Voluntariatul parteneriat

(profesor-elevi-familie)
pentru comunitate

Corina Leca, Asoc. Ambasadorii prieteniei

Trgovite, 2/3 februarie 2015

Coninut

Participani
Domenii de activitate
Motivaie
Cadru legal (Legea 78/2014)
Evaluare - certificat de competene
Managementul voluntarilor
Coordonator de voluntari
Exemple de succes
Concluzii

Cine poate participa?

-prini i ali membri ai familiei
-ONG-uri din comunitate sau ONG stine care activeaz n comunitate
-finanatori locali sau naionali
-finanatori internaionali
-firme, ntreprinztori locali
-autoriti locale i instituii publice (departamente speciale)
-voluntari sau rezideni strini
...........................................

Ce poi face ca voluntar?

Material realizat de Centrul National de Voluntariat Pro Vobis (www.voluntariat.ro)

Social
consiliere si informare pe diferite teme;
meditarea unor elevi cu probleme;
campanii pe teme legate de profilul organizatiei (drepturile copilului,
prevenire SIDA, etc.);
pregatirea si distribuirea unor pachete pentru beneficiarii organizatiei (de
exemplu hrana, imbracaminte).
Ecologic
igienizarea unor parcuri sau zone de joaca pentru copii;
campanii de promovare a reciclarii diferitelor materiale;
ghid in gradina botanica pentru elevii;
ore despre importanta protejarii mediului in scoli.
Civic
strangere de semnaturi pentru diferite initiative;
promovarea principiilor democratice in comunitate;

trimiterea de scrisori in sprijinul unor initiative;

semnalarea oricaror abuzuri sau fraude.

continuare
Cultural
ghid in muzeu;
realizarea de publicatii specifice;
campanii de promovare a institutiei si serviciilor in cadrul comunitatii;
ore de dirigentie pe teme legate de specificul institutiei;
secretariat, fotocopiere, indosariere, etc.;
activitate de relatii cu publicul in cadrul receptiei;
organizarea de evenimente.
Sanatate
campanii de promovare a sanatatii (educatie sexuala, alimentatie sanatoasa, prevenirea
fumatului sau a utilizarii drogurilor, etc);
ore de dirigentie;
servicii pentru pacientii din spitale;
organizarea de emisiuni radio si concursuri pe teme legate de sanatate.
Administrativ (valabil pentru toate categoriile de mai sus)
tehnoredactarea de materiale, realizarea de publicatii, pagini web;
traduceri;
realizarea revistei presei;
secretariat, fotocopiere, indosariere, etc.;
activitate de relatii cu publicul in cadrul receptiei;
organizarea de evenimente.
Vezi "Portret de voluntar" - o publicatie in care vei gasi informatii despre ce fac voluntarii din Romania!
http://www.slideshare.net/sportpentruviata/portret-de-voluntar-2009

De ce s fii voluntar?

Material realizat de Centrul National de Voluntariat Pro Vobis (www.voluntariat.ro)

Pentru a-i ajuta pe cei mai puin norocoi;

Pentru a realiza ceva;
Pentru a ameliora comunitatea n care trieti;
Pentru a lucra cu un anumit grup de persoane;
Pentru a-i asuma o responsabilitate;
Pentru a te simi util;
Pentru a da napoi o parte din ceea ce ai primit de la alii;
Pentru a nelege problemele comunitii n care trieti;
Pentru a te distra;
Pentru a ctiga experien n vederea obinerii unui serviciu mai bun;
Pentru a-i menine n uz cunotine sau abiliti pe care altfel nu le foloseti;
Pentru a nu pierde vremea acas;
Pentru a-i face noi prieteni sau contacte utile;
Pentru a fi cu prietenii ti care sunt deja voluntari;
Pentru a nva lucruri noi i a-i forma deprinderi utile;
Pentru a fi parte a unei organizaii prestigioase;
Pentru a face parte dintr-o echip;
Pentru a ntlni persoane importante din comunitate;
Pentru a petrece un timp cu familia ta fcnd ceva util;
..........................................

1.Extrase din Legea voluntariatului 78/2014

Voluntariatul = participarea unei pers. fizice la activiti de interes public

desfurate n folosul altor pers. sau al societii.
Activitatea de interes public n domeniile: art i cultur, sport i recreere,
educaie i cercetare, protecia mediului, sntate, asist. soc., religie, activism
civic, drepturile omului, ajutor umanitar i/sau filantropic, dezv. comunitar.
Principiile voluntariatului: - participarea liber consimit,
neremunerarea voluntarului (de ctre beneficiar, organizaia gazd etc.).
egalitatea de anse i de tratament a voluntarilor,
activitate de interes public,
voluntariatul nu substituie munca pltit.
Rolul autoritilor publice: - includerea rolului voluntariatului (resurs de
dezvoltare a bunstrii sociale i nu modalitate de reducere a cheltuielilor) n
strategiile de dezvoltare local sau naional,
ntlniri anuale cu reprezentanii org. gazd,
sprijinirea concret a activitilor i promovarea lor.

2.Extrase din Legea

voluntariatului 78/2014
Organizaie-gazd = pers. juridic de drept public sau privat (fr scop lucrativ)
care organizeaz i administreaz activiti de voluntariat.
Contractul de voluntariat = convenia ncheiat ntre un voluntar i org.
gazd, n temeiul creia prima parte se oblig s presteze o activitate de
interes public, fr a fi renumerat, iar cea de-a doua se oblig s ofere o
activitate adecvat solicitrii sau pregtirii voluntarului.
Contractul de voluntariat conine: -
descrierea activitilor pe care urmeaz s le presteze voluntarul,
timpul i perioada de desfurare a activitii de voluntariat,
drepturile i obligaiile prilor,
cerinele profesionale, abilitile sociale, interesele de dezvoltare i de sntate
ale voluntarului
Fis de voluntariat = detalierea activitilor convenite cu organizaia-gazd
Fi de protecie a voluntarului

3.Extrase din Legea voluntariatului 78/2014

Drepturile voluntarului
-s desfoare activ. n concordan cu capacitatea i disponibilitatea sa,
- s solicite organizaiei-gazd certificatul de voluntariat i raportul de activitate,
-confidenialitatea i protecia datelor personale,
-timp liber.
Obligaiile voluntarului
-s presteze o activ. de interes public,
-s se comporte corespunztor ob. generale ale voluntariatului (mbuntirea calitii vieii, reducerea
srciei, dezv. sustenabil, sntate, prevenirea i gestionarea efectelor dezastrelor, incluziunea social,
combaterea discriminrii),
-s ndeplineasc sarcinile din fia de voluntariat,
-s respecte instruciunile din fia de protecie,
-s pstreze confidenialitatea inf. la care are acces (2 ani dup ncetarea contractului),
- s anune indisponibilitatea temporar.
Drepturile organizaiei-gazd
-s organizeze i administreze activitatea de voluntariat,
-s iniieze coninutul fiei de voluntariat (pe care o adapteaz la solicitarea i pregtirea voluntarului),
- s controleze ndeplinirea activ. din fi,
-s constate abaterile voluntarului.
Obligaiile organizaiei-gazd
-s asigure desfurarea activ. sub conducerea unui coordonator de voluntari, cu respectarea condiiilor
legale,
-s acopere cheltuielile de hran, cazare i transport pentru voluntar i, dac este cazul, alte cheltuieli
legate de activitile de voluntariat, cu excepia muncii acestuia,
-s ncheie un contract de asigurare mpotriva riscurilor de accident i de boal, la solicitarea voluntarului.

4.Extrase din Legea

voluntariatului 78/2014
Activitatea de voluntariat se consider experien profesional dac este realizat n
domeniul
studiilor absolvite.
La concursurile organizate pentru ocuparea posturilor, angajatorii (autoriti i instituii publice,
pers. fizice sau juridice) pot acorda punctaj suplimentar candidatului care prezint unul sau mai
multe certificate de voluntariat (dac acesta a fost un criteriu de selecie anunat).
Organizaia-gazd anun public disponibilitatea de a lucra cu voluntari pe care i instruiete n
prealabil cu privire la structura, misiunea i activitile sale, drepturile i responsabilitile
voluntarului, regulamentele interne referitoare la voluntariat. Se pot oferi chiar cursuri de formare
i pregtire profesional n domeniul n care va activa voluntarul.
Organizaia gazd elibereaz, la cererea voluntarului, un certificat de voluntariat la care este anexat
un raport de activitate.
Certificatul de voluntariat: -
-perioada i nr. de ore de voluntariat
- numele coordonatorului voluntarilor,
-.
Raportul de activitate conine: activitile prestate, atribuiile asumate i aptitudinile dobndite

De ce este necesar un sistem de recunoatere a

competenelor dobndite prin voluntariat?
Document realizat n cadrul Grupurilor tematice de lucru care au funcionat n Romnia pe durata Anului
European al Voluntariatului 2011

1.

Pentru voluntari:
dezvoltare personal prin completarea educaiei formale i informale;
creterea angajabilitatii prin dezvoltare de competene compatibile cu piaa muncii
mbuntirea calitii muncii de voluntar sau ca pas premergtor pentru realizarea
de
activiti mai complexe de voluntariat
2. Pentru organizaiile care lucreaz cu voluntari:

motivarea voluntarilor i atragerea de noi voluntari;

contribuie la profesionalizare modului de lucru cu voluntarii i, implicit, la creterea

impactului organizaiei n comunitate;

contribuie la dezvoltarea memoriei organizaionale, indicator de profesionalizare a

ONGului;

s colecteze date statistice relevante n ceea ce privete implicarea i calitatea

activitilor
de voluntariat.
3. Pentru poteniali angajatori:

reprezint alternativ complementar, motivant i eficient pentru formarea

profesional;

crete gradul de motivare al angajailor pentru o companie care promoveaz

Certificatul de competene
dobndite prin voluntariat
Este un document care asigur recunoaterea unei/unor competene din setul de competene
cheie utilizate la nivel european dobndite de o persoan ca urmare a implicrii sale n activiti
i programe de voluntariat (pentru minim 120 de ore).
Competenele cheie reprezint un pachet multifuncional, transferabil de cunotine, abiliti i
atitudini de care au nevoie toi indivizii pentru mplinirea i dezvoltarea personal, incluziunea
social i gsirea unui loc de munc.
Acestea trebuie s se fi dezvoltat la sfritul educaiei obligatorii i trebuie s acioneze ca
fundament pentru nvare ca parte a educaiei pe tot parcursul vieii.
Cele opt domenii ale competenelor cheie sunt:
- Comunicarea n limba matern
- Comunicare n limbi strine
- Competene matematice i competene de baz n tiinte i tehnologie
- Competene digitale
- A nva s invei
- Competene sociale i civice
- Spirit de iniiativ i antreprenoriat
- Sensibilizare cultural i exprimare artistic

Certificat de competene
dobndite prin voluntariat
Nr. de emitere al certificatului: ______/__________
Contractul de voluntariat nr: ______/__________
Organizaie: nume, email, telefon, website
Nume voluntar:
Activiti de voluntariat i roluri asumate (max. 500 caractere):
Competene (detalii):
Competena cheie 1 (vor aprea numai cele selectate):
- Sub/Competena X (vor aprea maxim 10 sub/competene i numai cele selectate):
- Sub/Competena X
- Sub/Competena X
- Sub/Competena X
- Sub/Competena X
- Altele (cmp liber pentru completare maxim 100 de caractere i maxim dou
sub/competene de la categoria altele )
Competena cheie 2 (vor aprea numai cele selectate):
- Sub/Competena Y (vor aprea numai cele selectate),
- Sub/Competena Y,
- Altele
Competena specifica la latitudinea organizatiei

Acest document se elibereaz voluntarului pentru a i servi n contexte de educaie i formare,
angajare, alte programe de voluntariat sau oricare alte contexte n care acest certificat poate
servi.
VOLUNTARIATUL ESTE O EXPERIEN DE VIA!
Voluntarul i organizaia emitent sunt responsabili pentru veridicitatea datelor i informaiilor
cuprinse n acest certificat.

Managementul voluntarilor

Document realizat n cadrul Grupurilor tematice de lucru care au funcionat n Romnia pe durata Anului European al Voluntariatului 2011

1. Pregatirea organizatiei pentru implicarea

voluntarilor
2. Recrutarea voluntarilor
3. Selectia voluntarilor
4. Orientarea si instruirea voluntarilor
5. Motivarea voluntarilor
6. Recunoasterea meritelor voluntarilor
7. Supervizarea voluntarilor
8. Monitorizarea
9. Evaluarea voluntarilor si programelor de
voluntariat

Atribuiile coordonatorul de voluntari

identific nevoile voluntarilor (de nvare i

personale)
comunic permanent cu ei (pentru integrarea
n organizaie i n comunitatea respectiv)
consiliaz (pentru ndeplinirea sarcinilor din fia
de voluntariat, rezolvarea problemelor aprute
etc.)
monitorizeaz i evalueaz (inclusiv pentru
completarea certificatului de voluntariat)
asigur materialele necesare activitii curente

Exemple de succes
Asociaia pentru relaii comunitare
(ARC) Cluj
12 Fundaii comunitare din Romnia
Asociaia Tuleasa Social
SNAC

Site-uri utile
http://voluntariatcomeniusregio.wordpress.com - proiectul n
care am fost implicai
http://www.tasuleasasocial.ro/index.php?id=media&main=vide
o&item=26
film Catalin Stefanescu despre Pasaportul verde de la
Tasuleasa social
http://www.tasuleasasocial.ro/index.php?id=about&main=lume
atasu&item=21
-Swimathonul de la Cluj din 2013
http://vimeo.com/82294447 - cercul donatorilor ARC si altii
http://www.bing.com/videos/search?q=video+voluntariat+
cluj&FORM=VIRE11#view=detail&mid=1D4F4DC714A4B13EA1AC1
D4F4DC714A4B13EA1AC
voluntariat sau munca patriotica?
http://www.bing.com/videos/search?q=video+voluntariat+c
luj&FORM=VIRE13#view=detail&mid=9F8F39D6A70B15B6ABAA9F8
F39D6A70B15B6ABAA
voluntariat corporatist