MASTERATUL N COMUNICARE MANAGERIAL I RESURSE UMANE CU FRECVEN

REDUS
PROBA DE CONCURS
Examenul la Masteratul n Comunicare Managerial i Resurse Umane cu frecven redus
const n pregtirea unui eseu pe una dintre urmtoarele teme (la alegerea candidatului):
Stiluri de conducere
Satisfacia profesional
Stresul ocupaional
Motivarea angajailor
Eseul va respecta urmtoarele cerine de redactare:
font Times New Roman, 12 pcte, spaiere la 1,5 rnduri
minim 5 i maxim 7 pagini (bibliografia inclus)
va conine, n mod obligatoriu: numele i prenumele candidatului i numele
masteratului pentru care candideaz.

BIBLIOGRAFIE ORIENTATIV
Armstrong, M. (2003). Managementul resurselor umane manual de practic, Bucureti:
CODECS.
Avram, E. i Cooper, C.L. (2008). Psihologie organizaional-managerial. Tendine actuale, Iai:
Polirom.
Johns, G. (1998). Comportament organizaional, Bucureti: Editura Economic.
Manolescu, A. (2001). Managementul resurselor umane, Ed. III, Bucureti: Editura Economic.
Zlate, M. (2007). Tratat de psihologie organizaional-managerial, vol. al II-lea. Iai: Polirom.

IMPORTANT!
Eseul va fi tiprit ntr-un singur exemplar i va fi depus odat cu dosarul de
admitere, n perioada de nscriere menionat. Dosarele de admitere nu vor fi
acceptate fr eseu.
Nota la concursul de admitere va rezulta din media ponderat a notei obinute
la eseu (70%) i a mediei examenului de licen (30%).