Actualitatea temei. Managementul Resurselor Umane (MRU) presupune o abordare global i
profesional a tuturor activitilor orientate ctre utilizarea eficient a personalului unei organizaii, urmrindu-se att realizarea obiectivelor acesteia, ct i satisfacerea nevoilor angajailor n domeniul personalului din cadrul unei ntreprinderi. Numai dac o ntreprindere este asigurat la timp cu resurse umane din punct de vedere cantitativ, structural i calitativ, activitatea de producie poate fi desfurat cu o eficacitate maxim. Cuprins: CAPITOLUL I ESENA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE I DIRECII DE PERFECIONARE A LUI. 1.1. Esena managementului resurselor umane 1.2. Etapele managementului resurselor umane 1.3. Direcii de perfecionare a managementului resurselor umane CAPITOLUL II ANALIZA ECONOMICO-FINANCIAR A NTREPRINDERII S.A. VINRIA-BARDAR 2.1. Caracteristica general a S.A. Vinria-Bardar 28 2.2. Analiza principalilor indicatori economico-financiari ai ntreprinderii 2.3. Analiza vnzrilor 2.4. Analiza produciei 2.5. Analiza resurselor umane 2.6. Analiza structural a cheltuielilor i costului produciei 2.7. Analiza situaiei financiare a ntreprinderii 2.8. Analiza de corelaie a dependenei productivitii muncii de factorii de baz CAPITOLUL III PLANUL DE MSURI PENTRU PERFECIONAREA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE LA S.A. VINRIA-BARDAR 3.1. Reorganizarea funciei de personal i perfecionarea algoritmului tiinific 3.2. Elaborarea strategiei i politicii n domeniul resurselor umane 3.3. Msuri de mbuntire a procesului de motivare i stimulare material a personalului 3.4. Argumentarea procesului tehnologic Concluzii: n urma efecturii cercetrii n cauz se poate concluziona: Managementul resurselor umane reprezint managementul stategic i operaional al ntreprinderii care se concentreaz asupra activitilor de asigurare, meninere i folosire eficient a personalului firmei n concordan cu nevoile organizaiei i condiiile mediului economic i social n care aceasta funcioneaz. Deci, managementul resurselor umane s-a difereniat i s-a automatizat, restrngndu-i problematica sau obiectul de studiu, i, n consecin, s-a specializat, avnd n prezent un loc bine precizat n cadrul managementului general. Bibliografie: 1. Legea Salarizrii a Republicii Moldova din 11.04.2002. 2. Baieu M. Managementul Resurselor Umane. - Chiinu, ASEM, 2003; 3. Brc A. Managementul resurselor umane. - Chiinu, ASEM, 2005; 4. Brc A. Salarizarea personalului. - Chiinu, ASEM, 2001; 5. Burloiu P. Managementul Resurselor Umane. - Bucureti, Editura Lumina Lex, 1997; 6. Chiu V.A. Manualul specialistului n resurse umane. - Bucureti: Irecson, 2002; 7. Cimpoie D. Diagnoza i gestionarea resurselor umane - direcie important a dezvoltrii economice i sociale. Economistul. - 2001; 8. Ciorni N., Blaj I. Economia firmelor contemporane. - Chiinu: Editura Prut Internaional, 2003; 9. Cole G.A. Managementul personalului. - Bucureti: Codecs, 2000; 10. Done I. Salariul i motivaia muncii. - Bucureti: Expert, 2000; 11. Fodorea P. Managementul resurselor umane. For a vnzrii. - Iai: Sedcom Libris, 2004;
12. Ina Creu, Valentin Sverdlic Motivarea personalului n economia de pia
- Chiinu, Editura Tehnica-Info, 2008; 13. Iosif Gh. Managementul resurselor umane: psihologia personalului. - Bucureti, Editura Victor, 2001; 14. Jalencu M. Managementul Resurselor Umane. - Chiinu, UCCM, 2003; 15. Manolescu A. Managementul Resurselor Umane. - Bucureti, Editura Economic, 2001; 16. Marchis M., Petean F. Managementul strategic al resurselor umane. - Cluj: DCM, 2000; 17. Moldovan M. Ergonomie. - Bucureti: Editura Didictic i Pedagogic, 1993. 18. Moldovan-Scholz M. Managementul Resurselor Umane. - Bucureti, Editura Economic, 2000; 19. Nicolescu O. Managerii i Managementul Resurselor Umane. - Bucureti, Editura Economic, 2004; 20. Per S. Probleme ale mbuntirii managementului resurselor umane. -Academica. - 1996; 21. Pitariu H. Managementul Resurselor Umane: Evaluarea performanelor profesionale. Bucureti, Editura All-Beck: 2000; 22. Rotaru A. Managementul Resurselor Umane. - Iai, Editura Sedcom Libris, 1998; 23. Timan Ia. Managementul resurselor umane - instruirea i ridicarea calificrii personalului. Economica. - 2003. 24. ranu C. Managerii i Managementul Resurselor Umane. - Bucureti, Editura Economic, 2004;