Dinamica multimilor

Multimile au o evolutie in care putem distinge urmatoarele etape:

1. Formarea lor
2. Evolutia
3. Atingerea obiectivelor prin actiuni specifice
4. Dezintegrarea/Metamorfoza

Aceasta succesiune de etape are doar o valoare de referinta; de fapt,in realitate,se

constata o mare varietate de momente intermediare,fluctuatii,inconsecvente si,mai
ales,evolutii imprevizibile care confera adevaratul profil specific al unei multimi.

Constituirea unei multimi psihologice poate presupune urmatoarele faze:

→concentrarea unui numar mare de persoane intr-un spatiu relativ limitat
→activarea unui anumit fond afectiv,anumit fond atitudinal
→producerea unui eveniment cu un mare impact emotional,eveniment ce polarizeaza
brusc atentia participantilor si declanseaza o stare psihologica aparte,specifica
fenomenului de multime
→prefigurarea unor obiective comune concordante cu montajul psihologic al multimii,cu
starea emotionala a ei si cu contextul social
→desfasurarea unor actiuni dirijate de centrele de influenta in sensul real sau in sensul
aparent de realizare a obiectivelor adoptate de cele mai multe ori spontan
→aparitia unor momente de deruta si a unor stari de inconsecventa
→dispersarea progresiva a multimii,paralel cu posibila organizare a unei parti a acesteia
→”starea remanenta”- participantii disperati fiind,inca pastreaza sentimentul puternic al
trairii unui eveniment deosebit,fapt ce le confera calitatea de multime virtuala ce in
anumite conditii poate fi din nou mobilizata si antrenata in actiuni specifice

Aceasta succesiune de etape este una relativa,pe parcurs,putand interveni diferiti

factori,eventimente ce pot modifica comportamentul multimii cu schimbari neasteptate de
directie,cu treceri imediate de la o stare emotionala la alta,cu rupturi si scindari in corpul
multimii.

In toate cazurile exista 4 factori esentiali ce au un rol extrem de semnificativ in

desfasurarea si structurarea fenomenului de multime psihologica:
1. Montajul psihologic→modul specific de configurare a elementelor
cognitive,afective,motivationale si atitudinale in raport cu o situatie sociala aparte
2. Sistemul de informare si,mai ales,de influentare a participantilor
3. Sistemul de conducere si coordonare a actiunilor multimii→acele
calitati,aspecte psiho-sociale ale liderilor sau grupurilor care si-au asumat
conducerea multimilor
4. Situatia sociala pe fondul careia se desfasoara actiunile multimii→climatul
psiho-social general,starea economica,existenta unor tulburari psiho-sociale
anterioare,momentele de criza economica,axiologica a societatii per ansamblu etc.