Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Analiza Gestiunii Resurselor Umane Ale Intreprinde
Analiza Gestiunii Resurselor Umane Ale Intreprinde
Analiza calificrii forei de munc vizeaz, pe de-o parte, caracterizarea situaiei calificrii
personalului la un moment dat sau n dinamic, iar pe de alt parte, modul n care este utilizat
personalul calificat.
Pentru stabilirea nivelului de calificare a personalului se utilizeaz coeficientul calificrii
medii (K), determinat pe baza relaiei:
n
K=
N
i 1
si
ki
N
i 1
si
Kl =
N
i 1
hi
ti
N
i 1
hi
a/categorie de salariai
CA(Qex , VA, RE )
Ns din categoria respectiva
CA(Qex , VA, RE )
Ns z
CA(Qex , VA, RE )
CA(Qex , VA, RE )
W h/salariat =
sau
Ns h
Ns z d
unde: W a reprezint productivitatea medie anual
W z productivitatea medie zilnic
W h productivitatea medie orar
Ns numrul de salariai
z numrul de zile lucrate de un salariat/an
h numrul de ore lucrate de un salariat/an
d durata zilei de lucru
Pornind de la dinamica indicatorilor productivitii medii se poate realiza o caracterizare
general a eficienei muncii, innd cont de urmtoarele corelaii:
a) I W a/s > I W a/categorie de salariai semnific o cretere a ponderii categoriei
respective de salariai n nr. total de personal;
W
W
I
a/s < I
a/categorie de salariai semnific o reducere a ponderii categoriei
respective de salariai n nr. total de personal;
b) I W a/s > I W z/s semnific o mbuntire a gradului de utilizare a timpului
de munc disponibil (o cretere a nr. de zile lucrate pe an);
W
W
I
a/s < I
z/s semnific o utilizare incomplet a timpului de munc la
nivelul unui an; aceast situaie poate sugera existena unei
rezerve de cretere a productivitii muncii la nivelul unui
an;
W
W
c) I
z/s >I
h/s poate fi rezultatul creterii duratei zilei de lucru (sau o
cretere a numrului de ore lucrate ntr-o zi)
I W z/s < I W h/s reprezint o utilizare incomplet a timpului de lucru la
nivelul unei zile; poate reprezenta de asemenea o rezerv de
cretere a productivitii muncii la nivelul unei zile.
Tendina general a productivitii medii a muncii se poate aprecia n funcie de dinamica
indicatorilor de rezultate corelat cu dinamica timpului de munc. Astfel, creterea mai rapid
W
z/salariat
W a=
Ns
F
W
Nop
CA
g
i 1
ti
wi
100
wi productivitatea muncii pe structura implicat
Productivitatea marginal (Wmg) reflect sporul de producie obinut cu ajutorul unei cantiti
suplimentare de munc. Ea este egal cu raportul dintre variaia produciei (sau a altui rezultat)
i variaia timpului de munc:
Qex1 Qex0 Qex
Wmg =
T1 T0
T
Din cercetrile practice a rezultat faptul c prin suplimentarea constant a factorului munc se
poate obine o cretere a produciei numai pn la un anumit nivel. Dup atingerea acestui
nivel maxim producia ncepe s scad, cu toate c factorul uman este suplimentat cu aceeai
valoare. Acest aspect poate fi explicat pe seama elasticitii produciei n funcie de factorul
uman:
Q
Wmg
Q
Q T
e=
T
Q
T
W
T
Wmg
W
Wmg
W
T
Figura nr.2.1 Curbele productivitii medii i marginale
Aa cum se poate observa, cele dou curbe au o evoluie asemntoare: ncep printr-o cretere,
ating punctul maxim i apoi scad.
Deosebirile sunt urmtoarele:
- productivitatea marginal crete i scade mult mai repede dect productivitatea medie
(ca urmare a faptului c Wmg ine cont de consecina ultimei uniti de factor uman utilizat, n
timp ce W medie reflect modul de utilizare a factorului uman n totalitatea sa);
- punctul de maxim al Wmg corespunde unui nivel inferior al timpului de munc fa de
nivelul corespunztor punctului de maxim al W medii;
- productivitatea marginal nregistreaz, spre deosebire de productivitatea medie, i
valori negative.