Activitati

1. Introducere. Protectia sociala

2. Reglementarea Securitatii si Sanatatii in Munca. Legea 319
3. Managementul riscului. Metoda INCDPM
4. Obligatia angajatorilor
5. Servicii de prevenire si protectie
6. Primul ajutor, stingerea incendiilor, evaluarea lucratorilor, pericol grav si iminent
7. Registre de evidenta a evenimentelor

CURS INSTRUIRE NR. 1

1. Protecia social - necesitate

- desfurarea act. de SSM nainte de 89 i dup
2. Standardele europene de ev. risc
CEI 812/85
EN 292-1/1991
SR EN 292-1/1196
EN 1051/96
Baza legal a ev. Riscului Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006 art.12, al. 1,
lit. a, precum i Directiva cadru nr. 391/89/CEE
3. Act de SSM este reglementat de: L319/2006, HG 1425/2006, HG355/2007 la care se
adug alte legi, HG- uri, ordonane, ordine, standarde, reglementri, normative, coduri
de bun practic etc.
4. Evaluarea riscurilor
Momentul evalurii: post i pre accident
Criterii de evaluare
- numrul de ev. produse sau probabile
- gravitatea lor produs sau probabil
5. Prezentarea metodei INDCPM
a. Delimitarea sistemului de munc analizat
b. Constituirea echipei de evaluare
c. Identificarea factorilor de risc
Mijloace de producie
Mediul de munc
Sarcina de munc
Executantul
d. Stabilirea consecinelor asupra organismului uman
e. ncadrarea consecinei n clasa de gravitate
f. ncadrarea n clasa de frecven
g. ncadrarea n clasa de nivel de risc sau nivel de securitate
h. Se calculeaz matematic cu o formul ponderat
i. Delimitarea factorilor de risc acceptabili sau neacceptabili(nivel de risc 3,5)
j. Stabilirrea msurilor de prevenire a accidentelor de munc pt. factorii de risc ce
depesc nivelul 3,5 i deci sunt inacceptabili
k. Concluzii
6. Legea 319
Dispoziii generale art. 1-2
Domeniul de aplicare art. 3-5

CURS INSTRUIRE NR. 2

Tema cursului:
1. Obligaia angajatorilor art.6,7 din L319/2006;
2. Servicii de prevenire i protecie art.8,9 din L319/2006.
1. OBLIGAIA ANGAJATORILOR
A.
ANGAJATORUL ARE OBLIGAIA DE A ASIGURA SNTATEA I SECURITATEA
LUCRTORILOR
Organizarea activiti de SSM n Romnia
Ministerul Muncii Proteciei Sociale i Familiei
Inspectoratele Teritoriale de Munc judetene i al municipiului Bucureti
Activitile inspectoratelor se desfoar pe dou direcii:
Aceea a contractelor de munc
Aceea de SSM
n privina obligaiilor angajatorului acestea se desfoar pe urmtoarele direcii astfel:
I.

Asigurarea SSM:
Asigurarea securitii i proteciei sntii lucrtorilor cadrului de desfurare a
activitii de SSM:

Proiectarea echipamentelor de lucru;

Proiectarea tehnologiilor ecologice i ct mai puin periculoase;

mbuntirea condiiilor de munc

Dispozitive de protecie
Asigurarea sntii: monitorizarea sntii prin controale de sntate la angajare
sau periodice;
Asigurarea echipamentelor individuale i colective de protecie EIP i a
echipamentelor individuale de lucru EIL;
Evaluarea factorilor de risc
Instruire profesional i de SSM;
Monitorizarea noxelor: fizice (zgomot, vibraii, praf etc.), chimice (vapori, substane
etc.), biologice, electromagnetice.

II.

Prevenirea riscurilor - Identificarea, evaluarea riscurilor, eliminarea sau micorarea

lor prin masuri de ordin tehnic, organizatoric, igienico-sanitar i alte msuri de alt
natur.
III. Instruirea i informarea Prezentare de materiale sub form de cri, filme, afie,
panouri de semnalizare etc.
Materialele vor conine texte de lege sau alte acte legislative (HG-uri, ordine,
standarde etc.) coduri de bun practic, articole din reviste de specialitate etc.
IV.

Asigurarea cadului organizatoric i a mijloacelor necesare SSM - CSSM, lucrtori

desemnai, responsabili cu probleme SSM, asigurarea resurselor necesare
(infrastructur, resurse finaciare, echipamente, software, hardware, EIP, EIL,
materiale igienico-sanitare

B. ANGAJATORUL ARE OBLIGAIA S ASIGURE ADAPTAREA MSURILOR

PREVZUTE I ADAPTA-REA LOR N CAZUL CND SE SCHIMB CONDIIILE
EXISTENTE I PENTRU MBUNTIREA CONDIIILOR CONTINUU
C. ANGAJATORUL ARE OBLIGAIA S IMPLEMENTEZE MSURILE DE LA A, B INND
SEAMA DE URMTOARELE PRICIPII GENERALE DE PREVENIRE
Evitarea riscurilor
Evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate
Combaterea riscurilor la surs
Adaptarea muncii la om n privina:

Proiectrii locurilor de munc

Echipamentelor de de munc

Metodelor de munc(tehnologii)

Monotoniei muncii.

Adaptarea la progresul tehnic.

nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceceea ce nu este periculos sau cu ceea ce
este mai puin periculos.
Dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile,
organizarea muncii , condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din
mediu de munc.
Prioritatea msurilor de protecie colectiv fa de cele individuale.
Furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.

innd seama de pricipile de mai sus i lund n consideraie faptul c fiecare unitate i
respectiv loc de munc are paricularitile sale, angajatorul trebuie:
S evalueze factorii de risc inclusiv la alegerea sau proiectarea echipamentelor de
munc, a locurilor de munc, a substanelor folosite.
S elaboreze masurile necesare pentru prevenirea evenimentelor
S ia n consideraie capacitile i aptitudinile(fizice, intelectuale, biologice lucrtorilor i
instrirea necesar pentru ndeplinirea sarcinilor ncredinate.
S se asigure c planificarea i introducerea de noi tehnologii se face cu consultarea
lucrtorilor sau a reprezentanilor lucrtorilor (CSSM) n privina consecinelor asupra
securitii i sntii determinate de alegerea echipamentelor, a locurilor de munc a
condiiilor de munc i a mediului de munc.
S ia msurile necesare pentru ca n zonele cu risc ridicat accesul s fie permis numai
persoanelor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvat.

Atunci cnd n aceiai unitate activez lucrtorii mai multor societi angajatorii acestora
au urmtoarele obligaii:
S coopereze n vedearea implementrii prevederilor priviind SSM
S i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor
S se informeze reciproc despre riscurile profesionale
S informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.
Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte n nicio
situaie obligaii financiare pentru lucrtori.

2. SERVICII DE PREVENIRE I PROTECIE

Lucrtori desemnai - sunt persoanele desemnate de angajator pentru a se ocupa de
problemele de SSM i pot s fie una sau mai multe persoane funcie de mrimea organizaiei i
de riscurile existente n cadrul unitii.
Servicii externe care se ocup cu SSM
Servicii externe trebuie s fie informate de angajator despre riscurile din cadrul
unitii legate de SSM
Lucrtorii desemnai i serviciile externe trebuie s aib capacitatea necesar.
n cazul ntreprinderilor mici care i desfoar activitatea fr riscuri deosebite,
angajatorul i poate asuma atribuiile din domeniul SSM prevzute de L319/2006 dac au
capacitatea necesar n domeniu(profesional i SSM).

CURS INSTRUIRE NR. 3

Tema cursului:
3. Primul ajutor, stingerea incendiilor, evaluarea lucrtorilor, pericol grav i iminent
art.10, 11 din L319/2006
Angajatorul are urmtoarele obligaii:
S ia msurile necesare pentru:
acordarea primului ajutor;
pentru stingerea incendiilor;
pentru evacuarea lucrtorilor;
s stabileasc legturi cu serviciile specializate(serviciul medical de urgen,
salvare, pompieri).
Angajatorul trebuie s stabileasc persoanele care vor avea responsabiliti n ceea
ce privete acordarea primului ajutor, n privina aciunilor ce trebuiesc ntreprinse
pentru stingerea incendiilor. Angajatorul trebuie s stabileasc persoanele care vor
ajuta la evacuarea persoanelor care se afl n unitate n momentul evenimentului.
Numrul persoanelor care sunt stabilite a avea responsabiliti n activitile mai
sus menionate este stabilit n funcie de specificul i marimea unitii.
Personalul de mai sus trebuie s fie instruit;
Echipamentul pus la dispoziia personalului i instruirea acestuia trebuie s fie n
concordan cu riscurile specifice organizaiei.
Angajatorul mai are i urmtoarele obligaii:
S informeze lucrtorii care sunt expui unui pericol grav i iminent, despre
riscurile implicate de acest pericol, precum i de msurile ce trebuie s fie luate
pentru protecia lor;
S furnizeze un plan de aciune de minimizarea efectelor evenimentelor, de
evacuare personalului din zona periculoas, de limitarea pagubelor materiale;
S nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nu a fost nlturat
pericolul grav pentru securitatea lucrtorilor.
Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru
propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic superior nu
poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api s aplice msurile necesare pentru a
evita consecinele unui astfel de pericol.
Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav prsesc locul de munc nu trebuie s
fie prejudiciai i trebuie s fie protejai mpotriva oricror consecine negative.
Planul de aciune n caz de incendiu, plan de evacuare, plan de aciune n caz de
urgen.
Definiii:

INCIDENT PERICULOS = evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiu, avaria,

accidentul tehnic, emisiile de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unui
echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a
afectat lucrtorii, dar ar fi posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi posibil
s produc pagube materiale.
EVENIMENT = accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului,
produs n timpul procesului de munc, ori de ndeplinirea ndatoririlor de serviciu,
situaia de persoan dat disprut sau accidentul de traseu, ori de circulaie, n
condiiile n care au fost implicate persoanele angajate, incidentul periculos, precum i
cazul susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune.
ACCIDENT DE MUNC = vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia
acut profesional, care are loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3
zile calendaristice, invaliditate sau deces.
BOAL PROFESIONAL = afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei
meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici sau biologici caracteristici
locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale
organismului, n procesul de munc.

CURS INSTRUIRE NR. 4

Tema cursului:

4. Alte obligaii ale angajatorilor art.12,13,14,15 din L319/2006;

5. Registre de eviden a evenimentelor art.141/HG 1425/2006
Alte obligaii ale angajatorilor fa de cele discutate n cursurile anterioare sunt:
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i
sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
- grupurile sensibile la riscuri sunt femeile gravide i persoanele cu invaliditi
pentru care angajatorul trebuie s ia msuri pentru mbuntirea condiiilor de munc.
b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra
echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
- n funcie de riscurile identificate i nivelul lor de risc se ntocmete lista cu
echipamentul de protecie durata de folosirea EIP sau EIL(echipament individual de
protecie i de lucru).
c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o incapacitate de
munc mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a
incidentelor periculoase, precum i a accidentelor de munc, astfel cum sunt definite la art.
5 lit. g);

ART. 141/HG1425/2006
(1) Angajatorul va ine evidena evenimentelor n:
a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc, conform modelului
prevzut n anexa nr. 15;
b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase, conform modelului
prevzut n anexa nr. 16;
c) Registrul unic de eviden a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n
anexa nr. 17;
d) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare
incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa
nr. 18.
(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va ine evidena accidentailor n munc
pentru care perioada de incapacitate temporar de munc este de minimum 4 zile de
lucru, fr a lua n calcul ziua producerii accidentului.
(3) Registrele de eviden trebuie s fie actualizate.
d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile
legale rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.

ART. 13

n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru

prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele
obligaii:
a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a
echipamentelor de munc, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii
conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munc, prin a
cror aplicare s fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de mbolnvire
profesional a lucrtorilor;
b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice,
sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice
corespunztor condiiilor de munc specifice unitii;
c) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i
sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale;
- autorizaia de funcionare se elibereaz pe propria rspundere sau n urma unei
inspecii la faa locului, realizat de ctre ITM, urmat de un raport eliberat de organele de
control precum c sunt ndeplinite condiiile de protecia muncii.
d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le
revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate;
-fia postului conine att responsabilitile pe linie profesional ct i cele din
domeniul securitii i sntii n munc.
e) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea
i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de
particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor;
- instruciunile sunt ntocmite n locul Normelor de securitate i sntate pe
activiti.
f) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a
msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor
legale n domeniul securitii i sntii n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria
competen sau prin servicii externe;
- chestionare pentru verificarea cunotinelor acumulate la edintele de instruire pe
teme de securite i sntate n munc.
g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii
lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n
munc;
h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra
riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de
prevenire i de protecie necesare;
- instructajul introductiv general i instructajul la locul de munc care se fac la
angajare sau la reluare a muncii dup o perioad mai lung de ntrerupere a muncii.
i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de
legislaia specific;
- meserii care necesit autorizare: sudori, legtori de sarcini, electricieni,
macaragii, stivuitoriti etc.
j) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a
testrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o

execute i s asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic,
ulterior angajrii;
k) s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art.7 alin. (4) lit.e);
l) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de
protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i
neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
m) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n
timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor;
n) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul
vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;
o) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe
la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor;
- comisia de cercetare a evenimentelor format din cel puin 3 persoane dintre
care una este lucrtorul desemnat, iar ceilali doi trebuie s nu fie implicai n conducerea
locului de munc respectiv i s aib pregtirea necesar pentru cercetarea accidentelor.
p) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau
colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar
periclita viaa accidentailor i a altor persoane;
- ntocmirea notei de constatare la faa locului efectuat imediat dup producerea
accidentului(art.122 , lit. c)
q) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor;
-echipamentele de munc s fie n bunstare de funcionare, s fie echipamentele
de munc necesare pentru activitile ntreprinse, s nu existe improvizaii, s aib
certificate de calitate, declaraii de conformitate sau dup caz s fie verificate conform
legislaiei i instruciunilor elaborate de fabricant.
r) s asigure echipamente individuale de protecie;
s) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii
sau al pierderii calitilor de protecie.
-echipamentul de protecie uzat va fi nlocuit chiar dac nu a expirat termenul de
nlocuire
ART. 14
Alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori
persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru i se stabilete prin
contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.
ART. 15
(1) Materialele igienico-sanitare se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun
acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual
de munc.