Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Inteligena presupune adaptare n situaii noi, fiind folosite instrumente de ea nsi create
operaiile intelectuale. n adaptare sunt implicate dou procese fundamentale: asimilarea i
acomodarea.
n descifrarea semnificaiei experienelor, datelor, n rezolvarea de probleme sunt
folosite diverse modaliti de operare, n funcie de stadiul de dezvoltare cognitiv. n acest
sens sunt descrise urmtoarele patru stadii de dezvoltare: 1) inteligena senzorio-motorie, 2)
stadiul preoperaional, 3) operaiile concrete i 4) operaiile formale.
(Lawrence Kohlberg)
urmtor? Trecerea este posibil, dar realizrile din perioada respectiv depind de modul n
care au fost rezolvate conflictele n stadiul anterior (Woolfolk, 2004, 66).
Memoria
Memoria este mecanismul psihic de encodare (memorizare), stocare i actualizare a
informaiilor, asigurnd continuitatea i consistena vieii psihice. Exist anumite nsuiri
care o individualizeaz n raport cu alte procese psihice: caracterul activ (transformarea
materialului mnezic i nu copia fotografic a acestuia), selectiv (stocarea i actualizarea
informaiilor relevante, n funcie de tema abordat, preocupri, interese), situaional
(contextul n care se realizeaz memorarea, dispoziia afectiv a persoanei), relativ fidel
(reinerea i actualizarea ntr-o form apropiat de materialul original), mijlocit (folosirea
unor modaliti de optimizare a stocrii pe termen lung - mnemotehnici), inteligibil
(organizarea materialului mnezic n funcie de semnificaii).
Imaginaia
Imaginaia este un mecanism cognitiv superior, prin intermediul cruia se
recombin i transform elementele experienei anterioare, elaborndu-se imagini i
proiecte noi. Imaginaia este procesul de creare a noului n form ideal (Zlate, 1999,
490). Stimuleaz extensia cmpului cunoaterii, prin anticipri mentale informaii
referitoare la viitor, aspecte probabile. n capitolul anterior am subliniat c gndirea i
permite individului s se detaeze de configuraiile perceptive i s opereze asupra
posibilului.
Voina
nvarea colar este n general o activitate solicitant, care presupune participare
activ i consum energetic corespunztor. De aceea, ea nu se desfoar nelimitat i nici nu se
poate baza doar pe energia furnizat de structurile afectiv - motivaionale. Deseori, n
desfurarea ei intervin obstacole care nu pot fi depite fr o ncordare a forelor, fr
mobilizarea i organizarea acestora. Voina este o form superioar de reglaj psihic, constnd
n activarea i concentrarea energiei psiho-nervoase (generate de afectivitate, motivaie), n
vederea depirii obstacolelor i atingerii scopurilor stabilite.
Comunicarea i limbajul
Comunicarea presupune transmiterea de mesaje (informaii, idei, emoii) de la un
emitor la receptor, printr-un canal de comunicare. Mesajul are o semnificaie care este
codificat de emitor i recodificat de receptor. Decodificarea este influenat de
contextul actului de comunicare (mai ales atunci cnd este vorba despre cea oral i
nonverbal). Feedback-ul este o component important a comunicrii (...) fiind
informaia trimis napoi la surs (DeVito, apud Pnioar, 2006, p. 58).
Este foarte important ca profesorii s ofere feedback-uri specifice i nu generale
(s li se explice elevilor unde anume au greit i unde a rezolvat corect). De asemenea,
acestea trebuie s fie date la momentul potrivit. n cazul feedback-urilor negative, este de
dorit s se pun accent pe corectarea neajunsurilor, mbuntirea performanelor i n
nici un caz pe critic (aceasta putnd s aib un efect nedorit asupra respectului de sine al
elevului i implicit asupra dorinei sale de implicare n comunicare).
Limbajul fiecrei persoane poart amprenta personalitii sale. Exprim nivelul
general al dezvoltrii psihice, cultura dobndit, inteniile i dorinele din momentul
respectiv, aspiraiile privind calitatea comunicrii, particularitile de pronunie, vitez,
ritm, timbrul vocii. n activitatea colar se transmit diverse mesaje prin intermediul
comunicrii semantice i ectosemantice. Comunicarea semantic sau verbal presupune
transmiterea unor mesaje verbale, iar cea ectosemantic
Clasificarea aceasta este o grupare prin aproximaie, care permite o analiz sumar
a populaiei colare att de diversificate.
O analiz complex a personalitii trebuie s aib n vedere urmtoarele aspecte:
componenta dinamico energetic (temperamentul), instrumental operaional
(aptitudinile), relaional valoric (caracterul) i creativitatea.
acetia au nevoie de persoane calme, linitite, empatice, care s-i ajute s interacioneze
cu ceilali, protejndu-i n acelai timp de cei care dau dovad de lips de finee (duritate,
agresiviate) n relaiile interpersonale.
Profesorii trebuie s renune la critici i s recompenseze imediat cele mai mici
succese. Treptat se va mbunti imaginea de sine i se va atenua teama de eec sau de a
interaciona cu ceilali. n situaia cronicizrii trsturilor menionate, profesorul poate
colabora cu psihologul colii, care printr-un training asertiv, va stimula nvingerea
anxietii i timiditii. Antrenamentul autoafirmrii constituie o modalitate de exprimare
deschis a opiniilor i dorinelor personale, mbuntindu-se astfel i imaginea de sine.
Gndirea pesimist va fi nlocuit de autoprogramarea mental pozitiv (anticiparea
succesului, concentrarea asupra aspectelor favorizante reuitei, mobilizarea resurselor
interioare pentru ndeplinirea scopurilor).
Pentru profesori, acest tip de elev este perceput ca fiind foarte dificil, ridicnd
numeroase probleme de disciplin sau la nvtur. Sunt constrni s adopte msuri
punitive, deoarece elevul perturb disciplina clasei sau reprezint un model negativ
pentru colegi, prin permanentele sale mpotriviri. ns atunci cnd nu deranjeaz, nu
primete atenie.
Aa c este uor de neles de ce doresc s atrag atenia, chiar i prin
comportamente neadecvate i chiar dac atenia implic doar mustrare sau ameninri.
Profesorii pot alctui un plan de recompensare cu puncte, cu scopul modificrii
comportamentale.
Zilnic va fi apreciat msura n care au fost respectate scopurile propuse: 1) sunt
atent la lecie i lucrez mpreun cu ceilali; 2) termin sarcinile primite n clas n mod
constant; 3) cooperez cu colegii i nu m cert cu ei; 4) in cont de regulile i cerinele
nvtoarei sau profesorilor; 5) nu sunt mnios atunci cnd cineva nu face ce spun eu.
Vor fi avute n vedere urmtoarele niveluri de apreciere: foarte bine astzi i-ai atins
scopurile propuse (2 puncte); bine astzi i-ai atins scopurile cu efort (1 punct);
insufucient astzi nu i-ai atins scopurile, mine trebuie s te strduieti mai mult
(0 puncte). La acumularea unui anumit numr de puncte, elevii pot schimba punctele cu
alte recompense speciale.
n concluzie exist motive pentru ca profesorii s fie optimiti, s aib ncredere n
posibilitatea de a corecta tendinele opoziionale, prin strategii de modificare
comportamental, stimularea ncrederii n sine, comunicare autentic (pentru a cunoate
i satisface nevoile de afiliere, apartenen), mbuntirea relaiilor cu ceilali i
capacitii de a gestiona conflictele sau situaiile dificile.
PERSONALITATEA PROFESORULUI
n afar de aptitudinile cerute de materia de predat i de activitile aferente,
profesorii trebuie s aib uurin n stabilirea relaiilor interpersonale. Arta de a nva pe
alii se sprijin pe comunicarea i proiectarea unei experiene esenialmente personale.
Actul de creaie, adic exprimarea sinelui n relaia pedagogic, se conecteaz cu aanumita "art a predrii".
Explicarea conceptului de competen didactic presupune luarea n considerare a
mai multor dimensiuni: psihologic, psiho-social i sociologic. Clasa de elevi apare ca
un sistem social sub form instituionalizat, avnd ca termeni centrali noiunile de status
i rol. Acestea constituie dimensiunea normativ, sociologic a activitii sistemului
social al clasei. Avnd n vedere c aceasta structur formal este realizat prin
intermediul interaciunilor indivizilor, substana acestora este dat trsturile de
personalitate.
Astfel, ecuaia personal a profesorului se exprim prin aptitudini, atitudini,
motivaie, entuziasm, intuiie, empatie, carism, spontaneitate, capacitate ridicat de
comunicare. Mergnd mai departe pe linia unor clarificri terminologice, apare
necesitatea delimitrii noiunii de competen de conceptele folosite n definirea ei, cum
ar fi aptitudine i vocaie pedagogic.
Aptitudinea este un sistem operaional disponibil ce ine de valorile instrumentale,
avnd ca not definitorie nivelul funcional i operaional ce controleaz performane
peste medie. Aptitudinea pedagogic, sintez de factori nnscui i dobndii, dar i de
natur social este o aptitudine special, depinznd de istoria implicrii individului n
sistemul activitii didactice. Ceea ce atrage atenia este complexitatea sa, fiind bazat pe
operaii de integrare, organizare i generalizare a relaiilor dintre elemente mai simple. Ea
este o variabil puternic dependent de specificul activitii didactice, de obiectivele,
cerinele i condiiile ei de desfurare, de operaiile i aciunile care intr n componena
ei.