Investete n oameni !

FONDUL SOCIAL EUROPEAN

Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013
Cererea de propuneri de proiecte nr.166
Axa prioritar nr. 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii
Domeniul major de intervenie 2.1 Tranziia de la coal la viaa activ
Titlul proiectului: Locuri de munc subvenionate pentru TINEri n Bucureti i regiunea Sud Est
Numrul de identificare al contractului: POSDRU/166/2.1/S/143357

ANEXA nr. 5
ACORD DE COLABORARE
Nr. ............. din ..........................
n conformitate cu prevederile Ghidului Solicitantului 2014 POSDRU, Locuri de munc pentru
TINEri n ............................, ID ..................... derulat de ctre Departamentul pentru IMM-uri,
Mediul de Afaceri i Turism (DIMMMAT),
se ncheie prezentul acord de colaborare ntre:
I. Departamentul pentru IMM-uri, Mediul de Afaceri i Turism, cu sediul n Bucureti, Calea
Victoriei
nr 152, sectorul 1, tel;021.202.52.72, fax: 021.202.53.00, cont
nr. ................................... deschis la Trezoreria Bucureti, reprezentat prin dl .............................,
ministru delegat pentru ntreprinderi mici i mijlocii, mediul de afaceri i turism, n calitate de
reprezentant DIMMMAT, prin mandatar ..............................., ef Oficiu, OTIMMC .................... n
baza Ordinului nr. .................2014 denumit n continuare FINANATOR.
i
II. SC., cu sediul n., tel.., fax.., nregistrat sub nr la Oficiul
Registrului Comerului, cod fiscal nr, cont curent nr., reprezentat legal
prin, avnd funcia de , n calitate de reprezentant IMM denumit n continuare
ANGAJATOR - beneficiar al schemei de ajutor de minimis,
I Obiectul acordului
ART. 1
1.1.
Prezentul acord stabilete termenii i condiiile pentru realizarea unui cadru oficial de
colaborare, n vederea atingerii obiectivelor comune, astfel cum sunt definite de prezentul
acord.
1.2.
Acordul de colaborare se ncheie n cadrul Proiectului Locuri de munc pentru TINEri
n ......................................, ID ................., pe perioada dintre data semnrii acestuia i pn
la data finalizrii implementrii proiectului.
1.3.
Prevederile prezentului acord sunt obligatorii pentru pri.

Acord de finantare

LOCURI DE MUNC SUBVENIONATE PENTRU TINERI N

BUCURETI I REGIUNEA SUD - EST
Contract POSDRU/166/2.1/S/143357
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul
Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
pagina 1

ART. 2 Obiectivele acordului

2.1. Obiectivul principal al prezentului acord l reprezint acordarea de subvenii nerambursabile
care vizeaz plata salariilor noilor angajai, cu condiia ca acetia s fie absolventi 2014 de studii
secundare sau teriare,
acordate prin Proiectul
Locuri de munc pentru TINEri
n .........................................., ID ........................
2.2. ANGAJATORUL, beneficiar al schemei de ajutor de minimis, va primi ajutorul de minimis
n termenii i n condiiile stipulate n prezentul acord i n metodologia de derulare a Proiectului,
innd cont de urmtoarele condiii cumulative:
a) Valoarea maxima a subventiei/loc de munca este de:
900 RON salariu net pentru absolvenii cu studii medii;
1300 RON salariu net pentru absolvenii cu studii superioare.
b) La sumele menionate la lit. a) se adaug contribuiile aferente (contribuii angajat i
angajator), care sunt de asemenea cheltuieli eligibile n cadrul prezentului proiect.
c) Numrul maxim de posturi care vor face obiectul subvenionrii, n funcie de categoria
n care se ncadreaz beneficiarul schemei de minimis, este urmtorul:
Pentru microntreprindere maxim 3 locuri de munc (posturi)
Pentru ntreprinderile mici maxim 7 locuri de munc (posturi)
Pentru ntreprinderile mijlocii maxim 15 locuri de munc (posturi)
d) Valoarea minim/IMM a subveniei nerambursabile acordate este de 4.000 euro,
echivalent n lei la data decontrii.
ART. 3 Principii de bun practic ale acordului
3.1. Parteneriatul creat prin prezentul acord se constituie pe principiile cooperrii loiale ntre
parteneri, angajamentului i responsabilitilor partenerilor, cu respectarea standardelor
profesionale i de etic n ndeplinirea responsabilitilor asumate prin acest acord ori care deriv
din implementarea lui.
3.2. Prile trebuie s se consulte n mod regulat i s se informeze asupra tuturor problemelor
aprute ce pot avea legtur cu procesul de implementare al proiectului.
II. Durata acordului
ART. 4
Durata acordului este de......... luni , dar nu mai trziu de 30.06.2015.
ART. 5 Termene limit
5.1. Termenul-limit pentru ncheierea contractelor de munc pentru noii angajai este de 30 zile
de la semnarea prezentului acord.
5.2. Termenul-limit pentru depunerea fotocopiilor contractelor individuale de munc la Unitatea
de Implementare Proiect din cadrul DIMMMAT este de cel mult 10 zile de la data nregistrrii
acestora.
III. Finanare

Acord de finantare

LOCURI DE MUNC SUBVENIONATE PENTRU TINERI N

BUCURETI I REGIUNEA SUD - EST
Contract POSDRU/166/2.1/S/143357
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul
Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
pagina 2

ART. 6
6.1. Beneficiarii schemei de minimis vor beneficia de subvenii care vizeaz plata salariilor,
precum i a contribuiilor aferente, noilor angajai, obligatoriu absolveni 2014.
6.2. Beneficiarii schemei de minimis trebuie s se nscrie n categoria IMM, astfel cum sunt
prevzute acestea de legislaia n vigoare.
6.3. Prin Proiect tinerii absolveni promotia 2014 beneficiaz de sprijin n procesul de tranziie de
la coala la viaa activ, prin subvenionarea cheltuielilor salariale, inclusiv contribuiile aferente
pe o perioada de maxim 12 luni, subvenie acordat angajatorului n baza prezentului acord.
6.4. Valoarea maxima a subveniei acordate pentru plata salariului net este de 900 lei/lun pentru
studii medii i 1300 lei/lun pentru studii superioare.
6.5. Subveniile aferente salariilor tinerilor absolveni se vor acorda cu o frecven
lunar/trimestrial.
IV. Modalitile de plat
ART. 7
Virarea efectiv a sumei care constituie ajutor de minimis se face de ctre DIMMMAT, in
baza cererii de plat a ajutorului de minimis si a dosarului de decont depus de beneficiar, in contul
de virament 5070 Disponibil din transferuri si subventii al beneficiarului deschis la unitatea
Trezoreriei Statului n a crei raz teritorial i au sediul, in conformitate cu prevederile art.5 alin
(10) din Ordonana de Urgen a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea i utilizarea resurselor
derulate prin trezoreria statului, republicat cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 8
Pentru fundamentarea plii ajutorului de minimis, angajatorul va prezenta lunar sau
trimestrial n funcie de vectorul fiscal al fiecarui IMM (dup caz), dup efectuarea
cheltuielilor/achitarea lunar a salariilor i respectiv achitarea lunar/trimestrial a contribuiilor
aferente acestora, la Unitatea de Implementare Proiect din cadrul DIMMMAT un dosar cu acte
n original i dou dosare cu copii certificate ale dosarului de eliberare a ajutorului de minimis,
care va cuprinde urmtoarele documente: planul educational actualizat, fisa de pontaj, precum si
copie certificat a contractului/contractelor de munc cu norm ntreag incheiate pentru o durat
de minim dublul numarului lunilor pentru care s-a semnat prezentul acord (vezi art. 4), pentru
noile locuri de munc create prin proiect, extras REVISAL, adeverina care s ateste calitatea de
absolvent, copie dup Cartea de Identitate a angajatului, fia postului, tatul de plat al salariilor i
dovada plii contribuiilor angajat-angajator (extras de cont si op-uri), respectiv declaratia 112
privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit si evidena nominal a
persoanelor asigurate. Angajatorii vor pune la dispoziia experilor din cadrul DIMMMAT alte
documente justificative solicitate, dac este cazul.
ART. 9
Virarea ajutorului de minimis, n contul deschis de ANGAJATOR n acest scop, se
efectueaz numai n urma certificrii cheltuielilor de ctre experii DIMMMAT.
V. Drepturi i obligaii
ART. 10 Drepturile Finanatorului:
LOCURI DE MUNC SUBVENIONATE PENTRU TINERI N
BUCURETI I REGIUNEA SUD - EST
Contract POSDRU/166/2.1/S/143357
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul
Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Acord de finantare
pagina 3

a) va asigura finanarea subveniei n condiiile prezentului acord i n limita fondurilor

aprobate pentru Proiect, cuprinse n bugetul acestuia;
b) nu poate acorda plata ajutorului de minimis n avans;
c) poate refuza plata ajutorului de minimis n situaia identificrii unor neconcordane n
procesul de implementare al Proiectului;
d) va face decontarea n trane lunare/trimestriale sau cumulat, dup caz;
e) va monitoriza ndeplinirea etapelor prevzute n contract i n metodologia de
implementare a Proiectului pe o perioad de minim dublul numarului lunilor pentru care sa semnat prezentul acord (vezi art. 4).
ART. 11 Drepturile Angajatorului:
a) va pune la dispoziia experilor din cadrul DIMMMAT toate documentele prevzute de
metodologie i Ghidul Solicitantului 2014 POSDRU. DIMMMAT poate cere oricnd
informaii i documente suplimentare ce trebuie furnizate n cel mult 10 zile de la
solicitarea acestora;
b) este obligat s transmit dovezile meninerii locurilor de munc existente la data nscrierii
i a celor nou create pentru care au primit finanare prin Proiect, pentru o perioad egal
cu cea pentru care au primit subvenia, ncepnd cu prima lun de la ncetarea acordrii
ajutorului de minimis;
c) trebuie s deschid cont de virament 5070 Disponibil din transferuri i subvenii deschis
la unitatea Trezoreriei Statului n a crei raz teritorial i au sediul sau la care sunt luai
n eviden fiscal, n condiiile art.5 alin.10 din Ordonana de Urgen a Guvernului
nr.146/2002 privind formarea i utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului,
republicat cu modificrile i completrile ulterioare;
d) este obligat s respecte toate condiiile prevzute n metodologia de implementare a
proiectului i n prezentul acord.
VI. Rspunderea contractual
ART. 12
n cazul n care prin bugetul proiectului nu se acoper sumele necesare acordrii ajutorului
de minimis n cadrul proiectului, finanatorul este exonerat de orice rspundere.
ART. 13
Finanatorul este exonerat de orice rspundere asociat oricrei pretenii sau aciuni
cauzate de nclcarea regulilor, reglementrilor sau legislaiei de ctre angajator, angajaii
acestuia, ori de persoanele care rspund de aceti angajai, precum i urmare a nclcrii
drepturilor aparinnd terelor pri.
ART. 14
Reprezentanii finanatorului au dreptul s verifice att la sediul ANGAJATORILOR ct i
la locul de munc al angajailor, veridicitatea i conformitatea declaraiilor i cheltuielilor fcute
n cadrul Proiectului. Beneficiarul ajutorului de minimis sunt obligai s accepte i s faciliteze

Acord de finantare

LOCURI DE MUNC SUBVENIONATE PENTRU TINERI N

BUCURETI I REGIUNEA SUD - EST
Contract POSDRU/166/2.1/S/143357
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul
Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
pagina 4

controlul reprezentanilor finanatorului asupra utilizrii ajutorului de minimis acordat prin

proiect.
ART. 15
n cazul n care, n urma controalelor efectuate de reprezentanii finanatorului sau la
sesizarea organelor de control abilitate ale statului se constat c angajatorii au fcut declaraii
incomplete i/sau neconforme cu realitatea pentru a obine ajutor de minimis ori au schimbat
destinaia ajutorului de minimis, acetia au obligaia de a rambursa sumele primite, cu dobnzile
i penalitile aferente, calculate la data constatrii.
ART. 16
Angajatorul i asum responsabilitatea n faa terelor pri, inclusiv rspunderea pentru
fapte sau prejudicii de orice fel cauzate de acesta n limita derulrii prezentului acord.
VII. Conflict de interese
ART. 17
17.1. Angajatorul va lua toate msurile necesare pentru a preveni sau ndeparta orice situaie care
are sau poate avea ca efect nendeplinirea acestui acord. Aparitia unui conflict de interese trebuie
notificat de ctre angajator imediat finanatorului, n scris.
17.2. Finanatorul poate refuza plata ajutorului de minimis, n situaia identificrii unor legturi
ntre structurile acionariatului angajatorului i personalul implicat n implementarea Proiectului.
VIII. Clauza de confidenialitate
ART. 18
n nelesul prezentului acord, informaii confideniale reprezint datele cu caracter
personal ale viitorilor angajai.
ART.19
Finanatorul se oblig s nu dezvluie pe durata acordului i s nu utilizeze informaiile
confideniale prevzute la art.18.
ART. 20
De asemenea prile convin c termenele i clauzele prezentului acord sunt confideniale,
fiecare dintre pri obligndu-se s nu transmit terilor, documente, date sau informaii rezultate
din derularea acestuia, cu excepia cazului n care informaiile sunt furnizate organelor abilitate
ale statului n exercitarea atribuiilor ce le revin.
ART. 21
Prile vor lua msurile care se impun pentru respectarea de ctre personalul propriu a
prevederilor art. 18 -20.
IX. Modificarea acordului
ART. 22

Acord de finantare

LOCURI DE MUNC SUBVENIONATE PENTRU TINERI N

BUCURETI I REGIUNEA SUD - EST
Contract POSDRU/166/2.1/S/143357
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul
Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
pagina 5

Orice modificare a prezentului acord se face prin act adiional, semnat de pri, care face
parte integrant din acord, n conformitate cu prevederile contractului de finanare al Proiectului.
ART. 23
Valoarea prezentului acord poate fi modificat de ctre finanator n condiiile modificrii
contractului de finanare al Proiectului.
X. ncetarea acordului
ART. 24
Acordul nceteaz de drept la termenul prevzut n cap. II art. 4.
ART. 25
Acordul poate nceta prin reziliere la iniiativa finanatorului, fr acordarea niciunui
preaviz, fr a plti niciun fel de compensaie i fr nicio alt formalitate, atunci cnd
angajatorul:
a) nu i ndeplinete oricare dintre obligaiile asumate prin acord;
b) este declarat insolvabil, intr n reorganizare judiciar sau n stare de insolvabilitate;
c) a fcut declaraii false sau incomplete pentru a obine finanarea prevzut n acord sau
furnizeaz rapoarte ce nu reprezint realitatea;
d) comite nereguli de ordin financiar sau acte de corupie n legtur cu ajutorul de minimis,
stabilite printr-o hotrre judectoreasc definitiv;
e) nu transmite/depune la DIMMMAT cererea de plat si dosarul angajatului/angajailor,
aferent ajutorului de minimis.
ART. 26
Rezilierea acordului conduce la excluderea angajatorului de la posibilitatea de a beneficia
de sprijin financiar de la finanator, pe o perioad de 3 ani de la data constatrii nendeplinirii
condiiilor care au condus la ncetarea contractului i la restituirea de ctre angajator n ntregime
a sumelor de care a beneficiat, cu dobnzile i penalitile aferente, datorate de la data plii pn
la data recuperrii sau a rambursrii.
XI. Cesiune
ART.27
Angajatorul nu poate ceda sau transfera prezentul Acord sau oricare dintre creanele sau
obligaiile rezultnd din acesta n favoarea sau n sarcina unei tere pri.
XII. Rezolvarea i soluionarea litigiilor
ART. 28
Prezentul acord se supune legislaiei romneti.
ART. 29

Acord de finantare

LOCURI DE MUNC SUBVENIONATE PENTRU TINERI N

BUCURETI I REGIUNEA SUD - EST
Contract POSDRU/166/2.1/S/143357
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul
Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
pagina 6

29.1. Eventualele litigii ivite n legtur cu prezentul acord vor fi soluionate pe cale amiabil.
29.2 Dac, dup 15 zile de la nceperea negocierilor, prile nu reuesc s rezolve n mod amiabil
divergenele, fiecare poate solicita ca disputa s se soluioneze de ctre instanele judectoreti de
la sediul finanatorului.
XIII. Fora major
ART. 30
Fora major exonereaz de rspundere prile de ndeplinirea obligaiilor asumate prin
prezentul acord, pe toat perioada n care aceasta acioneaz.
ART. 31
31.1. Prin for major se nelege un eveniment independent de voina prilor, imprevizibil ori
insurmontabil, aprut dup ncheierea acordului, care mpiedic prile s i execute obligaiile
asumate.
31.2. ndeplinirea acordului va fi suspendat n perioada de aciune a forei majore, dar fr a
prejudicia drepturile ce li se cuveneau prilor pn la apariia acesteia.
ART. 32
Cazurile de for major vor fi certificate de ctre Camera de Comer i Industrie a
Romniei i a Municipiului Bucureti, n condiiile legii.
ART. 33
33.1. Partea care invoc for major este obligat s notifice celeilalte pri n termen de 5 zile,
prin fax/scrisoare recomandat, existena i data de ncepere a evenimentului sau mprejurrile
considerate ca for major, fiind obligat s ia toate msurile posibile pentru limitarea
consecinelor produse de un asemenea caz.
33.2. Dac fora major acioneaz sau se estimeaz c va aciona o perioad mai mare de 3 luni,
fiecare parte va avea dreptul s notifice celeilalte pri ncetarea de plin drept a prezentului acord,
fr ca vreuna din pri s poat pretinde celeilalte daune-interese.
XIV. Dispoziii finale
ART. 34
Prezentul acord reprezint voina prilor i nltur orice alt nelegere verbal dintre
acestea, anterioar sau ulterioar lui.
ART. 35
Prezentul acord se completeaz cu prevederile Ghidul Solicitantului 2014 POSDRU.
Prezentul acord a fost ncheiat n 3 exemplare originale, dou exemplare pentru finanator,
un exemplar pentru angajator, avnd aceeai valoare fiecare, semnate de reprezentanii legali ai
prilor.
Prezentul contract s-a ncheiat azi, ............... la OTIMMC ...............................

Acord de finantare

LOCURI DE MUNC SUBVENIONATE PENTRU TINERI N

BUCURETI I REGIUNEA SUD - EST
Contract POSDRU/166/2.1/S/143357
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul
Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
pagina 7

Reprezentant legal,
PENTRU MINISTRU DELEGAT PENTRU
NTREPRINDERI MICI I MIJLOCII,
MEDIU DE AFACERI I TURISM
......................................................
SEMNEAZ PRIN ORDINUL
NR.....................................2014
Sef Oficiul Teritorial pentru Intreprinderi
Mici si Mijlocii si Cooperatie ......................

Reprezentant legal/funcia

.............................................................

Directia Economic, Buget, Financiar,

contabilitate i Achiziii Publice
...............................

Direcia Juridic, resurse umane, relaii

publice instituionale i administrativ
.........................................

Acord de finantare

LOCURI DE MUNC SUBVENIONATE PENTRU TINERI N

BUCURETI I REGIUNEA SUD - EST
Contract POSDRU/166/2.1/S/143357
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul
Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
pagina 8