Kit

ETA P

Evaluarea Trsturilor A ccentuate ale Personalitii

Raport de evaluare

Raport de evaluare

Evaluator:
Psiholog Macarie Alexandra Elena

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii

RAPORT PRELIMINAR
de evaluare psihologic
realizat astzi miercuri, 20.05.2009
A.

Date generale

Atenie!
Datele prezentate n acest fiier sunt generate automat i nu reprezint un
raport de evaluare psihologic n sine. Pornind de la datele afiate n acest
raport preliminar, prin analiza critic a acestora, psihologul va redacta
raportul final, innd cont de toate constrngerile metodologice i legale
implicate ntr-o astfel de activitate.
Probele utilizate:

Prezentul raport de evaluare psihologic se bazeaz pe

utilizarea probelor de evaluare a personalitii: BF III,
DA 307, TI 4, SM 08, PM 3 2009

Persoana evaluat: Ionescu Ioana

Vrsta: 25 de ani

Genul: feminin

Studii: Universitare
Varianta evalurii: Evaluarea s-a realizat n varianta computerizata a
probelor de evaluare psihologic prezentate mai sus.
Scopul evalurii:

Aplicaie curs

Evaluator: psiholog

Macarie Alexandra Elena

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii

B. Grafice i scoruri pe factori

B 2. TRSTURI DOMINANTE (B.F. III)

SCORURI PE FACTORI:
Factori
SOCIABILITATE (extroversiune)
NESIGURAN (nevrozism)
PERSEVEREN (contiinciozitate)
ALTRUISM (agreabilitate)
DESCHIDERE (complexitate)

Valori
Brute

Valori
Normalizate

0.53

0.4

0.73

0.67

0.07

REPREZENTARE GRAFIC:

Izolat

Sociabil

Sigur pe sine

ngrijorat

Mobil

Perseverent

Egocentric

Altruist

Administrator

Explorator

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii
DETALII DESCRIERE
PERSONALITATE 1

IZOLAT,

rezervat i introvertit, i
dezvluie cu greu gndurile i opiniile;
rareori apeleaz la ceilali pentru
rezolvarea problemelor personale i
prefer activiti solitare.

SOCIABILITATE
(EXTROVERSIUNE)

PE

SINE, calm, are

ncredere forele proprii, reacioneaz

pozitiv n faa provo-crilor i sarcinilor
complexe. Are o prere bun despre
sine; optimist..

NESIGURAN
(NEVROZISM)

RISCURI:
autosuficient, nesincer, ncrezut,
se percepe mai valoros dect este n
realitate

MOBIL,

se adapteaz rapid i i
revizuiete planificrile pe parcurs,
ncalc regulile i abandoneaz uor. Se
bazeaz pe intuiie, acioneaz dup
impuls i accept propuneri riscante.

distant, centrat pe
sine, sceptic sau chiar cinic. Pstreaz
distana fa de ceilali, i place s
impun respect. Independent, egoist,
antipatic.

PERSEVEREN
(CONTIINCIOZITATE)

realist,
pragmatic, se simte bine ntr-un mediu
stabil, familiar. Monocronic, adaptativ,
stabil ca stil de lucru; vegheaz la
pstrarea valorilor ctigate.

uor afectat de
eec, pesimist, cu o stim de sine
redus, se teme de sarcinile
profesionale dificile situaie, uneori
este nefericit fr un motiv anume.

PERSEVERENT,

disciplinat,
acord atenie detaliilor, analizeaz
atent variantele i respect regulile; i
place s planifice aciunile i s
respecte angajamentele luate.
RISCURI:
rigid, chisat, conformist
ritm lent de lucru i nu finalizaz
la timp sarcinile

ALTRUISM
(AGREABILITATE)

RISCURI:
egoist, orgolios, indiferent sau
rutcios, i este greu
s lucreze n echip

ADMINISTRATOR,

NGRIJORAT,

RISCURI:
nevrotic sau depresiv,
tensionat, defensiv, vulnerabil
n situaii de stres

RISCURI:
inconsecvent, impulsiv, pripit,
indisciplinat, superficial i
abandoneaz uor

EGOCENTRIC,

prietenos, deschis, cu
iniiativ n relaiile sociale; prefer
activiti sociale,le vorbete mult
stimulndu-i i pe ceilali, i argumenteaz i apr ideile cu convingere.
RISCURI:
glgios, superficial, neglijeaz
detaliile, pierde mult timp cu
conversaiile

RISCURI:
nesociabil, timorat, pesimist,
rece, rigid, caut s treac
neobservat

SIGUR

SOCIABIL,

ALTRUIST,

amabil,
cald,
abordabil, vrea s nu supere pe
nimeni. Tolerant, sritor, prea naiv i
ncreztor n relaia cu oamenii. Se
exteriorizeaz cu uurin.
RISCURI:
maleabil, naiv, defensiv, supus
sau chiar umil, cedeaz uor,
dependent de grup

DESCHIDERE
(COMPLEXITATE)

EXPLORATOR,

nonconformist,
curios, original, prefer sarcini
complexe i adopt soluii noi, inedite.
Policronic, inovativ, l stimuleaz
schimbarea i cutarea teritoriilor
RISCURI:
necunoscute.
dogmatic, fr imaginaie,
RISCURI:
formalist, cu o toleran mic
mprtiat, distrat, excentric,
la incertitudine
Observaii (BF II.):Chestionarul BF II. permite evaluarea structurii de baz a personalitii angajailor,
cinci
fr simdefinind
practic, cucei
multe
ideimari
i de
iniiative
nefinalizate
factori ai personalitii (Big Five) la care pot fi redui ansamblul de trsturi descriptive ale personalitii
individuale.

sunt luai n calcul n interpretare doar factorii care au valori la extreme (1, 2, 3, i 8, 9, 10).
denumirea factorilor nu coincide ntotdeauna cu sensul /semnificaia curent (semnificaia factorilor poate fi diferite de cea care
ne-am atepta s o gsim la prima interpretare).

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii

CONCLUZII PARIALE

Disciplinat, analizeaz cu atenie toate detaliile i se simte confortabil

atunci cnd i planific activitile. Se conformeaz regulilor i i place s
respecte angajamentele luate.
Formalist, se simte bine ntr-un mediu stabil, n care i poate pstra stilul
de lucru. Monocron i cu toleran sczut la incertitudine, simte nevoia s se
pstreze valorile ctigate i s rezolve sarcinile prin metode verificate anterior.

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii

B 2.

DIMENSIUNI

ACCENTUATE (D. A. 307)

SCORURI PE FACTORI:
Valori
Brute

Valori
Normalizate

Demonstrativitate

0.25

Hiperexactitate

0.75

Hiperperseveren

0.25

Nestpnire

0.5

Hipertimie

0.33

Distimie

0.58

Instabilitate

0.25

Exaltare

0.17

Anxietate

0.42

Emotivitate

0.58

Nevrotism

0.42

Dependen

0.33

Dezirabilitate

0.5

Factori

REPREZENTARE GRAFIC:
DEMONSTRATIVITATE
HIPEREXACTITATE
HIPERPERSEVEREN
NESTPNIRE
HIPERTIMIE
DISTIMIE
INSTABILITATE
EXALTARE
ANXIETATE
EMOTIVITATE
NEVROTISM
DEPENDEN
DEZIRABILITATE

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii

DETALII DESCRIERE
PERSONALITATE 2

DEMONSTRATIVITATE

Avantaje: empatic, se face uor simpatizat; se adapteaz rapid la

interlocutor; bun negociator, animator sau agent de vnzri.
Riscuri: ludros, nesincer sau chiar mitoman; abandoneaz dac nu este
admirat; tendine spre isterie, exhibiionist sau excrocherie.

HIPEREXACTITATE

Avantaje: disciplinat i hipercontiincios, ordonat, planificat n tot ceea

ce face; meticulos i perfecionist; de ncredere;
Riscuri: rigid sau nehotrt, amn luarea unor decizii importante sau
nu finalizazez la timp; tensionat, cu tendine obsesionale.

HIPERPERSEVEREN

Avantaje: ambiios, face tot posibilul s-i ating obiectivele i este

capabil de numeroase realizri pozitive; curajos i revendicativ
Riscuri: vindicativ, ranchiunos, nu uit i nu iart uor; suspicios,
nencreztor; face orice pentru ai atinge scopurile; machiavelic.

NESTPNIRE
Avantaje: harnic, direct i asertiv , rezistent la efort i munc fizic
Riscuri: impulsiv, nerbdtor, i controleaz greu impulsiurile; se
enerveaz foarte repede; irascibil i conflictual.

HIPERTIMIE
Avantaje: dinamic, plin de energie, optimist, promt n luarea deciziilor
sau a trecere la fapte; implicat; cu multe idei i iniiative;
Riscuri: pripit, agitat i mprtiat, se irosete n aciuni neeseniale
(agitaie steril); trece prea uor peste eecuri, superficial

DISTIMIE

Avantaje: serios, cu principii solide, calm, evit riscurile i nu tolereaz

superficialitatea colegilor; constant n ceea ce face;
Observaii (DA 22006):Sunt semnificative doar scorurile care depesc pragul de 5 (50% saturaie). Valorile peste pragul de 75 ne
Riscuri:
lent, fr
energie,
neimplicat;
nesociabil
i taciturn
indic o dimensiune accentuat, vizibil n comportamentele zilnice
aleapatic,
persoanei.
Valorile
apropiate
de 100
pot indica
i o
personalitate cu probleme, dimensiunea accentuat putndu-se manifesta i ca factor perturbator al activitii profesionale.

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii

INSTABILITATE

Avantaje: mobil emoional, rezoneaz rapid la tririle celorlali sau la

ntmplri fericite sau nefericite;
Riscuri: imprevizibil, inconstant i greu de neles datorit reaciilor
emoionale contradictorii; superficial; labil emoional.

EXALTARE

Avantaje: entuziast, nflcrat, militeaz intens pentru cauze nobile,

superioare i altruiste; triete intens; plin de compasiune;
Riscuri: nerealist i supra-optimist, nu vede toate datele problemei;
face fa greu dificultilor; exagerat n reacii, surescitat.

ANXIETATE
Avantaje: prudent, evit disputele i conflictele; conformist, se aliaz
opiniei majoritii; bun coechipier;
Riscuri: temtor, anxios (stare general de team fr obiect); evit
s i spun opinia; i este greu s se afirme; docil.

EMOTIVITATE
Avantaje: sensibil, empatic, cu reacii de mare sensibilitate n sfera
sentimentelor subtile, spirituale; inim sensibil, duioas;
Riscuri: timid, impresionabil, uor de destabilizat; suport greu traumele

NEVROTISM
Avantaje: atent, nonconflictual i prevenitor n relaiile cu ceilai; om de
echip dac i sunt respectate sensibilitile
Riscuri: vulnerabil, complexat, emotiv i anxios; uor afectat de remarcile
negative sau de evenimente negative; indecis, stim sczut;

DEPENDEN
Avantaje: supus, maleabil i asculttor, respect opinia celorlali i se
conformeaz sarcinilor trasate de alii; bun executant;
Riscuri: indecis, nesigur pe deciziile luate; dependent de sfaturile i
suportul celorlali;

DEZIRABILITATE
Avantaje: prezentabil; impresioneaz i tie s se fac perceput drept o
persoan onest, valoroas, de ncredere etc.
Riscuri: tendin de faad; nerealist n autoevaluare; crede despre sine i
afirm c este mult mai bun dect este n realitate; mincinos

CONCLUZII PARIALE

Cele 13 dimensiuni nu se manifest n mod accentuat n personalitatea

subiectului
Se evideniaz doar tendine slabe spre hiperxactitate i nestpnire.
Persoana evaluat este harnic, meticuloas, i planific activitatea, i
amn luarea unei decizii pentru a verifica toate detaliile.
8

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii

B 3.

TOLERAN LA INCERTITUDINE

(T.I. 4)

SCORURI PE FACTORI:

Factori

Simplitate Complexitate
Normativitate Libertate
Familiaritate Diversitate
Nesiguran ncredere
Primar - Secundar
Rigiditate - Flexibilitate
Monocronie - Policronie
Toleran la incertitudine

Valori
Brute

Valori
Normalizate

0.1

0.3

0.2

0.4

0.2

0.3

0.2

REPREZENTARE GRAFIC:

Simplitate

Complexitate

Normativitate

Libertate

Familiaritate

Diversitate

Nesiguran

ncredere
Secundaritate

Primaritate
Rigiditate

Flexibilitate

Monocronie

Policronie

Toleran mic
la incertitudine

Toleran mare
la incertitudine

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii
DETALII DESCRIERE
PERSONALITATE 3

SIMPLITATE -

preferina pentru
sarcini clare, bine definite, cu soluii
previzibile;
abordare
progresiv,
algoritmic.
RISCURI:
modest intelectual, neimplicat,
incompetent

NORMATIVITATE

- nevoia de
norme i reguli clare, structurare,
planificare i minimizare a riscului.

SIMPLITATE COMPLEXITATE

preferina
pentru situaiile, sarcinile persoanele i
lucrurile familiare, cunoscute.

NORMATIVITATE LIBERTATE

team,
modestie sau nencrederea n forele
proprii i n capacitatea de a face fa
situaiilor dificile, provocatoare sau
stresante.

FAMILIARITATE DIVERSITATE

reacioneaz
prompt, exprimnd uor ceea ce l
deranjeaz sau emoioneaz; ecoul
afectiv dispare la fel de uor.

Tipicar() i de
neclintit, i menine opiniile indiferent
de interveniile celorlali; nu ncearc
lucruri noi i nu agreeaz schimbrile.

NESIGURAN NCREDERE

- eficient atunci
cnd se concentreaz pe o singur
sarcin, activitate sau obiectiv; poate
urmri numai o surs de comunicare
RISCURI:
chisat, monodominat, ncet, atenie
distributiv redus

NCREDERE -

ncredere n
forele proprii, n valoare proprie i n
capacitatea de a face fa situaiilor
dificile, provocatoare sau stresante.
RISCURI:
autosuficient, ncrezut, se crede mai
bun dect este n realitate

PRIMARITATE - SECUNDARITATE

SECUNDARITATE

Controlat n
situaiile sociale tensionate; este afectat
i retriete intens cele ntmplate mult
timp dup un incident.
RISCURI:
inhibat, se blocheaz n faa
conflictelor; ascuns, ranchiunos,

RIGIDITATE - FLEXIBILITATE

RISCURI:
inflexibil, rigid, cu o capacitate redus
de adaptare la nou

MONOCRONIE

DIVERSITATE - preferina pentru

RISCURI:
superficial, se plictisete i
abandoneaz uor

RISCURI:
impulsiv, agresiv, abraziv sau
conflictual

RIGIDITATE

preferina pentru
situaiile ambigui, deschise, libertate
n asumarea riscului i posibilitatea
iniiativei personale.

experimentare, diversitate, noutate i

extravagan

RISCURI:
complexat, indecis, cu stim de sine

PRIMARITATE

LIBERTATE -

RISCURI:
imprudent, rebel, imprevizibil, cu
iniiative n afara ariei de competen

RISCURI:
anxios, tipicar, capacitate
redus de adaptare

NESIGURAN

- preferina
pentru sarcini complexe, dificile,
ambigui i provocatoare; abordare
euristic, intuitiv.
RISCURI:
inconstant, pripit, i lipsete rigoarea,
nu finalizeaz

RISCURI:
excesiv de conformist sau prudent,
fr iniiativ

FAMILIARITATE -

COMPLEXITATE

FLEXIBILITATE

Spontan i
maleabil, i schim uor opiniile sau
planurile; ncearc mereu lucruri noi,
caut schimbarea i noi posibiliti.
RISCURI:
imprevizibil, , nu respect
planificrile,

MONOCRONIE POLICRONIE

POLICRONIE

poate fi eficient
atunci cnd realizeaz mai multe
activiti n paralel, urmrind obiective
multiple; atenie distributiv
RISCURI:
divergent, mprtiat,
nu este atent la detalii

TOLERAN LA INCERTITUDINE

TOLERAN MIC LA

TOLERAN MARE LA

INCERTITUDINE

INCERTITUDINE

Observaii (TI - 4):Chestionarul TI - 4. evalueaz tolerana la incertitudine ca o rezultanta /o combinaia a celor apte factori
descrii mai sus pornind de la premisa c unele posturi solicit o tolerana mare la incertitudine (n special cele legate de
marketing - vnzri, creaie i inovaie, consultan, coordonare de proiecte de cercetare dezvoltare etc.) n timp ce altele
solicit o tolerana mic al incertitudine (n special cele legate de controlul i dirijarea traficului feroviar sau aerian, servicii
financiar contabile, controlul calitii n industriile care folosesc tehnologii de vrf, etc.)
sunt luai n calcul n interpretare doar factorii care au valori la extreme (1, 2, 3, i 8, 9, 10).

10

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii

CONCLUZII PARIALE

Indecis, nu are ncredere n forele proprii i abordeaz luare deciziilor cu

teama. Evit situaiile dificile, riscante sau stresante.
Monocron, este eficient atunci cnd se concentreaz pe o singur sarcin. Cu
toleran mic la incertitudine, prefer sarcinile clare, bine definite, cu soluii
previzibile pe care le poate aborda ntr-o manier algoritmic. Se simte confortabil n
situaii stabile i evit luarea deciziilor atunci cnd nu deine toate informaiile.

11

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii

B 5. STIL DE MUNC (SM)

SCORURI PE FACTORI:

Factori

ADAPTATIV - INOVATIV
PLANIFICAT - FLEXIBIL
INDIVIDUALIST - COLECTIVIST
DEPENDENT - INDEPENDENT
INTUITIV - ANALITIC
PREOCUPAT - DETAAT
NOVATOR - CONSERVATOR
PRUDENT - IMPRUDENT
ALGORITMIC - EURISTIC
INDUCTIV

- DEDUCTIV

Valori Brute

Valori
Normalizate

0.9

0.6

0.4

0.8

0.1

0.8

10

0.2

0.9

10

10

0.9

REPREZENTARE GRAFIC:

Adaptativ

Inovativ

Planificat

Flexibil

Individualist

Colectivist

Dependent
Intuitiv

Independent
Analitic

Preocupat
Detaat
Novator
Conservator
Prudent
Imprudent
Algoritmic
Euristic
Inductiv
Deductiv

DETALII STIL DE MUNC

4sunt luai n calcul n interpretare doar factorii care au valori la extreme (1, 2, 3, i 8, 9, 10).
12

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii

Adaptativ

- prefer metode deja

cunoscute, respect regulile existente i
caut ci verificate, soluii standard;
prefer strategia pailor mruni

ADAPTATIV - INOVATIV

RISCURI:
tipicar, necreativ

Planificat

simte nevoia s
planifice, s i organizeze bine timpul
i s respecte cele planificate; este
eficient cnd tot este definit, planificat.

- prefer sarcinile i
recompensele individuale, agreeaz
competiia i este centrat mai mult pe
reuita dect pe relaiile cu ceilali

PLANIFICAT - FLEXIBIL

- se dezvluie uor
celorlali, se consult, cere des ajutor
colegilor, avnd nevoie de aprobarea
sau dezaprobarea lor pentru a lua
deciziile.

Flexibil -

nu planific, i schimb
cu uurin programul i depete
sarcinile dificile pe ultima sut de
metri, prin improvizaii de moment.
RISCURI:
imprevizibil, mprtiat

INDIVIDUALIST - COLECTIVIST

RISCURI:
egocentric, izolat, ambiios

Dependent

caut noi modaliti de

realizare, adapteaz regulile existente i
caut soluii noi, inventive; prefer
politica strategiilor provocatoare
RISCURI:
neinspirat, inconstant

RISCURI:
greu adaptabil, inflexibil, lent

Individualist

Inovativ -

Colectivist

- prefer sarcinile i
recompensele colective, nu agreeaz
competiia i este centrat mai mult pe
relaiile cu ceilali dect pe afirmare.
RISCURI:
modest, slab performant, gregar

DEPENDENT

- INDEPENDENT

Independent

rezervat, nu se
dezvluie uor celorlali, prefer s
decid singur i s nu depind de sfatul
sau sprijinul colegilor; tace i face.
RISCURI:
ncrezut, ascuns,

RISCURI:
indecis, conformist, influenabil

Preocupat

- l preocup problemele
de serviciu i acas, st peste program,
se consum i pune suflet n tot ceea
ce face, inclusiv n relaiile cu colegii.

PREOCUPAT - DETAAT

este mereu dispus s

ncerce lucruri noi, l motiveaz
provocrile datorate competiiei ntre
colegi i se adapteaz uor schimbrilor.

cu problemele legate de serviciu, se

ncadreaz strict n program i face o
separare clar ntre familie i serviciu.
RISCURI:
indiferent, neimplicat, comod

RISCURI:
sensibil, vulnerabil, finalizeaz greu

Novator

Detaat - nu se consum prea mult

NOVATOR - CONSERVATOR

Conservator nu-i plac prea mult

schimbrile, ideile noi sau provocrile
date de competiia dintre colegi; se
adapteaz greu schimbrilor

RISCURI:
inconstant, divergent

Prudent

prefer sarcini precise,

ordonate, standardizate; este rezervat n
a-i lua angajamente sau a-i asuma
riscuri; condiional i formalist

RISCURI:
rigid, dogmatic

Imprudent PRUDENT - IMPRUDENT

RISCURI:
neserios, superficial, iresponsabil

RISCURI:
fr iniiativ, supus, formalist

Algoritmic caut s aplice metode,

proceduri i reguli existente; are nevoie
de multe informaii suplimentare i de
un algoritm logic de rezolvare a sarcinii.

ALGORITMIC - EURISTIC

RISCURI:
inflexibil, necreativ,

Intuitiv -

anticipeaz i ncearc s
intuiasc rezultatul final, gsete rapid
informaiile cheie i se hotrte rapid
bazndu-se pe fler i spontaneitate.

- are capacitatea de a
formula legiti generale pornind de la
analiza cazurilor particulare; prefer s
se lucreze cu amnunte, detalii i s
asigure punerea n practic a ideilor noi

Euristic

caut s neleag esena

probelemei i datele asociate ei, cutnd
conexiuni noi, experimentnd, ignornd
logica strict i regulile existente.
RISCURI:
superficial, nesistematic,

INTUITIV - ANALITIC

Analitic

- analizeaz sau reanalizeaz atent toate informaiile

disponibile, bazndu-se n special pe
analiza raional a situaiei
RISCURI:
nehotrt, lent, indecis

RISCURI:
pripit, superficial

Inductiv

prefer sarcinile noi,

diverse i imprevizibile; accept uor
noi angajamente sau situaii riscante;
nu respect termenele i planificrile.

INDUCTIV - DEDUCTIV

Deductiv - are capacitatea

de a gsi
aplicaii particulare ale unor legiti
generale; se concentreaz asupra
aspectelor
generale,
viziunii
de
ansamblu, i prefer s vin cu idei noi.
RISCURI:
nu vede copacii din cauza pdurii

RISCURI:
CONCLUZII
PARIALE
nu
vede pdurea din cauza
copacilor

13

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii

Avnd n vedere faptul c dimensiunile evideniate ca fiind relevante la n rspunsurile

subiectului la aceast prob contravin descrierilor generate anterior, am considerat necesar
inversarea descrierilor, pentru a putea avea o coeren n interpretare
Am luat aceast decizie cunoscnd faptul c programul de generare a profilurilor
inverseaz incorect polii dimensiunilor msurate.
Prudent, este rezervat n a lua iniiativa i a-i asuma riscuri. Formalist, prefer
sarcinile precise, ordonate.
Tipicar, simte nevoia s respecte procedurile existente, s utilizeze metode
cunoscute i s obin soluii previzibile. Se implic foarte mult n sarcini, prefer
s lucreze la detalii, analizeaz cu atenie toate informaiile disponibile, avansnd
n pai mruni, algoritmic.
Dependent, se decide greu, avnd nevoie de aprobarea colegilor cu care se
consult de cele mai multe ori.

14

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii

B 6.

PERSISTEN MOTIVAIONAL (PM)

SCORURI PE FACTORI:
MODUL A (cantitativ,)
MODUL A
Profil interpersonal
Valori
Brute

Valori
Normalizate

EFORT

3.25

NCREDERE

3.75

PERSEVEREN

3.12

SCOP

3.62

ORGANIZARE

4.62

CONCENTRARE

3.62

OBSTACOL

3.5

AMBIIE

3.62

Factori

MODUL A (cantitativ, interpersonal)

REPREZENTARE GRAFIC:

Efort
ncredere
Perseveren
Scop
Organizare
Concentrare
Obstacol
Ambiie

15

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii
DETALII PERSISTEN MOTIVAIONAL
5

Predispoziie redus spre efort,

EFORT

Predispoziie

mare

spre

efort,

energia sau fora pe care o pune n

atingerea unor obiective este redus.

energia sau fora pe care o pune n

atingerea unor obiective este mare.

RISCURI:

RISCURI:

ncredere redus n capacitile

personale de a folosi abilitile, atuurile,
resursele proprii n slujba
obiectivelor stabilite anterior;

NCREDERE

atingerii

ncredere mare n capacitile

personale de a folosi abilitile, atuurile,
resursele proprii n slujba
obiectivelor stabilite anterior;

RISCURI:
face fa cu greu problemelor

Perseverena

redus n efortul
direcionat spre atingerea unor obiective
stabilite anterior; nu rezista motivaional
n faa rutinei, obstacolelor, dificultilor.

RISCURI:

PERSEVEREN

RISCURI:

Nevoie redus de a cuta i alege

obiective incitante; nu urmrete noi
oportuniti i nu i propune obiective
profesionale precise i ambiioase

SCOP

ORGANIZARE

RISCURI:

alternative, de a folosi flexibil noi strategii

de atingere a obiectivelor iniiale.

CONCENTRARE

cu ceilali sau de a realiza mereu mai

mult; dorina redus de a fi cel mai bun;
sau de a se compara cu cei mai buni

OBSTACOL

activitile asociate scopului i motivaiei

principale; este absorbit de ceea ce face i
rezistent la factorii perturbatori.

Predispoziie ridicat de a insista n

faa obstacolelor, de a cuta soluii
alternative, de a folosi flexibil noi strategii
de atingere a obiectivelor iniiale.
RISCURI:

AMBIIE

RISCURI:

Bun focalizare pe sarcin, pe

RISCURI:

RISCURI:

Nevoia redus de a fi n competiie

Abiliti ridicate de planificare i

organizare a efortului n vederea

RISCURI:

RISCURI:

Predispoziie redus de a insista n

faa obstacolelor, de a cuta soluii

Nevoie ridicat de a cuta i alege

obiective incitante; urmrete noi
oportuniti i i propune obiective
profesionale precise ambiioase.

atingerii obiectivelor dificile; urmrete

realizarea ntocmai a celor planificate.

ntocmai planificrile anterioare.

activitile asociate scopului i motivaiei

principale; nu este absorbit de ceea ce face
i nu este rezistent la factorii perturbatori.

ridicat n efortul
direcionat spre atingerea unor obiective
stabilite anterior; rezista motivaional n
faa rutinei, obstacolelor, dificultilor.

RISCURI:

atingerii obiectivelor dificile; nu respect

Slaba focalizarea pe sarcin, pe

Perseveren

RISCURI:

RISCURI:

Abiliti reduse de planificare i

organizare a efortului n vederea

atingerii

Nevoia ridicat de competiie , de a-i

ntrece pe ceilali sau de a realiza mereu
mai mult; dorina de a fi cel mai bun sau
de a se compara cu cei mai bun.
RISCURI:

Observaii (PM 22006):Sunt semnificative doar scorurile care depesc pragul de 5 (50% saturaie). Valorile sub acest prag nu au nici
o relevan (nu ne spun nimic despre subiect).
Valorile peste pragul de 75 ne indic o dimensiune accentuat, vizibil n comportamentele zilnice ale persoanei. Valorile
apropiate de 100 pot indica i o personalitate cu probleme, dimensiunea accentuat putndu-se manifesta i ca factor perturbator al
activitii.

16

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii
CONCLUZII PARIALE

Cu o ncredere sczut n forele proprii, evit competiia, face cu greu fa

problemelor, demotivndu-se n faa obstacolelor. Nu este rezistent la factorii
perturbatori i obosete repede n situaii stresante sau neprevzute.
Are o tendin spre organizare i planificare i prefer s realizeze sarcinile
exact n maniera planificat, fr a cuta strategii sau soluii alternative.

17

Kit ETAP
Evalaurea Trsturilor Accentuate ale Personalitii

C.

Descriere personalitate
Ionescu Ioana

Disciplinat, harnic, meticuloas, analizeaz cu atenie toate detaliile nainte de a

lua o decizie.
Se simte bine ntr-un mediu stabil, n situaii standardizate cu reguli i proceduri
bine stabilite.
i plac sarcinile simple, cu instruciuni clare, n care se poate concentra asupra
amnuntelor. Se implic foarte mult n sarcini pe care le planific n amnunt. Este
tipicar, simte nevoia s i pstreze constant stilul de lucru, s utilizeze metode deja
verificate i s obin soluii previzibile.
Monocron, se concentreaz pe o singur sarcin, avnd nevoie s dein toate
informaiile disponibile.
Indecis, nu are ncredere n forele proprii i are nevoie de aprobarea celor din
jur nainte de a lua o decizie. Dependent, evit competiia, se demotiveaz n faa
obstacolelor, nu este rezistent la factori perturbatori i obosete repede n situaii stresante.
Prudent, este rezervat n a lua iniiativa i a-i asuma riscuri. Cu o toleran mic
la incertitudine, evit situaiile ambigui, iar atunci cnd nu deine toate informaiile i nu
poate analiza toate detaliile, face cu greu fa sarcinii.

Data finalizrii raportului

2 March 2015
Semntura
Psiholog Macarie Alexandra Elena

18