Date de identificare

http://www.statistica.md

Denumirea:
_____________________________________________________________

BIROUL NAIONAL DE STATISTIC

Adresa:Raionul (municipiul) ______________________________

Satul (comuna)_________________________________________
Strada _____________________________________nr. _______

CERCETARE STATISTIC

Activitatea principal ___________________________________

________________________________________

M3 - Anual

(Cod CAEM Rev.2)

Cod CUIO

Ctigurile salariale i costul forei de

munc n anul 2013

Cod IDNO
Conductorul

____________________________________________
(nume, prenume)

(semntura)
L..

n conformitate cu Legea Republicii Moldova Nr. 412-XV

din 9.12.2004 Cu privire la statistica oficial organele
statisticii oficiale:
- au dreptul s obin date statistice de la toate persoanele
fizice si juridice, indiferent de forma de proprietate;
- asigur nfidenialitatea datelor individuale obinute i
utilizarea lor numai n scuri statistice.
Neprezentarea la timp a datelor statsitice, prezentarea de
date eronate sau n volum incomplet constituie contravenie
i se sancioneaz conform legislaiei n vigoare.
Aprobat prin Ordinul Biroului Naional de Statistic al
Republicii Moldova nr. 115 din 8 noiembrie 2013.

Formularul completat se prezint organului

teritorial pentru statistic de ctre unitile incluse
n cercetare pn la data de 29 martie 2014.

Numrul de raioane n care

unitatea i desfoar activitatea

_________________________20____

Executantul__________________________________ tel. _____________

(nume, prenume)

Chestionarul i indicaiile metodologice pot fi descrcate de pe site-ul BNS: www.statistica.md

Instruciuni de completare a chestionarului M3 i M 3 ANEX

1. Unitatea i desfoar activitatea ntr-o singur unitate administrativ-teritorial (raion, municipiu, UTA Gguzia):
Unitatea completeaz numai chestionarul M3 cu date pe total unitate. n caseta A la numr de raioane se nscrie 01.
2. Unitatea i desfoar activitatea n mai multe uniti administrativ-teritoriale de nivelul al doilea (raioane/municipii):
Unitatea va completa un chestionar M3 cu date pe total unitate (inclusiv cele referitoare la activitile din alte raioane) i cte un chestionar M3 Anex pentru fiecare raion n care are
activitate (inclusiv pentru raionul n care i are sediul). n chestionarul M3, n caseta A, se nscrie numrul de raioane n care exist activiti, iar n chestionarul M3 Anex, n caseta
B, denumirea i codul raionului pentru care se ntocmete Anexa. Numrul de raioane nscris n caseta A din chestionarul M3 trebuie s fie egal cu numrul de chestionare M3 Anex.

Not: La completarea chestionarelor se vor utiliza Indicaiile metodologice privind cercetarea statistic anual asupra ctigurilor salariale i costul forei de munc n ntreprinderi.

Nr. rd.

Cap. I. a. Numrul salariailor (fr ucenici) i timpul de lucru n anul 2013

Activiti
conform
CAEM

Cod
CAEM

Categorii de
salariai

0000

Total salariai

Efectivul
salariailor la
31.12.2013
(inclusiv cei cu
contract de
munc
suspendat)

Numrul mediu al salariailor (cu o zecimal)

din care:
Total salariai
(col.2 =
col.3+col.5)

Timpul efectiv lucrat aferent

salariailor

n timp
parial

n timp
parial n
echivalent
timp complet

n timp
complet

n timp
parial

n timp
complet
persoane

0
1
2
3
4
5
6
7

Total unitate

Femei
Activitatea:
principal

..
Activitatea:
..
Activitatea:

..
Activitatea:
..
Activitatea:
..
Activitatea:
..

mii ore-om
8

Femei

Femei

Total salariai
Femei
Total salariai

Femei
Total salariai

Femei
Total salariai

Femei
Total salariai

Femei

Cap. I b. INFORMAII

Categorii de salariai
B
Din efectivul salariailor la 31.12.2013 (din Cap.I.a. rd.1 col.1)
Persoane n vrst de pensionare (femei - 57 ani i mai mult,
brbai 62 ani i mai mult)

Total unitate
1
- persoane-

Pensionari (inclusiv care nu au atins vrsta de pensionare)

- persoane

Adolesceni (sub 18 ani)

- persoane-

Persoane cu dizabiliti

- persoane-

n timp
parial

Total salariai

n timp
complet

Total salariai

Activitatea:

Nr.rd.

Timpul pltit nelucrat

aferent salariailor

Numrul mediu al cumularzilor externi

- persoane-

Cap. II. Sume brute calculate (fr ucenici) n anul 2013

Contribuia/prima individual
obligatorie a salariailor

Nr. rd.

din care:
Activiti
conform
CAEM

Cod
CAEM

Categorii de
salariai

0000

Total salariai

Sume brute
calculate, total
(col.1 = col.2 +
col.4 + col.5)

Sume
calculate
pentru
timpul lucrat

din care:
premii
pltite
neregulat,
ocazional

Sume
calculate
pentru
timpul
nelucrat

Drepturi n
natur

asigurrile
sociale de stat

asigurrile de
asisten
medical

Suma
impozitului
pe venit
reinut

Sume
calculate
salariailor
din bugetul
asigurrilor
sociale de stat

mii lei
A

0
1
2
3
4
5
6
7

Total unitate

Femei
Activitatea:
principal

Total salariai

Activitatea:

Femei
Total salariai

..
Activitatea:

..
Activitatea:

..
Activitatea:

..
Activitatea:

..
Activitatea:

..

Femei
Total salariai
Femei
Total salariai
Femei
Total salariai
Femei
Total salariai
Femei
Total salariai
Femei

Cap. III. Alte categorii de persoane necuprinse n Cap. I.a i Cap. II

Nr. rd.

Categorii de persoane ocupate

Ucenici

Persoane detaate n strintate

Membrii consiliilor de administraie, membrii

consiliilor municipale/raionale i locale

ntreprinztori individuali

Numrul mediu, persoane

total
din care femei
1
2

Sume brute calculate,

mii lei
3

Cap. IV. Gestiunea tehnologiilor informaionale

Nr. rd.

Persoane

2
3
4

Salariai care utilizeaz computerul la locul de munc

(rd.1>rd.2+rd.3+rd.4)
din care asigur:
elaborarea proiectelor, algoritmelor i programelor
exploatarea i gestionarea SIA, BD, registrelor
asistena tehnic i reparaia calculatoarelor,
instalarea i ntreinerea reelelor

6
7
Persoane /
uniti

1
2
3

Salariai angajai n cursul anului

Salariai eliberai n cursul anului
din care:
la cerere
n urma reducerii statelor de personal
Locuri de munc existente la nceputul anului
Locuri de munc noi create n cursul anului
Locuri de munc lichidate n cursul anului
Locuri de munc la sfritul anului (rd.5+rd.6-rd.7)
inclusiv locuri de munc vacante
Salariai, crora din iniiativa administraiei li s-au
acordat concedii fr plat sau cu meninerea parial a
salariului n cursul anului
Zile-om concedii acordate din iniiativa administraiei n
cursul anului (pentru salariaii nscrii pe rd.10)

4
5
6
7
8
9
10
11

1
2
3
4
4.1

11

din care:
pentru incapacitate temporar de munc
Alte prestaii sociale (de exemplu: studii, ajutorul
material acordat salariailor cu ocazia unor evenimente
familiale)
Cheltuieli pentru formarea profesional a salariailor
Alte cheltuieli cu fora de munc, total
(rd.6rd.7+rd.8+rd.9+rd.10+rd.11)
din care:
Cheltuieli pentru echipamentul individual de
protecie
Cheltuieli cu angajarea de personal
Cheltuieli cu alimentaie special/de protecie
Cheltuieli pentru examenul medical
Cheltuieli pentru materiale igienico-sanitare de
protecie
Transferuri de la bugetul de stat ctre angajator pentru
stimularea ocuprii forei de munc

Cap. VII. Informaii privind conductorul unitii la 31 decembrie 2013

Nr. rd.

Sume brute
calculate, mii lei
Total cheltuieli (rd.2+rd.3+rd.4+rd.5+rd.6)
Prima de asigurare obligatorie de asisten medical,
pltit de angajator pentru salariai
Contribuia angajatorului pentru asigurrile sociale de
stat obligatorii ale salariailor
Prestaii sociale pltite direct de angajator: (rd.4 =
rd.4.1+rd.4.2)
Pli n caz de boal, concediere i situaii similare

8
9
10

12

Cap. VI. Alte cheltuieli cu fora de munc, efectuate de unitate n anul 2013
Nr.
rd.

4.2
5

Cap. V. Mobilitatea salariailor i locurile de munc (fr cumularzi externi)

Nr.
rd.

4.1.1

Sexul: 1=F (Feminin); 2=M (Masculin)

Anul naterii

anul

Data nceperii activitii la unitate

anul

luna

4
5

Data nceperii activitii n funcie de conductor

Nivelul de instruire: superior cod 1
medii de specialitate cod 2
secundar profesionale cod 3
studii medii cod 4
fr studii cod 5

anul

luna

Cap. VIII. Parteneriatul social

1. Numrul salariailor membri ai sindicatelor la 31.12.2013________ persoane.
2. Exist la unitatea dvs. contract colectiv de munc?
1 da

2 nu

(bifai rspunsul corespunztor)

3. Unitatea dvs. este membr a unei asociaii/federaii/confederaii patronale?

1 da

2 nu

4. Au avut loc (au fost nregistrate) pe parcursul anului 2013 la unitatea dvs.
conflicte colective de munc?
1 da

2 nu

INDICAII METODOLOGICE privind cercetarea statistic anual

asupra ctigurilor salariale i costul forei de munc n ntreprinderi
M3 i M3 ANEX
Chestionarele M3 i M3 Anex i indicaiile metodologice privind completarea
acestora pot fi descrcate de pe site-ul Biroului Naional de Statistic (BNS):
www.statistica.md formulare i clasificri/formulare statistice.
Sfera de cuprindere: cercetarea statistic Ctigurile salariale i costul forei de
munc n anul 2013 cuprinde unitile economice i sociale (inclusiv cele bugetare),
indiferent de forma de proprietate.
Chestionarele M3 i M3 Anex se completeaz cu date pe anul 2013, pe total unitate
i n profil teritorial i se prezint la Direciile/Seciile teritoriale de statistic sau n
cazurile stabilite - direct la BNS.
Not: Chestionarul se prezint la fel i de ctre subdiviziunile separate ale
ntreprinderilor - filiale i reprezentane n cazul cnd ntreprinderea de baz nu
deine informaii suficiente pentru a le prezenta pe total ntreprindere. Acest mod de
raportare se stabilete pentru fiecare caz n parte, la indicaia ntreprinderii, n
prealabil fiind coordonat cu organele teritoriale de statistic.
Indicatorii privind efectivul salariailor se nscriu n numere ntregi (cu excepia
col.2-5 din Cap.I.a i rndurilor 5-9 din Cap.V). Indicatorii valorici se nscriu cu o
zecimal (cu o cifr dup virgul).
ATENIE: Chestionarul cuprinde date aferente activitii unitii, la structura
organizatoric existent la sfritul anului 2013. Dac n cursul anului intervin
modificri organizatorice, nscrierea datelor se face astfel:
n cazul trecerii unor subdiviziuni structurale de la o unitate la alta, datele unitii
primitoare cuprind i pe cele aferente subdiviziunilor incluse;
n cazul comasrii sau scindrii de uniti, datele pentru anul 2013 se refer la
noua structur organizatoric;
pentru subdiviziunile structurale desfiinate, datele pn n momentul desfiinrii
se cuprind n chestionarul unitii de care au aparinut.
nregistrarea datelor n chestionare se face n baza evidenei primare i contabile din cadrul
unitii, n special a statelor de plat ntocmite pe parcursul anului de referin, 2013.
n Cap.I i Cap.II la completarea chestionarelor trebuie avute n vedere urmtoarele:
Datele se nscriu pe activiti economice (col.A i Col.B). Activitatea economic este
cea corespunztoare unui nivel de clas/subclas CAEM Rev.2 (4 semne) i grupeaz
toate prile unei uniti care contribuie la realizarea unui produs/serviciu, pentru care
se poate calcula valoarea produciei/serviciilor i fora de munc aferent. Dintre
activitile economice ale unitii una este considerat activitatea principal i este
stabilit n funcie de produciile i serviciile a cror realizare implic cele mai mari
pri ale resurselor umane sau care aduc cele mai mari venituri. Activitatea principal

definete profilul unitii. Celelalte activiti sunt considerate secundare. Activiti

secundare sunt acele activiti care, alturi de activitatea principal, produc bunuri i
servicii destinate a fi vndute ctre teri. Datele se nscriu pe activiti (principal i
secundare). Din nsumarea datelor pe activitile principal i secundare rezult
totalul pe ntreaga unitate.
Cnd unitatea desfoar activiti n mai multe raioane/municipii, datele nscrise
pentru fiecare activitate din chestionarul M3 vor rezulta din nsumarea datelor
corespunztoare din Cap.I. i Cap.II din chestionarele M3 Anex completate pentru
fiecare raion/municipiu. Pentru fiecare activitate se nscriu datele corespunztoare
numrului total de salariai (exclusiv ucenicii), din care se defalc datele pentru femei
n Cap.I. i Cap.II.
(1) n Cap.I.a. col.1 se nscrie efectivul salariailor la 31.12.2013 (inclusiv cei cu
contract de munc/raport de serviciu suspendat, exclusiv ucenici i cumularzi
externi), angajai cu contract individual de munc pe durat determinat sau
nedeterminat (inclusiv lucrtori sezonieri, managerul/administratorul). Nu sunt
cuprini salariaii detaai n strintate i cei care cumuleaz mai multe funcii i nu
au funcia de baz la unitatea raportoare.
n Cap.I.a. col.2 se nscrie numrul mediu (cu o zecimal) al salariailor (exclusiv
ucenicii i cumularzi externi) n anul 2013 pe total unitate, care reprezint o medie
aritmetic simpl rezultat din suma efectivelor zilnice de salariai (exclusiv cei al
cror contract de munc/raport de serviciu a fost suspendat) din anul 2013 - inclusiv
zilele de repaus sptmnal, srbtorile legale i alte zile nelucrtoare - mprit la
numrul total al zilelor calendaristice (365 zile).
Din efectivul zilnic de salariai luat n calculul numrului mediu din col.2 se exclud
salariaii aflai n concedii fr plat, n concedii medicale, grev, detaai la lucru n
strintate, alte absene nepltite.
Salariaii aflai n omaj tehnic, care beneficiaz de o indemnizaie din salariul de
baz, se includ n numrul mediu proporional cu timpul de lucru prevzut n
contractul de munc.
n zilele de repaus, srbtori legale i alte zile nelucrtoare se ia n calcul ca efectiv
zilnic numrul salariailor din ziua precedent, cu excepia celor al cror contract de
munc/raport de serviciu a ncetat n aceast zi. n cazul cnd unitatea a fost nfiinat
sau i-a ncetat activitatea n cursul anului, se iau n calcul efectivele zilnice numai
pentru perioada n care a funcionat, iar suma rezultat se mparte la numrul total al
zilelor calendaristice din an (365 zile).
n Cap.I.a. col.3 se nscrie numrul mediu al salariailor care au lucrat n cursul
anului n timp complet, cu norm ntreag.
n Cap.I.a. col.4 se nscrie numrul mediu al salariailor care au lucrat n timp
parial, cu mai puin de o norm ntreag, care reprezint media aritmetic simpl a
efectivelor zilnice de salariai cu program de lucru n timp parial, nainte de
transformarea lor n timp complet.

n Cap.I.a. col.5 se nscrie numrul mediu (cu o zecimal) al salariailor n timp

parial (col.4) transformat n echivalent timp complet proporional cu timpul de
lucru efectiv lucrat/prevzut de contractul de munc. De exemplu: Dac norma
ntreag este 8 ore pe zi, dar salariatul lucreaz cu un program redus de 6 ore pe zi,
atunci pentru col.4 se indic 1 iar pentru col.5 se indic 0,8 (6ore:8ore=0,75).
Salariaii detaai se iau n calculul numrului mediu la unitatea de la care i
ncaseaz drepturile salariale. Salariaii aflai n delegare se iau n calcul la unitatea
care i-a delegat. Persoanele angajate ca zilieri sau sezonieri vor fi ncadrate n
categoria salariai n cazul n care au fost angajate pe baz de contract de munc.
n cazul n care unitatea are deja calculat, conform precizrilor de mai sus, numrul
mediu lunar al salariailor, col.2 se poate obine i prin mprirea sumei numerelor
medii lunare la 12.
ATENIE: n mod excepional, pentru cazurile cnd, n cursul anului 2013, se
pltesc sume corespunztoare anilor anteriori, numrul beneficiarilor (foti salariai
sau salariai cu contract de munc/raport de serviciu suspendat) trebuie inclui n
numrul mediu proporional cu perioadele pentru care se realizeaz plile respective,
astfel nct s existe o coresponden direct ntre sumele brute calculate i numrul
mediu al salariailor.
n Cap.I.a. col.6 i col.7 se nscrie timpul efectiv lucrat, inclusiv a cumularzilor
externi, n cursul anului 2013, exprimat n mii ore-om (cu o zecimal), corespunztor
timpului lucrat n cadrul programului normal de lucru stabilit prin contractul colectiv
de munc i timpul lucrat suplimentar, n zilele lucrtoare peste programul normal de
lucru, i n zilele de repaus sptmnal, srbtori legale i alte zile nelucrtoare.
n Cap.I.a. col.8 i col.9 se nscrie timpul pltit nelucrat, inclusiv a cumularzilor
externi, n cursul anului 2013, exprimat n mii ore-om (cu o zecimal), corespunztor
zilelor lucrtoare aferente: concediilor de odihn (anuale i suplimentare);
accidentelor de munc i bolilor profesionale; srbtorilor legale; ntreruperilor ale
lucrului neimputabile salariailor, concediilor de studii pltit precum i altui timp
nelucrat (zile libere pentru evenimente familiale deosebite; scoaterea de la locul de
munc pentru activiti obteti; pauze de mas i odihn pltite sau n alte cazuri
prevzute prin contractul colectiv de munc sau prin legislaie); zile libere acordate
cu ocazia ieirii la pensie, desfacerii contractului de munc din motive neimputabile
salariailor, transferul n interes de serviciu n alt localitate, instalrii la post,
detarii; omaj tehnic beneficiind de o indemnizaie din salariul de baz pltit din
fondul de salarii, conform legislaiei n vigoare.
ATENIE: n timpul pltit nelucrat se includ orele pltite exclusiv de angaja tor. Orele nelucrate, pltite din bugetul asigurrilor sociale de stat, se exclud.
(2) n Cap.I.b. Informaii din efectivul salariailor la 31 decembrie 2013 (Cap.I.a.
rd.1 col.1) se evideniaz:
- persoane n vrst de pensionare (rd.1) femei cu vrsta de 57 ani i peste,
brbai - 62 ani i peste;

- pensionari (rd.2) persoanele care au statut oficial de pensionar i beneficiaz de

pensie, indiferent din ce fonduri este pltit (fondul de asigurri sociale de stat sau
bugetul de stat);
- adolesceni sub 18 ani (rd.3) i persoanele cu dizabiliti severe, accentuate i
medii (rd.4) (Legea Nr.313 din 26.12.2012 Art.1).
n rndul 5 se nscrie numrul mediu al cumularzilor externi, care se calculeaz
analogic cu numrul mediu de salariai, proporional cu timpul de lucru efectiv
lucrat/prevzut n contractul de munc.
(3) n Cap.II col.1 sunt cuprinse sumele brute calculate (cu o zecimal) pe total
unitate drept plat a muncii pentru timpul lucrat, timpul nelucrat i drepturile n
natur din fondul de salarii, profitul net, alte fonduri.
n col.2 sunt cuprinse sumele calculate pentru timpul lucrat, inclusiv plata lunar a
managerilor sau, dup caz, indemnizaia brut a administratorilor sau premii de
performan acordate acestora, potrivit contractelor de management, de administrare,
ncheiate, potrivit legii:
- salariile de baz brute corespunztoare timpului efectiv lucrat n program normal i
suplimentar (inclusiv indexri, indemnizaii de conducere, salarii de merit i alte
drepturi care potrivit actelor normative fac parte din salariul de baz);
- sporurile i indemnizaiile acordate ca procent din salariul de baz brut sau sume fixe;
- alte adaosuri la salarii potrivit legii sau stabilite prin contracte colective de munc;
- premiile n cursul anului i cele anuale sub diferite forme din fondul de salarii, al
13-lea salariu, ajutorul material cu ocazia plecrii n concediul de odihn (prime de
vacan), etc.;
- alte sume pltite din fondul de salarii, profitul net, alte fonduri potrivit legii sau
conform contractelor colective de munc (comisioanele din vnzri, valoarea aciu nilor distribuite gratuit salariailor sau nlesnirile pentru procurarea acestora, plile
fcute de ctre angajator salariailor n cadrul unor programe de economisire etc.).
n col.3 se evideniaz primele pltite neregulat, ocazional, la alte perioade dect se
face plata salariului n mod obinuit sau plile n mod excepional (ex.: premiile
trimestriale, semestriale, pentru performane deosebite individuale sau colective,
primele de vacan, al 13-lea salariu, compensarea concediilor de odihn anuale
nefolosite etc.), cuprinse n col.2.
n col.4 sunt cuprinse sumele calculate pentru timpul nelucrat potrivit legii i
contractelor colective de munc concedii de odihn, de studii, pentru zile de
srbtori, evenimente familiale deosebite (cstorie, naterea copilului, deces etc.),
omaj tehnic, beneficiind de o indemnizaie din salariul de baz pltit din fondul de
salarii etc.
n col.5 se nscriu sumele aferente drepturilor n natur acordate salariailor ca
remunerare a muncii, potrivit unor acte normative sau prevederilor contractelor
colective de munc sub form de produse, chirie, combustibil, energie, transport,
hran etc.

ATENIE:
n sumele brute calculate sunt incluse:
- toate elementele de plat, pn la careva reineri, efectuate de angajator n numele
salariatului (inclusiv impozitul pe venit, contribuia individual de asigurri
sociale de stat obligatorii, prima individual pentru asigurarea obligatorie de
asisten medical, cotizaiile sindicale, alte obligaiuni ale salariatului);
- drepturile cuvenite dar neachitate n momentul completrii chestionarului, cu
condiia ca documentele de plat s fie ntocmite i aprobate de cei n drept;
- sumele calculate n cursul anului 2013, dar aferente anilor anteriori (inclusiv sume
pltite retroactiv ca urmare a ctigrii n instan a drepturilor bneti aferente
anilor anteriori).
n sumele brute calculate nu se includ:
- contribuiile sociale i de medicin obligatorii conform legislaiei pltite de ctre
angajator (vezi Cap.VII, rd. 2 i 3);
- indemnizaia de eliberare din serviciu salariailor concediai n legtur cu
lichidarea unitii sau ncetarea activitii angajatorului persoan fizic sau cu
reducerea numrului ori a statelor de personal la unitate n conformitate cu art.
186 Codul Muncii (vezi Cap.VII, rd. 4);
- dividendele/dobnzile pltite din profitul net;
- indemnizaiile de asigurri sociale pltite din bugetul asigurrilor sociale de stat
(vezi Cap.II col. 9);
- facilitile i prestaiile sociale pltite direct de angajator n folosul salariailor,
inclusiv ndemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc, pltite de ctre
angajator (vezi Cap.VII, rd. 4).
n col.6 se nscriu sumele reprezentnd contribuiile individuale de asigurri
sociale de stat reinute salariailor conform cotelor obligatorii n vigoare.
n col.7 se nscriu sumele reprezentnd primele individuale de asigurare
obligatorie de asisten medical. n col.8 se nscrie suma impozitul pe venit
reinut n anul 2013, calculat conform cotelor de impozitare n vigoare.
n col.9 sunt cuprinse sumele brute pltite din bugetul asigurrilor sociale de stat sub
form de indemnizaii de asigurri sociale pentru incapacitate temporar de munc
n caz de boal sau traum, accident de munc sau boal profesional, n legtur cu
ngrijirea bolnavilor etc. acordate salariailor potrivit legislaiei n vigoare.
(4) n Cap.III rd.1 col.1, col.2 i col.3 se nscriu numrul mediu i sumele brute
calculate aferente anului 2013 corespunztoare ucenicilor, ncadrai n unitate n
baza unui contract de ucenicie la locul de munc (Codul Muncii, art.216-221).
n Cap.III rd.2 col.1, col.2 i col.3 se nscriu numrul mediu i sumele brute
calculate aferente anului 2013 corespunztoare persoanelor detaate n strintate
(Codul Muncii, art.71).
n Cap.III rd.3 col.1, col.2 i col.3 se nscriu numrul mediu i sumele brute
calculate (sub form de indemnizaii lunare) aferente anului 2013 corespunztoare

membrilor consiliilor de administraie ale ntreprinderilor de stat i consiliilor

societilor pe aciuni, membrilor consiliilor municipale/raionale i locale.
n Cap.III rd.4 col.1, col.2 i col.3 se nscriu numrul mediu i sumele brute
calculate aferente anului 2013 corespunztoare ntreprinztorilor individuali persoane care nu fac parte din personalul angajat al unitii i execut lucrri sau
presteaz servicii unitii conform contractelor de drept civil: contract de antrepriz,
de prestri servicii, de transport etc., care cad sub incidena art.26 din Codul civil i
art.5.16 din Codul Fiscal al Republicii Moldova. Tot aici, n mod condiionat, se vor
nscrie i lucrtorii unitii care execut lucrri/presteaz servicii unitii n baza
contractelor de drept civil.
Numrul mediu al persoanelor din col.1 pe rd. 1-4 se calculeaz conform precizrilor
pentru Cap.I a col.2.
(5) n Cap.IV rd.1 se nscriu toate persoanele care la locul de munc utilizeaz
calculatorul. n rndurile 2-4 se nscriu persoanele care nemijlocit au ocupaii
specifice activitilor din domeniul tehnologiilor informaionale:
Rd.2 analiza n vederea definirii specificaiilor pentru construirea sistemelor
informatice; realizare programe pentru calculator conform unor specificaii predefinite, asamblarea lor n sisteme coerente, inclusiv testarea lor; definirea,
proiectarea, realizarea, testarea, implementarea i modificarea sistemelor
informaionale ce conin software ca principal component (analist, proiectant de
sisteme, inginer/programator de sistem informatic, programator etc.).
Rd.3 expertiza de specialitate i asistena n managementul sistemelor informatice,
bazelor de date i n utilizarea datelor informatice; configurarea, implementarea i
deservirea logic a reelei de calculatoare, asigurarea funcionrii serverelor,
paginilor web i accesul la reeaua internet (administrator de sistem, administratori
SIA, administratori BD, administratori registre etc.).
Rd.4 instalare, ntreinere, reparare i meninere n exploatare a echipamentului de
calcul, gestionare reele de calculatoare (montarea, deservirea fizic a reelelor etc.).
(6) n Cap.V rd.1 se nscrie numrul de salariai angajai pe parcursul anului n
baza unui contract individual de munc cu ntreprinderea sau unitatea local (filial,
reprezentan), indiferent de tipul lucrului ndeplinit, numrul de ore lucrate (timp
complet sau parial) i de durata contractului (perioad determinat sau
nedeterminat).
n rd.2 se nscrie numrul total al persoanelor eliberate n cursul anului, iar n
rndurile 3 i 4 se specific: eliberate la cerere i n urma reducerii statelor de
personal.
n rd.5 se nscrie numrul locurilor de munc existente la unitate la nceputul
anului. Loc de munc - cadrul, determinat n spaiu i timp, n care se desfoar o
activitate i n care se materializeaz raporturile juridice de munc (art.2 din Legea
102 din 13.03. 2003)

n rd.6 se nscrie numrul locurilor de munc noi create n anul 2013 n urma
extinderii, reorganizrii producerii, mririi numrului de schimburi etc., sau n urma
necesitii desfurrii unor activiti fie chiar i ocazionale, temporare.
n rd.7 se nscrie numrul locurilor de munc lichidate n cursul anului.
n rd.8 se nscrie numrul total de locuri de munc la sfritul anului (rd8 =
rd.5+rd.6-rd.7).
n rd.9 se nscrie numrul de locuri de munc vacante (din rd.8), care cuprinde numrul posturilor pltite, nou create, neocupate, sau care vor deveni vacante, pentru care:
- angajatorul ntreprinde aciuni concrete spre a gsi un candidat potrivit pentru
ocuparea postului respectiv (exemple: anunarea existenei locului vacant prin
ageniile de ocupare a forei de munc, publicitate prin ziare, media, Internet,
contactare direct a posibililor candidai etc.) i
- angajatorul dorete ocuparea imediat sau ntr-o perioad specific de timp, stabilit
de angajator. Perioada specific de timp se refer la perioada maxim necesar
ocuprii locului de munc vacant.
Sunt considerate locuri de munc vacante posturile destinate persoanelor din afara
unitii (dar pentru care pot concura i persoane din interiorul unitii), indiferent
dac sunt posturi pe durat determinat sau nedeterminat, n program de lucru
normal sau parial.
Nu se consider vacante, posturile neocupate destinate exclusiv promovrii
persoanelor din interiorul ntreprinderii sau instituiei.
Posturile ocupate de persoanele care absenteaz o anumit perioad de timp (concedii
de maternitate, pentru ngrijirea copilului, concedii medicale, concedii fr plat, alte
absene), se consider vacante, dac angajatorul dorete substituirea pe perioad
determinat (temporar) i dac ntreprinde aciuni de gsire a candidailor.
n rd.10 se nscrie numrul salariailor crora n cursul anului 2013 din iniiativa
administraiei le-au fost acordate concedii fr plat sau cu meninerea parial a
salariului inclusiv concedii din iniiativa administraiei conform cererii personale
(conform ordinelor emise de conductorii de unitai) indiferent de durata concediului,
iar n rd.11 numrul de zile-om de concediu al angajailor nscrii n rndul 10. n
cazul cnd unul i acelai salariat a beneficiat de dou sau mai multe concedii de
acest fel, atunci el este nregistrat n rndul 10 ca o singur persoan, iar n rndul 11
se nscrie numrul total de zile-om pentru toate concediile.
(7) n Cap.VI sunt cuprinse alte cheltuieli cu fora de munc, efectuate de ctre
unitate n anul 2013 n folosul salariailor (inclusiv ucenicilor).
n rd.2 se nscriu primele de asigurare obligatorie de asisten medical pltit de
angajator pentru salariai.
n rd.3 se nscriu contribuiile angajatorului pentru asigurrile sociale de stat
obligatorii ale salariailor.
n rd.4 se nscriu toate prestaiile sociale acordate direct de angajator salariailor si
sau fotilor angajai, altor persoane care au acest drept;

4.1 pltite din mijloacele unitii n conformitate cu contractele colective de munc:

salariile pe care angajatorii continu s le plteasc temporar angajailor n caz de
boal, maternitate, accident de munc sau boal profesional, invaliditate, concediere
i situaii similare, n rd.4.1.1 se evideniaz indemnizaiile pentru incapacitate
temporar de munc, pltite de ctre angajator (conform legislaiei n vigoare);
4.2 alte contribuii sociale (n afar de cele indicate n Cap.II) sub form de alocaii
pentru copii, indemnizaii pentru so/soie, indemnizaii de familie; alocaii pentru
studii (plata integral/parial a studiilor, burse de studii) sau orice alt alocaie sau
indemnizaie pentru persoanele aflate la ntreinere (inclusiv cree/grdinie), precum
i sub form de servicii medicale gratuite (altele dect cele impuse de natura muncii)
furnizate gratuit angajailor i familiilor lor; ajutorul material acordat salariailor cu
ocazia unor evenimente familiale; adaosuri la pensie sau indemnizaia unic cu
ocazia pensionrii sau concedierii etc.
n rd.5 se nscriu sumele aferente cheltuielilor pentru formarea profesional a
salariailor unitii.
n rd.7-11 se nscriu alte cheltuieli cu fora de munc, necesare pentru procesul de
producie n conformitate cu legislaia n vigoare i contractele colective de munc:
cheltuieli pentru echipamentul de protecie individual, haine de lucru purtate
exclusiv la locul de munc; cheltuieli cu angajarea (recrutarea) de personal: sume
pltite ageniilor de angajare, cheltuielile de publicitate a posturilor scoase la concurs,
cheltuieli de transport pentru candidaii nscrii la concurs etc.; cheltuieli cu
alimentaia de protecie impus de condiiile de munc excepionale (inclusiv masa
cald i alimentaia antidot prevzut de acte normative), cheltuieli pentru
amenajarea locului de munc i examene medicale; cheltuieli pentru materiale
igienico-sanitare de protecie; compensaiile pltite angajailor pentru cumprarea de
instrumente, echipamente sau mbrcminte special, necesar activitii lor
profesionale i pe care ei le utilizeaz exclusiv sau n principal la locul de munc etc.
n rd.12 se nscriu sumele acordate angajatorilor de ctre stat (subvenii), destinate
rambursrii pariale sau totale a costurilor remunerrii directe (ex.: completarea
veniturilor salariale ale omerilor/absolveni ai instituiilor de nvmnt superior,
acordate potrivit Legii nr.102/2003 etc.).
(8) n Cap.VII se nscriu informaiile privind conductorul unitii la 31 decembrie
2013.
(9) n Cap.VIII se indic informaii de ordin general referitoare la parteneriatul
social, n conformitate cu Codul muncii al RM, Legea sindicatelor (Nr.1129 din
07.07.2000), Legea patronatelor (Nr.976 din 11.05.2000).