Anexa nr.

Nr.
crt.
0

Denumire functie
Functia publica
specifica de executie

Clasa

Gradul
profesional

Total
numar
posturi

Localitatea

Numar
posturi
repartizate
pe localitati

Conditii de ocupare a posturilor vacante

Alba Iulia

Bacu

Braov

Bucureti

Buftea

Constana

Craiova

Cluj Napoca

Baia Mare

Galai

Iai

Oradea

Piteti

Ploieti

Suceava

Tg.Mure

Timioara

Arad

Reia
Alba Iulia
Hunedoara
Sibiu
Bacu
Piatra Neam
Braov
Sf.Gheorghe
Bucureti
Buftea
Clrai
Giurgiu
Slobozia
Alexandria
Constana
Tulcea
Craiova
Tg.Jiu
Drobeta
Turnu
Severin
Slatina
Cluj Napoca
Baia Mare
Bistria
Zalu
Galai
Brila
Focani
Iai
Vaslui
Oradea
Satu Mare
Piteti
Rm.Vlcea
Ploieti
Buzu
Dmbovia
Suceava
Botoani
Miercurea Ciuc
Tg.Mure
Timioara
Arad
Reia

1
2
1
1
2
1
3
1
14
1
1
1
1
1
5
1
4
1
1
1
3
1
1
1
2
1
1
3
1
2
1
2
1
3
1
1
2
1
1
2
4
1
1

Directia generala antifrauda fiscala

Directia de combatere a fraudelor

inspector antifrauda

inspector antifrauda

superior

principal

80

80

- studii universitare de licen cu diplom, respectiv studii superioare

economice, de lung durat, cu diplom de licen ori echivalent;
- promovarea evalurilor psihologice complexe, organizate prin
intermediul unitilor specializate acreditate n condiiile legii;
- promovarea evalurilor de integritate, inclusiv prin evaluarea
personalului Direciei generale antifraud fiscal din punct de vedere
psihologic i al comportamentului simulat, de ctre personal sau
cabinete de specialitate, autorizate n condiiile legii;
- disponibilitatea la delegri, detari i deplasri n ar/strintate;
- disponibilitatea la program de lucru prelungit;
- condiie fizic i psihic corespunztoare efortului fizic i intelectual
prelungit;
- abiliti, caliti i aptitudini necesare: capacitateadecizional, inclusiv
n situaii de criz, asumarea responsabilitii, pstrarea confidenialitii
lucrrilor executate i a informaiilor deinute, fidelitate fa de instituie,
rezisten la stres, abiliti de comunicare oral i scris, capacitatea de
a lucra individual i n echip, inut moral i decent n exerciiul
funciei publice

- studii universitare de licen cu diplom, respectiv studii superioare

economice, de lung durat, cu diplom de licen ori echivalent;
- promovarea evalurilor psihologice complexe, organizate prin
intermediul unitilor specializate acreditate n condiiile legii;
- promovarea evalurilor de integritate, inclusiv prin evaluarea
personalului Direciei generale antifraud fiscal din punct de vedere
psihologic i al comportamentului simulat, de ctre personal sau
cabinete de specialitate, autorizate n condiiile legii;
- disponibilitatea la delegri, detari i deplasri n ar/strintate;
- disponibilitatea la program de lucru prelungit;
- condiie fizic i psihic corespunztoare efortului fizic i intelectual
prelungit;
- abiliti, caliti i aptitudini necesare: capacitateadecizional, inclusiv
n situaii de criz, asumarea responsabilitii, pstrarea confidenialitii
lucrrilor executate i a informaiilor deinute, fidelitate fa de instituie,
rezisten la stres, abiliti de comunicare oral i scris, capacitatea de
a lucra individual i n echip, inut moral i decent n exerciiul
funciei publice

Nr.
crt.
0

Denumire functie
Functia publica
specifica de executie

Clasa

Gradul
profesional

inspector antifrauda

inspector antifrauda

asistent

Total
numar
posturi
4

80

debutant

40

Total Directia de combatere a fraudelor

280

Localitatea

Numar
posturi
repartizate
pe localitati

5
Alba Iulia
Hunedoara
Sibiu
Bacu
Piatra Neam
Braov
Sf.Gheorghe
Bucureti
Buftea
Clrai
Giurgiu
Slobozia
Alexandria
Constana
Tulcea
Craiova
Tg.Jiu
Drobeta
Turnu
Severin
Slatina
Cluj Napoca
Baia Mare
Bistria
Zalu
Galai
Brila
Focani
Iai
Vaslui
Oradea
Satu Mare
Piteti
Rm.Vlcea
Ploieti
Buzu
Dmbovia
Suceava
Botoani
Miercurea Ciuc
Tg.Mure
Timioara
Arad
Reia
Alba Iulia
Bacu
Braov
Bucureti
Buftea
Clrai
Giurgiu
Slobozia
Alexandria
Constana
Tulcea
Craiova
Tg.Jiu
Drobeta
Turnu
Severin
Slatina
Cluj Napoca
Baia Mare
Galai
Brila
Focani
Iai
Vaslui
Oradea
Satu Mare
Piteti
Ploieti
Buzu
Dmbovia
Suceava
Botoani
Tg.Mure
Timioara
Arad
Reia

6
2
1
1
2
1
2
1
21
1
1
1
1
1
4
1
3
1
1
1
3
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
2
1
3
1
1
1
1
1
2
3
1
1
2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1

Conditii de ocupare a posturilor vacante

- studii universitare de licen cu diplom, respectiv studii superioare

economice, de lung durat, cu diplom de licen ori echivalent;
- promovarea evalurilor psihologice complexe, organizate prin
intermediul unitilor specializate acreditate n condiiile legii;
- promovarea evalurilor de integritate, inclusiv prin evaluarea
personalului Direciei generale antifraud fiscal din punct de vedere
psihologic i al comportamentului simulat, de ctre personal sau
cabinete de specialitate, autorizate n condiiile legii;
- disponibilitatea la delegri, detari i deplasri n ar/strintate;
- disponibilitatea la program de lucru prelungit;
- condiie fizic i psihic corespunztoare efortului fizic i intelectual
prelungit;
- abiliti, caliti i aptitudini necesare: capacitateadecizional, inclusiv
n situaii de criz, asumarea responsabilitii, pstrarea confidenialitii
lucrrilor executate i a informaiilor deinute, fidelitate fa de instituie,
rezisten la stres, abiliti de comunicare oral i scris, capacitatea de
a lucra individual i n echip, inut moral i decent n exerciiul
funciei publice

- studii universitare de licen cu diplom, respectiv studii superioare

economice, de lung durat, cu diplom de licen ori echivalent;
- promovarea evalurilor psihologice complexe, organizate prin
intermediul unitilor specializate acreditate n condiiile legii;
- promovarea evalurilor de integritate, inclusiv prin evaluarea
personalului Direciei generale antifraud fiscal din punct de vedere
psihologic i al comportamentului simulat, de ctre personal sau
cabinete de specialitate, autorizate n condiiile legii;
- disponibilitatea la delegri, detari i deplasri n ar/strintate;
- disponibilitatea la program de lucru prelungit;
- condiie fizic i psihic corespunztoare efortului fizic i intelectual
prelungit;
- abiliti, caliti i aptitudini necesare: capacitateadecizional, inclusiv
n situaii de criz, asumarea responsabilitii, pstrarea confidenialitii
lucrrilor executate i a informaiilor deinute, fidelitate fa de instituie,
rezisten la stres, abiliti de comunicare oral i scris, capacitatea de
a lucra individual i n echip, inut moral i decent n exerciiul
funciei publice