Curs - Legislatia muncii

Trandafir Ana-Maria
Master POMRU, An II

Clovn, cod COR 347402

GRUPA MAJOR 3
Tehnicieni, maitri i asimilati
Tehnicienii i asimilatii acestora sunt absolventi ai nvtmntului liceal, postliceal i de maitri,
n subordinea cadrelor de conducere sau specialitilor cu profesiuni intelectuale i tiintifice,
ndeplinesc sarcini cutcaracter tehnic i nrudite cu cercetarea, din domeniile tiintelor
fizice(inclusiv ingineria i tehnologia), tiintelor vietii (inclusiv profesiunile medicale), precum i
tiintelor sociale i umaniste. Sarcinile acestora constau n instruirea copiilor din nvtmntul
primar, precolar i nvtmntul special; prestarea de servicii tehnice legate de comert, finante,
administratie i activitti sociale; exercitarea de activitti artistice, sportive i de divertisment;
ndeplinesc unele functii cu caracter religios.
SUBGRUPA MAJOR 34
Alte ocupatii asimilate tehnicienilor
Personalul cuprins n aceast subgrup major realizeaz activitti specializate n domeniile:
intermedierilor imobiliare, financiar, comercial, administrrii ntreprinderilor, tinerii registrelor
contabile, juridic, statistic, administratie public, vam, turism, fiscal, plasarea fortei de munc,
eliberarea de autorizatii, polite, asistent social, spectacole, sport i religie.
GRUPA MINOR 347
Tehnicieni n domeniul creatiei artistice, spectacole i sport
Tehnicienii n domeniul creatiei artistice, spectacolelor i sportului desfoar activitate de
conceptie n domeniul productiei industriale i comerciale i realizeaz decoratiuni interioare;
prezint programele la radio, televiziune i n spectacole; cnt sau danseaz n localuri
publice; execut numere comice, de iluzionism sau de acrobatie; particip la competitii sportive.
3474 CLOVNI, MAGICIENI, ACROBAI I ASIMILAI
Clovnii, magicienii, acrobatii i asimilatii acestora execut numere comice, de iluzionism i
prestidigitatie, edinte de hipnotism; execut numere de acrobatie, gimnastic i jonglerie;
dreseaz animale i execut cu ele diverse numere de circ.
Ocupatii componente:
347401 acrobat
347402 clovn
347403 magician

Curs - Legislatia muncii

Trandafir Ana-Maria
Master POMRU, An II
347404 hipnotizator
347405 trapezist
347406 cascador
347407 figurant
347408 dresor

Clauza de constiinta
Clauza de contiin este acea clauz care, odat inserat n contractul individual de munc, l
ndreptete pe salariat s nu execute un ordin legal de serviciu, n masura n care - dac l-ar
pune n aplicare - ar contraveni n acest fel contiinei sale.
n aceast privin exist un suport constituional, precizat de art.29 din Legea
fundamental, care garanteaz libertatea contiinei.
De regul aceast clauz se ntlnete n cazul realizatorilor salariai din mass media
ns mai poate fi ntlnit i n domeniul creaiei culturale tiinifice, din domeniile medical i
juridic.
n viziunea lui Ion Traian tefnescu obiectul cluzei de contiin poate fi ntemeiat pe
urmatoarele raiuni:
-

religioase (refuzul de a vorbi critic la adresa cultului legal sau de a promova

ateismul);

morale (refuzul de a scrie materiale neadevrate care ar putea aduce atingeri

grave demnitii persoanei subiect al materialului scris);

politice ( refuzul de a scrie critic la adresa unei doctrine, a unei formaiuni

politice );

tiinifice ( refuzul de a participa la realizarea unor lucrri n domeniul cercetrii

aplicative sau fundamentale, apreciate ca nocive sau periculoase pentru
societatea uman;

de politee ( refuzul de a utiliza expresii sau calificative dure la adresa unor

persoane ).

Curs - Legislatia muncii

Trandafir Ana-Maria
Master POMRU, An II
Existena n contract a unei astfel de clauze l apr pe salariat de rspunderea
disciplinar n msura n care argumentele date sunt relevante pentru a nu executa ordinul legal
de seviciu datorit obieciei sale de contiin.
Dac argumentarea existenei impedimentului nu este pertinent atunci va executa
ordinul legal dat de angajator ori va fi posibil de a fi sancionat disciplinar dac refuz. Se
nelege faptul c salariatul nu trebuie s execute un ordin ilegal.
Deci clauza de contiin vizeaz exclusiv posibilitatea pentru salariat de a refuza executarea
unui ordin legal de serviciu, fr a suferi consecine disciplinare.
Clauza de contiin trebuie s fie clar, concis, s nu lase loc de interpretri
subiective.
Clauza de contiin nu poate fi invocat dac salariatul nu vrea s execute o obligaie
legal impus printr-o norm imperativ, de aceea i nevoia imperioas a claritii clauzei de
contiin.
Nimic nu se opune, n opinia noastr ca n uniticu profiluri pres sau audiovizual, de
cultur ori altele similare, posibilitatea inserrii clauzei de contiin n contractele individuale de
munc s fie consacrat, generic, prin contractele colective de munc din unitile respective
sau n cele ncheiate la nivel de ramur.