1. Angajatorul l-a concediat pe I.B n baza art. 86,alin.

1
lit.h (absena fr motive ntemeiate de la serviciu). Nefiind
de acord cu decizia angajatorului I.B s-a adresat n instana
de judecat cernd restabilirea la locul de munc i
modificarea tipului sanciunii disciplinare, aplicat de
angajator.
Numii sanciunile disciplinare.
Cum poate fi demonstrat gravitatea nclcrii de
ctre salariat a disciplinei muncii i stabilirea pentru
fiecare caz n parte a sanciunii disciplinare?
Propunei o soluie argumentat juridic acestui caz.

2. Salariatul Mardari Vasile n virst de 17 ani a fost

concediat n baza art.86 al.1 lit.h. Acesta a contestat
concedierea n instana de judecat invocnd faptul c
angajatorul nu a respectat procedura de concediere
deoarece acesta nu a cerut acordul preliminar al organului
sindical al crui membru este. Angajatorul n aprarea sa
specific faptul c el nu a avut nevoie de acest acord
deoarece el a obinut acordul scris al Ageniei teritoriale
pentru ocuparea forei de munc.
Stabilii cazurile de interzicere a concedierii fr
acordul preliminar al organului sindical.
Propunei o soluie argumentat juridic acestui caz.