa nr.4, cifrele 900 i 850, din ambele coloane, se substituie cu cifra 1000;
5) n tabelul la anexa nr.6, cifra 800 se substituie cu cifra 1000;
6) anexa nr.13 va avea urmtorul cuprins:
Anexa nr.13
la Hotrrea Guvernului
nr. 650 din 12 iunie 2006

Salariile de funcie
Grila de salarii pentru
funciile specifice aprrii
naionale, securitii
statului i ordinii publice
indicate n anexa nr.7 la
Legea nr.355-XVI din
23 decembrie 2005
Pentru militari, efectivul de trup i corpul de comand
salarizai conform Reelei tarifare unice

Categoria de salarizare
Salariul de funcie de la 1
octombrie 2014

1000-1200 8 1120
1000-1300 9 1140
1000-1400 10 1160
1000-1500 11 1180
1100-1650 12 1200
1200-1800 13 1220
1300-1950 14 1240
1350-2000 15 1270
1400-2100 16 1300
1500-2250 17 1350
1600-2350 18 1400
1700-2450 19 1460
1850-2600 20 1520
2000-2750 21 1600
2250-3000 x x.
3. Hotrrea Guvernului nr.755 din 3 iulie 2006 Cu privire la salarizarea personalului din
unitile bugetare specializate n servicii pentru agricultur, alte servicii neraportate la sfera social i
a personalului Serviciului Hidrometeorologic de Stat (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006,
nr. 106-111, art. 812), cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum
urmeaz:
1) n hotrre:
a) la punctul 3, textul , i salariile de funcie n limitele grilelor de salarii specificate n anexa nr. 1 la
Legea nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005 se exclude;
b) punctul 6 se completeaz cu urmtorul alineat:
Ajutorul material acordat salariailor, inclusiv conductorilor, se recalculeaz proporional perioadei de
activitate n funcie n anul de gestiune n caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de
munc prin demisie sau eliberare din funcie nainte de expirarea anului de gestiune, cu excepia cazurilor n
care salariatul i-a ncetat sau i-a suspendat activitatea n temeiurile indicate la art.76 lit. a) i e), art.78
alin.(1) lit. d), art.82 lit. a) i i), art.86 alin.(1) lit. b)-e) i u) ori a fost nmatriculat la o instituie de
nvmnt conform art.85 alin. (2) din Codul muncii.;
c) la punctul 9 alineatul doi, sintagma 1 iunie 2013 se substituie cu sintagma 1 octombrie 2014 ;
2) anexa nr. 1:
a) punctul 2 va avea urmtorul cuprins:
2. Sporurile, suplimentele la salariul de funcie, cuvenit conform categoriei de salarizare stabilite, se
acord n modul specificat n Condiiile unice de salarizare a personalului din unitile bugetare i conform
punctelor 3-7 ale prezentei hotrri.;
b) la punctul 4 alineatul doi, sintagma Ministerul Economiei i Comerului se substituie cu sintagma
Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei;
3) la anexa nr. 7 punctul 2, cuvintele n limitele grilelor de salarii se exclud;
4) anexa nr.8 va avea urmtorul cuprins:
Anexa nr.8
la Hotrrea Guvernului nr.755
din 3 iulie 2006
Salariile de funcie
pentru angajaii din unitile bugetare specializate
n servicii pentru agricultur, alte servicii neraportate la
sfera social i din Serviciul Hidrometeorologic de Stat
Categoria
de salarizare
Salariul de funcie, lei
1 1000
2 1010
3 1020
4 1040
5 1060
6 1080
7 1100
8 1120
9 1140
10 1160
11 1180
12 1200
13 1220
14 1240
15 1270
16 1300
17 1350
18 1400
19 1460
20 1520
21 1600
22 1700.
4. Hotrrea Guvernului nr.1000 din 28 august 2006 Cu privire la condiiile de salarizare a
angajailor civili, cu excepia funcionarilor publici i persoanelor care efectueaz deservirea tehnic,
din organele aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice (Monitorul Oficial al Republicii
Moldova, 2006, nr. 142-145, art. 1085), cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i se
completeaz dup cum urmeaz:
1) la punctul 1 propoziia a doua, cuvintele precum i salariile de funcie, n limitele grilei de salarii,
prevzute pentru categoria respectiv de salarizare a Reelei tarifare unice, se exclud;
2) punctul 3:
a) litera b) se completeaz n final cu urmtoarea propoziie:
Angajailor civili (cu excepia muncitorilor) din sistemul penitenciar sporul n cauz se stabilete,
conform art. 21 alin.(4) al Legii nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005, n mrime de 0,8 din fondul lunar de
salarizare, calculat n raport cu salariile de funcie.;
b) se completeaz cu litera d) cu urmtorul cuprins:
d) spor pentru nalt eficien n munc i intensitatea muncii, acordat persoanelor cu funcii de
conducere, personalului de specialitate i funcionarilor administrativi n conformitate cu punctul 10 al
Condiiilor unice de salarizare n limita a 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata
salariilor de funcie conform schemei de ncadrare aprobate;
3) punctul 6 se completeaz cu urmtorul alineat:
Ajutorul material acordat salariailor, inclusiv conductorilor, se recalculeaz proporional perioadei de
activitate n funcie n anul de gestiune n caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de
munc prin demisie sau eliberare din funcie nainte de expirarea anului de gestiune, cu excepia cazurilor n
care salariatul i-a ncetat sau i-a suspendat activitatea n temeiurile indicate la art.76 lit. a) i e), art.78
alin.(1) lit. d), art.82 lit. a) i i), art.86 alin.(1) lit. b)-e) i u) ori a fost nmatriculat la o instituie de
nvmnt conform art.85 alin. (2) din Codul muncii.
5. Hotrrea Guvernului nr.1062 din 15 septembrie 2006 Privind salarizarea personalului unor
organizaii, instituii i ntreprinderi monitorizate de Cancelaria de Stat (Monitorul Oficial al
Republicii Moldova, 2006, nr. 150-152, art. 1146), cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i
se completeaz dup cum urmeaz:
1) n hotrre:
a) punctul 5 se completeaz cu urmtorul alineat:
Ajutorul material acordat salariailor, inclusiv conductorilor, se recalculeaz proporional perioadei de
activitate n funcie n anul de gestiune n caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de
munc prin demisie sau eliberare din funcie nainte de expirarea anului de gestiune, cu excepia cazurilor n
care salariatul i-a ncetat sau i-a suspendat activitatea n temeiurile indicate la art.76 lit. a) i e), art.78
alin.(1) lit. d), art.82 lit. a) i i), art.86 alin.(1) lit. b)-e) i u) ori a fost nmatriculat la o instituie de
nvmnt conform art.85 alin. (2) din Codul muncii.;
b) la punctul 8 alineatul doi, sintagma 1 iunie 2013 se substituie cu sintagma 1 octombrie 2014;
2) anexa nr.3 va avea urmtorul cuprins:
Anexa nr.3
la Hotrrea Guvernului nr.1062
din 15 septembrie 2006
Salariile de funcie
conform categoriilor de salarizare ale Reelei tarifare unice
Categoria
de salarizare
Salariul de funcie, lei
1 1000
2 1010
3 1020
4 1040
5 1060
6 1080
7 1100
8 1120
9 1140
10 1160
11 1180
12 1200
13 1220
14 1240
15 1270
16 1300
17 1350
18 1400
19 1460
20 1520
21 1600
22 1700.
6. Hotrrea Guvernului nr.1108 din 25 septembrie 2006 Privind salarizarea personalului unor
instituii finanate de la buget (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr. 153-156, art. 1188), cu
modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1) n hotrre:
a) la punctul 2, cuvintele n limitele grilei de salarii prevzute pentru categoria respectiv de salarizare,
se exclud;
b) punctul 5 se completeaz cu urmtorul alineat:
Ajutorul material acordat salariailor, inclusiv conductorilor, se recalculeaz proporional perioadei de
activitate n funcie n anul de gestiune n caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de
munc prin demisie sau eliberare din funcie nainte de expirarea anului de gestiune, cu excepia cazurilor n
care salariatul i-a ncetat sau i-a suspendat activitatea n temeiurile indicate la art.76 lit. a) i e), art.78
alin.(1) lit. d), art.82 lit. a) i i), art.86 alin.(1) lit. b)-e) i u) ori a fost nmatriculat la o instituie de
nvmnt conform art.85 alin. (2) din Codul muncii.;
c) la punctul 11 alineatul doi, sintagma 1 iunie 2013 se substituie cu sintagma 1 octombrie 2014;
2) anexa nr.12 va avea urmtorul cuprins:
Anexa nr.12
la Hotrrea Guvernului nr.1108
din 25 septembrie 2006
Salariile de funcie
conform categoriilor de salarizare ale Reelei tarifare unice
Categoria
de salarizare
Salariul de funcie, lei
1 1000
2 1010
3 1020
4 1040
5 1060
6 1080
7 1100
8 1120
9 1140
10 1160
11 1180
12 1200
13 1220
14 1240
15 1270
16 1300
17 1350
18 1400
19 1460
20 1520
21 1600
22 1700.
7. Hotrrea Guvernului nr.1258 din 1 noiembrie 2006 Privind salarizarea personalului unor
direcii finanate de la buget (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr. 174-177, art. 1351), cu
modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1) n hotrre:
a) punctul 4 se completeaz cu urmtorul alineat:
Ajutorul material acordat salariailor, inclusiv conductorilor, se recalculeaz proporional perioadei de
activitate n funcie n anul de gestiune n caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de
munc prin demisie sau eliberare din funcie nainte de expirarea anului de gestiune, cu excepia cazurilor n
care salariatul i-a ncetat sau i-a suspendat activitatea n temeiurile indicate la art.76 lit. a) i e), art.78
alin.(1) lit. d), art.82 lit. a) i i), art.86 alin.(1) lit. b)-e) i u) ori a fost nmatriculat la o instituie de
nvmnt conform art.85 alin. (2) din Codul muncii.;
b) la punctul 7 alineatul doi, sintagma 1 iunie 2013 se substituie cu sintagma 1 octombrie 2014;
2) anexa nr.3 va avea urmtorul cuprins:
Anexa nr.3 la Hotrrea Guvernului nr.1258 din 1 noiembrie 2006
Salariile de funcie
conform categoriilor de salarizare ale Reelei tarifare unice
Categoria
de salarizare
Salariul de funcie, lei
1 1000
2 1010
3 1020
4 1040
5 1060
6 1080
7 1100
8 1120
9 1140
10 1160
11 1180
12 1200
13 1220
14 1240
15 1270
16 1300
17 1350
18 1400
19 1460
20 1520
21 1600
22 1700.
8. Hotrrea Guvernului nr.47 din 12 ianuarie 2007 Cu privire la salarizarea angajailor
organizaiilor de drept public din sfera tiinei i inovrii finanate de la bugetul de stat (Monitorul
Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr. 10-13, art. 62), cu modificrile i completrile ulterioare, se
modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1) n hotrre:
a) punctul 3 va avea urmtorul cuprins:
3. Condiiile de salarizare pentru persoanele cu funcie de conducere ale Academiei de tiine a
Moldovei cu statut de funcionari publici, ale aparatului administrativ al Consiliului Suprem pentru tiin i
Dezvoltare Tehnologic al Academiei de tiine a Moldovei, Ageniei pentru inovare i transfer tehnologic,
conducerii i aparatului Consiliului Naional pentru Acreditare i Atestare se stabilesc n modul i n
mrimile prevzute de Hotrrea Guvernului nr.331 din 28 mai 2012 Privind salarizarea funcionarilor
publici (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.104-108, art.371), iar pentru personalul care
efectueaz deservirea tehnic conform Hotrrii Guvernului nr. 710 din 26 septembrie 2012 Privind
salarizarea personalului care efectueaz deservirea tehnic i asigur funcionarea instanelor judectoreti,
a procuraturii i a autoritilor administraiei publice centrale i locale (Monitorul Oficial al Republicii
Moldova, 2012, nr.205-207, art.766).;
b) la punctul 5 alineatul unu, cifrele 700 i 300 se substituie, respectiv, cu cifrele 1100 i 600;
c) la punctul7, cifrele 3000 i 2000 se substituie, respectiv, cu cifrele 4000 i 2500;
d) punctul 16 se completeaz cu urmtorul alineat:
Ajutorul material acordat salariailor, inclusiv conductorilor, se recalculeaz proporional perioadei de
activitate n funcie n anul de gestiune n caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de
munc prin demisie sau eliberare din funcie nainte de expirarea anului de gestiune, cu excepia cazurilor n
care salariatul i-a ncetat sau i-a suspendat activitatea n temeiurile indicate la art.76 lit. a) i e), art.78
alin.(1) lit. d), art.82 lit. a) i i), art.86 alin.(1) lit. b)-e) i u) ori a fost nmatriculat la o instituie de
nvmnt conform art.85 alin. (2) din Codul muncii.;
e) la punctul 17 alineatul doi, sintagma 1 iunie 2013 se substituie cu sintagma 1 octombrie 2014;
2) anexa nr.5 va avea urmtorul cuprins:
Anexa nr.5
la Hotrrea Guvernului nr.47
din 12 ianuarie 2007
Salariile de funcie
pentru personalul din organizaiile de drept
public din sfera tiinei i inovrii


Categoria
de salarizare
Salariul de funcie, lei

pentru cercettorii tiinifici,
inclusiv cu funcii de
conducere, din organizaiile
de drept public din sfera
tiinei i inovrii (k= 1,50)
pentru personalul de
specialitate, inclusiv cu
funcii de conducere,
din organizaiile
auxiliare din sfera
tiinei i inovrii
(k= 1,0)
pentru personalul cu
funcii complexe, din
organizaiile de drept
public din sfera tiinei
i inovrii
(k= 1,0)
1 x x 1000
2 x x 1010
3 x x 1020
4 x x 1040
5 x x 1060
6 x x 1080
7 x x 1100
8 x x 1120
9 x x 1140
10 1740 x 1160
11 1770 x 1180
12 1800 1200 1200
13 1830 1220 1220
14 1860 1240 1240
15 1905 1270 1270
16 1950 1300 1300
17 2025 1350 1350
18 2100 1400 1400
19 2190 1460 1460
20 2280 1520 1520
21 2400 1600 1600
22 2550 x 1700
23 2700 x x
24 2850 x x.
9. Hotrrea Guvernului nr. 122 din 7 februarie 2007 Privind salarizarea personalului din
domeniul expertizei judiciare, constatrilor tehnico-tiinifice i medico-legale (Monitorul Oficial al
Republicii Moldova, 2007, nr.21-24, art.138), cu modificrile ulterioare, se modific i se completeaz dup
cum urmeaz:
1) n hotrre:
a) punctul 3:
alineatul trei va avea urmtorul cuprins:
Pentru specialitii fr statut de experi judiciari sporul n cauz se va stabili din contul mijloacelor
planificate n limita a 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcie
conform schemei de ncadrare aprobate, precum i din contul mijloacelor speciale.;
se completeaz cu urmtorul alineat:
Ajutorul material acordat salariailor, inclusiv conductorilor, se recalculeaz proporional perioadei de
activitate n funcie n anul de gestiune n caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de
munc prin demisie sau eliberare din funcie nainte de expirarea anului de gestiune, cu excepia cazurilor n
care salariatul i-a ncetat sau i-a suspendat activitatea n temeiurile indicate la art.76 lit. a) i e), art.78
alin.(1) lit. d), art.82 lit. a) i i), art.86 alin.(1) lit. b)-e) i u) ori a fost nmatriculat la o instituie de
nvmnt conform art.85 alin. (2) din Codul muncii.;
b) la punctul 10, sintagma 1 iunie 2013 se substituie cu sintagma 1 octombrie 2014;
2) anexa nr. 2:
a) la punctul 2, cuvintele Grilele de salarii se substituie cu cuvintele Salariile de funcie;
b) la punctul 4 alineatul trei, cuvintele n limitele grilei de salarii, se exclud;
c) la punctul 7, sintagma Ministerul Economiei i Comerului se substituie cu sintagma Ministerul
Muncii, Proteciei Sociale i Familiei;
3) anexa nr. 3 va avea urmtorul cuprins:
Anexa nr.3
la Hotrrea Guvernului nr.122
din 7 februarie 2007
Salariile de funcie
pentru personalul instituiilor de expertiz judiciar





Categoria
de salarizare
Salariul de funcie, lei

pentru experii
judiciari i
personalul medical
ncadrat n
expertiza medico-
legal
(k= 1,50)
pentru experii
judiciari i
personalul medical
ncadrat n expertiza
psihiatrico-legal i
pentru cei din
seciile de anatomie
patologic
(k= 1,30)
pentru experii
judiciari din
Centrul Naional
de Expertize
Judiciare de pe
lng Ministerul
Justiiei
(k= 1,20)
pentru personalul
cu funcii
complexe din toate
instituiile de
expertiz judiciar
(k= 1,0)
1 x x x 1000
2 x x x 1010
3 x x x 1020
4 x x x 1040
5 x x x 1060
6 1620 1404 x 1080
7 1650 1430 x 1100
8 1680 1456 x 1120
9 1710 1482 x 1140
10 1740 1508 x 1160
11 1770 1534 x 1180
12 1800 1560 x 1200
13 1830 1586 x 1220
14 1860 1612 1488 1240
15 1905 1651 1524 1270
16 1950 1690 1560 1300
17 2025 1755 1620 1350
18 2100 1820 1680 1400
19 2190 1898 1752 1460
20 2280 1976 1824 1520
21 x x 1920 1600
22 x x 2040 1700.
10. Hotrrea Guvernului nr. 253 din 20 aprilie 2012 Privind asigurarea financiar a ofierilor de
informaii i securitate (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.85-87, art.295), cu
modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1) n Regulamentul cu privire la asigurarea financiar a ofierilor de informaii i securitate:
a) punctul 1 va avea urmtorul cuprins:
1. Salarizarea persoanelor care dein funcii de demnitate public i a persoanelor din cabinetul
persoanelor cu funcii de demnitate public se efectueaz conform condiiilor de salarizare specificate n
Legea nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005 i n mrimile prevzute n anexele nr. 3, nr. 9 i nr. 12 la legea
indicat.;
b) la punctul 2, dup cuvintele pe funcii se introduc cuvintele n raport cu mijloacele financiare
alocate;
c) punctul 10 se completeaz cu urmtorul alineat:
n calculul ajutorului material nu se includ indemnizaiile, inclusiv indemnizaia lunar conform
totalurilor activitii pe unitate, precum i alte drepturi bneti cu caracter de compensare sau unic,
enumerate n prezenta hotrre i n anexa nr.14 la Hotrrea Guvernului nr.650 din 12 iunie 2006 Privind
salarizarea militarilor, efectivului de trup i corpului de comand angajai n serviciul organelor aprrii
naionale, securitii statului i ordinii publice.;
2) anexa nr.2 va avea urmtorul cuprins:
Anexa nr.2
la Hotrrea Guvernului nr.253
din 20 aprilie 2012
Salariile de funcie
pentru efectivul de subofieri ai Serviciului de Informaii
Informaii i Securitate, salarizai n baza Reelei tarifare unice
Categoria de salarizare Salariul de funcie
de la 1 octombrie 2014, lei
9 1140
10 1160
11 1180
12 1200
13 1220
14 1240.

11. Hotrrea Guvernului nr.331 din 28 mai 2012 Privind salarizarea funcionarilor
publici (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.104-108, art.371), cu modificrile i
completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1) n hotrre:
a) punctul 4:
la alineatul unu, textul i Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei se substituie cu
textul , Inspecia Social, Centrul Naional Anticorupie i Agenia Naional de Reglementare a
Activitilor Nucleare i Radiologice;
la tabel:
poziiile Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei i Inspecia muncii se
substituie, respectiv, cu poziiile Centrul Naional Anticorupie i Inspectoratul de Stat al Muncii;
se completeaz n final cu urmtoarele poziii:
Inspecia Social C43, C44, C45 inspector
Agenia Naional de Reglementare a
Activitilor Nucleare i Radiologice
C43, C44, C45 inspector;

b) se completeaz cu punctul 4
1
cu urmtorul cuprins:
41. Pentru funcionarii publici care exercit activiti n cadrul delegaiei Republicii Moldova n
Comisia Unificat de Control (pe perioada activitii n cadrul delegaiei), gradele de salarizare pe funcia de
baz se majoreaz cu dou grade.;
c) punctul 8:
subpunctul 1):
la alineatul doi, cifra 10 se substituie cu cifra 15;
alineatul apte va avea urmtorul cuprins:
Evaluarea performanei subdiviziunilor structurale/autoritilor publice n ansamblu se efectueaz la
sfritul semestrului n curs, conform Regulamentului cu privire la evaluarea performanei colective, aprobat
prin Hotrrea Guvernului nr. 94 din 1 februarie 2013. Regulamentul indicat se aplic i la evaluarea
performanelor subdiviziunilor/autoritilor publice din cadrul autoritilor publice autonome i autoritatea
judectoreasc.;
la subpunctul 2) alineatul patru, cifrele 2014 i 2013 se substituie, respectiv, cu cifrele 2016 i
2015;
subpunctul 4) se completeaz cu urmtorul alineat:
Ajutorul material acordat se recalculeaz proporional perioadei de activitate n funcie n anul de
gestiune n caz de suspendare sau de ncetare a raporturilor de serviciu prin demisie sau eliberare din funcie
nainte de expirarea anului de gestiune, cu excepia cazurilor n care salariatul i-a ncetat sau i-a suspendat
activitatea n temeiurile indicate la art.52 lit.a), c) i f), art.62 lit. a) i d), art. 63 lit. a), c) i f), art.48 ori a
fost nmatriculat la o instituie de nvmnt conform art.65 alin. (4) din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008
cu privire la funcia public i statutul funcionarului public.;
d) punctul 9 va avea urmtorul cuprins:
9. Autoritile publice locale pot stabili funcionarilor publici premiu anual, acordat n baza deciziei
autoritii locale deliberative, n cuantum de pn la 3 salarii lunare n limita a 30 la sut din veniturile (cu
excepia transferurilor i granturilor) obinute suplimentar la cele aprobate (rectificate) pentru anul bugetar
finalizat, cu condiia neadmiterii la sfritul anului bugetar a datoriilor creditoare cu termenul de achitare
expirat.
Premiul n cauz se acord n baza unui regulament intern aprobat prin decizia consiliului local respectiv
i se pltete n anul urmtor anului finalizat, din contul i n limita bugetului rectificat pentru anul n curs.;
e) la punctul 10, subpunctul 2) va avea urmtorul cuprins:
2) la suplimente pentru cumularea atribuiilor funciei sale cu atribuiile unei funcii publice temporar
vacante.
Suplimentele pentru cumularea atribuiilor funciei sale cu atribuiile unei funcii publice temporar
vacante se stabilesc funcionarilor publici de conducere i de execuie, n funcie de volumul real de lucrri
executate n luna gestionar, n cuantum ce nu va depi 100 % din salariul de funcie corespunztor treptei
I a gradului de salarizare stabilit titularului funciei temporar vacante.
Funcionarii publici de conducere pot cumula doar funcii temporar vacante de execuie.
Pentru executarea de ctre lociitorul titular a atribuiilor funciei publice temporar vacante de conductor
suplimente nu se pltesc.
n cazul n care exercit atribuiile funciei publice temporar vacante de conductor al autoritii publice
sau a subdiviziunii structurale, fr a fi lociitor titular i fr a exercita obligaiile funciei de baz,
funcionarul public va primi salariul de funcie al titularului funciei publice temporar vacante de
conductor.
n cazul ndeplinirii de ctre funcionarul public de conducere sau de execuie a atribuiilor unei funcii de
demnitate public temporar vacante, fr a exercita obligaiile funciei de baz, acestuia i se va plti salariul
lunar al titularului funciei de demnitate public temporar vacante.;
f) punctul 11 va avea urmtorul cuprins:
11. Reguli privind acordarea treptelor de salarizare la angajarea, promovarea n funcie i n situaii
speciale:
1) treapta I de salarizare se acord:
a) funcionarilor publici debutani numii n funcie prin concurs;
b) funcionarilor publici care pn la rencadrarea n serviciul public au realizat o vechime n serviciul
public mai mic de 2 ani;
c) funcionarilor publici de conducere de nivel superior care pn la numirea n funcie nu au activat n
serviciul public;
2) treptele de salarizare I I -I V (I I -III pentru funcionarii de conducere de nivel superior) se acord, la
decizia conductorului autoritii publice:
a) funcionarilor publici care pn la rencadrarea n serviciul public au realizat o vechime n serviciul
public mai mare de doi ani i crora anterior nu li s-a stabilit treapta de salarizare;
b) persoanelor care anterior ncadrrii n serviciul public:
- au deinut funcii de demnitate public;
- au deinut funcii n cabinetul persoanei cu funcie de demnitate public;
- au activat cel puin 2 ani n funciile corpului de ofieri ai organelor aprrii naionale, securitii statului
i ordinii publice;
- au activat cel puin 5 ani n ntreprinderi, instituii sau organizaii n funcii de conducere sau de
specialiti n domeniul legat de profilul de activitate n funcia public n care au fost numii;
3) li se pstreaz treapta de salarizare dobndit n funcia deinut anterior:
a) funcionarilor publici promovai n funcie;
b) funcionarilor publici care ocup, ca urmare a participrii la concurs, o alt funcie public n aceeai
sau n alt autoritate public;
c) funcionarilor publici transferai;
d) funcionarilor publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii publice de conducere
de nivel inferior sau, dup caz, de execuie;
4) funcionarilor publici ale cror raporturi de serviciu au fost suspendate pn la 1 aprilie 2012, conform
prevederilor art. 52-55 ale Legii nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcia public i statutul
funcionarului public i care se rencadreaz n funcie dup ncheierea termenului de suspendare a acestora,
treapta de salarizare se stabilete innd cont de vechimea n serviciul public atins la data depunerii cererii
de suspendare a raportului de serviciu i de evaluarea anterioar a performanelor profesionale individuale,
dac o astfel de evaluare exist, dup cum urmeaz:
treapta I funcionarilor publici cu o vechime n munc n serviciul public realizat dup 27 august 1991
de pn la 2 ani;
treptele II-V funcionarilor publici cu o vechime n munc n serviciul public realizat dup 27 august
1991 de la 2 pn la 15 ani;
treptele V-VII funcionarilor publici cu o vechime n munc n serviciul public realizat dup 27 august
1991 de peste 15 ani.
n vechimea n munc n serviciul public realizat dup 27 august 1991 se include i concediul parial
pltit pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani;
5) trecerea funcionarului public ntr-o treapt de salarizare superioar se efectueaz succesiv, cu condiia
c a activat minimum un an n treapta de salarizare din care avanseaz i a obinut la evaluarea
performanelor profesionale individuale cel puin calificativul bine pentru avansarea n treptele II-VI (II-
III pentru funcionarii de conducere de nivelul superior) i, respectiv, minimum 2 ani pentru avansarea n
treptele VII-IX (IV-V pentru funcionarii de conducere de nivel superior).
Noile trepte de salarizare i, respectiv, salariile de funcie majorate se stabilesc o dat pe an, de la 1
martie, i se fixeaz prin act administrativ al conductorului autoritii n schema de ncadrare a autoritii
publice, n care se indic i codul funciei deinute.
Pentru trecerea funcionarilor publici ntr-o treapt de salarizare superioar se aloc anual mijloace n
limita a 4 % din fondul anual de salarizare, calculat n raport cu salariile de funcie prevzute n schema de
ncadrare pentru funciile publice;
6) treapta de salarizare IV pentru funcionarii publici de conducere de nivel superior i treptele de
salarizare VII sau VIII pentru funcionarii publici de conducere i funcionarii publici de execuie iniial se
vor acorda innd cont de rezultatele evalurii performanelor profesionale individuale pentru anii 2013 i
2014;
7) n cazul n care o funcie de conducere (ef direcie n cadrul direciei generale, ef secie n cadrul
direciei, ef secie, ef serviciu) dintr-o subdiviziune structural a unei autoriti publice este suplinit de
contabilul-ef, nivelul de salarizare se stabilete conform gradului de salarizare superior prevzut pentru una
dintre funciile respective;
8) n cazul n care ntr-o funcie public este detaat un funcionar public cu statut special (militar),
acesta beneficiaz pe perioada detarii de salariu de funcie corespunztor funciei publice exercitate
temporar, iar treapta de salarizare se acord la decizia conductorului autoritii publice, dar nu mai nalt de
treapta IV.;
g) la punctul 12 alineatul unu, cuvintele n modul prevzut n punctul 11 al prezentei hotrri se
exclud;
2) anexa nr.2:
compartimentul Secretariatul Parlamentului, Aparatul Preedintelui Republicii Moldova, Cancelaria de
Stat:
dup codul B06 se introduce urmtoarea poziie:
C01 Consultant principal n comisiile parlamentare 16 -;

la codurile C07 i C08 coloana a patra, cifrele 7 i 4 se substituie, respectiv, cu cifrele 8 i 5;
b) compartimentul Secretariatul Curii Constituionale va avea urmtorul cuprins:
Secretariatul Curii constituionale
A03 ef al Secretariatului Curii Constituionale 22 -
A03 ef adjunct al Secretariatului Curii Constituionale 20 -
B15 ef direcie 18 -
B16 ef secie 16 -
B17 ef secie n cadrul direciei 14 -
B18 ef serviciu 12 -
C23 Consultant principal 11 -
C24 Consultant superior 9 -
C25 Consultant 7 -
C26 Asistent judiciar 14 -
C28 Grefier 9 -
C30 Specialist principal 7 -
C31 Specialist superior 4 -
C32 Specialist 3 -;
c) compartimentul Consiliul Superior al Magistraturii, Curtea Suprem de Justiie i Procuratura
General se substituie cu urmtoarele compartimente:
Consiliul Superior al Magistraturii, Curtea Suprem de Justiie
A03 ef al Secretariatului Consiliului Superior
al Magistraturii
22 -
A03 ef adjunct al Secretariatului Consiliului Superior
al Magistraturii
20 -
A03 ef al Secretariatului Curii Supreme de Justiie 22 -
A03 ef adjunct al Secretariatului Curii Supreme de
Justiie
20 -
B15 ef direcie 18 -
B16 ef secie 16 -
B17 ef secie n cadrul direciei 14 -
B18 ef serviciu 12 -
C23 Consultant principal 11 -
C24 Consultant superior 9 -
C25 Consultant 7 -
C26 Asistent judiciar 14 -
C28 Grefier 9 -
C29 Contabil ef 15 -
C30 Specialist principal 7 -
C31 Specialist superior 4 -
C32 Specialist 3 -

Not: n Secretariatul Curii Constituionale, Secretariatul Consiliului Superior al Magistraturii i
Secretariatul Curii Supreme de Justiie, funcii de consultani (principali, superiori) pot fi instituite doar n
subdiviziunile de expertiz juridic, cercetare i analiz.
Procuratura General
B15 ef direcie 18 -
B16 ef secie 16 -
B17 ef secie n cadrul direciei 14 -
B18 ef serviciu 12 -
C27 Consultant al procurorului 12 -
C29 Contabil ef 15 -
C30 Specialist principal 7 -
C31 Specialist superior 4 -
C32 Specialist 3 - ;

d) compartimentul Curile de Apel va avea urmtorul cuprins:
Curile de Apel
B14 ef al secretariatului instanei judectoreti 17 -
B15 ef direcie 15 -
B16 ef secie 11 -
B17 ef secie n cadrul direciei 10 -
B18 ef serviciu 9 -
C26 Asistent judiciar 9 -
C28 Grefier 7 -
C29 Contabil ef 9 -
C30 Specialist principal 6 -
C31 Specialist superior 4 -
C32 Specialist 2 -;

e) compartimentul Judectoriile, inclusiv cea militar, procuraturile teritoriale i cele specializate se
substituie cu urmtoarele compartimente:
Judectoriile, inclusiv cea militar
B14 ef al secretariatului instanei judectoreti 12 -
B15 ef direcie 10 -
B16 ef secie 8 -
B17 ef secie n cadrul direciei 7 -
B18 ef serviciu 5 -
C26 Asistent judiciar 7 -
C28 Grefier 5 -
C29 Contabil ef 8 -
C30 Specialist principal 4 -
C31 Specialist superior 3 -
C32 Specialist 2 -

Procuraturile teritoriale i cele specializate
C27 Consultant al procurorului 7 -
C30 Specialist principal 4 -
C31 Specialist superior 3 -
C32 Specialist 2 - ;

f) la compartimentul Aparatele centrale ale ministerelor, poziiile B20, B22, B23, B24, C40, C41 i C42
vor avea urmtorul cuprins:
B20 ef direcie 16 16;
B22 ef secie 13 13
B23 ef secie n cadrul direciei 12 12
B24 ef serviciu 10 10;
C40 Specialist principal 7 7
C41 Specialist superior 4 4
C42 Specialist 2 2;

g) dup compartimentul Funcionarii publici n posturi diplomatice din instituiile serviciului diplomatic
se introduc compartimentele Centrul Naional Anticorupie (cu statut de funcionari publici) i Agenia
Naional pentru Sigurana Alimentelor cu urmtorul cuprins:
Centrul Naional Anticorupie (cu statut de funcionari publici)
B07 ef direcie general, ef subdiviziune teritorial 19 -
B08 ef direcie 18 -
B09 ef direcie n cadrul direciei generale 17 -
B10 ef secie 17 -
B11 ef secie n cadrul direciei 16 -
B12 ef serviciu 16 -
C10 Consultant principal 15 -
C11 Consultant superior 10 -
C12 Consultant 8 -
C16 Contabil-ef 16 -
C20 Specialist principal 8 7
C21 Specialist superior 6 5
C22 Specialist 3 2

Agenia Naional pentru Sigurana Alimentelor
B20 ef direcie 13 8
B22 ef secie 9 mun. Chiinu -7, alte
teritorii - 6
B23 ef secie n cadrul direciei 8 mun. Chiinu -6, alte
teritorii - 5
B24 ef serviciu 7 5
B25 ef subdiviziune teritorial - mun. Chiinu -13,
alte teritorii - 10
C39 Contabil-ef 8 6
C40 Specialist principal 4 4
C41 Specialist superior 3 3
C42 Specialist 2 2
C43 Inspector principal 7 5
C44 Inspector superior 5 4
C45 Inspector 4 3;

h) compartimentul Organele centrale de specialitate ale administraiei publice (conform art.24 pct.2) din
Legea nr.64-XII din 31 mai 1990 cu privire la Guvern), Casa Naional de Asigurri Sociale, Consiliul
Suprem pentru tiin i Dezvoltare Tehnologic, Consiliul Naional de Acreditare i Atestare coloana a
patra:
la codul B21, cifra 8 se substituie cu textul mun. Chiinu i mun. Bli -11, alte teritorii - 9;
la codul B24, cifra 5 se substituie cu cifra 6;
la codul C40, cifra 4 se substituie cu cifra 5 ;
la codul C41, cifra 3 se substituie cu cifra 4;
i) compartimentul Organele Serviciului Fiscal de Stat i Inspeciei Financiare coloanele trei i patru:
la codul C50, cifra 4 se substituie, n ambele cazuri, cu cifra 6;
la codul C51, cifra 3 se substituie, n ambele cazuri, cu cifra 4;
j) compartimentul Serviciul Vamal coloanele trei i patru:
la codul C50, cifra 4 se substituie, n ambele cazuri, cu cifra 6 ;
la codul C51, cifra 3 se substituie, n ambele cazuri, cu cifra 4;
k) la compartimentul Autoritile publice subordonate ministerelor i altor autoriti administrative
centrale coloana a patra codul B30, cifra 8 se substituie cu textul mun. Chiinu -11, alte teritorii - 9;
3) anexa nr.3 compartimentul Aparatul Primriei municipiului Bli i subdiviziunile Consiliului
municipal Bli:
a) la codul B39, cifra 13 se substituie cu cifra 15,
b) la codul B40, cifra 11 se substituie cu cifra 13.
12. Punctul 5 din Hotrrea Guvernului nr.710 din 26 septembrie 2012 Privind salarizarea
personalului care efectueaz deservirea tehnic i asigur funcionarea instanelor judectoreti, a
procuraturii i a autoritilor administraiei publice centrale i locale (Monitorul Oficial al Republicii
Moldova, 2012, nr.205-207, art.766) se completeaz cu urmtorul alineat:
Ajutorul material acordat salariailor se recalculeaz proporional perioadei de activitate n funcie n
anul de gestiune n caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de munc prin demisie sau
eliberare din funcie nainte de expirarea anului de gestiune, cu excepia cazurilor n care salariatul i-a
ncetat sau i-a suspendat activitatea n temeiurile indicate la art.76 lit. a) i e), art.78 alin.(1) lit. d), art.82 lit.
a) i i), art.86 alin.(1) lit. b)-e) i u) ori a fost nmatriculat la o instituie de nvmnt conform art.85 alin.
(2) din Codul Muncii.
13. n punctul 72 din Regulamentul cu privire la evaluarea performanei colective, aprobat prin
Hotrrea Guvernului nr.94 din 1 februarie 2013 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2013, nr.26,
art.128), cu modificrile i completrile ulterioare, cifra 10 se substituie cu cifra 15.
14. Punctul 15 din Regulamentul privind modul de calculare i plat a premiului anual personalului
din unitile bugetare, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr.180 din 11 martie 2013 Cu privire la plata
premiului anual personalului din unitile bugetare (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2013, nr.56-
59, art.229), va avea urmtorul cuprins:
15. Conductorul unitii bugetare sau autoritii publice, dup consultarea sindicatelor sau a
reprezentanilor salariailor, dispune de dreptul de a majora unor salariai cuantumul premiului anual pentru
realizri deosebite n activitate n perioada de referin.
Majorarea n cauz se efectueaz din contul sumelor economisite n urma reducerii sau anulrii premiului
anual persoanelor care au desfurat o activitate profesional ineficient sau necorespunztoare ori au comis
nclcri pentru care au fost sancionate disciplinar.
15. La punctul 1 din Hotrrea Guvernului nr.990 din 6 decembrie 2013 Cu privire la zilele de
odihn n anul 2014 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2013, nr.291-296, art.1099), cifrele , 25
i , 13 se exclud.