Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
REPUBLICII MOLDOVA
ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE DIN MOLDOVA
FACULTATEA ECONOMIE GENERAL I DREPT
Catedra Drept Privat
PROGRAMA ANALITIC
DREPTUL INTERNAIONAL AL MUNCII I SECURITII
SOCIALE
(M.06.A.053.23)
Autor:
______________
______________
Prorector Studii
Prof. univ. Dr. hab. Ala Cotelnic
______________
NOT INTRODUCTIV
Locul i importana disciplinei
1. Sub raport didactic:
a) locul disciplinei n cadrul programei de nvmnt
Disciplina de studiu Dreptul internaional al muncii i securitii sociale
conform Planului de studii la ciclul I, la profilul 1000 Jurispruden,
specialitatea 1001.01, reprezint o disciplin opional de orientare ctre ciclul II
Mesterat.
Disciplina se adreseaz studenilor de la specializarea Drept. Existena
disciplinei Dreptul internaional al muncii i securitii sociale este justificat
de nevoia tot mai mare de formare a unor cadre specializate att n dreptul
economic, ct i dreptul securitii sociale.
Armonizarea legislaiei muncii cu normele internaionale reprezint un
imperativ al perioadei actuale. Cunoaterea normelor internaionale n domeniul
muncii i securitii sociale este o necesitate.
Dei studenii au studiat normele legislaiei muncii n cadrul disciplinei
Dreptul Muncii I i Dreptul Muncii II, ei nu au studiat normele internaionale ale
muncii.
Iat de ce pe parcursul studierii acestei discipline studenii vor studia n
ansamblu normele internaionale ale muncii, iar prevederile cu referire la
asigurrile sociale internaionale urmeaz a fi studiate n cadrul disciplinei Drept
Social European, studiat la masterat.
Aceast disciplin de studiu prezint un real interes i pentru personalul
care activeaz n domeniul asigurrilor sociale i cel de asisten social.
b) semnificaia formativ
Dup cum s-a menionat disciplina Dreptul internaional al muncii i
securitii sociale se adreseaz n primul rnd studenilor care i fac studiile la
specializarea Drept i respectiv care i-au manifestat dorina de acontinua
studiile la ciclul II Masterat.
Aprofundarea cunotinelor n dreptul economic, inclusiv Dreptul
internaional al muncii i securitii sociale prezint o necesitate la etapa actual
de tranziie a Republicii Moldova la economia de pia. Un real interes pentru
studeni i specialiti este i cel legat de armonizarea legislaiei naionale n
domeniul muncii cu standardele internaionale.
2. Sub raport metodologico-aplicativ:
Studierea disciplinei Dreptul internaional al muncii i securitii sociale
este condiionat de respectarea principiului continuitii.
Studiind Dreptul Muncii I i Dreptul Muncii II studenii s-au familiarizat cu
normele naionale n domeniul muncii, n anul IV studenii care vor dori s-i
continue studiile la ciclul II Masterat vor avea dreptul s selecteze i disciplina
opional Dreptul internaional al muncii i securitii sociale.
5.
Denumirea modulului
Numrul de ore
Prelege Semina
ri
r
2 ore
2 ore
Total
4 ore
4 ore
4 ore
8 ore
4 ore
4 ore
8 ore
4 ore
4 ore
8 ore
2 ore
2 ore
4 ore
6.
4 ore
4 ore
8 ore
7.
4 ore
4 ore
8 ore
8.
2 ore
2 ore
4 ore
9.
2 ore
2 ore
4 ore
2 ore
2 ore
4 ore
30 ore
30 ore
60 ore
Total
A.
Nr.
1.
2.
3.
4.
Forma prezentrii
Prelegere interactiv
Numrul de
ore
2 ore
Prelegere interactiv
4 ore
Prelegere interactiv
4 ore
Prelegere interactiv
4 ore
5.
Prelegere interactiv
2 ore
6.
Prelegere interactiv
4 ore
7.
Prelegere interactiv
4 ore
8.
Prelegere interactiv
2 ore
9.
Prelegere interactiv
2 ore
Prelegere interactiv
2 ore
B.
Nr.
1.
2.
30 ore
Seminare
Denumirea modulului
Consideraii generale privind
dreptul inernaional al muncii
i securitii sociale
Sistemul Organizaiei
Naiunilor Unite de protecie a
drepturilor economico-sociale
3.
4.
Forma prezentrii
Numrul de ore
Dezbatere
2 ore
Dezbatere
4 ore
Seminar interactiv
cu prezentarea
referatelor
problematizate
Seminar interactiv
cu prezentarea
referatelor
problematizate
4 ore
4 ore
5.
Dezbatere
2 ore
6.
4 ore
7.
Seminar interactiv
cu prezentarea
referatelor
problematizate
Dezbatere
8.
Dezbatere
2 ore
9.
Dezbatere
2 ore
Dezbatere
2 ore
4 ore
30 ore
BLOCUL DE CONINUT
PRELEGERI
Modulul 1
sociale;
2. Obiectul i cauza dreptului inernaional al muncii i
securitii sociale;
3. Fundamentele, autonomia i coninutul dreptului inernaional
al muncii i securitii sociale.
Modulul 2
Modulul 4
1.
2.
3.
4.
Modulul 5
Izvoarele dreptului inernaional al muncii i
securitii sociale
1. Noiuni generale;
2. Clasificarea izvoarelor dreptului inernaional al muncii i
securitii sociale;
3. Doctrina i jurisprudena european.
Modulul 6
Modulul 8
Modulul 9
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Bibliografia recomandat:
Carta Organizaiei Naiunilor Unite;
Declaraia Universal a Drepturilor Omului (1948);
Pactul internaional cu privire la drepturile economice, sociale
i culturale (1966);
Partea a XIII-a din Tratatul de la Versailles din 28 iunie 1919;
Declaraia privind elurile i obiectivele Organizaiei
Internaionale a Muncii Declaraia de la Philadelphia
(1944);
Constituia Republicii Moldova (1994).
SEMINARUL II
Bibliografia recomandat:
1. Carta Organizaiei Naiunilor Unite (1945);
2. Declaraia Universal a Drepturilor Omului (1948);
3. Pactul internaional cu privire la drepturile economice, sociale i
culturale (1966);
SEMINARUL III
SEMINARUL IV
Sistemul Consiliului Europei de protecie a drepturilor
economico-sociale(1)
Coninut:
1. Noiuni introductive
Obiectivele i scopurile Consiliului Europei. Structura Consiliului Europei.
Activitatea normativ a Consiliului Europei.
2. Convenia European a Drepturilor Omului (1950)
Caracteristici generale. Drepturi i liberti garantate. Condiii de exercitare.
Mecanismul de protecie a drepturilor omului instituit prin Convenia european a
Drepturilor Omului.
Bibliografia recomandat:
1.
Statutul Consiliului Europei (1949);
2. Acordul general privind privilegiile i imunitile Consiliului Europei (1949);
3. Convenia pentru aprarea Drepturilor Omului i a Libertilor Fundamentale
(1950).
SEMINARUL V
Sistemul Consiliului Europei de protecie a drepturilor
economico-sociale(2)
Coninut:
1. Carta Social European (1961)
Caracteristici generale. Protocolul adiional din 5 mai 1988 privind garantarea
de noi drepturi. Protocolul de amendare din 21 noiembrie 1991 privind
restructurarea procedurii de control. Protocolul adiional din 9 noiembrie 1995
privind procedura de reclamaii colective.
2. Carta Social European revizuit (1996)
Coninut. Mecanismul de control. Domeniul de aplicare. Jurisprudena.
Impactul ratificrii asupra legislaiei Republicii Moldova.
1.
2.
3.
4.
5.
Bibliografia recomandat:
Statutul Consiliului Europei (1949);
Acordul general privind privilegiile i imunitile Consiliului
Europei (1949);
Convenia pentru aprarea Drepturilor Omului i a Libertilor
Fundamentale (1950);
Carta Social European (1961);
Carta Social European revizuit (1996).
SEMINARUL VI
Sistemul Uniunii Europene de protecie a drepturilor
economico-sociale (1)
Coninut:
1. Uniunea European repere istorice
Declaraia din 9 mai 1950 a lui Robert Schuman. Tratatele de la Roma din 25
martie 1957. Actul Unic European (1986). Tratatul privind Uniunea European
1992. Tratatul de la Amsterdam. Tratatul de la Nisa.
2. Instituiile Uniunii Europene
Comisia European. Consiliul i Comisia European. Parlamentul European.
Curtea de Justiie. Comitetul Economic i Social.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Bibliografia recomandat:
Carta Comunitii privind drepturile sociale fundamentale ale
lucrtorilor (1989);
Tratatul de la Maastricht asupra Uniunii Europene (1991);
Carta alb Politica social european, o cale de urmat pentru
Uniune 1994;
Tratatul de la Amsterdam 1997;
Carta drepturilor fundamentale ale Uniunii Europene 2000;
Strategia Lisabona i modelul social european 2000;
Tratatul de instituire a unei Constituii pentru Europa 2004.
SEMINARUL VII
Sistemul Uniunii Europene de protecie a drepturilor
economico-sociale (2)
Coninut:
1. Izvoarele de drept comunitar
Drept comunitar originar. Drept comunitar derivat.
Regulamentele. Directivele. Deciziile. Declaraiile i rezoluiile.
Recomandri i avize.
2. Raportul: instituii comunitare instituii naionale
Principiul subsidiaritii. Principiul proporionalitii.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Bibliografia recomandat:
Carta Comunitii privind drepturile sociale fundamentale ale
lucrtorilor (1989);
Tratatul de la Maastricht asupra Uniunii Europene (1991);
Carta alb Politica social european, o cale de urmat pentru
Uniune 1994;
Tratatul de la Amsterdam 1997;
Carta drepturilor fundamentale ale Uniunii Europene 2000;
Strategia Lisabona i modelul social european 2000;
Tratatul de instituire a unei Constituii pentru Europa 2004.
SEMINARUL VIII
Izvoarele dreptului inernaional al muncii i
securitii sociale
Coninut:
1. Noiuni generale
Doctrina juridic i noiunea de izvor a dreptului internaional al muncii i
securitii sociale.
2. Clasificarea izvoarelor dreptului inernaional al muncii i
securitii sociale
Izvoare principale.
Izvoare secundare.
Izvoare comune.
Izvoare specifice.
3. Doctrina i jurisprudena european
Doctrina i Jurisprudena izvor al dreptului internaional al muncii i securitii
sociale.
Subiecte pentru evaluare:
Descrierea izvoarelor:
Principale;
Secundare;
Comune;
Specifice?
Doctrina. Trsturi?
Bibliografia recomandat:
1.
Carta Comunitii privind drepturile sociale fundamentale ale
lucrtorilor (1989);
2.
3.
4.
5.
6.
7.
SEMINARUL IX
Principiile fundamentale ale dreptului inernaional
al muncii i securitii sociale (1)
Coninut:
1. Consideraii generale. Noiuni
Originea termenului de principiu. Categorii de principii.
2. Pirincipii generale fundamentale i specifice
Principiul asigurrii bazelor legale de funcionare a statului. Principiul libertii i
egalitii. Principiul responsabilitii. Principiul echitii i justiiei. Principiul
universalitii.
Subiecte pentru evaluare:
Noiunea de principiu al dreptului inernaional al muncii i securitii
sociale?
Criterii de delimitare dintre principiile generale fundamentale
ale sistemului dreptului i principiile proprii dreptului
inernaional al muncii i securitii sociale?
Descrierea principiilor:
Universalitii;
Libertii i egalitii;
Responsabilitii;
Echitii i justiiei?
Bibliografia recomandat:
1. Carta Comunitii privind drepturile sociale fundamentale ale lucrtorilor
(1989);
2. Tratatul de la Maastricht asupra Uniunii Europene (1991);
3. Carta alb Politica social european, o cale de urmat pentru Uniune 1994;
SEMINARUL X
Principiile fundamentale ale dreptului inernaional
al muncii i securitii sociale (2)
Coninut:
1. Principii specifice ale dreptului inernaional al muncii i
securitii sociale
Principii specifice. Categorii.
2. Libera circulaie a perasoanelor i a forei de munc
Domeniu de aplicare. Coninutul material. Instituii competente. Libertatea de
stabilire i cea de a presta servicii. Legislaia naional armonizat. Principiul
libera circulaie a persoanelor i a forei de munc.
1.
2.
3.
4.
5.
SEMINARUL XI
Relaiile individuale de munc (1)
Coninut:
Egalitatea sexelor
Principiul plii egale pentru munca egal (art. 119, Tratatul CEE).
Plata egal pentru munca la valoare egal. Principiul egalitii de
tratament ntre brbai i femei. Tratamentul egal al
independenilor. Concediul prenatal. Tratamentul egal ntre
persoane indiferent de originea etnic sau rasial. Cadrul general
n favoarea egalitii de tratament n domeniul ocuprii i al
muncii.
Subiecte pentru evaluare:
Proceduri de punere n aplicare a principiului egalitii de
tratament ntre brbai i femei n ceea ce privete accesul
la angajare, la formare i promovare profesional i condiiile
de munc?
Condiia biologic a femeii n timpul i dup sarcin?
Munca femeii n timpul nopii. Particulariti?
Concediul prenatal. Condiiile de acces i modalitile de
aplicare?
Aducerea dovezilor n cazurile de discriminare pe baz de
sex?
Hruirea sexual. Trsturi?
Bibliografia recomandat:
1.
Constituia Republicii Moldova;
2.
Codul Muncii al Republicii Moldova;
3.
SEMINARUL XII
Relaiile individuale de munc(2)
Coninut:
1. Condiiile de munc. Securitatea i sntatea la locul
de munc
Documentul cadru n ceea ce privete securitatea i
sntatea n munc. Principii generale de prevenire.
2. Salariile i timpul de munc
Aspecte ale organizrii timpului de munc. Statisticile privind
nivelul i structura costului forei de munc. Munca cu durat
determinat.
Subiecte pentru evaluare:
Enumrarea i explicarea principiilor generale de prevenire?
Obligaia lucrtorilor de a respecta normele de securitate n
munc?
SEMINARUL XIII
Relaiile colective de munc
Coninut:
1. Consideraii generale
Principii i importana.
2. Libertatea de asociere
Natura juridic
3. Negocierea colectiv
ncheierea conveniilor. Coninut. Reprezentarea partenerilor
sociali la ncheierea conveniilor colective de munc. Durata
pentru care sunt ncheiate conveniile colective. Forma scris a
conveniilor colective.
SEMINARUL XIV
Relaii de securitate social
Coninut:
1. Consideraii generale
Principii n domeniul securitii sociale. Coordonarea prevederilor
legislaiilor privind securitate social. Persoane acoperite.
Tratamentul egal.
2. Prestaii de protecie social
Prestaia de boal. Prestaia de maternitate. Prestaia de
invaliditate. Prestaii de limit de vrst. Pensia de urma.
Prestaiile n cazul accidentelor de munc i a bolilor
profesionale. Ajutorul de omaj. Indemnizaii familiale.
3. Securitatea social n Uniunea European
Principii comunitare. Persoane acoperite. Tratamentul egal.
Cumularea perioadelor. Renunarea la reguli de reziden.
Prevenirea suprapunerii perioadelor.
Subiecte pentru evaluare:
Riscul asigurat. Trsturi?
Persoane acoperite?
Normele minime n cazul stabilirii:
Prestaiei pentru limit de vrst;
Prestaiei de invaliditate;
Prestaiei de boal;
Ajutorul de omaj?
Bibliografia recomandat:
Constituia Republicii Moldova 1994;
Codul european de securitate social (1964);
Codul european de securitate social (revizuit);
Convenia european de securitate social
1.
2.
3.
4.
(1972);
5.
SEMINARUL XV
Jurisdicia European
Coninut:
1. Consideraii generale
Mecanismul de protecie a drepturilor omului.
2. Competenele CEDO i CJCE n domeniul muncii i
securitii sociale
Competena CEDO. Competena CJCE.
3. Proceduri n faa naltelor Curi Europene
Aciuni mpotriva statelor membre. Aciuni mpotriva instituiilor
comunitare.
1.
2.
3.
4.
5.
TEMATICA REFERATELOR
1. Carta ONU i Declaraia Univeral a Drepturilor Omului.
2. ONU i Republica Moldova.
3. Pactul internaional cu privire la drepturile economice,
sociale i cultural. Coninut.
4. Organizaia Internaional a Muncii i Republica Moldova.
5. Dreptul muncii n perioada de tranziie la economia de pia.
6. Munca nu este o marf.
7. Libertatea de exprimare i de asociere.
8. Srcia pericol pentru prosperitatea tuturor.
9. Tripartismul principiu de activitate a OIM.
10.
Structura OIM.
11.
Libertatea sindical.
12.
Interzicerea muncii forate.
13.
Egalitatea de anse i tratament.
14.
Abolirea efectiv a muncii copiilor.
15.
Readaptarea i angajarea persoanelor handicapate.
16.
Negociere colectiv. Conciliere i arbitraj.
17.
Securitatea i sntatea la locul de munc.
18.
Protecia libertii sindicale i a drepturilor sindicale.
19.
Republica Moldova i Consiliul Europei.
20.
Structura Consiliului Europei.
21.
Activitatea normativ a Consiliului Europei.
22.
Drepturi i liberti garantate de Convenia European a
Drepturilor Omului (1950).
23.
Carta Social European revizuit n aciune.
24.
Repere istorice ale Uniunii Europene.
25.
Tratatele de la Roma din 25 martie 1957.
26.
Tratatul de la Amsterdam.
27.
28.
29.
30.
20.
Drepturi i liberti garantate de Convenia European a
Drepturilor Omului (1950).
21. Carta Social European (1961). Caracteristici generale.
22. Carta Social European revizuit . Coninut.
23. Carta Social European revizuit. Mecanismul de control.
24. Carta Social European revizuit. Domeniul de aplicare.
25. Uniunea European repere istorice.
26. Instituiile Uniunii Europene.
27. Izvoarele de drept comunitar.
28. Explicai raportul: instituii comunitare instituii naionale.
29. Clasificarea izvoarelor dreptului inernaional al muncii i
securitii sociale. Importana clasificrii.
30. Doctrina izvor al dreptului internaional al muncii i securitii sociale.
31. Jurisprudena izvor al dreptului internaional al muncii i securitii
sociale.
32.
Noiunea de principiu. Categorii de principii
33.
Principiul asigurrii bazelor legale de funcionare a statului.
34.
Principiul libertii i egalitii.
35.
Principiul responsabilitii.
36.
Principiul echitii i justiiei.
37.
Principiul universalitii.
38.
Principii specifice. Categorii.
39.
Principiul libera circulaie a persoanelor i a forei de munc.
40.
Principiul plii egale pentru munca egal (art. 119,
Tratatul CEE).
41.
Plata egal pentru munca la valoare egal.
42.
Principiul egalitii de tratament ntre brbai i femei.
43.
Egalitatea de anse i tratament.
44.
Tratamentul egal al independenilor.
45.
Concediul prenatal.
46.
Tratamentul egal ntre persoane indiferent de originea
etnic sau rasial.
47.
Munca femeii n timpul nopii. Particulariti.
48.
Cadrul general n favoarea egalitii de tratament n
domeniul ocuprii i al muncii.
49.
Documentul cadru n ceea ce privete securitatea i
sntatea n munc.
50.
Principii generale de prevenire.
51.
Aspecte ale organizrii timpului de munc.
52.
Statisticile privind nivelul i structura costului forei de
munc.
53.
Munca cu durat determinat.
54.
Interzicerea muncii forate.
55.
Abolirea efectiv a muncii copiilor.
56.
Consideraii generale privind relaiile colective de
munc.
57.
Libertatea de asociere.
58.
Protecia libertii sindicale i a drepturilor sindicale.
59.
Procedura negocierii colective.
60.
ncheierea conveniilor. Forma conveniilor colective
61.
Coninutul conveniilor colective
62.
Reprezentarea partenerilor sociali la ncheierea conveniilor colective
de munc.
63.
Ierarhizarae conveniilor colective.
64.
Libertatea sindical.
65.
Durata pentru care sunt ncheiate conveniile colective.
66.
Securitatea i sntatea la locul de munc.
67.
Principii n domeniul securitii sociale.
68.
Coordonarea prevederilor legislaiilor privind securitate
social.
69.
Persoane acoperite.
70.
Prestaia de boal.
71.
Prestaia de maternitate.
72.
Prestaia de invaliditate.
73.
Prestaii de limit de vrst.
74.
Pensia de urma.
75.
Prestaiile n cazul accidentelor de munc i a bolilor
profesionale.
76.
Ajutorul de omaj.
77.
Indemnizaii familiale.
78.
Securitatea social n Uniunea European.
79.
Principii comunitare.
80.
Readaptarea i angajarea persoanelor handicapate.
81.
Mecanismul de protecie a drepturilor omului.
82.
Competena CEDO.
83.
Competena CJCE.
84.
Aciuni mpotriva statelor membre.
85.
Aciuni mpotriva instituiilor comunitare.
86.
ONU i Republica Moldova.
87.
Republica Moldova i Consiliul Europei.
88.
Tratatele de la Roma din 25 martie 1957.
89.
Tratatul de la Amsterdam.
90.
Comitetul Economic i Social.
BIBLIOGRAFIE
Surse obligatorii
Jurisdicia European
1. Codul de procedur civil al Republicii Moldova. (2003);
2.Tratatul de la Maastricht.
STRATEGII DE EVALUARE
Evaluarea curent se va efectua n baza aprecierii expunerii
materialului
bibliografic obligatoriu i suplimentar, a referatelor
problematizate conform tematicii recomandate, a participrii la
examinarea studiilor de caz. Notarea se va face n dependen de
gradul de cunoatere a subiectelor recomandate, se va ine cont
de utilizarea literaturii suplimentare, de participarea la dezbateri,
de formularea opiniilor i propunerilor proprii argumentate.
Evaluarea final se va face sub form de examen n form
oral, care se va
desfura prin prezentarea rspunsurilor la subiectele din biletul
de examinare.
Biletul va conine trei subiecte.
Algoritmul calculrii notei la examen.
Pentru un scor total de 100% : rspunsul la prima ntrebare
teoretic va constitui
30%, la a doua ntrebare 35%, la a treia ntrebare 35%.
100% - nota zece
90% - nota nou
80% - nota opt
70% - nota apte
60% - nota ase