Despre Petrom Profil actualizat la data de 18 ian 2008

Petrom este cea mai mare companie romaneasca de produse petroliere si gaz, cu
activitati in diverse arii: Explorare, Productie, Marketing, Rafinare si Petrochimie.
Compania este lider pe piata romaneasca de profil si cea mai mare companie
listata la Bursa de Valori Bucuresti, dupa capitalizare. Incepand din decembrie 2005,
Petrom este membru OMV Group. Impreuna, cele doua organizatii formeaza cel mai
mare grup integrat de petrol si gaze din Europa Centrala si de Sud-Est.
In 2006, cifra de afaceri a companiei a depasit 3.700 de milioane de Euro. Petrom
are aproximativ 30.000 de angajati, aproximativ 500 de benzinarii in Romania si 200
in Moldova, Bulgaria si Serbia.
Filosofia companiei:
Responsabilitatea sociala corporativa este parte integranta a strategiei Petrom. In
felul acesta, vrem sa ne asiguram ca ne vom indeplini responsabilitatea fata de
societate, prin programe care genereaza nu doar rezultate pe termen lung, ci si
atitudine. In primul rand, vrem ca fiecare angajat al companiei sa aiba un
comportament social responsabil si sa ne imbunatatim practicile de business prin
intarirea politicii de Guvernare Corporativa.
In acelasi timp, fiind cea mai mare companie din Romania, Petrom este angajata
activ pentru a contribui la dezvoltarea societatii romanesti. Astfel intelegem sa ne
aducem contributia pe termen lung, pentru crearea unei lumi mai bune, atat pentru
generatiile prezente, cat si pentru cele viitoare. Aratam, astfel, "Respect pentru
Viitor"! Si acesta este motivul pentru care ne-am ales acest nume pentru
programele noastre de CSR.
Mariana Gheorghe - CEO, PetromPolitica de CSR: Una din principalele preocupari ale
Petrom este sa sustina utilizarea eficienta a resurselor si a produselor energetice.
Prin programele de CSR, reunite sub deviza "Respect pentru Viitor!", compania
incearca sa tina cont atat de nevoile clientilor actuali, cat si de interesul generatiilor
viitoare in privinta protectiei mediului si a dezvoltarii durabile a societatii.
Compania deruleaza proiecte de CSR pentru a sustine Angajatii Petrom, Educatia,
Sportul, Protectia Mediului, Calitatea si Comunitatile Locale. Cele mai importante
proiecte de CSR derulate de Petrom sunt:
Parcurile Viitorului proiect de reabilitare a cinci parcuri din cinci orase ale
tarii;
Think Ahead serie de campanii de informare si educare a angajatilor Petrom
in privinta protejarii mediului;
Campania Nationala de Pregatire pentru Dezastre program de informare si
pregatire a comunitatilor vulnerabile in fata dezastrelor naturale, derulat
impreuna cu Crucea Rosie Romana. Pregatirea comunitatilor a inclus

construirea de adaposturi temporare, construirea de puturi si oferirea de

materiale de prim ajutor;
Olimpicii Petrom proiect prin care peste 1.300 de copii si tineri performeri in
sport, arta, literatura, informatica, chimie, fizica, educatie civica, limbi straine
au fost sustinuti cu burse pentru afirmare in cadrul unor concursuri
recunoscute la nivel national si international; Resurse pentru Viitor program
de educare si constientizare a angajatilor si a comunitatilor in privinta
utilizarii responsabile a resurselor naturale (mai multe detalii pe
www.petrom.ro). Mai multe detalii despre Petrom gasesti pe site-ul companiei
http://www.petrom.com/.Domenii de care este interesata
compania:EducatieMediuSocialSportStudii de caz trimise de
Petrom:Campanie interna de promovare a prevederii 2% (05 sep 2011)Scoala
lui Andrei (editia 2009) (29 sep 2009)Campanie nationala de pregatire pentru
dezastre (02 sep 2008)Parcurile Viitorului (04 dec 2007) - See more at:
http://www.responsabilitatesociala.ro/companii/petrom.html#sthash.Pxw7vzty
.dpuf

Studiu de caz inscris in domeniul Social

Campanie interna de promovare a prevederii 2%

Studiu de caz trimis de: Petrom (05 sep 2011)

Rezumat:
Petrom a organizat in 2011 un proiect inedit de promovare a facilitatii "2%", constand intr-o ampla
campanie interna si un targ de ONG-uri. Toti cei peste 20.000 de angajati au fost informati despre
facilitate si despre ONG-urile catre care pot redirectiona.
1

Cauza sociala:
Codul Fiscal le permite contribuabililor sa redirectioneze 2% din impozitul pe venit catre o organizatie
nonprofit. In conditiile in care resursele la care au acces ONG-urile din tara noastra au scazut semnificativ
in ultimii ani, acest sistem a devenit din ce in ce mai important. Totodata el a fost gandit si ca un
instrument civic, oferindu-le cetatenilor un mecansim prin care se pot implica, fara costuri, in rezolvarea
unor probleme sociale.
Cu toate ca in ultima perioada numarul de angajati care folosesc aceasta prevedere a crescut la 1,5
milioane (aproximativ 32% din totalul fortei de munca), inca mai sunt multe de facut in privinta
constientizarii. Un astfel de rol il pot avea si companiile. Chiar daca acestea trebuie sa respecte dreptul la
confidentialitate in privinta redirectionarii, ele pot sa acopere lipsa de informatii care exista inca la o parte
din angajati, ii pot mobiliza in perioada in care trebuie depuse declaratiile sau le pot oferi ajutor in diverse
etape ale procesului.

Desfasurarea proiectului:

Petrom este cea mai mare companie din Romania, avand peste 20.000 de angajati.
In consecinta, incepand din 2008, departamentul de CSR a incercat sa-i informeze pe angajati despre
prevederea 2% si sa-i incurajeze sa depuna declaratiile de redirectionare.
Si in 2011 Petrom a organizat o campanie interna de amploare pe aceasta tema. Campania a urmarit
totodata sa-i familiarizeze pe angajati cu activitatea mai multor ONG-uri, care fie erau partenere
traditionale ale Petrom, fie reprezentau nume de prestigiu ale sectorului nonprofit. Acestea au fost incluse
intr-o lista cu 45 de organizatii, impartita pe domenii (mediu, educatie, sanatate si social), lista care a
fost folosita cu titlu de recomandare pe tot parcursul campaniei.

Informare despre prevederea 2%

Campania de informare s-a desfasurat pe parcursul a doua saptamani, in perioada 11-20 aprilie (inainte
de termenul limita pentru depunerea formularelor, din luna mai).
Printre instrumentele de comunicare folosite s-au numarat:

Un pachet de comunicare directa, care a ajuns la un numar de peste 20.000 de angajati odata
cu fluturasul de salariu. Acesta continea un leaflet informativ despre prevederea 2%, lista cu ONG-uri
partenere si un formular de redirectionare (declaratia 230).
Postere puse la avizierele din sediile sau punctele de lucru din tara.

Puncte de informare gestionate de echipe de promoteri, care au

functionat in 15 din cele mai importante sedii. Promoterii le raspundeau angajatilor la intrebarile
despre 2% si erau pregatiti sa-i ajute sa completeze formularele, respectiv sa gaseasca adresa
administratiei financiare de care apartineau sau datele fiscale ale ONG-ului catre care doreau sa
redirectioneze. Daca angajatii nu erau hotarati in privinta organizatiei, promoterii le ofereau
alternative din lista de ONG-uri partenere, in functie de cauza pe care vroiau sa o sustina. La final,
plicurile cu declaratiile completate erau expediate pe cheltuiala companiei.

O sectiune speciala pe intranet, care era promovata printr-un banner pe homepage. Tot pe
intranet au fost publicate mai multe articole care ii anuntau pe angajati despre etapele campaniei.

Mai multe email-uri directe catre toti angajatii care erau abonati la lista de distributie interna.

Leaflet (fluturas salarii)

Email intern

(descarca versiune PDF)

Poster campanie
(protectia mediului)

Targ de ONG-uri in Petrom City

Sediul din Bucuresti al Petrom are cel mai mare numar de angajati, respectiv 2.500. Pentru acestia
compania a organizat un targ unde ONG-urile partenere si-au prezentat activitatea si proiectele.
Targul s-a desfasurat pe parcursul a 3 zile (11-13 aprilie), intr-un spatiu generos din centrul Petrom City.
Au participat 36 de ONG-uri, fiecare avand un stand special. De asemenea, aici a functionat si unul din
centrele de informare, unde promoterii i-au ajutat pe angajati sa completeze si sa expedieze formularele
de redirectionare.

Sondaj de opinie adresat angajatilor si ONG-urilor

Una din dificultatile proiectului consta in faptul ca impactul acestuia era greu de masurat. Deoarece
Petrom trebuia sa respecte dreptul la confidentialitate al angajatilor, nu putea afla cu precizie cati au
expediat formularele de redirectionare, in urma campaniei. In consecinta, departamentul de CSR a
hotarat sa realizeze un sondaj de opinie in randurile celor doua categorii de stakeholderi implicate in
aceasta initiativa: angajatii din Petrom City si ONG-urile partenere.
Cercetare poate fi considerata un exemplu de buna practica in astfel de proiecte. Ea a evaluat atat
indicatori de impact ai campaniei, cat si diverse asteptari ale celor doua publicuri, asteptari care sa poata
fi folosite in initiativele viitoare ale departamentului de CSR.
Spre exemplu, in privinta angajatilor, compania a aflat ca:
cei mai receptivi la actiuni legate de sectorul ONG sunt tinerii (20-30 ani) sau cei peste 50 de ani,
si mai mult femeile decat barbatii;
cauzele pentru care ar dona cel mai multi ar fi sanatatea sau protectia copilului, pe cand cauza
pentru care ar face voluntariat este protectia mediului;

motivul cel mai important pentru care nu ajuta financiar un ONG sau nu redirectioneaza cei 2%
din impozitul pe venit este lipsa de incredere in modul in care sunt folositi banii.
Vezi raportul de cercetare complet:

Rezultatele proiectului:
Impactul in comunitate
Campania de informare i-a atins cel putin o data pe toti cei peste 20.000 de angajati ai Petrom,
motivandu-i sa trimita formularele de redirectionare, in perioada de dinaintea termenului legal.
Aproximativ 2.000 de angajati au apelat la ajutorul echipelor de promoteri, pentru a completa
si a expedia gratuit formularele. Conform cercetarii de la final, este probabil ca aproximativ 40% din
totalul de angajati sa fi redirectionat (majoritatea au facut-o pe cont propriu).
Un numar de 45 de ONG-uri si-au facut cunoscuta activitatea in randurile unui numar
semnificativ de angajati ai celei mai mari companii din Romania. In premiera, cei 2.500 de angajati
din Petrom City au putut interactiona direct cu reprezentantii acestora, la targul de ONG-uri.
Proiectul Petrom a avut un ecou important, care a generat si e probabil sa mai genereze initiative
similare din partea altor companii.
Impactul pentru companie
Petrom a avut o interactiune relavanta cu angajatii sai pe un subiect menit sa-i intareasca
reputatia de companie responsabila si implicata in comunitate.

Originalitatea demersului i-a adus companiei o notorietate semnificativa si o crestere a perceptiei

pozitive in sectorul ONG. Conform cercetarii de la final, 81% din ONG-urile participante au afirmat
ca Petrom este mai implicata decat alte companii in sustinerea sectorului ONG.
Ambele categorii de stakeholderi implicate (ONG-uri si angajati) au apreciat organizarea targului
ca fiind utila sau foarte utila, respectiv 100% dintre organizatii si 92% dintre angajati.
Initiativa Petrom a fost relatata in presa de business si prezentata ca element de buna practica in
emisiuni si materiale referitoare la prevederea "2%", difuzate pe canale precum The Money Channel,
revista Cariere, Wall-Street.ro etc.
Departamentul de CSR a obtinut prin cercetarea de la final informatii importante despre
asteptarile celor doua publicuri, care ii vor permite sa creasca relevanta interactiunilor viitoare cu
acestea.
5591

Despre companie:
Citeste profilul de companie al Petrom
Alte studii de caz ale companiei:
Parcurile Viitorului
Campanie nationala de pregatire pentru dezastre
Scoala lui Andrei (editia 2009)
- See more at: http://www.responsabilitatesociala.ro/studii-de-caz-csr/petrom/campanie-interna-depromovare-a-prevederii-2.html#sthash.5dSqx6Vc.dpuf

 Tunde Szentes Tehnici i produse de publicitate n PR: Petrom Resurse pentru viitor
Campania de responsabilitate social corporatist Petrom Resurse pentru viitor
1.Despre campanie
Petrom este cea mai mare companie romneasc de produse petroliere i gaz, cu activiti n diverse arii:
explorare, producie, marketing, rafinare i petrochimie. Una din principalele preocupri ale companiei
este s susin utilizarea eficient a resurselor i a produselor energetice, de accea Responsabilitatea
Social Corporatist (CSR) este parte integrant a strategiei Petrom. Prin programe diferite compania
sprijin proiecte care nu numai c aduc rezultate durabile ci mai mult, promoveaz o anumit atitudine.
Angajamentul companiei este de a se implica activ n viaa comunitii i a societii. Petrom susine c
protecia mediului este la fel de important pentru ei ca i creterea economic durabil, sigurana
angajailor, a clienilor i a partenerilor, standardele etice ridicate n afacere sau dezvoltarea comunitilor
locale. Toate acestea se bazeaz pe cei 5 piloni CSR: angajaii Petrom, educaie i sport, protecia
mediului, calitate i comunitile locale. n anul 2007, Petrom a lansat campania de informare i educare
"Resurse pentru Viitor", dezvoltat de agenia de comunicare Ogilvy Romania. Campania face parte din
programul CSR a companiei "Respect pentru viitor". Scopul acestui proiect este ncurajarea consumului
raional al resurselor naturale i respectul pentru generaiile viitoare. Mesajul campaniei este c putem
schimba cu adevrat viitorul cultivnd o atitudine responsabil fa de mediu i respectul fa de resurse.
Proiectul Respect pentru viitor implic att o campanie de comunicare intern, pentru angajaii
companiei, ct i una extern pentru publicul larg. De asemenea n cadrul campaniei Petrom s-a lansat i
un proiect-pilot de educare a copiilor din 5 coli bucuretene. Programul a inclus prezentri despre
protecia mediului i a resurselor naturale i un concurs de reciclare selectiv. n cadrul campaniei au
folosit diferite instrumente dependente de public i caz. De exemplu campania intern, nceput n vara
anului 2007, include un spot video, care i are ca
1
Tunde Szentes Tehnici i produse de publicitate n PR: Petrom Resurse pentru viitor
protagoniti pe membrii echipei de management a companiei. n acest spot reprezentanii Petrom
demonstreaz ct de simpl este evitarea risipii de resurse. De asemenea n cadrul campaniei interne n
sediile Petrom au fost instalalte containere speciale de reciclare a hrtiei, iar lng imprimante au fost
afiate postere cu mesajul "Salveaz pdurile! Gndeste-te de a dou ori nainte s printezi un
document.". O alt tactic folosit a fost imprirea printre angajai a unor stickere cu mesaje de genul

"Codrule, codruule, te-am printat drguule!" sau a unor wallpaper-uri cu mesajul "Shut me down!".
Campania pe plan extern a nceput n luna noiembrie. Canalele de comunicare folosite au fost
principalele televiziuni romneti, presa central, internet i printuri n benzinriile Petrom. Potrivit
organizatorilor campania se adreseaz n special tinerilor cu vrsta cuprins ntre 18 i 35 de ani, din
mediul urban, cu venituri i educaie peste medie, care au posibilitatea s risipeasc resursele. Tipul de
mandat a acestei campanii de comunicare, avnd n vedere c este vorba despre o campanie de
responsabilitate social, a fost n primul i n primul rnd informarea publicului despre resursele folosite
de zi cu zi i numai dup aceasta creterea notorietii a companiei. n prezenta lucrare voi analiza
diferitele canale de comunicare prin care campania a fost promovat: spot TV, afi, wallpaper, brour.
2. Spot TV Perspectiva viitorului
Spotul TV Andrei realizat n cadrul campaniei externe Resurse pentru viitor ne arat c este n
puterea noastr s acionm astzi pentru c generaiile viitoare s beneficieze de resursele de care noi
ne bucurm n prezent. Povestea spotului este una emoionant: este vorba despre dou lumi paralele
ntre prezent i viitor. Andrei, personajul principal triete n viitor n timp ce tatl lui triete n prezent.
Cei doi ne povestesc despre viaa lor de zi cu zi. De exeplu: Noi lsm cldura pornit peste tot. Dac se
face prea cald deschidem un geam. ne povestete tatl lui Andrei, n timp ce fiul lui din viitor spune:
Cu cldura e n ce mai greu. sau, Dac uitm lumina aprins asta e! Se ntmpl! spune tatl, dar vine
i replica Avem un singur bec n toat casa, care se aprinde din cnd n cnd.. Antiteza ntre prezent i
viitor continu cu povestirile lor, dar numai la final vom nelege cu totalitate lucrurile, cnd este descoperit
c cei doi sunt tat i fiu. Insight-ul spotului este c resursele planetei sunt limitate, iar lipsa lor se va
simi n viitor. Iar visele se pot transforma n comaruri dac nu avem grij. Fiind vorba despre campania
2
Tunde Szentes Tehnici i produse de publicitate n PR: Petrom Resurse pentru viitor
extern, publicul int a acestui spot, cum am precizat i iniial, sunt tinerii ntre 18 i 35 de ani din mediul
urban, cu venituri i educaie peste medie, care au posibilitatea s risipeasc resursele. Consider c este
esenial s precizez c spotul poate fi vizionat i pe Youtube, aadar printre publicul int se numr acei
tineri care au acces la televizor dar i la internet.
Dup prerea mea acest produs publicitar este menit s confere brandului o poziionare n domeniul
CSR, n primul rnd pentru c Petrom are o politic de responsabilitate puternic. n al doilea rnd n
Romnia e prima dat cnd o companie care face profit de pe urma unei activiti n industrie considerat
dintre cele mai poluante se asociaz direct i explicit cu un mesaj despre responsabilitatea pe care
fiecare trebuie s-o avem fa de mediu. Dei majoritatea companiilor petroliere din ara noastr au o
politic de CSR (la majoritate un program tip CSR se extenuaz n sponzorizare), Petrom-ul are cel mai
amplu program de responsabilitate social corporatist dintre acestea cu numeroase campanii i
proiecte. Consider c Petrom a reuit cu acest spot TV s poziioneze brandul n domeniul CSR, asta ne
arat i rezultatele acestuia: pe Youtube spotul a avut 17,500 vizitatori. Iar Mona Nicolici, responsabilul de
CSR de la Petrom, ntr-un interviu acordat dup nceputul campaniei, a precizat c primesc foarte multe
mesaje de la oameni care i spun c este pentru prima dat cnd un spot TV i-a pus pe gnduri i au
nceput s priveasc cu ali ochi gesturi care treceau neobservate pn acum: un robinet deschis prea
mult timp, un bec uitat aprins.
3
Tunde Szentes Tehnici i produse de publicitate n PR: Petrom Resurse pentru viitor

3. Afi Risipirea: un fenomen natural de azi

Afiul alturat face parte din campania intern a companiei. Lng fiecare robinet n cadrul companiei au
fost afiate astfel de printuri, care l-au atras atenia angajaiilor s nu risipeasc resursele, ca apa i
electricitatea. Lng fiecare ntreruptor din birourile Petrom au fost lipite autocolante cu mesajul "Cnd
faci economie la hrtie nu eti zgrcit, eti generos. Fa de natura i generaiile viitoare. Stinge lumina
atunci cnd nu ai nevoie de ea."
n urmtoarele rnduri voi analiza afiul despre risipirea apei, care are ca titlu Cu ct tu risipeti mai mult
cu att ei vor avea mai puin., iar mesajul sun astfel: Risipa apei va afecta viitorul copiilor notri. Un
robinet care picur poate irosi pn la 75 de litri de ap pe zi. Nu lsa apa s curg atunci cnd nu ai
nevoie de ea i ncearc ntotdeauna s nchizi complet robinetele. De desupt ne informeaz c putem
s obinem mai multe informaii despre folosirea raional a resurselor accesnd siteul Petrom.
4
Tunde Szentes Tehnici i produse de publicitate n PR: Petrom Resurse pentru viitor
Nu numai textul este unul emoionant i exprimtor dar i poza: vedem o mn btrn care ofer un
pahar de ap pentru o mn de copil. Apa din pahar deja se scurge i nu se tie dac va ajunge la mna
copilului un pahar plin cu ap sau gol. Mesajul pozei reflect ideea general a campaniei, aceea de a tri
astfel n prezent s putem oferi resursele folosite de noi pentru generaia viitoare. Grupul int a printului
sunt angajaii companiei Petrom iar produsul este menit s i confere relevan n cadrul angajaiilor fa
de resursele pe care i folosesc, pentru c programul de CSR nu se extinde numai pe societatea i mediul
nconjurtor dar i pe angajaii companiei. Ideea Petrom folosit des la explicarea esenei programului
CSR este aceea c schimbarea lumii ncepe ntotdeauna din nuntru n acest caz cu angajaii. Exemplul
propriu este un lucru important, de aceea Petrom a nceput i aceast aciune n interiorul companiei.
4. Wallpaper Cand natura e ntoars pe dos
Cu siguran este un mod neobinuit n cadrul campaniilor distribuirea wallpaper-urilor pentru computer.
Petrom a folosit pe acest instrument n cadrul campaniei interne n urma creia a
5
Tunde Szentes Tehnici i produse de publicitate n PR: Petrom Resurse pentru viitor
oferit mai multe tipuri de wallpaper-uri pentru angajaii si cu mesaje de genul: Shut me down! sau
Cnd nu ai treab cu mine, las-m s dorm! Mesajul wallpaper-ului alturat este urmtoarea: Natura e
ntoars pe dos de fiecare dat cnd nu ai grij de ea. , iar i poza de pe el este una ntoars pe dos. Ne
d senzaia c ceva nu este regul cu poza, i ntr-adevr nu e. Mie personal de fiecare dat mi atrage
atenia cnd privesc la poza ntoars pe dos. Ca i n cazul afiului i aici publicul int sunt angajaii care
l folosesc calculatore sau l au acas. Iar produsul este menit s i confere relevan n cadrul angajaiilor
fa de resursele pe care i folosesc. Atrage atenia angajaiilor, n fiecare dat cnd folosesc calculatorul,
la grija fa de natur dar i la consecinele n caz n care n-au grij de ea.
5. Broura - Seminele viitorului se cultiv n prezent
n anul 2008, dup campanie a aprut i broura campaniei care prezint activitile desfurate n timpul
proiectului dar i rezultatele acestora.Este mprit n mai multe pri ca Premiile PET, Campania de
comunicare Resurse pentru viitor, Implicarea liderilor de opinie, Ce am semnat, Ce am cules. Broura
a fost oferit tuturor celor care au fost interesati de campania Resurse pentru viitor n format print sau

digital descrcnd acesta de pe pagina de web a companiei. Dup prerea mea publicul int a brourii n
primul rnd sunt toi cei care au fost implicai n campanie:
6
Tunde Szentes Tehnici i produse de publicitate n PR: Petrom Resurse pentru viitor
7
angajaii Petrom, tinerii implicai, liceni, studeni, jurnaliti, lideri de opinie, personaliti publice etc., i n
al doilea rnd persoanele care au acordat interes fa de campanie. Totodat produsul este menit s i
confere relevan n cea ce privete nsumarea campaniei.
6. Impactul campaniei
Aproape 3000 de angajai Petrom au participat la aceast campanie. Ei au colectat aproximativ 20 tone
de hrtie, trimis apoi spre reciclare i au plantat peste 8700 de pomi. n cadrul programului de colectare
selectiv a PET-urilor copiii au strns 668.9 kg de PET- uri. Mesajul spotului Andrei a ajuns n nu mai
puin de 10 universiti i 2 trusturi de pres din Romnia unde au fost aduse n discuie gesturile pentru
salvarea resurselor, tipriri inutile, irosirea energiei electrice, a apei etc. Impactul spotului aflm din
sondajul realizat de organizatori, astfel 51 % din populaia vizat a vizionat spotul Andrei, 82 % dintre cei
ce au vzut spotul au neles mesajul, 25,6 % au declarat c i vor schimba obiceiurile, 20,6 % au
constientizat importana schimbrii atitudinii iar 22,4 % au recunoscut c risipa resurselor este o problem
de actualitate. Dup prerea mea, avnd n vedere i rezultatele de mai sus, vorbim despre o campanie
reuit, eficient i de succes. Mi-a plcut faptul c n afar de spoturi radio i TV, printuri au folosit i alte
instrumente neobinuite pentru atingerea obiectivelor: stickere, wallpaper-uri pentru computer etc. Sunt
sigur c au atins scopul dorit cu aceast campanie, accea de a transmite lumii ideea c resursele
folosite de noi sunt limitate i dac nu-i schimbm atitudinea fa de ele acest gest va efectua viitorul
copiilor notri.
Surse: www.petrom.ro www.resposabilitatesociala.ro www.iqads.ro