Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
_____________________________________________________________________________________________________________
RAPORT DE ACTIVITATE
CUPRINS
Capitolul I PROGRAMUL DE AUDIT INTERN REZULTATE I ANALIZE................................ 4
Capitolul II RESURSELE DE AUDIT ................................................................................................ 10
Capitolul III ASIGURAREA I CONTROLUL CALITII............................................................. 11
Capitolul IV ACIUNI ULTERIOARE.............................................................................................. 13
NOT
Raportul este elaborat de ctre Departamentul Audit Intern al
Bncii Naionale a Moldovei n corespundere cu cerinele
Standardelor Internaionale pentru Practica Profesional a
Auditorului Intern - IAS 2060 Raportarea ctre conducerea
superioar i consiliu.
Raportarea cuprinde aspecte aferente activitilor de audit i
gradul de realizare a planului anual de audit intern. De
asemenea, n raport sunt incluse i analizate informaiile cu
privire la indicatorii de performan ce permit evaluarea
rezultatelor i plusul de valoare pe care l aduce activitatea de
audit intern.
Audite/controale inopinate
Consultan
Instruire profesional
Alte activiti
1%
3%
14%
Operaiuni cu personalul
9%
Statistica
11%
Procese TI
11%
Organizare i guvernare
7%
Supravegherea bancar
10%
Servicii TI
11%
Practic, n toate domeniile auditate n anul 2012 au fost identificate oportuniti de mbuntire.
Distribuia timpului alocat, cu unele excepii fondate, coreleaz cu efortul depus n domeniile funcionale.
Indicatori
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Total
Recomandri
/Opinii
%
1,35
8,11
8,11
4,05
10,81
8,11
18,92
10,81
10,81
2,70
8,11
8,11
100
Timp alocat
%
5,60
10,53
7,17
4,11
11,05
10,90
10,39
6,80
11,95
4,03
8,96
8,51
100
Recomandrile de audit naintate - 54 (2011: 85), au fost orientate spre optimizarea normelor procedurale,
proceselor i activitii operaionale, structurii de organizare. Numrul de constatri/recomandri
formulate s-a redus n anul 2012 comparativ cu anul 2011 de 0,4 ori, fapt determinat inclusiv de axarea
auditului pe prioritile majore, lsnd rezerv de optimizri semnificative la nivelul activitilor i
resurselor, ca urmare a implementrii proiectului de transformare a proceselor de activitate i modernizare
a sistemului informatic bancar al Bncii Naionale Transform BNM.
Ponderea cea mai semnificativ n totalul constatrilor/recomandrilor naintate o constituie constatrile
cu nivel de risc mediu (39 constatri/recomandri sau 72% din total), urmat de cele cu un nivel de risc
sczut (15 constatri/recomandri sau 28% din total).
Monitorizarea implementrii recomandrilor de audit (misiuni Follow-up)
Pe tot parcursul anului 2012, DAI a ntreprins aciuni de monitorizare regulat a nivelului i modului de
implementare a recomandrilor de audit. Activitatea de monitorizare i analiz a fost facilitat de
aplicaia de gestiune a constatrilor i recomandrilor de audit. Studiile detaliate au fost asigurate prin
vizite pe teren, interviuri, examinarea suplimentar a documentaiei etc.
Aferent perioadei ianuarie-decembrie 2012 au fost realizate (nsuite) 73 de recomandri de audit.
Recomandrile cu termen de executare pentru perioade de dup 2012, se monitorizeaz n continuare.
Valoarea adugat ca urmare a implementrii recomandrilor de audit, s-a concretizat prin:
1. Ajustarea cadrului normativ intern la standardele internaionale de domeniu i prin urmare
asigurarea unei abordri mai complexe a riscului TI n BNM.
2. Lrgirea spectrului de posibiliti la nivelul sistemului informatic al BNM. Creterea
credibilitii informaiei, posibilitii autentificrii avansate n cadrul proceselor.
3. Soluionarea erorilor de raportare n cadrul sistemului de eviden contabil al BNM,
precum i intensificarea automatizrii proceselor manuale.
4. Consolidarea gestiunii riscului de compromitere a informaiei. Asigurarea securitii
accesului la sistemele informatice pentru utilizatorii privilegiai (administratori).
Bd. Grigore Vieru nr 1 MD 2005 Chiinu www.bnm.md E-mail: official@bnm.md
Tel. (37322) 409 006 Fax (37322) 220 591
Alte activiti
Monitorizarea incidentelor. BNM are implementat un Registru Electronic de Eviden i Gestiune a
Incidentelor, care permite managementului superior, dar i responsabililor de la diferite nivele s aib
acces la o eviden unitar, uor de utilizat, n care incidentele sunt clasificate conform nivelului de risc i
tipul fiecruia n parte. Natura i statutul incidentelor, precum i aciunile ntreprinse de responsabili ntru
remedierea/prentmpinarea lor au fost analizate de responsabilii DAI pe tot parcursul anului, inclusiv la
etapele de planificare strategic i anual a activitii de audit intern.
Meninerea i dezvoltarea cartografiei riscurilor. Prin prisma atribuiilor exercitate, DAI menine
cartografia riscurilor la nivelul BNM. n anul 2012, cartografia a fost dezvoltat att prin revizuirea
metodelor de evaluare i ordonare a riscurilor, ct i prin considerarea noilor msuri de protecie/de
control al riscurilor inerente. Informarea managementului superior despre riscurile BNM a fost asigurat
n cadrul procesului de planificare strategic i anual a activitii de audit intern noiembrie 2012.
Administrarea sistemului de control intern. Pe parcursul anului, DAI a exercitat funcia de administrare a
sistemului de control intern al BNM. La situaia din 31 decembrie 2012, sistemul de control intern al
Bncii Naionale ngloba 529 procese/subprocese de activitate schematic descrise i Matrice de evaluare
a riscurilor, dintre care 203 procese/subprocese sau 38% din total au fost aprobate/actualizate n anul
2012.
Analiza relev c, top trei subdiviziuni (DOVRE/DOP i DBFC) avnd funcii de Front-office, Middleoffice i Back-office, au implementat i actualizat n 2012 sisteme de control intern - 76% din total.
Bd. Grigore Vieru nr 1 MD 2005 Chiinu www.bnm.md E-mail: official@bnm.md
Tel. (37322) 409 006 Fax (37322) 220 591
Evidena declaraiilor privind mprumuturile. Potrivit prevederilor art.34(5) din Legea cu privire la
Banca Naional a Moldovei, orice salariat al BNM care a beneficiat de mprumuturi contractate de la alte
instituii financiare, cu excepia celor primite de la BNM, prezint o declaraie organului de audit intern
care ine evidena acestora. n anul 2012, DAI a nregistrat i stocat 22 (2011: 16) declaraii prezentate de
salariaii BNM beneficiari de mprumuturi. Creditele beneficiate de personalul BNM n anul 2012 de la
bncile liceniate sunt acordate cu rate ale dobnzii n limita ratelor de dobnd nregistrate pe pia.
Colaborarea cu structurile/organismele de profil
Colaborarea cu asociaiile de specialitate din RM - Asociaia Contabililor i Auditorilor Profesioniti din
RM (ACAP RM) i Asociaia Auditorilor i Societilor de Audit din RM - este bazat pe schimbul de
opinii la nsuirea bunelor practici profesionale n dezvoltarea domeniilor prioritare ale contabilitii i
auditului. n anul 2012 responsabili din cadrul BNM au participat la conferina dedicat Zilei profesionale
a contabilului cu genericul Contabil o profesie deschis i dinamic.
Colaborarea cu auditorii externi. n contextul desfurrii auditului extern al situaiilor financiare ale
Bncii Naionale a Moldovei pentru anii 2011 i 2012, DAI a colaborat cu echipa companiei de audit
KPMG Moldova S.R.L. DAI a prezentat auditului extern informaii relevante, la solicitarea acestuia. Au
avut loc ntruniri de lucru, axate pe sistemele de control implementate i procedurile de evaluare aplicate
de DAI asupra proceselor de activitate.
Colaborarea cu structurile de audit intern din cadrul altor bnci centrale a fost dezvoltat prin
participarea salariailor DAI la seminare, cursuri organizate de alte bnci centrale, edine cu membri ai
Bd. Grigore Vieru nr 1 MD 2005 Chiinu www.bnm.md E-mail: official@bnm.md
Tel. (37322) 409 006 Fax (37322) 220 591
10
11
Formarea profesional. Standardul de dezvoltare profesional continu are drept scop instruirea
personalului de audit pentru a spori cunotinele i a dobndi noi competene. Pentru desfurarea
obiectiv i calitativ a activitii de audit, personalul DAI i dezvolt n permanen profesionalismul i
competenele prin autoinstruire i participare la cursuri organizate de instituiile de domeniu. n anul
2012, colaboratorii DAI au participat la 4 seminare i cursuri organizate de alte bnci centrale i
organizaii internaionale, 3 traininguri desfurate la nivel de ar, 3 instruiri organizate la nivelul BNM.
Preponderent, seminarele au fost axate pe teme ce in de programul audit intern, managementul riscurilor,
frauda i tehnologiile informaionale. n anul 2012 raportul dintre numrul de zile continue de
perfecionare i numrul de personal DAI este de 8 zile/angajat.
Capitolul III ASIGURAREA I CONTROLUL CALITII
Asigurarea calitii. Un sistem de asigurare a calitii n audit implementat i aplicat adecvat este unul din
instrumentele cele mai importante ale managementului activitii. Aplicnd Standardele Internaionale
pentru Practica Profesional a Auditului Intern - IAS 1300 Programul de asigurare i mbuntire a
calitii, DAI a elaborat i implementat un program de asigurare i mbuntire a calitii care acoper
toate aspectele activitii de audit intern, iar eficacitatea acestora este permanent monitorizat de ctre
directorul Departamentului Audit Intern. Eficiena activitii este asigurat prin dezvoltarea continu a
bazei metodologice i aplicarea noilor instrumente de audit.
n anul 2012 au fost utilizate mai multe forme ntru asigurarea i controlul calitii:
Asigurarea calitii prin dezvoltarea metodologiei i a instrumentarului de audit (instrumente
utilizate, cap. II Resursele de audit);
Asigurarea calitii prin monitorizare i control. Calitatea a fost asigurat prin monitorizarea
sistemic a misiunilor n desfurare, precum i controlul final al documentaiei de audit;
Asigurarea calitii prin metode statistice orientare spre proces. S-a urmrit identificarea
punctelor slabe n activitate i determinarea cauzelor existenei vulnerabilitilor, pentru
remedierea/prevenirea acestora i mbuntirea calitii;
Asigurarea calitii prin motivarea personalului orientare spre personal. A fost implementat
programul O stea semn de apreciere i recunoatere a rezultatelor muncii individuale care a
promovat autocontrolul, fiind utilizate mijloace de stimulare (materiale i morale) pentru
personalul eficient.
Bd. Grigore Vieru nr 1 MD 2005 Chiinu www.bnm.md E-mail: official@bnm.md
Tel. (37322) 409 006 Fax (37322) 220 591
12
PROGRAM de ASIGURARE
i MBUNTIRE a CALITII
PLAN
STRATEGIC i
ANUAL de
AUDIT NTERN
INSTRUMENTE
i RESURSE de
AUDIT
ETAPE
PROCEDURI
DOCUMENTARE
Raportare
Monitorizare
Estimarea activitii. Activitatea Departamentului Audit Intern este estimat din punt de vedere cantitativ
i calitativ, inclusiv pe baza unui set de indicatori-cheie de performan - Anexa nr. 1. Frecvena de
monitorizare i analiz a indicatorilor de activitate este anual. n mod special, au fost nregistrate
urmtoarele mbuntiri:
(i)
dezvoltarea de programe orientate spre audit de performan i controale antifraud, n
completarea auditelor financiare i de conformitate;
(ii)
stabilirea expres a tipurilor de asisten consultativ i punerea n aplicare a auditului de
consiliere;
(iii) evaluarea culturii organizaionale n cadrul instituiei i a factorilor de influen;
(iv)
elaborarea i punerea n aplicare a Planului de aciuni al BNM pentru prevenirea i combaterea
fraudei i a corupiei;
(v)
lansarea evenimentului Sptmna antifraud, pe care intenionam s l desfurm anual;
(vi)
implementarea iniiativei de utilizare n procesul de audit a unei aplicaii software specializate;
(vii) dezvoltarea Planului strategic i anual de audit intern, formularea i stabilirea elementelor
fundamentale ce in de misiunea, viziunea i valorile Departamentului Audit Intern;
13
14
Indicatorii
de performan pentru Auditul Intern n 2011/2012
Nr.
Indicator
inta
1.
Performana
2011
2012
98%
98%
Reieind
din
principiul
orientrii pe risc, calificarea
i numrul resurselor de
personal disponibil n DAI
2.
100%
100%
100%
3.
91%*
87%
94%
95%
96%
Reieind
din
timpul
maximal disponibil n 2012
4.
87%
*
Reieind
din
timpul
maximal disponibil pentru
activiti de audit n 2012
5.
100%
100%
100%
6.
100%
100%
100%
7.
Conform
recomandat
internaional
8.
14 zile
8 zile
un angajat un angajat
minimului
pe
plan
100%
99%
88%