Jurnalul Oficial

C 376 A

al Uniunii Europene

Ediia n limba romn

Comunicri i informri

Anul 57
23 octombrie 2014

Cuprins

Anunuri
PROCEDURI ADMINISTRATIVE
Oficiul European pentru Selecia Personalului (EPSO)

2014/C 376 A/01

2014/C 376 A/02

RO

Anun de concurs general EPSO/AD/293/14 Administratori (AD 7) n urmtoarele domenii: 1.

Dreptul concureneI 2. Finanarea ntreprinderilor 3. Economie financiar 4. Economia industriei 5.
Macroeconomie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Lista Jurnalelor Oficiale, seria C A, Concursuri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

18

23.10.2014

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 376 A/1

V
(Anunuri)

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

OFICIUL EUROPEAN PENTRU SELECIA PERSONALULUI

(EPSO)
ANUN DE CONCURS GENERAL
EPSO/AD/293/14
Administratori (AD 7) n urmtoarele domenii:
1. Dreptul concureneI
2. Finanarea ntreprinderilor
3. Economie financiar
4. Economia industriei
5. Macroeconomie
(2014/C 376 A/01)

Oficiul European pentru Selecia Personalului (EPSO) organizeaz un concurs general care const ntr-o selecie pe baz de
dosare i n susinerea unor teste, n vederea constituirii unor liste de rezerv n scopul recrutrii de funcionari n cadrul
grupei de funcii administratori (*) pentru Comisia European.
nainte de a v depune candidatura, citii cu atenie Dispoziiile generale aplicabile concursurilor generale, publicate
n Jurnalul Oficial al Uniunii Europene C 60 A din 1 martie 2014, precum i pe site-ul internet al EPSO.
Aceste dispoziii, care fac parte integrant din anunul de concurs, v vor ajuta s nelegei regulile privind
procedurile i modalitile de nscriere.
CUPRINS

I.

CADRU GENERAL

II.

ATRIBUII

III.

CONDIII DE ADMITERE

IV.

TESTE DE ACCES

V.

ADMITEREA LA CONCURS I SELECIA PE BAZ DE DOSARE

VI.

ETAPA CENTRU DE EVALUARE

VII. VERIFICAREA INFORMAIILOR FURNIZATE DE CANDIDAI

VIII. LISTE DE REZERV
IX.

ANEXE

(*)

Orice trimitere, n prezentul anun, la o persoan de sex masculin se nelege ca fiind fcut i la o persoan de sex feminin.

C 376 A/2

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

23.10.2014

I. CADRU GENERAL

1. Numrul de candidai care vor Domeniul 1 = 27

fi nscrii pe lista de rezerv
Domeniul 2 = 14
pentru fiecare domeniu
Domeniul 3 = 25
Domeniul 4 = 15
Domeniul 5 = 30

2. Observaii

Prezentul anun se refer la mai multe domenii.

Date fiind constrngerile bugetare i administrative, precum i necesitatea de
a avea la dispoziie, n interesul serviciului, o list de rezerv de candidai
specializai i imediat operaionali, nu v putei nscrie dect pentru un singur
domeniu.
Selecia se va efectua iniial pe baza informaiilor furnizate n seciunea
Evaluarea talentului (a se vedea seciunea V din anunul de concurs i
punctul 4 din anexe), care i identific pe cei mai buni candidai n
conformitate cu criterii specifice, care corespund nevoilor serviciului i
prioritilor Comisiei.
Trebuie s v alegei domeniul n momentul nscrierii electronice, iar aceast alegere
nu va putea fi modificat dup ce v-ai confirmat i v-ai validat actul de candidatur
electronic.

3. Cum se efectueaz nscrierea

Trebuie s v nscriei pe cale electronic, urmnd instruciunile furnizate pe site-ul

internet al EPSO i, n special, n Manualul pentru nscrierea online.
Termen-limit (inclusiv validarea): 25 noiembrie 2014, ora 12.00 (dupamiaza), ora Bruxelles-ului.

II. ATRIBUII
Profilurile specifice cutate sunt descrise n anexe.
III. CONDIII DE ADMITERE
La data stabilit ca termen-limit pentru nscrierea electronic, trebuie s ndeplinii toate condiiile generale i
specifice enumerate n cele ce urmeaz:

1. Condiii generale
(a) S fii cetean al unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene.
(b) S beneficiai de toate drepturile ceteneti.
(c) S v fi ndeplinit toate obligaiile care v revin n temeiul legislaiei privind serviciul militar.
(d) S prezentai garaniile morale necesare exercitrii atribuiilor avute n vedere.

RO

23.10.2014

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 376 A/3

2. Condiii specifice
2.1.

Titluri i diplome
A se vedea anexele.

2.2.

Experien profesional
A se vedea anexele.

2.3.

Cunotine lingvistice (1)

Limba 1

Limba principal (nivelul minim obligatoriu: C1)

Cunoaterea temeinic a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene.

Limba 2

A doua limb, obligatoriu diferit de limba 1 (nivelul minim obligatoriu: B2)

Cunoaterea satisfctoare a limbii engleze, franceze sau germane.
n conformitate cu hotrrea pronunat de Curtea de Justiie a Uniunii Europene
(Marea Camer) n cauza C-566/10 P, Italia/Comisia, instituiile UE informeaz
candidaii cu privire la motivele pentru care restrng alegerea celei de a doua limbi n
cadrul prezentului concurs la un numr limitat de limbi oficiale ale UE.
Opiunile privind a doua limb n cadrul prezentului concurs au fost definite n
conformitate cu interesele serviciului, care impun ca persoanele nou-recrutate s fie
imediat operaionale i capabile s comunice n mod eficace n activitatea lor zilnic.
n caz contrar, funcionarea eficient a instituiilor ar putea fi grav afectat.
Conform practicii consolidate, pentru comunicarea intern n cadrul instituiilor UE
se utilizeaz n principal limbile englez, francez i german, acestea fiind, totodat,
limbile utilizate cel mai frecvent n comunicarea extern i n gestionarea dosarelor.
De asemenea, engleza, franceza i germana sunt limbile cele mai rspndite i cele
mai studiate ca a doua limb n Uniunea European. Acest fapt confirm nivelul de
pregtire i de competen profesional care se solicit n prezent candidailor la
posturi din cadrul instituiilor Uniunii Europene, i anume stpnirea cel puin a
uneia dintre aceste limbi. Prin urmare, pentru garantarea unui echilibru ntre
interesele serviciului, pe de o parte, i capacitile candidailor, pe de alt parte, i
innd seama de domeniul specific al prezentului concurs, este legitim s se
organizeze teste n aceste trei limbi, n vederea asigurrii faptului c, indiferent de
prima lor limb oficial, toi candidaii cunosc cel puin una dintre aceste limbi la un
nivel care s le permit s lucreze n limba respectiv. Evaluarea competenelor
specifice n acest mod permite instituiilor s determine capacitatea candidailor de a
fi imediat operaionali ntr-un mediu apropiat de cel n care ar urma s i desfoare
activitatea.
Din aceleai motive, este rezonabil s se limiteze alegerea limbii de comunicare
dintre candidai i instituie, inclusiv a limbii n care trebuie ntocmite actele de
candidatur. De asemenea, limitarea n cauz asigur utilizarea unei abordri
uniforme n ceea ce privete compararea candidailor i verificarea actelor de
candidatur ale acestora.
Pentru asigurarea egalitii de tratament, toi candidaii, inclusiv cei a cror prim
limb oficial este una dintre aceste trei limbi, trebuie s susin unele teste n a doua
limb, aleas dintre cele trei limbi n cauz.
Aceste dispoziii nu aduc atingere formrii lingvistice ulterioare care are drept scop
dobndirea capacitii de a lucra ntr-o a treia limb, astfel cum se prevede la
articolul 45 alineatul (2) din Statutul funcionarilor.

(1)

A se vedea Cadrul european comun de referin pentru limbi (CECR)

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

RO

C 376 A/4

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

23.10.2014

IV. TESTE DE ACCES

Testele de acces pe calculator vor fi organizate de EPSO numai dac numrul de candidai depete un anumit prag care va
fi stabilit de directorul EPSO, n calitate de autoritate mputernicit s fac numiri, dup ncheierea perioadei de depunere a
candidaturilor. Pragul poate varia de la un domeniu la altul i vei fi informat cu privire la acesta prin intermediul contului
dumneavoastr EPSO.
n cazul n care nu se organizeaz teste de acces, testele de raionament vor avea loc n cadrul etapei centru de evaluare (a
se vedea seciunea VI punctul 2).
Comisia de evaluare stabilete nivelul de dificultate al testelor prevzute n tabelul de mai jos i aprob coninutul acestora
pe baza propunerilor fcute de EPSO.
Vei fi invitat s susinei testele dac v-ai validat la timp actul de candidatur (a se
vedea seciunea I punctul 3).

1. Invitaie

NB:
1. Prin validarea actului dumneavoastr de candidatur, declarai c ndeplinii
condiiile generale i specifice enumerate n seciunea III.
2. Pentru a susine testele, trebuie s rezervai o dat. Aceast rezervare trebuie s
fie efectuat n termenul-limit care v va fi comunicat prin intermediul contului
dumneavoastr EPSO.
2. Tipul i punctajul testelor

Serie de teste care conin ntrebri cu variante multiple de rspuns, care vizeaz
evaluarea aptitudinilor dumneavoastr n materie de raionament:

Testul (a)

Raionament verbal

Punctaj: de la 0 la 20 puncte
Punctaj minim obligatoriu: 10

Testul (b)

Raionament numeric

Punctaj: de la 0 la 10 puncte

Testul (c)

Raionament abstract

Punctaj: de la 0 la 10 puncte
Punctajul minim obligatoriu este de
10 puncte pentru testele (b) i (c)
luate mpreun.

3. Limba n care se desfoar testele

Limba 1

V. ADMITEREA LA CONCURS I SELECIA PE BAZ DE DOSARE

Iniial, verificrile privind ndeplinirea condiiilor generale i specifice, precum i selecia pe baz de dosare se efectueaz n
temeiul informaiilor furnizate n actul dumneavoastr de candidatur electronic.
(a) Rspunsurile dumneavoastr la ntrebrile privind condiiile generale i specifice vor fi analizate pentru a se stabili dac
putei fi nscris pe lista candidailor care ndeplinesc toate condiiile de admitere la concurs (a se vedea seciunea III).
(b) Apoi, pentru candidaii care ndeplinesc condiiile de admitere la concurs, comisia de evaluare va efectua o selecie pe
baz de dosare pentru a-i identifica pe acei candidai al cror profil (n special diplomele i experiena profesional ale
acestora) corespunde cel mai bine atribuiilor i criteriilor de selecie descrise n prezentul anun de concurs. Aceast
selecie se efectueaz exclusiv pe baza informaiilor furnizate n seciunea Evaluarea talentului i se desfoar n
dou etape:
fiecare criteriu de selecie (a se vedea punctul 4 din anexe) este ponderat de la 1 la 3, n funcie de importana pe
care i-o acord comisia de evaluare;
comisia de evaluare examineaz rspunsurile candidailor i acord un punctaj de la 0 la 4 pentru fiecare rspuns, n
funcie de calificrile candidatului. Punctajele, nmulite cu ponderea fiecrei ntrebri, sunt adunate pentru a se
obine un punctaj global.
n cazul n care se organizeaz n prealabil teste de acces (a se vedea seciunea IV), verificarea ndeplinirii
condiiilor generale i specifice se efectueaz pentru fiecare domeniu n ordinea descresctoare a punctajelor
obinute, pn cnd numrul de candidai care:
au obinut punctajele cele mai mari la testele de acces; i care

RO

23.10.2014

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 376 A/5

ndeplinesc condiiile de admitere la concurs

atinge pragul stabilit de autoritatea mputernicit s fac numiri (2).
n cazul n care pe ultimul loc se afl mai muli candidai care au obinut acelai punctaj, toi candidaii respectivi
vor participa la faza de selecie pe baz de dosare [a se vedea literele (a) i (b) de mai sus]. Actele de candidatur
electronic ale candidailor care au obinut un punctaj sub acest prag nu vor fi examinate.
Comisia de evaluare va stabili apoi o list a candidailor, n ordinea punctajelor globale atribuite. Pentru fiecare domeniu,
numrul de candidai invitai s participe la etapa centru de evaluare (3) va fi de cel mult 3 ori mai mare dect numrul de
candidai care vor fi nscrii pe lista de rezerv (4) (a se vedea seciunea I). Numrul de candidai invitai s participe la etapa
centru de evaluare se va publica pe site-ul internet al EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).
VI. ETAPA CENTRU DE EVALUARE
1. Invitaie

Dac v numrai printre candidaii

care, conform informaiilor furnizate n actul de candidatur electronic,
ndeplinesc condiiile generale i specifice enumerate n seciunea III
I
care au obinut unul dintre punctajele cele mai mari n cadrul seleciei pe baz de
dosare,
vei fi invitat s participai la etapa centru de evaluare, care se desfoar, n
general, la Bruxelles pe durata uneia sau a dou zile (5).
Dac suntei invitat s participai la etapa centru de evaluare, trebuie s
aducei cu dumneavoastr dosarul dumneavoastr de candidatur complet (actul de
candidatur electronic semnat i documentele justificative) (6).
Procedura: a se vedea punctul 2.1.7 din Dispoziiile generale aplicabile concursurilor generale.

2. Etapa centru de evaluare

Vei susine trei tipuri de teste de evaluare, al cror coninut este validat de ctre
comisia de evaluare:
aptitudinile dumneavoastr n materie de raionament (n cazul n care acestea
nu au fost deja evaluate n cadrul testelor de acces) vor fi evaluate prin
intermediul testelor urmtoare:
(a) un test de raionament verbal;
(b) un test de raionament numeric;
(c) un test de raionament abstract;
competenele dumneavoastr specifice vor fi evaluate prin intermediul
elementului urmtor:
(d) un interviu structurat pe baza competenelor dumneavoastr n domeniu i a
informaiilor furnizate n seciunea Evaluarea talentului din actul dumneavoastr
de candidatur;
competenele dumneavoastr generale (7) vor fi evaluate prin intermediul
elementelor urmtoare:
(e) un studiu de caz;
(f) un exerciiu de grup;
(g) un interviu structurat.

(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)

Acest numr este prevzut n seciunea IV primul paragraf.

n cazul n care pe ultimul loc se afl mai muli candidai care au obinut acelai punctaj, toi candidaii respectivi vor fi invitai s
participe la etapa centru de evaluare.
Candidaii care nu au fost invitai s participe la etapa centru de evaluare vor primi rezultatele evalurii lor, precum i ponderea
stabilit de comisia de evaluare pentru fiecare ntrebare.
Din motive organizatorice, este posibil s fie necesar ca testele de raionament s se desfoare n centre din statele membre,
independent de celelalte teste din cadrul etapei centru de evaluare.
Data la care vei fi invitat s participai la etapa centru de evaluare v va fi comunicat n timp util prin intermediul contului
dumneavoastr EPSO.
Mai multe informaii privind aceste competene se gsesc la punctul 1.2 din Dispoziiile generale aplicabile concursurilor generale.

C 376 A/6

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

23.10.2014

Fiecare dintre aceste competene generale va fi testat dup cum urmeaz:

Studiu de caz

Exerciiu de grup

Analizarea i rezolvarea problemelor

Comunicare

Calitate i rezultate

nvare i dezvoltare

Stabilirea prioritilor i organizare

Interviu structurat

Perseveren

Munc n echip

Aptitudini de conducere

3. Limbile n care se desfoar Limba 1 pentru testele (a), (b) i (c).

etapa centru de evaluare
Limba 2 pentru testele (d), (e), (f) i (g).

4. Punctaj i pondere

Aptitudini n materie de raionament

(a) Verbal: de la 0 la 20 de puncte.
Punctaj minim obligatoriu: 10.
(b) Numeric: de la 0 la 10 puncte .
(c) Abstract: de la 0 la 10 puncte.
Punctaj minim obligatoriu pentru testele (b) i (c) luate mpreun: 10.
Testele (a), (b) i (c) sunt eliminatorii, ns punctajele obinute pentru acestea nu vor
fi adunate cu punctajele obinute pentru celelalte teste din cadrul etapei centru de
evaluare.
Competene specifice [testul (d)]
Testul (d): de la 0 la 100 de puncte.
Punctaj minim obligatoriu: 50.
Pondere: 55 % din punctajul global
Competene generale [testele (e), (f) i (g)]
de la 0 la 80 de puncte pentru toate competenele generale (10 puncte pentru fiecare
competen).
Punctaj minim obligatoriu:
3 puncte pentru fiecare competen i
40 de puncte din 80 pentru toate cele 8 competene generale.
Pondere: 45 % din punctajul global

23.10.2014

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 376 A/7

VII. VERIFICAREA INFORMAIILOR FURNIZATE DE CANDIDAI

n urma testelor din cadrul etapei centru de evaluare i innd cont de rezultate, informaiile furnizate de candidai n
actele lor de candidatur electronic vor fi verificate pe baza documentelor justificative pe care le-au prezentat; verificarea
va fi efectuat de EPSO n ceea ce privete condiiile generale i de comisia de evaluare n ceea ce privete condiiile specifice.
Se vor verifica, n ordinea descresctoare a punctajelor, actele de candidatur ale candidailor care au obinut punctajele
minime obligatorii i punctajele cele mai mari la testele (d), (e), (f) i (g) luate mpreun. De asemenea, candidaii respectivi
trebuie s fi obinut punctajul minim obligatoriu la testele de raionament (a), (b) i (c). Verificarea se va efectua pn cnd se
ntrunete numrul de candidai care pot fi nscrii pe lista de rezerv i care ndeplinesc efectiv condiiile de admitere.
Dosarele candidailor situai sub acest prag nu vor fi examinate.
n cadrul evalurii pe baz de dosare, documentele justificative vor fi luate n considerare numai pentru confirmarea
informaiilor furnizate deja n seciunea Evaluarea talentului. Dac n urma acestei verificri reiese c informaiile furnizate
nu pot fi coroborate n baza documentelor justificative corespunztoare, candidaii n cauz vor fi exclui din concurs.
VIII. LISTE DE REZERV
1. Candidaii nscrii pe listele de Comisia de evaluare va nscrie numele dumneavoastr pe lista de rezerv:
rezerv
dac v numrai printre candidaii care au obinut punctajele minime obligatorii
pentru testele (a)-(g) i unul dintre punctajele cele mai mari pentru componentele
(d), (e), (f) i (g) luate mpreun (a se vedea numrul de candidai care vor fi
nscrii pe lista de rezerv, seciunea I punctul 1) (8);
i dac, n baza documentelor justificative, ndeplinii toate condiiile de
admitere (a se vedea seciunea III).
2. Clasificare

(8)

Pentru fiecare domeniu se va ntocmi o list n ordine alfabetic.

n cazul n care pe ultimul loc se afl mai muli candidai care au obinut acelai punctaj, toi candidaii n cauz vor fi nscrii pe
lista de rezerv.

C 376 A/8

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

23.10.2014

ANEXA I

DOMENIUL 1. DREPTUL CONCURENEI (AD 7)

1. Atribuii
Prezentul concurs general este organizat pentru recrutarea de administratori (AD 7) n domeniul dreptului european al
concurenei.
Comisia European caut juriti care au cunotine i expertiz n domeniul dreptului european al concurenei (antitrust,
concentrri economice sau ajutoare de stat) i experien practic n ceea ce privete aplicarea normelor i a procedurilor n
materie de concuren ca urmare a desfurrii activitii n cadrul unui cabinet de avocatur, al unui organism
jurisdicional, al serviciului juridic intern al unei ntreprinderi, al unui cabinet de consultan juridic, al unei organizaii
profesionale, al unei autoriti naionale sau internaionale. Candidaii trebuie s aib o capacitate dovedit de a analiza
cazuri din domeniul concurenei, innd seama n mod corespunztor de aspectele economice, s efectueze o evaluare
juridic n temeiul normelor i al procedurilor n materie de concuren i s prezinte proiecte legislative.
Atribuii principale: s efectueze analize referitoare la politica UE n materie de antitrust, concentrri economice i ajutoare
de stat i s ndeplineasc atribuii administrative, de consiliere i de supraveghere privind activitile din cadrul politicii UE
n domeniul concurenei.
Atribuiile responsabililor de caz vor varia n funcie de domeniul n care i vor desfura activitatea, i anume antitrust,
concentrri economice sau ajutoare de stat. Cu toate acestea, atribuiile pot include, de exemplu:
evaluarea modului de definire a pieelor relevante n conformitate cu principiile dreptului concurenei;
evaluarea msurii n care un anumit comportament sau acord ntre ntreprinderi ar putea duce la o nclcare a
articolului 101 sau 102 din TFUE;
evaluarea msurii n care o concentrare economic notificat ar determina apariia unor obstacole semnificative n calea
concurenei efective, n sensul articolului 2 alineatele (2) i (3) din Regulamentul (CE) nr. 139/2004 al Consiliului
(Regulamentul privind concentrrile economice) i a msurii n care angajamentele propuse de pri ar elimina
problemele n materie de concuren identificate n urma unei concentrri economice;
evaluarea aspectelor procedurale pe parcursul ciclului de via al unui caz, cum ar fi stabilirea faptului dac o operaiune
constituie o concentrare economic la nivelul UE care se ncadreaz n domeniul de aplicare al Regulamentului privind
concentrrile economice sau dac se acord acces la dosar;
evaluarea msurii n care o anumit msur poate fi calificat drept ajutor de stat, n conformitate cu definiia prevzut
la articolul 107 alineatul (1) din TFUE;
analizarea evalurii compatibilitii unei msuri de ajutor de stat n conformitate cu normele existente;
efectuarea de anchete de pia;
pregtirea i redactarea de note interne, de decizii ale Comisiei i de alte acte de procedur (cum ar fi comunicri privind
obieciunile);
pregtirea i redactarea de acte legislative, de comunicri ale Comisiei i de alte documente strategice privind politica UE
n materie de antitrust, concentrri economice i ajutoare de stat.
2. Titluri i diplome
Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puin patru ani, absolvit cu diplom n
drept.
Sau
Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvit cu diplom n
drept, urmat de o experien profesional de cel puin un an, care s fie relevant pentru natura atribuiilor descrise la
punctul 1.
NB: Experiena profesional de cel puin un an face parte integrant din calificare i nu va putea fi luat n considerare
pentru calcularea numrului de ani de experien profesional cerut mai jos.

23.10.2014

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 376 A/9

3. Experien profesional
Experien profesional de cel puin 6 ani, din care cel puin 3 ani s aib legtur cu aplicarea normelor i a procedurilor n
materie de concuren. Domeniile de expertiz includ analiza pieelor i a chestiunilor relevante n materie de concuren pe
baza unei bune nelegeri a aspectelor economice, evaluarea juridic a acestora n temeiul normelor i al procedurilor n
materie de concuren i pregtirea de documente juridice.
Aceast experien profesional este relevant numai dac a fost dobndit dup obinerea diplomei care permite accesul
candidatului la concurs.
4. Criterii de selecie
n cadrul seleciei pe baz de dosare, comisia de evaluare va lua n considerare criteriile urmtoare:
1. experien profesional n ceea ce privete aplicarea normelor i a procedurilor dreptului UE n domeniul concurenei
sau ale dreptului statelor membre ori ale rilor tere (de exemplu SEE, SUA) n domeniul concurenei (antitrust:
acorduri restrictive, poziii dominante, carteluri; concentrri economice sau ajutoare de stat) care a fost dobndit n
oricare din urmtoarele moduri:
n cadrul unui cabinet de avocatur;
n cadrul serviciului juridic intern al unei ntreprinderi;
n cadrul unui cabinet de consultan juridic;
n cadrul unei organizaii profesionale;
2. experien profesional n ceea ce privete aplicarea normelor i a procedurilor dreptului UE n domeniul concurenei
sau ale dreptului statelor membre ori ale rilor tere (de exemplu SEE, SUA) n domeniul concurenei (antitrust:
acorduri restrictive, poziii dominante, carteluri; concentrri economice sau ajutoare de stat) care a fost dobndit n
cadrul unui organism jurisdicional sau al unei autoriti publice naionale ori internaionale;
3. experien profesional n dreptul Uniunii, n dreptul afacerilor sau n drept comercial care a fost dobndit n oricare
din urmtoarele moduri:
n cadrul unui cabinet de avocatur;
n cadrul serviciului juridic intern al unei ntreprinderi;
n cadrul unui cabinet de consultan juridic;
n cadrul unei organizaii profesionale;
4. experien profesional n dreptul Uniunii, n dreptul afacerilor sau n drept comercial care a fost dobndit n cadrul
unui organism jurisdicional sau al unei autoriti publice naionale ori internaionale;
5. studii universitare sau postuniversitare n domeniul dreptului UE ori al dreptului concurenei, n plus fa de cele
necesare pentru a avea acces la concurs;
6. experien profesional n ceea ce privete procesele legislative n domeniul dreptului UE sau al dreptului concurenei;
7. experien n cercetare academic sau n predarea dreptului UE sau a dreptului concurenei;
8. articole n reviste specializate sau participarea, n calitate de vorbitor sau de autor, la conferine ori ateliere n domeniul
dreptului UE sau al dreptului concurenei.

C 376 A/10

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

23.10.2014

ANEXA II

DOMENIUL 2. FINANAREA NTREPRINDERILOR (AD 7)

Prezentul concurs general este organizat pentru recrutarea de administratori (AD 7) n domeniul finanrii ntreprinderilor
pentru punerea n aplicare a politicii UE n domeniul concurenei.
1. Atribuii
Comisia European caut economiti cu expertiz i experien profesional n domeniul finanrii ntreprinderilor i al
analizei financiare. Candidaii trebuie s aib o experien relevant pentru a putea efectua analize financiare n cazuri
privind politica n domeniul concurenei.
Atribuii principale: s efectueze analize referitoare la politica UE n materie de antitrust, concentrri economice i ajutoare
de stat i s ndeplineasc atribuii administrative, de consiliere i de supraveghere privind activitile din cadrul politicii UE
n domeniul concurenei.
Atribuiile responsabililor de caz care au cunotine specifice privind finanarea ntreprinderilor i analiza financiar vor
include, de exemplu:
evaluarea detaliat a termenilor i a condiiilor de acordare a unui mprumut, a unei garanii sau a unei injecii de capital
de ctre o entitate de stat unei ntreprinderi pentru a determina dac acest sprijin a fost acordat n condiiile pieei sau
constituie un ajutor de stat. n general, aceast evaluare necesit analizarea bonitii i a rentabilitii ntreprinderii
beneficiare;
analiza detaliat a planului de restructurare notificat al unei ntreprinderi aflate n dificultate care a primit ajutor de stat.
Aceasta include mai ales evaluarea msurii n care planul abordeaz cauzele dificultii i asigur restabilirea viabilitii
pe termen lung i a rentabilitii ntreprinderii fr ca aceasta s mai aib nevoie de un nou ajutor de stat, precum i
evaluarea msurii n care ntreprinderea a luat msuri suficiente pentru a acoperi singur costurile de restructurare
(vnzare de active, atragere de capital privat i atragere de finanare de pe pia);
evaluarea detaliat a rentabilitii preconizate a unui proiect de cercetare i dezvoltare sau a unui proiect de investiii.
Verificarea previziunilor privind fluxurile de trezorerie i verificarea ratei de actualizare utilizate. Evaluarea posibilitii
ca proiectul s nu fie suficient de profitabil pentru a fi ntreprins fr ajutor de stat;
evaluarea detaliat a costurilor i a rentabilitii prestrii unui serviciu de interes economic general de ctre o
ntreprindere;
evaluarea detaliat a schemelor i a mecanismelor financiare ad-hoc avute n vedere de statele membre pentru susinerea
mprumuturilor acordate IMM-urilor.
2. Titluri i diplome
Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puin patru ani, absolvit cu diplom n
domeniul economiei, al finanelor, al contabilitii sau al administrrii ntreprinderilor.
Sau
Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvit cu diplom n
domeniul economiei, al finanelor, al contabilitii sau al administrrii ntreprinderilor, urmat de o experien profesional
de cel puin un an care s fie relevant pentru natura atribuiilor descrise la punctul 1.
NB: Experiena profesional de cel puin un an face parte integrant din calificare i nu va putea fi luat n considerare
pentru calcularea numrului de ani de experien profesional cerut mai jos.
3. Experien profesional
Experien profesional de cel puin 6 ani care s aib legtur cu analiza financiar a ntreprinderilor. Domeniile de
expertiz trebuie s includ analiza financiar a ntreprinderilor i a instrumentelor de finanare a acestora.
Aceast experien profesional este relevant numai dac a fost dobndit dup obinerea diplomei care permite accesul
candidatului la concurs.

23.10.2014

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 376 A/11

4. Criterii de selecie
n cadrul seleciei pe baz de dosare, comisia de evaluare va lua n considerare criteriile urmtoare:
1. un grad obinut sau o diplom obinut ca urmare a absolvirii unui curs postuniversitar aprofundat, recunoscut la nivel
internaional, n plus fa de cele necesare pentru a avea acces la concurs, n domeniul finanelor (programul integral
Chartered Financial Analyst Programme sau un program echivalent) sau un doctorat n domeniul finanelor ori al
finanrii ntreprinderilor;
2. experien profesional n ceea ce privete evaluarea bonitii ntreprinderilor, i anume capacitatea ntreprinderilor de a
rambursa mprumuturile i alte datorii;
3. experien profesional n ceea ce privete stabilirea preurilor, tranzacionarea sau investirea n credite acordate
firmelor sau n obligaiuni corporative;
4. experien profesional n ceea ce privete evaluarea rentabilitii viitoare preconizate a ntreprinderilor sau a proiectelor
de investiii pe baza planului de afaceri;
5. experien profesional n ceea ce privete utilizarea metodelor cantitative de evaluare a ntreprinderilor sau a
proiectelor de investiii, cum ar fi modelele de actualizare a fluxurilor de trezorerie viitoare sau indicatorii financiari;
6. experien profesional n ceea ce privete stabilirea preurilor, tranzacionarea sau investirea n instrumente derivate;
7. experien profesional n ceea ce privete restructurarea uneia sau a mai multor ntreprinderi aflate n dificultate;
8. experien profesional n ceea ce privete atragerea de capital sau de finanare/mprumuturi pentru o ntreprindere
mare (aceasta trebuie s fie mai mare dect un IMM, i anume o ntreprindere care are peste 250 de angajai, conform
definiiei prevzute n Recomandarea 2003/361/CE a Comisiei:
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2003:124:0036:0041:EN:PDF)

C 376 A/12

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

23.10.2014

ANEXA III

DOMENIUL 3. ECONOMIE FINANCIAR (AD 7)

1. Atribuii
Prezentul concurs general este organizat pentru recrutarea de administratori (AD 7) n domeniul economiei financiare,
acordndu-se o atenie special supravegherii multilaterale i la nivel de ar, precum i analizei i elaborrii de politici.
Atribuiile principale includ:
supravegherea i analizarea funcionrii pieelor financiare sau a unor segmente de pia din statele membre, din zona
euro i din Uniunea European, inclusiv stabilirea existenei unor posibile disfuncionaliti ale pieei i a unor preuri
incorecte;
analizarea i evaluarea viabilitii, a performanei i a sustenabilitii instituiilor i pieelor financiare din statele
membre, inclusiv din cele cu un program de ajustare economic;
efectuarea de analize (teoretice, empirice sau bazate pe modele) care s sprijine elaborarea i evaluarea politicilor privind
reglementarea pieelor financiare, a instituiilor financiare i a infrastructurii financiare;
dezvoltarea i aplicarea de metode, instrumente i proceduri pentru prelucrarea i interpretarea datelor financiare,
monetare i economice; acestea includ date privind garaniile financiare, care pot necesita utilizarea unor tehnici
cantitative avansate de msurare i evaluare;
elaborarea, negocierea i punerea n aplicare a unor instrumente financiare sau vehicule cu scop special (cum ar fi
sistemele de garantare cu titluri de crean sau instrumentele de partajare a riscurilor) pentru a sprijini punerea n
aplicare a politicilor UE;
asigurarea legturii cu instituii economice i financiare internaionale, cu autoriti publice i cu alte pri interesate n
punerea n aplicare a supravegherii economice a pieelor financiare, inclusiv supravegherea n cadrul programelor de
ajustare economic;
n contextul atribuiilor descrise mai sus, redactarea de documente analitice, juridice i de politic pentru uz intern i
extern.
2. Titluri i diplome
Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puin patru ani, absolvit cu diplom n
domeniul economiei sau al finanelor.
Sau
Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvit cu diplom n
domeniul economiei sau al finanelor, urmat de o experien profesional de cel puin un an care s fie relevant pentru
natura atribuiilor descrise la punctul 1.
NB: Experiena profesional de cel puin un an face parte integrant din calificare i nu va putea fi luat n considerare
pentru calcularea numrului de ani de experien profesional cerut mai jos.
3. Experien profesional
Experien profesional de cel puin 6 ani n domeniul analizei sectorului financiar.
Aceast experien profesional este relevant numai dac a fost dobndit dup obinerea diplomei care permite accesul
candidatului la concurs.
4. Criterii de selecie
n cadrul seleciei pe baz de dosare, comisia de evaluare va lua n considerare criteriile urmtoare:
1.

un grad (altul dect un doctorat) sau un certificat n plus fa de cele cerute pentru a avea acces la concurs (astfel cum
se menioneaz la punctul 2 de mai sus) n unul dintre urmtoarele domenii: economie financiar, finanarea
ntreprinderilor, analiz cantitativ, statistic, economie aplicat sau matematic financiar;

23.10.2014

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 376 A/13

2.

un doctorat n unul dintre urmtoarele domenii: economie financiar, economie, finanarea ntreprinderilor, analiz
cantitativ, statistic, economie aplicat sau matematic financiar;

3.

experien profesional de cel puin doi ani n sectorul bancar sau n alte instituii financiare;

4.

experien profesional de cel puin doi ani n cadrul unei administraii publice sau al unei instituii internaionale cu
responsabiliti n materie de supraveghere micro sau macroprudenial;

5.

experien profesional de cel puin doi ani n cadrul unei administraii publice sau al unei instituii internaionale care
elaboreaz, administreaz sau pune n aplicare politici de stabilitate financiar;

6.

experien profesional de cel puin doi ani n cadrul unor instituii academice sau de cercetare specializate n
domeniul finanelor sau al economiei;

7.

experien profesional de cel puin doi ani n analizarea viabilitii sau a performanei instituiilor financiare;

8.

publicaii n reviste economice cu sistem de evaluare inter pares, n special n domeniul economiei financiare cantitative,
al stabilitii financiare sau al finanrii ntreprinderilor;

9.

experien profesional n ceea ce privete elaborarea de rapoarte tehnice sau de alt natur privind evoluiile de pe
piaa financiar, stabilitatea financiar sau tendinele n sectorul bancar;

10. experien profesional de cel puin doi ani n econometrie aplicat, cum ar fi analiza seriilor temporale sau analiza de
regresie pe baz de eantioane;
11. experien profesional n ceea ce privete elaborarea sau utilizarea modelelor macroeconomice (de exemplu, modelele
DSGE);
12. experien profesional n ceea ce privete elaborarea sau punerea n aplicare a unui program de ajustare economic.

C 376 A/14

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

23.10.2014

ANEXA IV

DOMENIUL 4. ECONOMIA INDUSTRIEI (AD 7)

Prezentul concurs general este organizat pentru recrutarea de administratori (AD 7) n domeniul economiei industriei n
scopul punerii n aplicare a politicii UE n materie de concuren.
1. Atribuii
Comisia European caut economiti cu expertiz n domeniul economiei industriei (cu o pregtire empiric sau teoretic)
i experien practic n ceea ce privete elaborarea de analize economice n contextul procedurilor antitrust sau al
procedurilor privind concentrrile economice ori ajutoarele de stat. Candidaii trebuie s aib o capacitate dovedit de a
efectua analize economice n cazuri privind politica n domeniul concurenei.
Atribuii principale: s efectueze analize referitoare la politica UE n materie de antitrust, concentrri economice i ajutoare
de stat i s ndeplineasc atribuii administrative, de consiliere i de supraveghere privind activitile din cadrul politicii UE
n domeniul concurenei.
Atribuiile responsabililor de caz vor varia n funcie de domeniul n care i vor desfura activitatea, i anume antitrust,
concentrri economice sau ajutoare de stat. Cu toate acestea, atribuiile pot include, de exemplu:
evaluarea modului de definire a pieelor relevante n conformitate cu principiile dreptului concurenei;
evaluarea msurii n care un anumit comportament sau acord ntre ntreprinderi ar putea duce la o nclcare a articolul
101 sau 102 din TFUE;
evaluarea msurii n care o concentrare economic notificat ar determina apariia unor obstacole semnificative n calea
concurenei efective, n sensul articolului 2 alineatele (2) i (3) din Regulamentul (CE) nr. 139/2004 al Consiliului
(Regulamentul privind concentrrile economice) i a msurii n care angajamentele propuse de pri ar elimina
problemele n materie de concuren identificate n urma unei concentrri economice;
evaluarea msurii n care o anumit msur poate fi calificat drept ajutor de stat, n conformitate cu definiia prevzut
la articolul 107 alineatul (1) din TFUE;
analizarea evalurii compatibilitii unei msuri de ajutor de stat n conformitate cu normele existente;
coordonarea, evaluarea i efectuarea de evaluri economice ale politicilor publice i ale activitilor de punere n
aplicare;
efectuarea de anchete de pia;
elaborarea i redactarea de note interne, de decizii ale Comisiei i de alte acte de procedur (cum ar fi comunicri privind
obieciunile);
elaborarea i redactarea de comunicri ale Comisiei i de alte documente de politic a UE n materie de antitrust,
concentrri economice i ajutoare de stat.
2. Titluri i diplome
Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puin patru ani, absolvit cu diplom n
domeniul economiei.
Sau
Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvit cu diplom n
domeniul economiei, urmat de o experien profesional de cel puin un an care s fie relevant pentru natura atribuiilor
descrise la punctul 1.
NB: Experiena profesional de cel puin un an face parte integrant din calificare i nu va putea fi luat n considerare
pentru calcularea numrului de ani de experien profesional cerut mai jos.

23.10.2014

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 376 A/15

3. Experien profesional
Experien profesional de cel puin 6 ani care s aib legtur cu analiza economic relevant pentru aplicarea normelor i
a procedurilor n materie de concuren. Domeniile de expertiz trebuie s includ analiza pieelor/ntreprinderilor i a
chestiunilor relevante n materie de concuren pe baza unei bune nelegeri a aspectelor economice i a evalurii acestora n
temeiul normelor i al procedurilor n materie de concuren.
Aceast experien profesional este relevant numai dac a fost dobndit dup obinerea diplomei care permite accesul
candidatului la concurs.
4. Criterii de selecie
n cadrul seleciei pe baz de dosare, comisia de evaluare va lua n considerare criteriile urmtoare:
1.

experien profesional n cadrul unui cabinet de consultan economic, al unui institut de cercetare sau al unui
departament public cu atribuii n materie de politic, evaluare sau reglementare n domeniul concurenei;

2.

experien profesional n cadrul unei autoriti de concuren sau de reglementare;

3.

experien profesional n cadrul unei instituii financiare;

4.

experien profesional n cadrul departamentului de concentrri economice i achiziii sau al departamentului de

planificare strategic al unei ntreprinderi multinaionale;

5.

experien profesional n domeniul analizei economice, al econometriei sau al statisticii care s aib legtur cu
evaluarea economic ex post a politicilor publice i a activitilor de punere n aplicare;

6.

studii universitare sau postuniversitare cu o specializare n economia industriei, finanarea ntreprinderilor, finane
publice, economie aplicat, econometrie sau statistic;

7.

experien profesional n ceea ce privete aplicarea tehnicilor econometrice (inclusiv a unor instrumente cum ar fi
Stata sau SPSS) ori experien profesional n ceea ce privete aplicarea modelrii economice (inclusiv a unor
instrumente cum ar fi Mathematica sau Matlab);

8.

experien n cercetare academic sau de predare n domeniul economiei sau al analizei financiare, al econometriei sau
al statisticii, care s fie relevant pentru politica sau reglementarea n materie de concuren;

9.

publicaii n reviste academice cu sistem de evaluare inter pares n domeniul economiei sau al analizei financiare, al
econometriei sau al statisticii, care s fie relevante pentru politica sau reglementarea n materie de concuren;

10. alte publicaii sau documente de lucru n domeniul economiei sau al analizei financiare, care s fie relevante pentru
politica sau reglementarea n materie de concuren;
11. participarea la conferine sau ateliere n domeniul economiei sau al analizei financiare, care s fie relevante pentru
politica sau reglementarea n materie de concuren, n calitate de vorbitor ori de coautor.

C 376 A/16

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

23.10.2014

ANEXA V

DOMENIUL 5. MACROECONOMIE (AD 7)

1. Atribuii
Prezentul concurs general este organizat pentru recrutarea de administratori (AD 7) n domeniul macroeconomiei,
acordndu-se o atenie special supravegherii multilaterale i la nivel de ar, precum i analizei i elaborrii de politici.
Atribuiile principale includ:
supravegherea evoluiilor i a politicilor macroeconomice ale statelor membre, ale zonei euro i ale Uniunii Europene;
elaborarea i punerea n aplicare a programelor de ajustare macroeconomic;
analiz empiric sau simulare pe baz de modele care s sprijine elaborarea i evaluarea politicilor economice, inclusiv
n domenii cum ar fi finanele publice, reformele structurale, precum i instituiile i pieele financiare;
elaborarea de cadre i de instrumente analitice pentru analizarea evoluiilor economice i a performanelor n materie de
politic;
pregtirea previziunilor economice ale Comisiei Europene;
asigurarea legturii cu instituii economice i financiare internaionale, cu autoriti publice i cu alte pri interesate n
ceea ce privete punerea n aplicare a supravegherii economice i a programelor de ajustare economic;
n contextul atribuiilor descrise mai sus, redactarea de documente analitice, juridice i de politic att pentru uz intern,
ct i pentru publicare.
2. Titluri i diplome
Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puin patru ani, absolvit cu diplom n
domeniul economiei.
Sau
Un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvit cu diplom n
domeniul economiei, urmat de o experien profesional de cel puin un an, care s fie relevant pentru natura atribuiilor
descrise la punctul 1.
NB: Experiena profesional de cel puin un an face parte integrant din calificare i nu va putea fi luat n considerare
pentru calcularea numrului de ani de experien profesional cerut mai jos.
3. Experien profesional
Experien profesional de cel puin 6 ani n domeniul macroeconomiei.
Aceast experien profesional este relevant numai dac a fost dobndit dup obinerea diplomei care permite accesul
candidatului la concurs.
4. Criterii de selecie
n cadrul seleciei pe baz de dosare, comisia de evaluare va lua n considerare criteriile urmtoare:
1.

un grad (altul dect un doctorat) sau un certificat n plus fa de cele cerute pentru a avea acces la concurs (astfel cum
se menioneaz la punctul 2 de mai sus) n unul dintre urmtoarele domenii: economie, analiz cantitativ, statistic,
finane sau macroeconomie aplicat;

2.

un doctorat n unul dintre urmtoarele domenii: economie, analiz cantitativ, statistic, finane sau macroeconomie
aplicat;

23.10.2014

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 376 A/17

3.

experien profesional de cel puin doi ani n cadrul unor instituii economice sau financiare internaionale;

4.

experien profesional de cel puin doi ani n cadrul unor administraii publice naionale cu responsabiliti n
domeniul elaborrii sau al punerii n aplicare a politicilor economice, fiscale ori monetare;

5.

experien profesional de cel puin doi ani n cadrul unor instituii academice, de politic sau de cercetare (specializate
n domeniul economiei sau al politicii economice);

6.

publicaii n reviste economice cu sistem de evaluare inter pares n domeniile analizei cantitative sau modelrii;

7.

publicaii n reviste economice cu sistem de evaluare inter pares n domeniul macroeconomiei;

8.

experien profesional n redactarea de rapoarte tehnice sau de alt natur privind tendinele macroeconomice,
supravegherea ori previziunile;

9.

experien profesional n ceea ce privete redactarea de rapoarte tehnice sau de alt natur privind efectele economice
ale reformelor structurale i politicile de mbuntire a competitivitii;

10. experien profesional n ceea ce privete redactarea de rapoarte tehnice sau de alt natur privind finanele publice
ori guvernana economic european;
11. experien profesional de cel puin doi ani n econometrie aplicat, cum ar fi analiza seriilor temporale sau analiza de
regresie pe baz de eantioane;
12. experien profesional n ceea ce privete elaborarea sau utilizarea modelelor macroeconomice (de exemplu, modelele
DSGE);
13. experien profesional n ceea ce privete elaborarea sau punerea n aplicare a unui program de ajustare economic.

C 376 A/18

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

(2014/C 376 A/02)
n continuare se gsete lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate n anul n curs.
Dac nu exist meniuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat n toate versiunile lingvistice.
5
6
11
19
21
26
27
30
35
41
42
43
46
47
48
55
56
60
62
65
73
74
81
88
92
97
98
99
108
109
116
119
133
134
136
137
140
145
152
160
163
164
176
178

(PL)
(DE/EN/FR)

(DE/EN/FR)

(DE/EN/FR)

(DE/EN/FR)

180
182
185
186
188
195
207
209
211
217
219
242
254
255
256
258
262
267
270
272
274
277
283
289
293
295
297
299
304
321
325
332
334
340
342
352
354
358
366
376

(DE/EN/FR)

(LV)
(RO)
(EN)
(SL)
(FR)
(DA)
(IT)

(DE/EN/FR)
(NL)
(MT)

(DE/EN/FR)
(SL)

(EN)

23.10.2014

ISSN 1977-1029 (ediie electronic)

ISSN 1830-3668 (ediie tiprit)

RO